کد خبر: ۲۹۷۶۸
تاریخ انتشار: ۰۹:۲۳ - ۲۸ بهمن ۱۳۹۶
موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادمعین شاغل در بخش های مختلف وزارت نیرو سالهاست که مورد اعتراض و پیگیری است ولی تاکنون تصمیم گیری نهایی در این خصوص نشده است. ابلاغیه ها و بخشنامه های استخدامی در این خصوص چه می گویند و چرا وزارت نیرو نمی تواند برخلاف مصوبه های دولت اقدام کند؟

هفته گذشته خبری مبنی بر شرایط تبدیل وضعیت کارکنان برق در شرکت‌های تابعه (دولتی) و وابسته (غیردولتی) که رضا انجم شعاع معاون حقوقي ،امور مجلس و پشتيباني وزارت نیرو در پاسخ به نماینده مجلس در خصوص درخواست تبدیل وضعیت کارکنان شرکت برق داده بود منتشر شد که البته به مصوبه هایی استناد شده است که از جزئیات آن خبری در دست نبود.

در نامه مذکور به ابلاغیه های شماره به بخشنامه ۱۶۱۲۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۹/۱۹(دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و نحوه انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری) و بخشنامه ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱/۸/۹۲ (لغو مصوبه مهر آفرین) اشاره شده است.

در این گزارش به ابلاغیه های مرتبط با وضعیت استخدامی، شرایط و نحوه استخدامی و تبدیل وضعیت در شرکت های زیر مجموعه وزارت نیرو در بخش های مختلف آب و برق پرداخته شده است. در لینک های زیر نیز دوباره و بر حسب مورد به ابلاغیه های دیگر پرداخته شده است.

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۹/۹/۱۳۹۱ بنا به پیشنهاد و تایید رئیس جمهور، وزراء ومعاونین رئیس جمهور به استناد اصول ۱۲۶ و ۱۲۷ و ۱۳۸ قانون اساسی و به استناد مواد ۱۸۱ و ۱۸۶ وبند ه. ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و بند ۱۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور “طرح مهر آفرین” را تصویب کرد. در زیر این مصوبه قابل مشاهده است:

ساماندهی و شفاف سازی در امور اداری و استخدامی کشور تحت عنوان طرح مهر آفرین- تصویب نامه ۱۷۶۴۴۱/ت ۴۸۷۰۲هـ مورخ ۹۱/۹/۳۰ در تفویض، ساماندهی و شفاف سازی در امور اداری و استخدامی کشور.

متن کامل ابلاغیه : بخشنامه ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱/۸/۹۲ (لغو مصوبه مهر آفرین)

در بخش دیگری از بخشنامه ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱/۸/۹۲ به تصویب نامه ۱۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲ه مورخ ۲۸/۷/۹۲ اشاره شده است. در بخشی از این ابلاغیه آمده است که: با توجه به بند (۱۲۴) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور، هر گونه استخدام در دستگاه‌های اجرایی با رعایت ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۱) ماده (۵۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و سایر قوانین و مقررات مربوط صورت می‌گیرد.

متن کامل ابلاغیه: تصویب نامه ۱۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲ه مورخ ۲۸/۷/۹۲

متن کامل: بخشنامه ۱۶۱۲۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۹/۱۹ (دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و نحوه انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری)

موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادمعین شاغل در بخش های مختلف وزارت نیرو سالهاست که مورد اعتراض و پیگیری است ولی تاکنون تصمیم گیری نهایی در این خصوص نشده است. از طرفی بر اساس بخش نامه های فوق، وزارت نیرو از تبدیل وضعیت منع شده و دولت شرایط استخدامی ها را مشخص کرده است.

نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
خاوری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۷ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
1
0
استخدام در وزارت نفت ونیرو عبور از هفت خوان بوده ومیباشد.
چرا فقط تبدیل وضعیت بار مالی دارد.
الان اکثر پستها را به آرتیو و اینترفیس مجهز میکنند و اداره پست بصورت بی اپراتور را در نظر دارند.
دولت میخواهد سال۹۷پنج درصد حجمش رو کم کند.
تمامی بخشنامه ها فراری وکم مسیولیتی میباشد.

لطف کن مارو همان مس نگهدار....خدا نگهدار
اپراتور كار مشخص
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۷ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
1
1
سلام
بالاخره قراره چكا كنن با اپراتورهاي قرداد معين
شفاف اعلام كنن
هر قانوني و بخشنامه اي كه هست وحي منزل نيس كه مي شود با تبصره انجام شود اگر بخواهند
اپراتور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۹ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
1
0
معلوم نيس چرا مسولان حاضر نيستند دیدگاه خود را سريح اعلام نمايندچرا آنچه که در ظاهر بیان می کنند با آنچه که در جلسات بر آن تاکید می شود فرق دارد و در نهایت هم حتی حاضر نیستند بگویند که بالاخره تبدیل وضعیت می کنند یا نه
ايا تصمیم دارند فعلا به همین شکل جلو بروند تا در بلاتکلیفی بتوانند تصمیمات دیگری بگیرند. چرا نه توان اجرای مصوبه های قبلی را دارند و نه می توانند به صراحت بگویند که نمی کنیم
ايا روند برای مدتی مسکن این درد باشد.

كاش مسولان جرات پاسخگويي داشتند....
اپراتور كار مشخص
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۵۰ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
1
0
سلام
بنده به عنوان اپراتوري كه بعد نزديك 15 سال سابقه كار بايد قرداد معين باشم و اكثر مزايايي كه استخدامي با 2 و 3 سال سابقه مي گيرد را نگيرم در طول سال كارگر بدون مزاياي كارگري و در اخر سال كارمند ميشويم تا دليلي براي ندادن عيدي كارگري باشد
ما نفهميديم كارگريم يا كارمند و مزاياي هيچ كدام را نداريم
يكي از بهترين روشها قرار دادن سابقه برا تبديل وضعيت كاري كه توزيع انجام داد يعني بعد 10 سال سابقه حكم به دايم تبديل شود
جالب اينجاست خود سازمان استخدامي دستگاههاي دولتي را از نيروي شركتي و قراردادي منع كرده و گفته قرار داد معين براي حداكثر يك سال اس ما 7 ساله قراداد معين هستيم
جديدا برا شهرداري ها نامه اماده نيروهاي قرادادي را استخدام كنيد
چرا همه جا شد و برق منطقه اي ه نمي شود و غير قانوني است؟؟؟؟؟؟
يك مسولي جواب دهد..........
همكار برق باختر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۰ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
0
0
بدون اين همه بخشنامه و بگير و ببند معاون منابع انساني برق باختر برادر خود را از بخش خصوصي به برق باختر منتقل كرد اين همه زحمت براي چه برادر
نگهبان اهواز
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۲۴ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
0
0
با سلام
چرا با نگهبانانی که با آزمون سراسری سال 91 استخدام شدن،به جای قرارداد دائم،قرارداد موقت منعقد میکنن؟
در صورتیکه در متن آگهی زده بود قرارداد کارگری ماده 124
کجای قانون کار نوشته ماده 124 یعنی قرارداد موقت؟؟؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۵۹ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
0
0
با تشکر فراوان از مدیر محترم برق نیوز جهت پاسخگویی به درخواست قراردادن بخشنامه ها در سایت،بخشنامه های فوق الذکر مربوط به شرکتهای تابعه(دولتی) وزارت نیرو می باشد و دستورالعمل استخدام و ساماندهی در شرکتهای وابسته(غیر دولتی)توسط معاون منابع انسانی وزارت نیرو ابلاغ می شود و آخرین دستورالعمل نیز ظاهرا مربوط به سال 94 می باشد که در بند 6-4به نحوه تبدیل وضعیت با 5سال سابقه و به اندازه 20درصد ظرفیت هر آزمون اشاره شده ولی شایعاتی وجود دارد که این بند تغییر پیدا کرده وسابقه لازم از 5 سال بیشتر شده است لذا از مدیر محترم و پیگیر برق نیوز خواهشمند است آخرین بخشنامه و تغییرات در سایت قرار گیرد و یا با یکی از مسئولین وزارت یا توانیر در این مورد مصاحبه ای شود.
اااا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۲۲ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
0
0
با سلام
اگر در بین دوستانی که خبر بالا را میخوانند همکارانی از شرکتهای توزیع برق وجود دارند که در آخرین دفعه تبدیل وضعیت(سال 94) شرایط تبدیل وضعیت را داشته اند(5سال سابقه مدرک تحصیلی مرتبط و پست بلاتصدی) اما با بهانه تراشی شرکتها تبدیل وضعیت نشده اند لطفا نام شرکت توزیع و بهانه مطرح شده را در نظرات این خبر وارد کنند شاید بتوانیم به کمک هم روشی برای گرفتن حقمان پیدا کنیم.
ممنون از سایت برق نیوز
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۲:۵۴ - ۱۳۹۶/۱۱/۳۰
با سلام ،‌ از توزیع برق استان تهران چندین نفر هستیم که سال 94 تبدیل وضعیت نشدیم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۳۸ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۸
0
0
لطفا برق نیوز از وزارت جویا بشین خبرها رو
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۲۴ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۹
1
0
با سلام ، من خودم نیروی پیمانی هستم و با آزمون استخدام شدم ، به هر صورت این نیروهای شرکتی بالاخره وقت و عمرشونو برای شرکتها میزارن چه دولتی چه غیر دولتی از انصاف و عدالت نیست که با حقوق یک میلیون و پونصد هزار تومان کار کنند ، من موندم این اشخاص چطور امورات زندگیشونو میگذرانند ، خیلی هم آدمهای زحمتکشی هستند و از ما پیمانی ها و رسمی ها بیشتر کار میکنند
نگهبان اهواز
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۵ - ۱۳۹۶/۱۱/۲۹
0
0
اپراتورها مگه چکار میکنن همیشه بیکارن کار اصلی رو توی برق منطقه ای بعضی از نگهبانها و گشت آنهامسئول محترمشان آقای ... انجام میدن
باقری
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۶ - ۱۳۹۶/۱۱/۳۰
1
0
بعداز بیست سال کار درصنعت برق ایران همچنان قرارداد 2 ماهه بامامی بندند اززمانی که ورودپیداکردم به این سازمان صحبت از تعیین وضعیت میکنند!!!
ناشناس
|
Netherlands
|
۲۰:۴۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۳
0
0
جناب بنام همکار برق باختر
اگر داخل برق باختر هستید خوب می دانید که اکثر پرسنل ستادی برق باختر بصورت طایفه ای استخدام شده اند .حالا این بنده خدا که استخدام شرکت خصوصی هستند و در واقع حقوق خود را از شرکت مباشر دریافت می کنند و به صورت پیمانکاری برای برق باختر کار می کنند ایراد معاون منابع انسانی شده ...از تعدادی از نام خانوادگی اراکی حداقل سه فامیل وابسته در شرکت برق باختر هستند چرا این را مطرح نمی کنید
ناصربامرب
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۵۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۴
1
0
باسلام وخسته نباشید.ایاتبدیل وضعیتی برای ماشرکتی های وزارت نیروصورت میگیره ی نه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۰۷ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۴
4
0
یکسری مفتخور بیسواد که در دوره احمدی نژاد با پارتی ایتدا به عنوان نیروهای شرکتی جذب شرکتهای توزیع شدند و پس از چندی قرارداد دائم شدند.
الان هم ...هایشان مدعی جذب و استخدام هستند. بدون رودربایستی آزمون برگزار کنید. بس است دیگر اینهمه تشییع حق جوانان شایسته این کشور
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۳۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۴
1
0
تشییع؟؟؟؟؟
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۷:۲۹ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۶
منظور تشییع حق و حقوق مرده افراد شایسته و جویای کار میباشد.
مهدی
| Iran, Islamic Republic of |
۱۳:۳۵ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۶
ض و ش در کیبورد کنار هم هستن. منظور بنده خدا تضییع بود و از قضا منصفانه ترین کامنت این صفحه.
بهتره آزمون برگزار بشه.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۲۶ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۵
0
0
متاسفانه افراد حجمی و شرکتی که در این چند سال جذب شده اند ابزاری برای سرپوش گذاشتن به تخلفات مدیران شده اند.اینها یا اکثرا ازمنسوبین خود مدیران و یا نهادهای نظارتی هستن که با ضایع کردن حق دیگران هم از لحاظ استخدامی و هم از لحاظ سرپوش گذاشتن به انواع تخلفات مسئولین متخلف میباشند.ولی متاسفانه دیگه تو مملکت کار از این کارها گذشته.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۷:۳۰ - ۱۳۹۶/۱۲/۰۶
متاسفانه دیگه کم کم گلبولهای سفید دارن خراب میشن.درمانش خیلی سخته.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۳ - ۱۳۹۷/۰۲/۲۷
0
0
تاکی تبدیل وضعیت انجام نمی گیرد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۱۳ - ۱۳۹۷/۰۲/۲۷
0
0
تاکی تبدیل وضعیت انجام نمی گیرد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار