
بخشنامه اجرایی حقوق و مزایای کارمندان صنعت آب و برق (مشمول قانون مدیریت خدمان کشوری) در سال ۹۶ توسط وزیر نیرو ابلاغ شد. در این ابلاغیه پرداخت هرگونه تسهیلات مالی و وام از محل منابع داخلی شرکت های دولتی به کارکنان و مدیران شرکت های وزارت نیرو ممنوع است.
به گزارش برق نیوز شرکت های مادر تخصصی در اجرای ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 96 کل کشور موظف هستند استاندارد های اعلام شده را در بحث ضریب ریالی حقوق، حداقل حقوق، کمک های رفاهی و وام تسهیلات رعایت نمایند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
چرا شما و همه همکاران توانیر وام مسکن خود را گرفته اید و فقط 23 نفر در برق منطقه ای خوزستان(گرد و غبارستان) نباید این وام را بگیرند.
چرا کسی به داد این کارمندان برق منطق ای نمی رسند.
آيا شامل شرکتهاي مديريت توليد(نيروگاهها) که زير نظر شرکت مادر تخصصي توليد برق حرارتي هستند هم ميشه؟
ما به صورت آزمون سال 92 استخدام شدیم حالا به ما که رسیده در وام تخته شده؟!!! حالا که همه گرفتن؟
این چه عدالتیه؟
وزارت نیرو دیگه شورش رو درآورده
مطمئن هستید نیروگاهها را هم شامل میشه؟
وزیر محترم نیرو
با سلام و ادب
آقای وزیر آیا پژوهشگاه زیر مجموعه وزارت نیرو می باشد؟! آیا کارشناسان پژوهشگاه جز کارمندان وزارت نیرو می باشند؟! چرا هیچ ابلاغیه های پرداختی در پژوهشگاه اجرا نمی شود؟!! چرا به مسئولین مالی و پشتیبانی این آیین نامه ها را اعلام می کنیم می فرمایند که عدد صفر هم جز اعداد است؟!! اگر واقعا پژوهشگاه را بعنوان ویترین وزارت خانه نگهداشتید بفرمایید ؟!! اگر پژوهشگاه بعنوان نمادی برای وزارت نیرو می باشد که پژوهشگاهی هم دارید بفرمایید ؟!!! کارمندان پژوهشگاه ظاهران جز همکاران شما نمی باشند صادقانه بفرماید تا ما بدانیم تکلیف ما چیست؟!! بنده با 15 سابق فارق التحصیل دانشگاه صنعتی شریف و همکاران دیگر بنده از دانشگاه تراز اول ایران فارغ التحصیل شده اند؟!! آیا هدف شما و دوستانتان این هست که فقط اونجا مشغول باشند و همیشه درگیر مسائل مالی هم باشند چرا پژوهشگاه هیچ گونه تسهیلات وامی نمی تواند پرداخت کند نمی دونم نمی تواند یا نمی خواهند ولی بنده با 15 سایقه کمتر از 10 میلیون تومن موفق به اخذ وام شد ه ام آقای وزیر بیاید پژوهشگاه ببیند چه خبر هست ؟ انشالله هدفتان سرکار گذاشتن ما نباشد.؟!!
طبق متن همکارمان در پژوهشگاه آورده است
از دو کلمه فارق و فارغ استفاده شده که برای خودشان فارق التحصیل استفاده کرد و برای همکاران فارغ التحصیل بنده بعد از جستجو دیدم منظور ایشان از فارق التحصیل به شرح زیر میباشد
فارَقَ : فِرَاقاً و مُفَارَقَةً [ فرق ] هُ : از او فاصله گرفت و جدا شد .
که منظوری از بیان این کلمه داشته است.که مطمئاً درست بیان داشته است و دانشمند عزیزمان منظوری داشته از بیان فارق التحصیل داشته است.
بردار عزیز اگر هم همکارمان اشتباه کرده ما چرا به ایشان توهین می کنید !!!لطفا فرهنگ احمدی نژاد خود را ترک کنید !!! برای شما وخانواده تان این اخلاق شما خوب نیست بهرصورت ما به جامعه سالم و مهربان نیاز داریم
مهربان من مهربانتر باش
با تشکر
یکی از همکاران شما در وزارت نیرو
من کارمند نیروگاه شهید منتظری اصفهان هستم. افزایش حقوق 65% در این نیروگاه برخلاف بخشنانه وزیر محترم نیرو هنوز اجرا نشده و پاسخ مدیریت نیروگاه جناب آقای افتخاری به اینصورت است که به ضرر پرسنل می باشد.
سوال من این است که آیا بخشنامه های وزارت نیرو را هرشرکت تابعه ای که خواست میتواند اجرا نکند?
و سوال دوم اینکه با توجه به خصوصی شدن نیروگاه شهید محمد منتظری چرا وزارت نیرو نظارتی بر نحوه پرداختی نیروگاه به پرسنل ندارد?
کی به فکر تامین معشیت خانواده های نیروهای شکرتی هستش؟؟؟
کی تبدیییییییییییییییییییییییییییییل وضعیت میشوند؟؟؟
مگه ما واسه این صنعت کار نمیکنیم؟؟؟
چرا هیچ کس به وضعیت بد پرسنل نیروگاه منتظری رسیدگی نمیکنه؟؟؟
این که نشد جواب که هر بخشنامه ای میاد بگین بخش خصوصی قوانین و شرایط خاص خودش رو داره ؟؟؟ یعنی چی آخه؟؟؟
لطفا جواب قانع کننده بدین.
آخه اکثرا شان سنوات بازنشستگی خودشان را دریافت کرده اند. این همه جوان تحصیل کرده دانشگاه های معتبر دولتی که حاضرند با حداقل دست مزد یک کاری داشته باشند. بیکارند این افراد دست بردار نیستند.
آقای کردی نیروهای فنی شرکت و جوانان 10 تا 25 سال سابقه کار در این شرکت اکثرا مشکل روحی و روانی گرفتند. چرا بازرس شما برای بازرسی به این شرکت مراجعه نموده است چه فایده که رفته از معاونین ومدیران هم باند مدیرعامل سوال می نماید که وضعیت شرکت چطوره .
واقعا تاسف انگیره
اینه افزایش امید و باور به نسل جوان؟؟؟