اولین حکم انتصاب ساتکین برای معاون فنی و مهندسی ساتبا+ تصاویر

امروز به جز مسخره رندان نپسندند

علم و هنر و فضل بزرگان نپسندند
این خنده تمسخره.چون کسی که ....میشه یعنی همه چی رو به تمسخر گرفته. !

منظورش اینه که انتقاد رو تو قالب پیشنهاد بدید. حسن کلید سازم همینو میگه

لطفا انتقاداتونو بندازید تو سطل زباله

بلیط بخت آزمایی هم که ببری سریالی نیست. یعنی فقط یه بار میبری.
اما اگه سوتی سوتی نخبه شدی. اتفاقی پیمانکار طالقان آقامون شد. بعدشم یه دفه با یه اسباب بازی پیل سوزوندنی مدیر کل شدیم ،خوشحال که هیچچی پر در میاریم.

ذوق مرگ شدن که دیگه وی پی ان نمیخاد خواهر من.

آخی طفلکی. چقدرم ذوق داره یدفعه مدیر کل شدن با یه اسباب بازی پیل سوختی.آره دوباره گلستان میشه. اونوقت فامیلتون آرمودلی هم میاد دوباره یه نخبگی فیک برلتون میگیره. چقدر ذوق داره واقعا.

نظر:
یکی از همونایی که بقول شما به ناحق به آقای رمضانی تهمت ناروا زدن همین آقای ساتکین عزیز بود. افسانه درست نکید لطفا. این فرایندها یک تصفیه حساب و بده بستونه. الان رمضانی ماشین امضای مطیع ساتکینه.
خروجی رمضانی رو اگه پیل سوختی یا هیدروژن در نظر بگیرید ؛یعنی روی یه بازنده قمار حساب کردید.

تلاش میکنه تا موفقیت روزافزون ایشون افزونتر بشه. نه موفقیت سازمان. اصلا جای توجیه نداره که مثلا آی ببخشید میخواستم بگم سازمان . یا موفقیت ایشون موفقیت سازمانه.
یه اصلی الان حاکمه، یه ادبیاتی رواج داره که هدف موفقیت مدیره نه موفقیت سیستم.

وی پی ان رو عوض کن لطفا تابلو نشه شما همون شکرگذاری.یا اقلا بده همزادت بفرسته.

سجده شکر هم بذار. چون خداییش خودتم هنوز باورت نمیشه چطور یدفعه مدیرکل شدی. هر دو تون نخبه شدین.

مثل مهران مدیری تو هیولا.!!!

میشه بهش بگین لطفا از جای حق بلند بشه،تا حق سر جای خودش بشینه؟؟

دوباره بازم پیل سوختی. بازم باطری وانادیمی.همچی باطعم گهر انرژی

چه نقشه راهی؟!
چه استراتژی؟!
مگه از اونهمه هزینه گزاف از جیب مردم بدبخت چیزی از استراتژی آقای باقری مقدم عاید مملکت شد؟!
تو رو خدا نگران عزیز یه جوری ننویس که همه فکر کنن فامیل جلایی هستی؟
محض اطلاع یه سر تشریف ببر وزارت علوم و ببین آقای باقری مقدم لیسانسیه؛ از صدقه سر همین پروژه میلیاردی البته بی نتیجه چقدر عاقبت بخیر شده. انگار سانا کارگاه مقاله نویسی و پلکان ترق خیلیا بوده غیر از کارشناسای مظلوم سانا. البته اینهارو هم تو لیست پتنت سرقتی باطری وانادیومی و تاراج بیت.المال بابت پروژه فیک و بهره‌منی از امتیاز نخبگی بذارید.لطفا فقط یه نگاهی به cv زیر بندازید و ببینید سر کارشناسای سانا تا خرخره کلاه رفته!

تحصیلات
دكتراي مديريت تكنولوژي، گرايش سياستگذاري علم و فناوري دانشگاه علامه طباطبايي


انتشارات: کتاب

1. باقري مقدم، ناصر. و همكاران جلد دوم كتاب فناوري پيل سوختي و هيدروژن ،اولويتها و استراتژيهاي توسعه در كشور.
2. باقري مقدم، ناصر. و همكاران جلد سوم فناوري پيل سوختي و هيدروژن، برنامه اقدامات و نقشه راه توسعه در كشور. .( انتشارات: مقالات
1. Mousavi, M. Bagheri Ghanbarabadi, M. Bagheri Moghaddam,N. (2012). The competitiveness of wind power compared to existing methods of electricity generation in Iran. International Journal of Energy Policy (ISSN 0301-4215) 42-651–656.
2. Sahafzade, M. BagheriMoghadam,N. Zamanian, M. (2012). Fuel cell technological innovation system
in Iran, Int. J. Renewable Energy Technology, Vol. 3, No. 4
3. باقري مقدم، نا صر . صم صامي ، مجيد. صحاف زاده ، مهدي و ح سيني ، سيد ح سين اهميت و جايگاه كارت امتيازي متوازن در مديريت سبد پروژهها، هفتمين كنفرانس مديريت پروژه، تهران.



4. Bagheri Moghaddam, N. Mousavi, S.M. Moallemi,E.A. Nasiri, M. (2011). Wind Energy Status of Iran: Evaluating Iran's Technological Capability in Manufacturing Wind Turbines. Renewable and Sustainable Energy Reviews (ISSN 1364-0321).
5. Bagheri Moghaddam, N. Mousavi, S.M. Moallemi, E.A. Nasiri, M. (2011). Formulating Directional Industry Strategies for Renewable Energies in Developing Countries: The Case Study of Iran’s Wind Turbine Industry. Renewable and Sustainable Energy Reviews (ISSN 1364-0321).
6. Bagheri Moghaddam, N. Nasiri, M. Mousavi, S.M. (2011). An Appropriate Multiple Criteria Decision Making Method for Solving Electricity Planning Problems, addressing sustainability issues. International Journal of Environmental Science and Technology (ISSN 1735-1472), 8 (3), 605-620.
7. BagheriMoghaddam, N. Nedaei, H. Sahafzadeh, M. Hosseini, H. (2011) A comprehensive framework for Technologies of Management (TOM) in holding companies (ISSN 1740-2832). Int. J. Technology Intelligence and Planning, Vol. 7, No. 2, pp. 168-179(12)
.
8. BagheriMoghaddam, N. Zamanian, M. Nasiri, M. (2010). Innovation System for Wind Industry in Iran as a Developing Oil Economy. IAMOT Conference, Cairo
9. BagheriMoghaddam, N. Zamanian,M. Nasiri, M. (2010). Policy Guidelines for Fostering Wind
Industry Development in Iran. PICMET Conference, Phuket, Thailand
10. Arasti,M.R. BagheriMoghaddam, N. (2010) Use of Technology Mapping in Identification of Fuel Cell Sub-Technologies. International Journal of Hydrogen Energy (ISSN 0360-3199) 35, 9516-9525, journal homepage: www.elsevier.com/locate/he.

11. BagheriMoghaddam, N. Sahafzadeh, M. ShafieiAlavijeh, A. Yousefdehi, H. Hosseini, H. (2009) Strategic Environment Analysis Using DEMATEL Method Through Systematic Approach: Case Study of an Energy Research Institute in Iran. Management Science And Engineering (ISSN 1913-)1430 Vol. 4, No. 4, 2010, pp. 01-12

11. باقري مقدم، ناصر. آقايي، سيد امير و محمدي، كمال الگوي سيستمي پيشرفت فناوري پيل سوختي در ايران اولين كنفرانس ملي هيدروژن و پيل سوختي.
...
17. BagheriMoghadam, N. Irankhah, A. Mohammadi, K. (2008). National Planning and Development Roadmap of Polymer Electrolyte Membrane Fuel Cell in Iran. Third International Conference and
Exhibition on Ecological Vehicles and Renewable Energies EVER08, Monaco, France


18. Jalaee, S. BagheriMoghaddam,N. Taghavi, A. Moosavi, S.M. Emamian,S.M.S. (2008). Strategy Development for Renewable Energy sector in Iran. 10th World Renewable Energy Congress, Scotland.
21. باقريمقدم، ناصر و عقيقي، حسين شناسايي تكنولوژي: رويكرد نگاشت تكنولوژي، اولين كنفرانس مديريت تكنولوژي، شركت متن وزارت نيرو.
پروژه ها

1. باقري مقدم، ناصر طراحي نظام ساختار آموزشي و تدوين نقشه راهگذار حوزه آموزش صنعت آب و برق كشور .
2. باقري مقدم، ناصر تدوين نقشه راه فناوري صنعت برق ايران . وزارت نيرو.
1. باقري مقدم، ناصر تدوين سند توسعه استراتژي انرژيهاي تجديدپذير كشور. سازمان انرژيهاي نو ايران.
باقري مقدم، ناصر تدوين برنامه راهبردي شركت آرين ماهتاب گستر. شركت آرين ماهتاب گستر.
8. باقري مقدم، ناصر استخراج استراتژيها و جهت گيريهاي كلان توسعه صنعت باد. سازمان انرژيهاي نو ايران.
11. باقري مقدم، ناصر تدوين برنامه راهبردي پژوهشگاه نيرو. پژوهشگاه نيرو.
12. باقري مقدم، ناصر تدوين برنامه عملياتي سند راهبرد ملي توسعه فناوري پيل سوختي .كشور سازمان انرژيهاي نو ايران و دفتر همكاريهاي فناوري رياست جمهوري.
11. باقري مقدم، ناصر. تهيه سند ملي راهبرد توسعه فناوري پيل‌سوختي در .كشور معاونت انرژي وزارت نيرو.
سوابق حرفهای
عضو شوراي پژوهش و فناوري وزارت نيرو
عضو هيأت اجرايي كميته ملي انرژي جمهوري اسلامي ايران
دبير و عضو حقيقي كميسيون تخصصي انرژي شوراي عالي علوم، تحقيقات و فناوري كشور
عضو حقيقي كميته راهبري پيل سوختي كشور
مشاور انرژيهاي نو مركز همكاريهاي فناوري و نوآوري رياست جمهوري

خوشحال و شکر گذار و نگران!!...
نکنه ساتکین تا دو سه ماه دیگه بخاطر مسائلی که تو دفترش رخ داده بره . ما هم که هنوز تیممون کامل نشده. به تیم حراستم که نمیشه اعتماد کرد. اونا ارنج خودشونو دارن. پس کاشکی شهریارم بیاد اقلا نیممون کامل بشه. حتی اگه اون بیاد یار ذخیره هم میتونیم بیاریم.

خلاصه کلا این مردم بدبختن که با پول عوارض پول یامفت میدن بابت این بریز لو بپاشا

عجب رزومه‌ای!!!!

عجب رزومه‌ای.چه سفره پربرکتی بوده سانا ما نمیدونستیم.

عجب گلاه گشادی سرمون رفته. اگه انرژیهتی نو برای مملکت آب نداسته برای این آقایون و خانم‌ها نون خوبی داشته

باسلام لطفاً از یک شخص اسطوره درست نکنید درست است که آقای رستچی و رضایی انسانهای خوبی بودند و در حال حاضر که نیستند پس باید بر روی داشته های که داریم برنامه ریزی کنیم خوب بالاخره این بنده خدا نیز جوان است ... دوست دارد برای خودش و مدیرش خوش خدمتی کند آن مدیر باید با درایت باشد تا بتواند جلوی ایشان را بگیرد اگر می‌بینید گفته های شما اثری ندارد بدانید که مدیر از این خوش خدمتی راضی است. پس خودتان را اذیت نکنید و مشغول کارهای خودتان باشید یک ضرب المثل قدیمی است که میگه:
نو دیده قبا دیده بر ...........
موفق و سلامت باشید تحمل کنید تمام میشود.

پرتو نیکان نگیرد آنکه بنیادش بد است.
نه دوست عزیز ربطی به ساتکین نداره. این جوانی که گفتید ذاتش همینه. بلایی سر صادقزاده آورد که سی سال خدمتش به فنا رفت.
تو جاه طلبی ساتکین شکی نیست . ولی این ذات و بنیاد و ریشش همینه. رشتچی آوروش تو سیستم و با وجودیکه گفته بود باباش فلانه و بهمانه ولی حمایتش کرد

* نظر:
اگه ساتکین درایت داشت باید همون هفته اول اداره دفترشو میسپرد به رشتچی. اونوقت تمام بار موج منفی بر علیه اون خنثی میشد. چون همکارا احترام رشتچی رو دارن .دیدید که تو فروردینم با دو تا کامنت رشتچی تو همین برق نیوز هجمه ها بر علیه ساتکین از بین رفت.گرچه الان رشتچی کاملا سکوت اختیار کروه ولی همون موقع باید ساتکین از ظرفیت اقبال عمومی رشتچی استفاده میکرد. اسطوره سازی نیست. طرف کارشو بلد بود. صداقتم داشت. دستش پاک بود و از یه خونواده با ریشه و اصلو نسب بود. پس چرا از توانش لستفاده نشد که همه راضی بشن؟!

خیلی خیلی متن سنگین و پر محتوایی بود و جاداره ساتکین از کدهای این متن برای استراتژی آینده دستگاه استفاده کنه. دست مریزاد به نویسنده. این نشون میده که ساتکین از ظرفیتهای بالای اندیشه کارکنان غافل بود.نکته دیگه اینجاست که یه جریانی از کارکنان هستند که چون درباره اوضاع نابسامان دفتر ساتکین و امور اداری ، صداشون بجایی نمیرسه ؛ مدام اسم رشتچی رو میارن . با این اسم انگار آدم بدای سازمان کهیر میزنن و تو فکر میوفتن چطوری دیوار بلند بتنی بکشن که دوباره رشتچی پاش تو سازمان وا نشه!!
کار جالبیه ولی اون بنده خدا بقدر کافی از دست این سبستم‌جور و جفا دیده . لطفا استفاده ابزاری ازش نکنین.

باسلام لطفاً از آقای رستچی بت درست نکنید ایشان اگر کاربلد بود در متن میماند در سانا میماند در دانشگاه میماند، ایشان انسان خوبی است ولی یک مشکل اساسی داره که به تمام کارها میخواهد سرکش بکشه واین باعث مشکل برای خودش شده در یک کامنت خواندم که اظهار نظر کرده بود آقای رستچی می‌خواسته موافقت استخدام بگیره آخه کسی نیست بگه سازمان امور استخدامی با مدیر عاملش هم جلسه نمیگذاره چه برسد به ایشان یا اینکه عبدی را می‌خواست زیاد کنه اینها همش لوقوض یا قمبوض است اگر بیل زن بود برای خودش بیل میزد درکل انسان شریفی است ولی یک قهرمان و نجات دهنده نیست. مورد بعد در رابطه با مصطفی ربیعی که در حال حاضر دفتر دار است ایشان عشق این را دارد که آقازاده باشد و ... تمام دنیای این جوان یک پارکینگ مسقف دوتا ریموت برای بار کردن ...اگر یک تاکی واکی هم به ایشان بدهند دیگه میره تو ولایت خودش میگه من رئیس ایران شدم جوان است و خام ولی دکتر باید اصلاحات انجام دهد پیشرانه هر سازمانی دفتر آن است که متاسفانه برای ساتبا از بیرون زیاد جالب نیست. در مورد رضایی هم که از بین ما رفت و در حال حاضر جای دیگری مشغول شده بی معرفت دیگه این طرفی هم نیامد.
خلاصه که باید صبر کرد خدا با صابرین است.

اول اینکه شش فروردین ۹۸رشتچی نامه عیدی بچه‌های طرحو آورد و ذیحساب و صادقزاده علیرغم میل باطنیشون مجبور شدن مابه التفاوت عیدی کارمندی و کارگری بجه‌های طرحو همون روز بدن. که خدا پدر و مادر رشتچی رو براش نگه داره و دعای خیر همه بچه های طرح رو داره.این از جواب عیدی که هنوزم بچه‌های طرح بجای عیدی ۹۰۰هزار تومن کارمندی عیدی چهار میلیونی میگیرن.
دوم اینکه جلسه تبدیل وضعیت کارکنان طرحی رو رشتچی هماهنگ کرد و جلسه با حضور معاون پارلمانی سازمان امور اداری استخدامی صادقزاده کریمزاده حیاتی و رشتچی برگزار شد. تو اون جلسه توافق شد نامه درخواست وزیر نیرو توسط ساتبا تهیه و به رئیس سازمان امور استخدامی ارسال بشه تا مجوز یک سوم نیروهای خروجی از سازمان یعنی سی و سه نفر برای تبدیل وضعیت ارسال بشه. نامه کاملا حرفه‌ای و محکمی توسط رشتچی تهیه شد و برای پاراف دکتر اولیا معاون منابع انسانی وزیر نیرو قرار شد که ارسال بشه. تصویر نامه رو رشتچی بمن هم نشون داد . ولی حیاتی یا اراده‌ای به این کارنداشت یا ...و نامه رو ارسال نکرد.
سوم اینکه این بنده خدا از متن منحل شده اومد سانا
چهارم اینکه این بخت برگشته قربانی پروژه پولشویی دانشگاه و سانا شده که اونطوری که اطلاع دارم هنوز پروندش تو سازمان بازرسی بازه
پنجم اینکه همه همکارا به شخصیت خوب ایشون اعتقاد دارن. با این وضعیت بد اقتصادیش یه بچه بد سرپرستو‌هم به سرپرستی گرفته و ما هرچی ازش خواهش کردیم تو این کار کمکش کنیم اجازه نداد. بنابراین شخصیت منفعت طلب و رندی نیست که بیل زدنو برای خودش بخاد!
در هر صورت ما بچه‌های طرح مدیون ایشون هستیم و تمام قد ازش دفاع میکنیم.
اینطور که آدرس دادید شما باید از منصوبین گلشنی باشید که یه راست استخدام شدید و اصلا دغدغه این مشکلاتو نداشتید. ولی جانب انصافو رعایت کنید و اقلا قدر شناس مردی باشید که خیلی خیلی حق بگردن سازمان داره.

این "سرکش" و "قمبوض"چی بود تو متن دوست مون "همکار آشنا به از بدو تاسیس سانا"؟!!
بیشتر لهجش به شرق خراسان جنوبی و ... میخوره.
ولی خوب اشکالی نداره. اینکه این جوون جوگیرو تبرئه میکنه از خباثت جالبه. اهانت به همکارا و حیف و میل بیت المال با درب ضد ترور و لابی من دیگه ربطی به بلاهت این فرد نداره. بیشتر رنگ خباثته. یادتون باشه همین ایده‌ها رو درمورد صادق.زاده هم داشت و اونو کاملا از کارمندا دور کزده بود. البته اون موقع تا آیفون تصویری پیش رفت. در مورد رشتچی هم نظری ندارم فقط انسان شریف و کاربلدی بود .اینکه بقول دوستمون سرکش یا همون سرک میکشید هم از ظرفیت بالای اجراییش بود. تو سیستم واقعا قحط‌الرجاله. این بنده خدا تو کار خیر پیش قدم بود.

رشتچی انسان شریف و درستکار و کاربلدیه. از خونواده با اصالت .هیچ نقطه سیاهی تو خدمات بیست سالش تو صنعت برق پیدا نمیکنید. با وجودیکه سالها میلیاردها تومن بیت المال دستش بوده هرگز خیانت نکرده.
فقط یه خواهشی از همکارای معترض به این وضعیت، از این اسم استفاده ابزاری نکنید. ایشون اگه میخواست میومد با ساتکین حرف میزد.دفعه قبل هم با اصرار صاوقزاده اومد. حتی صادقزاده میخواست ایشونو تو بوستان نهج البلاغه ببینه. لطفا بگردید دنبال یه ابزار دیگه.

انگار یه اراده ای تو همکارا هست برای اینکه رشتچی بنده خدا رو سر زبونا بندازن. بذارید بنده خدا زندگیشو بکنه. برای ترسوندن دفتر ساتکین از یه ابزار دیگه استفاده کنین.

تو دفتر ساتکین خیلی اوضاع نابسامانه. بیشتر از ده نفر اقلا ماهی صد میلیون تومن با احتساب عیدی و سنوات و بیمه و مالیات ؛از جیب مردم بیچاره و مشترکین برق میگیرن . بخدا حرومه این پولی که از جیب مشترک سیستانی برمیداریم میدیم بابت خوشگذرونی تو دفتر ریاست.

دوست عزیزی که نوشتی ایشون سرک میکشه؛
این سرک کشیدنا به کسی آسیبی نرسوند و جز خیر و برکت برای سازمان نداشته. فراموش نکنید ایشون اصرار داشت برای همکارا مسکن ارزون قیمت تهیه کنه و این موضوع رو عملیاتی کرد. بیشتر از ۱۳۰ واحد صد میلیونی در منطقه ییلاقی کرج و ۱۰۰واحد مسکن مهر رو به مرحله قرارداد رسوند که میتونید رونوشت قرارداد رو از خانم علوی حتما بگیرید.وصول مستقیم عوارض ابتکار رشتچی بود و اجرایی کردن اون با مکانیزمای بانک مرکزی کار صددرصدی رشتچی بود. نرم افزار هم ایده و خلاقیت رشتچی بود. اینا همه سند داره و باید قدردان ایشون باشیم. من مطمئنم که اگه ایشون تو سیستم میموند قطعا مجکز استخدامی رو هم میگرفت . مثل عیدی همکارای طرح

چشم . فکر کردیم از همین محل چند تا بادیگاردم بیاریم. تله انفجاری و سنسورهای ایزری و مادون قرمزم که تو راهن. از سواد کوهم چند تا گولاخ میاریم با لیموزین.
دیگه مشکلی نیس؟!

بزرگترین معضل سازمان الان دفتر خود رئیسه. معاون فنی اینقدرم واجب نبود. همکارا از توهینای دفترش به ستوه اومدن

انتقاد از دفتردار ساتکین

دوست ناشناس عزیز شنیدم همین مسئول فعلی سایت پسورد سایت رو گرفته و بارها هم گفته به هیچ کسی هم نمیدم حتی به خود وزیر.

راست میگه!!!!
جای انتقاد نداره! خخخخخ

عملکرد از گهر انرژی بگیرید لطفا.نفر بعد..

ابشون کارنامه سایت طالقان رو تشریح کردن. از سن پترزبورگم گفتن. کرایواکسپورت و هیدروژن باد هوا. در آخر هم گفتن برای احیای قبرستان طالقان برنامه دو ساله دارند. چون تا د سال دیگه بازنشست میشن و ایشالله میرن ... البته خوب الانم shadowاونجا هستن

هزینه دفتر ایشون قابل محاسبه نیست. چون زیانی که سازمان بابت اعمال غیر متعارف این چند نفر پرداخت میکنه روی کل بودجه سازمان تاثیرداره.

هزینه جانبی دفتر ساتکین با لابیگری‌های زیانباری که انجام میدهد بسیار بیشتر و به جرات ده‌ها برابر هزینه حقوق دفتر است. نمونه آن ...آشکار در انتخاب اداری....

يك دكتر مهندسي الكي و پولكي خريدند و الان دارند صفا سيتي ميكنند و تا بنا گوش هم مي خندند

یه پروژه سیرز با آقای دکتر عباسپور چه برکتی داشت!

جابجایی م.ر از دفتر ریاست

این وصله ها به آقای صادق زاده نمی چسبه.

به ایشون نیشکر دهخدا هم نمیچسبید.

مگه ایشون دکتراشونو گرفتن؟!
انتصاب عناوین خلاف‌واقع به اشخاص کار مجرمانه‌ایه

داستان شون رو نمیدونم ولی اگه ممکنه از طبقه پنجم جمعشون کنید، شده چایخانه و ... برای بچه های ...،به خدا جمعشون نکنید دو روز دیگه قلیان هم سرو می‌شود، بارها در این خصوص همکاران گزارش دادن ولی نه مدیر روابط عمومی توجه میکنه و نه خود مدیر ...، دوست صمیمی کارشناسان هم که ماشا الله نمیشه ازش خواهش کرد چون با الفاظ ناجور جوابتو میده. این موضوع تنها با ورود مستقیم جناب دکتر ساتکین حل میشود، آقای دکتر لطفا به این موضوع رسیدگی کرده و برخورد کنید.

همون روز اخراجش بنده خدا ۵میلیارد تومن تخفیف مالیات قطعی عملکرد ۹۴سانا رو گرفت. که اگه نگرفته بود حقوق آدر و دی ۹۸رو نمیتونستن بدن.

سلام همکار عزیزمان درست عرض میکنند من فکر میکنم اگر همگی باهم یک صدا باشیم و بخواهیم دکتر حتما این بچه بی خاصیت را عوض خواهد کرد داخل سازمان پور انصاری است ولی نمیدانم بتواند این کار را انجام دهد اگر بتوانیم رئیس دفتر سابا را پیدا کنیم و صحبت نماییم تا مجددا برگردد گزینه مناسبی خواهد بود البته اگر قبول کند!
فعلا مهمترین کار این است که در طبقه پنجم و آیفون آن را بدهیم درست کنند تا یک وقت همکاران نروند بالا داخل دژ ...........

چرا وقتی کسی امتحان خودشو داده دنبال گزینه مشابه بگردیم. ساتکین جاداره شخصا از رشتچی تقاضا کنه تا دفترشو ساماندهی کنه

یه نگاهی هم به عملکردش تو دفتر تحقیقات و ستاد هم بندازید . دکتر سالار آملی هنوز بابت الطاف ایشون سپاسگزارن. تلبته خوب از اونجایی که بازار مدرک گرفتن تو سانا خیای داغ بود و الان همه آبدارچیا هم از صدقه سر راننده نقلیه لیسانس و فوق لیسانس گرفتن و هیچکی نبود بگه اینهمه مدرک تو این سازمان توقع بیجا درست میکنه؛خوب دوستمونم یه دفعه رفت و با امکاناتی که دستش بود دکترای پلی تکنیک گدفت. یعنی کنکور قبول شد مصاحبه قبول شد آزمون زبان قبول شد درس خود امتحان جامع داد و قبول شد پروژه داد و قبول شد و از یه دانشگاه معتبر دولتی و در رقابت با فارق‌التحصیلهای نخبه اونجا دکتراشو هم گرفت. به همین راحتی. مدرک گرفتن تو سانا از خرید چی توز هم راحت تر بوده.
کتشکی احمدی نژاد میومد اونوقت میگفتم:بگم رئیس هم چطور دکترای علوم تحقیقات گرفته؟!!

ِا. ! سلام تشریف نداشتید همکار محترمه خاله زنکی ستیز!
چیدمان میز مدیرکلی وقت گیره ولی یه لطفی کن جا نمونی شما هم از قائله خاله زنک ستیزی‌.
ستیز با بیت المال از طریق تحصیل مال نامشروع با پتنتای فیک و نخبگیای ساختگی . خیلی به خودمون فشار نیاریم و دو تا ،فقط دو تا سوال رو جواب بدیم. بقیش و من الله توفیق:
اول اینکه لیست همکارایی که از باطری وانادیومی نخبه شدن؛
دوم موتعقت نامه آقای چیت‌چیان و عبدالله جاسبی درخصوص بورسیه تحصیلی دکترای بیست ساله معاون سانا.
و مثل دادستانای اروپایی ؛" من دیگه حرفی ندارم" و به سبک خودمون"تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل"

اونوقت اگه همه کارمندای اینجا که بیکارن با فرمول شما برن مجموعه‌های دیگه؛اولا شما چطور و به کی مدیرکلی میکنی؟!
ثانیا بفرضم که رفتن و یه سری دیگه کارمند تازه نفس جایگزین شدن؛شما میتونی براشون کار تعریف کنی!!!!!!!!!!!!!؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

مسئول دفتر و اداری تو یه باند هستند. هر دو باید تغییر کنن.

اون بیچاره فعلا فقط داره کارای دفتر ریاست، پیگیری کارتابل، صورتجلسه نوشتن و... کارای دفتر دار رو انجام میده، اگه دفتر دار عوض بشه میرسه یه وقتی هم واسه روابط عمومی و بین الملل بزاره.

اینقدر سرش شلوغ بود طفلکی یه سفر خارجی ماموریتی خونوادگیم نتونست بره.تا حالا اینقدر فشار کاری رو تحمل نکرده.

مسئول دفترش عوض بشه ۹۰درصد مشکلات سازمان و همکارا حل میشه. اینو بهتون قول میدم.

مسئول دفتر ریاست باید عوض بشه

همه همکارا پیگیر موضوع تغییر دفتردار ریاستن.لایک بعضی کامنتا از صد تا هم بیشتر شده.

این اراده‌ای که برای تغییر ساختار دفتر ساتکین بین همکارا شکل گرفته از یه طیف محدود نیست. خواسته همه همکاراست. تو چهار پنجسال گذشته همکارا خاطره خوبی از این ساختار نداشتن. الان این معضل سرطانی‌تر و عفونی‌تر شده. التهاب اون گریبون صادق‌زاده رو گرفت. کسی که ریشه عمیقی توی لایه‌های حاکمیتی داشت . ساتکین قطعا از ادامه این روند آسیب‌پذیرتر خواهد بود.

راست میگه مدام میان اونجا ... میکشن.

درسته. قمار یه معاون وزیر روی یه مسئول دفتر مضحکه!
صادقزاده همین قمار روکرد و نتیجه سیاهشم دید!

دارن یکی از کارشناسان کم سابقه که شغل دوم هم داره و تو همون دفتر رو مدیر می‌کنند نگران نباشید، انشا الله ایشون که ارتقا فواره ای یافتند، می آیید و به جون مدیر فعلی سلام و صلوات می‌فرستید،

مدیر روابط عمومی همان مدیر روابط عمومی قیلی و معاون برنامه‌ریزی پیشین و مدیر حراست و... بوده، چطور اونجا عملکردشون خوب بوده ولی الان نیست، یک پاسخ بیشتر ندارد دخالت دیگران در دفتر، ایشون در برخی موارد اختیار کامل ندارند و عملا کارای دفتر ریاست رو صرفا انجام میدن، اگه از نزدیک عملکرد دفتر رو بررسی کنید متوجه چوب های لای چرخ میشوید، لطفا عادلانه انتقاد کنید.

داداش عدد رسید به هشتاد تا و صد البته بدون نظر مخالف

رای همکاران : کلماتی آشنا
قبلا با رای مخدوش همکاران مدیر امور اداری انتخاب شد
یعنی با رای همکاران مجددا می خواهید باعث بقای مسئول دفتر طبقه پنجم شوید
مشکل مسئول دفتر نیست مشکل درایت و مدیریت است که در ساتبا وچود ندارد من یک سوال دارم دستور العمل انتخاب و انتصاب مدیران برای کی صادر شده وظیفه کمیته انتخاب و انتصاب چیست چرا صلاحیت افراد بررسی نمیشه بر چه اساس برای مشاغل حساس از افرادی که پرونده تعلیق و بازداشت و .... دارند استفاده می شود و خدا رحمت کنه علیمرادنزاد رو - خدمات آقای رشتچی ستودنی است ولی این سیستم به افرادی نظیر رشتچی نیاز ندارد چرا که خانه از پای بست ویران است و با یک گل بهار نمی شود. اینقدر مسئول دفتر را بزرگ نکنید اون عددی نیست مشکل جای دیگری است ساتبا نیاز به مدیر لایق و دلسوز دارد

موافقم فکر کنم هفتادوپنج درصد پرسنل موافق برگشت مجدد رئیس دفتر سابا هستند اگر او نشد از همکاران خودمان یک نفر را انتخاب خواهیم کرد اگر دکتر ترتیب اثر ندادن شکایت به دفتر بازرسی کل و وزیر ببریم.

با تغییر این جهار نفر ساتبا گلستان میشه. متاسفم که ذیحساب جدیدم به نوعی با اونا همراه شده.

بازنگری در حوزه ریاست

آیا آقای کار پرداز جدید خودشون این موارد رو گفتند، با اینکه انجام این خرجها اشتباهه کاری نداریم، ولی یه سوال مگه کارپرداز نباید امین مدیر دستگاه باشه؟ گفتن اینکه رسید شام و نهار دفتر چقدره و یا مارک قهوشون چیه واقعا چه دردی رو دوا میکنه، به جز اینکه دو روز دیگه میان در ساتبا رو گل میگرن و یه عده کارمند قراردادی زن و بچه دار رو تو این وضع اقتصادی از نون خوردن میندازن، آقای کار پرداز محترم شما رسمی هستی، باکت نیست، اینجا نشد یه جا دیگه، ضمنا 4 سال دیگه بازنشستگی، به فکر همکارای قراردادی هم باش، خدا رو خوش نمیاد عزیز.

واقعا تو ساتبا کارا تز دست ساتکین داره خارج میشه. این مسئله کارپرداز و افشای بریز و بپاشای نجومی تو این شرایط بر اقتصادی هم مزید بر علت شده. حالا دیگه همه همکارا به این اجماع عقلی رسیدن که فقط یه شخصیتی مثل رشتچی میتونه اوضاع رو سامان بده. چرا هشت سال دوره ایشون تو دفتر ریاست اصلا از این مسائل خبری نبود؟
تنها مورد سوال مسئول خدمات تو اون دوره هشت ساله روزی یه پرس غذای امام جماعت بود که رشتچی تایید میکرد!اونم تازه به دستور رییس سانا

چرا بایستی احداث نیروگاه ها تعطیل شود؟ این یک سیاست حساب شده است که در آینده کشور را آسیب می زند.

همکار گرامی هیچ کارپردازی این مسایل رو بیان نمیکنه. شما هم اگر دغدغه اموال و دارایی های دولتی رو داری بهتره به جای اینکه سعی کنید برای ایشون حاشیه و شایعه پراکنی کنی راهکار ارائه بدی. روشی که در پیش گرفتی خیلی بچه گانه است و تاریخ مصرفش گذشته دلبندم.

سلام اگر شما همان همکاری هستی که مد نظر من است دعا میکنم همیشه سالم باشی رفتی راحت شدی ما ماندیم این همه مشکل زمان شما که حدودا با هشت مدیر عامل کار کردید این ول خارجی‌ها نبود من خودم شاهد هستم چای وقند را از هزینه خودت می‌گرفتی تا مدیون نشی یاد آن روزها بخیر سالم باشی ماهم با این وضع می‌سازیم.