کد خبر: ۳۵۱۶۴
تاریخ انتشار: ۱۲:۱۶ - ۰۷ آبان ۱۳۹۷
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد دارای صلاحیت‌های عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصان داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های در مدیران عامل شرکت های توزیع برق استان البرز،توزیع برق خراسان رضوی و توزیع برق استان فارس دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

به گزارش برق نیوز، وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد دارای صلاحیت‌های عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصان داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های مدیران عامل شرکت های توزیع برق استان البرز،توزیع برق خراسان رضوی و استان فارس  دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید .

مدت ثبت‌نام از روز دوشنبه ۱۳۹۷/۸/۷ تا پایان روز جمعه مورخ ۱۳۹۷/۸/۱۸ می‌باشد
 
متن فراخوان به شرح زیر است:
 
شرکت توانیر در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمت‌گزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان البرز» ، «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان فارس» و «مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی »دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق 

اجرای مصوبات و تصمیمات هیئت مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم صورت‌های مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیئت مدیره
تهیه و تنظیم آئین‌نامه‌های موردنیاز شرکت (از جمله آئین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آن‌ها و ارائه آن به هیئت مدیره

تعیین روش‌های اجرایی در چارچوب مقررات و آئین‌نامه‌ها و ابلاغ به واحد‌های ذیربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه

اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیئت مدیره است.
ارائه گزارش‌های مورد نیاز هیئت مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونین و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آن‌ها بر اساس مقررات و آئین‌نامه‌های مصوب
تهیه گزارش قیمت تمام‌شده برق و انجام پیگیری‌های لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابه‌التفاوت قیمت تعیین‌شده و تعرفه‌های مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیین‌شده و تعرفه‌های مصوب (بر اساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکت‌های توزیع نیروی برق در استان‌ها)
تهیه پیش‌نویس تعرفه‌ها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح

مدیریت چالش‌های مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاست‌های ابلاغی شرکت توانیر
هم‌افزائی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه و احداث، اصلاح و بهینه‌سازی و بهره‌برداری شبکه‌های توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویت‌های ابلاغی
نظارت کامل بر واحد‌های زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق

ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق 

برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذیربط
کارمند دائم یا مدت‌معین شرکت‌های توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشته‌های فنی و مهندسی از دانشگاه‌های معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد

* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار

مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری‌مداری

د.) مدارک مورد نیاز

نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس

* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

توجه:

تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان‌پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیت‌ها و بر اساس معیار‌ها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.

حقوق و مزایا براساس ابلاغیه‌های وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار می‌گردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی می‌باشد.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
 
علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا 18 آبان ماه به آدرس f-bargh.moe.gov.ir مراجعه کنند.
 
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
برق قزوین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۱۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۷
0
1
پس مدیر عامل قزوین چی شد؟! اگر پادشاهی زنجانی ها در حال پایان برق تهران بزرگ چی؟
توانا
|
Germany
|
۱۸:۳۷ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۷
0
0
با تجربه ای با 35 سال مدیریت در شرکت های توزیع می گفت: مسولين بالادستی مدیر نمی خواهند، بلکه بله قربان مو در برابر نمایندگان و خودشان می خواهند،
خواهشمند است مردم را سرکار نگذارید، بگذارید زندگی مان را بکنیم:
مشکل این انتخاب:
1- عدم تخصص مجریان طرح و سطحی نگری.
2- مشکل صنعت برق مشکل هزینه و منفعت است نه فنی پس شما مدیر می خواهید، نه مهندس برق.
3- چرا مدیر عامل برق منطقه ای زنجان فراخوانی نبود.
4-صنعت برق شرکت توزیع برق 50% نیروی مازاد دارد که توسط بالادستی ها و به صورت رانتی و بدون تخصص وارد سیستم شده اند نمونه جدیدا آقای شهریور از برق مشهد یک خانم را با زور می خواهد بچباند در توزیع البرز، با وجود ممنوعیت هر نوع جذب و انتقال.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۰۴ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۸
0
0
نقدي بر فراخوان مدير.
1- بند( ب )خلاف اساسنامه شركت ها است چون در اساسنامه شركت هاي برق كه به تصويب مجلس محترم و شوراي محترم نگهبان رسيده ميگويد " مدير عامل ميتواند از داخل هيت مديره يا خارج از ان انتخاب گردد" بنابراين در هيچ جاي اساسنامه شركت ، مقنن اخنياري براي مجمع و هيت مديره براي انتخاب مدير عامل از محل و مكان و نهاد و سازمان خاص تعيين نكرده همچنين اين اختيار كه مدرك تحصيلي و سن مدير عامل چه و چند باشد هم سخني به ميان نياورده است . مقنن بدرستي توجه خود را بر اساس قانون تجارت و قوانين جاري بر توانايي و شايستگي فرد براي احراز پست مدير عاملي مستند بر سوابق و پيشينه شخص ميداند. ضمن اينكه مدير عامل مجري تصميمات و مصوبات هيت مديره و مجمع مي باشد.
2- در بند (ج) شايستگي هاي مورد انتظار قيد شده . امكان دارد يك فرد كه تحصيلات اقتصاد يا كسب و كار و يا مديريت و ساير رشته ها را دارد امتياز شايستگي هاي ان بيش از يك فرد با مدرك برق باشد در اين صورت توانير چگونه مي خواهد از توان حداكثري سود ببرد.
3-اگر به اساسنامه شركت هاي برق توجه فرماييد بيشترين مصوبات و تصميمات مجمع و هيت مديره برخلاف نگاه غالب ، مالي و اقتصادي است. حتي در بند (ج) همين فراخوان ، مهارتها شامل ادراكي، كسب و كار ، ارتباطي و فني است در بخش مهارتهاي فني هم به دانش و معلومات حرفه اي اشاره ميكند ولي نميگويد منظور از حرفه اي چيست ايا منظور از حرفه مالي اقتصادي است يا حرفه و دانش فيزيك، رياضي، يا برق؟
4- خلاصه اينكه هر كس شايستگي هاي بند ج را داشته باشد فارغ از تمام قيود ( سن، مدرك و ...) او ميتواند با حداقل منابع حداكثر منفعت را براي شركت حاصل نمايد و مديري كه حد اكثر منافع را براي سازمان بياورد همه، از جمله كاركنان ، مشتريان، سهامداران( هيت مديره و مجمع ) ان مدير را حفظ خواهند كرد.
سوال بزرگ اين است ،ايا ما در صنعت برق چنين مديري داريم؟
سرباز
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۸
0
0
پس با وجود توضیحات آقای ناشناس در بالا، وزیر محترم خلاف قوانین تجارت عمل می کند، بهتر است یکی از عزیزان شرکت های مذکور موضوع را به مراجع ذی الصلاح اطلاع رسانی نماید، تا این قضیه ختم به خیر شود، چرا که در مدت زمان انتخاب در شرکت های مذکور عملا امور با خلل و حتی ..... مواجه خواهد شد، این شرکت ها خصوصی شده اند که بهتر به مردم خدمت رسانی کنند نه اینکه نیروهای دولتی با انتخاب شرکت مادر تخصصی وارد شود و این وضعیت موجود را پیش آورد، به خدا در شرکت های توزیع برق نمی دانیم صاحب ما استانداری ، توانیر، وزارت نیرو، نماینده مجلس .... همین شده که شرکت زیان ده شد....
شهروند
|
United States
|
۲۱:۰۲ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۸
0
0
جناب آقای وزیر
با سلام
باتوجه به شرایط جدید بهتر درخصوص موارد ذیل مطالعه و تبیین گردد:
1- قانون تجارت و شرکت های خصوصی.
2- پس مجامع شرکت های توزیع چکاره اند؟
3- منظور از هیات مدیره که سهام 7،1,1 درصد دارند چی میشه یعنی فرمالیته و حیف و میل حق سهامداران.
4- وضعیت مدیر عامل های فعلی شرکت های مذکور چی میشه.
5- آیا افرادی که کار انتخاب را دارند می توانند مدیریت را تعریف کنند.
6- می توانید به صورت ساده بیان کنید نقش توانير که ( تولید، انتقال، توزیع ) بیان شده در تولید که جدا شده چیست؟ در توزیع که خصوصی است چیست، ای خدا من گیج شدم میگیم خصوصی ، دولتی و ....ّ.تو را خدا این قضیه را روشن کنید.
7- یک پیشنهاد همه این دفتر دستک های توانیر، ستادها را جمع کنید همین دفاتر پیشخوان و مردم بهتر از شما صنعت برق را اداره می کنند
۸- و هزاران حرف دیگه ..... معاونین شما، توانیر، هیات مدیره که انتخاب نموده اید......جای حرف داره
بهترزاده
|
United States
|
۲۱:۰۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۸
0
0
با این وضعیت سر شاخ شدن با 17 نماینده:
انشاالله وزیر محترم پس از 17 روز کارت قرمز را خواهد گرفت و صنعت آب و برق نفس خواهند کشید.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۰۸ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۸
0
0
ای بابا چه فراخوانی ...
شما دنبال فراخوان هستید خیلی متاسفم برای اقای اردکانیان
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۵ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۹
0
0
جناب وزیر براساس کدام اصل شایسته گزینی و عملکرد مدیر عامل برق حرارتی را منصوب و حکم وی را تمدید نمودید؟
از خودتان سوال پرسیدید عملکرد برق حرارتی در طول این سه سال چه بوده و چه دستاوردی داشته؟
جناب وزیر و حائری در خلوت خودتان و خدای خود را قاضی قرار دهید و عملکرد ایشان را بسنجید که وضعیت نیروگاهها و طرح های نیروگاهی در این مدت چگونه است ؟
ضعیف ترین مدیریت در طول این سه سال در این شرکت حساس حاکم بوده چون تجربه و تخصصی نداشتندنیروهای توانمند را کنار گذاتند و بی تجربه ها و کار نابلدها را حاکم نمودند.
جناب وزیر این رپرتاژ آگهی در راستای کدام شایسته سالاری است وقتی خود غیر شایسته ها و غیر تخصص ها را بر سکان مادر تخصصی ها گماشته ای ؟
صنعت برق نیروهای توانمند و متعهد زیاد دارد اگر چشم باز نمایید و نیازی به آگهی نیست اگر بله قربان گو نمی خواهید؟
ولی اگر نیتتان بله قربان گو هست راهههای دیگری غیر از آگهی هم هست نیازی به عوامفریبی و نیرنگ نیست؟
دم خروستان را باور نماییم یا قسم حضرت عباس را؟
...
جناب وزیر این شوی تبلیغاتی دیگه باری هیچ کس رنگی ندارد حتی عوام.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۵۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۰۹
0
0
منتطرفراخوان جهت شرکت توزیع شیراز وشرکت های دیگر هستیم
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۴۹ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۰
1
0
هدف از تشکیل شرکتهای توزیع .انتقال انرزی مطلوب طبق استانداد وزارت نیرو به مشترکین وارائه فروش انشعاب وفروش برق وخدمات پس از فروش . متاسفانه کسانی چارت سازمانی شرکت های توزیع را تهیه نموده اند افراد اداری وغیر فنی بوده اند وتا توانسته اند ستاد شرکت های توزیع را بزرگ ومدیریت های اجرایی راکه وظیفه انها تامین برق منطقه خود می باشند را کوچک نموده اند . بعنوان مثال امور مالی اداری را به معاونت منابع انسانی تبدیل نموده وزیر مجموعه ا ن معاونت تعدادی مدیردفتر واموراداری در نطر کرفته شده . که در حقیقت نیاز ی به معاونت منابع انسانی نبوده ومی توان معاونت قوق زیر مجموعه معاونت پشتیبانی منتقل نموده و ستاد را کوچک نمود ودر هزینه ها صرفه جویی کرد . وبه نظر کارشناسان فنی معاونت فوق معاونت اضافی بوده ضمنا در بعضی از شرکت های مزایا وحقوق معاونت منابع انسانی از مزایا وحقوق معاونت های فنی ومدیران اجرایی بیشتر است امید است مدیر عامل محترم توانیر باین موضوع توجه لازم مبذول فرمایند
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۳۳ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۱
0
0
عملکرد اقای وزیر بااین فراخوان اصلا سنخیتی ندارد از یکطرف مدیر عامل برق حرارتی را ابقا می کنید از طرف دیگر فرا خوان می دهید
مطلع
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۹:۴۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۲
0
0
متاسفانه در وزارت نیرو بیشتر به ستاد ها توجه میشه تا نفرات صف. نفرات فنی در توزیع و تولید کم کم دارن به حاشیه برده میشن و این کار موجب افت راندمان و افزایش تلفات الکتریکی شده است. کل بخشنامه ها بنفع نفرات ستادی است
کارشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۲:۲۴ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۲
0
0
وزير رزومه .... واقعا متاسفم براي وزارت نيرو و اردکانيان همه به وزير قبلي ايراد ميگرفتن
الماسی زاده
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۳:۳۰ - ۱۳۹۷/۰۸/۱۲
0
0
اینا همش سیاه بازیه. مدیرعامل از قبل مشخص شده
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار