کد خبر: ۲۹۵۸۷
تاریخ انتشار: ۱۴:۴۷ - ۲۰ بهمن ۱۳۹۶
نیروهای شرکتی که صددرصد خصوصی هستند، برای آنها عملیات تبدیل وضعیت امکان پذیر نیست. عملیات تبدیل وضعیت بر اساس شیوه نامه وزارت نیرو صورت می‌گیرد که تاکنون ابلاغی صورت نگرفته است.

به گزارش برق نیوز، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق کهگیلویه و بویراحمد در پاسخ به سوال خبرنگار مبنی بر شرایط ورود به شرکت توزیع نیروی برق، بیان کرد:این مورد از طریق آزمون صورت می‌گیرد و تمام نیازمندی شرکتها یا سازمانها از طریق موافقت وزارت و آزمون صورت گرفته و افراد برگزیده جذب می‌شود.

 راهزادی در ادامه عنوان کرد: اما نیروهای شرکتی که در قالب فعالیت ها و کارهای پیمانکاری انجام می شود تابع شرایط خاصی نیست و با مجوز از وزارت و متناسب با نیروی مورد نیاز و متخصص آزمون برگزار می‌شود و فرد برگزیده نیز وارد شرکت می شود.

 وی عنوان کرد: ما فعالیت ها و کارها را به بخش خصوصی واگذار می‌کنیم و بخش خصوصی نیروهای واجد شرایط را جذب می کنند.

 این مسئول ادامه داد:برای رسمی شدن نیروهای شرکتی یا تبدیل وضعیت، باید از ضوابط و قوانین وزارت نیرو پیروی کنند.ّ

 به گزارش برق نیوز، راهزادی در ادامه تصریح کرد:وزارت نیرو شیوه نامه برای ما ارسال می‌کند که هر زمان به ما ابلاغ شود، عملیات تبدیل وضعیت صورت می‌گیرد اگرچه تاکنون نیز انجام نگرفته است.

 مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق کهگیلویه و بویر احمد گفت:نیروهای شرکتی که صددرصد خصوصی هستند، برای آنها عملیات تبدیل وضعیت امکان پذیر نیست اما برای افراد با سابقه و باتوجه به ابلاغ وزارت و مطابق با ضوابط و قوانین وزارت،امکان پذیر است.

 وی در پاسخ به سوال آیا فعالیت غیر قانونی صورت می گیرد یا خیر،عنوان کرد:هیچ عملی بدون ضوابط و قوانین انجام نخواهیم داد.

مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به نرخ تعرفه برقی شهرستان چرام بیان کرد:نرخ تعرفه قبوض برقی شهرستان چرام درجه دوم گرمسیری است و برای اینکه درجه دوم شود یا نرخ ارزان تری داشته باشد،در واقع باید تابع پارامترهای هواشناسی همچون دما و رطوبت باشد.

 داوود راهزادی با بیان اینکه مسئولان استانی و نمایندگی شهرستان های چهارگانه و مردم پیگیری این مشکل هستند،گفت: وزارت نیرو دارای قوانینی است که موارد قانونی آن مصوب بوده و با توجه به اعداد و ارقام هواشناسی و موارد مد نظر وزارت نیرو،منطقه ای از حالت درجه دوم به درجه اول منتقل میشود.

 وی افزود :البته اکنون تعرفه برقی شهرستان چرام درجه دوم بوده که نسبت به درجه سوم ارزان تر است.

 

منبع: پایگاه خبری چرام

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۴۹ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۰
1
5
شرکت های توزیع محل دپوی فرزندان، خواهرزاده ها، برادر زاده ها، عموزاده ها، خاله زاده ها، فرزندان همسایگان، دوستان و آشنایان مدبران ارشد وزارت نیرو، توانیر، مدیران عامل و معاونین شرکت های توزیع، مدیران دفاتر شرکتهای توزیع و در انتها اگر جایی باقی ماند فرزندان کارکنان شرکت توزیع شده است
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۵۰ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۰
4
5
شرکتهای توزیع کارکنان مفتحور زیاد دارد با فرغون بریزیدشان بیرون.
جذب فقط و فقط و فقط از طریق آزمون
شرکتی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۴۷ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۱
2
1
من نمیدونم موقع ازمون عوامل خود شرکت های توزیع و برق منطقه ای ها همه کاره اند و به اسم یه شرکت ازمون رو برگذار میکنن, بعد, مصاحبه رو خود اقایون میگیرن, عقیدتی و سیاسی رو خود اقایون میگیرن مدارک پزشکی و.. تحویل اقایون میشه و تحقیقات محلی رو همچنین. اونوقت تقی به توقی میخوره میگن شما رو نمیشناسیم, شما نیروی شرکتین!! به ما چه.
احسان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۱۷ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۱
2
0
به همین خیال باشید.قرار نیست بعد از 8 سال جامون رو بدیم به شماها
بینام
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۷ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۲
1
0
چند تا ... بی.. د... مثل این ... .... مملکت را .... کردن که به این روز افتادیم
پاور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۴۶ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۳
0
1
جذب باید فقط و فقط و فقط آزمون باشه اونم سنجش برگزار کنه نه این که نفر بیارن با رابطه بعد آزمون بگیرن باید ضابطه مند باشه آزمون سراسری باشه.شرکتهای توزیع را از شر نیروهای بی سواد و پارتی دار راحت کنید والسلام
خروس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۳۹ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۳
0
1
کامنت احسان توبشین سرجات شاید بعد هشت سال شاید تخم مرغ دوزذده کنی
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۴۴ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
1
0
نیروهای شرکتی به دلیل نبود نیروی انسانی کافی و نبود امکانات، در سالیان متمادی و متوالی فشار های زیادی را در شرکتهای توزیع متحمل شده اند. اما آنچه بظالمانه تر است نابرابری حقوق، مزایا و پاداش های کاری، مابین نیروهای رسمی و نیروهای شرکتی است. سوالی که پیش میاید این است که اگر وزارت نیرو و شرکت توزیع برق دارای کمبود منابع مالی هستند چگونه است که برای نیروهای رسمی، برای مدت کار برابر و در یک محیط یکسان، سه برابر نیروهای شرکتی حقوق در نظر گرفته است؟!
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۱۸ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
2
0
بعداز بیست سال هنوز قرارداد دوماهه می بندند باما
برای خودم وامثال خودم تاسف میخورم!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۰۱ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
1
2
نیروهای شرکتی و حجمی آفت جان ادارات و شرکتهای توزیع هستن.اغلبشون با رانت اومدن و به نوعی اغلب اونها از وابستگان دستگاههای نظارتی هستن و به نوعی برای سرپوش گذاشتن بر تخلفات مدیران بکارگیری شده اند. مدیران شرکتها به نحوی با جذب اینگونه افراد به اینگونه سازمانها رشوه میدهند.
پاسخ ها
الماسی زاده
| Iran, Islamic Republic of |
۱۱:۱۰ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
کاملا درسته نیروهای شرکتی چون بدون نظارت و شایستگی های لازم وارد شرکتها میشن خود زمینه ساز بسیاری از مشکلات هستند و بعلت اینکه اکثرا توسط نورچشمی ها سفارش میشن بعدها مدعی استخدام رسمی میشن ومشکلاتی را برای مدیران شرکتها بوجود میارن.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۱ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
1
2
بنده هم با جذب وحتی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی مخالف هستم چرا که دراینگونه موارد حق افراد نخبه و شایسته در استخدام پایمال میشه و همین افراد شرکتی بعدها مدعی وطلبکار میشن.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۰۱ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
1
0
عزيزاني که اصرار به آزمون دارند لطفا بگن تکليف افرادي که بين سالهاي 84 تا 94 که آزمون برگزار نشد و کلا در استخدام هاي پيماني و رسمي بسته شده بود جذب شدن (چه در قالب شرکتها چه قرارداد پروژه اي و مدت معين)چيه؟واقعا توقع داريد اين افراد که بيش از 10يا 15سال از تاريخ اخذ مدرکشون گذشته و در کاري که ميکنن مسلط و مجرب شدن بيان با جوانترها که تازه فارغ التحصيل شدن رقابت کنن و به سوالاتي در آزمون پاسخ بدن که هيچ ارتباطي با شرح وظايف شغليشون نداره.اونوقت اين اسمش عدالته؟اين بي معني است که امروز دوستاني که در آزمونهاي استخدامي جذب شدن توسط همين افراد شرکتي يا پروژه اي يا قرارداد معين آموزش مي ببينن بعد از چند سال بشن رئيس همين افراد در حاليکه به لحاظ سواد تخصصي و تجربي هيچوقت به اندازه اونها نيستن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۳ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۵
0
1
عزيزاني که اصرار به آزمون دارند لطفا بگن تکليف افرادي که بين سالهاي 84 تا 94 که آزمون برگزار نشد و کلا در استخدام هاي پيماني و رسمي بسته شده بود جذب شدن (چه در قالب شرکتها چه قرارداد پروژه اي و مدت معين)چيه؟واقعا توقع داريد اين افراد که بيش از 10يا 15سال از تاريخ اخذ مدرکشون گذشته و در کاري که ميکنن مسلط و مجرب شدن بيان با جوانترها که تازه فارغ التحصيل شدن رقابت کنن و به سوالاتي در آزمون پاسخ بدن که هيچ ارتباطي با شرح وظايف شغليشون نداره.اونوقت اين اسمش عدالته؟اين بي معني است که امروز دوستاني که در آزمونهاي استخدامي جذب شدن توسط همين افراد شرکتي يا پروژه اي يا قرارداد معين آموزش مي ببينن بعد از چند سال بشن رئيس همين افراد در حاليکه به لحاظ سواد تخصصي و تجربي هيچوقت به اندازه اونها نيستن
پاسخ ها
پاور
| United States |
۱۴:۲۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۶
والا از وزارت نیرو وقتی که بوده هرسال آزمون داشته نمیدونم شما رشته تون چی بود ولی رشته تخصصی برق همیشه خواستن قبلا که آزمون بود شرکت کننده کم بود و تقاضا زیاد راحت میشد قبول شد مگر اینکه فرد کارشناسی یا کاردانی نداشته یا مدرکش مرتبط نبوده
الماسی زاده
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۶
0
1
باسلام و احترام متأسفانه با جذب افراد به صورت شرکتی که اکثرا سفارش شده هستند فرصت استخدام برای نخبگان و افراد شایسته ازبین رفته و این مصداق بی عدالتی محض است چرا که بعضا مشاهده می گردد درشرکتهای توزیع همین افراد شرکتی مدعی استخدام و تبدیل وضعیت شده و مطالبات نابجایی را خواستار میشوند
ناصر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۲۷ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۷
1
0
سلام .خدمت همه ای همکاران شرکتی وزارت نیرو و شرکت توزیع برق.اونای میگن تبدیل وضعیت شرکتی ها فقط از طریق ازمون یکی نیست بگه بیچاره هاا بدبخت هاا اگه نیروهای شرکتی نباشن (سیم بان.مامور قطع وصل.ماموران کنتور نویس )همه و همه ای نیرو های شرکتی که همه ای فشار وزارت نیرو رو به دوش میکشن .اینا نباشن وزارت نیرو از کجا میخواد حقوق تون بده .
اونای که فقط فقط حضور فیزیکی دارن تو اداره هیچ کاری هم نمیکننن .باید اونا رو وصعیتشون مشخص کننن
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار