کد خبر: ۳۱۸
تاریخ انتشار: ۲۰:۵۳ - ۱۶ شهريور ۱۳۹۲
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان زنجان، از راه‌اندازی سیستم نوین ارزیابی عملکرد کارکنان در این شرکت خبر داد و گفت: بی‌تردید راه‌اندازی این سیستم برای همه دستگاه‌ها یک امر ضروری است.
به گزارش برق نیوز به نقل از مهر، عادل کاظمی ، با بیان اینکه سیستم نوین ارزیابی عملکرد کارکنان این شرکت با توجه به اینکه ارشیابی عملکرد،‌فرآیندی است که به واسطه آن کارکنان به طور رسمی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند افزود: خوشبختانه سيستم نوين ارزيابي عملكرد كاركنان اين شركت با بهره‌گيري از دانش روز و با هدف ارزيابي جامع پرسنل، راه‌اندازي شد که ضرورت وجود این سیستم در همه دستگاه‌ها احساس می‌شود.
 
وی با تأکید بر اینکه راه‌اندازی این سیستم نوین، نتایجی خوبی از جمله ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد کارکنان و همچنین شناخت کارکنان نمونه با بازدهی بالا می‌شود تصریح کرد: راه‌اندازي این نظام ارزشيابي جامع عملكرد كاركنان، ارزيابي اثربخش با ويژگي‌هاي موثر را به همراه دارد، اما باید توجه داشت که هدف نهايي ارزيابي عملكرد كاركنان، مبادله اطلاعات بين ارزياب و كاركنان در راستای جلوگيري از عملكرد نامطلوب و اصلاح آن و همچنین تشويق عملكرد مطلوب كاركنان است.
 
مدیر عامل شرکت توزیع برق نیروی برق استان زنجان با یادآوری اینکه ارزيابي واحدهاي اجرايي طي سال‌هاي قبل و ارزيابي واحدهاي ستادي در سال گذشته و همچنين تغيير سيستم ارزيابي عملكرد كاركنان در سال‌جاری، از جمله اقدامات انجام شده در این شركت به‌شمار می‌رود اظهار داشت : این در حالی است که در سال‌هاي گذشته، هدف از ارزيابي كاركنان صرفاً كنترل آن‌ها بود اما در سيستم نوین ارزيابي جامع به دنبال برنامه‌ريزي نيروي انساني، تعريف مسير ارتقای شغلي و همچنین تعيين نيازهاي آموزشي کارکنان خواهيم بود.
 
کاظمی در ادامه با تأکید بر اینکه ارزيابي واحدهاي ستادي بر اساس ارزيابي مديران هم‌سطح، طراحي و نتايج تحليلي مناسبي ارایه كرده است تاکید کرد:اگر عملكرد نامطلوبي از هر يك از كاركنان وجود دارد نبايد صراحت را فراموش كرد چرا که باید همه ضعف‌ها را به وضوح به اطلاع كاركنان رساند که این خود عامل مهمی در ارتقای بازدهی کارکنان به دنبال خواهد داشت.

ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار