برگزاری جلسه هم اندیشی حوزه تحقیقات و منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای غرب

به گزارش برق نیوز، جلسه هم اندیشی حوزه تحقیقات و منابع انسانی به منظور بررسی مسائل و مشکلات این حوزه با حضور  رضایی معاون تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر،  قنبرزاده مدیرکل دفتر توسعه مدیریت و بهره وری،  رجبی مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و ارتباطات و آمار،  تقوایی مدیرکل دفتر تحقیقات و توسعه فناوری شرکت توانیر در محل سالن کنفرانس تالار برق شرکت برق منطقه ای غرب برگزار شد.

گفتنی است در این جلسه که سرپرست، معاونان و مدیران عالی رتبه شرکت برق منطقه‌ای غرب نیز حضور داشتند،علی اسدی سرپرست این شرکت ضمن عرض خیر مقدم به میهمانان، نیروی انسانی را جزء سرمایه‌های اصلی شرکت برشمرده و به مشکلات آنان در حوزه صنعت برق اشاره کرد.

وی در خصوص نیروگاه‌های تولید پراکنده و لزوم توجه به اهمیت این نوع از نیروگاه‌ها در راستای اقتصاد مقاومتی و بهبود وضعیت شبکه برق افزود: در بحث اقتصاد مقاومتی کار‌های خوبی در این شرکت صورت گرفته است و درخواست‌های واصله در خصوص نیروگاه‌های تولید پراکنده حدود ۲۰۰ مگاوات بوده است که خوشبختانه حدود ۵۰ مگاوات آن در حوزه تحت سرپرستی این شرکت از جمله در مناطق مرزی مثل شهرستان مهران در استان ایلام در دست احداث است.

وی همچنین گزارشی از اقدامات صورت گرفته در حادثه دلخراش زلزله سرپل ذهاب ارائه داد و از حمایت‌های همه جانبه کلیه همکاران صنعت برق کشور، شرکت توانیر و زحمات چهل امیرانی مدیرعامل سابق شرکت و همه همکاران این شرکت تشکر و قدردانی کرد.

در ادامه جواد بازرگان معاون منابع انسانی این شرکت ضمن بیان مسائل، چالش‌ها و مشکلات شرکت در حوزه منابع انسانی، گزارشی از دستاورد‌ها و تلاش‌های همکاران را ارائه داد که از مهمترین آن‌ها می‌توان به کسب رتبه اول از بین گروه شرکت ها، بانک ها، بیمه‌ها و همچنین کسب رتبه سوم از بین ۵۲ دستگاه اجرایی استان کرمانشاه اشاره کرد.

در ادامه این جلسه،کامبیز اکیا معاون برنامه ریزی و تحقیقات این شرکت ضمن ارائه گزارشی از عملکرد این حوزه، به بیان مسائل، مشکلات و پیشنهادات مربوط به بخش تحقیقات و فناوری ارتباطات و اطلاعات پرداخت.

در بخش پایانی این جلسه، کرم رضایی ضمن قدردانی از تلاش‌های ارزشمند مجموعه مدیریت و کارکنان شرکت برق منطقه‌ای غرب به تشریح اهداف سفر‌های استانی و تشکیل جلسات هم اندیشی معاون و مدیران کل حوزه معاونت تحقیقات و منابع انسانی شرکت توانیر با شرکت‌های برق منطقه‌ای سراسر کشور پرداخت و افزود: ما در معاونت منابع انسانی دو هدف "حفظ کرامت" و "ارتقاء معشیت" همکاران را دنبال می‌کنیم.

وی در ادامه گفت: حضور بنده و مدیران کل دفاتر معاونت منابع انسانی و تحقیقات شرکت توانیر به منظور شنیدن بدون واسطه گزارش ها، انتقادات، انتظارات و پیشنهاد‌ها و رفع مشکلات است و همچنین بیان بدون واسطه انتظارات صنعت برق از بخش‌های مختلف منابع انسانی، تحقیقات و انفورماتیک شرکت‌های زیرمجموعه است.

 رضایی در خصوص انتظارات عمومی توانیر از شرکت‌های زیر مجموعه گفت: رعایت اصل عدالت استخدامی، پاسخ به موقع به مکاتبات اداری و ارسال اطلاعات صحیح مطابق فرمت‌های ارسالی، همکاری به منظور مشارکت همکاران با تجربه به منظور شرکت در کمیته ها، تشویق همکاران به منظور مشارکت در تهیه مقالات علمی و کنفرانس‌های تخصصی، تشویق به مشارکت و حضور فعال در نشست‌های تخصصی فصلی و سالانه، کنترل و نظارت جدی بر نحوه صحیح بخشنامه و دستورالعمل‌های ابلاغی، رعایت حقوق شرعی و قانونی همکاران و ذینفعان، دقت در پاسخ دستگاه‌های نظارتی و کمک گرفتن از همکار حقوقی و یا وکیل، رعایت، حضور به موقع و مستمر مدیران در نماز جماعت و جلوگیری از برگزاری جلسه در زمان نماز، تلاش در جهت حذف گلوگاه‌های احتمالی بروز فساد و کشف گلوگاه‌های جدید، توجه ویژه به موضوع عفاف و حجاب از اهم انتظارات عمومی ما از شرکت هاست.

در ادامه نیز مدیران کل حوزه معاونت منابع انسانی و تحقیقات توانیر ضمن پاسخگویی به سؤالات و ابهامات مطروحه، انتظارات خود را از شرکت‌ها در حوزه تحقیقات و منابع انسانی بصورت مشروح و مبسوط بیان کردند.

در پایان جلسه نیز  رضایی و هیئت همراه با حضور در محل شرکت برق منطقه‌ای غرب از پروژه ساماندهی بایگانی پرسنلی جاری و راکد بازدید بعمل آورده و ضمن قدردانی از زحمات همکاران با جمعی از کارکنان شاغل در حوزه معاونت منابع انسانی دیدار و گفتگو کردند.