کد خبر: ۲۸۲۲۵
تاریخ انتشار: ۱۱:۲۰ - ۰۳ دی ۱۳۹۶
حرف‌های روز‌های گذشته وزیر نیرو در خصوص گران نشدن قیمت‌های آب و برق برای دقایقی هم که شده موجب تامل مدیران آب و برق شد. گفتمانی جدید که نمی‌گوید برق یا آب گران می‌شود بلکه تاکید دارد ": نه در سال ۹۷ و نه در هیچ سال دیگری قیمت این حامل‌ها افرایش پیدا نمی‌کند، بلکه گران‌تر شدن برای کالای معنا پیدا می‌کند که قیمت عرضه کالا از قیمت واقعی آن بیشتر باشد در حالی که قیمت این حامل‌ها تا واقعی شدن آن‌ها فاصله زیادی را دارد". این صحبت‌ها نشان از این دارد که اردکانیان نه تنها در حوزه آب بلکه در به کارگیری واژگان هم مهارت خاصی دارد و شاید به همین دلیل است که پست روابط عمومی برای او خیلی مهم بوده به گونه‌ای که حاضر به ساختار شکنی شد و برای مشخص شدن وضعیت این پست سازمانی فراخوان عمومی داد.

سرویس صنعت برق نیوز: اردکانیان از تغییر گفتمان در خصوص شایسته سالاری با صراحت می‌گوید:منبع محدود ما، منابع انسانی است. وظیفه ما انتخاب شایسته‌ترین هاست. اردکانیان بخوبی می‌داند که به تنهایی و بدون داشتن مدیرانی از جنس خودش نخواهد توانست تغییری در صنعت آب و برق ایجاد نماید. تغییری که وزارت نیرو راکد و منفعل را به وزارتخانه‌ای پویا و اقتصادی تبدیل نماید.

وی در یکی دیگر از سخنانش می‌گوید: "حرف خوب نزده و شعار خوب نداده باقی نمانده، آنچه هست ابراز جدیت و علاقه مندی به برنامه‌هایی است که آغاز کرده اید. " این ادبیات، گفتمانی جدید در حوزه مدیریت مصرف بوده و برخلاف شعار‌ها و برنامه‌های تبلیغاتی مدیریت مصرفی که نتوانست انتظارات همه را در خصوص اصلاح رویه‌های غلط مصرف آب و برق برآورده نماید، سعی دارد تا به همگان بفهماند صرفا با شعار نمی‌توان فرهنگ سازی کرد و در بلند مدت نیاز به برنامه‌های دیگری دارد. شاید منظور وی این باشد که دیگر دوران شعار‌های تبلیغاتی که با بودجه‌های هنگفتی توسط صدا و سیما و روزنامه‌ها به خورد ملت داده می‌شود گذشته است و باید نگرشی نو در تبلیغات و اطلاع رسانی‌های وزارت نیرو داشت.

اردکانیان در خصوص گران‌تر شدن قیمت برق و آب گفت: نه در سال ۹۷ و نه در هیچ سال دیگری قیمت این حامل‌ها افرایش پیدا نمی‌کند، بلکه گران‌تر شدن برای کالای معنا پیدا می‌کند که قیمت عرضه کالا از قیمت واقعی آن بیشتر باشد در حالی که قیمت این حامل‌ها تا واقعی شدن آن‌ها فاصله زیادی را دارد؛ بنابراین تلاش ما برای کم کردن فاصله تولید و عرضه است که سعی هم می‌شود فشار ناشی از کمک شدن این فاصله تنها به مصرف کننده تحمیل نشود، اما در خصوص نحوه اجرای این برنامه هم صحبتی به میان نیاورد.

این گونه صحبت برای وزیری که کرسی استاد جهانی را داشته است بسیار ... منتظره نبوده، اما نگرانی که وجود دارد این است که وی نتواند تئوریات مطرح شده را در این بازه زمانی در عرصه عمل به منصه ظهور برساند موضوعی که خودش نیز به آن اینطور اشاره کرده است: "ما با مجموعه چالش‌ها و تنگنا‌ها در اداره امور کشور مواجه هستیم؛ از افزایش تقاضا‌ها و منابع محدود زیست محیطی، مالی و... که در مقابله با این چالش‌ها دو منبع محدود داریم، یکی زمان و فرصت است و دیگری منابع انسانی".

تاکید چندباره اردکانیان بر مدیریت تقاضا نیز نشان می‌دهد که وی از محدودیت مالی توسعه و منابع محدود آبی در کشور اگاه بوده و می‌داند که شدت مصرف در کشور نسبت به متوسط جهانی چقدر بالاست لذا به طور ویژه بر مدیریت تقاضا تاکید کرده و بر آن اصرار دارد. وی در این خصوص نیز با ادبیاتی جدید و گفتمانی که نشان از نگاه غیرفنی به مقوله مدیریت دارد می‌گوید: نیازمند بازشدن در‌های پژوهش و فناوری وزارت نیرو در ارتباط با شاخه علوم اجتماعی هستیم.

آنچه که مشخص است این است که حضور اردکانیان در خارج و تجارب موفق دیگر کشور‌ها از وی مدیری با تفکری متفاوت ساخته است. این موضوع هم می تواند مفید بوده و هم می‌تواند چالش زا باشد. گفتمان جدید اردکانیان می‌تواند وجهه این وزارتخانه را در افکار عمومی ترمیم کرده و خدمات رسانی آب و برق را تسهیل نماید. برای صدور این گفتمان نیاز به فردی دارد که بابت ان فراخوان عمومی نیز صادر کرده است.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۰۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
0
0
با اين ايده ها و حرفها بالاخره اين اليگارشي آهنين مديريت در وزارت نيرو و شركت هايش ترك برمي دارد يا خير؟
ناشناس
|
United States
|
۱۲:۰۹ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
0
0
برق نیوز پاچه خوار اینا چیه زدی؟؟؟؟؟؟؟
اقتصاد صنعت برق نیازمند افزایش قیمت تعرفه ها تا رسیدن به قیمت تمام شده ست و بازی با کلمات و عبارات فقط برای برق نیوز جذابه نه صنعت آب و برق...
خدایی اگه مردی سانسور نکن و منتشر کن، نه توهین شده و نه اسم از کسی توش هست
مدیر پایگاه البته منظور از تغییر گفتمان لزوما بازی با کلمات نیست.
در خصوص افزایش قیمت هم با شما موافقیم ولی در کوتاه مدت امکان پذیر نیست
در خصوص سانسور هم انتقاداتی که به برق نیوز می شود سانسور نمی شود.
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
0
1
آقای اردکانیان
باسلام، به داد پرسنل نیروگاه شهید رجایی واقع در کیلومتر25 اتوبان قزوین- تهران برسید.کوچکترین انتقاد یا اعتراض به تخلفات ایشان، برابر با تهدید، تحدید و قطع مزایا و اضافه کاری منتقد بوده و وی را بلافاصله درگیر کمیته انضباطی و بقیه ماجرا می نماید!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۶ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
0
0
فرزانگي بايد به عمل ايد . وزير محترم بايد استراتژي اب و برق را كتبا ابلاغ نمايد تا مديران خودشان را در اين راه قرار دهند و يا اگر نميتوانند به هر دليل جاي خودشان را به ديگري بدهند. استراتژي برق نبايد بيش از 20 خط باشد شفاف كوتاه و قابل درك و بدون تفسير .عملكرد همه بايد با ان سنجيده و پايش گردد.اين كار بسيا بسيار اسان است .هر توسعه ايي نياز به استراتژي دارد.امروزه عملكرد مديران با معيارها و شاخص هايي بسيار پيچيده و گاه غير مرتبط سنجش ميگردد كه هيچ ارتباطي با هدف صنعت برق ندارد.اگر وزارت نيرو نتواند براي مديران و كل صنعت استراتژي تعريف كند فرصت براي ساير نهادها خواهد بود كه برنامه خود را ديكته نمايند . اگر وزارت نيرو نتواند مديران خود را همواره مورد ارزيابي و كنترل قرار دهد لزوما فرصت كنترل به دست ديگران خواهد افتاد. همه اين ها فقط و فقط با تدوين استراتژي ميسر ميشود. شايد در وزارت نيرو فرد استراتژيست نداريم كه لزوما هم نداريم ولي بايد اين نقص و اشكال را جبران كرد. ما شايد از نظر تكنيكي توانا باشيم و لي از نظر تاكتيكي بسيار بسيار ضعيف هستيم و بجاي رسانايي با مقاومت بالا مواجه هستيم.
مصلح
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۳۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
0
0
آقای وزیر, لطفا افراد شایسته و خوشنام را برای معاونت انرژی و به تبع آن معاونت ... تولید و مدیران عامل نیروگاه ها انتخاب نمایید. وضعیت برخی از نیروگاه ها با اعمال امنیتی مدیران عامل آنها اسفناک است!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۲۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
0
0
اکثر مدیران از پذیرش افراد باسواد و متخصص واهمه دارند.برق منطقه ای ... هر دو را دارد هم واهمه هم متخصص.واهمه محصول نادانی است و توانایی محصول دانایی.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۵۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۴
0
0
جناب آقای وزیر: اگر به آمار سازی و عدد سازی در گفتمانتون نیاز داشتید از توزیع ... کمک بگیرید. متخصصهای خبره ایی تو این زمینه داره.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۱۳ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۴
0
0
آقای وزیر یکی از بی عدالتیهایی که در صنعت برق رقم مورد حقوق ها نجومی پرسنل واقعا زحمت کش و خدوم و بی کفایت رسمی شما می باشد که انگیزه کار را در بین پرسنل های شرکتی از بین برده است خواهشا به فکر همسان سازی حقوق ها باشید گرچند
این نوشته ها کاری به جایی نمی برد.
علي
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۳۷ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۴
0
0
از آقاي دكتر اردكانيان انتظار پايبندي به برنامه ها وشعارهايي كه طرح فرمودند ميباشد با حضور مديراني كه در تمام دولت ها بودند ورنگ عوض ميكنند وفقط به فكر منافع خودشان هستند اين سياست هاي ارزشمند اجرايي نخواهد شد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۱۴ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۵
0
0
هر كس كه مطلب بالا را نوشته شايستگي معاونت امو برق را دارد .تاكنون نديده ام كسي چنين رهيافتي را بيان نمايد .
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۳۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۵
0
0
به بهانه زلزله فضا رو بحراني مي كنن و اجازه تغييرات به آقاي وزير نمي دن.كي مي تونه اين مديران رو تكون بده؟ زلزله هم كه مياد به نفع اينا تموم ميشه !!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۵۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۵
0
0
آقای وزیر آیا از انتصابات خبر دارین که با اقدامات نا آگاهانه شون چطور بذر کینه میکارن بین پرسنل شرکتها و همه رو از عملکرد شما دلسرد و ناامید می کننخواهش می کنیم در انتخاب مدیران عامل شرکتهاشخصاخودتون دخالت کنین
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۵
0
0
با سلام خدمت جناب وزیر محترم
می خواهم بدانم علت یا علل تاخیر طولانی معرفی و انتصاب معاونت انرژی وزارت نیرو, برای چیست?
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۲:۲۰ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۷
0
0
جناب آقای وزیر
آنچه انجام ميدهید آنقدر صدايش بلندست كه آنچه ميگويید را نمى شنوم...
شایسته سالاری !!!!
محسن
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۶ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۷
0
0
خواهشمندیم و درخواست عاجزانه داریم واقعا که بیشتر به مدیران نیروگاهی کشور رسیدگی شود
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۶ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۹
0
0
آقای وزیر صد گفته چو یک ارزن عمل نمی ارزد
پس تغییر در جهت پویایی کو؟؟؟؟
با این سرعت در 1400 هم تغییری مشاهده نخواهیم کرد
احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۰:۰۸ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۰
0
0
جناب آقای دکتر اردکانیان
وزیر محترم نیرو
با سلام و احترام
گفتمان شما به گوش ما رسید ، اما خیلی مشتاق هستیم کاربرد این گفتمان را در کارایی و اثربخشی فعالیتهای وزارت نیرو ببینیم هر چند می دانیم کار دشواری پیش رو دارید ، دامنه تغییرات شما بر اساس تعداد معاونین و مدیران کلیدی صنعت آب و برق حدودا ۴۰ نفر می باشد ۴۰ نفری که ماموریت دارند تفکرات شما را پیاده کنند، البته جناب وزیر محترم همانطوریکه مستحضرید
هر سازمانی برای نیل به اهداف خود به نوعی مدیریت متناسب با ساختارش نیازمند است، بنابراین هدف شما بعد از تغییرات مدیریتی توجه به ساختار وزارت نیرو باید باشد ، سپس افزایش کارایی مدیران، مستلزم سازگاری عملکرد داخلی با کارکردها ، فن آوری ها ، نیازهای کارکنان و محیط خارجی وزارت نیرو است . در مرحله بعد توجه به کیفیت زندگی کارکنان وزارت نیرو می باشد ، موضوعی که شاید مهمتر از موارد دیگر باشد . نیروهای رسمی ، پیمانی ، قرارداد مستقیم معین و مشخص ، قرارداد شرکتی، قرارداد طرحی ، قرارداد پروژه ایی ، نیروهای حجمی ، که در بعضی موارد فعالیتهای پست سازمانی را انجام می دهند ، این است عدالت نیروی انسانی در وزارت نیرو ، که در این میان مثلا یکی اضافه کار می گیرد ۶۰ ساعت یکی دیگر با همان میزان کار به او ۱۰۰ ساعت اضافه کار می دهند به دیگر ۱۵۰ ساعت و آن یکی ۱۷۵ ساعت ، یکی رفاهیات می گیرد ۴۰۰ هزار تومان یکی با همان میزان کار ۱ میلیون تومان می گیرد دیگر ۲ میلیون تومان ، و یکی دیگر ۵ میلیون تومان و یکی ۹ میلیون تومان شما با این زندگی کاری در وزارت نیرو روبرو هستید ، جناب وزیر محترم . برای همین است همکاران فنی که در خطوط انتقال ، نیروگاهها و حوزه های فنی کار می کنند انگیزه و یا رغبتی برای کار با وجدان بالا را ندارند صدایشان هم برای گرفتن حقشان به جایی نمی رسد ، یکی ۱۵ سال در وزارت نیرو کار می کند ولی رسمی نیست یکی دیگر با ۱۰ سال سابقه کار فعالیت می کند ولی رسمی است ، وقتی کارگر بدبخت اعتراضی جهت حقش می کند به اندازه وزنش بخشنامه و دستورالعمل جلویش می گذارند ، یکی بعد از ۲۰ سال مدرکش با شغلش تطابق دارد ولی کارمند معمولی است دیگری مدرکش با شغلش تطابق ندارد مدیر ارشد است ، این عدالت وزارت نیرو است ، شاید بگویید الان زمان این صحبتها نیست ، ولی باید به شما بگویم جناب وزیر محترم الان وقت این صحبتهاست.
موضوع جالبتر اینکه بعضی مدیران عامل و رئیس سازمان نه می دانند جانشین پروری چیست ، و نه مدلی از شایستگی دارند ، هرکس را بخواهند منصوب می کنند و هرکس را نخواهند عزل می کند و هرگز نگاه به هزینه های تربیت و آموزش این افراد نمی کنند ، از سیستم های مدیریتی هیچگاه استفاده نمی کنند سیستم مدیریتشان همان تصمیمات شخصی آنهاست نه از ارزیابی عملکرد صحیح خبری است و نه رشد نیروی انسانی . در استانها کار از این بدتر است فشار نمایندگان مجلس جهت انتصاب مدیران عامل و در کنار آن انتخاب معاونین آنها می تواند چه مشکلاتی را بر بدنه ساختاری و نیروی انسانی بوجود می آورد . جناب وزیر محنرم مشکلات وزارت نیرو مهندسی و فنی نیست مشکلات وزارت نیرو علوم انسانی است . شاید بارها و بارها در خصوص مشکلات نیروی انسانی صحبت شده و در جواب می گویند : قانون خدمات کشوری اجازه نمی دهد ، بخشنامه ایی نداریم ، دستور وزیر را می خواهد ، سازمان برنامه باید ردیف بودجه بدهد ، سازمان امور استخدامی اجازه نمی دهد و باید مجوز را صادر کند ، حوزه منابع انسانی شرکتها باید تایید کند ، باید مدیرعامل و یا رئیس سازمان قبول کند ، حوزه اداری زیر بار این موضوع نمی رود ، هئیت وزیران اجازه نمی دهد ، مجلس باید مجوز دهد ...
جناب آقای دکتر اردکانیان وزیر محترم نیرو اگر حوزه های فنی شرکتها فعالیتهای فنی را در وزارت نیرو انجام می دهند حوزه های ستادی نظیر منابع انسانی ، اداری ، تشکیلات و روشها ، توسعه مدیریت ، ارزیابی ها ، انواع شورا ها و کمیته هایی که همگی برای رفاه کارکنان ایجاد شده اند و حتی بیش از حد هم بزرگ شده اند وظیفه شان چیست ؟ آنها کارشان فقط خواندن و عمل به این بخشنامه هاست چرا برای تغییر وضعیت کارکنان زحمت کش وزارت نیرو از اطاقشان خارج نمی شوند چرا گزارشات کارشناسی برای تغییر وضعیت کارکنان تهیه نمی کنند ؟ شاید در جواب بگویند این پیگیریها را کرده ایم که در جواب باید گفت باید طوری پیگیری کنید ، همانند حوزه های ستادی وزارت نفت آن وقت است که نتیجه می دهد مشکل وزارت نیرو انجام کار روزمره حوزه های منابع انسانی است باید برای گرفتن حق کارکنان زحمتکش صنعت آب و برق پاشنه درب مجلس ، سازمان امور استخدامی ، برنامه و بودجه را ...
بله جناب وزیر محترم دامنه مشکلات وزارت نیرو بسیار وسیع است ، و شما فرصت زیادی ندارید
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۲۴ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۰
0
0
آقای وزیر
سالی که نکوست از بهارش پیداست
مهدی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۲۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۰
0
0
مثل اینکه آقای وزیر داره استخاره می کنه!!
جناب وزیر در کار خیر حاجت هیج استخاره نیست. یک سال از عمر دولت گذشت و وزارت نیرو تازه نقطه سر خط!!
کارشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۲۴ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۱
0
1
با سلام
وزیر محترم این موضوع که تاسیسات اب و برق زیر ساخت حیاتی هستند در سایر کشورها نیز پذیرفته شده است ولی بنظر می رسد در ایران این مسئله که امنیت ملی مربوط به پایداری شبکه های آب و برق می باشد منجر به نگاه امنیت شدید در این حوزه ها شده و در حالیکه که حفظ این پایداری نیاز به تخصص مناسب دارد از زمان دولتها ی قبلی افراد فاقد تخصص و امنیتی وارد این حوزه ها شده اند و با توجه به اینکه دانش و تخصص در آب و برق یک مقوله ایدئولوژیک و امنیتی نمی باشد لازم است وزیر محترم این دیدگاه را در جذب و ارتقائ نیروی انسانی اصلاح فرمایند.
مهدی
|
United Arab Emirates
|
۱۲:۱۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۱۳
0
0
گفتمان!! آقای وزیر, دو صد گفته چون نیم کردار نیست !!
ناشناس
|
United States
|
۲۱:۳۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۲۵
0
0
با این انتصاب حائری تغییر گفتمان شما را هم متوجه شدیم و جسارتا قماش شما را هم طبقه بندی کردیم آقا.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار