عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۹ گفت: با مصوبه این کمیسیون وزارت نیرو مکلف شد حقوق و مزایای کلیه شاغلین پستهای فشار قوی برق کشور با اولویت اپراتورهای پستهای فوق توزیع و انتقال برق را در چارچوب طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو قرار دهد.
به گزارش برق نیوز، عباس پاپیزاده، با اشاره به جزئیات جلسه شامگاهی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۹ گفت: کمیسیون به بررسی مشکلات شاغلین اپراتورهای پستهای فوق توزیع و انتقال برق و امنیت شغلی آنها پرداخت و در این زمینه ماده واحده را تصویب کرد.
عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۹ خاطرنشان کرد: طبق مصوبه این کمیسیون، وزارت نیرو مکلف شد حقوق و مزایای کلیه شاغلین پستهای فشار قوی برق کشور با اولویت اپراتورهای پستهای فوق توزیع و انتقال برق را در چارچوب طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو قرار دهد.
پاپیزاده گفت: این مصوبه بدین منظور است که حقوق و مزایای این افراد افزایش پیدا کرده و جزء طرح طبقه بندی مشاغل لحاظ میشوند و امنیت شغلی آنها افزایش پیدا خواهد کرد.
منبع: میزان
عضو کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۹ خاطرنشان کرد: طبق مصوبه این کمیسیون، وزارت نیرو مکلف شد حقوق و مزایای کلیه شاغلین پستهای فشار قوی برق کشور با اولویت اپراتورهای پستهای فوق توزیع و انتقال برق را در چارچوب طرح طبقه بندی مشاغل کارگری وزارت نیرو قرار دهد.
پاپیزاده گفت: این مصوبه بدین منظور است که حقوق و مزایای این افراد افزایش پیدا کرده و جزء طرح طبقه بندی مشاغل لحاظ میشوند و امنیت شغلی آنها افزایش پیدا خواهد کرد.
منبع: میزان
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
سلام ادمین برق نیوز ازشما تقاضا از اقای پاپی زاده بپرسید این طرح طبقه بندی شامل اپراتورهای شرکتی میشه؟
سلام
این مصوبه مربوط به شرکتی ها هم میشه یا مثل قبل شرکتی ها رو گردن نمیگیرن؟
این مصوبه مربوط به شرکتی ها هم میشه یا مثل قبل شرکتی ها رو گردن نمیگیرن؟
همش درحدشعاره الکیه
باسلام خدمت شما
چرا از حق پرسنل حجمی دفاع نمیکنین؟؟؟( اپراتورهای حجمی پست های برق)
چرا ما شامل این مزایا نمیشیم؟
چرا از حق پرسنل حجمی دفاع نمیکنین؟؟؟( اپراتورهای حجمی پست های برق)
چرا ما شامل این مزایا نمیشیم؟
با سلام،گناه ما چیه که حجمی هستیم.مگه ما با پرسنل کار مشخص و قراردادی چ فرقی دارم؟همون جور که اونا دارن کار انجام میدن ما هم دقیقا همون کار را داریم انجام میدیم.
موقع انتخاباته
بازم دوباره میان میگن منظورمون از کلیه اپراتورها فقط رسمی ها و قرارداد کار معین ها هست. وما اپراتورهای شرکتی و جز هیچ جا حساب نمیکنن.
سلام .به آقای وزیر بفرمایید ..تکلیف ما نیرو های حجمی که معلوم نیست گروه شغلیمون و قراردادمون چه شکلیه ..؟بین پیمان کار و برق منطقه ای گیر افتادیم..چند ساله الان درگیرشیم..با تشکر
اصلا خوشحال نشید همش الکیه نزدیک انتخاباته یارانه ها زیاد میکنیم .یارانه معیشتی از سال۹۹به همه یارانه بگیرها میدیم .یکسان سازی حقوق بازنشستگان میکنم.همه نیروها رسمی میکنیم.۲۰۰هزار مسکن می سازیم فاز اول.
خدا دو شکر انگار واسه شرکتی ها قراره اتفاقات خوبی بیفته
سلام
وضعیت نیروهای پیمانی (اپراتورهای برق منطقه ای)چی میشه؟
چرا اپراتورهای پیمانی که با زحمت و علم و آزمون استخدامی
بعد کلی مصاحبه و آزمون علمی جذب شدن با مدارک بالای ارشد
رسمی نمیشن و حقوق و مزایاشون در حد نگهبان کارمشخص هم سابقه است؟
بدون کوچکترین مسئولیتی
و هر سال باید قرارداد امضا کنند...؟؟؟؟
وضعیت نیروهای پیمانی (اپراتورهای برق منطقه ای)چی میشه؟
چرا اپراتورهای پیمانی که با زحمت و علم و آزمون استخدامی
بعد کلی مصاحبه و آزمون علمی جذب شدن با مدارک بالای ارشد
رسمی نمیشن و حقوق و مزایاشون در حد نگهبان کارمشخص هم سابقه است؟
بدون کوچکترین مسئولیتی
و هر سال باید قرارداد امضا کنند...؟؟؟؟
و انتخابات از رگ گردن به شما نزدیک است....
بابا گول تبدیل وضعیت وافزایش حقوق ونامه نمایندگان واین بازیهارونخورید.همش شو آف انتخاباتیه.همه این اتفاقات میتونست سالهای قبل بیفته نه الان یکماه مونده به رای آوردن برخی ها....
با سلام واقعا فضاي كار بخصوص انكه در مشاغل مستمر وچارتهاي مصوب نيز پرسنل قرارداد ي تحت عنوان تامين نيرو جايگزين كنبود نيرو عملا وجود كه همسان همه پرسنل و دوشا دوش انها وبعضا هم بواسطه انچه عدم تثبيت شغل در كنار وجدان كاري مبادرت به انجام وظيفه ميباشند در حالي كه دريافتي بمراتب كمتر از نيروهاي رسمي كه نه تنها ارزيابي كيفي ندارند واز مصاديق نا عدالتي مي باشد و در حاليكه با اصلاح ساختارها و تدوين ملاكها وارزشيابي واقعي مي توان نسبت به تامين منابع و منافع مشترك ضمن تعيين تكليف مشاغل قراداد اقدام نمود
با سلام و احترام لطفا در خصوص طبقه بندی مشاغل اپراتورهای حجمی که شرکتهای دولتی موظف به اجرای آن شده اند گزارشی تهیه بفرمایید
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.