تشکیل نهاد مدیریت مستقل توزیع اولین گام برای بهبود کارایی در توزیع برق ایران

سلام
کاملا واضح است که شما از یک بنگاه خبری که باید مستقل، آگاهی دهنده و ریل گذار پیشرفت و ارتقا باشد به بنگاهی در اختیار مطامع عده ای خاص که فقط هدفشان نابودی ساختار توانیر و صنعت برق است تبدیل شده آید.
سوالات مطرح پس از مطالعه این خبر عبارتند از:
- آیا در حال حاضر مدیریت یکپارچه ای در شرکت های توزیع وجود ندارد؟ جواب، وجود دارد (معاونت هماهنگی توزیع شرکت توانیر )، حال اگر بعضی از نفرات از این موضوع خشنود نیستند و قصد ایجاد شرکت جدید دارند، مطلب دیگری است.
- تمام نکات فنی که به آنها اشاره کردید، در حال حاضر دارای دستورالعمل های به روز دنیا هستند! پس چرا در اجرای بعضی از آنها دچار مشکل هستیم؟ آیا عدم اجرا بعلت عدم وجود شرکت مادر تخصصی توزیع است؟ قطعا جواب خیر است.
- آیا عدم وجود منابع انسانی مناسب در شرکت های توزیع بعلت عدم وجود شرکت مادر تخصصی توزیع است؟ جواب این سوال هم قطعا خیر است، چرا چشم های خود را به روی اتفاقاتی که در انتصاب مدیران شرکت های توزیع حادث می شود، می بندیم. آیا اطلاع دارید که چه تعداد از نفرات استخدام شده در شرکت های توزیع با رانت دیگر مقامات از نماینده مجلس تا .... است؟
- در کجای دنیا به جز مقالات دارای میکروگرید هستیم؟ چرا کاسه داغ تر از آش هستیم؟ چرا حرف های تئوری اساتید بی تجربه در حوزه اجرا را بعنوان شاخص مورد نیاز معرفی میکنید؟
- در کجای دنیا تمام کنتورهای شبکه هوشمند است که باید در ایران باشد؟ چرا باید با این وضعیت منابع مالی کل کنتورها شبکه را تعویض کنیم؟ تا کی باید از تئوری دانشگاهیان که هیچ تجربه ای در اجرا ندارند چوب بخوریم؟
- آیا نمیتوان کاهش تلفات، قابلیت اطمینان، کیفیت توان و .... را با همین ساختار شرکت توانیر انجام داد؟ آیا انجام این موارد فقط با تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع امکان پذیر است؟

در انتها متذکر می شود اگر قصد واقعی شما اصلاح امور است هرگز این مقالات سفارشی را انتشار نداده و با متخصصین استخوان خورد کرده صنعت برق که کم هم نیستند مفاحصه کنید و فکر نکنید افراد بدون تجربه کار اجرایی رسوخ کرده در صنعت برق قادر خواهند بود حتی یک مشکل از صنعت را حل کنند، همانطور که تا حالا علیرغم بیش از یکسال مدیریت نکرده اند.
مطمئن باشید تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع و نابودی توانیر همانند انحلال سازمان مدیریت کاری نابخردانه خواهد بود که مدیران بعدی آن را ملغی خواهند کرد.

برق نیوز قشنگ معلومه شارژت میکنن واسه پخش اینجور خبراها.چون اصلا صحبت اپراتوز و این حرفا نیست.به لحاظ فنیرامکان این کار وجود نداره.عزیزم خود شرکت توزیع آیا خصوصیه؟!!!یا اسمش فقط خصوصیه؟!!!اضافه کردن مجموعه ای به بزرگی پستهای فوق توزیع به مدیریتی که وظیفه اصلیشونم نمیتونن انجام بدن رو کدوم کارشناسی تایید کرده؟!!!پایداری شبکه و مدیریتش و تمام آیتمهاش تو برقهای منطقه ای به خاطر دانش بابای مدیرانش تا پایینترین رده های کارگریش عملکردشونو درحد کشورهای اروپایی قرار داده.آیا شرکت توزیع ماهم همین رتبه رو تو دنیا داره؟!!!بیایید رو راست باشیم.خصوصی سازی درد مصرف کننده و صنعت و پیشرفت و اینحرفای قلمبه رو درمون نمیکنه.خصوصی سازی فقط درد بی درمون سیری ناپذیری و زیرآبی رفتن بعضی مدیران رو دوا میکنه.یه شرکت خصوصی رو بیارن کارارو (فقط و فقط و فقط رو کاغذ)بدن دستش بعد از بغل این کار حسابی بدوشنش.واسه مزایده پول میگیرن ازش.واسه کثیف بودن پول میگیرن.واسه هزارتا بهونه مسخره پول میگیرن از شرکته.کلا تو کار کثیف (بعضی)مدیرا خودتو شریک نکن برق نیوز.درضمن من مث بعضیا که واقعا احمقانه و چون بیکارن هی اپراتورهای برقو کوبوندن نظر نمیدم.من یا تجربه سالهای سال که تو برق منطقه ای هستم اینارو گفتم.یا علی

بابا تورو خدا این شرکت های توزیع رو ول کنید
یبار با اون قانون استقلال شرکت های توزیع لطمه بزرگی به بی برنامگی در توزیع ها زدید دوباره این حرفا چیه
اخه ما چیمون مثل بقیه دنیاست که حالا فقط توزیع برقمون مونده باشه

خوشحالیم میبینیم مطالب برق نیوز به روز و کارشناسی شده می باشد از خبر خوب شما ممنون.
قطعی برق بخاطر یک نسیم و برف پایداری شبکه توزیع را نشان می دهد که علت را می توان در یکپارچه نبودن مدیریت دید.وقتی مدیران عامل توزیع بجای کار دنبال لابی و کارهای سیاسی هستند عملا این وضعیت شبکه می باشد.درد شرکت های توزیع ساختار واحد و تزریق نقدینگی هرفمند و نظارت بر عملکرد انها توسط یک تیم کاردان و کاربلد می باشد

نیاز به تاسیس این شرکت که یکی از اجزاء سه گانه و محوری ساختار صنعت برق در دنیا است ضروری است. شرکت های تولید، DISCO و انتقال TRANSCOو رگولاتورها و .. برای ارائه برق مطمئن و ارزان ضروری هستند.
هدایت این شرکت ها باید با افرادی کاردان استراتژیست و طراح باشد. هرچند که کشور از داشتن مدیران فنی متخصصی که در راس باشند به شدت رنج می برد و اکنون انتخاب ها شایسته محور نیست اما خوشبختانه در صنعت توزیع مدیری مدبر شایسته و توانا وجود دارد. مردی که سال ها مهندسینی را تربیت نمود که امروزه بخشی از ایکلت نیروی انسانی صنعت برق هستند و البته خویش با دارا بودن کرسی های بین اللملی از شناخته ترین و برجسته ترین مدیران کشور است.
دکتر حقی فام که مورد وثوق نظام و وزیر محترم و البته بدنه دولت و مدیریت صنعت برق است توان اجرایی نمودن تمام خواسته های اشاره شده در خبر فوق را دارد.
هرچند مدیران سابق و البته بسیاری از کنونی ها قادر بع تلفظ بسیاری از اصطلاحات و واژه های فنی فوق نیستند و بدین سبب هم سیستم صنعت برق را در حد شعور خویش نگه داشتند و توزیع نتوانست در حد استانداردهای بین المللی باشد. برخی مدیران کنونی با مداشتن دانش وضعیت توزیع را بروزی در آوردند که اکنون می بینید در طوفان و برف این سال ها چگونه شهرها خاموش می شوند و شبکه ها می خوابند و تیرها می شکنند. این تیرها در سال قبل نصب نشدند و در سال قبل این شبکه های غیر استاندارد که البته دفتر نظارت بر توزیع توانیر که قد بیش از یک دهه است که مریریتی ثابت دارد باید پاسخگو باشد.
پس دکتر حقی فام با اختیارات تام و دراس کار است که می تواند ظرف ۱۰ سالی که اینها شبکه را از استاندارد خارج کردند می تواند در اندازه های توزیع هوشمند و ترازهای کشورهای پیشرفته بسازد.
او شبکه هوشمند و تولید پراکنده و میکروگرید و قابلیت اطمینان و سایدی و سایفی و ... را می شناسد و آمارساز نیست و اعداد عجیب و قریب جور نمی کند.
امیدواریم حقی فام ها که از تبار امیرکبیرها و چمران ها و حسابی ها هستند در راس کار قرار گیرند تا ضمن دستیابی به دانش های نو بتوانیم از حیف و میل بیت المال جلوگیری کنیم.

اولا عذر میخوام چون میبینم واسه تند نوشتن غلط املایی داره کامنتم.در ثانی عزیزان انجام کاری تحت نظر دانشگاهیان و رو کاغذ و جلسه با کسایی که خاک اون کارو خوردن به خدا فرق میکنه.ما شبکه پایداری داریم و این حاصل سالها تجربه و دانش هستش.ایجاد شرکت مادرتخصصی و غیره فقط اهداف شخصیه نه سیستمی.برق منطقه ای ها شرکتهای دانش بنیان هستند.سالها تجربه و تحصیلات باهم ادغام شده و واقعا حیفه منحل بشه.کاش جای این بهم زدن سیستم شرکت توزیع رو ببرن بالا از نظر دانش و عملکرد.بعنوان مثال یه اپراتور برق منطقه ای که تو پست هستش میلیونها تومن هزینه آموزشش شده اما یه همکار تو شرکت توزیع بابت کاری که انجام میده چه آموزشی دیده؟!!!به شرکت توزیع کنونی برسید.به آموزشش پرسنلش و بروز رسانی تجهیزاتش.باز هم تکرار میکنم عزیزان و مهندسان برقی که تجربه کار ندارید بدونید فقط قراره پستهای برق از زیر نظر دولت دربیان مثل قبل از سال1389 بهره برداریشو بدن دست شرکتهای سوری به اسم خصوصی سازی تا جیب خودشون پر شه.کسانی که تو سیستم هستند میدونن چی میگم.ببینید مزایده میزارن ولی صاحبهای شرکت سوریه خود مدیران ارشد میشن بعد حقوق پرسنل رو میگیرن و نصف برمیدارند و نصفشو میدن پرسنل و هزار مورد دیگه که دوستانی که تو سیستمن میدونن.اگه این کار تبعیض آمیز درست بود چرا برش داشتن تو سال 89.موضوع فقط همینه وگه نه مشکلاتی که تو صنعت هست و منم قبول دارم راه حلش شرکت مادرتخصصی و ... درست کردن نیست.

همکاران برق منطقه ای واقعا زحمت می کشند دستشان درد نکنه ولی دوست داشتم همکار با سواد و کاردان ما از برق منطقه ای جواب بدهند وقتی برق منطقه ای نمیتونه شبکه بالادست از منظر ولتاژی تثبیت کند کی میاد تو پیک گرما و سرما مشترکین را برقدار می کند.بنظر می رسد این دوستان معلومالحال زیر کولر هستند اگر دوبار زیر دمای50بروند خاموشی بگیرند به خودشان اجازه نمی دهند در نقش کارشناس زحمات شرکت های توزیع را زیر سوال ببرد

اونایی که مدیران متخصص را دانشگاهی صرف می دانند آیا تاکنون تونستن سر یه پیکتاژ باشن یا یه خط فشارمتوسز دو کیلومتری طداحی کردن؟ آیا می دونن سرکابل زدن چطوریه ک گرافیت چیست؟ آیا تا به حال تونستند محاسبه کنند برای ۲ کیلومتر خط با بار ۵ مگاوات و ۲% افت ولتاژ در شبکه فشار متوسط چه هادی باید استفاده کرد. آیا می دونند تپ نرانس کجاست؟
الان می آن می گن ما تو توانیر شق القمر می کردیم.
نه خیر با حرف زدن برا فاطی تومون نمی شه که نشد. همین کار شماها بود که الان شبکه ها با یه باد می خوابن.
مدرکتو کجا گرفتی؟
توصیه می کنم برو اضافه کارتو دنبالش تا آخر ماه کم نیاری.

یک سوال دارم ناپایداری شبکه در حال حاضر نتیجه اقدامات چه گروهی می باشد.اینها که دنبال اسمارت گرید نبودن و الان هم نتیجه افکار مدیران قبلی بود.بیاییم صادق باشیم تنها راه نجات شرکت توزیع حمایت از فکر نو و تلاش برای ایجاد واحد تخصصی توزیع باشیم.الان متاسفانه بدلیل برف مردم گیلان چند روز بی برق هستند جواب اینها را کی باید بدهد. ..واقع بین باشیم که روش های استادکاری جواب نمی دهد.

اولا دوست عزیز واقع بین باشید لطفا.یه آتش نشان هم بیشتر وقتشو استراحت و ورزش میکنه.یه خلبان جنگنده هم یه عمر حقوق میگیره و بیل نمیزنه پس حرف کولر و ... نزنید لطفا.درثانی کاملا بی انصافیه کسی زحمتهای پرسنل توزیع رو ندید بگیره.اما حرفم سر جاشه هزینه ای واسه آموزش و بروز رسانی و خدمات مالی واسه حقوق کافی نمیشه واسه پرسنل توزیع.به این موضوعات برسن آقایون نه زور زدن واسه باز کردن شرکتهای سوری.من تو بهره برداریم و میبینم زحمتهای همکاران توزیع رو و مخلصشونم هستم

در جواب دل سوخته و .. سوخته باید گفت که مشکل نیروی انسانی متخصص در شرکت های توزیع از وجود شما که نباید درتوانیر می بودید است. امثال شما در توزیع ها که جای متخصصین را گرفتند.
برو فکر نان کن که خربزه آبه

مخالفان این طرح قلیلند. کامنت های بی شمار از طرف اپراتورها هم که در خبر قبلی منتشر شد کار چند نفر از پرسنل توزیع توانیر است که اولا همیشه با همه مدیران مخالفند. ثانیا سواد ندارند ولی چون مهندسی توزیع رو حد شعور خودشون می بینند فکر می کنند می فهمند.
اگه می فهمیدی که تو این چند دهه که داری حقوق دولت رو مفت می خوری کار می کردی.
رفتی یه مدرک نامعتبر گرفتی مدعی هستی،؟
یکی هم که ادعا داشت از توانیر بره فلان می شه آخرشم خالی بند از آب در اومد و می دونه که برای ندانم کاریهاش جایی پول نمی دن ولو پژوهشگاه نیرو که همشهری اش رئیسه. سواد داری؟ کار کردی؟ با حرف زدن کاری درست نمی شه.
ضمنا مدیر عالیه یا باید با سواد و پرپتانسیل باشه یا با تجربه اجرایی و عنلی.
پس برو

طرف طوری می گه مدیر دانشگاهی که انگار خودش مدیر نصب پست ۴۰۰ یا نیروگاه دماوند بوده.
تو که خودت بزرگتریم کارت بلند کردن حودکاره چی می گی؟
تا دیروز پشت در اتاق حقی فام منتظر می موندی که بیتریش توانیر براتون صحبت فنی کنه و می گفتی من حقی فام رو آوردم که خدای توزیع هست حالا چی شد؟ حالا تو شدی با سواد؟
ببینم تو که سایفی رو می گی سیفی اصلا باید حرف بزنی؟

جناب برق نیوز ما که جواب .. سوخته رو دادیم چرا منتشر نمی کنی؟ توهینی توش نبود.
گفتیم بهش که شبکه های ه شمند و میکروگرید تو دنیا اجرا می شه و تقریبا همه کنتورهای کشورهای پیشرفته هوشمند است.
حتما .. سوحته حبر نداره که زمان حایری هم گفتند می خوایم جزیره هرمز رو پایلوت هو شمند کنیم.
ضمنا اگه اروپا و آمریکا تونستن برن یا اگه می تونن کمک بگیرن انگلیسی ای میل بزنن یه ای میل بفرستن نشال گرید انگلیس سوال کنند.
ضمنا دکتر خقی فام و تیمش دارند کار اجرایی می کنند و نه تنها خودش یک اجرایی کار با تجربه است بلکه تجربه اجرایی همکاراش بسیار بالاست و اونا پشت میز توانیر نبودند و متظر آخرماه برا حقوق کارمندی که از بیت المال است نمی مونون بلکه با زور بازو و فکر و دانش کار می کردند.

در حال حاضر به سبب وجود مدیران عامل رانتی مدیریت یکپارچه در عمل نیست.
طرف کنتورخون بوده رفته یه مدرک جور گرده شده مدیر عامل توزیع ...
یا یکی دیگه با سفارش بهزیستی اومد سرکار و کارش بود سرکارگر تو انتقال یکی از شهرهای شمالی. حالا به لطف برادر ... شده مدیر عامل پنجمین شرکت بزرگ توزیع کشور.
یکی دیگشون تو حراست بوده و بعد به لطف .. گذاشتنش مدیرعامل ... بعد دوباره گذاشتنش مدیر عامل برق منطقه ای حالا هم شده مریر عامل ... حودت بگو ... ایشون ظاهرا شغلش مدیر شدنه.
و ....
خوب آیا با این مدیران عامل و عده ای از جهاد اومده در توانیر می شه گفت توزیع مدیریتش یکپارچه است؟
باید با تاسیس این شرکت مهم و بکارگیری مدیران متخصص مشکلات رو حل کرد تا با چس فیل شبکه چند شهر نخوابه .

یه زمانی فکر می کردند یکی مدیر شه که قالتاقه برا توزیع خوبه و رفتند در گذشته معاونی آوردند که شغل اولش چاله کن تیر برق بوده بعد رفت مثل خیلی ها که الان حرف های گنده تر از . .. می زنن یه مدرک کشکی گرفت و به لطف ... شد مدیرعامل و . . و معاون ...
بعد نشستن فکر کردن چرا توزیع اینطوری به باد فنا رفت. یک عاقلی گفت بابا یه معاون برا توانیر بیارین با کلاس باشه با سواد باشه باهوش باشه کاریزما باشه همه قبولش داشته باشند متعهد باشه توانا و کاربلد باشه و با تجربه هم باشه. این بود که این عزیز حق رو آوردند که البته بهترین انتخاب برا مدیرعاملی شرکت مادر تخصصی توزیع هم هست.
چیه بریم معا ن از جهاد بیازیم؟ معاون چاله کن بیاریم؟ از .. بیارین؟
بسه دیگه بذارین کار رو کاردان انجام بده.

عشق ما حقی فام
آقای ما حقی فام
دانشمند حقی فام
برادر حقی فام
متخصص حقی فام
استاد حقی فام
دلاور حقی فام
یار رهبر حقی فام

در جواب ناشناس که گفته اپراتورهای پست ها میلیون ها تومان براشون خرج آموزش می شه باید گفت که همین اپراتورها را امثاا دکتر حقی فام آموزش می دهند و به آنها یاد می دهند تپ چنجر چیست و بریکر خلا چه فر قی با روغنی دارد و گنتری فرقش با استراکچرهای دیگر چیست و رله نیومریک فرضا 7UT چیست.
قکر نکنم آخرش فهمیده باشی اشباع CTچیه و چطور رو حفاظت اثر می ذاره.
مطمئنم تا حالا یه بار هم نتونیستی یه سکسیونر رو مونتاژ کنی و پانتوگراف رو قطع و وصل حتی کنی.
بله اگه تو پست اپراتوری یا تو برق متطقه ای دلیلی نداره که بلد کار هستی . فقط اسماشونو شاید بتونی بگی.
پس باید و باید کار دست امثال حقی فام ها باشد تا با شناخت کامل استراتژی تدوین کنند.
برو بخواب چرتت نبره.

جناب برق نیوز
ما نمی تونیم تو نظرسنجی شما که در بالا اومده شرکت کنیم چون در کامپیوتر ما فعال نمی شه
ضمنا وقتی می خوای برا یه کامنت مثبت یا منفی بزنی هم نمی شه مخصوصا با تبلت و موبایل.
چرا؟

توزیع انتقال تولید چند سال دیگه دوام میاره ؟

این اپراتورها الان میان کامنت میزارن پایداری شبکه و این حرفها
اینا مشکلشون خودشونن که یه موقع حجمی نشن
الان بگن با قرارداد مستقیم میرین توزیع 200 هم میاد رو حقوقتون همه میشن موافق
کلا هم بحث تشکیل مادر تخصصی توزیع هست نه پست 63 بدن به توزیع
در ضمن بچه های توزیع خیلی زحمت میکشن چون وسعت کارشون زیاده و مدیر های رانتی کم سابقه دارن زحماتشون دیده نمیشه
همین که با کمترین امکانات دارن برقرسانی میکنن خیلیه
من دانشگاه هم که بودم اپراتورها فکر میکردن چون ولتاژ بالا هست اینها خیلی بیشتر میدونن
اولا برق دنیای گسترده است که هرچی بدونی باز کمه
دوما اون سیمبان توزیع خیلی فنی تر از اپراتور ست چون با برق کار میکنه
اپراتور هم کارش حساسیتش بالاست مگر نه توزیعیا فنی ترند
خودم اپراتور بودم پست 400 پست 63 تازه وقتی توزیع استخدام شدم فهمیدم کار کردن یعنی چی
توزیع مشکلش مدیرای رانتی کم سابقه است
مادر تخصصی هم جدا بشه تا مدیران کم کارش عوض نشن درست نمیشه
مدیر یک منطقه باید از حوادث و تعمیرات شروع کنه بره خدمات مشترکین و بازرسی چند سال کار کنه تازه بشه معاون بعد 15 سال مدیر منطقه
نه اینکه دوساله با یه پارتی مدیر و فدیمیا رو هم خونه نشین کنن

یکی نیست به دوستان معاونت توزیع بگویند ارزش وجودی شما چیه که هی کامنت منفی میذاری.شما اگر کار بلد بودین این شبکه با چس فیل قطع نمیشه.خواهشا تابلو کامنت نذارید.اینقدر زیراب دکتر را نزنید.برید کار کنید

ناکارآمدی این روش شرکت های توزیع مگه هویدا نیست.چون مدیران عامل توزیع با یک نفر و واحد طرف نیستند عملا به هیچکی جوابگو نمی باشند.پیشنهاد من راه اندازی واحد توزیع و شخم زدن شرکت توزیع و معاونت توزیع یک نیاز است

همکاران توزیع با بینظمی و بی برنامگی و بدون اصول کار کردنشون باعث تمام خاموشیها هستند.فک کردی با چندتا اسم آوردن از تجهیزاتی که تاحالا ندیدیشون از نزدیک خیلی باسواد جلوه میکنی؟برید از خدا بترسید و تیر رو درست و محکم تو زمین بکارید.برید سیم رو درست اصلی کنید.تو که میدونی گرافیت چیه انصاف داشته باش درست سرکابل بزن تا اینهمه خاموشی ندید.دیسپاچرهای توزیع فوق دیپلمن من نمیدونم از کجا اینهمه مثلا باسواد میاد نظر میدن.از ادبیاتتون معلومه چقد سواد و شخصیت دارید که از کله پاچه و .... حرف میزنید.برید بابا ...تون میدونم از کجا میسوزه

از همت و تلاش دکتر حقی فام تشکر می گردد.دیروز شاهد بودم این مرد بزرگ بازدیدی از مناطق گیلان داشتند خیلی ساده و بدون جار و جنجال و خبرنگار و روابط عمومی امدند بازدید میدانی کردن بدون اینکه اخلالی تو کار ستاد ایجاد کنند و بر گشتند.واقعا صنعت برق به چنین ادم هایی نیاز دارد تا بر اساس علم و پشتکارشان مشکل شرکت های توزیع را حل کنند.
حقی فام بهشتی صنعت برق چون به هیچ باند قدرت وصل نیست مظلومیتش تو صنعت واقعا بیداد می کند

بسمه تعالی
با سلام و احتراما
اولین راهبرد : چابک سازی ساختاری و سازمانی با اکاهش هزینه ها، سرعت بخشیدن به کارها، و بالا بردن کیفیت خدمات و نیرو های انسانی در شرکت های توزیع و تخصصی کردن کار ها با استفاده از تدیون شرح شغل ( یعنی هرکسی جای خودش، هر تخصصی جای خودش)
دومین راهبرد : رفتن به سمت صنعت برق اقتصادی و سود ده با :
1- خانه تکانی مدیران قدیمی صرفا فنی که مدیریت استراتزیک نمی دانند.
2- استخراج هزینه و منفعت بدون حاشیه و آمار سازی و ایجاد کار گروه اقتصادی متشکل از کارشناسان اقتصاد مدیریت و برق به دور از سیاسی گری.
سومین راهبرد :
1- کم کردن هزینه ها با بازنشسته نمودن کارکنان با سابقه بالای 30 سال و تزریق نیروی مدیریتی و اقتصادی در رده های مدیریتی شرکت های توزیع برق
3- یکسان نمودن کلیه قراداد ها شرکتف و عدالت محوری در سیستم های امور کارکنان.
4- استفاده از مدیران علمی و با تجربه در معاونت های منابع انسانی و با قدرت تصمیم گیری بالا
.....
دکترای مدیریت استراتژیک
سلسله مراتب سازمانی : اپراتور پست 63- مسئول دفتر مدیر عامل- مدیر اموزش در مراکز آموزشی- مدرس دورس مدیریت استراتژیک، منابع انسانی -مدیر واحد در شرکت های توزیع برق - آشنا به سیستم های مدیرییت و ساختاری صنعت برق و آب

حقی فام به اپراتورها آموزش میده.خخخخخخخخ
معلوم شد چقد بااطلاعی شما
همتون سرهم یه رله نمیدونید چیه.کجا مانور شبکه قدرت انجام دادید و دیدید چطوریه اصلا.خخخخخخ

تا نگرش مدیریت حرفه ای بر صنعت برق حاکم نشود مشکلات پار برجا خواهد ماند ما از تجربه کشوزهای توسعه یافته بایستی درک مدیریتی صحیحی داشته باشیم تا بتوانیم راه را درست انتخاب کنیم وگرنه همیشه با رویکرد فنی مدیران محترم برای حل مسائل مدیریتی ،دائم راه سعی وخطا را بایستی طی کنیم

با عرض خسته نباشی با موافق و مخالفین...
رییس انجمن برق کشور با واگذاری مخالفن انم ب این دلیل که دیدن بعضی کشورها در انجامش با این همه پیشرفت شکست خوردند...پس ادم تجربه چندین سال یک متخصص رو به یک شرکت نوپا نمیده نه منطقی هست نه عقلانی...توزیع میخواد هوشمند بشه یاعلی بشه خیلی هم خوبه اما در اداره کردن انتقال هیچگونه نه تجربه ی مدیرتی دارد نه دانش درست...برق کشور ازمایشگاه نیست ک بخواهیم تست کنیم خواهشا افکار سیاسی رو در صنعت برق نیارد همان جور ک در فوتبال و جاهای دیگه رخنه کرده ...به نظرم تولید انتقال توزیع هر کدوم اگر به وظایفشون عمل کنند ما از همه بهتر می شویم لزوم ب تغییر ساختار نیست بلکه نیاز ب کار رو درست انجام دادن هست....مسولان خواهشا سیاست وارد تخصص نکنید که باعث عدم پیشرفت میشود ماها مهندسین برقیم نه سیاستمدار

بنده بعنوان یکی از سیاستگذاران و مدیران ارشد صنعت برق عرض میکنم این کار جز به هم ریختگی و افزایش هزینه های صنعت هیچ مزیتی ندارد.

به حال این شبکه باید گریه کرد.ایا وقتش نرسیده دست اندرکاران توزیع و روش های مرسوم را تغییر داد.بیایید ملی فکر کنیم.دنبال منافع شخصی نباشیم.

نهاد مستقل توزیع کیلوئی چنده؟ مستقل از کی و از چی؟ 10 سال پیش به نام طرح استقلال شرکتهای توزیع از برقهای منطقه ائی جدان شدن و رفتن زیر نظر توانیر. ولی آیا مستقل شدن؟ 20 سال پیش شرکتهای توزیع خصوصی شدن و به نام سهامی خاص ثبت و پیمانکار طرف قرارداد برق منطقه ائی شدن ولی آیا خصوصی شدن؟ حالا هم قراره شرکتهای توزیع از شرکت توانیر مستقل و یک شرکت جداگانه بشن. اینها همش تغییر دکوراسیونه نه تغییر و تجدید ساختار. هدف از این تغییر دکوراسیونها و تغییر ساختارهای زائد و غیر ضروری چیست و نتیجه اش تا بحال چه بوده و خواهد بود؟ تغییر دکوراسیون خانه و محل کار شخصی خیلی هم خوبه و باعث تنوع و شادی روح و انبساط خاطر و تغییر روش کار میشه ولی تغییر دکوراسیون در ساختار سازمانی شرکتهای دولتی منجر به ایراد ضرر و زیان و حیف و میل اموال دولتی و از بین رفتن تجارب پیشین و گم و گور شدن اسناد و مدارک و رد حساب و کتابها میشه. مگر جائی که واقعا نیاز باشه مثل ادغام برق و نیرو و تشکیل وزارت انرژی. حالا اینکاری رو که شما گفتین می کنن و 10 سال دیگه بالاخره می فهمن که باید توزیع برقها برن زیر پوشش برق های منطقه ائی مثل سابق . همین الان هم به این نتیجه رسیدن ولی روشون نمیشه رک و راست واقعیت رو بگن و به نام ادغام توزیع و فوق توزیع می خوان این کارو بکنن و بالاخره هم خواهن کرد. اصلا جدا کردن توزیع از برق منطقه ائی و قرار دادن اونها زیر پوشش توانیر کاری اشتباه و بر خلاف سیاستهای کلی برنامه توسعه کشور برای تمرکز زدائی و در جهت تمرکز گرائی بوده. خوبه که اهداف این کاری رو هم که الان میخان بکنن اهدافشو تبیین کنن همین جوری بدون فکر و برنامه و هدف یک کاری نکنن که بعدا معلوم بشه کاری بیخود و بی هدف و اشتباه و حرکت در یک دور باطل بوده . من میگم بجای این تغییر ساختارهای زائد و کارهای بیهوده کاری کنن که توزیع از ساختار دولتی بیاد بیرون و واقعا مستقل بشه ولی نه مثل این خصوصی سازی های دروغینی که تا حالا بوده و منجر به خصولتی سازی شده. من راهکارش را هم پیشنهاد داده ام اما کو گوش شنوا؟ پیشنهاد مشخص من اینه که بجای این کارهای بیهوده توزیع برق ملی بشه . چه جوریش را هم طی یک مقاله مفصل برای کنفرانس توزیع امسال فرستادم که متاسفانه قبول نکردن چون کنفرانس توزیع به زعم مدیران جای این حرفها نیست و این امورات مختص مدیران است و در حد و اندازه کارشناسان نیست . خلاصه طرح هم این است که اجازه بدن تا سندیکای کارکنان صنعت برق مثل سندیکای پیمانکاران صنعت برق تشکیل بشه و درصدی از سهام توزیع به این دو نهاد تخصصی و مردمی و ذینفع و عامل در توزیع واگذار بشه و اینها در مدیریت و مالکیت توزیع سهیم و شریک بشن. درصدی از سهام هم به مشترکین برق که مالک واقعی شبکه و ذینفع نهائی در ان هستن واگذار بشه. از ترکیب این سهامداران یک کنسرسیوم تشکیل میشه که کاملا غیر دولتیه و مالکیت واقعی داره و می تونه متصدی اداره شبکه برق بشه اگر این پیشنهاد عملی بشه او نوقت میشه باور کرد که به این روش یک تحول ساختاری و خصوصی سازی واقعی در توزیع انجام شده و میشه امید بهبود بهره وری و ارتقای کیفیت و توسعه فناوری داشت. ولی مشکل اینه که مدیران دولتی دل از این نعمت نمی کنن و نمیخان بصورت واقعی توزیع برق خصوصی و مستقل و غیر دولتی بشه و می خان این سفره برای همیشه باز و پهن باشه. ولی صلاح کشور و مردم اینه که این تصدی گریهای غیر ضروری از دولت جدا و به مردم واگذار بشه همه اسناد بالا دستی کشور هدفش اینه ولی تا بحال همه راهها به بیراهه رفته چون نمیخان و نمی ذارن و به انحراف می کشونن. دولت باید بارشو سبک کنه اگه این مدیران بذارن و باید بارهائی رو برداره که بخش خصوصی نمی تونه برداره. ولی واگذاری توزیع به آستان قدس اسمش خصوصی سازی نیست مثل کاری که دولت قبل می خواست انجام بده. مشکل ما اینه که یا اونور بوم می افتیم یا اینور بوم و حد وسط نداریم دولت قبل اونور بوم افتاده بود و دولت فعلی هم اینور بوم . البته سیاست دولت کنونی کماکان واگذاری تصدی گریهای دولتی به بخش خصوصی هست اما همونطور که رئیس جمهور گفتن این مدیران دولتی و خصولتی اجازه نمی دن و این شرکتها به جونشون بسته و این فرصت رو از دولت و ملت سلب کردن.

هدف از این طرح اینه که:یه عده یه شرکتی بزنن ودوتومن بگیرن ویه تومنش را بدن به کسانیکه سرکار آوردنشون.اونا هم چون با شرکت طرف هستن ونه دولت ،راهی ندارن جز التماس وپاچه خواری برای ماندن در سیستم. احتمال اینکه دولت بعدی که میاد از این کار جلوگیری کنه(شرکتی کردن و....)،علت عجله یه عده در اینکار است.
ضمنا:ضعیف بون بدنه کارشناسی در توزیع،متاسفانه یک واقعیت است.همچنانکه نادیده گرفتن زحمات دست اندرکاران این بخش قدر ناشناسی محض است

جناب ارغوانی عزیز
اینکه مشترکین باید بخشی از سهام توزیع را داشته باشند چون برای اخذ انشعاب مبالغ احداث شبکه را می دهند قبول داریم اما کل ماجرایی که شما بیان کردید امکانپذیر نیست و هیچ جا هم چنین کاری نکردند.

یکی اومده طرفداران دکتر را پاچه خوار معرفی کرد و گفت زمان خوش خلق راحت حرف می زدند و زمان فلانی فلان بود
ا ولا تمجید از حقی فام نه در بیان مجیزگویی است بلکه برجسته نمودن شخصیت ایشان و یادآوری دوستانی است که تا دیروز دکتر حقی فام برایشان سمبل بود و الان چون جایگاهی که می خواستند ندارند شد دکتر دانشگاهی.
هدف این است بیان شود که ایشان فردی مومن و متخصص است که شایسته این سمت است.
دکتر حقی فام از روزی که آمد نگذاشتند تا کسی را یا کل سیستم را خودش آرایش دهد این مهم برای معاونین قبل هم بود.
اما باید گفت که زمان خوش خلق شما که نمی توانستید حتی ببینیدش مگر برای شرفیاب شدن ... مگر او به شما وقت ملاقات می داد؟ ایشان یا در اتاقشان جلسه داشتند یا ...
حالا چیه زورت اومده مدیری کاربلد اومده؟ نمی تونی از این و اون ... بگیری؟ تو ماموریت نمی تونی از شرکت ها بخوای برات لنگ برا آب گرم سرعین بگیرن؟
نزن حرف هایی که شانت رو بیشتر نشون بده....

طرف اینقدر خود گویم و خود خندم هست که وقتی معاون نوزیع فعلی اومد و دید مدیر نشد گفت می خوام برم پژوهشگاه. دید کسی محلش نمی ذاره و اگه بره اونجا هم خبری از پست نیست و در حد کارشناس هم کار عملی نکرد حالا نشسته و هی کامنت می ذاره.
شرم کن

ایجاد شرکت مستقل توزیع حرکت به سمت واگذاری کفالت دولت به بخش خصوصی آن هم به صورت سازماندهی شده است و مختص امروز و دیروز هم نیست و از ماقبل سال ۸۰ کلید این کار خورد و یک روزی باید اجرایی شود. امروز نشود فردا می شود.

هدف این طرح استقلال کامل شرکت های توزیع است. هدف این است شرکت های توزیع سودده شوند نه زیان انباشته راشته باشند مثل سال های گذشته.
هدف این است که مدیران توزیع با شایستگی انتخاب شوند نه با لابی.
هدف این است که شرکت های توزیع خدمات با کیفیت و کمیت بدهند و در قبال خدمات پول بکیرند.
و هدف انجام کارهایی است که به قول آفراد کم توان و کم سواد که می گویند توزیع جای مقاله دادن نیست، هدف این است با اجرای استانداردها به کیفیت هایی برسیم که از روی آن حتی مقاله نوشت در خدمت علم هم بود.

طرف مدرکش اعتبار نداره یا از یه دانشگاه الکی یا یک موسسه گرفته و چون توان اجرایی و بیان فنی مداره هی می گه از دانشگاه اومدن.
قابل توجهت که اولا همین از دانشگاه اومده ها سابقه اجرایی شون از تو بیشتره و ثانیا ژاپن اگه ژاپن شد نوسط پرفسورهاش بوده. تو که فقط با ماموریت شرکتی یکی دوبار می تونی بری خارج اگه دفعه بعد بردنت به مترجمت بگو برات بپرسه.

لطفا با آوردن اسامی اصل این کار مهم را تحت الشعاع قرار ندهید. همه متخصصیت و دانشگاهیان عزیز هستند. توهین ممنوع.

۳۰ سال در این ممملکت و صنعت توزیع خاک خوردم و مدیر میانی یکی از شرکت های توزیع بزرگ کشور هستم.
توزیع باید دخل و خرجش جدا بشه. سالها ۸۰% یا بیشتر بودجه صنعت برق به تولید و انتقال اختصاص یافت و آنها خرج کردند اما به توزیع توجهی نشد و شد که الان است. شبکه ها فرسوده و از کار افتاده. مدیران ضعیف و با پارتی آمده و سفارشی. خاموشی ها زیاد و تینکه سیستم نظارتی کارآمد و نیز سنجش پذیر نداریم. معلوم نیست بر چه معیاری همین اندک پول بین توزیع ها پخش می شد. یکی که مدیر می شد هفت نسل بعد خودش رو از لحاظ مالی بیمه می کرد و پاچه خواری بیداد می کرد.
باید توزیع مستقل شود تا بتواند روی پایش؟بایستد و بفهمیم دردش چه است و درمانش کنیم.
لطفا بی جهت مخالفت با این کار مهم نکنید.

آقای ارغوانی از متن پر مغز شما لذت بردم مرحبا
برخی سوالات برای اینجانب باقیمانده نویسنده متن می فرماید اشکال از ساختار است اما دلیل و مستندی ارائه نمی کند اگر قرار است توزیع در ساختار جدید توسط مدیران فعلی اصلاح شود خوب چرا این من الان در شرایط موجود اقدام به اصلاح ساختار نمی نمایند
هیچ یک از طرفین مباحث فوق چه به و چه علیه مطلب کارشناسی شده و بر مبنای مطالعه دقیقی ارائه ندادند اگر مطالعه دقیقی وجود ندارد که وامصیبتا و اگر وجود دارد چرا به بوته نقد و بررسی کارشناسان گذاشته نمی شود
این ساختار جدید مشخصا به چه دلیل و با چه معیار محاسبه شده ای شرایط مطلوب تری فراهم می کند و چرا به سوالات و ابهامات موجود پاسخ داده نمی شود
بنظر در صورت وجود مستندات علمی دقیق و با انتشار آن می توان حمایت کارشناسان را اخذ و آنها را همراه نمود و در غیر اینصورت این رفتار مخفیانه و شبهه پلیسی بیانگر ضعف مطالعاتی و فقدان کارشناسی دقیق است
پیشنهاد می دهم معاون محترم توزیع مواضع دقیق و کارشناسی خود را اعلام نموده تا مورد نقد و بررسی و کارشناسی متخصصین قرار گیرد در غیر اینصورت ادامه این روش منجر به عدم همراهی بوته صنعت توزیع و شکست هر گونه اقدام در این رابطه خواهد شد

خبر آمد خبری در راه است. آخر همین ماه

تا زمانیکه بخش اعظم سهام شرکتهای توزیع به صورت دولتی هست پرواضح است که تشکیل چنین نهادی لازم و ضروری است. تجربه کشورهای مختلف دنیا که شرایط مشابه ای مانند ایران دارند نظیر هند و ... نیز مؤید همین موضوع است. در این کشورها نیز با مشکلاتی نظیر دخالتهای سیاسی در انتخاب مدیران، تلفات بالا، قابلیت اطمینان پایین و نرخ وصول مطالبات پایین و ... روبرو بودند که از طریق حاکمیت شرکتی (corporate governance) برای حل این مشکلات چاره اندیشیده شد. لازم به ذکر است مهمترین هدفی که در این نوع سیاست دنبال شد ایجاد همان مدیریت واحد و پایش و مانیتورینگ دقیق تر شرکتهای توزیع بود. این تجربه موفق در حدی بوده است که در گزارشات متعدد بین المللی از جمله بانک جهانی به عنوان یک موفقیت بزرگ جهت استفاده سایر کشورها در اختیار عموم قرار گرفته است. طبعا با توجه به حضور نیروهای متخصص کارازموده در کنار اساتید مجرب دانشگاهی در مجموعه وزارت نیرو و توانیر به نظر می رسد تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع هم این سیاست را دنبال می کند و تجارب مختلف بین المللی در کنار تجارب موفق کارشناسی و مدیریتی در صنعت برق طراحی دقیق و اجرای موفق آن را تضمین می کند.
امید است در سایه عقلانیت و توکل بر خدا سایت ارزشمند برق نیوز که دست به کار بزرگی زد و صرف انتشار اخبار یک خبر تحلیلی را به چاپ رساند، محلی برای بحث و گفتگوی علمی و اجرایی در صنعت برق گردد.

نیاز نیست برای تحلیل یک خبر، له و علیه کسی حرفی زده شود. خاطرم هست برق نیوز قبلاً خبری را در مورد حضور اساتید دانشگاهی در صنعت برق چاپ کرد و همه متخصصان و کارشناسان علمی و اجرایی صنعت برق نظرات خود را آزادانه ارائه دادند. بسیار از کامنت های ارائه شده ارتباطی به متن خبر ندارد.

ایده مدیریت واحد صحیح است؟ اما برای ایجاد مدیریت واحد ضرورتی به تشکیل شرکت مادرتخصصی توزیع است یا خیر؟ (بنده چون اطلاعی از جزئیات طرح ندارم این سوال برای من ایجاد شده است) آیا با سازوکار فعلی نمی توان به هدف موردنظر رسید؟ از سایت برق نیوز تقاضا می گردد در صورت امکان مصاحبه ای با سیاست گذاران این حوزه شود و ایده تشکیل شرکت مادر تخصصی توزیع را تشریح کند. اگر این شرکت به هدف مدیریت واحد کمک کند قطعا مفید خواهد بود.
انتقادی هم به متن دارم،ارتباط این جمله با متن چست؟"هرچند در بدنه مدیریتی و کارشناسی این مجموعه نیاز است تا افرادی طرح ریز، استراتژیست و دارای دانش بنیادی و به روز جهت اجرایی نمودن اهداف از پیش تعریف شده حضور داشته باشند."
جمله فوق از بدیهی ترین مواردی است که همه کارشناسان صنعت برق آن را قبول دارند و در آن شکی نیست. آزمون های استخدامی سال های اخیر موجب شده است که بدنه کارشناسی صنعت برق با استفاده از تجارب متخصصان و مدیران مجرب تقویت گردد و طبعا از این افراد در همان بدنه استفاده خواهد شد.

... سوخته برق گفت دستورالعمل بروز دنیا رو در توانیر تدوین کردند ولی مشکل وجود دارد چرا؟
به اعتقاد من اگر این دستورالعمل ها کاریاز بودند که الان با یک طوفان ۲۰۰۰ تا فقط تیر در رشت و اطراف نمی شکست و حدود ۲۵ میلیارد تومان خسارت ببار نمی آورد.
اگر نظارت توانیر ساختار درستی داشت و اگر معاونت صرف کارآ بود که الان این همه مشکلات نبود.
در مدیریت علی اصغری قبلی که استراتژی نبود معاونت و شرکت مادر تخصصی یک کاربرد را داشتند. اما اکنون که رفتیم یک فرد متخصص را برای این معاونت آوردیم باید سازماندهی سیستم را در راس کارها قرار دهیم و اکنون است که احساس استقلال شرکت های توزیع نویدبخش شکوفایی در صنعت توزیع را می دهد.
اگر به دستورالعمل اعتقاد داریم باید به سیستم و سازماندهی هم اعتقاد داشته باشیم و این است که باید شرکت مادر تخصصی توزیع بوجود آید

میگم شما که اینقد تابلو پاچه خواری میکنی اسم و مشخصاتتم بنویس زیر کامنتت تا شاید حقی فام یه نظریم بهت کرد

برخی از دوستان خسته نمی شن بحث ها را به سطح دعوا و درگیری سطح پایین می کشن. آقاجون برای اداره کشور سواد نیاز است. سواد سواد سواد
هم سواد علمی هم سواد اجرایی. مدیری که صرفا اجرایی باشه و سواد علمی نداشته باشه به همون اندازه خطرناکه که مدیری صرفا دانشگاهی باشه و سواد اجرایی نداشته باشه. باید این دو در کنار هم باشند. تا اونجایی که بنده از مدیران توانیر و وزارت نیرو آشنایی دارم می بینم هم مدیران دانشگاهی سواد تجربی هم دارند و هم مدیران اجرایی بسیار افراد علمی هستند.
البته این رو هم بگم اگر روزی دولت به معنای واقعی در کشور شکل بگیرد و دست از کارهای بیهوده بکشد وزن تجربه اجرایی مورد نیاز برای مدیران کم خواهد شد و وزن علمی بالاتر خواهد رفت. چراکه اصلا نباید فکر کرد مدیر دولت در بخش صنعت برق باید حتما بالای تیر برق رفته باشه و یا پیکتاژ بدونه چیه. مدیر دولت باید بتواند به قول نویسنده استراتژیست باشد و طرح ریز . جدای از همه تجدید ساختارهای که نیاز هست و البته بنده در این زمینه سوادی هم ندارم که اظهار نظر کنم اما به یک موضوع اعتقاد قلبی و عملی دارم و آن اینکه باید همه تلاش دولت این باشد که از جنس مدیرانی در کشور استفاده کنند که کلان نگر باشند، طرح ریز باشند، استراتژیست باشند و ....

تخصصی شدن کارها خوب است ولی پراکنده شدن آنها خوب نیست
کسی که توی توانیر کار کرده میتونه بگه که این جداسازی چه خطرات و مشکلاتی داره
مشکل ما اینه که میگیم چون چون امریکا جدا کرده ما هم اگر جدا کنیم خوبه
تا حالا تمام اختلافات بین معاونت های مختلف توزیع و تولید و انتقال یکجا حل می شود و ساختار یکجا مدیریت می شد و لی الان هر مدیرعامل مادرتخصصی برای خودش دم و دستگاهی داره و حاضر نیست از منافع شرکتش کوتاه باید چون فکر میکنه بهش میگن مدیر ضعیفی است
همین الان مادرتخصصی تولید کردی رو به حساب نمیاره و کردی هم اونو از خودش پایین تر می بینه
حتما می خواهید یگویید که مدیران ما اینطور نیستند هر کس وظیفه خود را انجام می دهد یا سیستم ها با هم کار می کنند و نه افرا د یا ....
هممون می دونیم اینا همش کشکه وگرنه وزارت نیرو و نفت میتونستند باهم کار کنند
زنگه خودش وزیر نیرو الان وزارت نیرو رو قبول نداره
هر کی در جایی قرار بگیره به فکر منافع سیستم خودشه و این یعنی تقابل و تضاد و ... که موجب از بین رفتن منابع و فرصت ها ووو میشه
وزارت نیرو بجای بزرگ کردن دولت بهتره چابک سازی کنه و مدیریت ها را یکجا نگه داره

ابتدای امر بگدیم که من مدیری آفتاب خورده در کویر و بیابان هستم و اکنون دیگر روزهای آخر خدمتم را می گذرانم.
خبرهای جداشازی توزیع را هم از این وب سایت بسیار وزین و تاثیر گذار دنبال می کنم.
مطالب را دیدم که به فکر رفتم و نگران این سیستم شدم. انسان تاسف می خورد وقتی شخصی به این طرح خرده می گیرد. مخصوصا اگر فرد داخل سیستم باشد و الاخص اگر توانیر یا وزارت نیرو باشد.
سال هاست توزیع زیر سایه تولید و انتقال شهید شد و ساختارش بیمار و بیمارتر شد. حال که متولی توزیع انسانی خردمند و کارکشته و ساختار ساز است و آمده است تا سروسامانی به این سیستم بدهد ما نباید او را صرفا به این بهانه که بسشتر استاد بود تا اینکه در صنعت باشد فراری دهیم. او هرجا برود خواهان دارد. این ما هستیم که نیاز به یک شخصیت موجه و تعیین کننده داریم. ما سال هاست خودمان را باور نداریم و رئوسایی ضعیف بر ما گماشتند. حال که ایشان آمد به فال نیک بگیریم و منتش را هم بکشیم و بخواهیم تا بسازد بعد اگر خواست برود . تو را باید حداقل یک دهه حفظ کنیم نه اینکه بر او بتازیم تا برود.
به خودمان بیاییم و یادمان نرود که چگونه بر ما روا می داشتند.
یارب العالمین

آقای دل سوخته
نوشتید که با این ساختار می شود تلفات را کاهش داد.
من می گویم با این ساختار نمی شود اما با این نیروهای موجود می شود. یعنی ضعف اتفاقا در ساختار و سازماندهی است که اکنون متولیان صنعت برق بدنبال ایجاد شرکت مستقل مادز نخصصی توزیع هستند.
برادر من برای تشکیل همین مادر تخصصی تولید هم هجمه های زیادی را بر مسئولین روا داشتند که اکنون دیگر هیچ صحبتی نمی شود. اگر ضعف داشت که الان زمین را به آسمان می دوهتند. اتفاقا منتقدین آن روز به گواه خودم الان خواهان ملتمس گونه پست در آن شرکت هستند و داعیه دارند که آن زمان طرفدار بودند.
نکنیم کاری که باز آرد پشیمانی

افرین به برق نیوز ....دارد به یک سایت تحلیلی وکاربردی تبدیل میشود.....خیلی خوشحال شدیم ....تغییر در شرکتهای توزیع الزامی است ...چون منحرف شده اند

دوستان بنده نه به گروهی وابسته ام و نه چشم به مناصب
دولتی بسته ام.
پس از 15 سال خدمت در بخشهای مختلف صنعت و بخش خصوصی قاطعانه می گویم که تجدید ساختار صنعت برق امری خطیر و کارشناسانه است.
دوستان قیاس شبکه برق ایران با استرالیا ، ایتالیا ، آمریکا و کشورهای جهان اول کاری غیر منطقی است.خاطرم هست بعد از بازدید مسولین عراقی از دیسپاچینگ شرکت توزیع استان تهران وزیر انرژی عراق از مسولین کره جنوبی جهت هوشمند سازی شبکه برق عراق مساعدت خواستن نمی دانم که شبکه برق عراق را دیده اید یا خیر!!!!!!. جهان سوم است دیگر سفر و بازدید و.....
با 3 واحد درس تجدید ساختار کارشناسی ارشد که نمی شود همه چیز را بهم زد واژه های شرکت های تولید، DISCO و انتقال TRANSCOو رگولاتورها که قصه ای بیش نیست. به حمدالله سالی 30 هزار دکتر فارغ التحصیل میشوند.اینها مباحث جهانی سازی است باید مراقب باشیم فردا شرمنده شهدا و چمران ها و بهشتی ها نشویم.

باسلام؛خصوصي سازي شركتها بسيار كار مفيدي است در صورتي كه غير سياسي باشد و بهمراه نظارت دقيق بعد از خصوصي سازي وجود داشته باشد.
چالش امروز كشور مديريت ناكارامد و نظارت ضعيف در امورات است.

طرح بسیار خوبی است. فقط از نظرات ما کارشناسان توزیع برق نیز با توجه به تجارب در تهیه طرح هم استفاده گردد.

همانطور که تفکیک نیروگاه، انتقال و شرکت توزیع لازم و ضروری است تفکیک هدایت و راهبری آنها توسط حاکمیت نیز لازم و ضروری است

توزیع میخوانند خصوصی کنند هوشمند کنند یاعلی انجام بدهند اما خودشون شرکت نزنند تو مناقصه ببرند...مهمتر از همه چکار انتقال دارند ؟؟ انتقال یک سازمان دولتی و استراتژیکه خیال واگذاریش هم نکنید ک فکرشم سم هست...ولی ب نظرم ب جای از این شاخ ب ان شاخ پریدن بشنید مشکلات رو حل کنید فدات کسی ک رانندگی بلد نیست حالا هی ماشین عوض کنه!! راست میگن نواقص رو برطرف کنید نه اینکه هی طرح جدید بدید این کارا فقط وقت تلف کردن و پاک کردن صورت مسله است...ساختار مدیریت توزیع در اداره کردن مشکل داره میخوان نظم انتقال نیرو رو هم به هم بزنید وای برشما که با این کارا برق کشور رو ب مخاطره میندازید....

با توجه به شرایط موجود شرکتهای توزیع برق و بدهی پیمانکاران و..... تشکیل یک نهاد واحد توزیع از الزامات است.برق نیوز دمت گرم

سلام
همکاران عزیز واقعا انصاف داشته باشید.عملکرد دکتر با سلف قبلیش قابل قیاس نیست.وجدان خودتان را قاضی کنید برای رسیدن به منافع شخصی همه چیز را زیر سوال نبرید.شما اگر دلسوز بودین تا الان کجا بودین.

طرح خوبیه ولی نظرات خبرگان توزیع هم لحاظ گردد.

انشالله خدا به همه ما قدرت عطا نمایید تا بتوانیم در راه حق گام برداریم.

من نظرم اینه که آزمون و خطا نکنیم و طرح تغییر ساختار رو بذاریم کنار.فقط چاره کار اینه که به شرکت توزیع که شده مافیای پارتی و قدرت برسید.چون هم مدیریت واحد وجود داره و هم میشه مدیران نالایق رو عوض کرد.کار رو کارهای بیشمار و مونده توزیع گذاشتن درست نیست.شما ببینید چرا فعلا لغو شد این موضوع؟!!!چون گفتن توزیع توانایی فنی و انسانی لازم رونداره.خب بعد چند روز و چند ماه پیدا میکنه این توانایی رو آیا؟!!!.اصلا نمیتونم دلیلی جز منافع شخصی آقای فلاحتیان رو تو این کار دخیل بدونم.این طرح اجرا نخواهد شد.این چهارمین باره که با این حرفای دهن پر کن میخوان این طرح رو اجرا کنن اما چون هم نشدنیه و هم مخالف قانون انجام نشده.الانم همینطور شده.من الان بگم همکارای توزیع ناراحت میشن.باور کنید مشکل توزیع ناکارامدی کارشناسا و استادکارهاشه.هرچند زحمت هم خیلی میکشن و دستشونم میبوسیم.

قطعا صنعت برق مشکلات زیاد و عدیده ای دارد. قطعا مدیریت واحد در بخش های مختلف صنعت برق بسیار راهگشاست. ولی باید توجه داشت تا زمانی که ساختاری ایجاد نگردد که بر مبنای آن مدیران با لابی های سیاسی، با خط و ربط های سیاسی و به واسطه توصیه های سیاسی (اعم از توصیه هم حزبی، عمو، دایی و ...)انتخاب نگردند شما هر ساختاری را ایجاد کنید همین خواهد بود. قطعا مدیر باید طرح ریز باشد، قطعا مدیر باید نگاه استراتژیست داشته باشد ولی الان اعتقاد دارم اولویت کشور این نیست. اولویت کشور حذف دستان پلید سیاسی در تحمیل مدیران ناخلف به سیستم اداری کشور و از جمله وزارت نیرو است. اگر این بین مدیری خارج از نگاه سیاسی انتخاب گردد خواه دانشگاهی باشد، خواه اجرایی باشد به اعتقاد اینجانب در همین سیستم فعلی با ساختار فعلی بسیاری از مسائل حل خواهد شد. واقعا حل خواهد شد. بدیهی است اگر مدیری خارج از ضوابط خط و ربط و سفارشات سیاسی خائن زاده ها انتخاب گردید چه بهتر که این فرد طرح ریز هم باشد. سواد داشته باشد.
الهی بارالها عظمت خودت را چنان بنما به همه سیاستگذاران کشور که جز در راه تو و جز برای تو گام برندارند. الهی علم و عمل مان را توامان گردان

ما نفهمیدم فاز دوستان مخالف شاغل در معاونت هماهنگی توزیع چیه؟فکر کنم کلا تو فضا هستند.

با شرایط موجود تنها راه نجات شرکتهای توزیع راه اندازی نهاد مستقل می باشد.

ساختار پوسیده شرکتهای توزیع نیازمند اصلاح و بازنگری می باشد .انشالله تا پیک این شرایط فراهم گردد.

با توجه به مشکلات پیش رو و نزدیکی پیک سال96 انشالله این نهاد مهم ایجاد و برنامه ریزی مناسب جهت گذر از پیک تابستان96انجام می پذیرد. در برخی از استانهای شمال و جنوب و تهران در تثبیت ولتاژ شبکه بالادست مشکل وجود دارد.

یکی می گه کسی باید مدیر بشه که خاک توزیع خورده باشه.
آیا با ۳۰ سال پشت میز نشستن و فقط چهارتا مینوت نامه گرفتن می شی توزیع چی؟ آیا با نصب مانیتور تو اتاقت و دیدن میزان تولید برق انرژی خورشیدی در حیاط توانیر می شی متخصص؟ آیا با ۱۵ سال کار در دفتر تحقیقات و چند صباحی در توانیر می شی متخصص توزیع؟
آیا فرضا با ۴ تا طرح گرفتن در برق منطقه بوعلی یا در شهر بستان یا محمورآباد یا آمل یا گلپایگان و .. می شی متخصص توزیع؟
آیا کسی که سال ها به دانشجویان ارشد و دکترا در یکی از بهترین دانشگاه های ایران درس نوزیع داده و ۲ سال کار مدیریت ارشد توزیع کرده و صاحب نظر و صاحب سبکه نباید گفت متخصص یکتای توزیع؟
یه چیزی دیدی که تو دلنشگاه های درجه ۲ می رن امثال تو پایان نامه می خرن و مقاله می خرن مدرک می گیرن. نه دادا اینایی که الان اومدن توزیع مدیریت می کنن اینا Key Speaker کنفرانسهای بین المللی هستند. می دونی یعنی چی؟
بزو از مترجم توانیر سوال کن.

خدا را شکر چند متخصص توزیع در معاونت هماهنگی توزیع تشریف دارند وگرنه کار توزیع های کشور تا الان تمام شده بود.پایداری الان شبکه نتیجه تلاش ما می باشد.

بیشین بااااو

با سلام و تشکر از برق نیوز
بنظر می رسد راه اندازی نهاد توزیع یکی از ضروریتهای صنعت برق می باشد.

آیا زمان استفاده از نرم افزار و سخت افزارهای پیشرفته همراه با مدیران باکلاس و با تجربه و متخصص و کاربلد نیست؟ آیا هنوز وقتی برق منطقه ای عظیم قطع می شود باید لنگ لنگان رفت پیش مدیرعامل توانیر و معاون وزیر مظلوم شد و گردن کج کرد و بگوید بخدا پول نداریم؟ چه می شود متخصصین را که تحمل این دست مدیرانی که شبیه تیمور لنگ را بر می تابند؟
والله اینها بیت المال است فقط در دو ماه در ... و.... صرفا به سبب ناگارآمدی مدیران باقیمانده از ۲ یا ۱۲ سال پیش هزینه می شود.
تا کی باید کنتورخوان برود از یک موسسه مدرک بگیرد و مدیر عامل شود؟ تا کی باید وامانده های جهاد که البته توان و سواد و ادب هم شاید ندارند باید در سیستم باشند و سیستم را بهم بریزند؟ تا کی رانت و باند؟ تا کی پاچه خواری؟ تا کی حیف و البته میل؟
چطور الان با پراید می آیند سرکار و دقتی بازنشسته شدن با پرادو در حیاط ادارات و شرکت ها می گردند؟
تا کی باید از بیت المال به جیب این دست مدیران ریخت؟
امیدوارم برق نیوز سانسور نکند.

بحران های برف اخیر در شمال و مشکلات برق دزدی و تلفات اهواز و شهرهای جنوبی و ناپایداری شبکه در شهرهای کوچک و شاید بزرگ و نیز عدم بهره برداری صحیح از شبکه و همچنین فیدرهای بلند در استان های کوهستانی و نیز مشکلات ضعف های مدیریتی در شرکت های توزیع و ناکارآمدی سیستم و سازماندهی سنتی نشان می دهد که شرکت مادر تخصصی توزیع باید و باید شکل بگیرد.
امیدواریم کسانی که با ترس از دست دادن پست چوب لای چرخ می گذارند کمی هم به مردم بیت المال و کشور فکر کنند.
طرف ۷ سال اومد تهران معاون شد یک خونه ویلایی بزرگ و ۴ آپارتمان لوکس رو فقط در سعادت آباد خرید. بقیه اندوخته هاش رو که نمی شه بیان کرد بماند. اینها اول مخالف ایجاد شرکت مادر تخثصی تولید بودند و الان یک عده ای مثل اونا مخالف شرکت مادر تخصصی توزیع.
امیدوارم برق نیوز بی کم و کاست و بدون نفطه چین کردن منتشر کنه

دفتر نظارت بر توزیع توانیر لنگ لنگان نظارت می کند. آنجا باید چابک بود تا اتفاقات این روزهای رشت برای شبکه با ۲۰۰۰ تیر شکسته پیش نیاید تا لنگ یک متر کابل خودنگهدار باشی و مجبور شوی شبکه ۲۰ گیلوولت هوایی را با خود نگهدار آن هم روی زمین بدون سرکابل اجرا نمایی.

چطور هواپیمای بوئینگ ایرباس می خواین و واسش له له می زنین اما شبکه میکروگرید و هو شمند می گید نمی خوایم؟
نشون می ده سوادتون قد خودتونه.
اگه سواد داشتین می فهمیدن کشوری که امکانات رفاهی می خواد و رلش می خداد مترقی باشه باید در همه جوانب باشه.

با سلام به دوستان عزیز با هر نظری عزیزان چرا موضوع را فارغ از افراد بررسی نمی کنیم آیا فکر نمی کنید اصل موضوع را بررسی کنیم بهتر باشد

اصلا بیایید فکر کنید دستهای آشکار و نهان حقی فام را اصلا محو و نابود کرد فکر می کنید چی میشه یکی از این مدیران توزیع بله قربانگوی مافیایی را میذارن جاش بعد همین منتقدان به این فکر خواهند رفت که کاش برای اصلاح توزیع به حقی فام کمک میکردیم برادران ایشان به هیچ جا وصل نیست نه امکانات مادی نصیبششده نه هیچ چیز دیگر او هیچ چیز برای از دست دادن نداردولی آنهایی که در تونیر هر روز علیه اش میزنند همه خیلی چیزها از همین وزارت نیرو گرفته اند که از دست دادن آنها خواب از چشمشان ربوده دوستان عمیق فکر کنیم و نذاریم منجلاب صنعت برق و مافیای حاکم بر معاونت برق و توانیر در این کار غیر ملی موفق شوند حداقل در این کار سهیم نشید قضاوت خدا نزدیک است

بطور سازماندهی شده ذهن شاغلین اعم از اپراتورها کارمندان توزیع حجمی و.... را نسبت به موضوع خراب می کنند و امیال خودشان را با دست آویز کردن این مجموع شریف پنهان می کنند بخدا تشکیل این نهاد به بخور بخور مدیران ارشد خاتمه میده و حتما به نفع کارشناسان و کارگران خدوم صنعت برق است به کارنامه مدیران عامل مخالف در توزیع نگاه کنید می بینید اگر بهشون سرو سامان داده نشه چه خواهد شد مگر هر کدومشون دهها نفر از اقوامشون را نیاورده اند تو توزیع مگه ماشین های گران قیمت زیر پای خود و خانواد اشان نیست مگه دستشون با پیمانکاران تو یک کاسه نیست و... اینها از استقرار یک نظام که رسشون را بکشه ناراحتند می خوان یکی مثل خودشون را بذارند سر توزیع و در یک فضای بهم ریخته کیفشون را ببرند الان تشکیل یک نهاد یکپارچه و قدرتمند برای نظم دهی به توزیع را خطر میدانند دوستان بیدار بشیم و نذاریم ما را دستاویز نیات خودشان کنند

من مطالب برق نیوز را نگاه کردم و بنظر می رسد اگر این شرایط بوجود بیاد خیلی خوب می شود. بنده در نقش برخی از دوستان بعنوان کارشناس توزیع نظر نمی دهم و بعنوان یک نیروی عملیاتی اگر پایداری شبکه افزایش پیدا کند و رضایتمندی مشترک تامین شود همه ما سود خواهیم برد.شرایط موجود اگر جوابگو بود دیگه این همه خاموشی در شبکه نداشتیم.
یا حق

با با تو دیگه کی هستی با خودت چند چندی تو فضا نباش بیا با خاکی ها باش.ما نفهمیدم کار شما تو معاونت توزیع چیه؟و تا الان چکار میکردین

این کار راه نجات توزیع است

انشاالله با درایت وزیر محترم نیرو این طرح اجرایی می شود و بر عملکرد شرکتهای توزیع یک نهاد مستقل نظارت و راهبری خواهد کرد.

مهندس کردی را عشق است .

جوابگو این همه سوء مدیریت ناشی از قطعی برق را کی می دهد.این روش شرکت داری نیست.باید توزیع یک نهاد مساقل شود وگرنه همین آش است و همین کاسه

راه اندازی نهاد توزیع یک ضرورت و نیاز است.چرا این کار انجام نمی شود.

فکر کنم موضوع مهم راه اندازی نهاد توزیع برای صنعت آنقدر مهم است تااینکه درگیر مسایل پیش پا افتاده و یا خواسته های شخصی برخی افراد گردد.با توجه به رضایتمندی شرکتهای توزیع این طرح اجرایی و قابل اجرا می باشد.

قبول کنیم زمان مدیریت سنتی گذشت. الان فوتبال را ببینید سرمربی آلمان یواخیم لو است که اصلا فوتبال حرفه ای بازی نکرد اما یورگن کلینزمن فوتبالیست فوق حرفه ای بود. کلینزمن نتیجه نگرفت و خودش یواخیم را پیشنهاد کرد. نتیجه چه شد؟ قهرمان جام جهانی و شکست برزیل در خود برزیل در نیمه نهایی با ۷ گل. فوتبال ما هم همینطور است علی پروین اسطوره نتوانست ادامه دهد حمید درخشان و استیلی هم مات شدند اما برانکو که اصلا تئوریسن فوتبال است همین الان با ۱۳ امتیاز بالاتر از استقلال در صدر می تازد. البته بودند بازیکنان حرفه ای هم که مربیان موفق بودند و این موارد همیشه صادق نیست.
اینا رو گفتم برا اونایی که فقط تجربه سی ساله رو می پسندند.
در بحران برف سال ۸۳گیلان همون اتفاقی افتاد که امسال در گیلان و مازندران افتاد . تو این ۱۲ سال هم مدیر عامل فعلی گیلان و هم مدیر فعلی دفتر نظارت بر توزیع توانیر مدیر بودند. اگر تعمیرات و نگهداری و مقاوم سازی را انجام می دادند الان تو رشت و خمام ۲۰۰۰ فقط تیر شکسته با ۲۵ میلیارد تومان خسارت نداشتیم.
دیگه زمان داد و بیداد کردن و کار جلو بردن گذشت. الان اقتصاد مقاومتی در اولویت است. دیگه نمی شه با بحران در مدیریت و شلوغ کاری مدیریت بحران کرد.
الان زمان مهندسی و نرم افزار و کار علمی در توزیع است. الان شبکه های هوشمند کار می کنند و اتوماسیون سیستم را یه پیش می برد. تو توانیر یک عده تا دو سال پیش حق مشاور می گرفتند و مشاورین دانشگاهی براشون مطالب رو ترجمه می کردند و دستورالعمل براشون می نوشتند و اونا به اسم خودشون به مدیر عامل و معاون توریع ارائه می کردند. نتیجه چه شد؟ گفتند شبکه نوزیع مشهد اتوماسیون پیاده شد و تهران بزرگ هم بالای ۱۰۰ تا پست سیستم اتوماسیون نصب شد و جزیره هرمز شبکه هوشمند پایلوت پیاده سازی شد. قرار بود ۲۰ میلیون کنتور هوشمند نصب شود چرا نتوانستند؟
آیا الان توزیع مشهد و تهران اتوماسیون دارند؟ از جزیره هرمز چه خبر؟
حالا اونایی که برا این آقایون طرح می دادن نشتند در راس کار. همونایی که ما در توانیر اسمشون و با آب و تاب می آوردیم و می گفتم پرفسور فلانی قراره بیاد.
الان چرا هی می گید دانشگاهی ها اومدند؟ مگر الان همین دانشگاهیان فقط علاوه بر تجارب اجرایی گذشته الان ۲ سال تجربه مدیریتی ندارند؟
البته اینایی که اعتراض می کنند انگشت شمارند و همه در توانبر هستند و عده ای مدیران که پستشون در خطره. آمار موثق دارم بالای ۹۵% از وضع موجود و مدیریت فعلی رضایت بالا دارند اما یه سری تو توانیر که همیشه اعتراض دارند الان هم پست می خواهند دارند جو می دهند پست بگیرند.
نه دادا از این خبرا نیست شماها بروید جایی که خدا روزیتونه اونجا مقرر کرده. الان زمان استفاده از متخصصین متعهد است.
وزیر محترم نیرو همواره از پیشرفت در بسترسازی و سازماندهی معاونت هماهنگی توزیع قدردان بوده. اگه بذارن یه عده از اینایی که لنگ لنگان کار می کنند را سر کار اصلیشون ببرند سیستم اصلاح ساختاری می شود. اگر شرکت مادر تخصصی توزیع با چارت جدید و مدیران کار آمد شکل بکیرد توزیع زیان ده امروز سودده می شود.

موافق نیستم.فقط تحمیل هزینه رو دربر داره.تو کامنتها دیدم همش از مدیران نالایق و مافیا صحبت شده.خب الانم میشه مدیر کارامدتر جایگذین کرد تغییر ساختار چه صیغه ایه.

اکثر صاحب نظران اهل فن و تخصص مخالف واگذاری فوق توزیع اند...اما اگر میخواهند توزیع رو درست کنند پیشرفت بدهند خوبه اما نه اینکه با واگذاری فوق توزیع بنیان برق رو ب مخاطره بیاندازه ..صادقانه باید گفت توزیع کارش زیاده و توانایی اداره کارهای اضاف را ندارد...منطقی و عاقلانه اینه هرکسی در حوزه خودش پیشرفت کنه

يعني اصل همون جمله آخره واقعا در عصر جديد نيروي انساني حرف اولو ميزنه الان بعد از تحول عظيمي كه در عرصه تربيت نيروي با دانش و متخصص در كشور افتاده هر اقدامي كه صورت ميگيره بايد به گونه اي باشه كه از متخصصان بادانش نسل جديد نهايت استفاده رو ببره

هر کاری که قراره انجام بشه یک سری مخالف هستند و معمولا روی نظر خود اصرار دارند خیلی دوس دارم دلیل کارشناسی آنها را بدونم .بیشتر این مخالفت ها شخصی است و بنیه فنی ندارد

آقای دکتر حقی فام لطفا فکری به حال بهره برداری از توزیع بفرمایید. گیلان مازندران مشکل جدی دارند. از طرف توانیر نظارت نمی شود
دکترجان شما تشریف آوردید و دیدید که بی تظمی و ندانم کاری سبب بی برقی و خراب شدن شبکه شد. اگر نظارت دقیق و جدی توسط افراد دانا و با دانش کافی باشد اینطور نمی شود.

الان من می فهمم چرا شرکت مادر تخصصی توزیع باید ایجاد شود. نقص در سازماندهی و برنامه ریزی در ۱۲ سال گذشته سبب شد تا از آن موقع تا حالا بارها شبکه برق تخریب شود.

شنیدیم آقا از جهاد اومده ۱۵ ساله مدیر ... هست و فقط فک و فامیلشو می آره سرکار. هرکی بهش برسه مشکلات رو ماست مالی می کنه.
اینا تو این توانیر و شرکت توزیع میلیاردر شدن . به قیافه اشون نگاه نکنین که شبیه کارگران شالیزار و چای باغ لباس می پدشن می دونیم اینا کلی سرمایه میلیاردی جمع کردن و نشون نمی دن.

نگاه کن خوزستان چه خبر شده حدود ده شهرش برق نداشته حال اگر طرح پباده میشد و پستهاش ک حدود ۳۰۰ تاس ان وقت چی میشد ..خواهشا این خیال از ذهنتون بندازین بیرون که پست ها رو بدن توزیع مگر اینکه بخواهید شبکه رو ب ناپایداری سوق بدهید اگر طرح خوب بود امریکا اول اجرای میکرد نکنید این سیاسی بازی هارو

همین هایی که اپراتورهای پست های فوق توزیع رو تحریک کردند که جلو مجلس برن و شعار بدن همونایی که مخالف ۹ تا شدن برق های منطقه ای هستند و می خوان ۱۶ تا بمونه تا پستشون حفظ شه. اصلا واقعا و عملا برا اپراتورها بهتر بود که به توزیع بپیوندند و اونایی که استخدام دولتی بودند می رفتند پست های انتقال. پس برا اونایی که کار معین هستند اگر می اومدن توزیع بی آزمون استخدام دایم می شدند خوب عالی بود. نخواستند و لگد به بختشون زدند و نخواهند اومد. اصلا اونایی که فوق توزیع رو چسبوندن توزیع یه سری افراد مدیر بالادستی بودند که نمی خواستند شرکت مادر تخصصی توزیع شکل بگیره و از زیر مجموعه اشون خارج بشه. اونا دنبال منافع خودشون بودند و اولا اومدن گفتند فوق توزیع بیاد با توزیع و بعد به اپراتورها جو دادند.
حالا انشالله شرکت مادر تخصصی توزیع شکل بگیره تا حیله مکاران به خودشون برگرده.
الان هم این ها احتمال زیاد با تحریک عده ای برق خوزستان رو قطع کردند تا وزیر رو تحت فشار بذارن. یقینا اینطور افراد از چنگال آهنین نظام نخواهند گریخت و بزودی بدست سربازان گمنام امام زمان تحویل قانون می شوند.
واقعا انسان از این بی شرمی و ندانم کاری در ... که نهاد هماهنگ کننده و نظارت است تاسف می خورد. وجود افراد رانتی که اکنون میلیاردها به جیب زدند...

ناشناس دیگه اینجوریا هم نیست فدا این استان ها خودشون زیر خاکن بارانم ک زده شده گل پ دیگه چه ربطی به کسی داره ..خدا صبر ب جنوبی ها بده هم گرما داشتند الانم خاک

سلام
دوستان مشکل ما مربوط به تغییر دادن ساختار نیست. برای حل مشکل شبکه های برق به طور کلی به موارد زیر نیازمندیم:
1- لازم نیست پرسنل قبلی بیکار بشن. فقط باید از افراد خواسته بشه که میزان کار مفیدشونو بالا ببرن و سختگیری بیشتر بشه تا پرسنل دقیق تر کارکنن. مثلا دستورالعمل های دقیقی توسط مدیران تهیه بشه تا پرسنل مجبور باشن اونهارو اجرا کنن و البته نظارت براجرای کار ها باید شدید باشه
2-بودجه کافی باید برای خرید تجهیزات به روز فراهم بشه تا تجهیزات فرسوده از مدار خارج بشه .
3- مهارت لازم برای انجام کارها برای هر فردی در هر واحدی که کار می کنه باید آموزش داده بشه.
بنابراین سه عامل: مهارت لازم،بودجه کافی و کار دقیق همراه با مکانیزم های نظارتی سختگیرانه می تونه کارایی نه تنها نظام برق رسانی بلکه هرنظام دیگری رو به حد ایده آل و پیشتاز در دنیا برسونه. همین آموزش پرورش خودمونو در نظر بگیرید: این همه تغییر ساختار از قبیل نظام قدیم، نظام جدید، ترمی واحدی، سالی واحدی و اخیرا هم این نظامی که ایجاد شده و کلاس ششم گذاشتن که به نوعی شبیه به بازگشت به خونه ی اوله، فکر میکنید چه تاثیری در تربیت دانش آموزان بهتری داشته؟ به نظر دوستان اگه تاکید از ابتدا روی تربیت معلمان با مهارت و دانش کافی و مدارس مجهزتر و نظارت بر کار معلمان به طور سختگیرانه بود و محتوای کتب درسی از کیفیت بالایی برخودار می شدند مشکل آموزش پرورش حل نمی شد؟
در خاتمه هم اگر متن ارسالی من اشکالی داره از دوستان عذر خواهی می کنم.

مجلس و مجمع تشخیص خوب جوابی به اپراتورها دادن. تبدیل وضعیت نمی شن چون بدنه دولت قرار نیست بزرگ بشه.
خالا دیدین می گفتیم اگه بیاین توزیع حداقل ایتخدام دایم شاید بشین؟ حالا دیدین یه عده از شما استفاده ابزاری کردن و همونا به لطف خدا الان باید پاسخگوی بی کفایتیشون که منجر به قطع چند باره برق منطقه خوزستان شد رو بدن؟ دیدین برق منطقه ای در خوزستان چه گافی داد؟
این دفعه رو که باختین دیکه مراقب باشین. حالا برین جلو محلی چادر بزنین و بخواین فوق توزیع بیاد با توزیع.

نهاد ، شرکت مادر تخصصی و هر اسم دیگه ای که میخواین روش بزارین ...قبول کنین که همه مشکلات نظارتی شرکتهای توزیع بعد از جدا شدن از برقهای منطقه ای پیش اومد چطور تا چند سال قبل این مشکلات نبود . بخاطر اینکه همه چیز تعریف شده و بر اساس اصول علمی توسط برقهای منطقه ای داشت انجام میشد . اما توانیر بدلیل کسترده بوده ساختاار زیر مجموعه و البته روشها و سبکهای مدیریتی ضعیف نتونست جای خال اونها رو پر کنه. به نظر من با توجه به فرایندی بودن صنعت برق و ارتباط بخشهای آن بهترین روش برای اداره ان اعم از تولید انتقال و توزیع برگشت به حاکمیت برقهای منطقه ای و البته با بازنگری و بروز رسانی ضوابط و سیستمهاست

فعلا که برق منطقه ای وا داد. تولید را هم مدیریتش را دادند به برق متطقه ای ها. چه کردند؟ اصلا چیزی از تولید می فهمند؟

با این اوصاف مدیریت بهتره که بهره برداری از پست ها و خطوط برق های منطقه ای هم به شرکت مادر تخصص توزیع واگذار بشه و شرکت برق منطقه ای فقط نقش مالک و سهمامدار رو داشته باشه.

برق منطقه ای وا نداده متاسفانه ساختار زبادی سیاسیه . جهت اطلاع هنوز هم بسیاری از مسایل تولیدها داره توسط برق منطقه ای انجام میشه . و شرکت مادر تخصصی نیروگاههای حرارتی و ارتباطش با شرکتهای مدیریت تولید ایجاد شده هنوز بعد از گذشت یک سال تعریف شده نیست . و تو این حین 15 شرکت دولتی با مدیر عامل و دفتر و دستک ایجاد شد که کار اینها داشت فقط با حداکثر 10 نفر تو شرکتهای برق منطقه ای انجام میشد . بله برادر ساختار زیادی سیاسیه .

من یک نفر متخصص واقعی تو برق های متطقه ای نمی شناسم. همشون کارشون دفتری است. البته حرف می زنند الا ماشالله. اگه متخصص یودن دیگه از توزیع نمی بردن بذارن مدیر عاملشون.

اگهی استخدام اپراتور برق درشرکت برق منطقه ای اصفهان (در قالب نیروی شرکتی )
http://barghnews.com/fa/news/20638

نظرات رو خوندم.اینایی که از توزیع دفاع میکنن اعصاب ادمو بهم میریزن چون اصلا تو توزیع نیستن که اینارو میگن.خداییش انتقال خیلی اصولیتر کار میکنه.کاش برق نیوز اول کاملا چک کنه که طرف چه شغلی داره بعد نظراتشو پخش کنه

ازین ناشناس خندم میگیره
توتوزیع جزیک رکلوزردیگه چی داره
انواع رله هاراتوپست هاباتاییدونظارت دفترفنی انتقال انجام میشه
رله دیفرانسیل،ref،dis،sh. z،stub،oc, ef,
زون بندی والویت بندی وکاربااین رله هاتخصص میخاد
آقای ناشناس باسواد