کد خبر: ۳۶۲۵۲
تاریخ انتشار: ۱۴:۵۹ - ۰۸ دی ۱۳۹۷
نتایج هفتمین دوره ارزیابی وب‌سایت‌های صنعت آب و برق کشور از سوی دفتر فناوری اطلاعات و آمار وزارت نیرو اعلام شد.
به‌گزارش برق نیوز، مدیرکل دفتر فناوری اطلاعات و آمار وزارت نیرو با بیان اینکه نتایج ارزیابی این دوره بر اساس معیار‌های ۱۲۰ گانه ارزیابی جایگاه‌های الکترونیکی شرکت‌های زیرمجموعه انجام شده است، گفت: خدمات الکترونیکی و کامل بودن فرایند‌های مربوطه بر پایه فرم‌های الکترونیکی از جمله معیار‌های شاخص ارزیابی وب‌سایت‌ها در این دوره به‌شمار می‌آید.

"شهریار زند" افزود: بر اساس ارزیابی انجام شده توسط کارگروه تخصصی دفتر فناوری اطلاعات وزارت نیرو، از گروه شرکت‌های مادرتخصصی یک شرکت و از زیرسایت‌های حوزه ستادی نیز سه سایت به عنوان سایت برتر اعلام شده است.

بر اساس این گزارش، وب‌سایت "تولید نیروی برق حرارتی" از بین شرکت‌های مادرتخصصی برتر شناخته شد.
شرکت‌های "برق منطقه‌ای فارس" و "خوزستان" به ترتیب اول و دوم و شرکت‌های برق منطقه‌ای "مازندران" و "گیلان" به‌طور مشترک سوم شدند.

شرکت‌های توزیع برق استان‌های "البرز" و "فارس" اول، توزیع برق "سیستان و بلوچستان" دوم و شرکت‌های توزیع برق استان‌های "لرستان" و "کردستان" مشترکاً رتبه سوم را کسب کردند.

همچنین از بین شرکت‌های مدیریت تولید نیروی برق، شرکت‌های "تولید برق کرمان"، "زرند" و "مدیریت تولید نیروگاه‌های گازی خراسان" به ترتیب در جایگاه‌های اول تا سوم قرار گرفتند.

در بخش شرکت‌های تولید نیروی برق نیز، "تولید برق شهید مفتح"، "تولید نیروی برق خراسان" و "تولید برق شازند" به‌ترتیب اول تا سوم شدند.

همچنین در بخش شرکت‌های آب منطقه‌ای، استان "خراسان رضوی" مقام اول، استان "فارس" مقام دوم و استان "هرمزگان" مقام سوم را کسب کردند.

در بخش شرکت‌های آب و فاضلاب شهری نیز، آب و فاضلاب "شهر مشهد" اول، آب و فاضلاب "شهر شیراز" دوم و آب و فاضلاب "استان هرمزگان" سوم شدند.

شرکت‌های آب و فاضلاب روستایی استان‌های "یزد"، "خراسان رضوی" و "خراسان جنوبی" هم در بخش آبفای روستایی به عنوان شرکت‌های اول تا سوم معرفی شدند.

همچنین بر اساس اعلام کارگروه تخصصی ارزیابی، از حوزه ستادی وزارت نیرو، وب‌سایت‌های "دفتر آموزش، تحقیقات و فناوری"، "اداره کل امور اداری و پشتیبانی ستاد" و "امور زنان و خانواده" به‌عنوان سایت‌های برتر معرفی شدند.

دفتر فناوری اطلاعات و آمار وزارت نیرو، به‌صورت دوره‌ای به منظور ارتقای سطح فناوری در شرکت‌های زیرمجموعه، وضعیت وب‌سایت‌های صنعت آب و برق را ارزیابی و اعلام عمومی می‌کند.
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
البرز
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۰:۴۱ - ۱۳۹۷/۱۰/۰۸
1
0
شرکت توزیع برق البرز با مدیریت خوب و کلاسیک دکتر اسکندری که معدن ادب، تعهد، تخصص، تدین و دلسوز و کاردان می باشد، بهترین شرایط را دارد و ما کارکنان به خاطر این عزیز خدا را شاکريم، کاش کشور عزیزمان از این مديرهاي دوست داشتنی و کاريزماتيک زیاد داشت، یک رهبر سازمان به تمام معناست ... انشاالله خدا به ایشان سلامتی عنایت کند ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۱۰ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۱
0
0
خوش بحال البرزی ها که مدیری با ادب ،دلسوز،کاردان و انسانی دارند.و به مقام اول هم رسبده اند مبارکتان باشد. شما مدیر عامل دارید ما هم مدیر عامل داربم .اپراتورها برای برای اینده شان نگرانند مدیر عامل از انها تعهد میگیرد تا نگران ابنده نباشند. کارکنان ... از مدیر شان ناراضی هستند مدیر عامل ما از انها تعهد میگیرد تا ناراضی نباشند. عقل و خرد را در شرکت تعطیل کرده ولی بر روی یک بنر بزرگ حدیث عقل از امام علی را چاپ کرده .بر روی درب ورودی شرکت شعار کالای ایرانی را بر روی یک بنر 20 متری نوشته ولی به شوق سفر به خارج کالای زیمنس می خرد.هر انجه را که در عمل با ان مخالف است در ظاهر برایش حدیث و فرموده و فرمایش پیدا کرده و با خط بزرگ بر روی بنر چاپ کرده و به در و دیوار شرکت زده حتی دیوارهای استخر شرکت هم در امان نمانده.و انچنان عجول و بی تدبیری میکند که در بعضی از بنرها اشتباهات بزرگی به چشم میخورد که ناگزیر شبانه تعویض میگردند.
اگر مدیری کاردان است کارکنان میشوند بنر . اگر مدیری عاقل و از نظر روانی و روحی سالم باشد کارکنان به او اعتماد میکنند و میشوند بنر. مدیران بی عرضه و ترسو بجای تکیه بر نیروهای سازمان به بنر و تابلو تکیه مبکنند.
وب سایت شرکت ما دقیقا مثل بنرهای تبلبغاتی است انواع و اقسام فیگورهای عکاسی از مدیر عامل را نشان میدهد.مثلا ما 3 سال متوالی در حراست برتر شدیم.دیدار با جانبازان و عکس های متعدد در حالیکه ایثارگران شرکت ما بدترین دوران را سپری میکنند.
وب سایت جاده دو طرفه است ولی وب سایت شرکت ما اتوبان یکطرفه است و فقط یک نفر در این جاده است انهم مدیر عامل .
ما در وب سایت هم مقام نیاوردیم.
اخر اینکه اگر مدیری به درجه رهبری و کاریزمایی در سازمان میرسد محصول خرد جمعی سازمان است و این مدیر از نظر عقلی،روحی و روانی سالم است.
ناشناس
|
United Arab Emirates
|
۲۱:۲۴ - ۱۳۹۷/۱۰/۱۳
0
0
اقای متولی زاده باید فکر اساسی برای مدیران بی کفایت بکند. مخصوصا مدیرانی که از نظر روحی و روانی ناسالم هستند و موجب اذیت و ازار کارکنان میشوند.
اینکه شرکتی تخصصی 3 سال پی در پی در بخش حراست اول شده شاید مدیر حراست قوی و معاونین و مدیران واحد های تخصصی بسیار ضعیف و بی سواد وبی عرضه ای دارد. در این قبیل موارد توانیر باید مدیر عامل و معاونین ان شرکت را اخراج و تنبیه کند که نتوانسته اند در رقابت با حراست در بخش های متعدد تخصصی هم مقام بیاورند. صنعت برق را با تلفات، خاموشی، راندمان، قابلیت اطمینان و پایداری می سنجند. اگر مدیری در بخش تبلیغات و تابلو و بنر تخصص دارد ایشان را باید در روابط عمومی یا بخش خدمات بکار گرفت و اگر در حراست متخصص است واحد حراست جایگاه مناسب برای ایشان است و بهتر میتواند منشا خیر باشد. از مهمترین اشکالات توانیر عدم شناخت در توزیع تخصص و توانایی افراد است. روند موجود نشان می دهد مهمترین بحران توانیر خاموشی و یا ناپایداری تامین برق نیست بلکه عدم اطمینان و اعتماد به نظام مدیریتی است. مدیریت عرضه و تقاضای برق تابع رفتار بازیگران است.و رفتار هم تابع اطمینان و اعتماد است در حالیکه برخی از مدیران بشدت این فضا را نااطمینان کرده اند.
توانیر برای غلبه به مشکلات ابتدا باید این بحران بزرگ را حل کند.
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار