فراخوان انتخاب مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق خراسان

به گزارش برق نیوز،شرکت برق حرارتی در راستای راهبرد شایسته‌گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی، از داوطلبان واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق خراسان» دعوت به همکاری می‌کند. 

 

شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی
عنوان پست: مدیرعامل شرکت مدیریت تولید برق خراسان شماره پست: 1
عنوان واحد سازمانی: مدیرعامل محل جغرافیایی خدمت: خراسان جنوبی- شهرستان قاین نیروگاه شهید کاوه

شرح وظایف پست:

مدیریت امور فنی، مالی، اداری و استخدامی شرکت و نیروگاههای تولید برق تحت بهره برداری
تهیه و تنظیم آیین نامه های داخلی، برنامه های عملیاتی، بودجه سالانه و پیشنهاد آن به هیات مدیره
تهیه و تنظیم صورت های مالی سالانه شرکت و ارایه آن به هیات مدیره و رفع بند های حسابرسی و بازرسی
دریافت مطالبات و پرداخت دیون شرکت
نمایندگی شرکت در برابر کلیه اشخاص حقیقی و حقوقی، ادارات و سازمانهای دولتی و غیر دولتی و نهادها
اقامة هرگونه دعواي حقوقي و كيفري و دفاع از هر دعواي حقوقي و كيفري اقامه شده در هريك از دادگاهها، دادسراها، مراجع قضايي يا غيرقضايي اختصاصي يا عمومي و ديوان عدالت اداري از طرف شركت
مدیریت چالشهای مرتبط با تولید برق و هماهنگی با مسئولین محلی و استانی
اجرای سیاستها، مصوبات و برنامه های ابلاغی شرکت مادرتخصصی، هیات مدیره و مجمع عمومی
تعامل و هماهنگی با مدیران شرکت مادر تخصصی و شرکت تولید ذیربط جهت پیشبرد اهداف و برنامه های شرکت
تعامل و همکاری با مدیران صنعت آب و برق استان و مراکز علمی و آموزشی در راستای اهداف شرکت
کنترل و نظارت مستمر بر انجام ماموریت و استراتژی شرکت و اطمینان از حرکت شرکت در چارچوب برنامه های مصوب
نظارت بر حسن اجرای آیین نامه های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
انتشار و انعکاس گزارشات به موقع دوره ای لازم به شرکت مادرتخصصی و مجمع عمومی
تعیین شغل، حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه ، مرخصی ، بازنشستگی، مستمری و سایر شرائط استخدامی کارکنان بر طبق آئین نامه ها و ضوابط ابلاغی
انتخاب، انتصاب و عزل مدیران شرکت در چارچوب ضوابط ابلاغی مجمع عمومی و ایجاد بستر مناسب برای جانشین پروری و رشد و ارتقای کارکنان
توانمند سازی مدیران شرکت و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای اهداف و برنامه های ابلاغی هیات مدیره و مجمع عمومی
افزایش بهره وری شرکت از طریق ایجاد انگیزه، توسعه و بهبود کارکنان و اطمینان از انجام شرح وظایف تعیین شده برای آنان از طریق ارزیابی های منظم دوره­ای
همکاری در پیش بینی میزان و مدیریت تامین سوخت نیروگاه و هماهنگی باشرکت گاز و پخش فراورده های نفتی منطقه
پیش بینی و کنترل سالانه فرایندهای خرید تجهیزات، لوازم یدکی، ساخت داخل، انبارداری
کنترل فرایندهای مصرف بهینه سوخت، راندمان، آب ، مواد و مصالح شیمیایی و غیرشیمیایی و مصرف داخلی
بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث و اتفاقات، اشکالات ناشی از بهره برداری و نگهداری و تعمیرات
مدیریت عملیات بهره برداری ، تعمیرات ،نگهداری و بهینه سازی مطابق دستورالعمل های ابلاغی
رعایت کامل دستورالعمل­های ثابت بهره برداری و دستورات دیسپاچینگ ملی
رعایت مسایل ایمنی و زیست محیطی


شرایط احراز:

مدارک تحصیلی: دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی فنی و مهندسی (ترجیحا مهندسی برق، مهندسی مکانیک ، مهندسی صنایع)، مدیریت صنعتی، مدیریت اجرایی
: حداکثر سن 55 سال
سنوات خدمت:

دارا بودن حداقل 10 سال سابقه خدمت مرتبط(در بخش تولید برق)
حداقل 8 سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت و سرپرستی مطابق ضوابط ابلاغی
حداقل 3 سال عضویت در هیات مدیره در شرکتهای مرتبط

گذراندن دوره های آموزشی مدیریتی
عدم عضویت در هیات مدیره سایر شرکتها پس از انتصاب
کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمانها و شرکت های زیر مجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قراردارند.
در شرایط مساوی اولویت با افراد بومی است.


شایستگی های عمومی مورد انتظار:

مهارت فنی(دانش و معلومات حرفه ای): دانش و تخصص،‌ تجربه و فعالیت های حرفه ای،‌ آگاهی محیطی و سازمانی، تسلط بر کارخود.
مهارت ادراکی: درک اهداف و استراتژی های شرکت برق حرارتی، تفکر تحلیلی و حل مساله،کلان نگر و پرهیز از بخشی نگر بودن، خلاقیت و نوآوری
مهارت کسب و کار: برخوردار از بینش مالی و اقتصادی مبتنی بر تحلیل هزینه – فایده، درک مفاهیم مرتبط با اقتصاد برق، اصول و قوانین شرکت داری ، شیوه های تامین مالی
مهارت ارتباطی: داشتن بیان روشن و شفاف، درک مواضع طرف مقابل و تعامل با سایر بخشها، برخوردار از روحیه ارتباط موثر و مفید خارج سازمانی جهت تحقق منافع شرکت، شنود موثر و همدلی
رهبری و مدیریت کارکنان:‌ داشتن روحیه پرورش و توانمند سازی کارکنان، ترغیب به حضور کارکنان در برنامه های توسعه ای و آموزشی، مشارکت جویی و تیم سازی و روحیه کار گروهی ، اعتماد و تفویض اختیار­ ، داشتن روحیه جانشین پروری
رهبری و مدیریت سازمان: تصمیم­گیری قاطعانه بر اساس اصول منطقی و اطلاعات روشن،‌ توانایی انتخاب بهترین راه حل بعد از بررسی راه حلهای مختلف، توانایی اتخاذ تصمیم سخت در شرایط ابهام و عدم اطمینان، داشتن روحیه ریسک پذیری و عدم محافظه کارانه عمل کردن، برخوردار از رویکردی منظم و هدفمند(برنامه ریز و سازماندهی)، قانون مدار و پاسخگو، حل تعارض و اختلاف
اصول اخلاقی و شخصیت سازمانی: پیش قدم در پذیرش مسئولیت کارهای سخت، داشتن روحیه خدمت و اخلاق حرفه­ای­، داشتن روحیه انعطاف پذیری در شرایط متفاوت، ثبات هیجانی و تسلط برخود ، وجدان کاری


نامه درخواست شامل متني با حداکثر 800 کلمه که توضيح دهد ويژگي‌ها و توانمندي‌هاي متقاضي چگونه با نيازمندي‌هاي سمت مديرعاملي شرکت مدیریت تولید نیروی برق خراسان متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی و علمی حداکثر 3 صفحه
اطلاعات کامل تماس

سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.

توجه:

ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط اعضاء کارگروه بررسي شايستگي‌ها و براساس معیارها و امتیازدهی متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایای مدیرعامل مطابق با ضوابط و مقررات حقوق و دستمزد و درجه‌بندی شرکت‌ تعیین و برقرار می‌گردد.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت، الزامی است.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای شرکت مادر تخصصی برق حرارتی ایجاد نخواهد کرد.

 

علاقه‌مندان برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست می‌توانند تا حداکثر تا روز ۲۰ آبانماه سال ۱۳۹۹ به فرم ثبت اطلاعات مراجعه نمایند.