کد خبر: ۳۸۲۴۴
تاریخ انتشار: ۰۸:۳۲ - ۰۴ تير ۱۳۹۸
در جلسه هم اندیشی پروژه فاز دوم برنامه ریزی استراتژیک با حضور "مدیر عامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران و جمعی از معاونان و مدیران دفاتر مستقل، "ک مدیر توسعه منابع انسانی و بهبود بهره وری" معرفی شد.
به گزارش برق نیوز،  در جلسه هم اندیشی پروژه فاز دوم برنامه ریزی استراتژیک با حضور "مدیر عامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران  داود فرخزاد" و جمعی از معاونان و مدیران دفاتر مستقل، "کیانوش امیری به عنوان مدیر توسعه منابع انسانی و بهبود بهره وری" معرفی شد.

در ابتدای جلسه  داود فرخزاد مدیر عامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران اهمیت برگزاری جلسه را با توجه به پیک برق بسیار بالا دانست و خواستار توجه بیشتر به برگزاری و حضور مستمر در این سلسله جلسات شد.

وی در ادامه جایگاه مدیر توسعه منابع انسانی و بهبود بهره وری را چنین معرفی کرد: «همانطور که می‌دانید مرکز راهبری شبکه برق ایران از اهمیت بالایی برخوردار است. به گونه‌ای که از آن به عنوان قلب صنعت برق یاد می‌شود و با توجه به اهمیت نیروی انسانی نخبه و فرهیخته شرکت مدیریت شبکه برق ایران، جایگاه و اهمیت سکانداری و مدیریت توسعه منابع انسانی و بهبود بهره وری همتراز با مرکز راهبری شبکه برق ایران می‌باشد.»

 داود فرخزاد افزود: «امیدواریم، با توجه به تجربیات و سابقه درخشان کیانوش امیری مدیر توسعه منابع انسانی و بهبود بهره وری، در زمینه منابع انسانی، بهره وری و نظام پیشنهادات و.. شاهد موفقیت‌هایی بسیاری باشیم.»

لازم به توضیح است؛ مدیر عامل شرکت مدیریت شبکه برق ایران از تمامی معاونان و مدیران و. خواستار همکاری و همدلی با مدیر جدید توسعه منابع انسانی و بهبود بهره وری شد و با اهداء لوحی پیوستن ایشان رابه خانواده شرکت مدیریت شبکه برق ایران تبریگ گفت و در ادامه مباحث مربوط به فاز دو پروژه برنامه ریزی استراتژیک توسط مشاور پروژه یاد شده ارائه گردید.
 
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
امیرمحمد
|
United States
|
۱۰:۱۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۵
0
0
سلام
پس مراسم تودیع آقای ... مدیرعامل شرکت برق منطقه ای ... کی برگزار میشه؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۵:۱۶ - ۱۳۹۸/۰۴/۱۰
0
0
یکی از بهترین کارهای وزیر نیرو استفاده از فراخوان برای پست های مختلف وزارت نیرو هست. قبلا هر کی مدیر میشد میگفت به من اجبار کردند و این وظیفه را به من محول کردند در صورتیکه برای کسب منصب زمین و زمان را بهم می دوخت.
باید شیوه استفاده از فراخوان طبق نظر رییس جمهور در سایر وزارتخانه ها نیز اجرا شود تا برای کسب یک پست دست مافیای پشت پرده بیشتر قطع بشه.
سعید
|
Iran, Islamic Republic of
|
۰۷:۱۰ - ۱۳۹۸/۰۴/۱۱
0
0
سلام
با تشکر از زحمات برق نیوز
خدمت جناب وزیر عرض کنم که تو توزیع اذربایجان شرقی که از لحاظ تعداد پرسنل نیروی انسانی از بقیه شرکت های توزیع زیاد است در اقدام جدید مدیر عامل این شرکت برای معاونت منابع انسانی یک نفر از آب منطقه ای آورده و معرفی کرده است حال جای تعجب اینجاست که ما با حدود هزار نفر پرسنل رسمی و با تجربه آیا واقعا کسی نمی توانست معاون باشد و یا اینکه مدیر عامل باید به هر نحو ممکن و برای راضی نگه داشتن نمایندگان که به لطف آنها مدیر عامل شده باید هر کاری دلش خواست بکند نقش توانیر در این زمینه پس چیست؟!!!!نباید مخالفت کند و یا من مدیر عامل هر کاری خواستم بکنم و توانیر هیچ نظری نداشته باشد .
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
نام:
ایمیل:
* نظر:
وضعیت انتشار و پاسخ به ایمیل شما اطلاع رسانی میشود.
پربازدیدها
برق در شبکه های اجتماعی
اخبار عمومی برق نیوز
عکس و فیلم
پربحث ترین ها
آخرین اخبار