کد خبر: ۳۲۶۰۴
تاریخ انتشار: ۰۹:۵۵ - ۰۲ تير ۱۳۹۷
آخرین مهلت ثبت‌نام در مراحل آزمون و مصاحبه استخدام مدیرعاملی برق منطقه ای غرب و توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی 4 تیرماه 97 مي‌باشد. اهم وظایف و مسئولیت‌های مديرعامل، شرایط احراز پست، شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار و مدارک مورد نياز برای برق منطقه ای غرب و توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی اعلام شده است.

در ابتدای توضیحات اطلاعیه دعوت به همکاری آمده است: شرکت توانیر در راستاي راهبرد شايسته‌گزيني وزارت نيرو در دولت دوازدهم و ايجاد فرصت‌هاي برابر براي همه افراد واجد شرايط عمومي و تخصصي خدمت‌گزاري، از متخصصين داوطلب واجد شرايط براي همكاري در سمت «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربايجان شرقي» و «مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای غرب» دعوت به اعلام آمادگي مي‌نمايد.

آخرین مهلت ثبت‌نام در مراحل آزمون و مصاحبه استخدام مدیرعاملی برق منطقه ای غرب و توزیع نیروی برق آذربایجان شرقی 4 تیرماه 97 مي‌باشد.

در ادامه اهم وظایف و مسئولیت‌های مديرعامل، شرایط احراز پست، شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار و مدارک مورد نياز برای سمت های مختلف اعلام شده را می بینید.

توضیحات و شرایط اختصاصی مربوط به مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربايجان شرقي:

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربايجان شرقي

  1. اجراي مصوبات و تصميمات هيئت مديره و مجمع عمومي
  2. تهيه، تنظيم و پيشنهاد خط مشي، برنامه عملياتي، بودجه سالانه و تشكيلات تفصيلي شركت به هيئت مديره
  3. تهيه و تنظيم صورت‌هاي مالي سالانه شركت و ارائه آن به هيئت مديره
  4. تهيه و تنظيم آئين‌نامه‌هاي موردنياز شركت (از جمله آئين‌نامه‌هاي مالي، معاملاتي، اموال و استخدامي) و يا پيشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هيئت مديره
  5. تعيين روش‌هاي اجرايي در چارچوب مقررات و آئين‌نامه‌ها و ابلاغ به واحدهاي ذيربط
  6. اداره امور فني، مالي و اداري و استخدامي شركت
  7. اجراي آئين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي شركت و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره امور شركت در حدود قوانين و مقررات مربوطه
  8. اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات شركت به استثناي آنچه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است.
  9. ارائه گزارش‌هاي مورد نياز هيئت مديره از وضعيت شركت و تصميمات و اقدامات خود، معاونين و ساير مديران شركت
  10. عزل و نصب كاركنان شركت، تعيين حقوق و دستمزد، پاداش، ترفيع و تنبيه آنها بر اساس مقررات و آئين‌نامه‌هاي مصوب
  11. تهيه گزارش قيمت تمام‌شده برق و انجام پيگيري‌هاي لازم جهت تعيين قيمت برق بر اساس قواعد اقتصادي و درج مابه‌التفاوت قيمت تعيين‌شده و تعرفه‌هاي مصوب در لايحه بودجه و وصول مابه التفاوت قيمت تعيين‌شده و تعرفه‌هاي مصوب (بر اساس تبصره 1 و 5 ماده واحده قانون استقلال شركت‌هاي توزيع نيروي برق در استان‌ها)
  12. تهيه پيش‌نويس تعرفه‌ها و ارائه جهت تصويب به مراجع ذيصلاح
  13. مدیریت چالش‌های مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
  14. اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاست‌های ابلاغی شرکت توانیر
  15. هم‌افزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه و احداث، اصلاح و بهینه‌سازی و بهره‌برداری شبکه‌های توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویت‌های ابلاغی
  16. نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق

ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربايجان شرقي

  1.  برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذيربط
  2. کارمند دائم یا مدت‌معین شرکت‌های توزيع نيروي برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشته‌های فنی و مهندسی از دانشگاه‌های معتبر و نخبگان شاغل در سطح مديريت مياني و ارشد داراي گواهي از بنياد ملي نخبگان
  3. دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
  4. حداکثر سن 55 سال
  5. دارا بودن حداقل 15 سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل 8 سال سابقه مديريت در سطح مديريت میانی و یا ارشد
  • كاركنان شاغل در وزارت نيرو و سازمان‌ها و شركت‌هاي تابعه و زيرمجموعه كه داراي شرايط احراز اين سمت باشند در اولويت‌ قرار دارند.

توضیحات و شرایط اختصاصی مربوط به مدیرعامل شرکت برق منطقه ای غرب: 

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های مديرعامل شرکت برق منطقه‌ای غرب

  1.  اجراي مصوبات و تصميمات هيئت مديره و مجمع عمومي
  2. تهيه، تنظيم و پيشنهاد خط مشي، برنامه عملياتي، بودجه سالانه شركت به هيئت مديره
  3. تهيه و تنظيم صورت‌هاي مالي سالانه شركت و ارائه آن به هيئت مديره
  4. تعيين روش‌هاي اجرايي در چارچوب مقررات و آئين‌نامه‌ها و ابلاغ به واحدهاي ذيربط
  5. اداره امور فني، مالي و اداري و استخدامي شركت
  6. پیشنهاد آیین‌نامه‌های مالی، معاملاتی و استخدامی شرکت به هیئت مدیره
  7. پیشنهاد تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره در چارچوب مصوبات مجمع عمومی
  8. نظارت بر حسن اجرای آیین‌نامه‌های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوط
  9. اتخاذ تصميم و اقدام نسبت به كليه امور و عمليات شركت به استثناء آنچه از وظايف مجمع عمومي و هيئت مديره است.
  10. عزل و نصب كاركنان شركت، تعيين حقوق و دستمزد، پاداش، ترفيع و تنبيه آنها بر اساس مقررات و آئين‌نامه‌هاي مصوب
  11. مدیریت چالش‌های مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
  12. اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاست‌های ابلاغی شرکت توانیر
  13. هم‌افزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه و بهره‌برداری شبکه‌های انتقال نیروی برق با تمرکز بر اولویت‌های ابلاغی

ب) شرایط احراز پست مديرعامل شرکت برق منطقه‌ای غرب

  1.  برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذيربط
  2. کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری و اعضای هیئت علمی رشته‌های فنی و مهندسی دانشگاه‌های دولتي
  3. دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
  4. حداکثر سن 55 سال
  5. دارا بودن حداقل 15 سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل 8 سال سابقه مديريت در سطح مديريت میانی و یا ارشد

* كاركنان شاغل در وزارت نيرو و سازمان‌ها و شركت‌هاي تابعه كه داراي شرايط احراز اين سمت باشند در اولويت‌ قرار دارند.

توضیحات و شرایط عمومی و مدارک مورد نیاز:

  • ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
  1. مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
  2. مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
  3. مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
  4. مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
  5. اصول اخلاقي: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
  6. شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود،‌ انعطاف‌پذیری
  7. مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
  8. مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری‌مداری

د ) مدارک مورد نياز

  1. نامه روکش فرم درخواست شامل متني با حداکثر 800 کلمه که توضيح دهد ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي متقاضي چگونه با نيازمندي‌هاي پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربايجان شرقي متناسب است.
  2. تکمیل فرم درخواست
  3. رزومه مديريتي (حداکثر دو صفحه)
  4. اطلاعات کامل تماس

* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:

  1. تکميل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طريق سايت امکان‌پذير است.
  2. ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کميته بررسي صلاحيت‌ها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
  3. حقوق و مزایا براساس ابلاغیه‌های وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
  4. حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی می‌باشد.
  5. ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
علی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۰۱ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۲
0
0
م ... حتما شرکت کن
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۹ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۲
0
2
باسلام. مطالبی درخصوص بند10وظایف واختیارات مدیران عامل(عزل و نصب كاركنان شركت، تعيين حقوق و دستمزد، پاداش، ترفيع و تنبيه آنها بر اساس مقررات و آئين‌نامه‌هاي مصوب):
1. عزل ونصب درشرکت های وزارت نیرو غیراستانداردبوده وتجربه نشان می دهد دربیشترانتصابات خودمدیرعامل تصمیم گیرنده نهایی نمی باشدوفرمایشات حضرات بایستی درآن لحاظ گرددوتوجهی به شایسته سالاری نمی شود.مثلا کنتورنویس بعدچندسالی وبااخذمدرکی معاون منابع انسانی می شود.
2.تعیین حقوق ودستمزد: این آیتم که هرساله توسط وزارت کارتصویب وپس ازابلاغ درشرکت توانیراجرا می شود، پس ایشان درتعیین حقوق ودستمزد دخل وتصرفی نداردمگر درحق جذب که مشاهده می گرددچه حق خوری هایی اعمال می گردد.
3. پاداش : تعیین مقدارپاداش پرداختی یکی ازناعادلانه ترین آیتم هایی هست که دروزارت نیرو درحال انجام هست ،این امرجهت ایجادانگیزه است ولی به عاملی وحشتناک جهت ازبین بردن انگیزه وایجادتبعیض ونفرت درسازمان می گردد
4.ترفیع وتنبیه: ترفیع به هرکسی که آقازاده است یاآشنای خوبی داردوشیبه یک معامله می باشد.
تنبیه : هرکسی جرات حرف حق گفتن راداردبشدت تنبیه می شود
به هرحال شایسته است دروظایف واختیارات مدیران عامل دقت نظرکافی وکنترل معقولی صورت پذیرد.
به امیدوزارت نیرویی اباد.
من الله توفیق
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۵۶ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۲
0
0
وقتي شايستگي هاي عمومي و اختصاصي را به دقت مطالعه ميكني ميبيني كه كارفرما فقط به دنبال مدير است .مهارت ادراكي، مديريت كاركنان،مهارت كسب و كار،و مهارت ارتباطي .با اين مهارتها چرا فقط مدير مهندس. ؟صنعت برق 40 سال در دست همين مهندسين بوده تا الان چكار كردند؟ اقاي اردكانيان بايد اجازه بدهد هر كس كه توانايي ها و مهارتهاي عمومي و اختصاصي را دارد وارد عرصه مديريت شود. در 13 مورد شرايط اختصاصي هم هيچ جايي وظيفه فني براي مدير عامل درج نشده . اگر نام برق غرب را برداريد خواننده گمان ميكند هر شركتي ميتواند باشد از مدير كارخانه چاي بگير تا رياست جمهوري .چون شما مدير را توصيف ميكنيد نه يك مهندس برق يا يك اقتصاددان يا يك مدير ديپلم تكنوكرات.مهمترين امتياز مدير در قالب مهارت ادراكي و مهارت كسب و كار است .در دوراني كه اقتصاد ، بزرگترين چالش صنعت برق است ،وقت ان رسيده وزارت نيرو پارادايم جديدي را براي خود تعريف كند و روش سنتي انتخاب مدير را كنار بگذارد.به نظر من هر كس كه شايستگي هاي عمومي و اختصاصي را داشته باشد او لياقت مديريت دارد.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۵۹ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۲
0
0
يك سوال از اردكانيان؟
8 مهارت شايستگي هاي عمومي و اختصاصي مورد انتظار در انتخاب مدير عامل را سرمشق قرار دهيد. سوال اين است، چند درصد مديران عامل شركت هاي صنعت برق 10 در صد مهارتهاي شايستگي را دارند؟
وزارت نيرو بايد يك مدير مطرح جهاني مثل كيروش را بياورد تا از طريق مهارتهاي 8 گانه شايستگي مديران عامل و ارشد صنعت برق را مجددا مورد ازمون و مصاحبه قرار دهد . برق نيوز محترم و همكاران محترم شما فكر مي كنيد چه اتفاقي خواهد افتاد.؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۴۶ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۳
0
0
سردبیر محترم ، سرنوشت مدیر عامل برق غرب چگونه رقم خورد؟
ایا مدیر عاملی شرکت برق منطقه ای هم در لیست واگذاری میباشد؟
اگر پرسنل شرکتی از عملکرد مدیر عامل نارضی باشند تاثیری در برکناری مدیر عامل دارد؟ ایا برکناری میتواند دال بر ناشایستگی و عدم احراز شرایط مدیر عاملی باشد؟ لطفا این سوال را از اقای وزیر بپرسید. با تشکر.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۱۴ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۳
0
1
یکی ار وظایف و مسولیت های (دقت کنید مسولیت) مدیر عمل عزل و نصب کارکنان و ... بر اساس مقررات و ایین نامه های مصوب است.بعبارت اشکار وزارت نیرو میگوید باید و باید هر عزل و نصبی باید مسولانه و مطابق مقررات باشد.
ما از وزیر نیرو درخواست داریم یک کمیته حقیقت یاب به شرکت ... اعزام نمایند تا دلیل و دلایل برکناری تعداد قابل توجهی از بهترین مدیران شرکت را بررسی نمایند تا ما هم قانع شویم .از سایت محترم برق نیوز تقاضا داریم این درخواست را منتشر نماید.
ناشناس
|
Germany
|
۲۱:۴۷ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۴
1
1
از جناب وزیر ومسئولینی که این فرایند را برای تعیین وانتخاب مدیران عامل اجرا مینمایند خواهشمندم به ظرفیت علمی افراد بها بدهند هر کارگر و سیمبانی به راحتی توانسته اند بدون داشتن ظرفیت فکری لازم از طریق دانشگاه هایی مثل جامع علمی و کاربردی براحتی مدرک لیسانس و فوق لیسانس برای خودشان فراهم کنند وبه ناحق پستهایی مدیریت ومعاونت گرفته و امروزه امر بر آنها مشتبه شده که توان مدیریت دارند وصرفا مدیریت را در وابستگی به یک ارگان یا نهاد و حتی وابستگی به یک نماینده میدانند . از طرف دیگر مدیرانی هم وجود دارند که علیرغم ظرفیت علمی وتحصیل در دانشگاههای معتبر هیچگونه ابایی از فسق و فجور ندارند گر چه اندک اما این قبیل مدیران نیز کما کان حضور دارند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۴۶ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۹
0
1
خدایا! مسئولین را از خواب غفلت بیدار کن
مشکات
|
United Kingdom
|
۱۹:۳۴ - ۱۳۹۷/۰۴/۰۹
0
0
کاش برای شرکت توزیع برق شمال کرمان هم فراخوان داده میشد!
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار