شرکت توانیر برگزیده جشنواره ملی شهید رجایی شد

واقعا این مدیرعامل جای تقدیر داشت.
خخخخخخ

آقای مهندس حائری
کسی که به عنوان دستگاه برتر کشور از دست رئیس جمهور محترم تقدیر نامه دریافت می نماید شایسته تقدیر و باعث افتخار است و باید به عنوان الگو در صنعت برق شناخته شود نه اینکه با شایعات تخریب گردد. والعاقبت للمتقین.

آقای مهندس حائری
کسی که به عنوان دستگاه برتر کشور از دست رئیس جمهور محترم تقدیر نامه دریافت می نماید شایسته تقدیر و باعث افتخار است و باید به عنوان الگو در صنعت برق شناخته شود نه اینکه با شایعات تخریب گردد. والعاقبت للمتقین.

حدود ۲۰ سال پیش در گرمای یک روز تابستانی در مسیر خط کارون به انجیرک(یکی از حساس ترین خطوط کرویدور شمال.جنوب)جوان با ادب و ابا اخلاق با چهره آفتاب سوخاه جهت دریافت مجوز کار به پست ما مراجعه نمود. تسلط،هوش و کاردانی او مورد تایید همه همکارانم بود. به مرور و گذر زمان در جایگاه مدیر امور و سپس معاون بهره برداری تصمیم های پخته و آینده نگرش شایستگی اش را برای جایگاه مدیریت عاملی یکی از پیشرو ترین شرکت های برق منطقه ای کشور ثابت و همگان را محکوم به پذیرش کرد. در یکی از حساس ترین و بحرانی ترین شرایط سکان مدیریت برق کشور(توانیر)را بعهده گرفت وچه زود رنج ها و کوشش هایش به بار نشست و به دست رئیس جمهور محترم به عنوان برترین دستگاه کشوری از او تقدیر گردید.آن فرد آرش کردی سرپرست گروه تعمیرات خطوط در آن روز و مدیر عامل شرکت توانیر در امروز و مایه مباهات صنعت برق است.به امید سربلندی سرزمین پاک اهورایی.

امیدوارم با میدان دادن به جوانان کاربلد و متخصص، روزی فرا برسد که جوانان باهوش و موفق زیادی مانند مهندس کردی در رده مدیریت های ارشد وزارت نیرو داشته باشیم و به آنها ببالیم.

عجب اشفته بازاری شده. از نظر سازمانی خوشحالم که از همکاران قدردانی شده ولی از نظر ملی، هدف از تشکیل توانیر تامین برق پایدار و... است.با خاموشی های بی سابقه امسال این مراسم ایجاد پارادوکس میکند. حال اگر مجلس که وزیر را به صحن علنی مجلس فرا خوانده، کارت زرد بدهد، یا هر اتفاق دیگر، انگاه این رفتارها را چگونه باید تحلیل کرد. حضور کردی بعنوان مدیر عامل توانیر و نماینده صنعت برق در کنار ریس جمهور بیش از پیش اشکالات ساختار صنعت برق را اشکار میکند.
1-جایگاه واقعی معاونت امور برق کجاست؟
انگار معاونت امور برق زیر مجموعه توانیر است.
2-تغییر کردی با این شرایط سخت خواهد بود.
بالاخره اینکه الان همه در تعجب تقدیر و خاموشی هستند.

عجب اشفته بازاری شده. از نظر سازمانی خوشحالم که از همکاران قدردانی شده ولی از نظر ملی، هدف از تشکیل توانیر تامین برق پایدار و... است.با خاموشی های بی سابقه امسال این مراسم ایجاد پارادوکس میکند. حال اگر مجلس که وزیر را به صحن علنی مجلس فرا خوانده، کارت زرد بدهد، یا هر اتفاق دیگر، انگاه این رفتارها را چگونه باید تحلیل کرد. حضور کردی بعنوان مدیر عامل توانیر و نماینده صنعت برق در کنار ریس جمهور بیش از پیش اشکالات ساختار صنعت برق را اشکار میکند.
1-جایگاه واقعی معاونت امور برق کجاست؟
انگار معاونت امور برق زیر مجموعه توانیر است.
2-تغییر کردی با این شرایط سخت خواهد بود.
بالاخره اینکه الان همه در تعجب تقدیر و خاموشی هستند.

اپراتور سابق بد جوري جو گير شده، انگار داره فيلم فارسي
تعريف ميكنه . مثلا دكل برق داره سقوط ميكنه و يك نفر با چهره افتاب سوخته ( افتاب سوخته يعني كسيكه كارش هميشه در بيابان زير افتاب است) از پشت كوه در مي ايد و در حاليكه تماشا چيان او را تشويق ميكنند به زير دكل رفته و دكل را با ستانش نگه ميدارد.
اپراتور سابق عزيز ، ايا مي داني به اين نوع ادبيات چه ميگويند؟
اپراتور سابق عزيز ،ايا يادت هست 20 سال پيش چقدر خاموشي داشتيم؟

چرا خودمونو میزنیم به نفهمی.
شایسته سالاری در ایران معنی نداره.

فساد پشت فساد.
این بار برای دومین بار انبار شرکت توزیع تنکابن با میلیاردها تومان اجناس بیت المال به سرقت میرود ولی اقایان بی خیال به این همه تاراج بردن ها فقط فکر کم کردن اضافه کار نیروهای شرکتی هستند.

تقدیر از گردی؟؟؟؟؟ واقعا همه چی برعکس شده. با این همه خاموشی تقدیر داره؟

انسان قدر نعمت خدادادی را وقتی می فهمد که آنرا از دست می دهد ،مثل امنیت.جای خالی ارامش و امنیت و مدیریت صحیح مهندس کردی خالی است. امیدوارم برای همکاران توانیر این حس تداعی نشود.یا حق.

قطعا جایگاه مدیری که از صفر شروع کرده و با لیاقت و توانمندی خودش پله پله رشد کرده است،بیش از اینها است.

ساخت نیروگاه و تولید انرژی مورد نیاز کشور رابطه مستقیم با سرمایه گذاری در این حوزه دارد. وقتی اعتبارات مورد نیاز جهت این منظور تامین نشود با گذشت زمان ذخیره موجود در بخش تولید و شبکه ، می گردد و با بروز بحران آبی مانند امسال کسری تولید انرژی از سمت نیروگاههای آبی مزید بر علت گردیده و خاموشی شبکه رخ میدهد. در حالی که سال گذشته شبکه بدون مشکل خاموشی پیک بار تابستان را طی کرد این موضوع آشکارتر می گردد. سرریز بودجه وزارت نیرو به سوی پرداخت یارانه خانوارها و عدم امکان سرمایه گذاری پایدار را هیچ فرد منصفی نمی تواند به دوش مجموعه توانیر که انرژی اصلی اش صرف تامین اعتبار و نقدینگی جهت پرداخت حقوق پرسنل اش می گردد، قرار دهد. در این شرایط کسب رتبه کشوری واقعا بازتاب دهنده هنر مدیران بزرگ و هوشمند ودر عین حال جوانی چون مهندس کردی است که موجب انگیزه بخشی به مجموعه پرسنل جوان و خوشفکر شاغل در صنعت برق می گردد.

این تقدیر نتیجه میدان دادن به نیروهای جوان و کاردان در صنعت برق است.تزریق انگیزه و خودباوری در جوانان هم خروجی این تصمیم بزرگ و انداختن طرحی نو است. یادمان باشد که در گلوگاههای صعب و دشوار به جوانان و مدیران جوان اعتماد کردن ، نتیجه شگفت آور و ثمربخشی دارد.
عزت به کام.

واقعا در این جامعه همه چیز عکس شده ااااا

جناب وزیر نیرو این همه گذشت وملاحظه کاری به چه دلیلی می باشد!!؟درانبار تنکابن هم چندین دستگاه ترانس سرقت شد.

جناب وزير محترم ، شما از سرمايه انساني و فيزيكي گفتيد و در باره سرمايه انساني فرمودید"بهترين جوانان و متخصصان با بهره هاي هوشي بالا در اين وزارتخانه گرد هم امده اند كه يكي از اصلي ترين مزيت هاي وزارت نيرو دارا بودن اين ثروت تجديد پذير است... "
جناب وزير ، اگر يك ريال از دارايي فيزيكي شركت ناپديد بشود و يا جابجا بشود و يا بهر طريقي حيف بشود ،يك سيستم عريض و طويل با پشتوانه قانون و مقررات پي انرا ميگيرند وبه نتيجه هم ميرسند و ان دارايي فيزيكي به جاي خود باز ميگردانند. ولي براي با ارزش ترين سرمايه شركت ( سرمايه انساني) هيچ قانون و مقررات پشتيبان وجود ندارد و حتي سيستم نگهباني و پايش هم براين سرمايه ديده نشده است . اين بزرگترين بي مهري به "ثروت تجديد پذير" است. اين خلاءباعث شده برخي از مديران عامل از اين فرصت سو استفاده نمايند و بجاي ارزش نهادن به اين ثروت ، انرا از چرخه سرمايه گذاري شركت خارج نمايند. اميدواريم با اين سخنان وزير محترم نيرو عملكرد مديران عامل در بخش سرمايه انساني مورد ارزيابي قرار گيرد. اخيرا در سايت برق نيوز از ارزيابي مديريت يكپارچه در شركت برق منطقه اي گزارش درج شده بود .همه چيز در شركت ها ارزيابي ميشود بجز "اصلي ترين مزيت شركت".آقای وزیر چراجلوی جابجایهای سلیقه ای وناسیونالیستی توسط مدیرعامل را نمی گیرید.ولله بخدا بااین روش مدیریت شرکت را ریخته بهم.پرسنل نسبت به کار بی تفاوت شدند.

بار دیگر و با این تقدیر ثابت گردید که اطمینان به جوانان متخصص و کارکشته در شرایط بحرانی راهگشا است. علاوه بر ایجاد انگیزه در جوانان روح خودباوری نیز تزریق گردید.

فساد در توزیع برق هرمزگان
آقای کردی بجای ژست گرفتن برو ببین پیمانکارانی به اسم برادران ت... که شرکت ر... رو صاحب هستند با معاونت ب... هرمزگان به بهانه توسعه کارهای خط گرم چه پولهایی به جیب می زنند و همه و مدیر عامل خودشون رو به خواب زدند .گند کاریشون همه جا پیچیده ولی حراست و مدیر عامل خودشون رو به خواب زدند .بعد یک سیمبان یک خلاف کوچک میکنه از نون خوردم میندازنش .میگن پیمانکار فاکتورهاش دستکاری کرده بعضی ها هم فهمیدن و گفتن به مسئولین ولی کسی پیگیری نمی کنه و با اونا برخورد نمیشه .

باسلام. جناب وزیر، جناب معاون برق وزیر اقایان درت...چندین بار دارند بازبان بی زبانی می گویند ما توانایی شرکت داری نداریم. چراشرکت را نجات نمی دهید..؟ اطمینان داشته باشید چنانچه دیر بجنبید ابروی وزارت نیرو را اقایان خواهندبرد.

درشرایط حساس وبحرانی شرکت اقای ... رفته فرنگ واقعاکه.........خیلی عالیه.

با سلام به نظر بنده صرفا با خاموشی های امسال نمیتوان قضاوت کرد. زیرا تولید برق به زیرساختهای ملی و حاکمیتی که ناشی از سرمایه گذاری های بلند مدت می گردد، وابسته است‌ ، و وضعیت سرمایه گذاری در زیرساختها پس از هدفمند سازی یارانه ها در صنعت برق بر همگان آشکار می باشد. روز خوش

با سلام من از عزیزانی که در مورد خاموشی های امسال حرف می زنند می پرسم چرا پارسال خاموشی نداشتیم. چرا کم بارشی در نزولات آسمانی و محدودیتهای تولید نیروگاههای آبی ناشی از آن را به پای یک مدیر موفق و جوان صنعت برق می گذارید. انصاف هم خوب چیزی است.

اگر خاموشي ها و تلفات و سو مديريت ها و خيلي از موارد ديگر را ناشي از كمبود توليد، بارش كم ، هدفمندي يارانه ها بدانيم انگاه ديگر چه نيازي به اقاي كردي است شما اگر نه يك جوان بلكه يك نوجوان حتي يك خردسال را هم مدير عامل توانير كنيد ايشان نيز موفق خواهند بود. چون قرار نيست مدير عامل توانير مسوليتي در مقابل خاموشي ها و تلفات و ... داشته باشد.
نكته بعدي در رابطه با تب خانسوز جوان گرايي است .در اصول و شرايط مديريت ،توانايي فيزيكي و بدني جايگاهي ندارد. مديريت توانايي حل مسايل و تصميم گيري بر اساس عقل و اطلاعات و تجربه مي باشد. بزرگترين مربي هاي فوتبال دنيا ، بازيكنان متوسط و ضعيف بودند . مدير عامل توانير بايد از نظر برنامه هاي عملياتي و سپس برنامه هاي استراتژيك فرد سرامد صنعت برق كشور باشد و بتواند براي خاموشي ها و تلفات و اداره صنعت برق برنامه داشته باشد.و مهمتر از همه مورد قبول جامعه صنعت برق قرار بگيرد. بنابراين اقاي كردي فاصله بسيار طولاني با اين شرايط مدير عاملي حتي در يك سطح بسيار كوچك دارد. البته قضاوت به اين شكل هم درست نيست و بايد به سوابق مديريتي فرد و در اينجا جناب كردي هم بايد استناد نمود. چيزي كه متاسفانه براي احراز مشاغل و مخصوصا مدير عاملي توجه نميشود. خوشبختانه اينترنت در دسترس همه است كافيست سوابق و سن بزرگترين مديران دنيا را مرور كنيد از فوتبال تا شركت امازون و بقيه.

ارزيابي واقعي زماني است كه عملكرد وزارتخانه ها و مديران توسط مردم انجام شود و در اين راه ميتوان با نظر سنجي از جوامع نمونه به اين اهداف دست يافت. وظيفه دولت درست كاركردن است براي اين وظيفه در هيچ جاي دنيا پاداش نميدهند بله اگر سازماني و يا مديري به وظيفه خود عمل نكرد بايد جريمه شوند . اگر راننده ايي براساس مقررات ،رانندگي ميكند ايا پاداش ميگيرد؟ ولي اگر راننده ايي مقررات را رعايت نكرد جريمه ميشود.
علت كاستي ها و سو مديريت ها همين نگاه پاداش محور است. چون سازمانها و مديران ميدانند در ارزيابي فقط پاداش است .پس كسي جريمه نميشود. در دبستان و دانشگاه ازمون براي قبول و رد شدن است و داشجويان تلاش ميكنند رد نشوند.

کدام یک از مدیران صنایع بر اساس شایسته سالاری انتخاب می شوند؟ چرا خودمان را گول می زنیم؟ انتخابها بر اساس ارتباطات و باندهای ایجاد شده است. امروز باند یک گروه در راس قرار می گیرد پستهای سازمانی بین اعضای باند آن گروه تقسیم می گردد.فردا گروه دیگر به قدرت برسد نفرات باند گروه اول را برکنار و افراد باند خودش را جایگزین میکند. سرمایه گذاری و خاموشی مدیریت و جوان و پیر و سابقه و هزار مورد دیگه مستمسکات رسیدن به هدف اصلی که جایگزینی باند است، می باشد. به این می گویند بازی کثیف که متاسفانه تا پایین ترین رده های کارشناسی صنعت برق ریشه زده است. این وسط جای شاخص های شایسته سالاری و سیستم گزینشی شایسته محور همیشه مغفول مانده است زیرا نافی منافع سیستم باند و کارتل محور است.