کد خبر: ۳۴۱۰۰
تاریخ انتشار: ۱۷:۲۸ - ۱۵ شهريور ۱۳۹۷
سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات مدتی است راه اندازی شده است تا همه بتوانند سوالات خود را از دستگاه‌های دولتی بپرسند و مدارک و اسناد غیرمحرمانه را مطالبه نمایند. برق نیوز چند سوال از وزارت نیرو و دستگاه‌های زیرمجموعه کرده است. هنوز به خیلی از سوالات پاسخی داده نشده است. توصیه می‌کنیم پاسخ‌های داده شده به چند سوال ما را بخوانید تا به شیوه شفاف سازی در وزارت نیرو پی ببرید.
سرویس صنعت برق نیوز: سامانه انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات بعد از ابلاغ قانون دسترسی آزاد اطلاعات و تدوین آیین نامه‌های آن طراحی و راه اندازی شده است. قانون انتشار و دسترسی آزاد به اطلاعات در سال ۸۸ ابلاغ و در دولت یازدهم درسال ۹۳ آیین نامه اجرایی آن تدوین شد. اما در سال ۹۶ راه اندازی و مدتی است به صورت رسمی فعالیت می‌کند.

در این سامانه می‌توانید از ارگان‌های دولتی سوالات خود را پرسیده و درخواست دسترسی به قراردادها، ابلاغیه ها، آیین نامه و... را داشته باشید. خبرنگار برق نیوز در این سامانه چند سوال از وزارت نیرویی‌ها داشته که هنوز تعدادی از در وضعیت "در انتظار پاسخ" است.

سوال اول: این روز‌ها آزمون استخدامی وزارت برای شرکت‌های غیردولتی (وابسته) وزارت نیرو در حال ثبت نام توسط سازمان سنجش آموزش کشور می‌باشد که قرار است ۲۶ مهرماه ۹۷ برگزار شود.
در دفترچه ثبت نام آزمون، در بخش امتیازات و سهمیه‌های قانونی و در جدول شماره ۱ این دفترچه برای کارکنان فعلی وزارت نیرو که هنوز استخدام رسمی نشده اند ضرایب و سهمیه‌هایی پیش بینی شده است. بر خلاف سال‌های قبلی، هیچ توضیحی در خصوص اینکه مشمولین این جدول چقدر سهمیه دارند و یا اینکه چه ضرایبی برای آن‌ها در نظر گرفته شده است داده نشده است.
نبود ضرایب و شیوه محاسبه آن موجب می‌شود تا اصلا نتوان پیش بینی درستی در خصوص اعلام نتایج داشت. مثلا اگر ضریب ۲ باشد یا ۴ باشد یا ۱.۱ باشد در هر حالت ممکنه تعداد زیادی از قبولی‌ها تغییر کند.
لطفا دستورالعمل یا آیین نامه یا مصوبه یا هر سندی که شیوه تعیین این ضرایب یا سهمیه را مشخص می‌کند ارسال فرمایید. با سپاس
وضعیت پاسخ: در انتظار پاسخ...

 
سوال دوم: موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت کرج وازرت نیرو که قبلا منحل شده بود دوباره احیا شده است. بر اساس گزارش‌های دریافتی قرارداد مدیریت این مجموعه به تیم جدید داده شده است. همچنین از بودجه موسسه آموزش صنعت آب و برق در حال تکمیل و بازسازی این مجموعه هستند. لطفا قرارداد‌های منعقد شده را ارسال فرمایید.
پاسخ (صدیقه ببران): به آکاهی می­رساند مکان موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت واقع در کرج حسب تصمیم­ گیری بعمل آمده از سال ۹۱ در اختیار موسسه علمی – کاربردی صنعت آب و برق می­باشد و موسسه مذکور حسب ماموریت نسبت به برگزاری دوره­‌های آموزشی تخصصی برای کارکنان شرکت­های زیرمجموعه وزارت متبوع اقدام می­ نماید.


سوال سوم: بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان تصویب و به دستگاه‌های اجرائی ارسال شده است. توانیر لیست مدیران بازنشسته را منتشر نماید و اینکه چه برنامه‌ای برای اجرائی شدن این مصوبه دارد؟ تعدادی از این مدیران را ما می‌شناسیم، ولی امار دقیق آن‌ها را نداریم.
پاسخ (حسین افراز): موضوع از سوی توانیر تحت بررسی می‌باشد، اما مکاتبات لازم در خصوص جزییات بیشتر را با امور اداری توانیر داشته باشید.

 
سوال چهارم: لطفا قرارداد‌های منعقد شده بین وزارت نیرو با رسانه ملی در خصوص فرهنگ سازی در حوزه مدیریت و صرفه جویی برق را ارسال نمایید. هزینه‌های ساخت فیلم و مستند‌های مربوط به این حوزه را هم ممنون خواهیم شد ارسال نمایید. این بخش تحت مدیریت روابط عمومی وزارت نیرو بوده و قاعدتا همه اطلاعات قراردادی و جزئیات آن قابل حصول است.
وضعیت پاسخ: در انتظار پاسخ...
 

سوال پنجم: لطفا قرارداد جدید و شرایط بیمه‌ای خسارت مشترکین برق با بیمه جدید در سال ۹۷ را ارسال نمایید. توانیر روی قبوض برق مردم، هزینه‌ای را دریافت می‌کند که باید تجهیزات آن‌ها را در خصوص خسارات ناشی از کیفیت توان بیمه نماید. اطلاعاتی از جزئیات هزینه کرد و شرایط بیمه و ... وجود ندارد.
وضعیت پاسخ: در انتظار پاسخ...
 

سوال ششم: وزارت نیرو از طریق فراخوان‌های عمومی اقدام به جذب مدیران ارشد آب و برق می‌نماید. نحوه انتخاب و امتیاز مصاحبه چگونه و برچه مبنایی است؟ سوابق، بومی بودن، ایده‌های جدید، تحصیلات، مقالات و تولیدات علمی مرتبط و... هر کدام چه امتیازی در گزینش نهایی دارد؟
وضعیت پاسخ: در انتظار پاسخ...


به نظر می‌رسد این پاسخ‌ها صرفا برای این بوده که پاسخی داده باشند تا سوالات بدون پاسخ نمانده باشد و یا در امتیاز بندی‌های پاسخ به سوالات امتیاز از دست ندهند وگرنه پاسخ‌ها مصداق این ضرب المثل است: از کرامات شیخ ما این است شیره را خورد و گفت: شیرین است!
 
خیلی از مخاطبان، از ما می خواهند که پیگیر سوالات و خواسته های آنها باشیم. برق نیوز نیز تلاش کرده است تا جایی که امکان دارد به این مهم بپردازد اما به دلیل سیاست محرمانه کردن همه مسائل در وزارت نیرو و توانیر در اکثر موراد پاسخی داده نمی شود.منافع شخصی و فردی عده ای در وزارت نیرو و شرکت های زیرمجموعه مانع از دسترسی آزاد مردم به اطلاعات می شود تا جائیکه حتی حاضر نیستند اعلام کنند سرنوشت پول هنگفتی که از مردم برای بیمه در قبوض برق می گیرند به کجا می رسد...
 
سوالات مطروحه نه میزان حقوقی دریافتی مدیران بوده، نه قرارداد واگذاری خانه و ماشین دولتی، نه دلیل استخدام فامیل و وابستگان و نه هزینه سفرهای آنها و... است.صرفا سوال شده که بودجه تحت مدیریت آنها چطوری هزینه شده است؟...
 
طبیعی است در این شرایط، امکان بروز فساد افزایش پیدا کرده و کار به جایی می رسد که اختلاس های مختلف در گوشه و کنار قد علم می کنند. وقتی در رسانه ها در خصوص فساد در ارگان ها سوال می شود نه تنها پاسخی داده نمی شود که به جرم پرسش گری پیگیری قضائی شده تا صورت مساله را پاک کرده باشند. اگر فساد و رانت و ویژه خواری و حیف و میل بیت المال نیست چرا شفاف سازی نمی شود؟
 
وزارت نیرو و شرکت های زیرمجموعه اش، خود را مقید به پاسخ گویی به مردم نمی داند و پاسخ های آنها عموما غیرشفاف، دوپهلو و غیرقابل استناد است که نمونه های آنها را در بالا می بینید.

 با این سامانه نیز امکان پیگیری مستقیم توسط خود اشخاص حقیقی و حقوقی به وجود آمده است. شما هم می‌توانید با ثبت تام در این سامانه به آدرس http://foia.iran.gov.ir سوالات خود را از وزارت نیرویی‌ها بپرسید و امیدوار باشید که پاسخ قانع کننده‌ای دریافت خواهید کرد.
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۵۵ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۶
0
0
برق نیوز محترم، وقتی مدیران وزارت نیرو خودشان را به خواب زده اند، امکان ندارد بشود انها را بیدار کرد. بیداری شهامت و فداکاری، خردورزی میخواهد. به امید روزی که بیدار شویم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۵۴ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۶
0
0
برق نيوز محترم ، اگر اجازه بدهيد پاسخ سوال ششم شما را سيستم گزينش مديران در بزرگترين و موفق ترين و ثروتمندترين شركت هاي دنيا بدهد: جواب فقط " توانايي در مديريت "است. وقتي مي گوييم مديريت ، يعني همه اصول و فنون و علم و توانايي هاي ذاتي. مدير عامل شركت مايكرو سافت امريكا اقاي نادلا از حيدر اباد هند است. مدير عامل شركت اوبر،دارا خسرو شاهي است.شهردار لندن اقاي صادق خان پاكستاني است . مدير فقط بر حسب توانايي است و هيچ حد و مرزي ندارد. اگر اساس بوم باشد شما مدير نخواهيد داشت.اگر به قول اقاي فلاحتيان از خير الموجودين باشد حتمن مدير نخواهيد داشت. اگر بايد ازيك جاي خا ص بيايد و يا تاييد بشود شما مدير نخواهيد داشت. اگر شما بدنبال مقالات و توليدات علمي و تحصيلات باشيد اين ديگر مدير نيست او استاد دانشگاه است . استيو جابز و مارك زاكر برك و يا جف بزوس و يا نادلا و بيل گيتس كه ثروتمندترين كار افرينان و مديران دنيا هستند بعضي هايشان دانشگاه را رها كردند و شايد فوق ليسانس هم نداشته باشند در صورتيكه در شركت ها ي وزارت نيرو از مدير عامل تا باغبان و ابدارچي دكتر داريم و اگر مقالات و توليد علمي ملاك باشد از همين فردا ،بازار فاقد قانون كپي رايت محل خريد و فروش مقاله و توليدات علمي با پشتوانه منابع مالي بي حساب و كتاب مديران دولتي خواهد شد . كنفرانس هاي سالانه توليد و انتقال و توزيع از اين دست بازار ها است كه فقط مصرف داخلي دارد.
برق نيوز محترم،بزرگترين مديران دنيا فقط و فقط توانايي و ايده و دور انديشي و ذهن زيبا دارند. انها با توانايي هايي كه دارند،نيازي به حمايت اين و ان ندارند. اصطلاح بومي، ادم را به ياد دوران فيوداليته مي اندازد كه ادم ها را برحسب روستا و زمين ميشناختند، فرهاد داوود ابادي كسيكه مال روستاي داوود اباد است.
اگر شاخص هاي شما و وزارت نيرو را ملاك انتخاب مدير عامل قرار دهيم شما در هر شركتي ميتوانيد ادم هاي زيادي را پيدا كنيد ،همين الان در برق باختر بيش از 15 نفر دكتر و در حال دكتر شدن داريم . بيش از 30 نفر را ميتوان نام برد كه مقاله نوشته اند . ولي اگر ادمي با توانايي هاي ذهن زيبا،ايده پرداز، دور انديش، و توانا بخواهيد فقط ادرس يك نفر را به شما خواهند داد. شما هم جهاني فكر كنيد ما در موج چهارم تحولات اجتماعي و اقتصادي دنيا هستيم .تفكر بومي سازي مربوط به قرن 18 ميلادي است قبل از صنعتي شدن . دنياي امروز ، دنياي هوش مصنوعي و اطلاعات متقارن و دنياي مجازي است . ما هنوز از دوران فيوداليته خارج نشده ايم. به مشتري ميگوييم ارباب رجوع ، به انجام وظيفه ميگوييم تكريم ، به مسوليت اجتماعي ميگوييم منشور اخلاقي ، در بعضي از موارد واژه ها جديد شدند ولي روابط فرقي نكرده.ارباب شده مدير ، رعيت شده كارمند.با اين ساختار بسيار بسيار كهنه وجود بحران بسيار بسيار طبيعي است. كشور هاي خاورميانه ثروتمندترين كشور هاي دنيا هستند و علت اينكه از تحولات دنيا عقب مانده اند فقط بخاطر چسبندگي زياد به گذشته است .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۰ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۷
0
0
کاش برق نيوز سوال ميکرد به آقاياني که وزير بدون فراخوان آورده مثل مدير کل دفتر وزارتي وبازرس ويژه و مشاور اجتماعي و مدير امور مجلس از کدام محل و چقد حقوق ميده واينکه آيا درسته صورتحساب يه شب هاييکه در هتل اقامت ميکنه و وزارت خونه هزينه شو پرداخت ميکنه چيه؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۳۹ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۷
0
0
کامنت ناشناس فوق العاده است. بارها باید خواند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۰۱ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۸
0
0
من هم شنيدم ،يعني ميشه طرف شب بره هتل فرداش فاکتور بياره اداره پرداخت کنه مگه تو ايران خونه وزندگي نداره باورش يه خورده سخته ، البته اينجا ايرانه نميشه توقعي که از کشور هاي درست و درمون
روداري را از ايران داشته باشي خلاصه اين آقا رو اوردن مشکل آب و حل کنه مشکل برق و نيرو انساني و... بهش اضافه شد از عجايب شيخ ما اين است شيره رو خورد و گفت شيرين است و... خدا به داداين ملت برسه
احمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۲۲ - ۱۳۹۷/۰۶/۱۸
0
0
باسلام کلیه مدیران ارشد وزارت نیرو وتوانیر باید عوض شوند چون در حال حاضر اقایون فکر میکنند که وزارت نیرو ارثیه پدریشونه
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار