سرانجام طرح کارگری دائم توسط وزیر نیرو به امضا رسید.این خبر خوشی بود برای کارکنان و اپراتوهای پست های برق سراسر کشور که پس از چندین سال اعتراض و پافشاری بر مطالبات خود در حال دستیابی به آن هستند.وزیر نیرو در فرصتی سه ماه توانیر را ملزم به اجرای این مصوبه کرده است.
این سند که به امضای وزیر نیرو رسیده است کلیه کارکنان شاغل در پستهای فوق توزیع و انتقال برق اعم از اپراتورها، نگهبان، مراقب و مسئول پست را شامل میشود.
اعتراضات اپراتورهای برق ایران از سه سال پیش شروع شد و در دو سال گذشته به چندین تحصن صنفی در مقابل وزارت نیرو و مجلس و ... نیز ختم شد و مستمرا ادامه داشت.
طرح کارگری دائم طرحی بود که شورای اپراتوری پستها آنرا پیگیری میکرد. کارگری دائم هم ویژگیهای کارگری را دارد مثل عیدیهای دو برابر کارمندان و... و هم میتوانند از امتیازات ویژه کارمندان استفاده کنند.
با امضای این بخشنامه شرایط کاری کارکنان اپراتورهای پستهای برق تغییر محسوسی خواهد کرد به ویژه برای کارکنان شرکتی و تعاونی شاغل در پستهای برق.
تاکنون هرجا صحبت از تبدیل وضعیت ویا تغییر وضعیت بوده است برای کاکنان قرارداد معینها مطرح شده است و به نظر میرسد این بار شامل همه انواع قراردادهای مختلف باشد چراکه اسمی از قراردادمعین ها برده نشده است.
وزارت نیرو دست به ایجاد اختلاف آنهم در این سطح بین کارکنانی که دقیقا یک وظیفه رادارند نمیزند. غیرمنطقی است اگر بگوییم دو نفر باهم و در یک چارت کاری و وظیفه کاملا مشابه یکی به دلیل اینکه نوع قرارداد وی از نوع کارمعین است میتواند قرارداد دائم کارگری شود، ولی دیگری، چون شرکتی یا تعاونی و ... است نمیتواند!
اما در این سند چند نکته قابل تامل وجود دارد. یکی اینکه بکارگیری نیروی انسانی تحت هر عنوانی در پستهای برق منطقهای ممنوع شده است و این میتواند جلوی برخی از استخدامهای بی ضابطه را بگیرد.
ضرب الاجل سه ماه وزیر نیرو به کردی برای پیاده سازی این مهم میتواند قبل از تغییرات احتمالی وزیر نیرو در دولت بعدی به این مناقشه پایان دهد.
حقوق و مزایای کارکنان قرار است بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکتهای دولتی اعمال شود، ولی تضمینی برای دریافت بقیه حقوق و مزایای کارکنان پیمانی و رسمی داده نشده است. این نیز یکی از مطالبات کلاه زردها بود که از آن بعنوان طرح یکسان سازی حقوق و مزایا و امتیازات نام برده شده بود.
بر همین اساس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی طرح یکسانسازی مزایا، حقوق و امتیازات کارکنان قرارداد معین اپراتورهای برق با سایر کارمندان وزارت نیرو را در آبان ماه ۹۴ تصویب کرد، ولی این مصوبه داخلی در پیچ و خمهای اداری وزارت نیرو و سازمان مدیریت و... ماند.
حتی اگر تمام خواستههای این صنف تاثیرگذار از کارکنان صنعت برق برآورده نشود، ولی دستیابی به توافقی مبنی بر کارگر دائم شدن نوع قراردادشان میتواند خبر خوشی برای جامعه بزرگ شاغلان و کارکنان پستهای فوق توزیع و انتقال ایران باشد و نوید روزهای بهتری به انها میدهد.
در ادامه سند امضاء شده قابل مشاهده است.
اعتراضات اپراتورهای برق ایران از سه سال پیش شروع شد و در دو سال گذشته به چندین تحصن صنفی در مقابل وزارت نیرو و مجلس و ... نیز ختم شد و مستمرا ادامه داشت.
طرح کارگری دائم طرحی بود که شورای اپراتوری پستها آنرا پیگیری میکرد. کارگری دائم هم ویژگیهای کارگری را دارد مثل عیدیهای دو برابر کارمندان و... و هم میتوانند از امتیازات ویژه کارمندان استفاده کنند.
با امضای این بخشنامه شرایط کاری کارکنان اپراتورهای پستهای برق تغییر محسوسی خواهد کرد به ویژه برای کارکنان شرکتی و تعاونی شاغل در پستهای برق.
تاکنون هرجا صحبت از تبدیل وضعیت ویا تغییر وضعیت بوده است برای کاکنان قرارداد معینها مطرح شده است و به نظر میرسد این بار شامل همه انواع قراردادهای مختلف باشد چراکه اسمی از قراردادمعین ها برده نشده است.
وزارت نیرو دست به ایجاد اختلاف آنهم در این سطح بین کارکنانی که دقیقا یک وظیفه رادارند نمیزند. غیرمنطقی است اگر بگوییم دو نفر باهم و در یک چارت کاری و وظیفه کاملا مشابه یکی به دلیل اینکه نوع قرارداد وی از نوع کارمعین است میتواند قرارداد دائم کارگری شود، ولی دیگری، چون شرکتی یا تعاونی و ... است نمیتواند!
اما در این سند چند نکته قابل تامل وجود دارد. یکی اینکه بکارگیری نیروی انسانی تحت هر عنوانی در پستهای برق منطقهای ممنوع شده است و این میتواند جلوی برخی از استخدامهای بی ضابطه را بگیرد.
ضرب الاجل سه ماه وزیر نیرو به کردی برای پیاده سازی این مهم میتواند قبل از تغییرات احتمالی وزیر نیرو در دولت بعدی به این مناقشه پایان دهد.
حقوق و مزایای کارکنان قرار است بر اساس ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل شرکتهای دولتی اعمال شود، ولی تضمینی برای دریافت بقیه حقوق و مزایای کارکنان پیمانی و رسمی داده نشده است. این نیز یکی از مطالبات کلاه زردها بود که از آن بعنوان طرح یکسان سازی حقوق و مزایا و امتیازات نام برده شده بود.
بر همین اساس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی طرح یکسانسازی مزایا، حقوق و امتیازات کارکنان قرارداد معین اپراتورهای برق با سایر کارمندان وزارت نیرو را در آبان ماه ۹۴ تصویب کرد، ولی این مصوبه داخلی در پیچ و خمهای اداری وزارت نیرو و سازمان مدیریت و... ماند.
حتی اگر تمام خواستههای این صنف تاثیرگذار از کارکنان صنعت برق برآورده نشود، ولی دستیابی به توافقی مبنی بر کارگر دائم شدن نوع قراردادشان میتواند خبر خوشی برای جامعه بزرگ شاغلان و کارکنان پستهای فوق توزیع و انتقال ایران باشد و نوید روزهای بهتری به انها میدهد.
در ادامه سند امضاء شده قابل مشاهده است.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۳۹
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲۶
بلاخره کسایی که با پارتی بازی و آشنا با یه مدرک دیپلم وارد پست های برق شدن استخدام شدن و یه حق کشی دیگه رو وزیر امضا کرد. اون وقت دکترا و مهندسهای درست حسابی باید در به در تو شرکتهای خصوصی دنبال کار بگردن. حالا اپراتورها با خیال راحتر میتونن تو پستهای برق بخوابن.
پاسخ ها
ناشناس
| | محسن
| | مرسی از همه کسانی که این مدت ما را تنها نگذاشتن
از برق نیوز هم میخواهیم پیگیر اجرای این مصوب برای همه نیروها باشند
تشکر
از برق نیوز هم میخواهیم پیگیر اجرای این مصوب برای همه نیروها باشند
تشکر
بسیار سپاس از برق نیوز.
خداروشکر بعد چندین سال یه خبر خوب هم شنیدیم.
خدای بزرگ رو از ته دل سپاسگذارم که همکاران شرکتی و تعاونی رو هم کارگر دایم میکنند.
خداروشکر بعد چندین سال یه خبر خوب هم شنیدیم.
خدای بزرگ رو از ته دل سپاسگذارم که همکاران شرکتی و تعاونی رو هم کارگر دایم میکنند.
پس بچه های توزیع برق چی بعد از ده سال بلاتکلیف
سلام.باتشکر از برق نیوز به جهت درج اخبار اپراتوری و در این راه اپراتورها رو تنها نگذاشتن.ای کاش توانیر برای شرکتیها اما اواگر نیاورد.
مقدمات واگذاری به توزیع چیده شد
سلام این طرح کارگر دایم شامل نگهبانها هم میشود با تشکر
توی این بخشنامه که اسم نگهبان ها هم امده است ولی اینکه در عمل چه اتفاقی بیفتد هنوز مشخص نیست. خودتون هم باید پیگیری کنید
این که ملزم کرده به نامه پیوست ۳/۸تو اون نامه گفته ۷۶۱۰پست سازمانی درصورتی که تو نامه قبل گفتن ۲۱۱۰ نیروی شرکتی وتعاونی علاوه بر۷۶۱۰داریم .یعنی وزارت نیرو هنوز شرکتهای تعاونی و پیمانکار جزوبدنه وزارت نمیدونه گفته کلیه نیروهای که تا فلان تاریخ به کار گمارده شدن نه گفته همه شرکتهای خصوصی و تعاونی خواهشن اگه امکان داره ما را روشن کنید .
پاسخ ها
ناشناس
| | خدا با صابران است.
حق گرفتنی است نه دادنی
درود بر شورای اپراتوری
درود بر شورای اپراتوری
باسلام
دوتاسوال داشتم خدمتتون
۱_اول اینکه کارمند پیمانی بهتره یا کارگر دائم؟
۲_دوم،ما به عنوان کارمند پیمانی به عنوان اپراتورپست مشغول به کارهستیم قراردادمون چه جوری میشه؟
به نفعمون میشه یابه ضررمون
ممنون
دوتاسوال داشتم خدمتتون
۱_اول اینکه کارمند پیمانی بهتره یا کارگر دائم؟
۲_دوم،ما به عنوان کارمند پیمانی به عنوان اپراتورپست مشغول به کارهستیم قراردادمون چه جوری میشه؟
به نفعمون میشه یابه ضررمون
ممنون
کلا که میگن کارگری دائمی بهتره ولی یکی سری حقوق و مزایا وجود داره که الان پیمانی ها می گیرند ولی معلوم نیست به کارگری دائم هم بدن یا نه اگر بدهند که کارگری دائمی بهتر از حتی رسمی و پیمانی خواهد شد فقط در بحث سمت های مدیریتی شرایط پیمانی ها و رسمی ها بهتره
بنظرم تا اجرا شدنش باید صبر کرد
سابقه میگه این وزارت تفسیر به رای زیاد میکنه
سابقه میگه این وزارت تفسیر به رای زیاد میکنه
جناب ناشناس که همیشه از شکست ما خوشحال میشدی الان کجایی که ببینی ما پیروز شدیم .الان ابو بریز اون جات که میسوزه
متاسفانه احتمالا مشمول شرکتی ها و تعاونی ها نمیشود چون در نامه اصلی سازمان اداری و استخدامی شرط داشتن شناسه قراردادی گذاشته شده که فقط کار معین ها اون را دارند
بنظرم هنوز کار تمام نشده است و باید پیگیری کرد تا این بخشنامه به سرانجام برسد
دوست عزیز ما که جز خدا پارتی نداشتیم و با آزمون داخلی وارد مجموعه شدیم. کسی که پارتی داره واقعا شبانه روز زیر فشار قوی تو بر بیابون شیفت وایمیسته ؟؟ متاسفم که شغل حساس و پر مسوولیت اپراتوری رو میفرمایید که میخوابن. ممنون از برق نیوز از بابت خبر رسانی دقیق و بیطرف
admin من سال ۹۴ در یکی از پست های برق کرمانشاه به صورت شرکتی و با ازمون استخدام شدم یعنی شامل ما هم میشه؟
در خصوص نحوه اجرای این بخشنامه خبری نیست
ممکنه همه را کارگری دائم کنند و ممکنه هم سلیقه ای عمل بشه و گروه های خاصی را شامل بشه
الان هنوز هیچ چیز مشخص نیست و شما هم باید خودتون پیگیری کنید
ممکنه همه را کارگری دائم کنند و ممکنه هم سلیقه ای عمل بشه و گروه های خاصی را شامل بشه
الان هنوز هیچ چیز مشخص نیست و شما هم باید خودتون پیگیری کنید
تبریک میگم به همه اپراتور های کار معین که با تهدید به بلک اوت کردن شبکه سراسری برق به خواسته هاشون رسیدن
پاسخ ها
مهدی
| | برقی
| | با سپاس از برق نیوز عزیز
امکان داره این لینک رو تو نظرات بزارید
لینک کانال نیروهای شرکتی توزیع جهت اتحاد و پیگیری مطالبات مانند همکاران اپراتور
امکان داره این لینک رو تو نظرات بزارید
لینک کانال نیروهای شرکتی توزیع جهت اتحاد و پیگیری مطالبات مانند همکاران اپراتور
امکان انتشار لینک در نظرات وجود ندارد
با سپاس
میشه راجب قرار داد کارگر دائم بیشتر شرح بدید
میشه راجب قرار داد کارگر دائم بیشتر شرح بدید
ببین کیا در مورد منع قانونی صحبت میکنن.
تبریک به کلاه زرد های برق انتقال وفوق توزیع ایران و انشااله موفقیت کلاه زردهای توزیع
تو این مدت که اپراتور بودم به این نتیجه رسیدم که اشتباه کردم چهار سال پیش آزمون دادم.
باید یه کارای دیگه می کردم که نکردم.
کلا تو این شغل علم جایی نداره.
فقط ...
باید یه کارای دیگه می کردم که نکردم.
کلا تو این شغل علم جایی نداره.
فقط ...
سلام.کسانی که۴سال پیش باآزمون قبول شدن و به عنوان کارمندپیمانی مشغول به کارن قراردادشون چه جوری میشه؟تغییرمیکنه یانه؟
باتشکر
باتشکر
اونها اصلا شرایطشون فرق میکنه
این برای گروه دیگری است که نوع قراردادشان کار معین و ... است
شامل شما نمی شود
این برای گروه دیگری است که نوع قراردادشان کار معین و ... است
شامل شما نمی شود
این ابلاغیه اینجور که میبینم شامل کلیه کارکنان شاغل در پستهاست. پس شرکتی ها رو هم شامل میشه . اگر برای گروه خاصی سلیقه ای عمل کنن یا اجرا نکنن باید پیگیری کنید.
سلام آیا شامل کارکنان ستادی که در معاونت بهره برداری پستها کار می کنند میشه یا نه تشکر
با سلام یسوال من بهمن سال گذشته ازمون اپراتوری پست شرکت کردم والان تحقیقات محلیم اومدن ودیگه باید شروع بکارو اعلام کنن ایا این تصویب روی جذب ما تاثیر داره؟
برای قبلی هاست
سلام سه ساله پیمانی استخدام شدم
ایا رسمی میشیم؟
ایا رسمی میشیم؟
این برای قراردادهای دیگر است نه پیمانی و رسمی
شما ممکن است بعد از طی چند سال که خود شرکت تشخیص می دهد مثلا ده سال به بالا رسمی شوید
شما ممکن است بعد از طی چند سال که خود شرکت تشخیص می دهد مثلا ده سال به بالا رسمی شوید
با سلام ببخشید من الان قرارداد کار معین هستم میشه بگید بعد از زدن قرارداد کار معین ، حقوقمون افزایش پیدا میکنه یا نه؟
درود و خسته نباشید بر شورای اپراتوری که زحمت زیادی کشیدند
متاسفم که از نوع نامه هنوز نفهمیدین ماده ۱۲۴ خدمات کشوری کارگری موقت هست
با سلام خدمت همکاران وبرق نیوز عزیز.برخی همکاران کارمعین طوری حرف میزنن انگار ما شرکتیها از زمین سبز شدیم.عزیزان ما شرکتیها هم بلدیم چطور حقمون رو بگیریم.حالا که اینا زور میزنن نگهبانها رو جای اپراتورهای شرکتی قرارداد بزنن ما هم راههای وارتباطات خودمون رو داریم.گفته شد اپراتوری شغلی حاکمیتی و تخصصی و....هستش اینا باید رسمی بشن ولی یهو نگهبان وسط سبز میشه.کار نگهبان هم که در پست مشخصه کار اپراتور هم همچنین.من موندم این آقایون نگهبان تو این سه سال کجا بودن.باتشکر از ادمین عزیز برق نیوز
با سلام
تشکر از همه همکاران با غیرت که طول این سه سال با استوار ثابت قدم به پای هدف خود ماندیم
تشکر از همه همکاران با غیرت که طول این سه سال با استوار ثابت قدم به پای هدف خود ماندیم
نیرو های شرکتی و حجمی شرکت توزیع بشتابید به سوی حق ،حق گرفتنی هست نه دادنی،بجنبید تا از قافله عقب نمانید.
به نظر با این نامه وزیربرای همیشه به ناعدالتی تواین چندسال پایان خواهد داد و به وضعیت همه اپراتورهای زحمتکش اعم ازشرکتی وتعاونی وقراردادی یه سروسامان جدی داده میشه. برای همیشه دارای یک چارت سازمانی خواهیم شد.
سلام میخواستم بدونم این طرح فقط شامل اپراتورهای پست معین میشه یا کلیه نیروهای کار معین در برق منطقه ای.ما زیر نظر حراست هستیم خدا کنه شامل حال مام بشه
تبریک به بچه های غیرتمندی که همیشه تو تجمعات حاضر میشدند .علی الخصوص به 3تا از دوستای عزیزم که همیشه با هم میرفتیم ودر تجمعات شرکت میکردیم .ولی متاسفم برای کساییکه هیچگونه همکاری نکردند و الان اماده شدن واسه پلو خوری .با خودتون خلوت کنید و یه کم فکر کنید به گذشته بی غیرتیتون .
اعتراض هاشون وقتی شروع شد که برق منطقه ای ها نیرو پیمانی گرفتن.
خداییش باید یه فرقی بین اونایی که آزمون دادن با اونایی که آزمون ندادن باشه.
البته الانشم فرق هست اما بیشتر به نفع کار معین ها.
خوبیش برا ماها اینه که سرمون بالاس فقط و مدیون هیچکی نیستیم.
خداییش باید یه فرقی بین اونایی که آزمون دادن با اونایی که آزمون ندادن باشه.
البته الانشم فرق هست اما بیشتر به نفع کار معین ها.
خوبیش برا ماها اینه که سرمون بالاس فقط و مدیون هیچکی نیستیم.
تشکر از همه کسانی که تو این سه سال به هر نحوی زحمت کشیدن
با سلام و تبریک
باید حسابی پیگیر بود درست و حسابی اجرا شه
تشکر از برق نیوز و همه کسانی که تو این سه سال به هر نحوی زحمت کشیدن
تشکر
باید حسابی پیگیر بود درست و حسابی اجرا شه
تشکر از برق نیوز و همه کسانی که تو این سه سال به هر نحوی زحمت کشیدن
تشکر
در این بخشنامه قید نشده است که قرارداد دائم , فقط قید شده است قرارداد کارگری
احتمالا قرارداد موقت کارگری است چون کسانی با این حکم سر کارهستند و در هیچ کدام از ابلاغیه ها اشاره ای به دائم بودن نشده است.این را باید شورای اپراتوری پیگیری بکند که جریان چیست.
احتمالا قرارداد موقت کارگری است چون کسانی با این حکم سر کارهستند و در هیچ کدام از ابلاغیه ها اشاره ای به دائم بودن نشده است.این را باید شورای اپراتوری پیگیری بکند که جریان چیست.
سلام برق نیوز خسته نباشی طاعات قبول
لطفا این بخشنامه شماره 96/15007/50/100 تاریخ 96/2/13 رو بفرست درباره اش بیشتر توضیح بده منظور وزیر چی بوده؟ خیلی ممنون فدایی داری
لطفا این بخشنامه شماره 96/15007/50/100 تاریخ 96/2/13 رو بفرست درباره اش بیشتر توضیح بده منظور وزیر چی بوده؟ خیلی ممنون فدایی داری
ای کاش یه نفر با درک مستقیم از سیستم این چنین تصمیمات کلان رو میگرفت که حق نفرات متخصصی چون نیروهای تعمیرات که اگه یه روز تو سیستم نباشند فاتحه تولید و انتقال و پست برق خوندست ضایع نمیشد که چندین سال به اسم خصوصی سازی عده قلیلی حسابی جیب خودشون رو پر کردند و حالا روز به روز وضعیتشون بدتر میشه.خدا کنه یکی درد دل بچه های تعمیرات که در مقایسه با اپراتوری فاصلش زمین تا آسمون هست هم بشنوه و فکری به حال قرارداد و حقوق مزایای این قشر هم بکنند
با سلام و عرض ادب
از اون آقایی که احتمالا به نوعی بیماری اجتماع آزاری مبتلا هستن متأسفم و آرزوی بهبودی او را از ایزد منان خواستارم
احتمالا برای بهبودی سریع تر و تنگ ننظریشان حتما به یک روان شناس معتبر مراجعه نمایند و احتمالا دچار نارسیسم یا سادیسم می باشند که می گویند بدون امتحان و پارتی اپراتورهای شرکتی استخدام شدن
قابل توجه شان که ما از بین 762 نفر پنج نفر فقط قبول شدیم و من مانده ام در حرفایشان که چی به ایشون می رسه که اینجوری بی احترامی به قشر واقعا زحمت کش اپراتورهای برق می کند.
از اون آقایی که احتمالا به نوعی بیماری اجتماع آزاری مبتلا هستن متأسفم و آرزوی بهبودی او را از ایزد منان خواستارم
احتمالا برای بهبودی سریع تر و تنگ ننظریشان حتما به یک روان شناس معتبر مراجعه نمایند و احتمالا دچار نارسیسم یا سادیسم می باشند که می گویند بدون امتحان و پارتی اپراتورهای شرکتی استخدام شدن
قابل توجه شان که ما از بین 762 نفر پنج نفر فقط قبول شدیم و من مانده ام در حرفایشان که چی به ایشون می رسه که اینجوری بی احترامی به قشر واقعا زحمت کش اپراتورهای برق می کند.
پاسخ ها
محمد
| | با سلام آیا با این بخشنامه مستقیما قراردادها با برق منطقه ای میشود یا نه .....ممنون میشم اگه کسی توضیح بدهد
سلام
مبارکه
ایشا... سریع اجرا شه
کسی از جزییات دقیقش خبری داره
مبارکه
ایشا... سریع اجرا شه
کسی از جزییات دقیقش خبری داره
با سلام
بنده با توجه به تحقیقاتی که کردم توضیحاتی در خصوص این بخشنامه میدم
1- تمام دوستان قرارداد معین حکم کارگری دارند و کارمند دولت محسوب میشوند ولی چون قانون مشخصی برای حقوق و مزایای این افراد وجود ندارد همیشه دستگاه های اجرائی حداقل حقوق را ملاک قرار میدهند و در حق ایشان اجحاف میشود
2- تفاوت طرح کارگری ماده 124 و کار معین ماده32 این است که در طرح کارگری شرکت ها و سازمان های دولتی موظف هستند حقوق و مزایا را مطابق با دستور العمل ارزشیابی مشاغل پرداخت کنند و این یعنی وجود برنامه و قانون مشخص ضمنا در این طرح برخلاف کارمعین سنوات و مرخصی ها ذخیر میشود و تمام امتیازات از قبیل وام و ... که به کارمندان داده میشود به ایشان نیز تعلق میگرد .
3-قابل ذکر است کلیه شرکت های وابسته و غیر دولتی وزارت نیرو از قبیل نیروگاه ها و شرکت های توزیع تمامی پرسنل آنها نوع استخدام کارگری طبق ارزشیابی مشاغل را دارند
4-در شرکت های دولتی و تابعه مانند برق منطقه ای ها قبلا حکم کارگری صرفا جهت اپراتورهای دیپلم و نگهبان ها و پرسنلی که کار خیلی تخصصی نداشتند زده میشد و پرسنل خیلی قدیمی اپراتور چنین احکامی دارند و طبق برنامه قرار بود که دیگر چنین احکامی صادر نشود که با این نامه دوباره این طرح جریان گرفت.
5-برای اطلاع دوستان برای نمونه مبلغ حکم یک اپراتور با مدرک دیپلم و 25 سال سابقه طبق قانون ارزشیابی مشاغل در حدود 2/2 میلیون تومان در سال 95 بوده است یعنی میتوان انتظار داشت در صورتی که بخشنامه به درستی اعمال شود یک اپراتور لیسانس با 10 سال سابقه نیز باید به همین میزان حکم حقوقی داشته باشد چراکه در قانون ارزشیابی مشاغل مدرک تحصیلی امتیاز بالای دارد .
6- نکته مهم و چالش برانگیز این طرح مسله ارتقا شغلی پرسنل مشمول این قانون است که اگر به روال گذشته عمل شود این پرسنل میتوانند سمت های مدیریتی تا مرتبه رئیس قسمت / اداره و گروه را کسب نمایند .هر چند تفسیر ها میتواند در این خصوص متفاوت باشد
بنده با توجه به تحقیقاتی که کردم توضیحاتی در خصوص این بخشنامه میدم
1- تمام دوستان قرارداد معین حکم کارگری دارند و کارمند دولت محسوب میشوند ولی چون قانون مشخصی برای حقوق و مزایای این افراد وجود ندارد همیشه دستگاه های اجرائی حداقل حقوق را ملاک قرار میدهند و در حق ایشان اجحاف میشود
2- تفاوت طرح کارگری ماده 124 و کار معین ماده32 این است که در طرح کارگری شرکت ها و سازمان های دولتی موظف هستند حقوق و مزایا را مطابق با دستور العمل ارزشیابی مشاغل پرداخت کنند و این یعنی وجود برنامه و قانون مشخص ضمنا در این طرح برخلاف کارمعین سنوات و مرخصی ها ذخیر میشود و تمام امتیازات از قبیل وام و ... که به کارمندان داده میشود به ایشان نیز تعلق میگرد .
3-قابل ذکر است کلیه شرکت های وابسته و غیر دولتی وزارت نیرو از قبیل نیروگاه ها و شرکت های توزیع تمامی پرسنل آنها نوع استخدام کارگری طبق ارزشیابی مشاغل را دارند
4-در شرکت های دولتی و تابعه مانند برق منطقه ای ها قبلا حکم کارگری صرفا جهت اپراتورهای دیپلم و نگهبان ها و پرسنلی که کار خیلی تخصصی نداشتند زده میشد و پرسنل خیلی قدیمی اپراتور چنین احکامی دارند و طبق برنامه قرار بود که دیگر چنین احکامی صادر نشود که با این نامه دوباره این طرح جریان گرفت.
5-برای اطلاع دوستان برای نمونه مبلغ حکم یک اپراتور با مدرک دیپلم و 25 سال سابقه طبق قانون ارزشیابی مشاغل در حدود 2/2 میلیون تومان در سال 95 بوده است یعنی میتوان انتظار داشت در صورتی که بخشنامه به درستی اعمال شود یک اپراتور لیسانس با 10 سال سابقه نیز باید به همین میزان حکم حقوقی داشته باشد چراکه در قانون ارزشیابی مشاغل مدرک تحصیلی امتیاز بالای دارد .
6- نکته مهم و چالش برانگیز این طرح مسله ارتقا شغلی پرسنل مشمول این قانون است که اگر به روال گذشته عمل شود این پرسنل میتوانند سمت های مدیریتی تا مرتبه رئیس قسمت / اداره و گروه را کسب نمایند .هر چند تفسیر ها میتواند در این خصوص متفاوت باشد
برق نیوز جان،تکلیف پرسنل قرارداد انجام کار معین که در شرکت هایی مثل مدیریت شبکه برق ایران مشغول هستند چی میشه؟آیا شامل امثال ماهم میشه؟
مدیر محترم سایت برق نیوز لطفا یه تحقیق کامل انجام بدین که این بخشنامه به نیروهای شرکتی و تعاونی تعلق میگیره یا نه ما واقعا سردرگم و نگرانیم!
فکر کنم شامل ما نیروهای تعاونی نشه چون گفته کلیه کارکنان که تا این تاریخ به کار گمارده شده اندو متصدی پستهای برق منطقه ای هستند اونا ما تعاو نیها و شرکتی ها را به عنوان کارکنان نمی بینند ما را با شرکت میشناسن عزیرانم اشتباه نکنید اگه قرار بود اسم ما بیاره میگفتند تمامی کارکنان از قبیل نیروهای شرکتی و تعاونی و......به کارگری ۱۲۴ تبدیل وضعیت بشن مثل نامه های قبلی که در زمان جناب دکتر محمود برای دوستان عزیزمان نیروهای قرارداد معین زد و قید کرد تمام قرارداد های خصوصی و شرکتی لغو و قرارداد معین بسته شود خواهشمد است سریع و عجولانه تصمیم نگیریم .باید مثل دوستانمان استین بالا بزنیم تا انشالله ماهم به حقمون برسیم از ما گفتن حالا بشینیم بگیم شامل ما میشه یا نه خودش درست میشه
سلام ما از کارکنان ستادی (اداری) شرکت برق منطقه ای خوزستان شاغل در معاونت بهره برداری هستیم آیا شامل ما هم میشه یا نه ممنون میشم اگه کسی جواب بده تشکر
سلام. امیدوارم طرح کارگر دائم برای همه نیروهای شاغل در پستها اجرا بشه. مخصوصا ما شرکتی های برق کرمان که در این شش سال واقعا اذیت شدیم و برای اینکه صدایمان در نیاید هر روز با توبیخ و کاهش اضافه کاری و تبعید و کمترین حقوق و مزایا در کل برق کشور و... توی سرمان می زدند و هیچ کس هم در این مدت به فریاد ما نرسید. و هیچ کس تاکنون به ما جواب نداده که فایده این شرکتهای دلال و واسطه به جز خوردن حق کارگر و پر کردن جیب یک عده خاص چیست؟ این شرکتها تاکنون چه باری را از دوش دولت کم کرده اند و کدام اهداف اصل 44 را محقق کرده اند؟ از مسئولین امر در وزارت نیرو و توانیر خواهشمندیم که یکبار برای همیشه در این تبعیض ها و بی عدالتی ها را ببندند و بگذارند کارگر بینوا هم یک شب بی غصه سر به بالین بگذارد. به خدا دیگه از این وضع خسته شدیم.
خدارو شکرت انشالله برق منطقه ای ها زیرش نزنن بگن برا کارمندان و مدیران هست واسه خودشون چند میلیون دیگه بزارن حقوق چند ده میلیونیشون
دولت تدبیر و امید نشون داد عادلانه داره رفتار میکنه. اپراتورهای برق کسانی هستن که دارن با جون خودشون بازی میکنن تحت ولتاژهای بالا میدان مغناطیسی که امکان ناباروری یا افزایش احتمال سرطان داره دارن بازم با جون و دل کار میکنن . بنده خودم مهندس برقم اپراتور تعاونی هستم افتخار به کشورم خدمت میکنم بدون هیچ گونه پارتی وارد این مجموعه شدم ازمون و مصاحبه و گزینش و همه رو هم پشت سر گذاشتیم. از مسءولین محترم و وزیر محترم هم نهایت تشکر رو داریم که مارو قرارداد داءم میکنن که با خیال راحتتر و امنیت شغلی انجام وظیفه کنیم. از دولت تدبیر و امید غیر از این انتظار نمیرفت. درود بر همه مسءولان ودلت . و تبریک به همه اپراتورهای پستها اعم از قرارداد معین تعاونی و شرکتی
جناب وزیر محترم نظر حضرتعالی را به این شعر معطوف میداریم که اگر قرار است مست گیرند درشهر هرانچه هست گیرند شما چرا بند ۹ رادر کل مجموعه وزارت نیرو اجرا نمی نمایید هم اکنون افراد بالای چهل سال سابقه در وزارتخانه شما مشغول کارهستند نمیدانیم اطاق فکرشما چرا اینگونه نظراتشان رابه شما القا میکنند اصولا تجمیع سوابق بیمه درکدام سازمان اجرا میشه که شما خط شکن شدید
دوستان با عنایت الهی ان شاء شامل قشر مظلوم تعاونی و شرکتی بشه ،در یک پست بیشتر کارها رو تعاونی ها و شرکتی ها انجام میدن ،قرارداد مشخص فقط سمپل پست حساب میشن ،کاش بجای اینکه قرار داد مشخص ها به دنبال منافع شخصی باشند بیشتر به فکر همکاران تعاونی و شرکتی خودشون باشند تا این اختلاف طبقاتی که در این سیستم هست برطرف بشه،به امید کارگر دایمی شدن همه
سلام به همه دوستان : من از همه نظر دهندگان و خوانندگان این وب سایت یک سوال دارم " لطفا متن نامه آقای وزیر رو چند بار بخونید ببینید کجاش نوشته کارگر دائم .... ماده 124 قانون خدمات کشوری کارگر موقت هست و دوسال پیش هم خیلی سعی داشتند همه رو کارگر موقت ماده 124 بزنند ولی هیچ کس قبول نکرد و مالیده شد دوباره مصوب کردند که دوستان فکر میکنند دائمی هست و میخواهند سوابق رو نگهدارند و وام بدهند ... دوستان اینها همش خیالاته ...
سلام دوستان وهمکاران عزیزومحترم
چرابدون اینکه ازچیزی یاکاری اطمینان واگاهی کامل ندارید راجب همکارتون یادوستانتان قضاوت ناحق میکنید آیاواقعامسلمان هستین؟؟ اگرمسلمان هستین ک قضاوت نادرست حق الناس محسوب میشود.ازروی چ منطقی میگویین بامدرک دیپلم وباپارتی بازی اومدن داخل؟؟ ادم یکم انسانیت وشرافت داشته باشه واسه منافع خودش تنهادست به هرکارکثیفی نمیزارد . باخراب وتخریب وردن همکاریااپراتورهای دیگر پول تمیزوحلالی وجودنداردکه ببرین سرسفره زن وبچه هاتون . ادم بخواوبه حق وحقوقش برسه ازراه درست وپاک .والا همه ماهمکارویادوست هستیم وباید درمرحله اول احترام ودرمرحله دوم باهم اتحادباشیم ناحق حقمون خورده نشود .
چرابدون اینکه ازچیزی یاکاری اطمینان واگاهی کامل ندارید راجب همکارتون یادوستانتان قضاوت ناحق میکنید آیاواقعامسلمان هستین؟؟ اگرمسلمان هستین ک قضاوت نادرست حق الناس محسوب میشود.ازروی چ منطقی میگویین بامدرک دیپلم وباپارتی بازی اومدن داخل؟؟ ادم یکم انسانیت وشرافت داشته باشه واسه منافع خودش تنهادست به هرکارکثیفی نمیزارد . باخراب وتخریب وردن همکاریااپراتورهای دیگر پول تمیزوحلالی وجودنداردکه ببرین سرسفره زن وبچه هاتون . ادم بخواوبه حق وحقوقش برسه ازراه درست وپاک .والا همه ماهمکارویادوست هستیم وباید درمرحله اول احترام ودرمرحله دوم باهم اتحادباشیم ناحق حقمون خورده نشود .
دوستان گرامی این نامه وزیر شامل تمام نیروها اعم از قرارداد معین،شرکتی،تعاونی،حجمی و ...میشه.
در جواب دوستانی که میگن شامل تعاونی و شرکتی ها نمیشه باید گفت وزیر در این نامه صراحتا گفته که کلیه کارکنان پست های فوق توزیع و فوق انتقال پس دیگه تجزیه و تحلیل نمیخواد واقعا دور از انصاف که شامل ماها نشه چون همون کاری دوستان دیگه انحام میدن دوستان تعاونی و شرکتی انجام میدن و از مزایای کمی برخودارند و بسختی از پس خرج زندگیشون بر میان از اونجایی که ششبانه روز تحت شعاع میدان مغناطیسی هستن و انواع خطرات رو بحان میخرند خواهشمندیم که دوستان و عزیزان و مسئولانی که در راس این امور هستن توجه ویژه ای داشته باشن پرسنل رنج دیده ی تعاونی و شرکتی رو نادیده نگیرند چون به اندازه کافی سختی های این چند ساله و مشقت های مالی رو به دوش کشیدند و خم به ابرو نیاوردند ان شاء الله که دولت تدبیر و امید در این خصوص تدبیر ویژه ای بیاندیشه و این وضعیت سر و سامان بگیره که حداقل امنیت شغلی برا همکاران تعاونی و شرکتی حاصل بشه و با خیال آسوده به کار خود ادامه بدند.
دوست عزیز این نامه شامل حال همه نیروهاست خاهشا شما نگران نباشید دیگر حقی از کسی ضایع نخواهد شد .
با سلام؛
ادمین محترم سایت برق نیوز
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی، ما اپراتورهای تعاونی و شرکتی پست های فوق توزیع و انتقال ب
رق ایران تقاضای پیگیری مجدانه از شما جهت روشن شدن وضعیت این قشر زحمت کش، در مورد نامه اخیر وزیر محترم نیرو مبنی بر تغییر وضعیت اپراتورهای شاغل در پست های برق کشور به کارگری دائم را داریم.
با تشکر از همکاری شما.
ادمین محترم سایت برق نیوز
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی، ما اپراتورهای تعاونی و شرکتی پست های فوق توزیع و انتقال ب
رق ایران تقاضای پیگیری مجدانه از شما جهت روشن شدن وضعیت این قشر زحمت کش، در مورد نامه اخیر وزیر محترم نیرو مبنی بر تغییر وضعیت اپراتورهای شاغل در پست های برق کشور به کارگری دائم را داریم.
با تشکر از همکاری شما.
با سلام؛
ادمین محترم سایت برقنیوز
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی، ما اپراتورهای تعاونی و شرکتی پست های فوق توزیع و انتقال ب
رق ایران تقاضای پیگیری مجدانه از شما جهت روشن شدن وضعیت این قشر زحمت کش، در مورد نامه اخیر وزیر محترم نیرو مبنی بر تغییر وضعیت اپراتورهای شاغل در پست های برق کشور به کارگری دائم را داریم.
با تشکر از همکاری شما.
اپوراتور شرکتی
ادمین محترم سایت برقنیوز
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی، ما اپراتورهای تعاونی و شرکتی پست های فوق توزیع و انتقال ب
رق ایران تقاضای پیگیری مجدانه از شما جهت روشن شدن وضعیت این قشر زحمت کش، در مورد نامه اخیر وزیر محترم نیرو مبنی بر تغییر وضعیت اپراتورهای شاغل در پست های برق کشور به کارگری دائم را داریم.
با تشکر از همکاری شما.
اپوراتور شرکتی
بنویسید تو نامه مشخصا قید شده که کسانی که تا تاریخ 96/3/17 مشغول به کارن شاملشون میشه و از اونجایی که در 5سال گذشته نیروی قرارداد معین جذب نشده و این نامه شامل نیروهای رسمی و پیمانی هم نمیشه در نتیجه کاملا مشخصه که این نامه شامل نیروهای تعاونی و شرکتی میشه و پایانی هست بر تبیعض بوجود اومده در محیط کاری این عزیزان در سال های گذشته .
با عرض سلام و دورود بر همه ی همکاران،عده ای هستن دوست ندارن این قانون شامل تعاونی ها و شرکتی ها بشود ،کاش بجای بدخواهی برای هم بدنبال حل شدن مشکل بصورت جدی برای همه اعم از قرارداد معین ها و تعاونی ها و شرکتی ها باشیم تا مساوات و عدل بصورت یکسان برای همه اجرا شود .قرارداد مشخص ها به دنبال خراب کردن و حرف ناحق زدن در مورد تعاونی ها و شرکتی ها نباشند چون همه ی ماها بدنبال امنیت شغلی هستیم و تعاونی ها و شرکتی ها در این سیستم از امنیت شغلی کمی برخورداریم ،اللهی به امید تو
امیدواریم شامل همه نیروها بشود وگرنه باعث تبعیض بیشتر می شود. من یکی اگر قرار باشد نصف همکارم حقوق بگیرم اصلا انگیزه کار برام نمی مونه
کاری نکنید ما در پست ها کارمند درجه یک و درجه دو داشته بایم
اگر هم می خواهید حقوق را تغییر دهید مبنا نوع قرارداد نباشد بلکه میزان کارکرد و توانمندی افراد باشد اینطوری همه در پیشرفتند
کاری نکنید ما در پست ها کارمند درجه یک و درجه دو داشته بایم
اگر هم می خواهید حقوق را تغییر دهید مبنا نوع قرارداد نباشد بلکه میزان کارکرد و توانمندی افراد باشد اینطوری همه در پیشرفتند
متاسفانه شامل شرکتی ها و تعاونی ها نمی شود و حتی قرادادمعین ها هم به همه خواسته هاشون نمی رسند بلکه در طول چند سال اینها را ساماندهی می کنند.
این نامه نگفته همه طی سه ماه تبدیل وضعیت شوند بلکه گفته طی سه ماه وضعیت آنها بررسی شود و برای طرح طبقه بندی مشاغل تعیین تکلیف شود
این نامه نگفته همه طی سه ماه تبدیل وضعیت شوند بلکه گفته طی سه ماه وضعیت آنها بررسی شود و برای طرح طبقه بندی مشاغل تعیین تکلیف شود
سلام خدمت همکاران و ادمین محترم
من به عنوان نیروی شرکتی از جناب وزیر محترم کمال تشکر را دارم ایشان بالاخره به تبعیض بین اپراتورهای کار معین و شرکتی پایان دادن
من به عنوان نیروی شرکتی از جناب وزیر محترم کمال تشکر را دارم ایشان بالاخره به تبعیض بین اپراتورهای کار معین و شرکتی پایان دادن
با سلام و تقدير و تشكر از مسولين محترم وزارت نيرو و همچنين سايت عدالت طلب برق نيوز
بدين وسيله به عرض مي رساند كه بنده به نمايندگي از تمامي اپراتورهاي تعاوني و شركتي شاغل در پست هاي برق سراسر كشور ، باتوجه به بالابودن سطح تحصيلات ما كه غالبا كارشناسي ، كارشناسي ارشد و بعضا دكترا و اكثرا از دانشگاها و مراكز معتبر علمي كشور مي باشد و باتوجه به اينكه نحوه جذب ما با شركت در آزمون سخت تئوري و عملي وزارت نيرو مي باشد و در اين سالها تجربه هاي خوب و مفيد كاري در زمينه شغل خود كسب نموده ايم ، در راستايي تحقق شعار شايسته سالاري نظام مقدس جمهوري اسلامي و جلوگيري از اتلاف نيروي انساني تحصيل كرده و بااستعداد در سطح اين وزارت خانه بزرگ كه نيازمند شديد به تخصص مي باشد ، خواهشمنديم تا ما را مورد الطاف خود قرار داده تا به اميد پروردگار منان در كنار ساير همكاران گرامي در پيشرفت روز افزون آن وزارت خانه محترم و فتح قله هاي پيشرفت به مانند گذشته و اعتلاي نام وزارت نيرو بين ساير وزارت خانه ها با قوت قلب بيشتر به تلاش و كوشش روازنه بپردازيم .
به اميد اعتلاي روز افزون صنعت برق كشور
بدين وسيله به عرض مي رساند كه بنده به نمايندگي از تمامي اپراتورهاي تعاوني و شركتي شاغل در پست هاي برق سراسر كشور ، باتوجه به بالابودن سطح تحصيلات ما كه غالبا كارشناسي ، كارشناسي ارشد و بعضا دكترا و اكثرا از دانشگاها و مراكز معتبر علمي كشور مي باشد و باتوجه به اينكه نحوه جذب ما با شركت در آزمون سخت تئوري و عملي وزارت نيرو مي باشد و در اين سالها تجربه هاي خوب و مفيد كاري در زمينه شغل خود كسب نموده ايم ، در راستايي تحقق شعار شايسته سالاري نظام مقدس جمهوري اسلامي و جلوگيري از اتلاف نيروي انساني تحصيل كرده و بااستعداد در سطح اين وزارت خانه بزرگ كه نيازمند شديد به تخصص مي باشد ، خواهشمنديم تا ما را مورد الطاف خود قرار داده تا به اميد پروردگار منان در كنار ساير همكاران گرامي در پيشرفت روز افزون آن وزارت خانه محترم و فتح قله هاي پيشرفت به مانند گذشته و اعتلاي نام وزارت نيرو بين ساير وزارت خانه ها با قوت قلب بيشتر به تلاش و كوشش روازنه بپردازيم .
به اميد اعتلاي روز افزون صنعت برق كشور
واقعا متاسفم واسه اون شخصی که به این سادگی به یه جامعه زحمتکش به این راحتی توهین میکنه و همه رو پارتی دار میخونه.
شمایی که سواد و درایت قبولی توی آزمون هایی که ما دادیم و قبول شدیم،نداشتی چرا دین و ایمان خودت رو زیر یوال میبری.کجا وقتی ما امتحان و مصاحبه دادیم و گزینش شدیم درست نیست این حرفا واقعا مایه خجالت و شرمندگیه...
حتما نامه اخیر وزیر محترم نیرو واضح و مبرهن که این طرح شامل همه همکاران اعم از قرارداد معین و تعاونی و شرکتی میشه و ان شالله با اجرایی شدن این ابلاغیه تمام تبعیضات موجود مخصوصا تبعیضاتی که در حق قشر مظلوم تعاونی و شرکتی میشه برطرف میشه و واسه همیشه این افراد بی انصاف و مخرب ساکت میشن و سر جاشون میشینن...
شمایی که سواد و درایت قبولی توی آزمون هایی که ما دادیم و قبول شدیم،نداشتی چرا دین و ایمان خودت رو زیر یوال میبری.کجا وقتی ما امتحان و مصاحبه دادیم و گزینش شدیم درست نیست این حرفا واقعا مایه خجالت و شرمندگیه...
حتما نامه اخیر وزیر محترم نیرو واضح و مبرهن که این طرح شامل همه همکاران اعم از قرارداد معین و تعاونی و شرکتی میشه و ان شالله با اجرایی شدن این ابلاغیه تمام تبعیضات موجود مخصوصا تبعیضاتی که در حق قشر مظلوم تعاونی و شرکتی میشه برطرف میشه و واسه همیشه این افراد بی انصاف و مخرب ساکت میشن و سر جاشون میشینن...
سلام
من سال 88 استخدام شدم يه مدتي هم قرارداد معين بودم بعدا تعاوني شدم ايا قرارداد دايم كارگری شامل ما میشه ؟
من سال 88 استخدام شدم يه مدتي هم قرارداد معين بودم بعدا تعاوني شدم ايا قرارداد دايم كارگری شامل ما میشه ؟
باشما هستم همکاران قراردادمعین مگه کارشما باما اپراتورشرکتی ها فرق میکنه مگه شما تافته جدا بافته هستین ؟ ماقبلا ۱ یک سال قراردادمعین مشغول به کاربودیم حتی مدارک وفیش حقوقی هم هست بعد ماروشرکتی کردن .چون مابرای مراقب پست جذب شدین بعد اپراتورشدیم . ولی همکارانی که به عنوان اپراتور با ماجذب شدن قرار داد معین باقی ماندن .
آقای مهندس چیت چیان تونامه کاملا واضح وروشن اشاره کرده که همه اپراتورها باید کارگردائم بشن . دیگه خواهشا اعصاب بقیه خرد نکنین .
آقای مهندس چیت چیان تونامه کاملا واضح وروشن اشاره کرده که همه اپراتورها باید کارگردائم بشن . دیگه خواهشا اعصاب بقیه خرد نکنین .
باسلام خدمت همگي دوستان؛
اگه دقت كرده باشيد اون نامه كه تاريخ ٩٦/٠٣/١٧با امضاء وزير هستش گفته كليه شاغلين ايستگاهها پس ديگه تمومه ان شاالله.دليلي نداره سه نفر كه داخل يه ايستگاه كار ميكنن دو نفرشون كارگر دائم باشند و يكيشون شركتي،اينجوري كه آخر بي عدالتيه.وزير هيچ تبعيذي قائل نشده بين قراردادي و شركتي وتعاوني
اگه دقت كرده باشيد اون نامه كه تاريخ ٩٦/٠٣/١٧با امضاء وزير هستش گفته كليه شاغلين ايستگاهها پس ديگه تمومه ان شاالله.دليلي نداره سه نفر كه داخل يه ايستگاه كار ميكنن دو نفرشون كارگر دائم باشند و يكيشون شركتي،اينجوري كه آخر بي عدالتيه.وزير هيچ تبعيذي قائل نشده بين قراردادي و شركتي وتعاوني
باسلام و خسته نباشيد خدمت مدير برق نيوز
ما همكاران تعاوني و شركتي هم اميدواريم جز اين تبديل وضعيت باشيم،چراكه نيروهاي تعاوني و شركتي همانند قرارداد معين ها در يك ايستگاه و در كنار هم مشغول به انجام وظيفه يكسان و كار يكسان هستيم، اميدوارم منظور وزير محترم كه در نامه اسمي از تعاوني و شركتي و معين نياورده اند،شامل حال همه شده باشد كه جاي تبعيضي بين ما همكاران پيش نيايد...
با سپاس فراوان
ما همكاران تعاوني و شركتي هم اميدواريم جز اين تبديل وضعيت باشيم،چراكه نيروهاي تعاوني و شركتي همانند قرارداد معين ها در يك ايستگاه و در كنار هم مشغول به انجام وظيفه يكسان و كار يكسان هستيم، اميدوارم منظور وزير محترم كه در نامه اسمي از تعاوني و شركتي و معين نياورده اند،شامل حال همه شده باشد كه جاي تبعيضي بين ما همكاران پيش نيايد...
با سپاس فراوان
یه عده قرداد معینی میان خودشونو جای شرکتی جا میزنن و از روی بد ذاتی هر چی دلشون خواست واسه تخریب ما مینویسن، دوست معینی دولت هیچ وقت نمیاد واسه 2500 نیروی شرکتی تبعیض قایل بشه ونامه رو واسه شما بنویسه چون میدونه ما ساکت نمیشینیم و با تجمع جلوی مجلس و رسانه ای کردن موضوع سرانجام حقمونو میگیرم و این به ضرر دولته.در ثانی وزیر نیرو آقای چیت چیان فوق العاده آدم پیگیر و منصفی هستن نمیان واسه یه عده کارگر تبعیض قایل بشن ونامه رو رو وایه یه قشر خاص بنویسن. واژه( کلیه اپراتورها) یعنی ازین پس کسی حق نداره واژهای معینی، شرکتی، تعاونی.. رو بیاره.همه یک خانواده شدیم و اونم کارگر دایم.پس مجبوریم ازین پس بدت ذاتی رو نسبت به هم کنار بزاریم و با هم مهربان تر باشیم، یا حق
ممنون از وزیر نیروی عزیز
و ممنون از برق نیوز گرام
ممنون از وزیر نیروی عزیز
و ممنون از برق نیوز گرام
بازم یک جای این بخشنامه می لنگد طبق مفاد آن گفته شده اپراتور و نگهبان و مسئول پست بنابراین شامل حال نیروهای ستادی برق منطقه ای با مدرک لیسانس و فوق لیسانس کار معین با بیش از ده سال خدمت نمیشود ولی شامل حال یک نگهبان دیپلم که چند ماه پیش استخدام شده میشود واقعا از این همه تدبیر در عجبم واقعا اونای که نشستن و حکم میدن اصلا میدونن دارن چیکار میکنن
من یک درتقاضا ازشما ادمین برق نیوز دارم . لطف کنیدترتیب یک مصاحبه زنده درصدا وسیمابا مهندس چیتچیان درمورد این نامه ۱۷ /۳/۹۶ که برای تبدیل وضعیت اپراتور ها به توانیر ابلاغ کردن تربیت بدین تا کاملا شفاف سازی بشه که همه اپراتورهای پست های فشار اعمقراردادمعین وشرکتی وتعاونی تبدیل وضیت به کارگر دائم میشن واینکه از جزییات این تبدیل وضعیت هم بگن ممنونمیشم. آیا امکانش وجود داره؟ .تا برای همیشه به این نگرانی های همکاران تعاونی وشرکتی پایان بدن وخیال همه ازاین بابت راحت بشه
سلام همکاربرق نیوز امکانش وجودداره یه مصاحبه با مهندس چیت چیان وزیر محترم نیرو درمورد این نامه ای که برای تبدیل وضعیت اپراتور ها ابلاغ کردن ترتیب بدین؟
تا به تمام ایننگرانی های اپراتور شرکتی ازاین بابت دارن که شامل میشه یانه پایان بدهند.
تا به تمام ایننگرانی های اپراتور شرکتی ازاین بابت دارن که شامل میشه یانه پایان بدهند.
با سلام؛
ادمین محترم سایت برق نیوز
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی، ما اپراتورهای تعاونی و شرکتی پست های فوق توزیع و انتقال برق ایران تقاضای پیگیری مجدانه از شما جهت روشن شدن وضعیت این قشر زحمت کش، در مورد نامه اخیر وزیر محترم نیرو مبنی بر تغییر وضعیت اپراتورهای شاغل در پست های برق کشور به کارگری دائم را داریم.
با تشکر از همکاری شما.
ادمین محترم سایت برق نیوز
با آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در ماه ضیافت الهی، ما اپراتورهای تعاونی و شرکتی پست های فوق توزیع و انتقال برق ایران تقاضای پیگیری مجدانه از شما جهت روشن شدن وضعیت این قشر زحمت کش، در مورد نامه اخیر وزیر محترم نیرو مبنی بر تغییر وضعیت اپراتورهای شاغل در پست های برق کشور به کارگری دائم را داریم.
با تشکر از همکاری شما.
سعی می کنیم در روزهای آتی در این خصوص با مسئولان مربوطه تماس برقرار کرده و جزئیات اجرای آن را اطلاع رسانی کنیم
در جواب بعضی دوستان که به نیروهای تعاونی و شرکتی کم لطفی دارن عرض کنم
1- آیا وزیر نیرو اطلاع ندارن که از سال 90 نیروی قرارد معین استخدام نشده که اجرای ابلاغیه رو از تاریخ ابلاغیه عنوان کردن.
2-توی بند 1 نامه قید شده کلیه کارکنان شاغل در پست های فوق توزیع و انتقال که واضح و روشنه مگر ایکنه دوستان بگن اپراتورهای تعاونی و شرکتی توی پست مشغول به کار نیستند.
3- بند 4 میگه به کار گیری نیروی انسانی تحت هر عنوان در پست فوق توزیع و انتقال برای برق منطقه ای ممنوع است پس میخوان با اپراتور های تعاونی و شرکتی چه کار کنن اگه نیاز دارن که مثل بقیه باید استخدام کارگر دایم بشن و اگه نیاز ندارن باید اخراج بشن.
4- بند 6 میگه به کار گیری نیروی مورد نیاز در مشاغل مذکور بر اساس ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گیرد. یعنی اپراتور های قبل از سال 90 استخدام بشن و اپراتورهای سال 96 به بعد هم استخدام بشن ولی اپراتورهای تعاونی و شرکتی این وسط بلاتکلیف بمونن.
پس دوستان اینقدر نگین شامل بعضی ها میشه یا نمیشه این نامه شامل همه کارکنان شاغل در پست فوق توزیع و انتقال میشه
والسلام
1- آیا وزیر نیرو اطلاع ندارن که از سال 90 نیروی قرارد معین استخدام نشده که اجرای ابلاغیه رو از تاریخ ابلاغیه عنوان کردن.
2-توی بند 1 نامه قید شده کلیه کارکنان شاغل در پست های فوق توزیع و انتقال که واضح و روشنه مگر ایکنه دوستان بگن اپراتورهای تعاونی و شرکتی توی پست مشغول به کار نیستند.
3- بند 4 میگه به کار گیری نیروی انسانی تحت هر عنوان در پست فوق توزیع و انتقال برای برق منطقه ای ممنوع است پس میخوان با اپراتور های تعاونی و شرکتی چه کار کنن اگه نیاز دارن که مثل بقیه باید استخدام کارگر دایم بشن و اگه نیاز ندارن باید اخراج بشن.
4- بند 6 میگه به کار گیری نیروی مورد نیاز در مشاغل مذکور بر اساس ماده 44 قانون مدیریت خدمات کشوری صورت گیرد. یعنی اپراتور های قبل از سال 90 استخدام بشن و اپراتورهای سال 96 به بعد هم استخدام بشن ولی اپراتورهای تعاونی و شرکتی این وسط بلاتکلیف بمونن.
پس دوستان اینقدر نگین شامل بعضی ها میشه یا نمیشه این نامه شامل همه کارکنان شاغل در پست فوق توزیع و انتقال میشه
والسلام
با سلام خسته نباشید خدمت همه همکاران محترم تبریک به همه همکاران
دوستان این بخشنامه شامل پست انتقال 230 بخش خصوصی هم میشه که زیر نظر برق منطقه ای هستند ؟؟
ممنون میشم جواب بدید
دوستان این بخشنامه شامل پست انتقال 230 بخش خصوصی هم میشه که زیر نظر برق منطقه ای هستند ؟؟
ممنون میشم جواب بدید
چرا کسی نیست بگه که ما شرکتی هااپراتوراین کشور هستیم یانیستم .یافقط قراردادمعین اپراتور هستن .ماهم داریم همون کارشما انجام میدیم .پس چرا دارین فرق میزارین ؟
ما هم به خدا اپراتورهستیم داریم زحمت میکشیم درست نیست اینقدر باعث آزردگی خاطر این همکاران بشین. چرا بعضی ازشما دوست ندارین این همکاران شرکتی قراردایم کارگری بشن؟
ما هم به خدا اپراتورهستیم داریم زحمت میکشیم درست نیست اینقدر باعث آزردگی خاطر این همکاران بشین. چرا بعضی ازشما دوست ندارین این همکاران شرکتی قراردایم کارگری بشن؟
امیدواریم طرح شامل همه بشه
ولی طبق اعلامی که شورای اپراتوری کرده این طرح شامل همه هس ولی قراداد معین ها تبدیل وضعیت کارگری دایم میشن و تعاونی ها و شرکتی ها چون منع قانونی دارن حقوق و مزایای انها افزایش پیدا می کند
ولی طبق اعلامی که شورای اپراتوری کرده این طرح شامل همه هس ولی قراداد معین ها تبدیل وضعیت کارگری دایم میشن و تعاونی ها و شرکتی ها چون منع قانونی دارن حقوق و مزایای انها افزایش پیدا می کند
درود بر دوستان وهمکاران بزرگواران
اون چیزی که در نامه جناب مهندس چیت چیان واضح هستش عدم تبعیض بین اپراتورهاست،فکرنمیکنم همکاران اپراتور معین بااجرای نامه برای همکاران(شرکتی وتعاونی)مشکلی داشته باشند،همه مادغدغهمون یکیست،پس لطف کنید روی پیامی که میگذارید ی کم تأمل کنید که خواننده فکرنکنه خدای ناکرده قصدوغرض منفی دارید،
به امیدروزهای خوب
باتشکرازبرق نیوز
اون چیزی که در نامه جناب مهندس چیت چیان واضح هستش عدم تبعیض بین اپراتورهاست،فکرنمیکنم همکاران اپراتور معین بااجرای نامه برای همکاران(شرکتی وتعاونی)مشکلی داشته باشند،همه مادغدغهمون یکیست،پس لطف کنید روی پیامی که میگذارید ی کم تأمل کنید که خواننده فکرنکنه خدای ناکرده قصدوغرض منفی دارید،
به امیدروزهای خوب
باتشکرازبرق نیوز
به امید موفقیت
خدایا به امید تو
ایشا... مشکل همه حل شه
خدایا به امید تو
ایشا... مشکل همه حل شه
بنده اپراتور برق هستم که با ازمون و مصاحبه وارد این کار شدم ولی متاسفانه از امنیت شغلی برخوردار نیستم و مطمن هستم این طرح شامل همه ی اپراتورها خواهد شد اعم از تعاونی و شرکتی که واقعا قشر زحمت کش هستند و قراردادمشخص ها نسبت به ماها از امنیت شغلی بشتری برخوردار هستند و بجای تخریب همدگیر باید بیشتر با هم متحد شویم تا با هم به نتیجه برسم به امید اجرا شدن عدالت برای همه ی اپراتورها
سلام برادمین برق نیوز
من به نمایندگی همه اپراتورشرکتی ایران یه تقاضا ازشما دارم اون اینکه هرچه سریعتروزودترترتیب یک گفتگو با مهندس چیت چیان درمورد وضعیت ما نیروهای اپراتور شرکتی بدین که شامل این طرح کارگر دائم می شویمتابتونیم باانگیزه وامید ودلگرمی بیشتربه آینده کاری خودمون بشیم مانگرانیم آینده کاری خودمون هستیم واقعا دیگه تواین مدت خسته شدیم. ازبس این همه تبعیض دیدیدم .ازتون خواهش میکنم این تقاضا ما ها رو جامه عمل بپوشانید
من به نمایندگی همه اپراتورشرکتی ایران یه تقاضا ازشما دارم اون اینکه هرچه سریعتروزودترترتیب یک گفتگو با مهندس چیت چیان درمورد وضعیت ما نیروهای اپراتور شرکتی بدین که شامل این طرح کارگر دائم می شویمتابتونیم باانگیزه وامید ودلگرمی بیشتربه آینده کاری خودمون بشیم مانگرانیم آینده کاری خودمون هستیم واقعا دیگه تواین مدت خسته شدیم. ازبس این همه تبعیض دیدیدم .ازتون خواهش میکنم این تقاضا ما ها رو جامه عمل بپوشانید
ادمین محترم برق سلام
به نظرشما واقعا چه معنی داره تویه پست اپراتوراستخدامی داریم ۵ میلیون حقوق بگیره همه ولی همکارش قراردادمعین ۳میلیون بگیره ویه اپراتور شرکتی ۲ میلیون همه یه کاری انجام میدیم واین قدر بین اپراتورها تبعیض وجود داشته این اصلا قابل قبول؟ این انصاف نیست
به نظرشما واقعا چه معنی داره تویه پست اپراتوراستخدامی داریم ۵ میلیون حقوق بگیره همه ولی همکارش قراردادمعین ۳میلیون بگیره ویه اپراتور شرکتی ۲ میلیون همه یه کاری انجام میدیم واین قدر بین اپراتورها تبعیض وجود داشته این اصلا قابل قبول؟ این انصاف نیست
ادمین محترم برق نیوز خواهشا بگید همه اپراتورهااعم از شرکتی وقراردادی شامل این طرح میشوند؟
به خدا خسته شدیم به کی بگیم دیگه بردیم این همه اما واگر تواینمدت
به خدا خسته شدیم به کی بگیم دیگه بردیم این همه اما واگر تواینمدت
سلام
کسی با شرکتی ها مشکل نداره
ایشا... کار همه درس شه
کار معین ها قرداد مستقیم با اداره هستن و فقط دایم میشن
ولی شرکتی ها بهاین راحتی نمیشه دایم شن منع قانونی داره واقع بین باشید ولی گفتن حقوق مزایاشون بهتر میشه
کسی با شرکتی ها مشکل نداره
ایشا... کار همه درس شه
کار معین ها قرداد مستقیم با اداره هستن و فقط دایم میشن
ولی شرکتی ها بهاین راحتی نمیشه دایم شن منع قانونی داره واقع بین باشید ولی گفتن حقوق مزایاشون بهتر میشه
من استخدام سال 92 هستم و پیمانی.
خدایی اگه بخوان این طرح کارگری رو اجراش کنن شرکتی ها باید در اولیت باشن(حداقل استخدام های سال 94).
چون هم آزمون دادن هم مصاحبه. همبن مسیری رو که ماها رفتیم اوناهم طی کردن.فقط بد شانسی آوردن و شرکتی شدن. از لحاظ علمی هم واقعا کاربلدن برعکس بقیه همکارهای ... ....
خدایی اگه بخوان این طرح کارگری رو اجراش کنن شرکتی ها باید در اولیت باشن(حداقل استخدام های سال 94).
چون هم آزمون دادن هم مصاحبه. همبن مسیری رو که ماها رفتیم اوناهم طی کردن.فقط بد شانسی آوردن و شرکتی شدن. از لحاظ علمی هم واقعا کاربلدن برعکس بقیه همکارهای ... ....
طبق دستور وزیر محترم کلیه اپراتورهای ایستگاه های فوق توزیع اعم از مدت معین و تعاونی و شرکتی باید شکل قراردادشون کارگر دایم بشه,. چون در غیر اینصورت دولت علاوه بر اینکه باید به نیروهای تعاونی و شرکتی حقوق و مزایای برابر با کارگر دایم بده باید کلی هم بعنوان بالاسری به مدیران شرکت های پیمانکار بده,. و با اینکار علاوه بر اینکه پول بیت المال به جیب افراد خاصی میره , باعث تبعیض و دلسردی بین همکارانی که باهم یک کار واحد را انجام میدهند نیز خواهد شد, و نه خدا و نه بنده خدا به این راضی نخواهد بود و مشکل قبل یعنی همان حق کشی ها و تبعیضات ادامه خواهد داشت,.
ادمین محترم از شما تمنا میشود اولین نظر که گفته اپراتورها با پارتی سر کار اومدند رو حذف کنید چون این نظر همه زحمات این قشر مظلوم رو زیر سؤال برده و باعث ناراحتی نزدیک به ده هزار نفر کارگر زحمت کش شده است,. با تشکر
با حذف یک کامنت نمی توان دیدگاه هایی که در خصوص شما وجود دارد را از بین برد با اینکه می دانیم چنین چیزی اصلا نبوده است و اکثریت مطلق آنها از سد استخدام و مصاحبه و ... گذشته اند.
کامنت های اینچنینی زیادی ارسال شده ولی یکی دو مورد از آنها انتشار داده شده است تا دیدگاه های مخالفان هم منتشر شده باشد.
کامنت های اینچنینی زیادی ارسال شده ولی یکی دو مورد از آنها انتشار داده شده است تا دیدگاه های مخالفان هم منتشر شده باشد.
ایشا.. کار همه درست شه
باید منتظر اجرای طرح شد تا جزییات معلوم شود
با امید به روزهای خوب
باید منتظر اجرای طرح شد تا جزییات معلوم شود
با امید به روزهای خوب
واقعا دم اونایی که سه سال حسابی پیگیر بودن و تلاش کردن گرم
امید به روزهای خوش به از چندین سال سختی
امید به روزهای خوش به از چندین سال سختی
با عرض سلام خدمت همه دوستان و همکاران گرامی.
بهترین مردم را هیچ کس نمیتواند قضاوت کند الا خود او . اگر از رسیدن سودی به همنوعت خشنود میشوی تو انسانی. اما دنیای ما دنیای عجیبیست گاهی آدمها حتی حاضرند خود ضرر ببینند اما دیگری سودی نکند.
دوست و همکار و هموطن عزیز
من شرکتی اگر پارتی داشتم تا به حال قرارداد هم داشتم....
بهترین مردم را هیچ کس نمیتواند قضاوت کند الا خود او . اگر از رسیدن سودی به همنوعت خشنود میشوی تو انسانی. اما دنیای ما دنیای عجیبیست گاهی آدمها حتی حاضرند خود ضرر ببینند اما دیگری سودی نکند.
دوست و همکار و هموطن عزیز
من شرکتی اگر پارتی داشتم تا به حال قرارداد هم داشتم....
سلام
امیدواریم شرایط همه خوب شه
قرارداد با شرایط خوبی ارایه شه
مرسی
امیدواریم شرایط همه خوب شه
قرارداد با شرایط خوبی ارایه شه
مرسی
در این شرایط همین هم غنیمته تا دیروز می خواستند ما را تعدیل کنند الان حاضر شده اند ما را به رسمیت شناخته و حقوق و مزایای ما را بدهند
ماده 124 ربطی به کارگر دائم نداره،تو شرکت ما(مدیریت شبکه)کارگر ماده 124 نه سنواتش ذخیره میشه و نه هیچ گونه وامی بهش تعلق میگیره ،پس دوستان زیاد خوشحال نشند چون چیزی فرق نکرده
ماده 124 ربطی به کارگر دائم نداره،تو شرکت ما(مدیریت شبکه)کارگر ماده 124 نه سنواتش ذخیره میشه و نه هیچ گونه وامی بهش تعلق میگیره ،پس دوستان زیاد خوشحال نشند چون چیزی فرق نکرده
با سلام.
برنامه وزارت نیرو در سال های گذشته برای پست های برق واگذاری آنها به بخش خصوصی و برونسپاری بوده به همین دلیل بود سال های 84 تا 89 کلیه اپراتور های بخصوص فوق توزیع بصورت حجمی ( شرکتی ) استخدام میشدند و در برق منطقه خبری از استخدام پیمانی برای پست ها تا سال ها نبود تا آقای احمدی نژاد در راستای رفع تبعیض بخشنامه تغییر وضعیت نیروهای شرکتی کلیه سازمان های دولتی را ابلاغ کرد لاکن برخی وزارت خانه نظیر نیرو و نفت تمایلی به انجام آن نداشتند ولی به اجبار به این بخشنامه تن دادند و نیروهای خود را به جز خدماتی ها تبدیل وضعیت کردند این درحالی بود بسیاری از وزارت خانه ها مانند بهداشت - جهاد - آموزش و پرورش و ... از این طرح استقبال کرده و حتی در سال های مجوز استخدام پیمانی همین نیروها را با پیگری خودشان از سازمان مدیریت گرفتند و بسیاری از نیروهای قرارداد معین ایشان که دارای شغل تخصصی بودنند تبدیل وضعیت بصورت پیمانی شدند.
داستان وزارت نیرو اما متفاوت تر هست متاسفانه مدیران ارشد این وزارت خانه تمایلی به تغییر وضعیت نیروها نداشته و ندارند بخصوص برنامه ایشان برای پست های انتقال و فوق توزیع خصوصی سازی آن بوده و تلاش دارند این بخش را بگونه ای از حالت حاکمیتی برق منطقه ای جدا نمایند . استخدام نیروهای تعاونی و شرکتی از سال 91 به بعد و نیز طرح واگذاری پست ها به شرکت های توزیع همه در این راستا بوده
منتها با پیگیری و کوشش زیاد برخی نیروهای اپراتور قرارداد معین و رایزنی آنها با نماینده گان مجلس و نامه نگاری های بسیار زیاد در نهایت وزارت نیرو برخلاف میلش مجبور شد برنامه ای برای سامان دهی این نیروها در نظر گیرد در ابتدا قرار بود تبدیل وضعیت به پیمانی باشد که ملغی شد سپس طرح یکسان سازی که شکست خورد در نهایت با ضرب العجل مجلس نهایتا طرح نصف و نیمه کارگری مورد تصویب قرار گرفت با این طرح وزارت نیرو نیز به یکسری اهداف خود میرسد یعنی خارج کردن پست های از بخش حاکمیتی خود .طبق هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی تمام چارت های که به نوعی با پست های فشار قوی مرتبط است مانند اپراتور و نگهبان و ... حذف میشود و جایگاه ها ستاره دار و بصورت کارگری خواهند بود
این طرح یک نکته مثبت برای اپراتورها دارد طرح طبقه بندی مشاغل برای ایشان اجرا میشود بنابراین حقوق و مزایا براساس شکل خاصی و با عدالت بیشتری پرداخت میشود اما 3 نکته مهم و مبهم در این بخشنامه وجود دارد :
1-نیروهای تعاونی و شرکتی احتمال زیاد مشمول طرح نخواهند بود چراکه سازمان اداری و استخدامی صرفا مجوز تبدیل وضعیت را مشروط به داشتن شناسه قراردادی کرده .اینده شغلی ایشان چگونه خواهد بود ؟
2-در وزارت نیرو بسیاری نیروهای قرارداد معین در سمت های ستادی ، کارشناسی و حتی مدیریتی مشغول به کار هستند و سابقه و تحصیلات بالای دارند آیا ایان افراد مشمول خواهند بود یا خیر ؟ اگر به مفاد نامه مراجعه شود خیر . مسئولین وزات نیرو چه جوابی برای این نیروها خواهند داشت ؟ به هر حال اگر رسم بر تبدیل وضعیت باشد اولویت باید با افراد با سابقه باشد .
3-بحث ارتقا شغلی نیروهای مشمول طرح چگونه خواهد بود ؟ آیا ایشان فقط میتوانند سمت های اپراتور و مسئول پست و نگهبان را داشته باشند ؟ که اگر اینگونه باشد باید گفت طرح ناپخته و ضعیف است چراکه جلوی هرگونه تلاش نیروی انسانی را برای رشد و ارتقا میگیرد.
لازم است مدیران وزارت نیرو به این سه سوال اساسی جواب دهند و بطور شفاف پاسخی مناسب داشته باشد.
برنامه وزارت نیرو در سال های گذشته برای پست های برق واگذاری آنها به بخش خصوصی و برونسپاری بوده به همین دلیل بود سال های 84 تا 89 کلیه اپراتور های بخصوص فوق توزیع بصورت حجمی ( شرکتی ) استخدام میشدند و در برق منطقه خبری از استخدام پیمانی برای پست ها تا سال ها نبود تا آقای احمدی نژاد در راستای رفع تبعیض بخشنامه تغییر وضعیت نیروهای شرکتی کلیه سازمان های دولتی را ابلاغ کرد لاکن برخی وزارت خانه نظیر نیرو و نفت تمایلی به انجام آن نداشتند ولی به اجبار به این بخشنامه تن دادند و نیروهای خود را به جز خدماتی ها تبدیل وضعیت کردند این درحالی بود بسیاری از وزارت خانه ها مانند بهداشت - جهاد - آموزش و پرورش و ... از این طرح استقبال کرده و حتی در سال های مجوز استخدام پیمانی همین نیروها را با پیگری خودشان از سازمان مدیریت گرفتند و بسیاری از نیروهای قرارداد معین ایشان که دارای شغل تخصصی بودنند تبدیل وضعیت بصورت پیمانی شدند.
داستان وزارت نیرو اما متفاوت تر هست متاسفانه مدیران ارشد این وزارت خانه تمایلی به تغییر وضعیت نیروها نداشته و ندارند بخصوص برنامه ایشان برای پست های انتقال و فوق توزیع خصوصی سازی آن بوده و تلاش دارند این بخش را بگونه ای از حالت حاکمیتی برق منطقه ای جدا نمایند . استخدام نیروهای تعاونی و شرکتی از سال 91 به بعد و نیز طرح واگذاری پست ها به شرکت های توزیع همه در این راستا بوده
منتها با پیگیری و کوشش زیاد برخی نیروهای اپراتور قرارداد معین و رایزنی آنها با نماینده گان مجلس و نامه نگاری های بسیار زیاد در نهایت وزارت نیرو برخلاف میلش مجبور شد برنامه ای برای سامان دهی این نیروها در نظر گیرد در ابتدا قرار بود تبدیل وضعیت به پیمانی باشد که ملغی شد سپس طرح یکسان سازی که شکست خورد در نهایت با ضرب العجل مجلس نهایتا طرح نصف و نیمه کارگری مورد تصویب قرار گرفت با این طرح وزارت نیرو نیز به یکسری اهداف خود میرسد یعنی خارج کردن پست های از بخش حاکمیتی خود .طبق هماهنگی با سازمان اداری و استخدامی تمام چارت های که به نوعی با پست های فشار قوی مرتبط است مانند اپراتور و نگهبان و ... حذف میشود و جایگاه ها ستاره دار و بصورت کارگری خواهند بود
این طرح یک نکته مثبت برای اپراتورها دارد طرح طبقه بندی مشاغل برای ایشان اجرا میشود بنابراین حقوق و مزایا براساس شکل خاصی و با عدالت بیشتری پرداخت میشود اما 3 نکته مهم و مبهم در این بخشنامه وجود دارد :
1-نیروهای تعاونی و شرکتی احتمال زیاد مشمول طرح نخواهند بود چراکه سازمان اداری و استخدامی صرفا مجوز تبدیل وضعیت را مشروط به داشتن شناسه قراردادی کرده .اینده شغلی ایشان چگونه خواهد بود ؟
2-در وزارت نیرو بسیاری نیروهای قرارداد معین در سمت های ستادی ، کارشناسی و حتی مدیریتی مشغول به کار هستند و سابقه و تحصیلات بالای دارند آیا ایان افراد مشمول خواهند بود یا خیر ؟ اگر به مفاد نامه مراجعه شود خیر . مسئولین وزات نیرو چه جوابی برای این نیروها خواهند داشت ؟ به هر حال اگر رسم بر تبدیل وضعیت باشد اولویت باید با افراد با سابقه باشد .
3-بحث ارتقا شغلی نیروهای مشمول طرح چگونه خواهد بود ؟ آیا ایشان فقط میتوانند سمت های اپراتور و مسئول پست و نگهبان را داشته باشند ؟ که اگر اینگونه باشد باید گفت طرح ناپخته و ضعیف است چراکه جلوی هرگونه تلاش نیروی انسانی را برای رشد و ارتقا میگیرد.
لازم است مدیران وزارت نیرو به این سه سوال اساسی جواب دهند و بطور شفاف پاسخی مناسب داشته باشد.
سلام کسی از آقایون اگه اطلاعی دارند به ما هم بگن که شامل حال ستادی های برق منطقه ای میشه یا نه؟
به نظرم وزیر و مجلس با این کارش نشون داد که میشه با هیاهو و تجمع و کارهایی از این قبیل به خواسته های غیرقانونی رسید. از این به بعد هر روز جلوی مجلس گروههای مختلف تجمع میکنن تا به خواسته های غیرقانونی خودشون برسن.
جالبه که اپراتورها میگن ما آزمون دادیم و مصاحبه داشتیم ولی کیه که ندونه چه آزمون الکی و کشکی بوده. براتونم بگم که من خودم آزمون فراگیر وزارت نیرو رو دادم و الان نیروی پیمانی هستم ولی کسایی که حدود ده سال پیش با ... و آزمون الکی با مدرک ... امدن تو پستها مشغول شدن و از فرط بیکاری رفتن تو دانشگاه های درپیتی فوق دیپلم و لیسانس و ارشد گرفتن حالا مدعی شدن و حکم کارگر دایم بهشون دادن. اگه شما اپراتورها اینقدر کارتون سخته و سرتون شلوغه چطور وقت میکنید هر روز برید تجمع و صبح تا شب؟
واقعا نمیدونم چطور ادعای عدالت دارید درحالی که خودم حداقل کلی مهندس با سواد میشناسم که با حقوق نصف شما دارن چند برابر شما کار میکنن و اصلا امنیت شغلی ندارن.
جالبه که اپراتورها میگن ما آزمون دادیم و مصاحبه داشتیم ولی کیه که ندونه چه آزمون الکی و کشکی بوده. براتونم بگم که من خودم آزمون فراگیر وزارت نیرو رو دادم و الان نیروی پیمانی هستم ولی کسایی که حدود ده سال پیش با ... و آزمون الکی با مدرک ... امدن تو پستها مشغول شدن و از فرط بیکاری رفتن تو دانشگاه های درپیتی فوق دیپلم و لیسانس و ارشد گرفتن حالا مدعی شدن و حکم کارگر دایم بهشون دادن. اگه شما اپراتورها اینقدر کارتون سخته و سرتون شلوغه چطور وقت میکنید هر روز برید تجمع و صبح تا شب؟
واقعا نمیدونم چطور ادعای عدالت دارید درحالی که خودم حداقل کلی مهندس با سواد میشناسم که با حقوق نصف شما دارن چند برابر شما کار میکنن و اصلا امنیت شغلی ندارن.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | دلدار
| | وزارت نیرو با این کارش زحمت اونایی که تلاش کردن و برد زیر سوال
چون مدیران ارشد منابع انسانیش هم اقوامشون اپراتور هست و معلومه نمیتونه آزمون قبول بشه باید یه راهی درست میکرد براش قانونی
سلام آقای سالار....
من نمیدونم دین فروختن به چی میگن حتما به یه چیزی قیمت گذاشتن نهههه
به اینکه چیزی که ندونیم ادعا بکنیم اگه شما مسلمون هستی باید بدونی هر حرفی نباید زد
شما از کجا میدونی پارتی بوده همه
خودمن طی آزمونی که تو یه دانشگاه معتبر به نام صنعتی شیراز برگزار میشده و مصاحبه اولی که با حضور اساتید اونجا و مهندسهای برق منطقه ای فارس بوده به مرحله بالاتر و سپس هر از چند مدت روسای نواحی مارو مشمول رحمتشون میکردند چون تعاونی بودیم و مصاحبه میگرفتن اگه به اینا میگی پارتی که شب آزمون فقط خدا پارتیت بوده اره همه ما پارتی داشتیم از این به بعدشم واگذار میکنیم به پارتیمون
پس ایمانت رو نفروش
من لیسانس داشتم اگه نگید مدرک فقط مدرک من اعتبار داره ولی با اینوجود دانشجوی دکتری و استاد بود البته پاره وقت با من وارد شده و به همه ما گفتن مدرک فوق دیپلم ازتون قبول میکنیم پس بازم میگم ایمانت رو نفروش
اما آقای ناشناس که طومار نوشتی که فقط معینها درست میشه میخوام بهتون بگم از شما دقیقا چی کم میشه که ببینی یکی که همون کاری که شما داری تو پست میکنی رو میکنه باید امنیت شغلیش کمتر باشه
همه تحت فرکانسهای ولتاژهای بالا داریم یه لقمه ناکافی رو به خونه میبریم و قایل توجه اونهایی که فکر میکنن بخوره بخوابه برن ببینین سالانه چقدر از هم کارهای من به دلایل مختلف از جمله فرسودگی اجزاء و تجهیزات یا بشدت از کار افتاده و یا از بین میرن پس بغیر از بخور بخواب مرگ هم داره پس شما هم ایمانت رو نفروش
بذار همه از سفره ای که پهن هست وزحمت هم شما و هم دوستان تعاونی و شرکتی من بوده لقمه حقی رو به خونه ببریم
من نمیدونم دین فروختن به چی میگن حتما به یه چیزی قیمت گذاشتن نهههه
به اینکه چیزی که ندونیم ادعا بکنیم اگه شما مسلمون هستی باید بدونی هر حرفی نباید زد
شما از کجا میدونی پارتی بوده همه
خودمن طی آزمونی که تو یه دانشگاه معتبر به نام صنعتی شیراز برگزار میشده و مصاحبه اولی که با حضور اساتید اونجا و مهندسهای برق منطقه ای فارس بوده به مرحله بالاتر و سپس هر از چند مدت روسای نواحی مارو مشمول رحمتشون میکردند چون تعاونی بودیم و مصاحبه میگرفتن اگه به اینا میگی پارتی که شب آزمون فقط خدا پارتیت بوده اره همه ما پارتی داشتیم از این به بعدشم واگذار میکنیم به پارتیمون
پس ایمانت رو نفروش
من لیسانس داشتم اگه نگید مدرک فقط مدرک من اعتبار داره ولی با اینوجود دانشجوی دکتری و استاد بود البته پاره وقت با من وارد شده و به همه ما گفتن مدرک فوق دیپلم ازتون قبول میکنیم پس بازم میگم ایمانت رو نفروش
اما آقای ناشناس که طومار نوشتی که فقط معینها درست میشه میخوام بهتون بگم از شما دقیقا چی کم میشه که ببینی یکی که همون کاری که شما داری تو پست میکنی رو میکنه باید امنیت شغلیش کمتر باشه
همه تحت فرکانسهای ولتاژهای بالا داریم یه لقمه ناکافی رو به خونه میبریم و قایل توجه اونهایی که فکر میکنن بخوره بخوابه برن ببینین سالانه چقدر از هم کارهای من به دلایل مختلف از جمله فرسودگی اجزاء و تجهیزات یا بشدت از کار افتاده و یا از بین میرن پس بغیر از بخور بخواب مرگ هم داره پس شما هم ایمانت رو نفروش
بذار همه از سفره ای که پهن هست وزحمت هم شما و هم دوستان تعاونی و شرکتی من بوده لقمه حقی رو به خونه ببریم
در پاسخ ب اظهارات آقایی ک میگه اپراتورا با اعتراض ب خواسته غیرقانونی رسیدن درحالیکه با پارتی و بدون آزمون و بدون مدرک رفتن سرکار:
اولا:پارتی کدومه آقای عزیز؟؟من خودم بدون داشتن پارتی سال ۹۳ برا آزمون اپراتوری امتحان دادم درحالیکه برا اپراتوری حداقل مدرک موردنیاز ،فوق دیپلم برق قدرت بود من با مدرک لیسانس مهندسی برق از دانشگاه دولتی با معدل بالاتراز ۱۴/۵ثبت نام کردم و تو خود برق منطقه ای فارس آزمون دادم ونمره ی قبولی کسب کردم و همه ی مراحل استخدام( مصاحبه علمی،عقیدتی مذهبی و گزینش )رو طی کردم اما قراداد بصورت تعاونی باهام بستن.آیا شما اینو میگید پارتی و بدون مدرک و بدون آزمون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ثانیا:خواسته ی ناحق و غیرقانونی چیه؟؟شما اصلا درمورد شغل اپراتوری و کار در پست چیزی میدونید؟شما میدونید ک شغل ما حاکمیتیه یعنی نمیتونه بصورت خصوصی باشه حتما باید دولتی باشه بعدشم شما میدونید ک ما درماه چقدر باید شیفت وایسیم و چه خطراتی رو ب جون بخریم؟شما میدونید سر همین شغل چند نفر جون خودشون رو از دست دادن؟شا میدونید در معرض میدان مغناطیسی بسیار شدید قرار گرفتن یعنی چه؟؟شما میدونید کار در پست چه مسوؤلیت خطیری است؟؟نه نمیدونید مطمئنم نمیدونید،من بهتون میگم یعنی ناباروری یعنی سرطان یعنی روانی شدن و .....
حالا بعد چندین سال زحمت (اپراتورهایی هستن با بالای ۱۵سال خدمت ولی هنوز بحقشون نرسیدن) دارن بحقشون میرسن.
پس لطفا الکی قضاوت نکنید همکارای ما در پست های فوق توزیع و انتقال شبانه روز زحمت میکشن و تاحالا خیلی هم در حقشون اجحاف شده...یاعلی مدد التماس دعا در این روزها و شب های عزیز برا همه خصوصا همکارای ما در پست های فشارقوی برق
باتشکر از ادمین عزیز برق نیوز که زحمت نشر نظرات همکاران را دارد
اولا:پارتی کدومه آقای عزیز؟؟من خودم بدون داشتن پارتی سال ۹۳ برا آزمون اپراتوری امتحان دادم درحالیکه برا اپراتوری حداقل مدرک موردنیاز ،فوق دیپلم برق قدرت بود من با مدرک لیسانس مهندسی برق از دانشگاه دولتی با معدل بالاتراز ۱۴/۵ثبت نام کردم و تو خود برق منطقه ای فارس آزمون دادم ونمره ی قبولی کسب کردم و همه ی مراحل استخدام( مصاحبه علمی،عقیدتی مذهبی و گزینش )رو طی کردم اما قراداد بصورت تعاونی باهام بستن.آیا شما اینو میگید پارتی و بدون مدرک و بدون آزمون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ثانیا:خواسته ی ناحق و غیرقانونی چیه؟؟شما اصلا درمورد شغل اپراتوری و کار در پست چیزی میدونید؟شما میدونید ک شغل ما حاکمیتیه یعنی نمیتونه بصورت خصوصی باشه حتما باید دولتی باشه بعدشم شما میدونید ک ما درماه چقدر باید شیفت وایسیم و چه خطراتی رو ب جون بخریم؟شما میدونید سر همین شغل چند نفر جون خودشون رو از دست دادن؟شا میدونید در معرض میدان مغناطیسی بسیار شدید قرار گرفتن یعنی چه؟؟شما میدونید کار در پست چه مسوؤلیت خطیری است؟؟نه نمیدونید مطمئنم نمیدونید،من بهتون میگم یعنی ناباروری یعنی سرطان یعنی روانی شدن و .....
حالا بعد چندین سال زحمت (اپراتورهایی هستن با بالای ۱۵سال خدمت ولی هنوز بحقشون نرسیدن) دارن بحقشون میرسن.
پس لطفا الکی قضاوت نکنید همکارای ما در پست های فوق توزیع و انتقال شبانه روز زحمت میکشن و تاحالا خیلی هم در حقشون اجحاف شده...یاعلی مدد التماس دعا در این روزها و شب های عزیز برا همه خصوصا همکارای ما در پست های فشارقوی برق
باتشکر از ادمین عزیز برق نیوز که زحمت نشر نظرات همکاران را دارد
ادمین لطفا جواب بدین که ما پرسنل ستادی این بخشنامه شامل حال ما میشه یا نه؟
در این خصوص درخواست مصاحبه داده ایم که فعلا جوابی نداده اند. ممکنه بخاطر حاشیه هایی که این بخشنامه دارد تا وضعیت کامل مشخص نشود حاضر نشوند پاسخ دهند.
به هر حال ما از چند مسئول درخواست مصاحبه و تشریح جزئیات داشته ایم ولی به دلایلی حاضر به پاسخ نشده اند
به هر حال ما از چند مسئول درخواست مصاحبه و تشریح جزئیات داشته ایم ولی به دلایلی حاضر به پاسخ نشده اند
عزیز من شما انگاری اصلا انصاف نداری خودت خوب میدونی که اپراتور ها ی تعاونی و شرکتی چه کارها در پست نمیکنند و مانند قراردادمشحص ها از سطح سواددبرخوردار هستند کاش بجای این همه بدخواهی و بدذاتی دنبال این بودین که شامل همه بشود و امید ما به خدا و به دولت عزیزمان هست که مطمینم حق این قشر زحمت کش را هدر نمیدهد و به فکر همه اپراتورها هست.کاش شما نسبت به این افکار طبقه اندازتون تجدید نظر فرمایید.
سلام.اوتا ک میگن پارای.من ک تو این آزمونمون ندیدم.کدوم پارتی.من خودم با ارشد سراسری اپراتور شرکتی تو آزمون قبول شدم.تو اون ازمون حداقل کلی از بچه ها ارشد داشتن.من خودم قبلن جایی دیگه استخدام بودم.اما چون دور بود استفا دادم و امدم اپراتوری.توزیه94 و نفت و گاز پارس جنوبی 91 با ارشد و... قبول شدم.اما مصاحبه رد شدم.خیلی از بچه هام میشناسم مث منن
پس خواهشن حرف الکی نگین.در پیشگاه خدا مسولین
پس خواهشن حرف الکی نگین.در پیشگاه خدا مسولین
با سلام.
بسیار سپاسگزارم از وزیر محترم نیرو که با ابتکاری نو، تبعیض را در مورد تمامینیرو هایی که در پست های انتقال و فوق توریع مشغول به کار هستند را برداشت و همه را دراستای یکسان سازی به صورت رسمی کارگر دائم تبدیل نمودند.همچنین از مسئول خبرگزاری برق نیوز که کمکشایانی در این زمینه به ما نمودند.
با سپاس فراوان
بسیار سپاسگزارم از وزیر محترم نیرو که با ابتکاری نو، تبعیض را در مورد تمامینیرو هایی که در پست های انتقال و فوق توریع مشغول به کار هستند را برداشت و همه را دراستای یکسان سازی به صورت رسمی کارگر دائم تبدیل نمودند.همچنین از مسئول خبرگزاری برق نیوز که کمکشایانی در این زمینه به ما نمودند.
با سپاس فراوان
دوستان به شرکت توزیع خوش امدید
این طرز تفکری که در مورد کارمعین ها که میگه آزمون ندادن و ... مربوط به نیروهایی هست که سال 83 تا 89 به واسطه ی شرکت های زیرنظر برق منطقه ایی استخدام شدن هستش.
مخصوصا اون اول هاشون یعنی 83 و 84 .
بقیه شون که برای بار اول (89 به بعد تا 91)با خود اداره قرارداد مستقیم بستن تا اونجایی که من می دونم آزمون دادن و مصاحبه شدن، سطح علمی شون هم نسبت به اون قدیمی هاشون بیشتره والا.
مخصوصا اون اول هاشون یعنی 83 و 84 .
بقیه شون که برای بار اول (89 به بعد تا 91)با خود اداره قرارداد مستقیم بستن تا اونجایی که من می دونم آزمون دادن و مصاحبه شدن، سطح علمی شون هم نسبت به اون قدیمی هاشون بیشتره والا.
سلام.خدمت همکاران شرکتی وتعاونی عرض کنم که بنده امروز رفتم توتنیر و وزارت نیرو وهمگی به اتفاق گفتن شامل شرکتیها وتعاونیها هم میشه ولی زمان بر خواهد بود ولی بخشنامه شامل حال همه شاغلین در پستهای برق هستش.در ضمن امروز در مورد اطلاعیه شورای اپراتوری هم با اقای مهاجری صحبت کردم ایشون گفتن صحبت بنده با اقای محجوب کذب محضه و در ضمن نامه وزیر هفدهم بعدازظهر اومد بیرون وبیانیه اقایون(که نشونش هم دادم)مال شانزدهمه.در ضمن اقای مسئول در توانیر هم که همیشه مخالف ما بودن گفتن که شامل همه شرکتیها وتعاونیها هم میشه فقط بحث برچیده شدن شرکتهای پیمانکاری به جهت اینکه اگه یک طرفه لغو بشه موجب خسارت زیادی به توانیر میشه به این دلیل کمی زمانبر خواهد بود.با تشکر از برق نیوز
با سلام وخسته نباشید
لطفا در مورد جذب نیروهای ستادی اطلاعات دقیقی از مسئولین محترم بگیرید با تشکر
لطفا در مورد جذب نیروهای ستادی اطلاعات دقیقی از مسئولین محترم بگیرید با تشکر
سلام، همکاراپراتورشرکتی عزیزکه رفتید وزارت نیرو تا ۱۰۰% مطمئمنبشید که ماها باید تبدیل وضعیت به کارگر دائم بشیم واقعا ممنون ازپیگیری ها شما تقدیر وتشکر میکنم دست شما دردنکنه ممون با این کارتون ماها روخیلی خوشحال کردین .
بعضی ازبرق منطقه ای ها زمان قرارداهاشون با شرکت پیمانکاری که باما اپراتورها به پایان رسیده که ما قراردادها مون تموم شده وموقتا ۱ ماه الی ۲ ماه تمدید کردن . پس به این ترتیب بدون هیچ مشکلی میتونن ما رو تبدیل وضعیتبکنن .
بعضی ازبرق منطقه ای ها زمان قرارداهاشون با شرکت پیمانکاری که باما اپراتورها به پایان رسیده که ما قراردادها مون تموم شده وموقتا ۱ ماه الی ۲ ماه تمدید کردن . پس به این ترتیب بدون هیچ مشکلی میتونن ما رو تبدیل وضعیتبکنن .
امیدوارم بصورت عادلانه تصمیم گیری بشه الان تو پست ها نیروهای خدماتی وجود دارند که بیش از ۱۵ سال سابقه کار دارند و حتی دیپلم و بالاتر نیز مدرک دارند خیلی ظلم است مشمول این بندگان خدا نشه و مشمول یک نگهبانی بشه که ۶ ماه هم از استخدام میگذره . یا مشمول یک اپراتور شرکتی تازه استخدام شده بشه و مشمول یک نیروی قرارداد معین با بیش از ۱۰ سال سابقه و مدرک ارشد شاغل در حوزه ستادی برق منطقه ای نشه . امیدوارم عدالت رعایت شود یعنی هرچیزی و هر کسی سر جای خودش
پاسخ ها
akbar
| | باسلام
برای پستای برق خراسان بهمن 95ازمون برگزار شد و کلیه کارها انجام شده و فقط منتظریم شروع بکاررو اعلام کنن. بنظرتون ایا این نامه در استخدام شدن یا لغو کلیش تاثیر داره ممنون
برای پستای برق خراسان بهمن 95ازمون برگزار شد و کلیه کارها انجام شده و فقط منتظریم شروع بکاررو اعلام کنن. بنظرتون ایا این نامه در استخدام شدن یا لغو کلیش تاثیر داره ممنون
نه تاثیری برای شما ندارد
باسلام
ما کلیه همکاران شرکتی و تعاونی عاجزانه از سردبیر برق نیوز خواهشمندیم ترتیب یک جلسه مصاحبه رو بدهند و همه ما رو در جریان جزییات قرار داده و از نگرانی ما کم کنند
بی نهایت ممنون و سپاسگزاریم
ما کلیه همکاران شرکتی و تعاونی عاجزانه از سردبیر برق نیوز خواهشمندیم ترتیب یک جلسه مصاحبه رو بدهند و همه ما رو در جریان جزییات قرار داده و از نگرانی ما کم کنند
بی نهایت ممنون و سپاسگزاریم
ادمین عزیز یه خبری در مورد وضعیت نیروهای ستادی بزار ببینیم شامل ما هم میشه یا نه
با سلام خواستم از پاسخگوییتون تشکر کنم خدا خیرتون بده
دوستان عزيز زياد نميشه به اين بخشنامه اميدوار بود. ابهام داره. همين حالا تفسيرهاي متعددي داره از اين ابلاغيه در اداره ما ميشه كه هيچكدوم به نفع ما نيست. فقط بايست پيگير باشيم زماني كه دقيق مشخص شد شرايط به چه صورت هست در صورت عدم ايجاد تغييرات مد نظر ما اعتراض كنيم.
پاسخ ها
akbar
| | اگر یه مقدار توجه داشته باشید و متن نامه وزیر رو درست بخونید دو تا مطلب هست که همه مسائل روشن میشه . در ابتدای نامه وزیر به ابلاغیه 1192186 سازمان اداری و استخدامی استناد شده که توی اون ابلاغیه تعداد 7610 نفر دوباره مورد تاکید قرار گرفته . پس بحث شرکتی، تعاونی و غیره وجود نداره . نامه شماره بعدی که مورد اشاره قرار گرفته 15007 مورخ 13/2/96 که در اون موضوع کارگر دائم قید شده است و محاسبه حقوق و مزایا و طرح طبقه بندی لحاظ شده . (وزارت نیرو ملزم به رعایت ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی هست ، همانطور که قبل از صدور ابلاغیه نه کاری انجام داد و نه می خواست انجام بده ) این نامه مربوط به اپراتورهای قرارداد معین و نگهبانایی هست که در سال 89 تبدیل وضعیت شدن . حالا هرکی هر جور می خواد تفسیر کنه ...... والسلام ... خلاص
سلام من در بهمن ماه 95 امتحان و آزمون اپراتوری قبول شدم و به مدت 10 روز نیز در برق منطقه ای کلاسهای آموزشی رفتم و فقط منتظر شروع به کار می باشم آیا این بخشنامه شامل ما هم می شود
نه
باید منتظر بود دید برا کی و با چه شرایطی اجرا میشه
دوستای که میگن بعد از سال ۸۹ نیروی قراردادی نداریم اشتباه میکنند.... ما در آزمون سراسری توانیر برای جذب نیروی نگهبانی به صورت کارگری دایم امتحان دادیم که در سال بعد به دلیل اینکه گفتن مغایر قانون هست به صورت کار معین جذب شدیم .... حتی یکی از تخلفات توانیر این هست که ما کد پرسنل رسمی داریم و ماه اول هم به این شیوه حقوق گرفتیم .... ولی سه ساله که کارمعین هستیم.
مهندس کردی مدیر توانیر دستور اجرای طرح رو به مدیران عامل برق منطقه ای اعلام کردن
امیدواریم سریع طرح اجرا شود
امیدواریم سریع طرح اجرا شود
سلام برق نیوز خسته نباشید لطفا اطلاع رسانی کنید که نوع قرارداد و تعداد آیتم هایی که برامون اضافه میشه چقدر آخه برق منطقه ایی ها سلیقه ایی عمل میکنن هر جور عشقشون کشید از این بخشنامه برداشت میکنن و عمل میکنن بعد میگن چون به ضررتون بوده ما حقوقتون رو اضافه نکردیم
این طرح واسه همه اپراتورهاست, حتی اپراتور ٩۵ دیگه دوره چند فرقه ای و تبعیض و گنده گویی تموم شده , بخشنامه وزیر گویای همه چیزه
سلام وخسته نباشیدبر سردبیر برق نیوز
طرح کارگر دائم برای اپراتور شرکتی دقیقا از کی باید اجرا کنن منظورم این است فرایند تبدیل وضعیت از باید انجام بگیره ؟
طرح کارگر دائم برای اپراتور شرکتی دقیقا از کی باید اجرا کنن منظورم این است فرایند تبدیل وضعیت از باید انجام بگیره ؟
هنوز از فرآیندش خبری نیست فعلا در حال ارزیابی وضعیت و نحوه انجام هستند
لطفا بگید که انشااله بعد ازتبدیل وضعیت هاچه آیتم هایی بعد ازتبدیل وضعیت اپراتور شرکتی تعلق میگیره؟
پاسخ ها
ناشناس
| | فرامرز خردنگاه
امیدواریم هر چه زودتر قرداد اماده شود و بلاتکلیفی تمام شه
خیلی جالبه
خود وزیر نیرو سال گذشته در برنامه زنده تلویزیونی گفت:
نیروی های حجمی بعد از گذشت چند ماه گمان میکنن که جز پرسنل وزارت نیرو هستن
درصورتی که نیروهای شرکتی استخدام یک شرکت تامین نیرو هستند که اون شرکت برای برای وزارت نیرو تامین نیرو میکنه
و طرف قراردادش با اون شرکته نه پرسنل اون شرکت
اگر قرار هست که نیرو های حجمی هم شامل این قانون شود باید کلا قراردادهای حجمی کنسل شو
خود وزیر نیرو سال گذشته در برنامه زنده تلویزیونی گفت:
نیروی های حجمی بعد از گذشت چند ماه گمان میکنن که جز پرسنل وزارت نیرو هستن
درصورتی که نیروهای شرکتی استخدام یک شرکت تامین نیرو هستند که اون شرکت برای برای وزارت نیرو تامین نیرو میکنه
و طرف قراردادش با اون شرکته نه پرسنل اون شرکت
اگر قرار هست که نیرو های حجمی هم شامل این قانون شود باید کلا قراردادهای حجمی کنسل شو
من سال 92 استخدام برق منطقه اي شدم، واقعا برام عجيبه كه چرا همكارهام اينقدر بي انگيزه و بي علاقه نسبت به شغلشون هستند.
مخصوصا همكارهاي مدت معين.
در اينكه حقوق همكارهاي رسمي قديمي كه 20 سال سابقه دارن با شما فرق ميكنه شكي نيست.حقوق ماها هم كه از شماها پايين تره و شوراتون هم اينو ميدونه.
اما بايد اينم در نظر داشت كه ماها سر اين سفره نون مي خوريم و بايد سر اين سفره دعا كنيم.
چقدر از جوان هاي با استعداد بالا و متخصص و از همه مهمتر ((متعهد)) كه بيكارن و حاظر هستن با نصف حقوق ماها برن شهرستان شيفت بدن.
هميشه اينو در نظر داشته باشين كه من اپراتور جاي يك جوان با استعداد رو گرفتم و از من بهتر در زمينه ي برق خيلي هست كه متاسفانه بيكار هستن، پس من بيام در اين جايگاه (كه بقيه حاظرا با چنگ و دندون و آزمون و رقابت با هزاران نفر و مصاحبه تخصصي به دست بيارن) حداقل مفيد واقع بشم.
به اميد پيشرفت صنعت برق و به اميد شايسته سالاري در كل ايران
مخصوصا همكارهاي مدت معين.
در اينكه حقوق همكارهاي رسمي قديمي كه 20 سال سابقه دارن با شما فرق ميكنه شكي نيست.حقوق ماها هم كه از شماها پايين تره و شوراتون هم اينو ميدونه.
اما بايد اينم در نظر داشت كه ماها سر اين سفره نون مي خوريم و بايد سر اين سفره دعا كنيم.
چقدر از جوان هاي با استعداد بالا و متخصص و از همه مهمتر ((متعهد)) كه بيكارن و حاظر هستن با نصف حقوق ماها برن شهرستان شيفت بدن.
هميشه اينو در نظر داشته باشين كه من اپراتور جاي يك جوان با استعداد رو گرفتم و از من بهتر در زمينه ي برق خيلي هست كه متاسفانه بيكار هستن، پس من بيام در اين جايگاه (كه بقيه حاظرا با چنگ و دندون و آزمون و رقابت با هزاران نفر و مصاحبه تخصصي به دست بيارن) حداقل مفيد واقع بشم.
به اميد پيشرفت صنعت برق و به اميد شايسته سالاري در كل ايران
پاسخ ها
ناشناس
| | محسن
| | بعدش با یکی با کار مساوی ولی تفاوت حقوق و مزایا مثل وام ... باعث کاهش انگیزه میشه
ناشناس
| | سلام برق نیوز خسته نباشی اگه امکانش هست اطلاع رسانی کن درباره طرح طبقه بندی و آیا ما از این حالت قرارداد درمیام و حکمی میشیم چه ایتم هایی باید بهمون بدن ممنون
الان هیچ چیز مشخص نیست و فقط گفته اند باید طبق طرح طبقه بندی مشاغل حقوق شما ارزیابی شود
طرح طبقه بندی مشاغل هم حداقل ها را مشخص کرده ولی در همین وزارت نیرو خیلی از حقوق و مزایا بیشتر از حداقل های طرح طبقه بندی مشاغل هست و معلوم نیست که چقدر از اینها به شما تعلق می گیرد
خود توانیر هم هنوز نتوانسته به جمع بندی برسد لذا الان نمی توان گفت به شماها چه می رسد
طرح طبقه بندی مشاغل هم حداقل ها را مشخص کرده ولی در همین وزارت نیرو خیلی از حقوق و مزایا بیشتر از حداقل های طرح طبقه بندی مشاغل هست و معلوم نیست که چقدر از اینها به شما تعلق می گیرد
خود توانیر هم هنوز نتوانسته به جمع بندی برسد لذا الان نمی توان گفت به شماها چه می رسد
سلام عوض اینکه دوستان رسمی و شرکتی و ... بهتره همه مون از پیشرفت بقیه خوشحال بشیم ، انشاالله که برای نیرو های شرکت توزیع و سایرشرکت های تابعه وزارت نیرو هم درست بشه ، چه اونایی که مثل ما ازمون دادن و چه اونایی که ندادن ، تمام نیرو های پیمانی با اویزون شدن به ... یه امتحان سوری دا دن و مصاحبه و...مثل تمام پسر عمه های خودم ، الانم دم از ازمون نزنید و حسادت نکنید ،
برق نیوز جان روزی که این خبر رو بر روی سایت قرار دادید هزاران نفر خوشحال شدن .... ولی ما شاهد این هستیم که خود برق منطقه ای ها هم نمیدانم چه کار باید بکنم .... شما که دستت به اون بالاتر ها میرسه یه خبری بیار...میترسیم از این که هستیم هم بدتر بشه .
قابل توجه کلیه نیروهای شرکتی ، تعاونی و حجمی واقعاً متاسفم با مدرک لیستاس و فوق لیسانس یه نامه به زبان فارسی رو نمی تونید درست بخونید و متوجه بشید . ...........اگر یه مقدار توجه داشته باشید و متن نامه وزیر رو درست بخونید دو تا مطلب هست که همه مسائل روشن میشه . در ابتدای نامه وزیر به ابلاغیه 1192186 سازمان اداری و استخدامی استناد شده که توی اون ابلاغیه تعداد 7610 نفر دوباره مورد تاکید قرار گرفته . پس بحث شرکتی، تعاونی و غیره وجود نداره . نامه شماره بعدی که مورد اشاره قرار گرفته 15007 مورخ 13/2/96 که در اون موضوع کارگر دائم قید شده است و محاسبه حقوق و مزایا و طرح طبقه بندی لحاظ شده . (وزارت نیرو ملزم به رعایت ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی هست ، همانطور که قبل از صدور ابلاغیه نه کاری انجام داد و نه می خواست انجام بده ) این نامه مربوط به اپراتورهای قرارداد معین و نگهبانایی هست که در سال 89 تبدیل وضعیت شدن . حالا هرکی هر جور می خواد تفسیر کنه .
از سردبیر محترم تقاضا داریم که متن نامه رو بذاره تا این آقایون یک کلاغ چهل کلاغ درست نکنن
از سردبیر محترم تقاضا داریم که متن نامه رو بذاره تا این آقایون یک کلاغ چهل کلاغ درست نکنن
متاسفانه شائبه اینکه این نامه شامل حال کلیه کارکنان می شود از طریق همین سایت برق نیوز منتشر می شود . در ابتدای نامه وزیر به ابلاغیه 1192186 سازمان اداری و استخدامی استناد شده که توی اون ابلاغیه تعداد 7610 نفر دوباره مورد تاکید قرار گرفته . پس بحث شرکتی، تعاونی و غیره وجود نداره .(وزارت نیرو ملزم به رعایت ابلاغیه سازمان اداری و استخدامی هست ، همانطور که قبل از صدور ابلاغیه نه کاری انجام داد و نه می خواست انجام بده ) این نامه مربوط به اپراتورهای قرارداد معین و نگهبانایی هست که در سال 89 تبدیل وضعیت شدن و از سال 89 حقوق بگیر دولت و جز پرسنل قراردادی دولت محسوب می شوند . نویسنده مقاله برق نیوز کوچکترین توجهی به مستندات و الزامات مکاتبات اداری نداشته و یا متوجه بار حقوقی موارد مطرح شده در نامه نمی باشد
من آخر متوجه نشدم، شامل شرکتی ها میشه یا نه؟!
پاسخ ها
ناشناس
| | میگن با بچه های گیلان گارگری دایم بستن
کسی خبر داره اطلاع رسانی کنه
کسی خبر داره اطلاع رسانی کنه
ایشا.. بزودی قرداد دایم امادمه میشه و میدن برا امضا
به امید خدا
به امید خدا
با سلام خدمت عوامل خوب و خستگی ناپذیر سایت برق نیوز
لطفا فقط بخونید
از اونجایی که تویه مکاتبات سازمان استخدامی و وزارت نیرو به صراحت گفته شده قرارداد معین ها کارگر دائم شوند پس اونها خیالشون راحته،حتی نمیان از سایتتون بازدید کنن،پس میمونه ۲۰۰۰ نفر کارکنان شرکتی و تعاونی پست هایه فشار قوی برق،که این یعنی چشم انتظاری ۲۰۰۰ خانواده که از این شغل نون میخورن،و الان نگران ابهامات نامه وزیر هستن که شامل اونها میشه یا نه؟؟؟؟
پس شما لطف کنید یه مصاحبه با وزیر نیرو یا رییس توانیر در مورد این دوهزار نفر داشته باشین که از چشم انتظاری و شک و شبهه در بیان، تا شما اولین گروهی باشین که یک نتیجه قطعی و خوشحال کننده به این قشر ضعیف و مظلوم و همیشه مورد اجحاف قرار گرفته شده صنعت برق باشین،و همیشه دعاهایه این طیف از کارکنان صنعت برق پشت سر خودتون و خانواده هاتون باشه
ضمن اینکه قبلن برق نیوز همیشه صادقانه در خدمت این قشر از کارکنان برق منطقه ای بوده است،بنده سپاس گزاریه قلبی خود را به نمایندگی از این ۲۰۰۰ نفر و خسته نباشید به همتون رو دارم
انشالله که شما هم مارو از چشم انتظاری دربیارین
لطفا فقط بخونید
از اونجایی که تویه مکاتبات سازمان استخدامی و وزارت نیرو به صراحت گفته شده قرارداد معین ها کارگر دائم شوند پس اونها خیالشون راحته،حتی نمیان از سایتتون بازدید کنن،پس میمونه ۲۰۰۰ نفر کارکنان شرکتی و تعاونی پست هایه فشار قوی برق،که این یعنی چشم انتظاری ۲۰۰۰ خانواده که از این شغل نون میخورن،و الان نگران ابهامات نامه وزیر هستن که شامل اونها میشه یا نه؟؟؟؟
پس شما لطف کنید یه مصاحبه با وزیر نیرو یا رییس توانیر در مورد این دوهزار نفر داشته باشین که از چشم انتظاری و شک و شبهه در بیان، تا شما اولین گروهی باشین که یک نتیجه قطعی و خوشحال کننده به این قشر ضعیف و مظلوم و همیشه مورد اجحاف قرار گرفته شده صنعت برق باشین،و همیشه دعاهایه این طیف از کارکنان صنعت برق پشت سر خودتون و خانواده هاتون باشه
ضمن اینکه قبلن برق نیوز همیشه صادقانه در خدمت این قشر از کارکنان برق منطقه ای بوده است،بنده سپاس گزاریه قلبی خود را به نمایندگی از این ۲۰۰۰ نفر و خسته نباشید به همتون رو دارم
انشالله که شما هم مارو از چشم انتظاری دربیارین
ما چندین مرتبه هم از دفتر اقای مهندس مهاجری و مدیر دفترشون و هم از سمت آقای رضایی معاون منابع انسانی توانیر درخواست پاسخ به ابهامات داشتیم که متاسفانه حاضر به پاسخ نشده اند
شاید ترس از اظهارنظر در خصوص این موارد باعث شده تا نخواهند مصاحبه کنند چراکه هر حرفی بزنند ملاک اعتراضات و واکنش های بعدی خواهد شد
اونها نمی خواهند برای خود حاشیه ایجاد کنند و ترجیح می دهند این سوالات فعلا بی پاسخ بماند تا کمتر نیاز به پاسخگویی داشته باشند و از طرفی حرفی نزده باشند که بعدا نتوانند عملیاتی کنند.
البته در این اوضاع شرایط و جزئیات این دستور وزیر هنوز شفاف و کامل نیست ولی حتی همین شرایط را هم حاضر نیستند اعلام کنند
شاید ترس از اظهارنظر در خصوص این موارد باعث شده تا نخواهند مصاحبه کنند چراکه هر حرفی بزنند ملاک اعتراضات و واکنش های بعدی خواهد شد
اونها نمی خواهند برای خود حاشیه ایجاد کنند و ترجیح می دهند این سوالات فعلا بی پاسخ بماند تا کمتر نیاز به پاسخگویی داشته باشند و از طرفی حرفی نزده باشند که بعدا نتوانند عملیاتی کنند.
البته در این اوضاع شرایط و جزئیات این دستور وزیر هنوز شفاف و کامل نیست ولی حتی همین شرایط را هم حاضر نیستند اعلام کنند
سلام
ایشا... کارها داره انجام میشه و بزودی قرادادهای کار دایم برا امضا اماده میشه
با تشکر از همه
ایشا... کارها داره انجام میشه و بزودی قرادادهای کار دایم برا امضا اماده میشه
با تشکر از همه
با سلام خدمت تمامی همکاران اپراتور
من قرارداد معین هستم در طی حدودا یک دهه ای که از شروع جنبش ما به سمت درست شدن قراردادهایمان میگذرد تنها استناد به اصل44 قانون اساسی و حاکمیتی بودن شغلمان میکردیم و با عنایت به خدا و کوشش اعضا شورا،مشارکت همکاران شهرستانی در این سه سال اخر بالاخره کار خود را به نتیجه رساندیم
همکاران عزیز شرکتی و تعاونی در حال حاضر غیر از اصل 44 نامه های زیادی مثل نامه امور استخدامی کشور میتواند به شما بسی سریعتر از عمر بر باد رفته ما کمک کند تا با استناد به همان نامه ها حق خویش را باز ستانید
مطمین باشید ما قرارداد معین ها از این که همه یکدست شویم استقبال میکنیم و از خداوند متعال ارزومندیم حق خویش را باز پس گیرید
حساب عده معدود تنگ نظری که روزی خود را بجای خدا در دستان مردم میبینند و از کارگر دایم شدن شما هراس دارند از کل قرارداد معین ها جدا کنید به امید روزی که همه با یک نوع قرارداد خوب به کشورمان و مردممان خدمت کنیم
من قرارداد معین هستم در طی حدودا یک دهه ای که از شروع جنبش ما به سمت درست شدن قراردادهایمان میگذرد تنها استناد به اصل44 قانون اساسی و حاکمیتی بودن شغلمان میکردیم و با عنایت به خدا و کوشش اعضا شورا،مشارکت همکاران شهرستانی در این سه سال اخر بالاخره کار خود را به نتیجه رساندیم
همکاران عزیز شرکتی و تعاونی در حال حاضر غیر از اصل 44 نامه های زیادی مثل نامه امور استخدامی کشور میتواند به شما بسی سریعتر از عمر بر باد رفته ما کمک کند تا با استناد به همان نامه ها حق خویش را باز ستانید
مطمین باشید ما قرارداد معین ها از این که همه یکدست شویم استقبال میکنیم و از خداوند متعال ارزومندیم حق خویش را باز پس گیرید
حساب عده معدود تنگ نظری که روزی خود را بجای خدا در دستان مردم میبینند و از کارگر دایم شدن شما هراس دارند از کل قرارداد معین ها جدا کنید به امید روزی که همه با یک نوع قرارداد خوب به کشورمان و مردممان خدمت کنیم
برق نیوز سلام دوستان توجه داشته باشین مشاغل اپراتور و نگهبان و...که کارش ون تو پست هست جزء مشاغل حاکمیتی هست وطبق قانون باید به صورت رسمی کارکنن در ضمن ما از سال 90 تا الان شناسه کارگری داریم وبايد ماها رو حکمی کنن ومانند نیروهای رسمی بهمون حقوق مزایا بدن در ضمن قابل توجه اون دسته از همکاران که اعتراض دارن ما اپراتورها و نگهبانان نه شب داریم نه ر وز نه عید داریم نه تاسوعا عاشورا همش درگیر کاریم شب سرکاریم صبح باید بیاییم خونه استراحت کنیم که جبران خستگی و بی خوابی شبمون بشه نه بهمون ماموریت میدن نه هیچ مزایای دیگه ایی دیگه شماها صبح تا ظهر سرکاری بعد پنجشنبه جمعه هم درکنار خانواده تون هستین از همه امکاناتی هم استفاده میکنید نه گرما میخورید نه سرما عیدم خونتون هستین اصافه کار مضاعف که بهتون میدن نه استرس دارین نه دغدغه شیفت نه میدان مغناطیسی که سرطان زا هستش انشالله این طرح شامل همه نیروهای شیفت کار چه قراردادی چه شرکتی چه تعاونی بشه ما قبل از اینکه قردادی بشیم شرکتی بودیم واقعا شرایط سختی داشتیم تازه ما حجمی هم بودیم بجز پایه حقوق هیچ مزایایی بهمون نمیدادن دم وزیر نیرو هم گرم خیلی کارش درسته
با سلام خدمت تمام دوستان.از تمام زحمات اپراتورهای محترم به شخصه تشکر میکنم.یه ابهامی هست، اونم اینکه ما بچه های حفاظت فیزیکی قبلا در پست های انتقال خدمت میکردیم،حال به خاطر مصلحت چند نفر ما به درب حوزه ستادی منتقل شدیم.از طرفی نامه وزیر مکتوب شده که کارکنان پست های فوق توزیع و انتقال.تکلیف ما چیه،شاید چند روز دیگه ما جابجا شدیم،یه کسی از پست ها به اینجا منتقل شد.تکلیف چیه.از مدیر برق نیوز خواهشمندم ابهامات رو توضیح بدن.با تشکر
سلام
قرداد کار مشخص برا امضا داده تا ماه اینده ایشا.. قرداد کارگری دایم ارایه شود به امید خدا
قرداد کار مشخص برا امضا داده تا ماه اینده ایشا.. قرداد کارگری دایم ارایه شود به امید خدا
اولین چیزی که برا اون تلاش کردیم بعد بین 10 تا 15 سال سابقه شرکتی و قرداد موقت قرداد دایم هستش تا استرس نداشته باشیم
بعدش با یکی با کار مساوی ولی تفاوت حقوق و مزایا مثل وام ... باعث دلسردی کاهش انگیزه میشه
اونجورم که بچه ها از نیرو انسانی امار گرفتن قردادهای جدید کارگری دایم در حال تهیه است و ایشا.. بزودی برا امضا ارایه می شود....
بعدش با یکی با کار مساوی ولی تفاوت حقوق و مزایا مثل وام ... باعث دلسردی کاهش انگیزه میشه
اونجورم که بچه ها از نیرو انسانی امار گرفتن قردادهای جدید کارگری دایم در حال تهیه است و ایشا.. بزودی برا امضا ارایه می شود....
هزاران خسته نباشی و تشکر از دوستان همکاری که تو این ذو سه ساله پیگیر بوذن و تو اجتماعات جلوی مجلس شرکت میکردن و یا به هر نحوی صدای خود را بگوش مسئولین می رساندند .
این بخشنامه با تمام ابهامات و کاستی هاش یک موفقیت محسوب میشود که این موفقیت را مدیون تلاش همین دوستان هستیم.
اما یک پیام برای همکارای که تو این مدت سرشون را زیر برف کردن و منتظر تلاش دیگران شدن و حتی زحمت امضا یک درخواست ساده نشدن : شما هم به هرحال با تلاش مردانگی عزیزانی ارتقا می یابید ولی امیدوارم شما هم مرادنگی خود را نشان دهید
این بخشنامه با تمام ابهامات و کاستی هاش یک موفقیت محسوب میشود که این موفقیت را مدیون تلاش همین دوستان هستیم.
اما یک پیام برای همکارای که تو این مدت سرشون را زیر برف کردن و منتظر تلاش دیگران شدن و حتی زحمت امضا یک درخواست ساده نشدن : شما هم به هرحال با تلاش مردانگی عزیزانی ارتقا می یابید ولی امیدوارم شما هم مرادنگی خود را نشان دهید
این چه تبعیضیه که شامل شرکتی ها نمیشه ، ما شرکتی ها آزمون و مصاحبه و گزینش و تحقیقات محلی رو گذروندیم ، حتی بعضی از دوستان قرارداد معین بدون آزمون وارد شدند. ما حسود نیستیم ولی خدایی انصاف نیست که منو اون دوستی که داریم کار مشابهی انجام میدیم قرارداد و حقوق مزایای متفاوتی داشته باشیم.
تمام دوستان قرارداد معین حکم کارگری دارند و کارمند دولت محسوب میشوند ولی چون قانون مشخصی برای حقوق و مزایای این افراد وجود ندارد همیشه دستگاه های اجرائی حداقل حقوق را ملاک قرار میدهند و در حق ایشان اجحاف میشود
تفاوت طرح کارگری ماده 124 و کار معین ماده32 این است که در طرح کارگری شرکت ها و سازمان های دولتی موظف هستند حقوق و مزایا را مطابق با دستور العمل ارزشیابی مشاغل پرداخت کنند و این یعنی وجود برنامه و قانون مشخص ضمنا در این طرح برخلاف کارمعین سنوات و مرخصی ها ذخیر میشود و تمام امتیازات از قبیل وام و ... که به کارمندان داده میشود به ایشان نیز تعلق میگرد .
تفاوت طرح کارگری ماده 124 و کار معین ماده32 این است که در طرح کارگری شرکت ها و سازمان های دولتی موظف هستند حقوق و مزایا را مطابق با دستور العمل ارزشیابی مشاغل پرداخت کنند و این یعنی وجود برنامه و قانون مشخص ضمنا در این طرح برخلاف کارمعین سنوات و مرخصی ها ذخیر میشود و تمام امتیازات از قبیل وام و ... که به کارمندان داده میشود به ایشان نیز تعلق میگرد .
پاسخ ها
فرهاد
| | در شرایط وام نوشته شده کارمند پیمانی یا رسمی با سه سال سابقه و اسمی از کارگر برده نشده است
اون کارگرها که وام گرفتند از ضوابط خانواده شهید و ایثارگر است
ببییم چطور اجرا میشه
فقط گفته میشه ابهامتی وجود داره برا چگونگی اجرا و شامل چه کسانی میشه
فقط گفته میشه ابهامتی وجود داره برا چگونگی اجرا و شامل چه کسانی میشه
سلام دوست عزیز حراست که گفتی ابهام هست طرح شامل همه نگهبان های عزیز مشه چون نگهبانها یه مدت عوض مشن. این جا به جایی هم دست خودشون نیست عوامل حراست تصمیم میگرین پس این طرح شامل همه نگهبان میشه
دوستان محترم تبریک میگم
در ضمن چیزی به اسم کارگر دایم در خدمات کشوری نداریم و این حرف غلط است
کارگر قرارداد دایم فقط در شرکت های وابسنه نیمه خصوصی و توزیع و نیروگاه داریم اون هم افرادی که بالای 15 سال سابقه قرارداد موقت دارند
ما فقط قانون پرداختمون نظام مند میشه و سال به سال قرارداد امضا میکنیم
در ضمن وام به کارگر در شرکت های دولتی چون صندوق کارمندیه تعلق نمیگیره
مگر اینکه دوباره صندوقی تشکیل بدن و بودجه ای بدن
در ضمن چیزی به اسم کارگر دایم در خدمات کشوری نداریم و این حرف غلط است
کارگر قرارداد دایم فقط در شرکت های وابسنه نیمه خصوصی و توزیع و نیروگاه داریم اون هم افرادی که بالای 15 سال سابقه قرارداد موقت دارند
ما فقط قانون پرداختمون نظام مند میشه و سال به سال قرارداد امضا میکنیم
در ضمن وام به کارگر در شرکت های دولتی چون صندوق کارمندیه تعلق نمیگیره
مگر اینکه دوباره صندوقی تشکیل بدن و بودجه ای بدن
پاسخ ها
ناشناس
| | یکسری قانون و نخوانده فقط زود جوگیر میشند
واقعا برای وزارت نیرو متاسفم
چون با این کار تمام سیستم نظام مند و برد زیر سوال
الان من چند سال شرکتی و معین بودم درس خوندم آزمون دادم یکسال من و بردین این ور اون ور تا شدم کارمند پیمانی
بین 100 هزار نفر 40 نفر قبول شدیم بدون سهمیه و این حرف ها
حالا با 11 سال سابقه با 115 ساعت اضافه کار و مسوولی حقوقم به 2500 نمیرسه
بعد خدمات و نگهبان پست 3 میگیرن اپراتور معین 3200 حالا بالا پایین داره نسبت به امور ها و مناطق حقوق سال پیش
مدرک لیسانس من و قبول نمیکنن و مثل معین که 260 هزار حق مدرک تحصیلی میدن به من اونم نمیدن تازه اون حق مدرک تو حکمشونه یعنی تو مزایا رفاهی و همه لحاظ میشه
تعطیل کاری که ندارم چون تعریف نشده تو این قانون
نوبتکاری هم 117 هزار تومان 4 ساله ثابته که با این قانون جدید نوبتکاری بعد 4 سال تازه میشه 130 تومان
اضافه کارم و پولشو نمیتونم بگیرم چون از سقف 50 درصد ته حکم میزنه بالا و هر ماه 10 ساعتش میسوزه
حالا این انصاف هست که من و همکاران پیمانیمون اینقدر تحقیر بشیم
تعدادمون اندکه کسی صدامون و نمیشنوه
یعنی من با فو ق لیسانس از دانشگاه دولتی با معدل بالا باید یک نفر با سیکل دریافتیش بیشتر باشه؟
بعد یهو همرو بدون هیچ زحمتی قرارداد کارگری میکنی نه امتحانی نه صلاحیتی؟فقط چون تجمع کردن؟؟خوبه همه یک شکل باشن ولی رو قاعده
هنوز یه وام ندادین اونم سه تیکه کردن و ندادن آخرشم
الان همه میان آی حسود و آی ما هم آزمون دادیم زمان شرکت و آی 20 سال سابقه دارم
ولی چیزی که در حقیقت هست من خودم هم آزمون شرکت و داده بودم 70 درصد پارتی بود 30 درصد بودیم که هیشکی و نداشتیم مصاحبشم فرمالیته بود فقط کسی نمیشناختن مثا من سخت میگرفتن
20 درصد معینا هم بالا 10 سال سابقه هستن اکثرا سال 88 تا 89 اومدن کیلویی همرو خودم بودم و یادمه
همین نیروهای جدید شرکتی هم ببینین این دفعه که 90 درصد فرمالیته اومدن سر کار
من خوشحالم حقوق همکاران بالا باشه ولی نه به این روش که کسانی که از راهش اومدن رو نقره داغ کنن و برده داری نوین
امسال با حکم جدید یه اپراتور معین بگیره 4 ملیون و یه اپراتور پیمانی بگیره 2800 که از راهش اومده
مشکل اینجاست چون اقوام همه در وزارت و اداره همه کاره ان و برای فامیل اینجا قانون جلوشونو نمیگیره ولی برای ما 100 تا قانون میزارن انگار پدر کشتگی دارن انگار حق اینارو ما خوردیم
در قانون خدمات کشوری ذکر شده کارگر با کارمند مشابه حد اکثر 20 در صد میتونه بیشتر بگیره
اما اینجا چون اقوام هستن همه کسی قانون و نمیبینه
چون با این کار تمام سیستم نظام مند و برد زیر سوال
الان من چند سال شرکتی و معین بودم درس خوندم آزمون دادم یکسال من و بردین این ور اون ور تا شدم کارمند پیمانی
بین 100 هزار نفر 40 نفر قبول شدیم بدون سهمیه و این حرف ها
حالا با 11 سال سابقه با 115 ساعت اضافه کار و مسوولی حقوقم به 2500 نمیرسه
بعد خدمات و نگهبان پست 3 میگیرن اپراتور معین 3200 حالا بالا پایین داره نسبت به امور ها و مناطق حقوق سال پیش
مدرک لیسانس من و قبول نمیکنن و مثل معین که 260 هزار حق مدرک تحصیلی میدن به من اونم نمیدن تازه اون حق مدرک تو حکمشونه یعنی تو مزایا رفاهی و همه لحاظ میشه
تعطیل کاری که ندارم چون تعریف نشده تو این قانون
نوبتکاری هم 117 هزار تومان 4 ساله ثابته که با این قانون جدید نوبتکاری بعد 4 سال تازه میشه 130 تومان
اضافه کارم و پولشو نمیتونم بگیرم چون از سقف 50 درصد ته حکم میزنه بالا و هر ماه 10 ساعتش میسوزه
حالا این انصاف هست که من و همکاران پیمانیمون اینقدر تحقیر بشیم
تعدادمون اندکه کسی صدامون و نمیشنوه
یعنی من با فو ق لیسانس از دانشگاه دولتی با معدل بالا باید یک نفر با سیکل دریافتیش بیشتر باشه؟
بعد یهو همرو بدون هیچ زحمتی قرارداد کارگری میکنی نه امتحانی نه صلاحیتی؟فقط چون تجمع کردن؟؟خوبه همه یک شکل باشن ولی رو قاعده
هنوز یه وام ندادین اونم سه تیکه کردن و ندادن آخرشم
الان همه میان آی حسود و آی ما هم آزمون دادیم زمان شرکت و آی 20 سال سابقه دارم
ولی چیزی که در حقیقت هست من خودم هم آزمون شرکت و داده بودم 70 درصد پارتی بود 30 درصد بودیم که هیشکی و نداشتیم مصاحبشم فرمالیته بود فقط کسی نمیشناختن مثا من سخت میگرفتن
20 درصد معینا هم بالا 10 سال سابقه هستن اکثرا سال 88 تا 89 اومدن کیلویی همرو خودم بودم و یادمه
همین نیروهای جدید شرکتی هم ببینین این دفعه که 90 درصد فرمالیته اومدن سر کار
من خوشحالم حقوق همکاران بالا باشه ولی نه به این روش که کسانی که از راهش اومدن رو نقره داغ کنن و برده داری نوین
امسال با حکم جدید یه اپراتور معین بگیره 4 ملیون و یه اپراتور پیمانی بگیره 2800 که از راهش اومده
مشکل اینجاست چون اقوام همه در وزارت و اداره همه کاره ان و برای فامیل اینجا قانون جلوشونو نمیگیره ولی برای ما 100 تا قانون میزارن انگار پدر کشتگی دارن انگار حق اینارو ما خوردیم
در قانون خدمات کشوری ذکر شده کارگر با کارمند مشابه حد اکثر 20 در صد میتونه بیشتر بگیره
اما اینجا چون اقوام هستن همه کسی قانون و نمیبینه
پاسخ ها
ناشناس
| | کجای این مملکت رو عدالت بوده که برای شما باشه
این و من به چشم دیدم که دریافتیتون از یه خدماتی هم کمتر است
بعد توقع دارن شماها خورد نشید
برق منطقه ای چون بسته است همه چشم تنگند فرزندانشون آزمون قبول نشدن دارن فشارشو به شما میارن
akbar
| | ناشناس
| | ضمنا خواهشا اطلاعات غلط ندید و دروغ نگویید . الان یک لیسانس پیمانی صفر کیلومتر پایه حقوق حداقل یک میلیون و هفتصد هزار تومان داره به این مبلغ حداقل 1/3 میلیون تومان تسهیلات رفاهی و حداقل یک میلیون تومان اضافه کار و سایر مزایا را اضافه کنید میشود در ماه 4 میلیون تومان .( البته ایم مبالغ برای سال 95 است) در اکثر برق منطقه ای ها سنوات کار معین افرادی را که استخدام پیمانی شدن را ترتیب اثر دادن و بطور میانگین دریافتی نزدیک به 5 میلیون تومان شده .
پس دوست گرامی در شان وزارت نیرو نیست کارمندانش به دلیل حسد دروغ بگویند
ناشناس
| | شما وقتی اطلاع نداری چرا دروغ میگی
با همین دروغ ها دل نماینده مجلس و بدست آوردید
برو قانون خدمات کشوری بخون
من با فوق لیسانس اومدم طبقه 5 و رتبه مقدماتی
7 سال هم سابقه آوردم قرارداد معین
الان دریافتیم 3 تومن هست و ته حکمم 1800
اون اپراتور پیمانی دقیق گفته که حقوقش کمتر از 2800 هست
تازه چون اضافه کار داره مگر نه با اضافه کار روزکار 2 هم نمیگیره
همه شما فقط بلدین الکی همه جا بگین رسمی ها زیاد میگیرن
اینطور نیست فیش هست قانون هست
شما فیش یه کارشناس یا اپراتور پیمانی با ده سال سابقه رو بیار که اینقدر بگیره من همینجا به همه میگم غلط کردم
ناشناس
| | آزمون 87 بود 89 بود 91 بود 94 هم بود
یاشاسین
| | بقیه هم از روی بی اطلاعی تایید کردن یا از قصد برای جو دادن
تا اینکه فیش همین اپراتور های پیمانی که با سابقه قدیم از 3 تا 12 سال بود گرفتن دادن به وزارت که دیدن از همه کمتره و گزاشتن جلوی آقای محجوب که دیگه حرفی نزد و فهمید چه خبره
چون الان به نفعشون هست همه میتازن
جواب اون دوستی هم که میگه انصراف بده بیا معین شو .شما وقتی سر از قانون در نمیاری لطفا حرف نزن
چیزی به اسم انصراف نداریم و در ضمن تعهد ده ساله دادن اینا به اجبار توانیر برا همین که میدونست چه بلایی داره سرشون میاره
اون عزیزی هم که میگه لیانستو قبول میکنن حقوقت دو برابر میشه باز هم از نبود اطلاعات هست
تو این قانون خدمات کشوری کارمندی شما با دادن لسیانس تمامی سوابق طبقه و رتبه ات میسوزه و باز صفر میشه و تنها 200 تومان در سوابق بالا فرق داره و در سوابق بالای 20 سال به ضررشون هم هست و کم میشه حقوقشون
بنده هم تو طبقه بندی مشاغل 10 سال کار کردم و از هر دو قانون اطلاع کامل دارم
در ضمن اونایی که با آزمون میان پارتی بازی نداره چون اصلا سربرگ کنده میشه و مثل کنکوره و اکثرا یک نفر هم در کل سیستم ندارند و سهمیه هم که بحثش جداست و این حرفهای عامه از زمانی که آزمون دست وزارت افتاد و سنجش صحت ندارد
در کل وزارت نیرو باید تعطیل کاری و شرایط بهتری برای پرسنل کارمندی آزمونیش فراهم کنه
نه اینکه اون ها رو نقره داغ کنه تحقیر
شمس
| | به آقای شمس
| | اصلا نیروی شرکتی گرفتن اشتباهه چون با پارتیه
فقط آزمون جامع
تو نیروهای شرکتی و معین هم اگه انقدر درس خون هستن آزمون قبول میشدن
همشونم بهونه میارن سنمون نمیخوند که تو هر آزمون 5 سال سابقه کار به سن اضافه میشه و با لیسانس 30 سال تا 35 سال میتونست آزمون بده از سال 87
شرکتی یعنی یه آشنا اونجا جور کن و بیا تو
مصاحبشم همون نفر هست ولی آشنا ها رو قبول میکنه
ولی تو آزمون جامع مصاحبه 8 نفرند نماینده وزارت خانه و نهادهای نظارتی و چند نفر دیگه که تو پارتی دار نتونی دم یه نفر و ببینی بیای تو
حقوق هم لازم نیست تو ببینی چون امثال شما فقط بلدن ناله کنن و نمیبینن کی حقوقش کمتر از اوناست
فقط اون 30 سال سابقه جانباز که کسوراتش کمه و آیتم های دیگه داره رو میبینن و میگن ما هم با 5 سال سابقه باید اندازه اون بگیریم که اونم 4800 بیشتر نمیگیره با اون شرایطش کمم هست براش
اما برای تو پارتی دار بدون آزمون که با زد و بند فامیلاتون تجمع هماهنگ میکردین هیچکسم باهاتون کاری نداشت 1 ملیون هم زیاده
اون آقای بی طرف من خوندم کاملا قانونی میگفت و مستند ولی تو کیلویی حرف زدی
در ضمن شمسی پور قبول شدن توش خیلی سخته و فوق دیپلم بوده
تازه شما فکر کن اصلا فوق دیپلم با معدل 12 داره از دانشگاه در پیت. وقتی تو آزمون از تو که ادعا آکسفورد داری بهتر تست زده یعنی از تو بهتره
راستی تو که میگی اپراتوری فوق دیپلم لازم داره و اشتباه کرده لیسانس گرفته
حالا خودت برو اداره بگو این حق مدرک تحصیلی که به معین ها میدید و لیسانس 280 هزار بابتش میگیریو از فیشت حذف کنن
چهارتا بچه لوس با فیلم و آه و ناله اومدن جلو مجلس گریه هم میکنن
تو میدونستی شرایطت اینه نمیومدی سر کار اگه راضی نیستی
با سیاه نمایی و پارتی بازی و.... خوب کارتونو بردین جلو ولی آدم باید ساده باشه باور کنه
ادارات دیگر و ببین یه بار تجمع کنی همرو جا بجا میکنن و اونقدر اذیت میکنن که نری
ولی شما راحت از قبل هماهنگ شده میرید اداره هم کاریتون نداره جز موارد خاص که دلایل داشته
چون اداره هم پارتیتونه اونم دوست داره بدون تبصره اقوام و فرزنداشو بیاره بشونه جای خودش
ماها که کسی را نداریم و با لیاقت خودمون اومدیم باید بشیم بده
اضافه کار متفرقه هایی هم که بهتون میدن هم جلو مجلس میگفتین دیگه!!!
ناشناس
| | چطور من بیکار با معدل 18 دانشگاه دولتی شرکتی هم نمیتونم بیام
ولی کیلویی فامیل هایتان شرکتی آمده معین میشن و بعد دایم؟؟؟!!!
به : به آقای شمس
| | اینکه فقط آزمون جامع باشه که خیلی خوبه. ولی پیشفرض های شما درست نیست. شما پیشفرض تون اینه که هر کی نیروی شرکتی هست اول آزمون جامع داده و نتونسته قبول بشه بعد شرکتی امتحان داده و قبول شده. شاید بعضی ها اینجوری باشن ولی خیلی ها هم اینجوری نیستن. مثلا یه شهری در عرض پنج سال ، پنج تا نیروی اپراتور می خواد و تو این پنج سال یه آزمون شرکتی میگیره و نیروهاش رو از این طریق میگیره حالا مسلما دیگه آزمون جامعی وجود نداره که اون پنج نفر بتونن شرکت کنن فقط می تونستن تو آزمون شرکتی امتحان بدن. پس اصلا پیشفرض شما درست نیست که میگین اگه شرکتی ها و معین ها درس خوان بودن آزمون جامع قبول میشدن. شاید اصلا آزمون جامعی نبوده که بخوان قبول بشن. مشکل بعضی از دوستانی که از طریق آزمون جامع قبول شدن همینه یه پیشفرض هایی دارن و فک می کنن که همه نیروهای شرکتی نتونستن آزمون جامع قبول بشن به خاطر همین خودشون رو برتر از اونها می دونن (البته صد در صد نیروهایی که از طریق آزمون جامع اومدن به مراتب کارشون سخت تر بوده و بحثی در این مورد وجود نداره ولی شرکتی ها هم همون مراحل رو طی کردن).
متاسفانه یه عده ی محدودی وجود دارن که موفقیت و خوشی شونو تو ناموفقیت و ناخوشی دیگران می بینن. مثلا اگه معین ها و شرکتی ها کارگر دائم بشن از حقوق شما می خواد کسر بشه؟ کاش آرزوی خوشی برای همه داشته باشیم.
بعد من نگفتم که اپراتوری فوق دیپلم لازم داره اینو سیستم تعیین کرده و اصلا هم نگفتم که ایشون اشتباه کرده که لیسانس گرفته. نمیدونم چرا شما حرفهایی که من اصلا نزدم رو به من نسبت دادید. بقیه حرف هاتون هم اصلا نیازی به جواب دادن نداره.
الان نیروهای کارگری در برق منطقه ای ها داریم که اکثرا اپراتور و نگهبان هستند و وام دقیقا مانند نیروهای کارمند پیمانی و رسمی بهشون تعلق گرفته . تو برق منطقه ای ها فقط به کار معین ها وام ندادن وگرنه کارگر و کارمند با هر سمتی وام گرفتن . البته جدیدا بخشنامه سازمان مدیریت پرداخت وام را به هر نیروی غیر قانونی اعلام کرده
پاسخ ها
ناشناس
| | لازم به بحث نیست شما برو دستورالعمل وام رو بخون بعد میفهمی
فقط اداره واسه شماها خوبه فقط شکایت دارین و هرچی هم بدن باز می خواین مفتی مفتی هم میخوان قراردادتونو بهتر کنن از لحاظ کارایی هم هیچ یه ادعا تو خالی البته اکثریتتون
سلام دوستان
سحر نزدیک است
ان شالله داره تموم میشه این همه اجحاف در حق اپراتورها چه تعاونی چه معین چه شرکتی همه با هم برای هم تلاشمون جواب داده و هیچ تفاوتی بین من معین و من تعاونی و من شرکتی وجود نداره چون امید به موفقیت دوستان و یکدست شدن چون این اتحاد هست که راهگشا هست
سحر نزدیک است
ان شالله داره تموم میشه این همه اجحاف در حق اپراتورها چه تعاونی چه معین چه شرکتی همه با هم برای هم تلاشمون جواب داده و هیچ تفاوتی بین من معین و من تعاونی و من شرکتی وجود نداره چون امید به موفقیت دوستان و یکدست شدن چون این اتحاد هست که راهگشا هست
سلام
قرار شده جلسه ای بین وزارت نیرو و سازمان استخدامی برگزار شود جهت جزییات اجرای طرح و به مدیران برق منطقه ای ابلاغ شود بزودی
قرار شده جلسه ای بین وزارت نیرو و سازمان استخدامی برگزار شود جهت جزییات اجرای طرح و به مدیران برق منطقه ای ابلاغ شود بزودی
در بخشنامه وزیر نیرو ١٠٠/۵٠/١۵٠٠٧ مورخه ١٣/٣/٩۶ نوشته شده کارگر دایم شرکتهای تابعه دولتی , , پس این نوع قراردادمشمول دولتی ها هم میشه
دوستان این بخشنامه چیزی نبود که دنبالش بودیم وزارت نیرو به شکل زیرکانه ای بخشنامه ای را ابلاغ کرد که عملا پست و اپراتور را از بدنه دولتی خود خارج می کند و جلوی هرگونه ارتقا نیروهای مشمول را میگیرد . گفته شده برای اپراتور. ها بخش شغلی 7000 زده خواهد شد . در وزارت نیرو ما 6 بخش شغلی داریم 40000 مشاغل فنی کارشناسي تخصصی. 30000 مشاغل اداری کارشناسی تخصصی 20000 مشاغل تکنسيني فنی. 10000 مشاغل کمک کارشناسی اداری 7000 مشاغل غیر تخصصی فنی و 8000 مشاغل عمومی غیر تخصصی.
قانونا هیچ پیشرفت و ارتقا برای مشاغل 7000 قابل تصور نیست با این طرح یک اپراتور همیشه اپراتور باقی می ماند
قانونا هیچ پیشرفت و ارتقا برای مشاغل 7000 قابل تصور نیست با این طرح یک اپراتور همیشه اپراتور باقی می ماند
پاسخ ها
ناشناس
| | هم میخواین کارگری باشین سختی کار بگیرین و از مزایای اون استفاده کنین
هم میخواین مدیرعامل باشین و از مزایای کارمندی
اون فامیلاتون تو ... دیگه بیشتر از این نمیتونستن کاری کنن
دوستان مطمئن باشید شامل نیروهای شرکتی وتعاونی هم میشه چون اسمی نبرده از قراردادمعین ها وگفته شده کلیه کارکنان شاغل در پست،ایا نیروی تعاونی شاغل در پست نیست؟
بعد اینکه گفته شده بکارگیری نیروی انسانی در پستها (تحت هرعنوانی!!!!!)ممنوع است. این تحت هر عنوانی یعنی دیگه تعاونی هم نگیرید.
بعد اینکه گفته شده بکارگیری نیروی انسانی در پستها (تحت هرعنوانی!!!!!)ممنوع است. این تحت هر عنوانی یعنی دیگه تعاونی هم نگیرید.
سلام برق نیوز طاعات قبول در گاه حق
لطفا اطلاع رسانی کن این بخشنامه شامل چه نیرو هایی میشود و نحوه قرارداد مون چه جوری هستم ممنون
لطفا اطلاع رسانی کن این بخشنامه شامل چه نیرو هایی میشود و نحوه قرارداد مون چه جوری هستم ممنون
سلام
دارن چارت جدید ایجاد میکنن برا اپراتورها و نگهبانها
ایشا... شرایط بهتر میشه
همکارای محترم شورای اپراتوری هم حسابی پیگیر هستن و تا بهبود شرایط پیگیرن
بنظر من اولویت اول قرداد دایم شدن و خروج از استرس قرداد سالانه بعد پیگیری مزایا در صورت عدم تحقق
وقتی ما تونستیم از قرداد موقت به دایم برسیم با پیگیری مزایا هم حل میشه
باید با تلاش به اینده امیدوار بود
دارن چارت جدید ایجاد میکنن برا اپراتورها و نگهبانها
ایشا... شرایط بهتر میشه
همکارای محترم شورای اپراتوری هم حسابی پیگیر هستن و تا بهبود شرایط پیگیرن
بنظر من اولویت اول قرداد دایم شدن و خروج از استرس قرداد سالانه بعد پیگیری مزایا در صورت عدم تحقق
وقتی ما تونستیم از قرداد موقت به دایم برسیم با پیگیری مزایا هم حل میشه
باید با تلاش به اینده امیدوار بود
سلام
همکارای محترم شورای اپراتوری حسابی پیگیر هستن و تا بهبود شرایط پیگیرن
اولویت اول قرداد دایم شدن و خروج از استرس قرداد سالانه و اثبات شرایط می باشد، بعد پیگیری مزایا در صورت عدم تحقق
بعد قرداد دایم با پیگیری مزایا هم حل میشه
باید با تلاش به اینده امیدوار بود
همکارای محترم شورای اپراتوری حسابی پیگیر هستن و تا بهبود شرایط پیگیرن
اولویت اول قرداد دایم شدن و خروج از استرس قرداد سالانه و اثبات شرایط می باشد، بعد پیگیری مزایا در صورت عدم تحقق
بعد قرداد دایم با پیگیری مزایا هم حل میشه
باید با تلاش به اینده امیدوار بود
آقایونی که در دیسپاچینگ rdcمشغولین، نوبت کاریتون چطوری هستش؟3 شیفت یا 4 شیفت، 5 شیفت؟
با سلام خدمت ادمين عزيز
خواهش ميكنم هر چه زودتر خبرهاي خوبي بدهند تا ما هم از بلاتكليفي دربياييم
با سپاس فراوران
خواهش ميكنم هر چه زودتر خبرهاي خوبي بدهند تا ما هم از بلاتكليفي دربياييم
با سپاس فراوران
سلام خسته نباشید اگه خبری از قرارداد و زمان اجرای اون خبری دارین لطفا اطلاع رسانی کنید
سلام.طبق خبرها و جلساتی که در تواتیر با معاونت های برق منطقه ایی صورت گرفته این بخشنامه شامل نگهبانها و اپراتورها ستاد و نگهبانهای انبار نمیشود و فقط و فقط شامل اپراتورها و نگهبانها و اپراتورها که در پستهای مشغول هستن میشود.طبق شنیده ها برق باختر از اجرای اون تا درست شدن برای تمام نگهبانها و اپراتورها خودداری کرده است.ممنون از برق نیوز.
یعنی مدیر عامل برق باختر آنقدر قدرت داره دستور وزیر اجرا نکنه؟شورای اپراتورها برید مدیر عامل راضی کنید وزیر مهم نیست انگار
سلام
اگه کسی خبر موثق داره اعلام کنه
اگه کسی خبر موثق داره اعلام کنه
سلام
شنیده ها حاکی یه بار جلسه ای بین منابع انسانی برق منطقه ای ها انجام شده و هفته بعد جلسه دیگری برگزار میشه
باید منتظر بود کی ابهامات حل میشه
شنیده ها حاکی یه بار جلسه ای بین منابع انسانی برق منطقه ای ها انجام شده و هفته بعد جلسه دیگری برگزار میشه
باید منتظر بود کی ابهامات حل میشه
سلام خواهشن هر چه زودتر خبرهاي خوبي بدهید تا ما هم از بلاتكليفي دربياييم
با سپاس فراوران
با سپاس فراوران
سلام
از برق نیوز تقاضای تهیه گزارش از مسولان وزارت نیرو ار روند اجرای طرح داریم
از برق نیوز تقاضای تهیه گزارش از مسولان وزارت نیرو ار روند اجرای طرح داریم
سلام خسته نباشین برق نیوز شما نظری نداری؟
فعلا خبر جدیدی نیست و پیک برق شبکه توان مدیران و کارکنان صنعت برق را بریده است
منتظر خبرهاي خوبي هستیم تا ما هم از بلاتكليفي دربياييم
با سپاس فراوران از برق نیوز
با سپاس فراوران از برق نیوز
با سلام
یک انتقاد به برق نیوز
متاسفانه جای خالی مصاحبه و استفاده از نقطه نظرات کارشناسان به مانند سایر رسانه ها در پایگاه برق نیوز بسیار خالی است و شما صرفا اخبار دیگر سایت ها و رسانه های را منتشر میکنید
در این مسله بخشنامه تغییر وضعیت ، آیا واقعا اینقدر کارشناسان و مدیران وزارت نیرو و شرکت های زیر مجموعه نایاب و دست نیافتنی هستند که نمیشود یک مصاحبه از ایشان کرد .
انتظار ما از شما به عنوان یک رسانه تخصصی این است که مانند سایر رسانه ها در پیگری اخبار کوشا باشید
با تشکر
یک انتقاد به برق نیوز
متاسفانه جای خالی مصاحبه و استفاده از نقطه نظرات کارشناسان به مانند سایر رسانه ها در پایگاه برق نیوز بسیار خالی است و شما صرفا اخبار دیگر سایت ها و رسانه های را منتشر میکنید
در این مسله بخشنامه تغییر وضعیت ، آیا واقعا اینقدر کارشناسان و مدیران وزارت نیرو و شرکت های زیر مجموعه نایاب و دست نیافتنی هستند که نمیشود یک مصاحبه از ایشان کرد .
انتظار ما از شما به عنوان یک رسانه تخصصی این است که مانند سایر رسانه ها در پیگری اخبار کوشا باشید
با تشکر
بله حق باشماست
در این مورد بخصوص با افراد متعددی تماس گرفته شد. مدیران میانی همه گفتند که ما اجازه مصاحبه نداریم و باید مدیران ارشد مصاحبه کنند و مدیران تصمیم گیر هم که چند نفر هستند حاضر نیستند به صورت رسمی مصاحبه کنند و از حاشیه های آن و اینکه یک حرفی بزنند و بعدا نتوانند انجام دهند واهمه دارند
هر وقت هم سوال می کنیم یک چیز کلی می گویند که با اخبار قبلی تفاوتی ندارد و تازه تاکید هم دارند منتشر نکنید که مشکلی درست نشود.
مدیران رده پایین و کارمندان جزء هم که یک چیزهایی شنیده اند همه اش می گویند تو رو خدا اسمی از ما نیارید و نمی توان صرفا به صحبت های متناقض چند کارمند جزء اکتفا کرد و خبری منتشر کرد چراکه اون خبر منشاء یک سری تنش ها و حاشیه ای دیگر می شود
با این وجود دوباره پیگیری خواهیم کرد و اگر فردی از مسئولان حاضر به پاسخگویی بود اطلاع رسانی می کنیم
ما رسانه دولتی نیستم که رانت های دولتی و سفارشات خاص را داشته باشیم و لذا همکاری های خارج از عرف به سختی صورت می گیرد به ویژه اینکه ما به دلیل سیاست های حاکم بر برق نیوز در انتشار حداکثری نظرات و دیدگاه های مخالفان و موافقان، رسانه ای انتقادی در نظر مدیران دیده شده و مدیران ترجیح می دهند خود را از انتقاد و پاسخ گویی در امان دارند
اما به هر حال نقد شما را می پذیریم و سعی در پیگیری بیشتر داریم
در این مورد بخصوص با افراد متعددی تماس گرفته شد. مدیران میانی همه گفتند که ما اجازه مصاحبه نداریم و باید مدیران ارشد مصاحبه کنند و مدیران تصمیم گیر هم که چند نفر هستند حاضر نیستند به صورت رسمی مصاحبه کنند و از حاشیه های آن و اینکه یک حرفی بزنند و بعدا نتوانند انجام دهند واهمه دارند
هر وقت هم سوال می کنیم یک چیز کلی می گویند که با اخبار قبلی تفاوتی ندارد و تازه تاکید هم دارند منتشر نکنید که مشکلی درست نشود.
مدیران رده پایین و کارمندان جزء هم که یک چیزهایی شنیده اند همه اش می گویند تو رو خدا اسمی از ما نیارید و نمی توان صرفا به صحبت های متناقض چند کارمند جزء اکتفا کرد و خبری منتشر کرد چراکه اون خبر منشاء یک سری تنش ها و حاشیه ای دیگر می شود
با این وجود دوباره پیگیری خواهیم کرد و اگر فردی از مسئولان حاضر به پاسخگویی بود اطلاع رسانی می کنیم
ما رسانه دولتی نیستم که رانت های دولتی و سفارشات خاص را داشته باشیم و لذا همکاری های خارج از عرف به سختی صورت می گیرد به ویژه اینکه ما به دلیل سیاست های حاکم بر برق نیوز در انتشار حداکثری نظرات و دیدگاه های مخالفان و موافقان، رسانه ای انتقادی در نظر مدیران دیده شده و مدیران ترجیح می دهند خود را از انتقاد و پاسخ گویی در امان دارند
اما به هر حال نقد شما را می پذیریم و سعی در پیگیری بیشتر داریم
سلام
کاش هر چی سریعتر این قضیه تعیین تکلیف بشه که ما هم از بلاتکلیفی دربیاییم...قرار بود دیگه قرارداد کار مشخص زده نشه که متاسفانه زده شد...هیچکسم حاضر به پاسخگویی نیست و در این سکوت متاسفانه شایعاتی به گوش میرسه که فقط باعث فشار بیشتر روحی میشه...امیدوارم اتفاقات خوبی پیش رو باشه...امیدوارم
کاش هر چی سریعتر این قضیه تعیین تکلیف بشه که ما هم از بلاتکلیفی دربیاییم...قرار بود دیگه قرارداد کار مشخص زده نشه که متاسفانه زده شد...هیچکسم حاضر به پاسخگویی نیست و در این سکوت متاسفانه شایعاتی به گوش میرسه که فقط باعث فشار بیشتر روحی میشه...امیدوارم اتفاقات خوبی پیش رو باشه...امیدوارم
با تشکر از زحمات شما.حق با شما هست که کارمندان رده پایین وزارت و توانیر جوابگو نیستن.چند وقت پیش رفته بودیم با همکارا برای پیگیری یه خانوم که منشی یکی از رده بالاهای وزارت بود با لهن خیلی بد جواب دادن در مورد تبدیل وضعیت ها و انگار ما از همکار و کارمند وزارت نیرو نیستیم و دارن حقوق مفت به ما میدن.از طرف همکاران برق غرب خواهش میکنم در اولین فرصت اطلاعاتی بدست اوردید در اختیار همه قرار دهید.به علت زیاد بود شایعه همه همکاران سر در گم شدن و مسئولین خودمون هم جوابگو نیستن میگن از وزارت پیگیری بکنید.به گفته یکی از همکاران منابع انسانی تا شهریور مهلت گرفتن برای تعیین تکلیف نگهبانهای حوزه ستادی و اپراتورهای داخل ستاد و مراکز دیسپاچینگ.بازم از طرف همکاران برق غرب از زحمات شما تشکر میکنم.خدا خیرتون بده.
دوستان الان یک ماه گذشت هیچ اتفاقی نیفتاد ده سال دیگه هم بگذره قرار نیست اتفاق خاصی انجام بشه مدیران معاونین محترم به فکر کارگر نیستن فقط فکر منافع خودشون هستن برای ماها هم قرار نیست درستش کنن صد جور بهونه درمیان بعدم جوری به ماها حقوق میدن که انگار به گدا پول میدن واقعا متاسفم
بهره برداران برق ایران:
بسمه تعالی
اطلاعیه شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور
احتراما به استحضار کلیه همکاران محترم در سراسر کشور می رساند پیرو پیگیری های مجدانه اعضای محترم شورا در خصوص ابلاغیه وزیر محترم نیرو و پرسش هایی که مکررا همکاران محترم و نیروهای شرکتی و تعاونی در این راستا مطرح می نمایند که آیا این طرح مشمول همکاران شرکتی و تعاونی میشود ؟ به اطلاع عموم این دسته از همکاران میرساند طبق آخرین صحبتی که اعضای محترم شورای اپراتوری با مسئولین وزارت نیرو داشته اند این طرح شامل کلیه نیروهای شاغل در پست های فشار قوی برق کشور خواهد شد و پس از اجرای آن هرگونه استخدامی مطابق ماده ۴۴ قانون خدمات کشوری امکان پذیر و میسر میباشد.
والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته
بسمه تعالی
اطلاعیه شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور
احتراما به استحضار کلیه همکاران محترم در سراسر کشور می رساند پیرو پیگیری های مجدانه اعضای محترم شورا در خصوص ابلاغیه وزیر محترم نیرو و پرسش هایی که مکررا همکاران محترم و نیروهای شرکتی و تعاونی در این راستا مطرح می نمایند که آیا این طرح مشمول همکاران شرکتی و تعاونی میشود ؟ به اطلاع عموم این دسته از همکاران میرساند طبق آخرین صحبتی که اعضای محترم شورای اپراتوری با مسئولین وزارت نیرو داشته اند این طرح شامل کلیه نیروهای شاغل در پست های فشار قوی برق کشور خواهد شد و پس از اجرای آن هرگونه استخدامی مطابق ماده ۴۴ قانون خدمات کشوری امکان پذیر و میسر میباشد.
والسلام علیکم و رحمه الله و برکاته
ظاهرأ برق منطقه ای هرمزگان قرارداد معین را به مدت یکسال دیگه تمدید کرد
بهره برداران برق ایران:
بسمه تعالی
اطلاعیه شورای هماهنگی بهره برداران پست فشار قوی برق کشور
احتراما به استحضار کلیه همکاران محترم در سراسر کشور می رساند پیرو پیگیری های فشرده شورای اپراتوری در راستای ابلاغیه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزیر محترم نیرو در خصوص ساماندهی شاغلین پست های فشار قوی برق کشور ، از آنجاییکه مورخه سه شنبه ۱۳۹۶/۴/۲۰ جلسه ایی در کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور مسئولین وزارت نیرو و توانیر و اعضای محترم شورا برگزار گردید که در این جلسه مباحثی تبادل شد که منتج به این گردید با هماهنگی دفتر دکتر اولیا معاونت توسعه منابع انسانی سازمان امور استخدامی کشور مقرر شد با حضور مسئولین وزارت نیرو و اعضای شورای اپراتوری و جناب آقای دکتر محجوب و همچنین مهندس شاهنظری مدیریت محترم مشاغل اداری کشور در دفتر جناب آقای دکتر اولیا رأس ساعت ۱۱ روز شنبه مورخه ۱۳۹۶/۴/۲۴جهت بررسی موضوع و رفع ابهامات ابلاغیه سازمان و وزیر محترم نیرو برگزار گردید که پس تبادل نظرات و با توجه به اینکه کلیه روند و فرآیند ابلاغیه انجام شده است و فقط ایجاد پست سازمانی در حال رایزنی و اقدامات بعدی می باشد ضمن اینکه مجددا به کلیه شاغلین محترم در پست های فشار قوی برق کشور اعم از اپراتور قرارداد مدت معین ، شرکتی ، تعاونی ، مراقب پست و نگهبان اعلام میگردد که این ابلاغیه مشمول کلیه نیروهای فوق الذکر میباشد شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور خاضعانه از همه همکاران محترم در سراسر کشور استدعا دارد که هیچ گونه کار غیر کارشناسی انجام ندهند و با توجه به اینکه اعضای محترم شورای اپراتوری از ابتدای این امورات مسلط و واقف بر این امور بوده اند کلیه این امور کما فی سابق تا حصول نتیجه نهایی به عهده این عزیزان باشد و به مانند گذشته سعه صدر و شکیبا باشند.ضمن اینکه از طرح هر گونه شایعات در این خصوص جدا پرهیز نمایند.تندرستی و بهروزی همکاران محترم در سراسر کشور آرزوی قلبی ماست.
بسمه تعالی
اطلاعیه شورای هماهنگی بهره برداران پست فشار قوی برق کشور
احتراما به استحضار کلیه همکاران محترم در سراسر کشور می رساند پیرو پیگیری های فشرده شورای اپراتوری در راستای ابلاغیه سازمان امور اداری و استخدامی کشور و وزیر محترم نیرو در خصوص ساماندهی شاغلین پست های فشار قوی برق کشور ، از آنجاییکه مورخه سه شنبه ۱۳۹۶/۴/۲۰ جلسه ایی در کمیسیون اجتماعی مجلس با حضور مسئولین وزارت نیرو و توانیر و اعضای محترم شورا برگزار گردید که در این جلسه مباحثی تبادل شد که منتج به این گردید با هماهنگی دفتر دکتر اولیا معاونت توسعه منابع انسانی سازمان امور استخدامی کشور مقرر شد با حضور مسئولین وزارت نیرو و اعضای شورای اپراتوری و جناب آقای دکتر محجوب و همچنین مهندس شاهنظری مدیریت محترم مشاغل اداری کشور در دفتر جناب آقای دکتر اولیا رأس ساعت ۱۱ روز شنبه مورخه ۱۳۹۶/۴/۲۴جهت بررسی موضوع و رفع ابهامات ابلاغیه سازمان و وزیر محترم نیرو برگزار گردید که پس تبادل نظرات و با توجه به اینکه کلیه روند و فرآیند ابلاغیه انجام شده است و فقط ایجاد پست سازمانی در حال رایزنی و اقدامات بعدی می باشد ضمن اینکه مجددا به کلیه شاغلین محترم در پست های فشار قوی برق کشور اعم از اپراتور قرارداد مدت معین ، شرکتی ، تعاونی ، مراقب پست و نگهبان اعلام میگردد که این ابلاغیه مشمول کلیه نیروهای فوق الذکر میباشد شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور خاضعانه از همه همکاران محترم در سراسر کشور استدعا دارد که هیچ گونه کار غیر کارشناسی انجام ندهند و با توجه به اینکه اعضای محترم شورای اپراتوری از ابتدای این امورات مسلط و واقف بر این امور بوده اند کلیه این امور کما فی سابق تا حصول نتیجه نهایی به عهده این عزیزان باشد و به مانند گذشته سعه صدر و شکیبا باشند.ضمن اینکه از طرح هر گونه شایعات در این خصوص جدا پرهیز نمایند.تندرستی و بهروزی همکاران محترم در سراسر کشور آرزوی قلبی ماست.
سلام برق نیوز خسته نباشی
اگه امکانش هست اطلاع رسانی کن قراره این بخشنامه اجرا بشه یا نه
اگه امکانش هست اطلاع رسانی کن قراره این بخشنامه اجرا بشه یا نه
همچنان در گیر و دار نحوه اجرای آن هستند
سلام سردبیر محترم برق نیوزمگه مجددا قرارداد بستن اپراتورها باشرکت پیمانکارطبق نامه وزیرغیرقانونی نیست؟ پس چرا مجددا با پیمانکار( طبق فرایند مناقصه) به صورت یک ساله قراردادبستن البته مشروط تا زمانی که اپراتورها کارگر دائم اجرا شد قرارداد با پیمانکارازطرف برق منطقه ای یکطرفه لغو بشود
آیا امکان قراردادبستن اپراتوربا پیمانکار منع قانونی نداره ؟
آیا امکان قراردادبستن اپراتوربا پیمانکار منع قانونی نداره ؟
تا زمانی که قرارداد شما دائمی نشده که نمی توانید بدون قرارداد باشید لذا تا جاری شدن طرح و تصمیم نهایی باید تعین تکلیف شوید
سلام سردبیر برق نیوز
از چه زمانی کارگر دائم شدن اپراتورهای پست فشارقوی برق طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اجرامیشه الان ۳ ماه هست که انتشار ودستور نامه وزیر داره میگذره ولی تا الان هیچ اتفاق خاصی نیفته
از چه زمانی کارگر دائم شدن اپراتورهای پست فشارقوی برق طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اجرامیشه الان ۳ ماه هست که انتشار ودستور نامه وزیر داره میگذره ولی تا الان هیچ اتفاق خاصی نیفته
به دوران وزارت بعدی سپرده شده است
خواهشا این متن رو بزارین تا در جواب برق نیوز که پاسخ یکی از همکاران رو داده که به "دوران وزیر بعدی سپرده شده است" باید بگم اصلا اینجور نیست ما هر روز داریم پیگیری میکنیم که سریعتر اینکار انجام بشه بعد شما چطور و از کجا این جواب رو میارین تا باعث دلسردی عزیزان میشین اپراتورهای عزیز خودسون تو استرس شغلی هستن دیگه شما خواهشا این استرس رو با پاسخ ندانسته افزوده نکنین مرسی از شما حتما این متن رو بزارین
تا جائیکه ما اطلاع داریم تقریبا تعیین تکلیف نهایی به وزیر بعدی سپرده شده است. شاید روال اداری و بررسی های مقدماتی در حال انجام باشد ولی تصمیم گیری نهایی را وزیر بعدی و تیم جدید مشخص می کنند. اگر نظر وزیر بعدی مخالف باشد قاعدتا می تواند جلوی آن را بگیرد.
قرار نیست برق نیوز برای خوشحال شدن مقطعی اپراتورها از بیان واقعیت ها پرهیز کرده و یا مطالبی را بگوید که موجب دلسردی نگردد.
اگر جوابی داده می شود حتما با آگاهی بوده و ما هم امیدواریم مشکل اپراتورهای برق سریعتر حل شود.
قرار نیست برق نیوز برای خوشحال شدن مقطعی اپراتورها از بیان واقعیت ها پرهیز کرده و یا مطالبی را بگوید که موجب دلسردی نگردد.
اگر جوابی داده می شود حتما با آگاهی بوده و ما هم امیدواریم مشکل اپراتورهای برق سریعتر حل شود.
پس بااین وضعیت اگه وزیر بعدی بخواد مخالفت نشون بده ونخواد طرح کارگر دائم شدن اپراتورها اجرایی بشه وتبدیل وضعیت ها انجام اون موقع تمام زحمات ۳ ساله شورای اپراتور تواین بدون نتیجه باقی میمونه.
آقای سردبیر برق نیوز شماچقدر احتمال این را می دهید با تغییر مهندس چیت چیان این طرح با مخالفت وزیر جدید به بن بست بخورد ومتوقف بشه .چون آقای چیت چیان تلویحا دررسانه ها اعلام کردن من دردوه چهارساله وزیر نیرو نخواهم بود
آقای سردبیر برق نیوز شماچقدر احتمال این را می دهید با تغییر مهندس چیت چیان این طرح با مخالفت وزیر جدید به بن بست بخورد ومتوقف بشه .چون آقای چیت چیان تلویحا دررسانه ها اعلام کردن من دردوه چهارساله وزیر نیرو نخواهم بود
مشخص نیست
وضعیت کارکنان صنعت برق در دوران بیطرف بهتر از دوران چیت چیان بود و بیطرف هم حمایت های خوبی از کارکنانش داشت.
بیطرف هم نمیتونه کل قضیه را کنسل کند ولی ممکنه رویه و شرایط تغییر کند.
فکر نمی کنیم کلا کنسل شود ولی قطعا تیم بعدی موضع گیری خودشون را دارند
وضعیت کارکنان صنعت برق در دوران بیطرف بهتر از دوران چیت چیان بود و بیطرف هم حمایت های خوبی از کارکنانش داشت.
بیطرف هم نمیتونه کل قضیه را کنسل کند ولی ممکنه رویه و شرایط تغییر کند.
فکر نمی کنیم کلا کنسل شود ولی قطعا تیم بعدی موضع گیری خودشون را دارند
سلام برق نیوز
خواهش الکی نظر ندین .24 تیر این بخشنامه نهایی شده وبايد اجرا بشه
سازمان اداره استخدامی هم تایید کرده و این حق ما هست که تو پست های فشار قویی با شرایط سخت شیفت میدیم وزیر محترم نیرو جدید هم از شرایط حقوق ما خبر داره و حتما از ما قشر کارگر حمایت میکنه
خواهش الکی نظر ندین .24 تیر این بخشنامه نهایی شده وبايد اجرا بشه
سازمان اداره استخدامی هم تایید کرده و این حق ما هست که تو پست های فشار قویی با شرایط سخت شیفت میدیم وزیر محترم نیرو جدید هم از شرایط حقوق ما خبر داره و حتما از ما قشر کارگر حمایت میکنه
باز هم بر حرف خودتون تاکید دارید
ما هم امیدواریم بدون مشکل این رویه جلو برود
شاید بیطرف که بیاید شرایط شما بهتر شود ولی
الکی نظر نداده ایم و میدونیم که اگر بخواهند می توانند شرایط را تغییر دهند که البته فکر نمی کنیم چنین اتفاقی بیفتد
شما می گویید قطعا اجرا میشه ما می گوییم ای قطعیت را الان نمی توان گفت
ما هم امیدواریم بدون مشکل این رویه جلو برود
شاید بیطرف که بیاید شرایط شما بهتر شود ولی
الکی نظر نداده ایم و میدونیم که اگر بخواهند می توانند شرایط را تغییر دهند که البته فکر نمی کنیم چنین اتفاقی بیفتد
شما می گویید قطعا اجرا میشه ما می گوییم ای قطعیت را الان نمی توان گفت
سلام سردبیر برق نیوز به احتمالا خیلی فراوان مهندس حبییب اله بی طرف به جای مهندس چیت چیان سکاندار وزارت برق درکابینه جدید دولت میشه وقطعا هم تمام معاونیان خودش را دروزارت خانه تغییر خواهد کزد
شما ازسیاست های این آقا درقبال اپراتورها پست فشاری قوی میتونید گزارشی تهیه کنید تا معلوم بشه مخالفتی درقبال ما اپراتورها برای کارگر دائم شدن نشان خواهد دادیا خیر؟ ممنون میشم
شما ازسیاست های این آقا درقبال اپراتورها پست فشاری قوی میتونید گزارشی تهیه کنید تا معلوم بشه مخالفتی درقبال ما اپراتورها برای کارگر دائم شدن نشان خواهد دادیا خیر؟ ممنون میشم
سردبیر محترم برق نیوز آقای بی طرف درچه دوره ای قبلا سکانداروزیر نیرو بودن وازسیاست کلی ایشون درقبال پرسنل وزارت خونه وازجمله ما اپراتورها اطلاعات ومستنداتی دارید ایشون موافق خصوصی سازی هستن یاخیر؟
ایشون درقبال اپراتورهای ۱۶ گانه برق منطقه ای زیر مجموعه خودشون چه دیدگاهی دارن ؟آیا موافق برابری وعدالت درپرداخت حقوق ومزایا هستن؟ یاخیر
سیاست کلان ایشون درقبال وزارت نیروچیه؟
ایشون درقبال اپراتورهای ۱۶ گانه برق منطقه ای زیر مجموعه خودشون چه دیدگاهی دارن ؟آیا موافق برابری وعدالت درپرداخت حقوق ومزایا هستن؟ یاخیر
سیاست کلان ایشون درقبال وزارت نیروچیه؟
سلام برتک تک اعضای محترم شورای اپراتوری وهمچنین سردبیر محترم برق نیوز ضمن خسته نباشید .تواین مدتی که برای ما اپراتورکشیدین .ما اپراتورها تا آخر عمرشما هستیم چون اگر تلاش شما اعضای اپراتورنبود قطعا این موفقیت حاصل نمیشد واقعا تشکرویژه ودرود برشما
وقتی شنیدم۲۴تیر ماه این بخشنامه وزیر نهایی شده این یه خبر خیلی خوب بودکه ما اپراتورهای را خوشحال کرد. خبردارید ازچه زمانی برق منطقه ای های ۱۶ گانه ایران باید تبدیل وضعیت اپراتورها را شروع کنن؟
وقتی شنیدم۲۴تیر ماه این بخشنامه وزیر نهایی شده این یه خبر خیلی خوب بودکه ما اپراتورهای را خوشحال کرد. خبردارید ازچه زمانی برق منطقه ای های ۱۶ گانه ایران باید تبدیل وضعیت اپراتورها را شروع کنن؟
با اینکه دستورات اصلی گرفته شده ولی هنوز مقدمات نهایی فراهم نشده است.
البته متوقف نشده ولی کمی زمانبر است و باید با برنامه کار کنند
البته متوقف نشده ولی کمی زمانبر است و باید با برنامه کار کنند
سلام وعرض به همکاران اپراتور وادمین محترم برق نیوزخبرجدیدی ازشروع تبدیل وضعیت اپراتور دارید که ما رو درجریان روند اجرااون قراربدید؟
قابل توجه اپراتور های شرکتی و تعاونی که فکر میکنند با این نامه وزیر تبدیل وضعیت میشوند : برق منطقه ای گیلان جدیدا داره ۱۴ تا اپراتور شرکتی میگیره از طریق آزمون . مجری آزمون دانشگاه آب و برق واحد گیلان تاریخ آزمون ۹ شهریور و این یعنی این نوع جذب نیروی اپراتور کماکان ادامه دارد . . .
وزیر جدید داره میاد ولی فعلا خبری از تبدیل وضعیت نشد.خدارو چی دیدی شاید اومد همه چی رو کنسل کرد
با سلام.ضمن تبریک روز خبرنگار به شما دوستان عزیز در برق نیوز و آرزوی سلامتیو موفقیت در مراحل زندگی.بی زحمت در مورد سیستم مدیریت در برق منطقه ایی 16 گانه از جناب مهندس بی طرف سوال بفرمایید که ایشان هم مثل دوره مهندس چیت چیان به شایسته سالاری اهمیت نمیدهند.؟هم اکنون برق باختر در بدترین شرایط مدیریتی قرار دارد که حتی برای دیدن مدیر عامل و معاونین باید چند هفته جلوتر وقت گرفته شود و به مشکلات همکاران رسیدگی نمیشود.و همکاران کارمشخص هم جز مجموعه شرکت حساب نمیشوند به عنوان نیرو مازاد به این همکاران زحمت کش چه در بخش خدمات. اپراتور و نگهبان نگاه میشود.این دید پایین مدیریت انگیزه کاری از بیشتر همکاران گرفته و یک افسردگی سازمانی ایجاد شده است.با تشکر از همکاری شما.
سلام ادمین برق نیوز لطف اگر امکانش وجودداره یک مصاحبه با معاونت منابع انسانی وزارت نیرو یاتوانیر ترتیب بدین تا اززمان ونحوه اجرایی شدن وتبدیل وضعیت اپراتورهای پست فشار قوی اطلاع رسانی دقیقی بشه . ممنون میشم جواب من روبدین
درخواست دادیم ولی حاضر به مصاحبه نشدند. با حضور تیم جدید در وزارت نیرو راحت تر می توان پیگیری کرد
سلام.انشاا... آقای بیطرف هرچه زودتر بیان تا این بی عدالتی ها تموم بشه.پرسنل کار مشخص برق باختر از دست مدیر عامل و معاونین به ستوه امدن.
سلام ادمین برق نیوز یه درخواست دارم یک مصاحبه با مسوولین وزارت خونه ترتیب بدین بالاخره کی تکلیف اپراتورها برای تبدیل وضعیت شروع میشه الان ۲ماه بیشتر گذشته ولی هنوز هیچ اتفاقی نیوفتاده ممنون میشم جواب من رابدین
سلام ادمین برق نیوز یه درخواست دارم یک مصاحبه با مسوولین وزارت خونه ترتیب بدین بالاخره کی تکلیف اپراتورها برای تبدیل وضعیت شروع میشه الان ۲ماه بیشتر گذشته ولی هنوز هیچ اتفاقی نیوفتاده ممنون میشم جواب من رابدین
شرایط در حال گذار است و همه اغلب منتظر تصمیم گیری نهایی در وزارت نیروی بعدی هستند البته این به معنای کنسل کردن نیست ولی به هر حال تیم جدید نظر نهایی را می دهند
بسمه تعالی
اطلاعیه شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور
احتراما به اطلاع عموم همکاران محترم در سراسر کشور می رساند تاریخ برگزاری تجمع صنفی شاغلین پست های فشار قوی برق کشور در مورخه یکشنبه
1396/6/5 رأس ساعت ۹ صبح مقابل درب وزارت نیرو
منتظر حضور سبز و گرم همکاران هستیم.
اطلاعیه شورای هماهنگی بهره برداران پست های فشار قوی برق کشور
احتراما به اطلاع عموم همکاران محترم در سراسر کشور می رساند تاریخ برگزاری تجمع صنفی شاغلین پست های فشار قوی برق کشور در مورخه یکشنبه
1396/6/5 رأس ساعت ۹ صبح مقابل درب وزارت نیرو
منتظر حضور سبز و گرم همکاران هستیم.
سلام
دوستان تکلیف تبدیل وضیعت جی شد؟
دوستان تکلیف تبدیل وضیعت جی شد؟
سلام برق نیوز خسته نباشی
تو رو خدا اگه از روند اجرای بخشنامه وزیر و تبدیل وضعیت ما خبری داری اطلاع رسانی کن
تو رو خدا اگه از روند اجرای بخشنامه وزیر و تبدیل وضعیت ما خبری داری اطلاع رسانی کن
قراره هفته آینده در مجلس پیگیری بشه
سلام برق نیوز خدا قوت
الان 5 ماهه قراره تبدیل وضعیت بشیم وزیر جدید هم که اومد تو رو خدا یه مصاحبه با مسئولین داشته باش یه اطلاع رسانی کن
خدا رو خوش نمیاد ما اینجور سرگردون باشیم
با تشکر
الان 5 ماهه قراره تبدیل وضعیت بشیم وزیر جدید هم که اومد تو رو خدا یه مصاحبه با مسئولین داشته باش یه اطلاع رسانی کن
خدا رو خوش نمیاد ما اینجور سرگردون باشیم
با تشکر
سلام برق نیوز
دوهفته گذشت و اطلاع رسانی نکردی در مورد اجرای بخشنامه وتبدیل وضعیت؟
دوهفته گذشت و اطلاع رسانی نکردی در مورد اجرای بخشنامه وتبدیل وضعیت؟
خبر جدیدی نیست و منوط به تصمیم وزیر جدید نیرو است
سلام برق نیوز
تو رو خدا اطلاع رسانی کن تبدیل وضعیت ما به کجا رسید
درسته که وزارت نیرو کنسل کرده و قرار نیست ما کارگر دائم بشیم
تو رو به قرآن اطلاع رسانی کن
تو رو خدا اطلاع رسانی کن تبدیل وضعیت ما به کجا رسید
درسته که وزارت نیرو کنسل کرده و قرار نیست ما کارگر دائم بشیم
تو رو به قرآن اطلاع رسانی کن
سلام
خواهشن گزارشی تهیه فرمایید بلاتکلیفی اپراتورهای کار مشخص با سابقه های بالای 10 سال کی به پایان می رسد اخه
خسته شدیم از امروز فردا و وعده وعید
خواهشن گزارشی تهیه فرمایید بلاتکلیفی اپراتورهای کار مشخص با سابقه های بالای 10 سال کی به پایان می رسد اخه
خسته شدیم از امروز فردا و وعده وعید
سلام برق نیوز
شما که زحمت میکشی خبرهای برق رو اطلاع رسانی میکنی
یه گزارش هم از تبدیل وضعیت اپراتور نگهبان تهیه کن اطلاع رسانی کن الان چندین ماهه دارن یا چارت میگیرن یا روند اداری اون رو انجام میدن
اگه برای خودشون بود الان حکمشان رو زده بودن معوقه هم رو گرفته بودن
شما که زحمت میکشی خبرهای برق رو اطلاع رسانی میکنی
یه گزارش هم از تبدیل وضعیت اپراتور نگهبان تهیه کن اطلاع رسانی کن الان چندین ماهه دارن یا چارت میگیرن یا روند اداری اون رو انجام میدن
اگه برای خودشون بود الان حکمشان رو زده بودن معوقه هم رو گرفته بودن
آقای وزیرلطفا اول وضعیت نیروهای شرکتی نیروگاهها رو مشخص کنید که معلق موندن و چشم امیدشون بعد خدا به شماست . با مدرک تحصیلی فوق لیسانس سالهاست داریم در مناطق محروم کار می کنیم ولی همچنان بلاتکلیفیم .
باسلام برق نیوز
شما که چندین ماه پیش این خبر رو با آب طاب گذاشتی
بعد 6 ماه کجاست قرارداد دایم کجاست طرح طبقه بندی
چرا هیچ کدوم رو اجرا نکردن فقط چندین هزار جوون تحصیل کرده رو سر کار گذاشتن
شما هم انگار نه انگار فقط ادعات میشه بیطرف هستی
شما که چندین ماه پیش این خبر رو با آب طاب گذاشتی
بعد 6 ماه کجاست قرارداد دایم کجاست طرح طبقه بندی
چرا هیچ کدوم رو اجرا نکردن فقط چندین هزار جوون تحصیل کرده رو سر کار گذاشتن
شما هم انگار نه انگار فقط ادعات میشه بیطرف هستی
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.