مدیرعامل شرکت برق کهگیلویه و بویراحمد در اقدام بیسابقه بیش از ۵۰ نفر از بستگان، آشنایان، فامیلها و افراد دارای روابط و پارتی را در این شرکت بدون رعایت ضوابط استخدام کرده است.
به گزارش برق نیوز، سایت کبنانیوز استخدامهای فلهای در سازمان مدیریت و برنامهریزی و امور عشایر کهگیلویه و بویراحمد را نیز منتشر کرد، اما مهندس راهزادی در شرکت برق کهگیلویه و بویراحمد بیش از سایر مدیران این استان دست به استخدام و بکارگیری نیروهای در قالب (حجمی، شرکتی و رسمی) زده است.
او از فامیلها و بستگان خود گرفته تا برادر فلان معاون استاندار و فلان مسئول سابق فرمانداری بویراحمد و بستگان دیگر مسئولان ارشد این استان را بکار گرفته است.
راهزادی علیرغم تلاشهای خوبی که در اداره برق کرده است، اما در بحث استخدامهای بدون رعایت ضوابط و قانون کار بیسابقهای کرده است. اگر چه بکارگیری این افراد بیشتر به قبل از انتخابات بر میگردد، اما کاش مدیران کهگیلویه و بویراحمد بدون نگاههای سلیقهای، شخصی و جناحی و صرفاً در راستای عدالت و منویات مقام معظم رهبری مبنی عمل میکردند.
گفته میشود در برخی از واحدهای شرکت برق کهگیلویه و بویراحمد اینقدر نیروی مازاد وجود دارد که کارآیی و راندمان شرکت پایین آمده است و هر کارمندی یک سوم، چهار سال پیش کار میکند.
هزینههای که این شرکت برای حقوق انها پرداخت میکند نیز بالا بیان شده است.
آقای ک(برادر مسئول سابقی در فرمانداری بویراحمد)، ن(برادر معاون استاندار)، (ج)، (ج)، (ش)، (ب)، (ب)، (ر)، (ر)، (ر)، (ن)، (س)، (پ) و دهها نفر دیگر از بستگان، آشنایان، اقوام، دوستان و افراد دارای روابط و پارتی در این شرکت استخدام شده است.
به گزارش برق نیوز، سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص استخدامهای نیروی انسانی بدین شرح است؛ بند ۲؛ «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و بند ۳، « بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظریها و نگرشهای سلیقهای و غیرحرفهای»
او از فامیلها و بستگان خود گرفته تا برادر فلان معاون استاندار و فلان مسئول سابق فرمانداری بویراحمد و بستگان دیگر مسئولان ارشد این استان را بکار گرفته است.
راهزادی علیرغم تلاشهای خوبی که در اداره برق کرده است، اما در بحث استخدامهای بدون رعایت ضوابط و قانون کار بیسابقهای کرده است. اگر چه بکارگیری این افراد بیشتر به قبل از انتخابات بر میگردد، اما کاش مدیران کهگیلویه و بویراحمد بدون نگاههای سلیقهای، شخصی و جناحی و صرفاً در راستای عدالت و منویات مقام معظم رهبری مبنی عمل میکردند.
گفته میشود در برخی از واحدهای شرکت برق کهگیلویه و بویراحمد اینقدر نیروی مازاد وجود دارد که کارآیی و راندمان شرکت پایین آمده است و هر کارمندی یک سوم، چهار سال پیش کار میکند.
هزینههای که این شرکت برای حقوق انها پرداخت میکند نیز بالا بیان شده است.
آقای ک(برادر مسئول سابقی در فرمانداری بویراحمد)، ن(برادر معاون استاندار)، (ج)، (ج)، (ش)، (ب)، (ب)، (ر)، (ر)، (ر)، (ن)، (س)، (پ) و دهها نفر دیگر از بستگان، آشنایان، اقوام، دوستان و افراد دارای روابط و پارتی در این شرکت استخدام شده است.
به گزارش برق نیوز، سیاستهای ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص استخدامهای نیروی انسانی بدین شرح است؛ بند ۲؛ «عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی» و بند ۳، « بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی به منظور جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته و پرهیز از تنگ نظریها و نگرشهای سلیقهای و غیرحرفهای»
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۴۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۶
ما توی شرکتها نميريم و شبانه روز ميخونبم از طرف دیگ نيروها قبلا مشخص شده ... این چ عدالتيه چرا مردم این استان روب روی شرکت توزیع این استان جمع نميشن؟؟؟ چرا ب ظلم قانع میشن ؟؟؟ چرا همش سوکووووته
پاسخ ها
ناشناس
| | همه اون ارگان ها در جریان هستند و اصلا از نزدیکان خودشون استخدام کرده اند. داداش خیلی هاشون با هم همدستند
ناشناس
| | البته در خیلی موارد مدیران شرکت های توزیع افراد و وابستگان را به شرکت های پیمانکار معرفی می کنند و پیمانکارن بیچاره هم چون نیاز به تایید و حمایت مدیران دارند مجبورند این نیروهای معرفی شده را استخدام کنند وگرنه پیمانکار خودش بهتر میدونه کی بدردش میخوره
همه این استخدامی های اینطوری در شرکت های پیمانکاری انجام می شود که به اسم شرکت های توزیع تمام می شود
محمدجواد
| | متاسفانه منافع شخصی خودشون رو بر حقوق ملت ارجح تر می دوند و ... ما منافع شخصی خودشو رو
با این سیستم دولتی و دولتمردان الکی دلسوز راه به جایی نمی بریم که بخواهیم به دنبال احیا حقوق باشیم
ناشناس
| | یه آقایی ( آقا که چه عرض کنم بگو آقا پسر ) اومده تو یکی از امورا مشغول شده با مدرک دیپلم ( دانشجوی ترم 3 مدیریت ) چون باباش مدیر ... توزیع و مامانش مدیر مالی اموره ...
میگن از سهمیه مدیرا استفاده کردن ، ما که نمی دونیم این سهمیه ها چیه ولی هر چی هست تو سایر ادارات مازندران داره بیداد میکنه .
انقد نیرو گرفتن که از بیکاری دارن میمیرن ...
ناشناس
| | مهندس برق
سن 34 سال
دو ساله بیکارم
قبلا با یکی دوتا شرکت کار میکردم تو زمینه توزیع ، مدتی هم خودم در یکی از زمینه های جدید توزیع مشغول به کار بودم تا اینکه خوردیم به رکود و در زمینه تخصصی تقریبا مناقصه ی جدیدی انجام نشد یا شد و به شرکت های بزرگتر و متمولتر که توانایی انجام پروژه بدون دریافت پول داشتن میدادن .
الان دو سال بیکارم ، همه جا سر زدم تا تهرانم اومدم ولی دخلم با خرج نمی خوند .
پیش بابا مامانم خیلی شرمندم ، از شکمشون زدن که خرج تحصیلمو بدن . واقعا سخته . بنده خداها به خاطر بیکاریم سر افکنده شدن پیش فامیل و آشنا .
خیلی سختی کشیدم شبا تا ساعت 12 بیدار میموندمو کاراما انجام میدادم اما حالا پشیمونم . اگه اون همه جدیت و تلاشی که تو اون چن سال برا برق گذاشتم برا هر کار دیگه ای تو بازار گذاشته بودم الان وضعم خیلی بهتر بود .
حداقل سربار خانوادم نبودم .
خدا خودش به داد ما بی کسا برسه.
داداش میگم شیر تو شیره میگی نه
اولا پس این توریست های ممیزی چه می کنند
ثانیا مدیرعامل توزیع برق ... نیروی بومی استخدام نمی کند فقط انتقالی از شهرستانها می گیرد. مگه تهران لبریز از جمعیت نیست. برادر احمدی نژاد خودش را کشت که این جمعیت لبریز در تهران را از تهران بیرون کند حالا این بابا هر ماه انتقالی می گیرد
اولا پس این توریست های ممیزی چه می کنند
ثانیا مدیرعامل توزیع برق ... نیروی بومی استخدام نمی کند فقط انتقالی از شهرستانها می گیرد. مگه تهران لبریز از جمعیت نیست. برادر احمدی نژاد خودش را کشت که این جمعیت لبریز در تهران را از تهران بیرون کند حالا این بابا هر ماه انتقالی می گیرد
پاسخ ها
ناشناس
| | مملکت ر...
برای خودم متاسفم که چرا برق خوندم. می تونستم به راحتی پزشکی قبول بشم. حالا باید بشینیم ببینیم این مدیر و آن مدیر کی از قوم و خویش خودش و فلان مدیر جایی اضافه میمونه تا ما هم یه گوشه ای با حقوق چندرغاز استخدام بشیم
با این جور استخدام کردن توقع دارید شبکه مشکل فنی هم نداشته باشه
برید بررسی کنید ببینید توی همین استان چندتا نیروی متخصص و با سواد و نخبه وجود داره ولی سیاسی بازی مدیران باعث شده بجاشون چند تا آدم کمسواد و پارتی دار استخدام بشوند و با پول دولت برای آنها پز دهند
چرا نخبه ها بمونند و پزدادن آدم هایی را ببینند که تا دیروز همه جوره از آنها سر بوده اند و فقط پارتی نداشته اند
ایم مدیر باید پاسخ آه دل همه این جوانان در قیامت باشه چون امیدی به اصلاح در این دنیا نداریم
وگرنه هر مدیری چنین کاری کرده بود یک روزه برش میداشتند
با این جور استخدام کردن توقع دارید شبکه مشکل فنی هم نداشته باشه
برید بررسی کنید ببینید توی همین استان چندتا نیروی متخصص و با سواد و نخبه وجود داره ولی سیاسی بازی مدیران باعث شده بجاشون چند تا آدم کمسواد و پارتی دار استخدام بشوند و با پول دولت برای آنها پز دهند
چرا نخبه ها بمونند و پزدادن آدم هایی را ببینند که تا دیروز همه جوره از آنها سر بوده اند و فقط پارتی نداشته اند
ایم مدیر باید پاسخ آه دل همه این جوانان در قیامت باشه چون امیدی به اصلاح در این دنیا نداریم
وگرنه هر مدیری چنین کاری کرده بود یک روزه برش میداشتند
من میتونم بگم این قضیه پارتی بازی اگه امروز مشخص شده من خیلی مدت هستش دیدم وباورم شده نیاز به گفتن نبود ولی خداروشکر خودشون اقرار میکنن اینا همون ... هستن درلباس ... موفق باشید جوونای مملکت
این داستان فقط مختص اونجا نیس توی بابلسر و کلا استان مازندران هم عجیب پارتی بازی اونم توی ادارات و شرکت های وابسته دولتی برقی بیداد میکنه همین هفته قبل 7 نفر بدون آزمون یواشکی به استخدام شرکت توزیع بابلسر دراومدن تازه کجای کارین کی خبر داره وزات دفاع بهار امسال آزمون گرفته تا 30 نفر نیروی برق استخدام کنه به عنوانای تعمیر و نگهداری هلی کوپتر ...یکی از شرکت کنندگان بعدها گفت از طریق یکی از آشنایان تو وزارت خبر دار شدم و کلا هرکی بود اونجا اکثر از نظر سواد داعون ولی از نظر پارتی پادشاه
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | حجت
| | تو امورهای آمل ، بابل، قائمشهر ، ساری ، بابلسر و سیمرغ زیاد رفت و آمد می کنم . تقریبا هفته ای 1 بارم ستاد.
تو این امورها پارتی بازی بیداد میکنه . تازه جالب اینجاس که تو اتاق مدیر عامل توزیع مازندران یه برگس که روش نوشته به دستور وزیر همه استخدامی ها باید با امتحان باشه و تا اطلاع ثانوی برای استخدام مراجعه نکنین مگه به سایت وزارت نیرو .
تقریبا همه سیم بانای جدید ( از حدود 10 سال پیش تا حالا) توزیع مازندران از آشناهای هیت مدیره یا مدیران آشنای اونا اومدن .
البته تو این استخدام ها بده بستونای سیاسی هم دخلیه .
یکی از مدیرا عموش یا باباش تو وزارت خونه ای بوده از طریق دوستاش تو توانیر برادر زاده 30 سالشو با 4 سال سابقه مدیر یه امور بزرگ تو استان کرده.
از آزمون های مصاحبه هم که دیگه هیچی نگم بهتره . همش صوری برگزار میشه ...
حالا هی میگن پول نداریم تا با پیمانکار تسویه کنیم ، آخه تا شما طلب پیمانکارا رو ندین اینا حقوق نمی دن که . برا یه پروژه 30 میلیونی الان یه ساله که دارم میرم و میام که تسویه بشه ....
صد رحمت به توزیع برق کهکیلویه 50 نفر با پارتی آورده برای ...
برید اخبار توزیع برق کرمانشاه رو پیگیر بشید جدای از سایر تخلفات ... نفر بصورت چراغ خاموش و بدون آزمون و حتی بدون مجوز مجمع، از اقوام و آشنایان و.. آوردن استخدام کردن که اکثرا هم مدارک غیر مرتبط دارند.
برید اخبار توزیع برق کرمانشاه رو پیگیر بشید جدای از سایر تخلفات ... نفر بصورت چراغ خاموش و بدون آزمون و حتی بدون مجوز مجمع، از اقوام و آشنایان و.. آوردن استخدام کردن که اکثرا هم مدارک غیر مرتبط دارند.
آقاجون شرکت های غیر دولتی شده حیات خلوت دولتی ها
وکیل و وزیر و معاون وزیر بستگان و نزدیکان و آشنایانشان را به صورت دستوری و سفارشی به استخدام شرکت های غیر دولنی چون توزیع در می آورند.مکانیزم استخدامی این شرکتها در قالب قرارداد دائم است و ضمن فراهم ساختن امنیت شغلی برای استخدام شدگان،حقوق و مزایای بالایی هم به نسبت دولتی ها دریافت می کنند بعد از مدتی هم به سبهب داشتن پارتی و سفارش به مدیریت مناطق، امور و دفاتر گمارده می شوند. نمی دانیم از این ظلم آشکار شکوه به نزد چه کسی ببریم.
وکیل و وزیر و معاون وزیر بستگان و نزدیکان و آشنایانشان را به صورت دستوری و سفارشی به استخدام شرکت های غیر دولنی چون توزیع در می آورند.مکانیزم استخدامی این شرکتها در قالب قرارداد دائم است و ضمن فراهم ساختن امنیت شغلی برای استخدام شدگان،حقوق و مزایای بالایی هم به نسبت دولتی ها دریافت می کنند بعد از مدتی هم به سبهب داشتن پارتی و سفارش به مدیریت مناطق، امور و دفاتر گمارده می شوند. نمی دانیم از این ظلم آشکار شکوه به نزد چه کسی ببریم.
سلام- در توزیع جنوب کرمان هم از این دست افراد زیاد هست. شرکت به دو قسمت خودی و غیر خودی تقسیم شده و هیئت مدیره محترم بخصوص ... فقط نزدیکان دسته خودی را جذب و یا تا سطح معاونت ارتقاء داده اند و همزمان نیروهایی که وابستگی سیاسی دارند را جهت همسو کردن مقامات با خود و حمایت در بزنگاههابصورت حجمی بکار گرفته اند به بهانه خبر در روابط عمومی عروس مدیرکل ...!- در ای تی دختر ... و دخترش را بدون طی روندهای اداری آوردن توزیع جنوب کرمان.
نیروهای حجمی خودی را به قسمت پیمانی جابجا کردند تا پس از مدتی بتوانند استخدام کنند مثل خانم ... از دفتر به کارشناس ... - آقای ... ازاتفاقات به بهره برداری با سابقه کار 4 سال در صورتیکه نیروی کنار ایشان با 12 سال سابقه کار حجمی مانده است و ... تا دلت بخواااد- توانیر مدتهاست مرده چون گوش شنوایی وجود ندارد تا گندش درست دربیاد...
نیروهای حجمی خودی را به قسمت پیمانی جابجا کردند تا پس از مدتی بتوانند استخدام کنند مثل خانم ... از دفتر به کارشناس ... - آقای ... ازاتفاقات به بهره برداری با سابقه کار 4 سال در صورتیکه نیروی کنار ایشان با 12 سال سابقه کار حجمی مانده است و ... تا دلت بخواااد- توانیر مدتهاست مرده چون گوش شنوایی وجود ندارد تا گندش درست دربیاد...
پاسخ ها
ناشناس
| | برای انتخاب مدیر یه دفتر تو توانیر حتما باید از طرف یه مقام سیاسی مثل نماینده مجلس یا نماینده ... تو استان مطبوع سفارش بشی .
اخ و بخت ایما
این داستان هم تو سیستان وبلوچستان هم صدق میکنه دوستان توانیری برند تو شرکت توزیع سیستان و بلوچستان ببینند چه خبره کلیه کارکنانش فک فامیلش هستند.
از این ... در برق منطقه ای و توزیع گیلان زیاده,
هر چی دوست و اشنا رو اوردن شرکتی و قراذ دادی کردن و موقع ازمون هم در اولویتن.
هر چی دوست و اشنا رو اوردن شرکتی و قراذ دادی کردن و موقع ازمون هم در اولویتن.
تو همه جای ایران بخصوص مناطق محروم که هیچ صنعتی ندارن انجام گرفته شده به قدیما پارتی بازی بود و مخفیانه انجام میدادن الان جاش شده معرف (پارتي)اسمن عوض شده اینم از روسای ما که دارن سو استفاده های عنوانی میکنن خدا به همه ی جوانان رحم کنه
جوانان تحصیلکرده شدن مسافرکش در حالی که یه عده ...مستقیماً از روستا با هزینه دولت تاکسی در بست میگیرند و میان ادارت میشن پشت میز نشین
بقیه ش هم که مشخصه
بقیه ش هم که مشخصه
به داد توزیع برق کرمانشاه برسید
در وهله اولّ مشغول شدن به كاري اهميت دارد . حال نوع قراردادش فرضيات بعدي است . اينكه گفته ميشود در شركت هاي توزيع استخدام نيست اصلاً وجاهت ندارد . براي اينكه بنام هر نوع قراردادي مشغول بكار شود هزينه اش را از شركت توزيع يا به عبارت عامتر از صنعت برق ( اگر كلي تر بگوئيم از بيت المال ) پرداخت ميشود . مردم دنبال كار هستند و اشتغال حرف اوّل را مي زند .
اين قبيل توجيهات براي پيچاندن مردم و اكثر مسئولين ( با عرض معذرت ) بيان ميشود . مديران عامل شركت ها در جذب نيرو به هر عنوان و هر نوع رابطه كاري دخالت مستقيم دارند و بيشترين جذب شوندگان از نور چشمي ها صورت مي گيرد .
قانون دور زده ميشود و حقوق ايثارگران ناديده گرفته مي شود ..
اين قبيل توجيهات براي پيچاندن مردم و اكثر مسئولين ( با عرض معذرت ) بيان ميشود . مديران عامل شركت ها در جذب نيرو به هر عنوان و هر نوع رابطه كاري دخالت مستقيم دارند و بيشترين جذب شوندگان از نور چشمي ها صورت مي گيرد .
قانون دور زده ميشود و حقوق ايثارگران ناديده گرفته مي شود ..
ممنون از خبررسانی خوب شما ، اما چند نکته :
1- بر اساس چه داده ای گفته شده " علیرغم تلاش زیادی که آقای راهزادی در برق کهگیلویه انجام داده " میشه لطفا یک نمونه از تلاش ایشان نام برده شود .
2- ایشان فقط در انتخابات مجلس برای نماینده تلاش کردند و لاغیر .
3- ایشان قبل از مدیرعاملی بالاترین جایگاهشان رئیس دایره خدمات مشترکین شهرستان یاسوج بوده ، معلومه که نتیجه دو سال مدیرعاملی ایشان چه خواهد بود .
4- چرا نهادهای نظارتی هیچ تلاشی برای متوقف کردن این روند در برق کهگیلویه انجام نمی دهند .
5- فاجعه بزرگتری در برق کهگیلویه در حال وقوع است یک رسانه آزاد مثل شما برای احترام به خون شهدای انقلاب و حق مردم مظلوم کهگیلویه و بویراحمد جلوی این فاجعه را بگیرد . تعداد زیادی از نیروهای خدماتی این شرکت در حال تبدیل وضعیت به رسمی هستند . بعضی از آنها که مدیرعامل نتوانسته نام آنها را حذف کند مستحق هستند ولی تبدیل وضعیت بقیه آنها با توجه به سابقه نامناسب این افراد یک فاجعه است . تو رو خدا حداقل بررسی کنید این افراد را . ببینید چه کسانی در شرف تبدیل وضعیت هستند . ای رسانه های آزاد ، ای مسئولین ، ای نهادهای نظارتی به داد برق کهگیلویه و بویراحمد برسید تا دیر نشده ،
1- بر اساس چه داده ای گفته شده " علیرغم تلاش زیادی که آقای راهزادی در برق کهگیلویه انجام داده " میشه لطفا یک نمونه از تلاش ایشان نام برده شود .
2- ایشان فقط در انتخابات مجلس برای نماینده تلاش کردند و لاغیر .
3- ایشان قبل از مدیرعاملی بالاترین جایگاهشان رئیس دایره خدمات مشترکین شهرستان یاسوج بوده ، معلومه که نتیجه دو سال مدیرعاملی ایشان چه خواهد بود .
4- چرا نهادهای نظارتی هیچ تلاشی برای متوقف کردن این روند در برق کهگیلویه انجام نمی دهند .
5- فاجعه بزرگتری در برق کهگیلویه در حال وقوع است یک رسانه آزاد مثل شما برای احترام به خون شهدای انقلاب و حق مردم مظلوم کهگیلویه و بویراحمد جلوی این فاجعه را بگیرد . تعداد زیادی از نیروهای خدماتی این شرکت در حال تبدیل وضعیت به رسمی هستند . بعضی از آنها که مدیرعامل نتوانسته نام آنها را حذف کند مستحق هستند ولی تبدیل وضعیت بقیه آنها با توجه به سابقه نامناسب این افراد یک فاجعه است . تو رو خدا حداقل بررسی کنید این افراد را . ببینید چه کسانی در شرف تبدیل وضعیت هستند . ای رسانه های آزاد ، ای مسئولین ، ای نهادهای نظارتی به داد برق کهگیلویه و بویراحمد برسید تا دیر نشده ،
بهتره مسولین وزارت نیرو یه سر به نیروگاه ری تو تهران بزنید تا ببینید که چطور مدیر عامل و مسولین با رابطه بازی حق دیگران رو ضایع کرده و افرادی از جمله فرزندان و فامیل های و دوستان دور و نزدیکشون رو بدون ضوابط بصورت پیمانکاری وارد نیروگاه کردن و پس از چند سال استخدام کرده اند . از تشابه فامیلی کاملا مشخصه هرچند این روزا تعدادی از اینا دنبال عوض کردن فایل خودشونن .
برادران و خواهران گرامی آب از سرچشمه کدر و گل آلود میباشد و امکان اصلاح آن وجود ندارد.
نیروگاه بندر عباس هم به همین وضعیت رسیده حدود دو سال هست که از برگزاری ازمون استخدامی می گذرد...و مدیر عامل زیر بار این استخدامی نمی رود چون عده ای بر اساس ...استخدام شده اند و مسئولین هر روز یک بهانه می اورند و پاسخگویه هیچ چیز نیستند چون نمی توانند تحمل کنند کسی بدون پارتی استخدام شده و به انها می گویند چون شما مهارت ندارید پس استخدام نمی شوید(خنده دار هست نه...!!!)... ...نمی خاهند افراد به صورت عادلانه و بر اساس ازمون استخدام شوند چون به نفعشان نیست...ما نمی گوییم پارتی بازی نکنید ولی حداقل جا برای استخدام عده ای که اصلا هیچ پارتی ندارند بگذارید تا ابرویتان نرود...!!!
اونوقت من 2 سال تمام رفتم و اومدم به توزیع برق و یه هر دری زدم تا حداقل فقط برم حتی شده اولش مجانی ولی شنیدم یک نفر با پارتی تو یک روز جای دوندگی 2ساله من رفت سرکار با مدرک شیمی.
بیکاری باشه توی مملکت خوبه ؟؟؟؟!!
با سلام. من ساکن استان فارس می باشم و دارای مدرک کارشناسی ارشد برق قدرت هستم. ای کاش ناظری هم بود تا ببینه در شرکت برق منطقه ایی فارس چه خبر هست. تمام مدیران و کارمندان اقوام و اشنایان خود را استخدام کرده اند. من واقعا دلم می سوزه به حال جوان هایی که با شوق در دانشگاه ها دارند جوانی خود را صرف درس و تحصیل می کنند.
یه سری به توزیع کرمانشاه بزنین از همه جا بدتره...
یه سری به توزیع شیراز بزنین از همه جا بدتره...
اخه مقصر دولت هستش اگه این ازمونهارو به سازمان سنجش بده هیج موقع حقی خورده نمیشه شرکت توزیع هم باید سازمان سنجش ازمونشوبگیره الان یکی دوسال سازمانهای دولتی رو میدن به سنجش باید شرکت توزیع رو هم بدن چون مرکز ازمون وزارت نیرو مرکز پارتی بازیه من با چشمم دیدم که این نهاد صلاحیت برگزاری ازمون رو نداره اگه هم اعتراض میخوای بکنی با بی احترامی وتهدید جوابتو میدن اقای توکلی که ریس مرکز ازمون هستی از شما وکارکنانت بعیده ... کنند
توزيع ... از همه بدتره. مدير عامل در طول ده سال گذشته بيش از پانصد نفر از طريق شركتهاي پيمانكاري استخدام كرده كه حدود صد نفرش از بستگان خودش و خانمش هستن كه از ياسوج و شيراز و شهركرد اورده و بقيه رو هم سفارشي جذب كرده. سال گذشته هم الكي مدارك متقاضيان استخدام را به عنوان برگزاري ازمون گرفتند كه شايستگي و عدالت رو در استخدام ها برقرار كنن اما هيچ ازموني برگزار نكرده و باز هم به روال خودش به استخدام ها ادامه ميده.
شده گرمخونه واسه ...
شرکت که نیست
شرکت که نیست
عزیزان به داد توزیع برق کرمانشاه برسید
فارغ التحصیلای دولتی برق تو بخش خصوصی بدون امنیت کاری با 8 ماه حقوق عقب افتاده...اینهمه تلاش و تحصیل برای هیچی..بنده تا دو ماه اینده استعفا میدم از صنعت برق.رشتمو دوست داشتم جزو نفرات برتر فنی دانشگاه بودم ولی حتی تو بخش خصوصی نور چشمی های کارکنان دولت عزیزتر بودن..موجود شایسته باید حقارت بکشه اونیکه اشنای دولتی و کله گنده داره روزبه روزپیشرفت کنه
پاسخ ها
ناشناس
| | همچنین خوزستان بدتر
بعد آزمون ظرفیتا همه یه نفر دونفر
این ظرفیتا رو به آزمونا اضافه کنند. 4 نفر که زحمتشو کشیدن کار و بگیرن
این ظرفیتا رو به آزمونا اضافه کنند. 4 نفر که زحمتشو کشیدن کار و بگیرن
تو برق تبریز. خوبیش اینه که اصلا نمیشه پشت سر کسی صفحه گذاشت چون امکان اینکه یکی از فک وفامیلاش و پدر ویا عموش تو اداره وتو اون جمع نباشن تقریبا صفره...حالا فامیلهای غیر هم نام بماند ..اکثرشون هم مظللوم شرکتی پر بازده هستند و(فامیلهای قدیمیترشون موقع اقای احمدی نژاد ایکی ثانیه رسمی شدند الان اینام ناراحتن)و از شرکتی بودن از روز اول بیزار هستند ولی اگه دوباره خبر استخدام شرکتی رو تو اداره بشنوند خبر رو سریعا بایکوت وبه احدی هم خارج از دایره فامیل اجازه جذب نمیدهند عجیب نیست بنظر شما....؟
راستي ميشه لطف كنيد جستجو كنيد چه ميزان از استخدام هاي كهگيلويه با گرفتن پول از متقاضيان صورت گرفته ، شايد هم واقعاًهمه استخدامها فقط قوميتي و انتخاباتي بود و مساله مالي نبوده ، البته خودم هم فكر نمي كنم مساله مالي در ميان بوده باشد حتي از سوي برخي اطرافيان و اين شايعات اساسي نداره .
واقعا شرکت توزیع را نابود کرده.از بس نیرو جذب کرده.باید از طریق استاندار جدید آقای احمدی پیگیری شود بلکه بندازنش بیرون.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.