درخواست نیروهای شرکتی شاغل در نیروگاه ها از اردکانیان

با سلام
جناب وزیر اجازه ندهید همکاران نزدیک شما در وزارتخانه شما را فریب دهند.از این منظر به قضیه نگاه کنید که:
1)دو نفر در یک نیروگاه کار میکنند و مدرک وکار هر دو یکسان است و هر دو صاحب زن و بچه میباشند آیا با عدالت جور در میاد یکی به اسم رسمی و دیگری به اسم شرکتی نامگذاری بشند و نحوه پرداخت حقوق و مزایا بینشان از زمین تا آسمان باشد این با کدام منطق قابل پاسخگویی است،آیا تبعیض نیست.
2)در نیروگاه به ما میگویند شما حرف نزنید شرکتی هستید و روزمزدید حق هیچ گونه مزایایی ندارید حق رشد و ارتقا ندارید شما حکم نداریدشما ردیف بودجه ای بندارید شما برده اید خدای شما خدایی دیگر است وزارت نیروی شما وزیر نیروی دیگر است ما داریم به شما لطف میکنیم حرف بزنی کارتت را بر میداریم این یعنی امنیت شغلی صفر این یعنی شخصیت داغون این یعنی بی انگیزگی نسبت به همه چیز این یعنی تنفر از سیستم اداری وزارت نیرو ،جناب وزیر سوال من اینه اگر نیاز به نفر در پست سازمانی نبود چرا ما را جذب کردید که اینگونه با ما برخورد بشه مگر ما شهروندان مملکت اسلامی و شاغلان وزارت نیرو نیستیم در درگاه خداوند بزرگ پاسخگو باشید جواب من را ندادید ایرادی نداره یه جواب قانع کننده برای خدا بیابید.
3)اگر جوابتان این است که شما آزمون نداده اید باید بگویم موقع استخدام ما، آزمونی در سطح کشور نبود و 2 سال قبل از استخدام ما سفره آزمون را برای راه اندازی و میدان دادن به شرکتهای جذب نیرو ورچیده بودند....!!!!
ما با آزمون و مصاحبه داخلی جذب شدیم ولی به اسم شرکت تامین نیرو که این وسط حتما سود خوبی برای بعضی از همکارانتان داشته و داره

واقعا این ناعدالتی هست که دونفر تو یک اداره با کار مشابه هم و سواد و دانش کاری برابر ولی حقوق هاشون تفاوت داشته باشه
ان شاالله که وزیر نیرو نسبت به تبدیل وضعیت نیروها شرکتی اقدام کنند.

سلام . دوستان عزیز به نظر شما درسته جوانی که پارتی نداره و تنها امیدش درس خوندن برای یه آزمونه منصفانس بیکار باشه و یه عده بلافاصله بعد از فارق التحصیلی از دانشگاه آزاد و علمی کاربردی کاری که حتی قدرشم نمی دونن رو بدست بیارن ؟؟؟؟

آقای اردکانیان اینقدر تبعیض و تفاوت بین نیروی شرکتی و رسمی وجود داره که اگر فقط سری به نیروگاهها بزنید متوجه می شوید 9 سال سابقه کار مدرک تحصیلی فوق و به گفته خود مدیران شرکت هر کدام از ما نیروهای شرکتی به اندازه 2 برابر نیروی رسمی کار می کنیم ولی یک سوم آنان حقوق دریافت می کنیم
جرم ما فقط آزمون ندادن کشوری هست ولی آیا زجر و ظلمی که توی این 9 سال کشیدیم و همچنان این بی عدالتی هم ادامه داره مهم نیست امنیت شغلی برای ما صفر هست .
ما کار می کنیم و نیروهای رسمی حقوق عالی میگیرن .
مسئولین محترم وزارت نیرو ، جناب آقای اردکانیان ، جناب آقای مهاجری تا کی قراره چشم هاتون رو روی واقعیت ببندین و نادیده بگیرین این نیروهای شرکتی رو که در نیروگاهها در بدترین شرایط کاری زحمت میکشن . تاکی قراره پشت میزها بشینید و بگین اینها آزمون ندادن و باید شرکتی بمونن .
اگه به کار ما نیازی ندارید یک ابلاغ بزنید و کلیه نیروهای شرکتی رو اخراج کنید ، اون موقع مشخص میشه چرخه تولید برق تو این کشور چطوری می چرخیده .

با سلام و عرض ادب
ما نيروهاي رسمي نيز از اين وضعيت راضي نيستيم
دور از عدالت است كه دو فرد با شرايط كاري و تحصيلي و سابقه يكسان دو حقوق متفاوت و با اختلاف زياد بگيرن
بنده خودم در نيروگاه رامين مشغول به خدمت هستم همكار پيمانكار (نيروي شركتي) بنده در يك اتاق و روبروي بنده مشغول به كار است (كارمان مشابه است) ولي اين همكار بنده با دو فرزند و پدر و مادر پير حدوداً نصف من حقوق مي گيره تازه من مجردم و خرجي هم ندارم
ان شاالله وزير محترم نيرو دستوري بدن و اين قضيه منتهي به خير شود .

نیروهای شرکتی که با پارتی وارد شدن و مدارک دانشگاهی از دانشگاههای ضعیفی دارن حق ندارن تقاضای رسمی شدن و دور زدن آزمون رو بکنن. اگه سواد دارن تو آزمون قبول بشن.

باسلام
بنظرم تبدیل وضعیت مانند روال قبل درست نیست باید حتما از طریق آزمون و توانایی باشد نه مانند روال قبل که بسیاری از افراد جذب شده توانایی و علم و دانش بسیار ناچیزی داشتند .

با سلام
ما نیروهای شرکتی نیروگاه ها زمانی که برای شروع به کار در نیروگاه مشغول به کار شدیم فرصت های شغلی دیگه ای هم داشتیم اما با وعده ها و وجود بخشنامه تبدیل وضعیت بعد از 4 سال شروع به کار کردیم که یکباره این بخشنامه سال 94 باطل شد،تکلیف نیروهایی که با بخشنامه قبلی اومدن سر کار و الان بسیاری از فرصت های شغلی دیگه را از دست داند چی میشه؟ زمانی که به تخصص و نیرو نیاز داشتید نیرو گرفتید و الان این بلاتکلیفی، این انصاف نیست

با سلام
قابل توجه مدیران صنعت برق علی الخصوص شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی:ای کاش فقط تبعیض بین نیروهای شرکتی و رسمی بود ..ولی متاسفانه بین نیروگاههای سطح کشور نیز تبعیض وجود دارد ؟این دیگر چه قانونی است آخه مگر حقوق نیروهای شرکتی در سطح نیروگاه ها هم باید باهم فرق کند!!(بین یک تا یک میلیون و پانصد هزار ریال)

خدایا به داد مابرس... کسی میخواهد از شرکتی رسمی شود و برایش اهمیت دارد آن وقت کارفرمای جدید نیروگاه نیشابور می خوهد به زور به کارگران دائم نیروگاه که با آزمون وزارت نیرو استخدام شدند قرارداد یکساله بدهد و آن ها را گرفتار خود نماید... کسی نیست واقعا به داد پرسنل نیروگاه نیشابور برسد؟؟؟؟؟؟؟

با درود بر شما مسئول محترم می خواهم سوالی از شما بپرسم آیا یک خانواده پنج نفره با گرفتن یک میلیون و پانصد هزار تومان می توان زندگی کرد شما برایمان برنامه ریزی کنید شرکتی تا کی چه معنی دارد چند کارگر محل کار و کارشان و مدرکشان یکی ولی حقوقشان متفاوت یک کمی به قانون خدا هم رجوع کنید. ممنون

با درود و عرض ادب
یک زمان 85 روز کار می کردن بعد استخدام نمی دانم چند 85 روز باید کار کنیم تا استخدام یا تبدیل وضعیت شویم شما را به خدا به قانون خدا و وجدانتان رجوع کنید و دست واستها را از اماکن دولتی کم کنید چون کار را کارگر انجام می دهد سود را شرکتهای شخصی. ممنون