بررسی شرایط تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادمعین وزارت نیرو در مصوبات قانونی

هفته گذشته خبری مبنی بر شرایط تبدیل وضعیت کارکنان برق در شرکت‌های تابعه (دولتی) و وابسته (غیردولتی) که رضا انجم شعاع معاون حقوقي ،امور مجلس و پشتيباني وزارت نیرو در پاسخ به نماینده مجلس در خصوص درخواست تبدیل وضعیت کارکنان شرکت برق داده بود منتشر شد که البته به مصوبه هایی استناد شده است که از جزئیات آن خبری در دست نبود.

در نامه مذکور به ابلاغیه های شماره به بخشنامه ۱۶۱۲۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۹/۱۹(دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و نحوه انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری) و بخشنامه ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱/۸/۹۲ (لغو مصوبه مهر آفرین) اشاره شده است.

در این گزارش به ابلاغیه های مرتبط با وضعیت استخدامی، شرایط و نحوه استخدامی و تبدیل وضعیت در شرکت های زیر مجموعه وزارت نیرو در بخش های مختلف آب و برق پرداخته شده است. در لینک های زیر نیز دوباره و بر حسب مورد به ابلاغیه های دیگر پرداخته شده است.

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۹/۹/۱۳۹۱ بنا به پیشنهاد و تایید رئیس جمهور، وزراء ومعاونین رئیس جمهور به استناد اصول ۱۲۶ و ۱۲۷ و ۱۳۸ قانون اساسی و به استناد مواد ۱۸۱ و ۱۸۶ وبند ه. ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه و بند ۱۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۱ کل کشور “طرح مهر آفرین” را تصویب کرد. در زیر این مصوبه قابل مشاهده است:

ساماندهی و شفاف سازی در امور اداری و استخدامی کشور تحت عنوان طرح مهر آفرین- تصویب نامه ۱۷۶۴۴۱/ت ۴۸۷۰۲هـ مورخ ۹۱/۹/۳۰ در تفویض، ساماندهی و شفاف سازی در امور اداری و استخدامی کشور.

متن کامل ابلاغیه : بخشنامه ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱/۸/۹۲ (لغو مصوبه مهر آفرین)

در بخش دیگری از بخشنامه ۱۳۵۹۸/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱/۸/۹۲ به تصویب نامه ۱۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲ه مورخ ۲۸/۷/۹۲ اشاره شده است. در بخشی از این ابلاغیه آمده است که: با توجه به بند (۱۲۴) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور، هر گونه استخدام در دستگاه‌های اجرایی با رعایت ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۱) ماده (۵۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و سایر قوانین و مقررات مربوط صورت می‌گیرد.

متن کامل ابلاغیه: تصویب نامه ۱۳۰۹۴۵/ت۴۸۷۰۲ه مورخ ۲۸/۷/۹۲

متن کامل: بخشنامه ۱۶۱۲۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۹/۱۹ (دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و نحوه انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری)

موضوع تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادمعین شاغل در بخش های مختلف وزارت نیرو سالهاست که مورد اعتراض و پیگیری است ولی تاکنون تصمیم گیری نهایی در این خصوص نشده است. از طرفی بر اساس بخش نامه های فوق، وزارت نیرو از تبدیل وضعیت منع شده و دولت شرایط استخدامی ها را مشخص کرده است.