وزارت نیرو قصد اجرای همسان سازی حقوق و مزایای اپراتورها را ندارد/ تبدیل وضعیت قراردادهای شرکتی و تعاونی در ابهام

ممنون بابت پیگیری برق نیوز

برای بقیه هم بفرستید تا از ورا ت نیرو بخواهند که پیگیری کند و خیال نکند ما بی خیال شده ایم.
اتحاد ما خیلی مهمه
ما قرارداد معین ها نون پیگیری هامون را میخوریم. شما هم پیگیری کنید
از همین طریق حرف خودتون را بزنید و بیخیال نباشید

وزارت نیرو باید مکلف باشه تا این طرح رو هم بدای معین ها و هم برای شرکتی ها اجرا کنه .
چون تفاوت گذاشتن اینجا کاملا بی معنیه...

ممنون از برق نیوز نمی دونم‌چرا وزارت نیرو ایتقدر در مقابل تغییر وضعیت مقاومت نشون می ده ؟؟؟؟ اقلا مثل شرکت نفت کاش به شرکتیهاش حقوق خوبی می داد

این نیروهای شرکتی که جدید اومدن را لااقل خودم شاهدم یه آزمون فرمالیته و 95 درصد با ...و بدون ...
اونوقت میخوان برن جلو مجلس دم از عدالت بزنن!!!
حتما خودشون را هم با 30 سال سابقه متاهل مقایسه میکنند و میخوان حقوقشون با 3200 30 سال سابقه یکی باشه!!!
عزیزان یکسان سازی با چی؟؟ فیش یه کارشناس ارشد 20 سال سابقه رو میبرین که با اون یکی بشه حقوقتون؟؟

با سلام
ممنون از پیگیری برق نیوز و تشکر از شورای محترم اپراتوری
ای کاش که این شورا و بقیه همکاران ما در جلساتی که با نمایندگان مجلس در مجلس داشتند اشاره ای به قرارداد معین و تعاونی یا شرکتی نمی کردند که این امر باعث بیشتر دیده شدن این ظلم بزرگ می شد ( به دلیل کسرت نفرات ) در هر صورت تشکر فراوان دارم از همه دوستان

سلام
باتشکر از برق نیوز بخاطر اطلاع رسانی و پیگیری
مشکل وزارت نیرو چیه
دگه تو بودجه هم اومده که باید یکسان سازی بشه

به نظرم کلاه زرد ها یا اپراتور های شبکه انتقال و فوق توزیع برق کشور و از این دست عبارات رو به کار بردن جمع همکاران رو شامل می شه و این همت بزرگ و وحدت به سرانجام برای همه ما پرسنل زیر مجموعه توانیر و حتی آیندگان خواهد رسید
اندکی صبر سحر نزدیک است

وزارت نیرو دنبال کشف دانشمند است، پول ها صرف انجام دهها نقش راه آتی صنعت می شود که سر و ته آن مشخص نیست.
آقایون نیایش نشین تنها دغدغه کارگران استثمار شده توسط قراردادهای یک طرفه با حداقل دستمزد را ندارند.

سلام متاسفانه دوستان رسمی و حراستی از مخالفان سرسخت این همسان سازی حقوق ومزایا هستن

سلام
بودجه که تامین شده
مشکل وزارت نیرو چیه
داره تخلف میکنه وزارتخانه
باید پیگیر شه به هر نحوی که انجام شه نشد تجمع

سلام
بودجه که تامین شده
مشکل وزارت نیرو چیه
داره تخلف میکنه وزارتخانه
باید پیگیر شه به هر نحوی که انجام شه نشد تجمع

به نظرم کلاه زرد ها یا اپراتور های شبکه انتقال و فوق توزیع برق کشور و از این دست عبارات رو به کار بردن جمع همکاران رو شامل می شه و این همت بزرگ و وحدت به سرانجام برای همه ما پرسنل زیر مجموعه توانیر و حتی آیندگان خواهد رسید
اندکی صبر سحر نزدیک است

سلام..
واقعا جای بسی تاسف دارد ...
وزارت حتی حاضر نیست قانونم اجرا کنه واقعا نمیدونم اینهمه مقاومت برای چیه...
اخه چرا نمیخان این تبعیض های حقوقی را بردارند

سلام
( پیگیری های خبرنگار برق نیوز نشان می دهد حتی نمایندگان این افراد که تعداد قابل توجهی از اپراتورهای پست های فشارقوی کشور را تشکیل می دهند را در جلسات مجلس به رسمیت نشناخته )
چرا؟اونا آدم نیستن؟باز هم بی عدالتی؟ همین مباحث پیش میاد که باعث از بین رفتن وجدان کاری میشه

قانون قانون گذار اجرا باید گردد

فرموده رهبری مطاع باید گردد

همشون دستشون تو یه کاسه هس

اپراتور شرکتی هم همون کاری رو انجام میده که اپراتور رسمی و اپراتور قرارداد معین انجام میده ، چرا ما رو به رسمیت نمیشناسن ، بعد از 6 سال به رسمیت نشناختن یعنی عدالت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

باسلام من 6سال پیش باازمون ،چندین مصاحبه،تحقیقات و..بصورت قرارداد مستقیم استخدام شدم اما مارا تعاونی کردن،قابل توجه فردی که میگه بدون ازمون و....

سلام .چرا فکر میکنی معنی همسان سازی رو نمیفهمیم اون تو سیستم اداریه امپراتور واقعا ولتاژ را پوست و خون احساس میکنه دیگه کار اداری شیفتی نیست خواب و بیداری نداره.اگه حق شیفتی اپراتور را در نظر بگیری و مدرک رو نیز تاثیر بدن.باید نزدیک بهم بگیرن.چطور وقتی یه حادثه برقی باشه سریع نوار مکالمات و دیگر شواهد رو میخوان که ببینن اپراتور اشتباه کرده کارمند رسمی یک هزارم هم مسولیت نداره تو بیابون تو یه پست تنها حشرات موذی از سر و کولش بالا میدن بی انصافیه که زحمت این عزیزان بی اجر بشه زیر ولتاژ بودن یه جور مرگ تدریجیه همه همکاران چه رسمی چه معین چه قراردادی ببینن واقعا این دو سه تومن نسبت به تورم حقوقی نیست لطفا بهم بخل نورزید انشاالله برا همه اتفاقای خوب بیفته

سلام
واقعا برا مسولان وزارت نیرو متاسفم
چی باید گفت دگه....

برق نیوز کافی است یه استعلام از برق منطقه ایها بگیرید و ببینید امثال 30 درصد افزایش حقوق کارکنان قرارداد معین انجام شده
میتوانید ببینید
همسان سازی شده اما با کارکنانی که از سال 92 جذب شدند
لطفا استعلام بگیرید

تا همینجا هم که تو بودجه طرح یکسان سازی حقوق اپراتورها دیده شد هم کسی فکرش رو نمی کرد الانم مونده قدم آخر که وزارت نیرو را مکلف به اجرای مصوبه مجلس و قانون کنیم.

الان نیروهایی تعاونی که گرفته میشع خیلی سفت و سخت از طریق آزمون که جدیدا به دانشگاه ها میدن و مصاحبه و بقیه موارد گرفته میشه .اکثرا هم لیسانس و فوق لیسانس هستند . اما قرارداد معین هایی که ده پانزده سال پیش با صد درصد ...و بدون ...اومدن تو سیستم تو زمان دولت قبل همشون قرارداد معین کردند .همکار داریم قرارداد معین که فرق بین ولتاژ متناوب و مستقیم بلد نیست. هشتاد درصد اپراتورهای قرارداد معین همین قراردادی از سرشون هم زیاده چه برسه به رسمی .این ها اگه خیلی عرضه داشتن بعداز این همه سال تو یکی از آزمون های وزارت نیرو قبول میشدن نه اینکه با زور و التماس بخوان رسمی بشن .

اندكي صبر سحر نزديك است .....
همكاران قرارداد معين ها صبر كنيد

اگر دولت این اپراتورهای کار معین را رسمی کند باید کلیه نیروهای مشابه در سطح کشور که دارای وضعیت مشابه هستند رسمی بشوند .اگر چه ما میدانیم که همه با ...اومدن سرکار /این یعنی عدالت

همین شرکتی وتعاونی هم از سر شما زیاد بیچاره ما که 4سال دیگه بازنشسته ایم خیلی هم فرقی نمیکنه رسمی یا معین تو برو فکری به حال خودت بکن

آقای ناشناسی که گفتی 30درصد اضاف شده به حقوق قرارداد معینی ها!
اولا 30درصد نبوده با 12درصد اداره کار 19 درصد شده
دوما خود شما اگه کارشناس باشین 19 درصد ابتدای سال بعلاوه 12 درصد افزایش سال میشود31 درصد
اگه مدیر باشی 27+12 می شود39 درصد
پس اینقدالکی شایعه پراکنی نکنید
ما قرارداد معینی ها بیشترین زحمت را داخل شرکت انجام میدیم حقوقمون نصف حقوق شماهاست

آقای ناشناس حقوق ما 7درصد اضاف شده از چه منبعی صحبت میکنی
شما که حقوقتون فقط امسال 30 درصد اضاف شده را خبر داری یا کتمانش میکتنی ؟
آیتم فوق العاده ویژه که حداقل 400تومان به غیر از افزایش حقوق سال بوده را داخل فیشت چی بوده؟
خدا را خوش نمیاد که اینجور صحبت میکنی؟

یک جوری حرف میزنید انگار ما تو پست های برق نیستم. ما داریم با چشم خودمون میبینیم که اپراتور ها دیگ از خواب زیاد خسته شدن. کار تو پست برق خستگیش بخاطر بی تحرکی هست همش خواب خواب.

با سلام
کسی از دل و حال ما خبر نداره.
زندگی ما هم شده فیلمی که یه عده دارن تلاش می کنن حقشونو بگیرن و یه عده ای هم اصلا معلوم نیست سر پیازن ته پیازن این وسط یه حرفهایی میزنن که هر چی فکر می کنم فقط حسادت و کوته بینی رو از اینها میشه برداشت نمود.
تو یک سیستم وارد شدن چه از طریق آزمون دولتی و چه از طریق داخلی شرکت طبق قانون می تونه نیروی خودشو اگر نیاز داشت استخدام یا قرار داد دائم کنه.
هموطنان عزیز اون موقع که آرمون می گرفتن تعداد کم و ازمون ها با فاصله زمانی بیشتری برگزار می شد من خودم بادمه یه آزمون دادم فقط یه نفر کارشناس می خواست الان چند سالیه که هرساله دارن نیرو می گیرن خوب هم می گیرن. شما آقایون لطف بفرمایید جون استعداد برتر هستید در آزمون شرکت کنید.
ما بعد از 1 یا 2 دهه آنقدر گرفتاری و بی پولی کشیده ایم که رمقی برای خواندن و مطالعه نداریم. ولی نفرمائید که همکاران بیسواد هستند. همکار می شناسم که بیش از بیست سال سابقه کار داره ولی از همه شما مهندسین فنی تر و با تجربه تر می باشد که حتی لایق مدیریت هم هست ولی متاسفانه به خاطر قراردادی بودنش هنوز یک کارگر ساده می باشد.
تو كز محنت ديگران بي غمي
نشايد كه نامت نهند آدمي

سلام
چرا اجرای. قانون برای بعضی مسولان اینقدر سخته
خدا ازشون نگذره

سلام
دوستان کسی میدونه حقوق کارشناس ناظر در شرکت توزیع چقدره ؟

اون أقاي ناشناسي كه میگه حقوق قرارداد معینی ها 30درصد اضافه شده را روی چه حسابیحرف میزنه ؟
همین امسال حقوق کارشناسان رسمی و پیمانی 19 درصدابتدای سال با آیتم فوق العاده ویژه و 12 درصد افزایش حقوق سال را داشتین
معلومه دنبال شایعه پراکنی هستی؟
خدا را خوش نمیاد اینجور حرف میزنید ی جایی هم خداسوت و کور برات جبران میکنه که خودت هم متوجه نمیشی
هیچ وقت به موقعیتی که هستی نناز
همون طوری که حضرت علیفرمایش می دهدپست ومقام ماندنی نیست اگر بود به هم نوع شما ها نمی رسید.

با سلام وتشکر فراوان از برق نیوز جهت پیگیری ...
اجرکم عندالله...

سلام
ش
شورای اپراتوری گفته شدیدا پیگرن
گفتن ایشا... حل میشه

همون اپراتوری که میگی درکنار ماست نفردوم شیفت و استخدام 91 با حکم کارشناس حقوق میگیره و افزایش 19درصد ابتدای سال و 12 درصد افزایش سال 95 را میگیره
اما بنده سرشیفت و حکم کمک کارشناس!
بنده 12ساله با لیسانس دانشگاه باهنر بصورت قرارداد معین باحکم کمک کارشناس کار میکنم
فکر نکنید ما خوابیم
استخدامی سال 91 که پیش ما اومدن همه چیزا برامون شفاف کرد البته میدونستیم اما غیرشفاف!

به هرحال خواستم بگم که همین جوری و ندیده قضاوت نکن که حقوق قراردادمعینی ها 30درصد اضاف شده
اگه حقوق ما 30درصد سال 94 اضاف می شد که عالی بود...
توکلت الی الله
من الله توفیق

منون از پیگیری خبرگزاری برق نیوز و درود بر نماینده ی شجاع دکتر محجوب

چرا وزارت نیرو قصد همسان سازی را ندارد.
چرا شفاف سازی در کار نیست
چرا هیچ اطلاعی نمی دن
شاید به خاطر وضعیت نابسامان اقتصادی که داره نمی خواد این کار بشه باز هم بعید میبینم پرا که جز برنامه بودجه اعلام شده و مجلس خواهان این کار می باشد
پس چرا نمی خوان و یه عده ای سنگ میندازن ؟
چرا؟

فقط متاسفم برا وزارت نیرو

سلام
باید اجرا بشه وگرنه تخلف از قانونه و باید وزیر نیرو استیظاح بشه

بسمه تعالی



احتراما به اطلاع کلیه همکاران محترم در سراسر کشور می‌رساند در راستای پیگیری های اعضای محترم شورای اپراتوری پست های فشار قوی برق کشور در خصوص طرح کارگری دائم که از دی ماه سال گذشته جلسات و نامه نگاری های آن از سوی وزارت نیرو و سازمان مدیریت صورت پذیرفت که پس از آن شورای اپراتوری پس از مشاوره های فراوان و همفکری به این نتیجه رسید که در راستای طرح کارگری دائم نباید از طرح های در دستور کار مجلس شورای اسلامی در خصوص وضعیت اپراتورهای کار معین پست های فشار قوی برق کشور غافل شد طبق آخرین پیگیری های صورت گرفته از سازمان مدیریت پس از آنکه جلسه مذکوری که مقرر بود بصورت مجمع شورایی در خصوص طرح کارگری دائم در سازمان مدیریت متشکل شود پس از کش و قوس های فراوان از حالت فوق الذکر خارج گردیده و بین مسئولین سازمان مدیریت جلسه ایی در خصوص وضعیت اپراتورها و چارت مصوب این قشر تشکیل و در این خصوص نامه نگاری هایی نیز صورت پذیرفته ( بین مسئولین سازمان مدیریت و وزارت نیرو ) و با چارت کارگری شغل اپراتوری موافقت های نهایی صورت یافته است. شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور ضمن تاکید مجدد بر حفظ انسجام و همدلی و وحدت رویه بین همه همکاران ارجمند از طرح های در دستور کار مجلس محترم که بعنوان اهرم فشار بر مسئولین امر میباشد غافل نشوند متاسفانه طبق اخبار واصله از سوی برخی همکاران در سراسر کشور شایعاتی مبنی بر روشن شدن وضعیت شغلی قشر اپراتورهای کار معین مطرح گردیده است و بعضی از برادران همکار با مطرح شدن چنین اخباری از پیگیری های صورت گرفته توسط نمایندگان محترم منصرف میشوند حال سوال اینجاست آیا در این خصوص نامه ایی یا مدرکی دال بر این شایعات و اخبار نگارش گردیده است ؟؟ همکاران محترم در سراسر کشور خاضعانه تاکید میکنیم از نمایندگان محترم مجلس تا به سرانجام رساندن کار غافل نشید.



حق یار و یاورتان باد.

اپراتوربیداراست
ازتبعیض بیزار است

سلام خدمت دوستان وهمکاران عزیز
برای چهارمین باراشرارمسلح به پستهای برق استان سیستان وبلوچستان جهت سرقت حمله کردند


دیشب ساعت 1:30همکاران پست بنت bent.ازتوابع شهرستان نیکشهر متوجه ورود سارقین ازمحل سیم خاردار شده وجهت درامان ماندن وارداتاق استراحت شدن وکمد راجلودرقرارمیدهندتا نتوانند دررابازکنند وبه دیسپاچینگ منطقه خبر میدهند ومرکزدیسپاچینگ به رییس بهره برداری تماس گرفته واوراباخبر می کندسارقین وقتی این وضعیت را دیدن بصورت رگباری به در تیراندازی می کنن که یکی ازهمکاران ترکش خورده ودچارخونریزی می شود به ناچار ازاتاق خارج می شوند درهمین هنگام رییس بهره برداری به تلفن پست تماس می گیرد سارقین گوشی رابه اپراتورداده وباتهدیداسلحه می گویندگوشی راجواب بده وبگوهیچ مشکلی پیش نیامده که همکارمون به اجبار طبق نظرآنهاعمل می کند ولی مسول بهره برداری ازروی صدای غیرعادی فرد متوجه شده که مشکلی پیش آمده بنابراین به نیروی انتظامی تماس میگیردسارقین دونفراپراتور راطناب پیچ کرده وباخود میبرن ودربیابان رهاکردن گوشی همکاران وتلوزیون پست روبردن چون میبینن شرایط مناسب نیست زودتردرمیرن باهزار زحمت بعداز گذشت زمان دستهای همدیگه رو بازمیکنن وبه پاسگاه محل میرن الان هردونفر اپراتور زخمی هستن یکی ترکش خورده ویکی رو باقنداق اسلحه روسرزدن

بااین شرایط شیفت میدیم مطمئن نیستم ازشیفت به سلامت خونه میریم یانه تاحالا مسوولین اقدامی نکردن واین چهارمین حادثه سرقت مسلحانه پستهای برق این منطقه است فقط زورشون به اپراتور میرسه

واسشون مهم نیست
اینها اگر واسشون مهم بود نیرو هاشون رو یه کاری تا حالا واسش کرده بودند
وزارت آموزش پرورش محترم هر چند سال یک بار نیروهای حق تدریسشو استخدام می کنه و ما هم چنان اندر خم یک کوچه ایم.
اگر توانایی اینو دارن که ما را استخدام کنن و نمی کنن خدا ازشون نگذره
با اینکه می دونم میتونن این کار را انجام بدن............

سلام.
توجه توجه
طی خبرهای شنیده شده از وزارت نیرو :
طرح تبدیل وضعیت نیروهای نگهبانی از قرارداد مستقیم با وزارت خارج و به صورت شرکتی تبدیل وضعیت شوند و حقوق کلیه نیروها(کار مشخص و مشاغل کارگری )یکسان شود.

پارسال هم در پستهای ۲۳۰ خضرلو بناب و ممقان تبریز سرقت روی داد.
اول نگهبان رو گرفته ،دست وپاش رابسته کتک زدند ،بعد اپراتور را طناب بند کرده تمام کابلها و سیستم های کامپیوتر و تلفن را دزدیدند .
در برق منطقه ای آذربایجان تمامی همکاران نگهبان را بزور مدرک دانشگاهی تبدیل به متصدی اپراتور کردند و الان پستها فقط وفقط با یک اپراتور اداره میشود .
اپراتور فسیل خواهد شد ؟؟؟؟؟

!!!!!!!!!!!توجه توجه!!!!!!!!!!!
((( یه خبر بد )))
طی خبرهای شنیده شده از دفتر منابع انسانی وزارت نیرو :
««« از اول مهر ماه »»»
طرح تبدیل وضعیت نیروهای نگهبانی از قرارداد مستقیم با وزارت نیرو کنسل شده و کلیه کارکنان پستها به صورت شرکتی تبدیل وضعیت میشوند.
پس حقوق کلیه نیروها(کار مشخص و مشاغل کارگری وتعاونی )یکسان میشود.
؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛:؛

این کجاش بده ما که سال 91با آزمون آمدیم 2میگیریم بعد نیروی شرکتی و تعاونی با پارتی اومدن 3میگیرند

ما حراست ورودی آزمون 91 برق باختر هستیم امسال رسیدیم به2تومان. نیروی شرکتی که قبل از 91جذب شدن حدود 3میگیرن. دریافتی بقیه استانها چطور هست؟؟

نیروهای شرکتی منظورتون کدومه؟
ماکه قراردادی هستیم بعد 9 سال کار 2 تومن هم نمیشه

نیروهای شرکتی منظورتون کدومه؟
ماکه قراردادی هستیم بعد 9 سال کار 2 تومن هم نمیشه

سلام
سال 89که به صورت کارمشخص تغییر وضعیت شدیم
حقوقمون 220هزار اون زمان کم کردن
الان هم قرارداد 95که دادنه ازسال 89برا پایه حقوق حساب
کردنه...واقعا دیگه نمیدونم چه بایدگفت

از هر طرف بخوان کاری انجام بدن واسه ما کف و پایین ترین رتبه را واسمون در نظر گرفتند و خواهند گرفت.
احساس بیگانه بودن دارم تو کشور خودم.
کاش...

سالهاست که وزارت نیرو ضعف مدیریتی دارد. مدیران محافظه کار که خواستار حفظ روند کنونی هستند.تبعیض و بی عدالتی تا کی؟همکار رسمی با مدرک و کار یکسان با کارایی کمتر،دو برابر نیروی قراردادی حقوق می گیره سایر مزایا(انواع وام،پاداش،پیشرفت کاری حتی با وجود عدم کفایت و...) هم براشون برقراره.با افزایش درصدی حقوقها هر سال این اختلاف بیشتر میشه.مدیران هم همش حرفهای الکی برا سرگرم کردن ما می زنن و در عمل هیچ کاری برا جبران تبعیض ها نمی کنن،سیر از گرسنه خبر نداره،اگه تغییری هم در شرایط کاری ما پیش اومده از الطاف دولت قبلی هستش اینا هیچ کاری برا ماها نکردن و نمی کنن.متاسفانه شایسته سالاری در وزارت نیرو وجود ندارد ملاک پیشرفت کارایی و تخصص نیست نوع استخدام و سال استخدام مهمه.نیروی قراردادی هر چقدر کار کنه و هر چندتا مسئولیت رو قبول کنه و به نحو احسن هم از عهده ی اونا بر بیاد هیچ فرقی به حالش نداره.این نابسامانی ها فقط تو حوزه نیروی انسانی نیستش سایر قسمتها هم به همین صورت هستش تو حوزه طرح و توسعه بدلیل ضعف مدیریت اکثر پروژه ها با هزینه بالا و کیفیت پایین هستن بعضی از پروژه ها اصلا بدرد نخور هستن و بلااستفاده موندن تو حوزه حقوقی بدلیل دانش پایین کارشناسان حقوقی اکثرا وزارت نیرو محکوم میشه برا همین هم الان وزارت نیرو که تامین کننده اساسی ترین نیازهای جامعه هستش به جای اینکه یه وزارتخونه قوی و موثر باشه به یه بنگاه ورشکسته ی پول تو جیبی بگیره از دولت تبدیل شده

سلام،مانیروی قراردادشرکتی باسابقه پانزده سال بااضافه کار۱۲۰ساعت یک وهشتصدمیگیریم درصورتی که درگرم ترین نقطه جنوب کشوربادمای بالای پنجاه درجه،انصاف این مدیران کجاست،باتشکرازبرق نیوز

سلام من با نظر سوته دلان موافقم واقعا ضعیفترین وزیرها بعد از انقلاب وزرای نیرو بودن وعرضه تغییرات اساسی رو توی این وزارتخانه با اهمیت نداشتن

یا حق
متاسفانه سو مدیریت در وزارت نیرو و ادامه دادن این روند، روز به روز وزارت را رو به طرف بی ثباتی خواهد کشاند
و جای تاسف داره که مدیران ارشد را برای مدیریت همچنان با چارت و شرایط سیاسی دولت انتخاب می شن و اهمیتی به روز بودن و کفایت مدیر در عرصه مدیریت ندارند. کدام مدیر زیر دست مدیر بالا دست خود را به خاطر پیشرفت به چالش کشانده است. اگر اتفاق هم بیافتد مدیر مذکور راهی جز ترک مقام و سمت ندارد. مدیران بی کفایت و نالایق که کشته مرده مدیریت باشند چیزی جز به عقب برگشتن و صدمات جبران ناپذیر برای سازمان و اسراف بر بیت المال نخواهد داشت. به مانند انتخاب نکردن یک راننده جوان و با چند گواهینامه رانندگی و داشتن اطلاع کافی از جاده به خاطر کم بودن اعتقادات
و از طرفی یک راننده پیر که از موقع بازنشستگی وی گذشته که از جاده خسته است ولی همچنان اصرار بر بودن دارد به خاطر مخارج زندگی و انتخاب وی به عنوان راننده به خاطر ایمان قویتر
ولی همجنان این رومد ادامه دارد.
متاسفم واسه درک نکردن سیر از گرسنه.......
و ما همچنان با قراردادی ن.... با کف حقوقی در این عرصه خواهیم ماند.
از ماست که بر ماست

بنام خدا جوانان دهه 60و70 عمدتا میخواهند یک شبه ره صد ساله طی نمایند،تمامی این دعواها و اعتراضات برای اینست که آقایان خودشان را با کارمندان بالای 25 سال سابقه مقایسه می نمایند و انتظار دارند دریافتی شان برابر با آنان باشد. متاسفانه تعداد زیادی از اینها وابستگان مهم و رده بالا دارند و می خواهند از طریق ایشان به چیزی که حقشان نیست برسند.

سلام....اون آقایی که ۴/۲۹ پیام دادی که همکار داریم فرق ولتاژ ac وdc رو نمی دونه و داره 14_15 سال شیفت میده تنها ...تو ی ایستگاه 63kv .....یعنی 4_5 سال عمرشو تنها ودور از خونه و خانواده داخل ایستگاه با تمام دردسرهاش شیفت داده .....مهندس عزیز تو فرقشون رو بگو تا ما هم ازت یاد بگیریم....اون که قراردادها مختلفه مشکلی هستش که ما هم که از ۸۴ اومده داریم...اما دلیل نمی شه که به همکار دیگه مون بی احترامی کنیم....با تشکر

جناب دکتر روحانی ریاست محترم جمهور
سلام علیکم
احتراما همانگونه که مستخضریدوبا عنایت توجه ویژه دولت کریمه خدمتگزار ودر راستای اجرای شعاردولت تدبیر وامید و هیئت محترم دولت وبه ویژه ریاست محترم جمهوری جناب آقای دکتر روحانی ،درخصوص حذف شرکتهاتی خدماتی تامین نیروی انسانی که در سازمانهای تحت نظارت دولت (با واسطه یا بدون واسطه) مشغول به کار می باشند واینکه بایستی نهادها وسازمانها به صورت مستقیم با نیروی انسانی قرار دادمنعقد نموده ونسبت به تبدیل وضعیت نیروهای مذکور اقدام فوری معمول می داشتند، بازهم مشاهده می شود نه تنها این مهم به تحقق نرسیده بلکه زمانی که شهروندان وهمکاران وکارکنان نهادی مانند شرکت آب وفاضلاب شهری خواستار تحقق این هدف بزرگ دولت می باشند با این جواب مواجه می شوندکه آب وفاضلاب شرکتی است خصوصی(49درصد سهام دولتی و51درصد خصوصی) وتحقق این امر به دستور وزیر نیرو به مدیریت عامل شرکتهای مادر تخصصی واگذار شده است که درحال حاضر فقط شرکت آب وفاضلاب شهری تبدیل وضعیت نگردیده هست وسایر شرکتها تبدیل وضعیت شده و تاکنون هیچ اقدامی در این خصوص صورت نگرفته است وتعداد زیادی ازهمکاران ما در عین اینکه به صورت پیمانکاری وبا حقوق بسیار اندک وبدون هیچ دلگرمی وپشتوانه ای می باشند بازهم کماکان با تلاش وپشتکار فراوان به خدمتگذاری در صعنت آب مشغول کار می باشند وکما فی السابق نتیجه وثمره مالی زحمات آنها تنها به جیب شرکت خدماتی مربوطه واریزمی شود.کاش وای کاش درد همکاران به همین جا ختم می شد،غم واندوه زمانی به اوج خود می رسد که حتی درهمین شرکتهای خدماتی تامین نیروی انسانی نیزتبعیض هایی روا داشته می شود که هیچ گونه توجیهی برای آنها نمی توان یافت وهر مدیر ومعاون اقوام وخویشان خویش را به کار میگرند و هیچ توجهی به ما نمیشه ولی ما کماکان خدمت می کنیم وکار خود را انجام می دهیم.
مساوی دانستن افراد با مدارک تحصیلی درمقاطع مختلف از نظر پرداخت حقوق ومزایا و یا دراختیار نگذاشتن امکاناتی مانند منزل سازمانی،بیمه درمان،حق مسکن،حق کارشناسی و....فقط به این جرم که شما نیروی شرکت خدماتی هستید ویا مساوی دانستن مقطع کارشناسی با مقطع کاردانی در تبدیل وضعیت از شرکتی به قرارداد یا مدت معین ( به لحاظ سنوات خدمت) ونیزبهانه قرار دادن این مطلب که مدرک تحصیلی همکاران باپست مورد نظرمطابقت ندارد درحالی که فرد مورد نظر سالها فعالیت کاری داراست به صورت پیمانکاری ویا خدماتی در آن پست مشغول به خدمت می باشد و از دیگرنابرابری های روا داشته شده در حق همکاران می باشد واگر چنانچه واقعا شما نمی نوانید نیروهای شرکتی آب وفاضلاب شهری را به صورت قراردادی بشن حداقل با تصویب طرح یا لایحه که سال قبل توسط نهاد ریاست جمهوری دولت نهم ودهم اجرا وکلیه شرکتهای خدماتی جمع آوری گردید حداقل قانون تیدبل وضعیت وزارت نیرو که فقط شرکت آب وفاضلاب کشور می ماند برای تبدیل وضعیت حداقل قانون چند سال قبل که طرحی به تصویب رسید که نیروهای شرکتی بعد از چند سال تبدیل وضعیت بشن را اصلاح نمایید.و این را هم باید بگیم که بخشنامه ای هست که هرکس از تاریخ 31/03/1388 به قبل باشد تبدیل وضعیت خواهند شد و بایستی سال 93 این بخشنامه تغیر می کرد و ولی دولت تدبیر امید که دولتی معتدل و میانه رو هست اقدامی نکرده و ما کارگران زحمت کش را جز انسان ها حساب ننموده یا به فراموشی سپرده شدیم وچطور انهای که قبل از سال 88 بودند تبدیل وضعیت شده و نوبت به ما که رسید بایستی منتظر باشیم ولی شاهد این بودیم وزیر دولت شما هیچ اقدامی نکرده و از ما عاجزانه و با خم شدن در جلوی شما خواستار این هستیم که بخشنامه را از سال 88 به سال 92 تغیر نماید تا شاهد تغیر وضعیت نیروهای خدماتی باشیم .که ازآن نهاد محترم خواستاریم با توجه به اینکه تلاش های ما تا این برهه از زمان هیچگونه نیتجه ای نداشته است ازجنابعالی به عنوان مقام تصویب وقانون گذاری درکشور عاجزانه تقاضا داریم که موضوعات فوق را جهت احقاق حقوق خودم و همکاران درجهت تبدیل وضعیت نیروهای خدماتی نیرو به نیروی رسمی یا قراردادی به مراجع ذیصلاح منتقل نمائید. جناب دکتر روحانی در دل زیادی دارم از حقوقم اندکم یا سایر موارد ولی میدونم که هیچ کدام از خواسته های ما جوانان اقدامی صورت نمیگرد ولی همین خواسته تبدیل وضعیت محقق شود کا فیست .شامید است نیروهای خدماتی شرکت آب وفاضلاب شهری نتیجه عملی اقدامات جنابعالی را در بهبود وضعیت معیشت و آینده شغلی مطئمن خود شاهد باشیم.
باتشکر نیروی های خدماتی تامین نیرو شرکتی آب و فاضلاب کشور