کد خبر: ۳۶۵۰۹
تاریخ انتشار: ۲۲:۱۰ - ۲۴ دی ۱۳۹۷
با صدور حکمی توسط رییس هیات مدیره و مدیرعامل شرکت توانیر، معاون تحقیقات و منابع انسانی، مدیرکل دفتر مدیریت مصرف و خدمات مشترکین و مدیرکل دفتر فنی و مهندسی توزیع شرکت توانیر و مشاور مدیرعامل در امور شرکت‌های توزیع معرفی شدند.
به گزارش برق نیوز،  محمد حسن متولی زاده در جلسه هیات مدیره شرکت توانیر درخصوص انتصابات جدید در شرکت توانیر گفت: به طور معمول تغییرات در هر سازمانی جهت ایجاد زمینه و شرایط لازم در اجرای کار و فرآیند انجام وظایف انجام می‌شودو این موضوع در بخش منابع انسانی به عنوان یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

وی با بیان اینکه  رضائی در زمان تصدی این سمت در شرکت توانیر خدمات بسیار ارزشمندی در حوزه منابع انسانی و بخصوص امور رفاهی انجام داده است، تصریح کرد: سید حسین سجادی نیز فردی بسیار شایسته است و امیدواریم با حضور در این بخش شاهد تحول و حرکت در مسیر اهداف صنعت برق باشیم.

مدیرعامل شرکت توانیر توجه ویژه به شرکت‌های توزیع را مورد تاکید قرار داد و افزود:با بررسی‌های صورت گرفته، برآن شدیم ارتباط موثرتری با شرکت‌های توزیع داشته باشیم و اقدامات بیشتری را درخصوص آموزش، پیشگیری، و ... انجام دهیم.

وی ادامه داد: برهمین اساس نیز رضائی به عنوان مشاور مدیرعامل در امور شرکت‌های توزیع منصوب شد تا با توجه به تجارب ایشان در بخش توزیع و منابع انسانی، در این حوزه نیز بتوانیم ازتجربیات وی استفاده خواهیم کرد.

 متولی زاده این امر را اقدام بسیار با اهمیتی خواند و اظهار امیدواری کرد: در این بخش سازو کار‌های مناسبی تدوین و به انجام برسد.

وی در ادامه حضور  مدقق به عنوان مدیرکل دفتر مدیریت مصرف و خدمات مشترکین و  اسکندری به عنوان مدیرکل دفتر فنی و مهندسی توزیع را نیزمورد اشاره قرار داد و در خصوص ضرورت این تغییرات گفت: این تغییرات در جهت افزایش ارتباط شرکت‌های توزیع با ستاد توانیر انجام شده است.

متولی زاده اظهار امیدواری کرد: در کوتاه مدت اثرات این تغییرات در بحث هوشمندسازی و مدیریت بار برای پیک سال آینده قابل مشاهده باشد.
معاون تحقیقات و منابع انسانی و دو مدیرکل بخش توزیع توانیر معارفه شدند
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۳:۲۲ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۴
0
0
مدیرعاملان وابسته به ... کم کم استعفا بدن بهتره.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۶:۴۸ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
0
0
يكي از بزرگترين كاستي هاي شركت توانير اين است هنوز نتوانسته سيستم پايش و ارزيابي براي مديران را عملياتي نمايد .هرمديري را كه تغيير ميدهد ميگويد ايشان خوب كاركرده! در صورتيكه بخش بزرگي از سيستم از عملكرد ايشان( هر مديري) ناراضي هستند. اگر واقعا همه ي مديران عملكرد خوبي دارند پس چرا صنعت برق در تله، سو مديريت گير افتاده است. مديراني كه خوب كار كرده اند تشويق شوند و مديراني كه عملكرد بدي داشتند بايد محاكمه و تنبيه و توبيخ شوند.تا معناي واقعي تشويق نمايان گردد و از طرفي هر كسي ديگر جرات نكند با تمام بي لياقتي سوداي مدير عاملي داشته باشد . بهشت و جهنم به عملكرد است.
بعنوان نمونه مدير عاملي كه به بهانه ارتقا شاخص هاي فني بهترين نيروهاي شركت را بركنار كرد ولي بعد از چهار سال همه ي شاخص هاي فني افول بي سابقه داشته است ايا وقت اننشده اين مدير عامل تنبيه شود؟ يا اينكه سقف ساختمان مركزي شركت را به بهانه صرفه جويي در روشنايي تبديل به گنبد تلقي كرد ولي همين كار باعث شد گرماي تابستان و سر ماي زمستان طرح بي خردانه را هزينه ساز كنند و اين در حالي بود حتا ابدارچي هاي شركت هم مخالف اين طرح بودند اين طرح به جايي رسيده كه در تابستان گنبد را گل اندود و در زمستان با چند لايه پلاستيك انرا ميپوشانند تا گرما و سرما و باران به داخل شركت نيايد .اين مدير منتظر كرامت جناب متولي زاده است تا او را از اين شركت كه باتلاق شخصيتي ان شده برهاند.يا شايد تاريخ تكرار شود و او را مجدد اخراج كنند.
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۳۸ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
0
0
جابجایی در شرکت های توزیع لازمه ایجاد تحرک میباشد مدیر عامل قزوین بعد از 4 سال هنوز خواب دشمن میبیند وتمام ذهن خود و اطرافیان را به طرق مختلف معطوف اشخاص خاص نموده واز هیچ عملی در لطمه زدن فرو گذارنیست ودر نتیجه کار به حاشیه رفته و افراد سو استفاده گر جولان میدهند این است شرح حال کلی توزیع قزوین
ماهان
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۰:۵۱ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
0
0
سلام.
۷۰درصد مشکلات توانیر حل شد.
تا انسانهای تنگ نظر بیسواد تو صنعت برق حضور دارن نیروها روز خوش نخواهند دید.
انشالله یه فکری هم به حال معاون منابع انسانی وزارت بکنن.
برق منطقه ای آذربایجان هم یکی داشت که چمبره زده بود و رفتنی نبود که دست دکتر میلانی درد نکنه که آروم ...
مدیریت
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۳۴ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
0
0
با سلام فقط یک سئوال برای پیش آمد؟
- آیا رشته جناب آقای دکتر سجادی ربطی به منابع انسانی دارد یا اینکه باز منابع انسانی یک شرکت بزرگ دست یک نفر نیروی فنی واگذار شده است در این صورت است که ما از یک نفر دیپلم انتظار خواهیم داشت که مشکل منابع انسانی استراتژیک که واقعا هم نیرو های راهبردی دارند را مدیریت نماید.
امیر
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۰۵ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۵
0
0
جناب آقای متولی زاده
تا کی بایدمنتظر تغییر مدیرعامل شرکت برق منطقه ای یزد باشیم؟!
۴۰ سال سابقه و۱۲ سال مدیرعاملی کافی نیست؟!
همکار
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۸:۲۷ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۶
0
0
دقیقا تمام انتصابات دست همایون خان حائری می باشد . جناب سجادی مشاور ایشون بودند . واسفا رییس جمهور هم تغییر کند دردی از مشکلات برطرف نمی گردد چون همه جا هر مدیری و مدیر عاملی و معاون وزیری کار خودش را می کند و همه دوستانش را ارتقا می دهد و هر طور که دوست دارد با سیستم برخورد می کند. هیچ احدی هم جرات برخورد ندارد .
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۹:۰۲ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۶
0
0
برق نیوز عزیز لطفا بفرمایید مدیر توزیع برق البرز چه شخصی است
مدیر پایگاه احتمالا یکی از تهران معرفی خواهد شد
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۲:۴۴ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۶
0
0
برق نیوز محترم سلام و خسته نباشید.
علت اینکه مدیران و نظام مدیریتی مورد نقد همیشگی قرار دارند نشان از اوضاع نامناسب ساختار مدیریت در صنعت برق دارد .که این نابسامانی از انتخاب یک شخص برای مدیر عاملی شروع و تا ارزیابی عملکرد و برکناری و یا جابجایی ان ادامه دارد تا حدی که گاها نقدها را تبدیل به فریاد می کند.
مشروعیت یک سیستم مدیریتی بسیار تحت تاثیر کارامدی ان است.مشروعیت یعنی اینکه،مدیر مورد پذیرش سازمان باشد و کارکنان بپذیرند متعهدانه با او همکاری کنند. کارامدی هم در حقیقت بیانگر قابلیت و توانایی اداره سازمان است. انچکه در بعضی از شرکت ها، کارکنان را وادار به انتقاد میکند ناکارامدی و عدم توانایی و بی لیاقتی برخی از مدیران است و وقتی مدیری ناکارامد باشد متاسفانه مشروعیت سیستم مدیریتی اسیب میبیند و سازمان دچار رکود میشود .وقتی شرکتی به این مرحله میرسد متاسفانه این نتیجه گرفته میشود که توانیر ،یک نظام کارامد نیست چون یک نظام کارامد سامانه مشخصی برای سنجش کارامدی دارد و بر اساس ان مدیران را هم از لحاظ مشروعیت و هم کارامدی و اثر بخشی مورد ارزیابی قرار میدهد.
اگر مدیر عاملی ،برای عده ایی حکم صادر میکند و یا عده ایی را برکنار میکند باید همانقدر دلیل مکتوب کند که برای خرید برقگیر سند تنظیم میکند .تا از این طریق نسبت به عملکردش پاسخگو باشد و یا اگر مدیری ساختمانی را میشکافد و بعد متوجه میشود اشتباه کرده باید خسارت انرا از حساب شخصی پرداخت نماید.چون مدیر کارامد و مشروع ،خوب تصمیم میگیرد و مهمتر از ان تصمیمات خوبی میگیرد. پس وقتی مدیری خوب تصمیم نمیگیرد و تصمیمات خوب هم نمیگیرد او مدیر کارامد و مشروع نیست.
در اینجا باید اذعان داشت که بعضی از شرکت ها با بحران کارامدی و مشروعیت مواجه هستند لازم است بعضی از شرکت ها ... مورد ارزیابی قرار گیرند.انتظار می رود جناب اقای حایری و به ویژه اقای متولی زاده این سطور را مطالعه و دستور خردمندانه برای بهبود صادر فرمایند .از برق نیوز هم بخاطر قبول زحمت اگاه سازی نهایت تشکر را داریم.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۸:۳۰ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۷
0
0
اینکه مبگید ۷۰ درصد مشکلات توانیر با رفتن مهندس رضائی حل شد ناشی از چیه؟ در کدام مورد ایشون برخلاف قوانین عمل کردند و حقی از پرسنل ضایع شد؟ چرا هنوز برخی درک نمیکنند که مدیران مجری قانون هستند نه قانونگذار!!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۱:۵۱ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۷
0
0
اقای ... بسیار خیانت کردند.
مهم ترین خیانتشان حمایت از ... بود
ناشناس
|
United Kingdom
|
۱۷:۴۵ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۷
0
0
اقاي وزير جناب اقاي متوليزاده
شماها را به خون پاك شهدا قسم يه نگاهي به برق منطقه اي يزد هم بندازيد ببينين اين مدير عامل با سابقه ٤٠ ساله كه ١١ ساله مديرعامل است و عنوان نموده سابقه اشان ٣٤ سال است در صورتي كه از ١/٧/١٣٥٥ در انرژي اتمي و توسط بيمه شعبه ١٨ تهران سابقه دارند و روزشمار ٤٠ سال سابقه دارند با قايم مقام ليسانسه اشان با سابقه ٣٨ سال و معاون بهره برداريشان سابقه ٤١ سال دارن در يزد چيكار ميكنن هيچ انگيزه اي ديگر براي پرسنل بجا نگذاشتند مدير عامل عنوان ميكند من همكار وزير بودم و با اقاي حائري هم خيلي دوستيم اخه اين دوستي به چه قيمتي؟!!!
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۳۶ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۸
0
0
در پاسخ به اینکه مدیرعامل توزیع البرز چه شخصی است ،سایت محترم برق نیوز اعلام کرده که احتمالا از تهران است؟کدام تهران!؟ شهرتهران، توزیع تهران بزرگ یا توزیع نواحی و یا برق منطقه ای تهران و یا از توانیر و یا وزارت نیرو و ...
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۲۱:۳۳ - ۱۳۹۷/۱۰/۲۸
0
0
بعضي از مدير عامل ها وقتي از انها انتقاد منطقي مي شود و اگر منتقد، پرسنل همان شركت و بصورت رودرو باشد خدا بايد به كمك منتقد بيايد والا ان منتقد با بدترين مشكلات مواجه و به تير مدير عامل گرفتارخواهد شد. چند روز پيش از سر كنجكاوي كه عامل اصلي ان هم كامنت هاي گذاشته شده در برق نيوز بود سري به پرتال شركت برق منطقه اي باختر زدم و رفتم سراغ تالار افتخارات شركت. انتظار اين بود كه با افتخارات شركت از بدو تاسيس تا كنون روبرو شوم و ببينم هر مدير چه افتخاراتي را براي شركت بدست اورده .هر چه گشتم فقط افتخارات اقاي شبيهي را ديدم انگار قبل از شبيهي شركت وجود نداشته . اين پرتال در واقع مال شبيهي است نه شركت.
وقتي افتخارات شبيهي را مرور ميكردم به نكات جالبي بر خوردم كه در اينجا به سرفصل انها اشاره ميكنم.
1-قدر داني ريس پليس اطلاعات استان مركزي
2-قدر داني استاندار مركزي بابت عفاف و حجاب
3-قدرداني مديرعامل اب و فاضلاب استان مركزي بخاطر ورزش پهلواني
4-قدرداني مشاور وزير در امور فرهنگي و ديني در سالهاي 94 و 96
5تقدير مدير عامل توزيع مركزي در برگزاري كنفرانس جي اي اس
6- تقدير عمومي مديرعامل توانير از همه شركت ها در كاهش پيك تابستان براي سالهاي 95 و 96 بميزان 2200 مگاوات و 4000 مگاوات در كل كشور.
طبق اساسنامه هدف از تشكيل شركت خريدو فروش و مبادله نيروي برق اعم از کلي و جزيي.
ايجادو توسعه تاسيسات توليد و انتقال نيروي برق و اداره و بهره برداري از آنها.است .
ضمن اينكه برق باختر سه استان (لرستان .همدان و مركزي)را تحت پوشش دارد .ولي هر كس به اين پرتال وارد شود فقط نام شبيهي و عكس هاي شبيهي و استان مركزي را خواهد ديد. و شايد با همين اطلاعات صنعت برق كشور را قضاوت نمايد .جاي تاسف بسيار است عملكرد بعضي از مديران چهره اين صنعت روشنايي را به تاريكي مي برد .
رامین
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۰۶ - ۱۳۹۷/۱۰/۳۰
0
0
ای کاش این تغییرات در شرکت برق حرارتی اتفاق بیفتد و وضع نابسامان پرسنلی و مالی در نیروگاهها حل شود
ناشناس
|
France
|
۱۵:۱۵ - ۱۳۹۷/۱۱/۰۱
0
0
چيستان
مديرعامل كدام برق منطقه اي است كه توانسته با سابقه ٤٠ سال و در دو دولت اصولگرا و اصلاح طلب كه روي كار امدن ١١ سال مدير عامل باشد؟ و يك راهنمايي اين مدير عامل به گفته خودشان با اقاي وزير نيرو فعلي همكلاس بودن؟
جايزه يك جعبه قطاب و باقلوا يزدي فرد اعلاء
محمد
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۳۹ - ۱۳۹۷/۱۱/۰۱
0
0
سر کجه که گردن کجه.تا ... هست زیر مجموعه ها در حوزه منابع انسانی هیچ کاری نمی تونن بکن.ایشان باید بعد از چهاردهه عوض شوند.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۱۷ - ۱۳۹۷/۱۱/۰۲
0
0
چرا برای برق حرارتی فکری نمی شود.وهیچ تغییر تحولی وجود ندارد.
جاوداني يزدي
|
United States
|
۰۱:۲۷ - ۱۳۹۷/۱۱/۰۵
0
0
اقاي مهندس متوليزاده و سجادي عزيز
يك ادرس دقيق
معاون برنامه ريزي برق منطقه اي يزد با مدرك ليسانس و سابقه ٣٨ ساله و سن ٦٤ سال ،تا كي بايد اين ... هستند در پيكره صنعت برق باقي بمانند؟!!!
ضمنا ايشان به مرد بااخلاق صنعت برق يزد معروف هستند كه ...
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار