کارکنان شرکت توزیع برق مازندران در نامهای به وزیر نیرو خواستار پرداخت به موقع حقوق خود و سایر مزایای قانونی خود شده اند.
به گزارش برق نیوز، کارکنان شرکت توزیع برق مازندران در نامه ای به وزیر نیرو خواستار پرداخت به موقع حقوق خود و سایر مزایای قانونی خود شده اند.
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواستهای کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۷۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۰
متأسفانه این مشکل در توزیع برق مشهد هم وجود دارد و یک نشانه مهم از بی کفایتی تیم مدیریتی وزارت نیرو هست چون عین مشکلات فعلی در زمان آقای چیت چیان و فلاحتیان و مهندس بهزاد بخاطر تحریمهای شدید قبلی وجود داشت ولی هیچ وقت نذاشتن حقوق نیروها یک روز عقب بیفته.
پاسخ ها
s'a
| | خدمت وزیر محترم باید عرض کنیم که این موضوع چند سالیست که متاسفانه در توزیع اصفهان رایج شده و بعضا شرکتهای دیگر از اصفهان الگو گرفته اند ، چرا که بعد از روی کار آمدن آقای پیرپیران در اصفهان ، ایشان با برگزاری ارزیابی های داخلی ۶ ماهه و رتبه بندی امورها اولین کاهش در حقوق و مزایا پرسنل را بنا نهاده و سپس با تقسیم حقوق در دو مرحله نسبت نهادینه شدن این بنیاد غلط پیشرو بوده و اگر در این مدت پرسنل اعتراض نموده اند با استفاده از اهرم فرمایشی ارزیابی ایشان را مورد عنایت خاصه قرار داده و تمام اعتراضات پرسنل را سرکوب نموده اند و تاکنون هیچ مرجع نظارتی به اعتراصات پرسنل و اقدامات خلاف ایشان توجهی ننموده اند تا جائیکه طبق شنیده ها تعدادی از مدیران این شرکت در سال گذشته در بازرسی سازمان بازرسی محکوم گردیده و براحتی بر روی آن سرپوش گذاشته شد و نه صدایش درآمد و نه کسی در این خصوص چیزی میگوید ، در جدیدترین اقدام صبوعانه ایشان قرار است تمام ما پرسنل شرکتی از شرکت توزیع بیرون و پس از تعیین و عقد قرارداد با شرکتهای مشاور مورد نظر شرکت توزیع در اختیار این شرکتها قرار گیریم ، یعنی بعد از قریب ۲۰ سال خدمت صادقانه در سرکت توزیع حالا باید برای دریافت یه حقوق ناقابل منت هر کس و ناکسی رو بکشیم و بهر خفت و خواری تن در دهم ، زنده باد انقلاب اسلامی و عزتمند شدن مردم و پاسخگو بودن مدیران و مسئولین انقلابی
در توزیع برق استان فارس هم حقوق در چند مرحله پرداخت میشه
ولی در خود توانیر حقوق و مزایا دقیق پرداخت میشه، حتی ۲۰ در صد بیشتر مزایا پرداخت میشه، آیا قرارنیست عدالت برقراربشه
ولی در خود توانیر حقوق و مزایا دقیق پرداخت میشه، حتی ۲۰ در صد بیشتر مزایا پرداخت میشه، آیا قرارنیست عدالت برقراربشه
واقعا حق دارند اما نکته اصلی اینه که باید یقه اقایونی رو جمع کرد که رفتند شرکتهای درپید رو اوردند و قرارداد باهاشون بستند
اقای معاون منابع انسانی تو که ۲۶ سال تو اون اداره فقط معاونی و الان شم میگن ۲۰ روزه بازنشسته شدی و به روت نمیاری جواب بده این پیمانکاران منابع انسانی از کجا پیدا شدند و چه خاصیتی داشتند که نمیتونند یک ماه حقوق شرکتی ها رو بدن...شنیدیم شرکت توزیع هم که بهشون پول میده اونا چند روزی دارند بعد بما میدن.... تو رو خدا یکی بره قراردادهای منابع انسانی رو در بیاره ببینه کی به کی وصله!!!
اقای معاون منابع انسانی تو که ۲۶ سال تو اون اداره فقط معاونی و الان شم میگن ۲۰ روزه بازنشسته شدی و به روت نمیاری جواب بده این پیمانکاران منابع انسانی از کجا پیدا شدند و چه خاصیتی داشتند که نمیتونند یک ماه حقوق شرکتی ها رو بدن...شنیدیم شرکت توزیع هم که بهشون پول میده اونا چند روزی دارند بعد بما میدن.... تو رو خدا یکی بره قراردادهای منابع انسانی رو در بیاره ببینه کی به کی وصله!!!
پاسخ ها
ناشناس
| | همکار
| | دمشان گرم _ به آقای وزیر بفرمایید اینقدر نگویند نیروهای شرکتی به ما ربط ندارند. به آقای وزیر بفرمایید چرا تفاوت حقوق بین نیرو شرکتی و رسمی با یه میزان سابقه کار ۳ و ۴ برابر است. به آقای وزیر بفرمایید سال ها پیش به هر شکل نورچشمی های شرکت هاتبدیل وضعیت شدند و عده ای با همان میزان سابقه کار نشدند دستورالعمل ها را عوض میکنی عده ای متضرر میشوند، به آقای وزیر بفرمایید در شرکت های توزیع نیروهای شرکتی در سخت ترین شرایط و کمترین حقوق دارند کارهای سخت انجام میدهند نگاهی داشته باشید،
این روزها میگذرد هم ما میرویم و هم شما، عدالت پایمال میکنید وقتی زمانی عدالت انجام نشده، حال میخواهید عدالت برقرار کنید عین ناعدالتی میشود عدالت... زندگی اخروی هم است....
این روزها میگذرد هم ما میرویم و هم شما، عدالت پایمال میکنید وقتی زمانی عدالت انجام نشده، حال میخواهید عدالت برقرار کنید عین ناعدالتی میشود عدالت... زندگی اخروی هم است....
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | همشون با پارتی و سهمیه و بجای بابای بازنشستشون رفتن اونجا و سواد بچه ابتدایی ندارن حالا طلبکارن ! بخدا یه هزار تمنی هم از سرتون زیاده چون به ناحق جای افراد شایسته رو گرفتین و من نمیدونم چجوری این پول حرام از گلوتون پایین میره و مال حرام به خورد زن بچتون میدین. بیا توزیع کردستان و اذربایجانغربی ببین چه وضعیه و مشتی بیسوادای عقب مانده ذهنی و مفت خورای بیعرضه دور هم جمع شدن که فقط فقط بر اساس پارتی اومدن اونجا و همشونو جمع کن نصف یه نفر نمیشن
کو گوش شنوا
برق نیوز عزیز لطفا شماره واتس اپ بفرستید تا در مواقع ضرور بتوانیم عکس و نامه برایتان ارسال کنیم
به زودی شماره ای برای این موضوع اختصاص داده خواهد شد. البته آیدی تلگرامی زیر در دسترس است:
modirbargh@
modirbargh@
پاسخ ها
ناشناس
| | چه فایده ای داره؟قم هم 7 سال رو 3 تومن 4 تومن بازی میشه بودجه رو برمیگردونن لوح بگیرن.بمونن تو قدرت.یه مای بی بی بچه شده 130 هزارتومن .دولت زیاد میکنه اداره قم حضرات یاسقف کوتاه میکنن یا جمعه میزن یا کشیک میزنن یا رفاهیات میزن یا ردیف وگروه شغلی ات کم میکنن یاحرف بزنی عدم نیازت میزنن یا کاری میکنن نیروها دربرن مرخصی یاانتقالی بگیرن یا اخراج کنن وزیر کیه؟همه باهم ان .چیشد تبدیل وضعیت؟کو سهمیه ایثارگرانی که رفتن ازجونشون گذاشتن تا آقایون بیان بخور بخور کنن ازاین دولت قول میدن به دولت بعد سرکار گذاشتن همه رو 16 نفرقم گذاشتن تو لیست استخدام یکی ازیکی داستان دارتر وتخلف اداری و....
متاسفانه اکثر شرکتهای توزیع و برخی شرکتهای برق منطقه ای همین روال رو امسال پیش گرفتن و از شرایط پیش آمده سوء استفاده می کنن.
حقوق و مزایای برق هرمزگان هم به موقع پرداخت نمیشه کاش یه فکری میکردن
متاسفانه وضعیت پرداختی وزارت نیرو بخصوص در بخش برق افتضاح شده است. وزیر راه می رود طرح های من درآوردی اختراع می کند در حالی که نیازهای اولیه پرسنل زیر مجموعه را رسیدگی نمی کند. خدایا این نعمت بزرگی که مدیران با عظمت به ما ارزانی دادی از ما نگیر
پاسخ ها
ناشناس
| | توزیع قزوین هم ۷ ماه رفاهی عقبه وامروز ۲۱ بهمن ماه است که ما ۵۰ درصد حقوق گرفتیم چه رسمی چه شرکتی
با سلام خواهش می کنم وزیر محترم پیگیری کنید پرسنل مازندران در این موقعیت کرونایی واقعا مشکل دارن با تشکر
در حالی که اکثر ارگان های دولتی بجز افزایش حقوق سال جاری ۵۰ درصد نیز اضافه به حقوقشان اضافه شده و جالبتر این هست که اونها درآمدزا هم نیستند اما حقوق و مزایاشون سر موعد پرداخت می شود. اونوقت وزیر ظاهر ساز جهت جلب آرای مردمی در انتخابات ریاست جمهوری پول آب و برق رو رایگان میکنه. متاسفانه مدیران هم در وزارتخانه و البته تو انیر به دلیل حفظ جایگاه هیچگونه اعتراضی نمیکنند. و اینطور میشه تمام شرکت های توزیع به چنین روزی افتادند.
پاسخ ها
ناشناس
| | همکار
| | جا دارد ابراز تاسف بکنم درمورد شخصی که در خصوص پرداختی های قزوین تیک منفی را انتخاب کرده اند ایا پرداختی ها درست انجام میشه شما داری به خاطر منافع شخصی وترس از اینده در خصوص حق وحقوق ۱۲۰۰ نفر خدا و شرف انسانی را زیر پا می گذاری مطمئن باش اه خانواده های ما دامن افرادی مثل شما را خواهد گرفت که گرفته نمونه اش متوسل شدن به دروغ است که برای همه عین روز روشنه .البته مطمئنم شما وظیفه ابلاغی را انجام می دهی وابزاری بیش نیستی.
بنام خدا برق اهواز رفاهی ندارد پاداش ندارد
بیمه ندارد وزیر اطلاع ندارد معاون وزیر اطلاع ندارد
مدیر عامل توانیر اطلاع ندارد
بیمه ندارد وزیر اطلاع ندارد معاون وزیر اطلاع ندارد
مدیر عامل توانیر اطلاع ندارد
تبریز هم وضعیت مشابهی داره..
توزیع برق سمنان علاوه بر تاخیر زیاد در پرداخت حقوق، رفاهی را برای سطوح پایین کاردانی و کارشناسی به شدت پایین آورده و در مقابل رفاهی مدیران را افزایش داده اند. این ظلم آشکار و خیانت را لطفا پیگیری نمایید.
پاسخ ها
ناشناس
| | خیلی توانمند است توانیر آن را در برق منطقه دیگر بکار گیرد
اقای وزیر تو که دخترت اینگلیس و پسرت آلمان تو از دل درد ما مازندرانی ها چه میدونی که جیب خالی پیش خانواده چقدر درد داره و همیشه جنگ و دعوا توخونست و زندگی ها خراب شده با این انتخاب ناشایستی که واسه مدیر عاملی برق مازندران کردی
جناب اردکانیان با سلام کسی رو اوردی مدیرعامل مازندران کردی که بجای اینکه بیمه و رفاهایات و حقوق و اقساطی که از حقوق پرسنل کم میشود ولی واریز نمیشود بجای اینکه اینهارو پرداخت کند در این وضیعت بد مالی 2میلیارد تومان به سفارش دکتر اسماعلیِ نیا به شرکت مازیار صنعت پرداخت می کند
پاسخ ها
بابلیا
| | سلام. اینطور که مشخصه شرکت ما تنها نیست و اکثرا پرداختی شرکت های توزیع با تاخیر هست. آقای وزیر محترم فقط یه ذره به فکر پرسنل باش که متاسفانه نیستی، پارسال ادارات دولتی و همچنین شرکت های برق منطقه ای افزایش فصل دهم داشتن ۵۰ درصد ولی برای توزیع نبود چون خدمات کشوری نیست حداقل بودجه رو بدید به شرکت های توزیع شماکه میگین غیر دولتی هستند.
خرید کنتور از کرمان توسط شرکت ا... بامدیریت اقای توکلی که در جردن تهران دفتر ایشان میباشد توسط اقای مدیرعامل ... در دستورکار قرار گرفت تا وقتی که اینگونه روابط و لابی در دستور کار میباشد همکاران خواهشن به فکر حقوق نباشید و اعتراض هم نکنید
پاسخ ها
علینژاد
| | مستندات
| | اگر هم نداری که هیچ به تخریبت ادامه بدهید.
تا که شه این است چنین شهریار زین ده ویران دهمت صد هزار اگه میخواهید تبدیل وضع بشویدبچه هاتونوبفرستید فرنگ واز اینجا با یورو ساپرت کنید و بابلسرو... زمین بخرید ودر تهران از خانه های مجانی و خودرو مجانی دولتی استفاده نمایید و ایضا تیر وطایفه تونو تو نیروگاهها و شرکت های همکار وزیر مجموعه استخدام نماید و توییلاقات تهران و دماوند ویلا داشته باشید و وسهامدار بورس باشیدو تو ساعت اداری با اینترنت اداره سهام خرید وفروش کنید وقترو از دست ندهید بیایید دفتر ...
جالب اینه که پول بیمه تکمیلی از حقوق کم میشه ولی به شرکت بیمه پرداخت نمیشه و برا همین شرکت بیمه ما رو تعلیق کرده و باید همه هزینه های درمانی رو آزاد پرداخت کنیم
نامه بیشتر مطالباتش مربوط به سیستم مدیریت است. مدیرعامل ضعیف که ثرفا بدنبال تغییر مدیران است مشکلات زیر را بوجود اورد
نارضایتی شدید پرسنل
فوتی هفت نفر از چهار ماه پیش که متصوب شد تاکنون
... در سیستم تهاتر و خرید و ایجاد رانت خرید کالا
باج دادن به ...
استخدام فک و فامیل ...
عدم.نوانایی در مدیریت بحران در زمان بارش برف که دو بار بیش از 70% شبکه خاموش شد
قطعی مکرر برق روستاها و ضعف در کار
حذف پیمانکاران از بدنه شرکت به بهانه کار امانی که توانایی اش را اصلا ندارد
ایجاد ماینر و بیت کوین ...در نکا
حذف مدیران قوی. تقریبا نمام مدیران حذف شدند. آیا مشکل توزیع مدیرانش بودند. اگر,بودند اولین نفری که باید بسمت درب خروجی می رفت شخص ایشان بود.
ایجاد فضای رعب و وحشت با استخدام دعانویس و جادوگر
پلیسی کردن فضای,شرکت با ورود پلیس به شرکت
ایجاد شو و نمایش با مشاور کردن سلبریتی ها
کاهش حقوق کارگران
.....
نارضایتی شدید پرسنل
فوتی هفت نفر از چهار ماه پیش که متصوب شد تاکنون
... در سیستم تهاتر و خرید و ایجاد رانت خرید کالا
باج دادن به ...
استخدام فک و فامیل ...
عدم.نوانایی در مدیریت بحران در زمان بارش برف که دو بار بیش از 70% شبکه خاموش شد
قطعی مکرر برق روستاها و ضعف در کار
حذف پیمانکاران از بدنه شرکت به بهانه کار امانی که توانایی اش را اصلا ندارد
ایجاد ماینر و بیت کوین ...در نکا
حذف مدیران قوی. تقریبا نمام مدیران حذف شدند. آیا مشکل توزیع مدیرانش بودند. اگر,بودند اولین نفری که باید بسمت درب خروجی می رفت شخص ایشان بود.
ایجاد فضای رعب و وحشت با استخدام دعانویس و جادوگر
پلیسی کردن فضای,شرکت با ورود پلیس به شرکت
ایجاد شو و نمایش با مشاور کردن سلبریتی ها
کاهش حقوق کارگران
.....
این شرکت و مدیریت اصلا به فکر ما شرکتیها نیست. واقعا شما مدیران این پولهایی که چند برابر ما می گیرید حلاله. ما که راضی نیستیم و امیدوارم به خدا تقاصشو پس بدین.
پاسخ ها
ناشناس
| | لیست بررسی کنید می بینید اگثر معترضین نیروی رسمی هستند که هیچ اورده ای برای شرکت ندارند.کافی است ورود خروج آقایان درزیان ،عارفپور و... چک کنید.و فعالیت آنها را ببینید.
نباید به این جماعت مفت خور و بیکار که هزینه هستند باج داد مخصوصا سردسته آنها ا.ن ، ر غ،م ح،و..که هر روز پیش مدیر عامل کرنش می کنند ولی پشت سر تیشه به ریشه شرکت می زنند.
حراست و بازرسی شرکت توزیع تعطیلن
نباید به این جماعت مفت خور و بیکار که هزینه هستند باج داد مخصوصا سردسته آنها ا.ن ، ر غ،م ح،و..که هر روز پیش مدیر عامل کرنش می کنند ولی پشت سر تیشه به ریشه شرکت می زنند.
حراست و بازرسی شرکت توزیع تعطیلن
پاسخ ها
شورکا
| | با سلام
لرستان هم به همین شکله
بخدا هنوز نصف حقوق دی ماه رو ندادن.امرور ۲۴ بهمن
رسمیها همه حقوق رو گرفتن که هیچی هدیه روز زن هم بهشون دادن
لرستان هم به همین شکله
بخدا هنوز نصف حقوق دی ماه رو ندادن.امرور ۲۴ بهمن
رسمیها همه حقوق رو گرفتن که هیچی هدیه روز زن هم بهشون دادن
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | آقاي اردکانيان دست به ريشاش بکش وکلاهش و بزار بالاتر
همکاران عزیز تا زمانیکه آقای م ف هر روز چپ و راست فاکتورهای انچنانی به آقای باقرزاده کارپردازه شرکت جهت پرداخت میدهد هرگز بدنبال دریافت حقوق و رفاهیات بموقع نباشید ایشان درحقیقت همان اکبر طبری شرکت توزیع برق ... میباشد
پاسخ ها
معرف کامل
| | خدا قوت پهلوان
سلیمان
| | ناشناس
| | همین قدر میدونم برای ادمهای نفهمی مثل شما داره خیلی زحمت میکشه برای گرفتن حق و حقوق
برو گردن آقایی که تو لانه موش بود و یدفعه شد معاون بگیر
به شما ها میگن بی عرضه
لازم است اینجا از مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق چهار محال و بختیاری تشکر کنیم که حقوق و مزایای نیروهای شرکتی و برون سپاری را قبل از پرداخت حقوق نیروهای رسمی پرداخت میکنن و همیشه به موقع ، هر چند نارضایتی هایی از حیث کسر اضافه کار و اختلاف زیاد مبلغ دریافتی با شرکت های توزیع دیگر وجود دارد .
آقای مهندس گلریز ما همکاران امیدوار بودیم که با لآبی آقای مدیر عامل و دکتر اسماعیل نیا معاون مالی توانیر در خصوص دادن جایگاه ریاست اداری به جانبعالی حدعقل حقوق ما همکاران به موقع پرداخت کنند آقای گلریز لطفا به خودت بیا و به باجناقات بفرمایید حقوق را به موقع پرداخت کنندچون آقای مدیرعامل سپری بخاطر جنابعالی روی همه چیز چشم پوشاند
همکاران عزیزم تا وقتی که یه کارشناس ساده مثل محمود چمنی میشه همه کاره شرکت که خودش دفتر پیمانکاری داره شمآ انتظار دارید حقوق پرداخت بشه. آقای فلاحی شما خواهشن یکاری کن که بااین تهاتر هآی که بهت رسیده حقوق پرسنل یه بخشی پرداخت بشه خواهشن
تیم اقای غفاری و نبوی همه تلاش خود را جهت زمین زدن مدیر عامل شروع کردند.
این نامه هم با راهبری اینها تهیه شد.فقط از صداقت چند همکار سوء استفاده کردند.
بازرس و حراست به نقش خود واقف باشید.
این نامه هم با راهبری اینها تهیه شد.فقط از صداقت چند همکار سوء استفاده کردند.
بازرس و حراست به نقش خود واقف باشید.
چند تا سوال باقی مانده هنوز تو ذهن ما
چرا یک شبه اعضای کمیته فنی تغییر کرد
نقش واسطه (بازنشسته مو...)در تهاترها چی بود
چرا مشخصات فنی سکسیونرهایی که رد شده بود با فشار مدطر عامل سابق و معاون بهره برداری فعلی تایید شد.
چدا بازرسی توانیر پرونده های قبل را ورود نمی کند.
نقش خبرنگار اخراجی صدا و سیما در حمله به ارکان شرکت و حمایت های اقای اسماعیل ن از ایشان چیست؟؟
چرا یک شبه اعضای کمیته فنی تغییر کرد
نقش واسطه (بازنشسته مو...)در تهاترها چی بود
چرا مشخصات فنی سکسیونرهایی که رد شده بود با فشار مدطر عامل سابق و معاون بهره برداری فعلی تایید شد.
چدا بازرسی توانیر پرونده های قبل را ورود نمی کند.
نقش خبرنگار اخراجی صدا و سیما در حمله به ارکان شرکت و حمایت های اقای اسماعیل ن از ایشان چیست؟؟
همکاران شرکت توزیع و برق منطقه ای ما نیروگاهی ها درد و دل خودمون را به کی بگیم؟؟؟
چقدر از سختی های بویلری که مازوت سوز هست بگیم تا بفهمین داریم از ریشه نابود میشیم
چقدر از سختی های بویلری که مازوت سوز هست بگیم تا بفهمین داریم از ریشه نابود میشیم
با سلام خدمت وزیر محترم نیرو
همه وزارتخانه ها و برق منطقه ای امسال مهرماه افزایش حقوقی در حدود ۵۰ درصد داشته اند ولی متاسفانه شرکتهای توزیع علاوه بر سختی های کار و کمبودها هیچگونه افزایشی نداشته اند و پایین ترین حقوق رو دارند و با این وضعیت پرداخت حقوق و مزایا با تاخیر چند ماهه و پرداخت سی درصد حقوق و مابقی حقوق بعد از ۲۰ روز از سر ماه برکت حقوق را هم میبرد لطفا خودتونو جای ما بذارید و تصمیم بگیرید.اقساطها همه با تاخیر مواجهه و با گرفتن وجه دستی از فامیل و همسایه ماه رو به آخر میرسانیم.لطفا رسیدگی فرمایید.
همه وزارتخانه ها و برق منطقه ای امسال مهرماه افزایش حقوقی در حدود ۵۰ درصد داشته اند ولی متاسفانه شرکتهای توزیع علاوه بر سختی های کار و کمبودها هیچگونه افزایشی نداشته اند و پایین ترین حقوق رو دارند و با این وضعیت پرداخت حقوق و مزایا با تاخیر چند ماهه و پرداخت سی درصد حقوق و مابقی حقوق بعد از ۲۰ روز از سر ماه برکت حقوق را هم میبرد لطفا خودتونو جای ما بذارید و تصمیم بگیرید.اقساطها همه با تاخیر مواجهه و با گرفتن وجه دستی از فامیل و همسایه ماه رو به آخر میرسانیم.لطفا رسیدگی فرمایید.
شرکتی ها یه سری پارتی دارای بیسواد هستند که بر اساس رابطه رفتن اونجا و همشونو جمع کن سواد دوم ابتدایی ندارن یا بجای باباشون رفتن اونجا و حالا هم طلبکارن و میخوان تبدیل وضعیت بشن . تمام پولی هم که اونجا میگیرن مثل سهمیه دارا همش حرامه و من جای معاون وزیر نیرو بودم همه این مفت خورای بیسواد رو مینداختم بیرون و بجاش افراد شایسته و لایق رو بکار میگرفتم
پاسخ ها
علی
| | ناشناس
| | ج
| | در کل شرکت توزیع الان باید بفکر تابستون سال آیندش باشه. نصب کنتور که عقب مانده. قراردادهای توسعه و احداث و اصلاح که همه قفل شده. ناظرها که منافع شرکت رو نمیبینند. هر مدیر و کارشناسی راننده استیجاری میره دم در خونش. آقا رو با سلام و صلوات میاره اداره. هزار تا کارهای الکی دیگه در این شرکت داره انجام میشه. دل همکارای شرکتی هم خوشه که تبدیل وضع بشن. مدیر عامل سازمان هم بخاد تا یه کار انجام بده همه میگن ال شد بل شد. نمیزارن کارش. کامل به نتیجه برسونه. دکتر سپری باید مشکل رو از ریشه حل کنه و اونم فقط و فقط به دست وزیر و معاونانش حل میشه. تمام. انقد همدیگه رو تو این کامنت ها تخریب نکنید. اسم نیارید. بخدا ما حراست و بازرسی خیلی موجه و خوب و پیگیری داریم.
همکار
| | شمایی که میزان حلال و حرام خوری دستت هست، بهت یاد ندادن زود قضاوت نکنی، بهت ادب یاد ندادن، تویی که ادعای رسمی بودن میکنی،ادعای با شخصیت بودن و سواد عالیه میکنی
بهت یاد ندادن همه رو به یه چوب نرونی
تر و خشک بکنی،
اصلا بر فرض نیروی شرکتی بیسواد و علت اصلی عقب افتادگی شرکت توزیع ..
یه سوال،
عامل یا عاملین جذب و ورود نیروهای شرکتی به شرکت توزیع ،
خودشون ،رسمی بودن یا شرکتی؟
اگه این جذب، طبق آئین نامه و دستورالعمل توانیر بود ، پس خواهشن دهان مبارکت رو ببند
و
اگه طبق رابطه و زد و بند بود، پس اول برو یقه امثال خودت رو بگیر که عامل جذب این همه نیروی شرکتی شدند،
وضعیت کنونی شرکت ، بیشتر ناشی از تصمیمات غلط و ناآگاهی مدیران عامل و اعضای هئیت مدیره در ادوار مختلف بود
ناشی از زیاده خواهی و سهم خواهی مدیران ارشد سیستم بود
و مهمتر از همه
ناشی از ضعف قانون و سوراخ بودن قانون بود که باعث شد این همه زیاده خواهی و فساد مدیران و کارمندان بوجود بیاید......
در همه پرسنل با هر نوع کیفیت و قراردادی چه رسمی چه شرکتی
خوب و ضعیف پیدا میشن
ولی خداییش
تو یکی خیلی نوبری
خرید کنتور از شرکت ... که بنداز است و همدست مدیرعامل. در جردن.
رفتن از توانیر مجوز گرفتن کنتور رو از واسطه,بخرن و همچنین تجهیزات.
اوضاع بدجوری بخور بخوره
رفتن از توانیر مجوز گرفتن کنتور رو از واسطه,بخرن و همچنین تجهیزات.
اوضاع بدجوری بخور بخوره
پاسخ ها
همکار توزیع
| | ما همکاران شرکت توزیع یقین داریم این کامنت ها ریشه در خارج شرکت و عدم اشرافبت موضوعاتی است که بیان می کند.
میگن اب بریز به.......
تنها راه فراخوان
اوضاع بدجوری بخور بخوره
اوضاع بدجوری بخور بخوره
تمام زرنگا و نخبه ها حالا همشون کانادا و آمریکا و انگلیس تو بزرگترین و معتبرترین مراکز اونجا شاغلن و جزو مدیران ارشد اپل مایکروسافت و استاد پرینستون ام آی تی و..... با درآمدای نجومی و سرسام آور با بالاترین موقعیت شغلی و یا عده ای تو همین مملکت پزشک متخصص و دندونپزشک با درآمد بالا . اونوقت هر چی ... هستش تو توزیع و توانیر و برق منطقه ای دور هم جمع شدن .دلتون به چی خوشه من نمیدونم اخه اینا شد کار فقط خدتونو علاف کردین و هیچ ارزشی نداره حالا رفتی توزیع یا توانیر برق منطقه ای ب چه دردی میخوره کسی کوچکترین ارزشی براتون قایل نیس
خیلی بیشتر از حقتون دارین میگیرین و یه نفر تو شرکت خصوصی داره پول قانون کار میگیره با کلی سواد و معلومات که کلی نرم افزار و مهارت و سواد دارن اونوقتا تو توزیع برق منطقه ای پست و توانیر یه مشت بیسواد با پارتی رفتن اونجا یا بجای باباهای بازنشستشون که هیچی بلد نیستن تازه اومدن طلبکارم هستن ! خدا شاهده یه ریالم از سرتون زیاده و فقط به مفت خوری عادت کردین
پاسخ ها
محمد
| | معاون مالی پشتیبانی توانیر اسماعیل نیا بابلیه.(استخدام خواهرزن-باجناق-برادرزن)
معاون منابع انسانی سابق و مدیرکل تحول اداری فعلی توانیر قاسم قربانعلی گنجی بابلیه(پسرش در برق مازندران -دخترش در توزیع تهران)
معاون منابع انسانی سابق و مدیرحراست توانیر کرم رضایی(دوتا پسر استخدام در برق مازندران)
مدیرکل پشتیبانی توانیر پوراسدلله(همسروخواهر - شوهرخواهر -پدر..... در توزیع مازندران و تهران)
هر کدامشان آمدند پست گرفتن اول فک فامیل خودشون ره استخدام و ارتقا دادن....
ابنا بفکر مازندران نیستن که.... ابنا جیب خودشون و خانواده ره در میکنند.
معاون منابع انسانی سابق و مدیرکل تحول اداری فعلی توانیر قاسم قربانعلی گنجی بابلیه(پسرش در برق مازندران -دخترش در توزیع تهران)
معاون منابع انسانی سابق و مدیرحراست توانیر کرم رضایی(دوتا پسر استخدام در برق مازندران)
مدیرکل پشتیبانی توانیر پوراسدلله(همسروخواهر - شوهرخواهر -پدر..... در توزیع مازندران و تهران)
هر کدامشان آمدند پست گرفتن اول فک فامیل خودشون ره استخدام و ارتقا دادن....
ابنا بفکر مازندران نیستن که.... ابنا جیب خودشون و خانواده ره در میکنند.
برق نیوز در مورد مشکلات مهندسان مشاور برق هم گزارش تهیه کنین هزینه های سرسام اور بالاسری
کاهش دستمزدها و قرادادهای مبلغ ثابت که بهیچ وجه دولت زیر بار پرداخت تعدیل نمیره
در حالیکه به کارهای دستمزدی پیمانکاران تعدیل تعلق گرفته
وقتی اعتراض میکنیممیگن خاتمه بدین دوباره بیاین مناقصه، اگر بخوایم خاتمه بدیم که همه قراردادهامون از دست میدیم برمیگردیم دو سال پیش صفر میشیم دوباره باید هزینه کنیم با کلی پرسنل بیکار که نمیدونیم از کجا حقوقشون بدیم.... سیاست توانیر برای کارکرد مشاور بسیار غیر واقع بینانه است
کاهش دستمزدها و قرادادهای مبلغ ثابت که بهیچ وجه دولت زیر بار پرداخت تعدیل نمیره
در حالیکه به کارهای دستمزدی پیمانکاران تعدیل تعلق گرفته
وقتی اعتراض میکنیممیگن خاتمه بدین دوباره بیاین مناقصه، اگر بخوایم خاتمه بدیم که همه قراردادهامون از دست میدیم برمیگردیم دو سال پیش صفر میشیم دوباره باید هزینه کنیم با کلی پرسنل بیکار که نمیدونیم از کجا حقوقشون بدیم.... سیاست توانیر برای کارکرد مشاور بسیار غیر واقع بینانه است
شرکت مادر تخصصی توانیر فقط به فکر خود وکارکنان خودشان هستند وکار خاصی به برق منطقه ای ها وتوزیع ندارند وحقوقشان قبل از إتمام ماه خواهند گرفت
مهندس متولی زاده مد یریت عامل برق باختر توانا نبود حالا مد یر عامل توانیر است
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.