کد خبر: ۳۲۴۱۳
تاریخ انتشار: ۱۶:۲۱ - ۲۱ خرداد ۱۳۹۷
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم از افراد واجد شرایط و علاقه‌مند به همکاری در بخش‌های مختلف دعوت به همکاری می‌نماید.
به‌گزارش برق نیوز، این وزارتخانه درصدد است به منظور انتخاب بخش دیگری از مدیران خود از بین دواطلبان واجد شرایط، پنج مدیر جدید خود را طی فرایند برگزاری آزمون، مصاحبه و رتبه‌بندی برای حضور در بخش‌های مربوطه انتخاب کند.

بر این اساس مدیرعامل شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران، مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای غرب، مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری استان یزد، مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمانشاه و مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کردستان جزو مراکزی خواهند بود که مدیران آن‌ها در این دوره از طریق فراخوان عمومی انتخاب خواهند شد.

پیش از این نیز برای نخستین بار در کشور مدیرکل روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت نیروی دولت دوازدهم با اعلام فراخوان عمومی و پس از طی مراحل آزمون و مصاحبه انتخاب شده بود.

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند از امروز، ۲۱ خردادماه لغایت چهارم تیر ماه به آدرس www.moe.gov.ir مراجعه کنند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۸ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
0
0
منو بدید ، قول میدم مدیر خوبی باشم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۲۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
0
0
امیدواریم وزارت نیرودر انتخاب مدیران اصلح ,بومی بودن مدیران را مد نظر انها باشد. با تشکر
کارشناس برق
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۳۱ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۱
1
0
کارها وزیر جدید همینطوره بی فکری و بی تدبیری
ناشناس
|
United Arab Emirates
|
۰۰:۴۵ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
1
0
این روش گزینش یه کم مشکوکه، با این روش یک کارشناس رو میتونن بدون طی کردن مراحل مدیریتی مدیرعامل کنند که حرکت روی لبه تیغه چرا که اگر باندبازی، پارتی بازی و وارد کردن افراد خودی توی کار باشه وضع از اینی که هست بدتر میشه.
همکار توزیع
|
United States
|
۰۱:۵۱ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
1
جناب آقای اردکانیان برای شرکت توزیع آذربایجان شخصی لازم است که همچون تراکتور بتواند شخم بزند و ریشه علفهای هرز را از بن کنده و بستر لازم جهت رشد و بالندگی نیروهای سالم فراهم نماید بقول شاعر شیرین سخن گاو نر میخواهد و مرد کهن . با فراخوان و سوسول بازیها این کار شدنی نیست . وضعیت شرکت در حالت بحرانی قرار دارد از معرفی سرپرست جدید حدود ۵ ماه میگذرد وضعیت نه تنها بهبود نیافته بلکه به تایید اکثر کارکنان بدتر هم شده است. سرپرست جدید انصافا فرد توانمندی هستند مشکل آنجا ست که از خارج شرکت آمده است و روال قبلی هنوز پا برجاست در این مدت نتوانسته اسم مدیرآن نواحی را یاد بگیرد .آزموده را آزمودن خطاست . تمامی کارها خوابیده است ضرورت دارد در سریعترین زمان ممکن وضعیت مدیریت شرکت تعیین تکلیف گردد.خدایا خود شاهد باش که آنچه لازم بود گفتم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۴۵ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
0
سلام
اصلا بنای نقد این شیوه انتخاب را ندارم و شاید بهترین روش باشد.
اما چرا صحبتی از انتخاب نیست؟
.....
بله حتما همین طور است! با نظر شما موافقم!

شرایط "شرکت توزیع برق استان بوشهر" از فراخوان گذشته است و بحرانی است و اقدامی عاجل را می طلبد.
بنابراین شدیدا التماس دعا!
خدا جزای خیر دهد.
ناشناس
|
United States
|
۰۸:۵۸ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
0
سلام جناب آقای دکتر اردکانیان
ضمن تشکر و عرض خسته نباشید بابت زحماتی که در این مدت برای وزارت بزرگ نیرو متقبل شدین.
در مورد این خبر و روش جدید برای انتخاب مدیران عامل شرکت های زیرمجموعه، چند نکته به ذهنم رسید که بعنوان عضو کوچکی از خانواده وزارت نیرو خواستم در میان بگذارم. شاید خالی از لطف نباشه.
1- شایسته سالاری در این روش، موج که نه، فوج فوج موج میزنه. اینکه در یک شرکت آب یا توزیع برق با اینهمه نیروی زبده و کارآزموده ، حتی یک نفر واجد شرایط مدیرعاملی برای تصدی پست مذکور پیدا نشود که هم از خود مجموعه بوده و ضمن آشنایی با شرایط مالی، نیروی انسانی و ... با سرعت و دقت بیشتری نسبت به اصلاح امور اقدام نماید، جز عجایب هشتگانه! جدید جهان است که فقط در کشور ما اتفاق میفتد.
2- اگر جنابعالی به این روش اعتقاد قلبی داشتید چرا برای معاونت های آب و همچنین امور برق و انرژی چنین آزمونی برگزار نکرده و صرفاً برای اداره کل نسبتاً کم اهمیت روابط عمومی بسنده نمودین؟ مگر نه اینکه معاون محترم آب ، همین چند هفته پیش انتخاب شدند؟
3- از روزی که خبر برکناری مدیرعامل متخلف شرکت توزیع ... در سایت وزارت نیرو چاپ شد، معاون محترم شما سعی در لاپوشانی موضوع (حالا به هر دلیل) داشتند که مطمئناً در واگذاری فرآیند انتخاب مدیرعامل به فراخوان، نقش بالفعلی ایفا نمودن.
4- حتی درصورت انتخاب فردی که از این آزمون انتخاب شده باشن، چه تضمینی وجود داره که فرد مورد نظر از طرف نهادهای تصمیم گیر استانی مورد قبول واقع بشن؟ آیا درصورت عدم پذیرش، این دور تسلسل دوباره تکرار خواهد شد؟ این وسط تقصیر ما چیه که ریالی بابت حقوق معوق انگیزشی دریافت نگردیم؟ تکلیف سرپرست فعلی برای ادامه کار با روحیه مناسب چه خواهد بود؟
5- امیدواریم اگر این فرآیند در بلند مدت هم ادامه پیدا کنه (که صد البته بسیار بعید بنظر میرسه) ، شاهد انتخاب مدیران (واقعاً ارشد) وزارت نیرو از این طریق باشیم.
============
برق نیوز عزیز. بنده نه توهینی کردم و نه از کسی اسم بردم. لطفاً سانسور نکن. اینها حرف دل همه کارکنان شرکت ماست. لطفاً اجازه بده بی کم و کاست به نظر وزیر محترم برسه. شاید اگر احتمالاً مطالعه کردن کمی تأثیر داشته باشه. ممنون
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۸ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
1
بیش از 26 سال خدمت در صنعت برق،تا کنون رئیس ومدیری ندیم که بر اساس لیاقت وشایستگی انتخاب شود،همه با لابیگری انتخاب شده اند وچون وام دار نمایندگانند،هرچه نماینده بگوید می گویند چشم وچون ریاست طلب ودنیا پرستند،با باطل همرزم می شوند ودر مقابل حقّ قرار می گیرند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۰ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
2
بنظر می رسه وزارت نیرو با این کار به مدیرانی که سالها در این صنعت زحمت کشیدند توهین و بی حرمتی کنه و بحث جانشین پروری و ایجاد انگیزه در مدیران خود را کاملا از بین خواهد برد بعلاوه اینکه بحث استفاده از نیروهای بومی و شناختی که نیاز هست مدیر از فرهنگ و آداب و رسوم منطقه داشته باشد نیز مشکلات و آسیبهایی را در شرکتها بدنبال خواهد داشت.
نیروگاهی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۴۰ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
1
سلام. در این فراخوان گفته شده برای 5 مدیر اما در متن به 6 شرکت ( آب و نیرو - برق غرب - آبفا یزد - آبفار کردستان - آبفار کرمانشاه - توزیع برق آذر شرقی) اشاره شده . آیا تناقض ندارد ؟
درباره خروجی فراخوان اول انتخاب مدیران ، گفته می شود خانم پیران از مدیران سازمان محیط زیست در دوره خانم ابتکار و از نزدیکان اطرافیان وزیر محترم است.
کاری به فراخوان دوم ندارم و اما یک سئوال از جناب وزیر محترم ، آیا مدیریت یک شرکت کارفرمایی عظیم در آب و برقابی مثل آب و نیرو ( دستگاه اجرایی ملی ) را می توان مشابه یک دستگاه اجرایی استانی ارزیابی و انتخاب کرد ؟ احتمالا ما در اشتباهیم
ناشناس
|
United States
|
۱۲:۱۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
0
گرچه اعلام فراخوان برای جذب مدیران جدید اقدامی مناسب در جهت مشارکت عمومی نخبگان و کسانی که تسلط بر علوم مدیریتی دارند می باشد ودر این موضوع شکی نیست وبا توجه به اینکه وزارت نیرو نیز یکی از پیشگامان این امر می باشد و لیکن با توجه به ساختارهای پیچیده اداری ومناسبات نامناسب موجود در ادارات کشور ,به نظر بنده حقیر(نگارنده این مطلب) به دلایل زیر در همه سازمانها از جمله شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانشرقی جوابگو نبوده و طرح موفقی نخواهد بود:
1- با عنایت به اینکه بنا به اظهار مسئولان بلند پایه کشور متاسفانه فساد اداری در اکثر ساختارهای اداری کشور نهادینه شده و به سان یک بیماری مهلک صعب العلاج سلامت اداری را مورد تهدید جدی قرار داده است و مبارزه با فساد در راس برنامه های اعلامی دولت های مختلف بوده است و لکن وزارت نیرو و شخص وزیر محترم نیرو در دولت دوازدهم یکی از شجاع ترین افراد می باشد که در این امر پیشقدم شده است بطوریکه در اواخر سال 96 برای اولین بار در سطح وزارت نیرو به صورت رسمی پرده از فساد اداری در شرکت توزیع برق آذربایجانشرقی برداشت و در یک اقدام تحسین بر انگیز مدیر متخلف را برکنار نمود که با مطالعه کامنتهای موجود ان خبر متوجه می شویم که این امر کهنه دردی بوده است که همواره همکاران خدوم و صادق و تلاشگر این شرکت از ان رنج می بردند و با این امر خوشحالی خود را از این تصمیم درست انقلابی اعلام نمودند ولی به دنبال ان تعلل در نصب مدیر جدید و در نهایت انتصاب موقت یک مدیر از خارج شرکت که هیچگونه اشنایی با ساختار این شرکت نداشته و انتهای خدمت ایشان می باشد خوشحالی کارکنان خدمتگزار این شرکت را به یاس و نگرانی تبدیل نمود.
2- با توجه به اینکه در امر برکناری مدیر متخلف شخص ایشان و تنی چند از حلقه های نزدیک ایشان در گیر پرونده می باشند ولی اکثر ترکیب حلقه مدیریتی قبلی در سیستم پایدار بوده و هموارا در سعی و تلاش برای سرپوش گذاشتن به سایر تخلفات خود دارند و چاره این کار را نصب مدیری نا آشنا و خارج از شرکت می دانند که دیگر باره با پر کردن اطراف مدیرعامل جدید و دادن اطلاعات غلط بر ترس و نگرانی خود از پیگیری تخلفات خود فایق آیند و نیک می دانند که نصب مدیر عامل داخلی و اشنا به ساختار شرکت مساوی است با پایان یکه تازی انها و شاید پیگیری تخلفات قبلی انها خواهد بود .
3- با این وصف و با توجه به مطالب بند یک اصرار مقامات محترم وزارت نیرو و شرکت توانیر بر جلوگیری از انتصاب افراد نا م آشنا و مورد وثوق پیکره صادق همکاران خدمتگزار شرکت, آیا نمی تواند این شایبه را در ذهن مردم ایجاد کند که خدای ناکرده برخورد با تخلف مقطعی بوده و پیگیری این موضوع توسط مدیر عامل جدید به مذاق ایشان نیز خوش نخواهد آمد!
4- شکاف بین همکاران و بدنه مدیریتی سابق و بحران اعتماد ک قطعا مدیر خارجی و عاریتی قادر به شناخت و تمیز این موضوع نخواهد بود.
5- حذف شایستگان که با این وصف با ادامه دار بودن این موضوع تبعاتی به دنبال خواهد داشت که از آن جمله عدم تمایل بسیاری از نخبگان برای حضور در منصب های مدیریتی و ایجاد موانع و فیلترهای غیر اصولی برابر شایستگان برای تصدی مناصب تصمیم سازی و مدیریتی که این امر می تواند یک فاجعه تمام عیار برای هر جامعه ای به شمار رود.
6- وجود فساد اداری سازمان یافته در شرکت در بخشهای مختلف نیروی انسانی , مالی و پشتیبانی و ... که در این مورد نیز با توجه به عدم آشنایی یک مدیر خارج از شرکت به وضعیت موجود نمی تواند مثمر ثمر باشد.
7- احساس تبعیض شدید در عزل و نصب های موجود در شرکت که با نصب یک مدیر عامل از خارج شرکت با وجود بادمجان دور قاب چین های سیستم قبلی ای روند ادامه دار خواهد بود.
8- کاهش امید در بدنه نیروی انسانی شرکت , که مرتفع نمودن این امر نیز جز با نصب یک چهره موفق و مورد وثوق کلیه همکاران و از بدنه خود شرکت میسر نخواهد شد.
9- وجود همکاران تحصیل کرده و با تجربه سرخورده از سیستم مدیریتی نا کار آمد قبلی که قطعا یک مدیر عامل داخلی خوش نام می تواند شناخت خوبی از همکاران خود داشته باشد.
همت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۳۹ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۲
0
0
کرمانی ها همچنان منتظر تعویض رییس توزیع برق شمال کرمان هستند
توانيري
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۱ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۳
0
0
براي وزيري كه ثابت كرده تنها بله قربان گوي نمايندگان مجلس هست، اين فراخوان ها تنها نمايش و سرپوشي براي اعمال نظر نمايندگان هست... تا كنون انقدر بي اختياري در انتصاب مديران در وزارت نيرو بي سابقه بوده است. جناب وزير ، اگر از مديريت اين وضعيت عاجز هستيد، و دلتان براي سيستم ميسوزد، به راحتي مي توانيد استعفا دهيد...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۶ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۳
1
0
ضمن تقدیر وتشکر از زحمات برق نیوز که صدای پرسنل شرکت آب وفاضلاب استان البرزنیز شده است.متاسفانه ما رسانه ای برای انتقاد نداریم.خواهشمند است صدای مارو به گوش مسئولین بالاخص وزیر نیرو برسانید.همچنان منتظر تعویض مدیرعامل ظالم شرکت آب وفاضلاب استان البرز هستیم.
احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۴۵ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۳
0
0
ای کاش در مورد مدیر عامل هایی که بصورت کیلویی مدیر عامل شدند و الان در مسند تشریف دارند نیز عوض بشوند از جمله مدیر عامل های توزیع برق تهران ، توزیع تهران و.. که صرفا بعلت زنجانی بودن و معرفی آقای جمشیدانصاری و دخالت مستقیم ایشان انتخاب شدند سریعا قبل از گند زدن مشابه مدیر عامل برق منطقه ای کرمانشاه از کار برکنار شوند ، که در حد یک کارشناس عادی نیستند و یک شبه مدیر عامل شدند
آریا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۱:۳۰ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
0
0
به نظر حقیر این نوع جذب مدیر غیر از اینکه باعث ضعیف شدن جایگاه مدیریت میشود چیز خاص دیگه ای ندارد
من نوعی فردا مدیر عاملی را که با یک امتحان اومده قبول ندارم وبا خودم میگم که اگر من تو امتحان شرکت میکردم الان شاید من مدیر عامل بودم
ویا کسی که در امتحان شرکت کرده میگه که مدیر عامل. با یک امتیاز بالاتر از من قبول شده
ولی مدیر عاملی که از طرف وزارت خانه معرفی شده باشه بایک قدرت بیشتری و یک ابهت بالاتری میتواند کار کنه
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۱۵ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
0
0
مدير به توانايي و دانايي شناخته ميشود نه به بوم و جغرافيا. كي روش سرمربي تيم ملي فوتبال متولد پرتغال است ولي اكنون در ايران كار ميكند .مدير توانايي و دانايي خود را بفروش ميگذارد و مشتريان براساس انطباق نياز خود با توانمنديهاي ان درخواست همكاري ميدهند. مدير بايد انتخاب شود نه انتصاب.سوابق كاري و برنامه هاي پيشنهادي كالاهاي بازار مديريت است .ما بايد بياموزيم در انتخاب مدير همه توان خودمان را بكار بگيريم تا بهترين انتخاب را داشته باشيم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۲ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
0
1
باسلام وعرض ادب خدمت همکاران گرامی صنعت برق وتشکر از مجموعه وزارت نیرو ودر راس انها وزیر محتر نیرو وجناب اقای مهندس حائری به جهت روش شایسته گزینی برای انتخاب مدیران ارشد.
به استحضار همکاران میرساندفراخوان عمومی بهترین روش برای انتخاب مدیران است زیرا در حین مراحل مصاحبه وگزینش وسنجش توانمندی های افراد به راحتی تجربه -تخصص وشایستگی های شرکت کننده ها قابل تشخیص است ودر شرایط برابر اولویت با بومی است لذا اگر غیر از این روش باشد بایستی نگران بود ضمنا اکثریت همکاران موافق این طرح میباشند غیر از یک عده قلیلی که از طریق رانت به جایگاه مورد نظر میرسن
کارشناس تولید برق
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۹ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۴
0
1
با سلام و احترام
جناب اقای مهندس حائری که سالها در سطوح عالی کارشناسی ومدیریتی صنعت برق فعالیت کرده ا ند به سختی کار و حساسیت شغلهای نیروگاههای حرارتی بخوبی واقف هستند و خواهشمند است جلوی تصمیمات غلط و غیر اصولی شرکت مادر تخصصی برق حرارتی را که افراد بدون تخصص مدیریتی در بخش تولید برق در راس آن قرار گرفته اند را بگیرند و ایا درست کردند شرکتهای تولید نیروی برق و توسعه چارتها و هیات مدیره های دولتی باامتیازات فراوان که باعث کوچ کارمندهای دولتی از سایر بخشها به این شرکتها و افزایش حجم دولت شده اند و باعث موازی کاری و اختلال در کار نیروگاهها شده اند کافی نیست که برای جبران هزینه های اضافی ایجاد شده اقایان در پایتخت بنبال کاهش پرداختیهای قبلی پرسنل نیروگاه که در بیرون شهرها ودر شرایط سخت مشغول تولید برق هستند و دخالت در جزئیات دریافتی نفرات نیروگاه آنهم در شروع پیک تابستان جو روانی نیروگاهها را خراب کرده و فلسفه بنگاه داری و تشکیل شرکتهای وابسته برای چابک سازی بخش تولید برق را زیر سوال می برد و آقایان سرنا را از سر گشاد آن دارند می نوازند و بجای خصوص سازی دنده معکوس میکشند .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۱۲ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۵
0
0
وقتیکه برای برکناری رئیس چند تا پست برق وبرای جایگزینی آن باید از نماینده،از استاندار،از فرماندار و...دستور گرفت و تودیع ومعارفه ای هم انجام نمی گیرد ومخفیانه ودر سکوت خبری انجام می گیرد آنهم در چند مورد،پس فراخوان نمایشی است،در اینجا می طلبد که انسانهای با شرف و انقلابی واقعی،از سکوت وعزلت نشینی خود داری کنند واز افکار عمومی ورهبری کمک بگیرند ومدیران شجاع وخداجو را انتخاب کنندتا شاید وزارت نیرو ،از فقر مدیریت نجات پیدا کند،مدیری که آنجایی که خیانت به اموال مردم در میان است وخود را به خواب خرگوشی می زند،چگونه انتظار داشت که فساد تحت مدیریت او،نهادینه نشود،مدیری که برای ماندن بر مسند ریاست ،دست به دامن این نماینده وآن نماینده می شود باید فاتحه آن افراد شرافتمند ودرستکار را خواند که با مفسدان زالو صفت وغارتگر می جنگند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۲۴ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۵
0
0
برق نيوز محترم لطفا پيگيري فرماييد نمونه سوالات مصاحبه و ازمون را براي اشنايي همگان منتشر نمايند و رتبه بندي بر چه اساسي انجام ميشود.با انتشار انها ما هم ميتوانيم مدير عامل برق ... را بصورت نسبي سنجش كنيم .شايد ايشان برتر شدند. به نظر ميايد وزارت نيرو بجاي گزينش مديران جديد ، بايد مديران موجود را گزينش كند.
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۳۵ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۷
0
0
يكي از مهم ترين عوامل در انتخاب مديران سابقه و رزومه كاري است.وقتي در دوره احمدي نژاد مديران با لياقت رو حذف كردن و بهشون پست ندادن حالا هم كه بيان و در اين فراخوان شركت كنن مطمئنا از كساني كه اين سالها پست داشتن امتياز كمتري ميگن.بنابر اين بازم احمدي نژادي ها مدير ميشن !!!!! به همين سادگي !!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۲۴ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۷
0
0
برق نیوز عزیز امیدوارم گوشه چشمی به اخبار برق غرب داشته باشید. همیشه اخبار آن منطقه را با 1ماه تاخیر اعلام میکنید. درکنار اخبار خودروی الکتریکی تسلا میتوانید از اخبار آن منطقه از کشور نیز نام ببرید.
مدیر پایگاه از کجا به این اخبار دست یابیم؟ وقتی نه در سایت خودشان کار می شود و نه برای ما ارسال می گردد و نه حتی پاسخگویی مناسبی دارند از کجا بدونیم قراره چه اتفاقی بیفتد.
ما دفتر فقط در تهران داریم
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۲۷ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۸
0
0
ما کارکنان شرکت پر افتخار ... به وزیر محترم نیرو قول شرف میدهیم شرکت را بدون آقای ... را بصورت یک خرد جمعی اداره و به افتخار برسانیم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۳ - ۱۳۹۷/۰۳/۲۸
0
0
وزیر محترم نیرو ، برقی ها با تمام توان و نیروی بر خواسته از مشارکت همگانی این شرکت را در مسیر توسعه ی پایدار قرار خواهد داد. این یک تعهد اجتماعی از روح جمعی است.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار