مدیرعامل شرکت برق تهران گفت: با برنامههایی که در دست اجرا داریم نمی گذاریم که پیک مصرف برق به بالاتر از ۴۵۰۰ مگاوات برسد اظهار داشت: در شهر تهران ۲۵ درصد برق مصرف دولتی دارند بنابراین باید برنامهای تدوین شود که دستگاههای دولتی که نماد فرهنگسازی کشور هستند صرفهجویی کنند در این رابطه هیات وزیران ۲۰ درصد مصرف ادارت دولتی از انرژی خورشیدی را در دستور کار قرار داده و قرار بر این است که دستگاههای دولتی ۱۰ درصد در تابستان مصرف برق خود را کاهش دهند.
به گزارش برق نیوز، حسین صبوری اظهار داشت: در حال حاضر ۴۰ درصد شبکه برق تهران قدیمی بوده که سالانه برنامه نوسازی آنها را در دستور کار داریم. همچنین برای ارائه خدمات افزایش و دقت در ارائه هوشمندسازی و اتوماسیون نیز برنامههایی در دستور کار داریم.
وی با تاکید بر اینکه مدیریت مصرف یکیاز نیازهای اصلی کشور است اظهار داشت: با انجام آن جلوی سرمایهگذاری تامین برق ۳۰۰ ساعت در تابستان گرفته میشود.
صبوری گفت: پیک مصرف شهر تهران ۴۷۰۰ مگاوات نسبت به سال ۹۵ افزایش یافته که رشد ۵ درصدی را نشان میدهد و پیش بینی میشود که در سال آینده نزدیک ۵ هزار مگاوات برسد.
وی بااشاره به اینکه ما با اجرایی شدن پروژه هوشمندسازی متعهد شدیم که با برنامههایی که در دست اجرا داریم نگذاریم که پیک مصرف برق به بالاتر از ۴۵۰۰ مگاوات برسد اظهار داشت: در شهر تهران ۲۵ درصد برق مصرف دولتی دارند بنابراین باید برنامهای تدوین شود که دستگاههای دولتی که نماد فرهنگسازی کشور هستند صرفهجویی کنند در این رابطه هیات وزیران ۲۰ درصد مصرف ادارت دولتی از انرژی خورشیدی را در دستور کار قرار داده و قرار بر این است که دستگاههای دولتی ۱۰ درصد در تابستان مصرف برق خود را کاهش دهند.
وی بیان کرد: طی چهار سال گذشته اوج مصرف برق از شب به روز رسیده است و در شهر تهران ۵۰ درصد مصرف ۲۵ درصدی دولتیها مربوط به وسایل سرمایشی است.
وی ادامه داد: در شهر تهران با ویژگیهای خاص ۵۰ مرکز حیاتی داریم که سالانه هزار همایش برگزار میکنند و برق زیرساخت اصلی آنها است بنابراین اهمیت دارد که با توجه به مشکلات شهر تهران علیرغم محدودیت منابع و عدم وجود فضای کار مدیریت شهری با ما همکاری کند تا پروژههایی را که نیاز داریم تکمیل کنیم.
صبوری گفت: شرکت توزیع برق تهران یکی از بزرگترین شرکتها در خاورمیانه و بزرگترین در کل کشور است که ۱۵ درصد برق کشور و ۱۰ درصد فروش برق از این شرکت است.
وی با تاکید بر اینکه مدیریت مصرف یکیاز نیازهای اصلی کشور است اظهار داشت: با انجام آن جلوی سرمایهگذاری تامین برق ۳۰۰ ساعت در تابستان گرفته میشود.
صبوری گفت: پیک مصرف شهر تهران ۴۷۰۰ مگاوات نسبت به سال ۹۵ افزایش یافته که رشد ۵ درصدی را نشان میدهد و پیش بینی میشود که در سال آینده نزدیک ۵ هزار مگاوات برسد.
وی بااشاره به اینکه ما با اجرایی شدن پروژه هوشمندسازی متعهد شدیم که با برنامههایی که در دست اجرا داریم نگذاریم که پیک مصرف برق به بالاتر از ۴۵۰۰ مگاوات برسد اظهار داشت: در شهر تهران ۲۵ درصد برق مصرف دولتی دارند بنابراین باید برنامهای تدوین شود که دستگاههای دولتی که نماد فرهنگسازی کشور هستند صرفهجویی کنند در این رابطه هیات وزیران ۲۰ درصد مصرف ادارت دولتی از انرژی خورشیدی را در دستور کار قرار داده و قرار بر این است که دستگاههای دولتی ۱۰ درصد در تابستان مصرف برق خود را کاهش دهند.
وی بیان کرد: طی چهار سال گذشته اوج مصرف برق از شب به روز رسیده است و در شهر تهران ۵۰ درصد مصرف ۲۵ درصدی دولتیها مربوط به وسایل سرمایشی است.
وی ادامه داد: در شهر تهران با ویژگیهای خاص ۵۰ مرکز حیاتی داریم که سالانه هزار همایش برگزار میکنند و برق زیرساخت اصلی آنها است بنابراین اهمیت دارد که با توجه به مشکلات شهر تهران علیرغم محدودیت منابع و عدم وجود فضای کار مدیریت شهری با ما همکاری کند تا پروژههایی را که نیاز داریم تکمیل کنیم.
صبوری گفت: شرکت توزیع برق تهران یکی از بزرگترین شرکتها در خاورمیانه و بزرگترین در کل کشور است که ۱۵ درصد برق کشور و ۱۰ درصد فروش برق از این شرکت است.
منبع: ایلنا
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
وزیر از دیپلماسی و مدیریت مصرف میگوید ولی قیافه و لحن صحبت مدیرانش حکایت از زورآزمایی است ." نمیگذاریم" نهایت بی تدبیری یک مسئول مدعی دانش است .
تنها چاره ات خاموشی دادنه.
صبوری عزیز.
با اعداد ارقام معاونین به راحتی میتوانند بازی کنند و تحویل شما دهند و کلاه سر شما و بالادستی گذارند.
راه چاره به دست کارمندان است که معاونین شما در حال فشار به آنها جهت انجام نشدن کارهایی که باعث پیشرفت شرکت میشود دارند.
شما به معاونینت اختیار تام در مورد کارمندان زیرمجوعه هر مدیر دادید. این یعنی بی احترامی به مدیر و نتیجه آن این میشود که معاونین باند خود رو میچینند و کارمند هم به دلیل بی اختیار بودن مدیر فقط و فقط با معاون در ارتباط است و کارها سرهم بندی میشود تا آماری بتوانند معاونین برای خوشحالی شما دهند. اما شبکه روی هوا باقی می ماند.
شما بهتر است به جای پیک سایی به سرپرستی معاونی که دو پرونده در وزارت نیرو دارد و از معاونت کنار گذاشته شد و با آمدن شما به سرپرستی معاونت دیگری گذاشته شد رسیدگی کنید که آن معاونت را به خانه افراد و باند خود تبدیل کرده و به همین زودی افراد خودش را میچیند و کارمندان خوب مهندسی را با بهانه تغییر ساختار حذف میکند.
چرا با وجود بودن کارمندان در مهندسی، افراد دیگری از قسمت های دیگر آورده میشود که در زمان تغییر ساختار بگوییم دیگر نیاز به آنها نیست و عملا یعنی افراد معاونت مهندسی کنار گذاشته میشوند و با تشکیل و حذف بعضی گروهها افراد دیگری از قسمت های دیگر وارد باند مهندسی ایشان می شوند.
با اعداد ارقام معاونین به راحتی میتوانند بازی کنند و تحویل شما دهند و کلاه سر شما و بالادستی گذارند.
راه چاره به دست کارمندان است که معاونین شما در حال فشار به آنها جهت انجام نشدن کارهایی که باعث پیشرفت شرکت میشود دارند.
شما به معاونینت اختیار تام در مورد کارمندان زیرمجوعه هر مدیر دادید. این یعنی بی احترامی به مدیر و نتیجه آن این میشود که معاونین باند خود رو میچینند و کارمند هم به دلیل بی اختیار بودن مدیر فقط و فقط با معاون در ارتباط است و کارها سرهم بندی میشود تا آماری بتوانند معاونین برای خوشحالی شما دهند. اما شبکه روی هوا باقی می ماند.
شما بهتر است به جای پیک سایی به سرپرستی معاونی که دو پرونده در وزارت نیرو دارد و از معاونت کنار گذاشته شد و با آمدن شما به سرپرستی معاونت دیگری گذاشته شد رسیدگی کنید که آن معاونت را به خانه افراد و باند خود تبدیل کرده و به همین زودی افراد خودش را میچیند و کارمندان خوب مهندسی را با بهانه تغییر ساختار حذف میکند.
چرا با وجود بودن کارمندان در مهندسی، افراد دیگری از قسمت های دیگر آورده میشود که در زمان تغییر ساختار بگوییم دیگر نیاز به آنها نیست و عملا یعنی افراد معاونت مهندسی کنار گذاشته میشوند و با تشکیل و حذف بعضی گروهها افراد دیگری از قسمت های دیگر وارد باند مهندسی ایشان می شوند.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.