اتمام مصاحبه 821 نفر جهت استخدام در وزارت نیرو/ شروع بکار تا یکماه آینده

به گزارش "برق نيوز" مدیر کل دفتر تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو گفت: به دلیل اهمیت مساله‌ی دانش و آموزش براساس فعالیت‌های انجام شده تاکنون سرانه آموزش صنعت آب و برق 20 درصد افزایش یافته است.

 حسین بنکداری در مراسم زنگ مهر 94 و تجلیل از برترین‌های آموزش در صنعت آب و برق با بیان این‌که وزارت نیرو یک نگاه علمی و منطقی به امر آموزش دارد، اظهار کرد: این نگاه در حد استانداردهای دنیا است و باید گفت که توسعه فناوری و تغییر نگرش از آموزش و ورود به کارهای کاربردی از جمله مصادیق وزارت نیرو است.

وی با اشاره به اهم فعالیت‌های شرکت‌های مادرتخصصی در زمینه‌ی آموزش و مسائل علمی گفت: در شرکت آب و فاضلاب کشور شرح خدمات قرار‌داد‌های آموزشی با بانک توسعه اسلامی در حوزه روستایی نهایی شده و می‌توان گفت که تاکنون یک ظرفیت خوبی در این زمینه ایجاد شده است.

مدیر کل دفتر تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو با اشاره به فعالیت‌های انجام شده در حوزه خارجی گفت: استفاده از ظرفیت‌ةای کشور آلمان یکی از فعالیت‌هایی بود که در شرکت آب و فاضلاب کشور مورد بررسی قرار گرفت و قرار بر این شد که پس فردا تفاهم‌نامه همکاری آلمان و آب و فاضلاب کشور امضاء شود.

بنکداری ادامه داد: در شرکت مدیریت منابع آب نیز فعالیت‌های خوبی در این زمینه صورت گرفت که از جمله آن می‌توان به استقرار نرم‌افزار جامع و یکپارچه اشاره کرد.

وی اظهار کرد: به‌طور کلی می‌توان گفت که تمام شرکت‌های مادرتخصصی نیازمند داشتن آموزش‌های یکپارچه و نیازمند هستند، لذا در تمام این شرکت‌ها مصادیقی در این زمینه صورت گرفت.

در ادامه علی اکبر مهاجری – معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی – با اشاره به اهمیت وزارت نیرو به مساله‌ی آموزش و منابع انسانی اظهار کرد: مهم‌ترین نکته‌ای که باید به آن توجه کرد این است که اراده کشور بدون توجه به منابع انسانی و پیشرفت و توسعه امکان‌پذیر نمی‌باشد.

وی با بیان این‌که توسعه منابع انسانی باید به صورت همه‌جانبه صورت گیرد، اظهار کرد: در وزارت نیرو در زمینه‌ی تربیت نیروی انسانی اقدامات خوبی انجام شد و می‌توان گفت برای اولین‌بار در این وزارتخانه یک برنامه بلندمدت تحت عنوان چشم‌انداز آموزشی تعریف شده که در آن 20 راهبرد برای پیشبرد فعالیت‌ها در نظر گرفته شده است.

به گفته معاون وزیر نیرو در امور تحقیقات و منابع انسانی از این راهبردها 100 پروژه استخراج شده که می‌توان به پیاده‌سازی و پایش نقشه راه، آموزش، طراحی و سیاست‌گذاری اشاره کرد.

وی با بیان این‌که در سال 1392 پروژه طراحی نظام ساختار آموزشی برای بهبود وضعیت صنعت آب و برق کلید خورد، گفت: برای این طرح از 20 کشور مطالعه صورت گرفت و در نهایت یک نظام توانمند آموزشی به وجود آمد.

به گفته مهاجری 3416 نفر به صنعت آب و برق جذب شدند و 2615 نفر به این مجموعه اضافه خواهند شد که 821 نفر تاکنون مصاحبه آنها انجام شده و تا یکماه آینده وارد صنعت آب و برق شوند.