کد خبر: ۳۰۹۶۴
تاریخ انتشار: ۰۹:۳۶ - ۲۵ فروردين ۱۳۹۷
پرسنل نیروگاه های تولید برق خواستار مشخص شدن تبدیل وضعیت خود از وزیر نیرو شده چرا که با توجه به دارا بودن مدرک دانشگاهی و سابقه شغلی و علاوه بر آن ابلاغیه وزیر نیروی سابق تبدیل وضعیت را حق قانونی خود می دانند.
سلام
جناب آقای دکتر اردکانیان وزیر محترم نیرو
ما کارگران نیروگاه‌های تولید برق با سابقه ۵ تا ۱۵ سال با مدارک دانشگاهی به صورت شرکتی در نیروگاه تولید برق با افتخار در حال خدمت میباشیم، و با وجود اینکه سازمان امور استخدامی کشور شغل ما را در زمره مشاغل کارگری دانسته و وزارت نیرو را مکلف به تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی نیروگاه‌های تولید برق مطابق ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری نموده و همچنین وزیر محترم قبلی نیرو اجرایی شدن تعیین تکلیف مصوبه سازمان استخدامی را طی دستورالعملی به مادرتخصصی تولید نیروی برق حرارتی جهت اجرا ابلاغ کردند، ولی متاسفانه تاکنون هیچ تلاشی برای اجرای این تکلیف قانونی انجام نشده است.

این کارگران زحمتکش بار‌ها از شهر‌های مختلف به تهران آمده‌اند و به شیوه‌های مختلف خواستار حقوق قانونی خود شده‌اند، اما این موضوع به دلیل اجرایی نشدن ابلاغیه علیرغم طولانی شدن زمان، به ناامیدی برای همه بدل شده است.
درست نیست هر وزیر جدیدی که بیاید، دستورالعمل‌های قبلی را باطل کند و به این شکل، نیروی کار را زیر فشار بگذارد؛ ما برای گرفتن حق‌مان خیلی دوندگی کرده‌ایم و جای تاسف دارد که قصد دارند با بی‌تفاوتی از کنار الزامات قانونی رد شوند.
بدینوسیله خواهشمندیم تا هر چه سریعتر دستور دهید تا تکلیف این قشر زحمتکش و مظلوم را روشن کنند تا بیشتر از این پیش خانواده و فرزندان مان شرمنده نباشیم.
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست‌های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. شما هم می‌توانید سوژه‌های خبری، مسائل و مشکلات خود و صنعت برق را به صورت مستند به آدرس barghnews.ir@gmail.com برای ما ارسال نمایید تا به آن پرداخته شود.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۰
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۴۰ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۵
0
0
با سلام
جناب وزیر اجازه ندهید همکاران نزدیک شما در وزارتخانه شما را فریب دهند.از این منظر به قضیه نگاه کنید که:
1)دو نفر در یک نیروگاه کار میکنند و مدرک وکار هر دو یکسان است و هر دو صاحب زن و بچه میباشند آیا با عدالت جور در میاد یکی به اسم رسمی و دیگری به اسم شرکتی نامگذاری بشند و نحوه پرداخت حقوق و مزایا بینشان از زمین تا آسمان باشد این با کدام منطق قابل پاسخگویی است،آیا تبعیض نیست.
2)در نیروگاه به ما میگویند شما حرف نزنید شرکتی هستید و روزمزدید حق هیچ گونه مزایایی ندارید حق رشد و ارتقا ندارید شما حکم نداریدشما ردیف بودجه ای بندارید شما برده اید خدای شما خدایی دیگر است وزارت نیروی شما وزیر نیروی دیگر است ما داریم به شما لطف میکنیم حرف بزنی کارتت را بر میداریم این یعنی امنیت شغلی صفر این یعنی شخصیت داغون این یعنی بی انگیزگی نسبت به همه چیز این یعنی تنفر از سیستم اداری وزارت نیرو ،جناب وزیر سوال من اینه اگر نیاز به نفر در پست سازمانی نبود چرا ما را جذب کردید که اینگونه با ما برخورد بشه مگر ما شهروندان مملکت اسلامی و شاغلان وزارت نیرو نیستیم در درگاه خداوند بزرگ پاسخگو باشید جواب من را ندادید ایرادی نداره یه جواب قانع کننده برای خدا بیابید.
3)اگر جوابتان این است که شما آزمون نداده اید باید بگویم موقع استخدام ما، آزمونی در سطح کشور نبود و 2 سال قبل از استخدام ما سفره آزمون را برای راه اندازی و میدان دادن به شرکتهای جذب نیرو ورچیده بودند....!!!!
ما با آزمون و مصاحبه داخلی جذب شدیم ولی به اسم شرکت تامین نیرو که این وسط حتما سود خوبی برای بعضی از همکارانتان داشته و داره
montazer edalat
|
United Arab Emirates
|
۰۹:۵۸ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
0
0
واقعا این ناعدالتی هست که دونفر تو یک اداره با کار مشابه هم و سواد و دانش کاری برابر ولی حقوق هاشون تفاوت داشته باشه
ان شاالله که وزیر نیرو نسبت به تبدیل وضعیت نیروها شرکتی اقدام کنند.
جوان خواستار عدالت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۰۹ - ۱۳۹۷/۰۱/۲۹
0
1
سلام . دوستان عزیز به نظر شما درسته جوانی که پارتی نداره و تنها امیدش درس خوندن برای یه آزمونه منصفانس بیکار باشه و یه عده بلافاصله بعد از فارق التحصیلی از دانشگاه آزاد و علمی کاربردی کاری که حتی قدرشم نمی دونن رو بدست بیارن ؟؟؟؟
نیروی شرکتی در محروم ترین استان کشور
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
1
0
آقای اردکانیان اینقدر تبعیض و تفاوت بین نیروی شرکتی و رسمی وجود داره که اگر فقط سری به نیروگاهها بزنید متوجه می شوید 9 سال سابقه کار مدرک تحصیلی فوق و به گفته خود مدیران شرکت هر کدام از ما نیروهای شرکتی به اندازه 2 برابر نیروی رسمی کار می کنیم ولی یک سوم آنان حقوق دریافت می کنیم
جرم ما فقط آزمون ندادن کشوری هست ولی آیا زجر و ظلمی که توی این 9 سال کشیدیم و همچنان این بی عدالتی هم ادامه داره مهم نیست امنیت شغلی برای ما صفر هست .
ما کار می کنیم و نیروهای رسمی حقوق عالی میگیرن .
مسئولین محترم وزارت نیرو ، جناب آقای اردکانیان ، جناب آقای مهاجری تا کی قراره چشم هاتون رو روی واقعیت ببندین و نادیده بگیرین این نیروهای شرکتی رو که در نیروگاهها در بدترین شرایط کاری زحمت میکشن . تاکی قراره پشت میزها بشینید و بگین اینها آزمون ندادن و باید شرکتی بمونن .
اگه به کار ما نیازی ندارید یک ابلاغ بزنید و کلیه نیروهای شرکتی رو اخراج کنید ، اون موقع مشخص میشه چرخه تولید برق تو این کشور چطوری می چرخیده .
رضا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۰ - ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
1
0
با سلام و عرض ادب
ما نيروهاي رسمي نيز از اين وضعيت راضي نيستيم
دور از عدالت است كه دو فرد با شرايط كاري و تحصيلي و سابقه يكسان دو حقوق متفاوت و با اختلاف زياد بگيرن
بنده خودم در نيروگاه رامين مشغول به خدمت هستم همكار پيمانكار (نيروي شركتي) بنده در يك اتاق و روبروي بنده مشغول به كار است (كارمان مشابه است) ولي اين همكار بنده با دو فرزند و پدر و مادر پير حدوداً نصف من حقوق مي گيره تازه من مجردم و خرجي هم ندارم
ان شاالله وزير محترم نيرو دستوري بدن و اين قضيه منتهي به خير شود .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۴۱ - ۱۳۹۷/۰۱/۳۰
0
1
نیروهای شرکتی که با پارتی وارد شدن و مدارک دانشگاهی از دانشگاههای ضعیفی دارن حق ندارن تقاضای رسمی شدن و دور زدن آزمون رو بکنن. اگه سواد دارن تو آزمون قبول بشن.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۱۷ - ۱۳۹۷/۰۱/۳۱
0
1
باسلام
بنظرم تبدیل وضعیت مانند روال قبل درست نیست باید حتما از طریق آزمون و توانایی باشد نه مانند روال قبل که بسیاری از افراد جذب شده توانایی و علم و دانش بسیار ناچیزی داشتند .
اسی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۴۸ - ۱۳۹۷/۰۲/۰۲
0
1
با سلام
ما نیروهای شرکتی نیروگاه ها زمانی که برای شروع به کار در نیروگاه مشغول به کار شدیم فرصت های شغلی دیگه ای هم داشتیم اما با وعده ها و وجود بخشنامه تبدیل وضعیت بعد از 4 سال شروع به کار کردیم که یکباره این بخشنامه سال 94 باطل شد،تکلیف نیروهایی که با بخشنامه قبلی اومدن سر کار و الان بسیاری از فرصت های شغلی دیگه را از دست داند چی میشه؟ زمانی که به تخصص و نیرو نیاز داشتید نیرو گرفتید و الان این بلاتکلیفی، این انصاف نیست
m m
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۲۶ - ۱۳۹۷/۰۲/۰۳
0
0
با سلام
قابل توجه مدیران صنعت برق علی الخصوص شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی:ای کاش فقط تبعیض بین نیروهای شرکتی و رسمی بود ..ولی متاسفانه بین نیروگاههای سطح کشور نیز تبعیض وجود دارد ؟این دیگر چه قانونی است آخه مگر حقوق نیروهای شرکتی در سطح نیروگاه ها هم باید باهم فرق کند!!(بین یک تا یک میلیون و پانصد هزار ریال)
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۱ - ۱۳۹۷/۰۲/۲۱
0
0
خدایا به داد مابرس... کسی میخواهد از شرکتی رسمی شود و برایش اهمیت دارد آن وقت کارفرمای جدید نیروگاه نیشابور می خوهد به زور به کارگران دائم نیروگاه که با آزمون وزارت نیرو استخدام شدند قرارداد یکساله بدهد و آن ها را گرفتار خود نماید... کسی نیست واقعا به داد پرسنل نیروگاه نیشابور برسد؟؟؟؟؟؟؟
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار