کد خبر: ۱۷۱۰۰
تاریخ انتشار: ۱۲:۱۲ - ۰۲ شهريور ۱۳۹۵
در راستای بهبود وضع معیشتی سیمبانان و سایر همکاران و با تشکیل 22 جلسه کارشناسی متعدد با شواری معاونین، تخصیص حق جذب برای همکاران شرکت مورد ارزیابی دقیق و کارشناسی قرار گرفت.
به گزارش برق نیوز، در راستای بهبود وضع معیشتی سیمبانان و سایر همکاران و با تشکیل 22 جلسه کارشناسی متعدد با شواری معاونین، تخصیص حق جذب برای همکاران شرکت مورد ارزیابی دقیق و کارشناسی قرار گرفت.

بر این اساس، در این بررسی ها اهتمام بیشتری به بخش های دور افتاده، کوهستانی و صعب العبور شد و وضعیت شغلی و حقوق همکاران این بخش ها مورد بررسی و بازنگری دقیق تر قرار گرفت.

این در حالی است که بازنگری در فرآیند تخصیص حق جذب با در نظر داشتن الگوهای تبیین شده از سوی شرکت توانیر در دستور کار قرار گرفت و با دستور مدیر عامل شرکت و با تعیین الگوی مناسب برای ارزیابی شاخص های شغلی همچون سابقه کار، نوع تصدی، مدرک تحصیلی و موارد دیگر، این بررسی ها انجام شد.

 فرح زاد ضمن تأکید بر شفاف سازی در تمامی فاکتورهای دستمزد و جلب رضایت عمومی همکاران، بر عوامل موثر بر وضعیت معیشتی همکاران به ویژه همکاران سیمبان اهتمام ویژه ای داشته اند.

ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار