فرامرز سپری مدیرعامل توزیع برق استان مازندران بعنوان رئیس گروه مطالعات فنی و نظارت بر مولدهای تولید پراکنده و مشاور جدید مدیرعامل توزیع برق تهران بزرگ منصوب گردید. به زودی سرپرست شرکت توزیع نیروی برق مازندران منصوب خواهد شد و فراخوان شایسته گزینی منتشر میگردد. سپری شهریورماه سال گذشته و بر اساس فراخوان شایسته گزینی وزارت نیرو به این سمت منصوب شده بود.
سرویس صنعت برق نیوز: فرامرز سپری مدیرعامل توزیع برق استان مازندران بعنوان رئیس گروه مطالعات فنی و نظارت بر مولدهای تولید پراکنده و مشاور جدید مدیرعامل توزیع برق تهران بزرگ منصوب گردید. به زودی سرپرست شرکت توزیع نیروی برق مازندران منصوب خواهد شد و فراخوان شایسته گزینی منتشر میگردد. سپری شهریورماه سال گذشته و بر اساس فراخوان شایسته گزینی وزارت نیرو به این سمت منصوب شده بود.
سپری سابقه مدیریتی در بخشهای مسوول دیسپاچینگ، معاونت فنی مهندسی، مدیرعاملی توزیع مازندران و تخصص در حوزه هوشمندسازی شبکه برق را در کارنامه خدمتی خویش دارد.
وی در زمان تصدی مدیرعاملی توزیع مازندران در زمینه کاهش بدهیهای شرکت، ساماندهی نیروی انسانی و بکارگیری مفاهیم مهندسی در شرکت فعالیتهای قابل توجهی را انجام داده بود. توزیع نیروی برق مازندران در چند سال گذشته درگیر حاشیههای زیادی بوده است و سپری هم نتوانست به این حاشیهها پایان دهد.
رضا غفاری مدیرعامل اسبق این شرکت نیز که از طریق فراخوان شایسته گزینی در اردیبهشت۹۸ بجای شهابی بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندارن منصوب شده بود ابتدای تیرماه سال ۹۹ با دستوری که به وزیر نیرو داده شد از این سمت برکنار گردید، ولی توانست همچنان بعنوان یکی از مدیران شرکت به فعالیت ادامه دهد.
سپری سابقه مدیریتی در بخشهای مسوول دیسپاچینگ، معاونت فنی مهندسی، مدیرعاملی توزیع مازندران و تخصص در حوزه هوشمندسازی شبکه برق را در کارنامه خدمتی خویش دارد.
وی در زمان تصدی مدیرعاملی توزیع مازندران در زمینه کاهش بدهیهای شرکت، ساماندهی نیروی انسانی و بکارگیری مفاهیم مهندسی در شرکت فعالیتهای قابل توجهی را انجام داده بود. توزیع نیروی برق مازندران در چند سال گذشته درگیر حاشیههای زیادی بوده است و سپری هم نتوانست به این حاشیهها پایان دهد.
رضا غفاری مدیرعامل اسبق این شرکت نیز که از طریق فراخوان شایسته گزینی در اردیبهشت۹۸ بجای شهابی بعنوان مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان مازندارن منصوب شده بود ابتدای تیرماه سال ۹۹ با دستوری که به وزیر نیرو داده شد از این سمت برکنار گردید، ولی توانست همچنان بعنوان یکی از مدیران شرکت به فعالیت ادامه دهد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۳۷
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۵۲
سپری مدیرعاملی با اخلاق و پاکدست و مسلط به مسائل فنی بود. حیف شد که مازندران نتوانست از وجود ایشون بیشتر بهره ببرد و خوشا به سعادت تهرانی ها که مدیرعامل بعدی آنها سپری خواهد بود
پاسخ ها
رضا
| | فنی که مدیریت نداند بدرد نمیخورد
ناشناس
| | اهوازی
| | ناشناس
| | خبر دادن یا ندادن ایشون که منفعتی برای ما نداره. کدوم روابط عمومی میاد اخبار چالشی و انتقادی رو اطلاع رسانی میکنه؟
اگر جایی اسم ایشون یا دیگر کارکنان نقطه چین می شود بخاطر اینکه محتوای کامنت حاوی مطالبی است که قابلبت انتشار و انتساب به فرد را ندارد
اگر جایی اسم ایشون یا دیگر کارکنان نقطه چین می شود بخاطر اینکه محتوای کامنت حاوی مطالبی است که قابلبت انتشار و انتساب به فرد را ندارد
مبارکه
پاسخ ها
ناشناس
| | ناناناشناس
| | خواهشا ننویسید شایسته گزینی. ما دیگه به این واژه حساسیت پیدا کردیم. این چه وضعیتی آخه. چرا دلیل برکناری را اعلام نمیکنند. از وقتی فراخوان آمده حتی در سطح ادارات شهرستان هم انتصابها اکثرا ضعیف شده. چرا اصرار به یک سیستم اشتباه دارند.
پاسخ ها
سیدجعفر
| | حراست و بازرسی توانیر هم ... اگرنیازباشددرنظرات بعدی گزارشات مفصل ارسال می گردد.
اوضاع کدوم بدهی بهتر شد؟!!
پرسنل شرکت تا امروز که ۱۹ام هست پنجاه درصد حقوق رو گرفتن!
نیروهای شرکتی هم بدتر از رسمی ها
غیر از پیمانکارانی نزدیک به قدرت بقیه داشتن غاژگز چرا میبردن
پرسنل شرکت تا امروز که ۱۹ام هست پنجاه درصد حقوق رو گرفتن!
نیروهای شرکتی هم بدتر از رسمی ها
غیر از پیمانکارانی نزدیک به قدرت بقیه داشتن غاژگز چرا میبردن
پاسخ ها
ناشناس
| | ناناناشناس
| | ناشناس
| | خوب پس انتظار حقوق باید از کی داشت
ناشناس
| | قراردادها
| | با سلام
از فراخوان ایلام که اسفند ۹۹ خبرش زدین خبری نشد؟! هادی شیرخانی کی رو داره که کل مملکت عوض شدن ولی ایشون تکون نمیخوره از جاش؟! رییس چمهور بعد ۴ سال باز باید انتخاب شه ایشون تو سال هفتم هستن!
از فراخوان ایلام که اسفند ۹۹ خبرش زدین خبری نشد؟! هادی شیرخانی کی رو داره که کل مملکت عوض شدن ولی ایشون تکون نمیخوره از جاش؟! رییس چمهور بعد ۴ سال باز باید انتخاب شه ایشون تو سال هفتم هستن!
پاسخ ها
با وجدان
| | و بدان ایشان فقط خدا را دارد.
Rah
| | اقایان تصمیم گیرنده ، تا ۴ ماه دیگه که دولت جدید بیاد تکلیف حق و حقوق ما چی میشه ؟
کجا هستند مسولان و نمایندگان استان ؟
مگه نیروهای قرار دادی و شرکتی چقدر حق حقوق میگرند که ۵۰ درصد باید پرداخت بشه ؟
تا کی این دور و تسلسل باید ادامه پیدا کنه ؟
از سال ۹۸ تا الان فقط شرکت حاشیه داشته
تو رو خدا
کجا هستند مسولان و نمایندگان استان ؟
مگه نیروهای قرار دادی و شرکتی چقدر حق حقوق میگرند که ۵۰ درصد باید پرداخت بشه ؟
تا کی این دور و تسلسل باید ادامه پیدا کنه ؟
از سال ۹۸ تا الان فقط شرکت حاشیه داشته
تو رو خدا
راه نجات مازندران انتخاب مدیری خارج از استان هست تا حاشیه پردازان را سر جای خود بنشاند. مدعیان مدیرعاملی در مازندران زیاد هستند که کار کردن با آنها بسیار دشوار هست.
هر کسی مدیر عامل شرکت ما شد خواهشاً مدیران فعلی را جابجا کند و از نیروهای جوان و متخصص استفاده کند تا همه سر جای خود بشینند و دست از حاشیه سازی برای مازندران بردارند.
در یکسال قبلی شرکت همیشه دنبال مدیر عوض کردن بوده و ما بدون حقوق و مشکلات داریم کار می کنیم. بجای این مدیرعوض کردن ها به فکر ما بیچاره ها باشید
آقای مهندس صبوری
تو را به مقدساتت قسمت می دهم قبل از رفتنت یک فکری به حال معاونتهای بهره برداری و مهندسی شرکت بکن
خدا وکیلی یک روز باید جواب بدی که چرا اینها را مسئولیت دادی و چرا بعد از افتضاحاتی که به بار آوردند عوضشان نمیکنی ؟
اینها شرکت توزیع تهران را به گند کشیدند . آیا واقعا نمیدانید یا خود را به ندانستن می زنید ؟!
آخه این رامش خواه چه گلی تو این چند ساله به حوزه مهندسی زده ؟
خداوکیلی بجز شومن بازی تو بهره برداری چه کاری داره انجام میشه ؟
از شما بعنوان یک مدیر ارزشی واقعا بعیده اینقدر منفعل عمل کنید و نابودی شرکت توزیع تهران را نظاره گر باشید .
البته حق دارید چون برآمده از این شرکت نیستید که دلتان برای زحمات گذشته بسوزد .
اندکی تامل و ...
تو را به مقدساتت قسمت می دهم قبل از رفتنت یک فکری به حال معاونتهای بهره برداری و مهندسی شرکت بکن
خدا وکیلی یک روز باید جواب بدی که چرا اینها را مسئولیت دادی و چرا بعد از افتضاحاتی که به بار آوردند عوضشان نمیکنی ؟
اینها شرکت توزیع تهران را به گند کشیدند . آیا واقعا نمیدانید یا خود را به ندانستن می زنید ؟!
آخه این رامش خواه چه گلی تو این چند ساله به حوزه مهندسی زده ؟
خداوکیلی بجز شومن بازی تو بهره برداری چه کاری داره انجام میشه ؟
از شما بعنوان یک مدیر ارزشی واقعا بعیده اینقدر منفعل عمل کنید و نابودی شرکت توزیع تهران را نظاره گر باشید .
البته حق دارید چون برآمده از این شرکت نیستید که دلتان برای زحمات گذشته بسوزد .
اندکی تامل و ...
غفاری کار خودش را کرد. وقتی از مدیرعاملی برکنار شد، هر روز دنبال زدن مدیرعامل جدید بود. سپری نباید او را کنار خود نگه میداشت. او از سال ها قبل با تیم سازی دنبال گرفتن پست مدیرعاملی بود و وقتی این پست را از دست داد، دنبال فرصتی میگشت که مدیرعامل جدید را به پایین بکشد. سپری اشتباه کرد او را کنار دست خود نگه داشت. مدیرعامل جدید هر کسی هست باید بداند که از روز اول با حاشیه های او دسته و پنجه نرم خواهد کرد.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | سور
| | ،خب طاقت که به سر آمد ... به زیر آمد.
و باز بازی دیگر و باز برنده ی دیگر .....و دوباره بازنده!!!
نتیجه:
... بهترین بازیگر و خوش دست ترین است.
یا ایهاالمومنین مواظب این سردسته ی بازیگران باشید.
خدا آخر عاقبت ماره با این قصور شرکت توانیر بخیر بکند.
آقایان بی تدبیر و ناامید صنعت برق، دست از این کارهاتون بردارید. این چه وضعی هست که به بار آورده اید؟ خدایا ما را از شر این بی کفایتی ها خلاص کن. آیا می دانید چه بر سر مازندران آورده اید؟ خجالت بکشید و زود از این مسئولیت ها کنار بکشید.
خواهشا ننویسید شایسته گزینی. ما دیگه به این واژه حساسیت پیدا کردیم. این چه وضعیتی آخه. چرا دلیل برکناری را اعلام نمیکنند. از وقتی فراخوان آمده حتی در سطح ادارات شهرستان هم انتصابها اکثرا ضعیف شده. چرا اصرار به یک سیستم اشتباه دارند.
توانیر پاسخی برای این جابجایی ندارد؟ دوستان توانیری ایشان که ازش حمایت می کردند حالا چطور می خواهند پاسخ کارکنان مازندران را بدهند
وقتی می خواهید به مفهوم واقعی سقوط یک سیستم پی ببرید به وضعیت فعلی بخش توزیع برق کشور بنگرید.
فقط یک منجی می توان وضعیت برق کشور را سامان دهد.
فقط یک منجی می توان وضعیت برق کشور را سامان دهد.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | خط سقوط شرکتهای توزیع از زمان تصویب قانون استقلال شرکتهای توزیع شروع شد و الان به اوج خود رسیده .
توانیر از روز اول نه امکانات، نه ساختار، نه نیروی انسانی متخصص رو جهت نظارت بر شرکتهای توزیع را نداشت اما به دست و پا زدن ادامه داد و هر روز بیشتر از قبل فرو رفت.
یک قانون احساسی و غیرکارشناسی در کنار سکوت و انفعال وزارت نیرو
ناشناس
| | آقای دکتر سپری واقعا ستم کردی به مازندران تو چطور با بدترین شرایط مالی شرکت که حقوق پرسنل ندادی میایی کارانه بیلان میدی که شرکتی که از لحاظ مالی داغونه . ...چرا باید انقدر بگیرند که منه پرسنل حقوق مو نگرفتم دارم با قرض زندگیمو پیش میبرم حالا این آقایون چون همه کاره مالی شدن واسه خودشون باید همچین مبلغ های هنگفتی بزند. ما پرسنل ها هیچ وقت راضی نیستیم و واگذار کردیم به خدای کریم
پاسخ ها
ناشناس
| | متاسفانه بابایی کارنامی نماینده ساری دنبال چپاندن پسرخاله اش,است که مرونده سنگین ...,در,توزیع ساری,دارد.
یعنی مازندران نباید روی خوش را ببیتید .
یکی بره به مجلس بگه بشین سرجات.
یعنی مازندران نباید روی خوش را ببیتید .
یکی بره به مجلس بگه بشین سرجات.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | ناناناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | چشم ندارید ببینید اهل فن شده مدیرعامل
شرکتی که بی صاحب شده همچنین اتفاقاتی می افته هیچ وقت در دوره سپری سلسه مراتب رعایت نشده برای مسال یه راننده استجاری به نام عظیم آزرده که چند سالی راننده شرکت بود بد اومده وارد بنده این سیستم شده به اسم راننده سنگین بالابر وارد شرکت شده میارنش کارپرداز مالی ستاد میکنند کسی که نه رستش اینه نه مدرکش اینه با پارتی بازی آقای سهرابی میارنش چرا حق یه پرسنلی که الان ۲۰ساله تو مالی امور هستش و داره زحمت میکشه نباید بیاد تو ستاد و اون وقت آقای سهرابی پارتی بازی میکنه سهرابی که حرف از خدا و پیغمبر میکنه فقط ظاهرشون حفظ میکنند
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | همکار توزیع
| | همکاران
| | به نام خدا
| | يا مثلاً واحد حراست يه كارشناسى هست به نام ... كه فكر ميكنم اپراتور بوده و با... كه داشته مستقيم اومده كارشناس حراست شده و خدارو بنده نيست و ازونجايى كه خبر دارم خون پرسنلشو كرده تو شيشه از بس مشكلات روحى روانى داره و خدارو بنده نيست
كجاى شركت شايسته گزينى هست كه اينجا باشه
يا مثلاً اقاى... متولد سال٦٧كه با ... اومد تو اداره اونم ستاد چون پدرش رييس دفتر مدير عامل بود و هيچ سابقه ى اجرايى جز نوازندگى موسيقى و اجاره سيستم هاى صوتى نداشت اما همينطورى الله و اكبرى و جهادى اينو تو اداره ... كردند و بعد يكسال شد دست راست كه چه عرض كنم چشم راست...
اخه اين چه سيستم ...
اگه مدیر عامل لایقی بود همین مازندران نگش میداشتن دیگه نمیبردنش تهران ریس گروه نمیکردن
پاسخ ها
حیدری
| | آقایان بازرسی توانیر از شما عاجزانه تقاضا میکنیم بابت تهاتر پیگیر بشین به سند و اسناد های که آقایان محمود چمنی و محسن رحیمیان بابت تهاتر زدن و مارو نابود کردن پیگیری کنید ... های که این دونفر به مالی مازندران کردن قابل گفتن نیست
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | این وسط هم برادر ... هم تو درصدی هاش شریکه امیدواریم روزی تاوان پس بدید که با پول ما شرکت ها به اینجا رسیدین
ناشناس
| | چهره واقعی سیستم مدیریت کشور، تغییر های پیاپی به طوری ک طرف یکسال اخیر با احتساب سرپرستان موقت و مدیر عامل جدید 5 بار سکاندار این کشتی متلاطم تغییر کرد، من نه از هواداران مهندس غفاری هستم نه طرفدار دکتر سپری ولی قطعا با وجود مشکلات عدیده شرکت توزیع مازندران تغییر پیاپی مدیریت ارمغانی جز فشلی سیستم وعقب ماندگی شرکت ندارد تا جایی که این شرکت از پرداخت حقوق پرسنل خود نیز ناتوان است، تصمیمات عجیب و غیر کارشناسی در سطح توانیر شرکت را رو به احتزار کشانده آخرین ضربه به پیکر نحیف و بی جان شرکت توزیع نواخته شد. کاش حداقل علت این تغییرات هم اعلام می شد...
مبارکتون باشه آقای دکتر سپری امیدوادم که هرجایی در هر منصبی که هستید موفق ،پیروز و سربلند باشید،همون بهتر که از مازندران رفتید،به نظر من این بهترین اتفاق زندگی شما خواهد بود.
پاسخ ها
ناشناس
| | این شکل عزل و نصب ها تو مملکت ما دیگه باب شده. اما تعجب از اینه که با این همه مشکلات ... که آقای دکتر داشت حتی آقایون برای چند ماهی هم نخواستند مخفیش کنند تا ماها بتونیم از یادمون ببریم که توانیر یک آدم بی کفایت را به مدت شش ما به استان ما .... اما این یعنی که آقایون همه ماها رو دور از جون مسئولین حراست ... فرض کردند.
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | متاسفانه توانیر به این مدیر عامل ها خیلی اختیار داده است واکثر تحویل وتحول های انها سفارشی ورفیق بازی است وتمام افراد با تجربه وباسواد کنار زده شده وافرادی که معلوم نیست از کجا مدرک گرفته اند جایگزین شده اند در صورتیکه برق جای سیاسی بازی وپارتی بازی از قبل نبوده است اگر وضع به همین صورت ادامه پیداکند سیستم قفل می کند افراد ضعیف همواره افراد ضعیف تر از خودرا انتخاب می کنند وچشم دیدن بالاتر از خود را ندارند
جناب برق نیوز شما از کجا اطلاعات مربوط به برق مازندران را دارید که از عملکرد ایشان در زمینه کاهش بدهی ها و ساماندهی نیروها و به کار گیری مفاهیم مهندسی ایشان خوب عمل کردند.
ساماندهی نیروهای شرکت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ کسی که در مدت ۷ماه صد حکم جابجایی میزند بعوان ساماندهی نیروهای انسانی تلقی میگردد
کدام مفاهیم مهندسی در شرکت توزیع مازندران در دوره ایشان فعال گردید لطفاً توضیح دهید؟
بدهی های شرکت؟؟؟؟؟؟ وقتی کلیه کارها کاملا راکت شده و بودجه ها جذب نمیگردد(اصلاح بهینه توسعه احداث کاهش تلفات و.......) و حتی مشترکین نصب انشعاب باید مدت زمان بسیار طولانی در انتظار باشند آیا بدهی هم برای شرکت ایجاد میشود
اما نکته پایانی پرداخت حقوق و مزایا به پرسنل در مدت تصدی ایشان چگونه بوده است لطفاً تحقیق کنید
ساماندهی نیروهای شرکت؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ کسی که در مدت ۷ماه صد حکم جابجایی میزند بعوان ساماندهی نیروهای انسانی تلقی میگردد
کدام مفاهیم مهندسی در شرکت توزیع مازندران در دوره ایشان فعال گردید لطفاً توضیح دهید؟
بدهی های شرکت؟؟؟؟؟؟ وقتی کلیه کارها کاملا راکت شده و بودجه ها جذب نمیگردد(اصلاح بهینه توسعه احداث کاهش تلفات و.......) و حتی مشترکین نصب انشعاب باید مدت زمان بسیار طولانی در انتظار باشند آیا بدهی هم برای شرکت ایجاد میشود
اما نکته پایانی پرداخت حقوق و مزایا به پرسنل در مدت تصدی ایشان چگونه بوده است لطفاً تحقیق کنید
پاسخ ها
غرب
| | اکثر کامنت های غیرقابل انتشار دو نوع هستند:
یا یک مطلب واحد با ادبیات مختلف چندین مرتبه ارسال شده است و تکراری است
یا واقعا هیچ جوره امکان انتشار ندارد حتی با سانسور چون سراسر توهین و تهمت است
البته مورد اولی بیشتر است.
یا یک مطلب واحد با ادبیات مختلف چندین مرتبه ارسال شده است و تکراری است
یا واقعا هیچ جوره امکان انتشار ندارد حتی با سانسور چون سراسر توهین و تهمت است
البته مورد اولی بیشتر است.
لویی
| | از روز اول هم مشخص بود که کسانیکه بدنبال عقده گشائی و قدرت طلبی هستند ره به سرانجام نخواهند رساند
اکثر انتصاب های دوره سپری در مازندران صرفا برای خوشایند نمایندگان مجلس شهرها بوده به این امید که با تعویض دولت خودش در این پست بماند
عجیب از اینکه پایان همین دولت رو هم نتوانست ببیند
بار کج به منزل نمیرود
اکثر انتصاب های دوره سپری در مازندران صرفا برای خوشایند نمایندگان مجلس شهرها بوده به این امید که با تعویض دولت خودش در این پست بماند
عجیب از اینکه پایان همین دولت رو هم نتوانست ببیند
بار کج به منزل نمیرود
یکی از بدترین مدیرعامل های توزیع برق مازندران بوده ایشون، تخلفی نبوده که از ایشون سر نزده باشه، مدارکش هم موجوده. غفاری کیه بخواد بزنه براش، اظهر من الشمس بوده کارای ایشون
به بهانه توانمندسازی و جوان گرایی و... کل رفیق و رفقا رو پست داد و برای هرکسی که باهاش مشکل داشت زد.
دوتا از رفقا و هم خوابگاهی های زمان دانشگاهش رو به این شرکت آورد و معاون کرد. آدمی که تخلفات مکرر داشت کرد ، یه مشت افراد بی ... که تا دیروز اداره هم نمیومدن رو سمتهای مختلف ...کرد. و تعدادی آدم رو بدون مجوز توانیر آورده سرکار و....
ما فکر میکردیم غفاری متخلف و بدرد نخوره، این چند ماهه زد رو دست ایشون
به بهانه توانمندسازی و جوان گرایی و... کل رفیق و رفقا رو پست داد و برای هرکسی که باهاش مشکل داشت زد.
دوتا از رفقا و هم خوابگاهی های زمان دانشگاهش رو به این شرکت آورد و معاون کرد. آدمی که تخلفات مکرر داشت کرد ، یه مشت افراد بی ... که تا دیروز اداره هم نمیومدن رو سمتهای مختلف ...کرد. و تعدادی آدم رو بدون مجوز توانیر آورده سرکار و....
ما فکر میکردیم غفاری متخلف و بدرد نخوره، این چند ماهه زد رو دست ایشون
پاسخ ها
مشق قاسم
| | ناشناس
| | دکتر سپری عزیز در این مدت کوتاه دست خیلی ها رو کوتاه کرد ، حیف که بجاش دست اون ... مُطرب بادمجون دورقاب چین رو باز گذاشت همونی که تا دیروز با سپری توی یه کاسه آبگوشت میخورد امروز با غفاری چه گپ و گفتی داشت. چقدر خوشحال بود ، حیف که سپری فرق رفیق و نارفیق رو هنوز هم نمیدونه.
منتظر وسوسه های شیطان بزرگ (کنسرت چی ) دور و بر مهندس حسینی کارنامی هستیم!!!!
منتظر وسوسه های شیطان بزرگ (کنسرت چی ) دور و بر مهندس حسینی کارنامی هستیم!!!!
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | از روز اول هم مشخص بود که کسانیکه بدنبال عقده گشائی و قدرت طلبی هستند ره به سرانجام نخواهند رساند
اکثر انتصاب های دوره سپری در مازندران صرفا برای خوشایند نمایندگان مجلس شهرها بوده به این امید که با تعویض دولت خودش در این پست بماند
عجیب از اینکه پایان همین دولت رو هم نتوانست ببیند
بار کج به منزل نمیرود
اکثر انتصاب های دوره سپری در مازندران صرفا برای خوشایند نمایندگان مجلس شهرها بوده به این امید که با تعویض دولت خودش در این پست بماند
عجیب از اینکه پایان همین دولت رو هم نتوانست ببیند
بار کج به منزل نمیرود
فاتحه مع الصلوات
خدا را شکر که ناعدالتی را پایدار نگه نمی دارد
سپری فردی بوده که به شدت تحت تاثیر سفارشات بیرونی بوده و شرکت توزیع برق مازندران را به فنا داد
انتصابات ناعدلانه ایشان و سفارش پذیری ایشان بیداد میکرد
فردی که یک روز در امور کار نکرد چطور مدیرعامل شد
چگونه میشه فردی مدیر عامل باشه و در مورد عقب ماندگی حقوق حتی یه عذرخواهی ساده رو از پرسنل دریغ کنه
دوره ۷ ماهه ایشان بدترین دوره تاریخ برق مازندران بوده است
انتصابات بیخردانه ایشان بیداد کرد
امیدوارم در آخرت جواب حیف و میل بیت المال که توسط شرایط به وجود آمده در دوره مدیرعامل های اخیر شرکت ایجاد شده داده شود
سپری فردی بوده که به شدت تحت تاثیر سفارشات بیرونی بوده و شرکت توزیع برق مازندران را به فنا داد
انتصابات ناعدلانه ایشان و سفارش پذیری ایشان بیداد میکرد
فردی که یک روز در امور کار نکرد چطور مدیرعامل شد
چگونه میشه فردی مدیر عامل باشه و در مورد عقب ماندگی حقوق حتی یه عذرخواهی ساده رو از پرسنل دریغ کنه
دوره ۷ ماهه ایشان بدترین دوره تاریخ برق مازندران بوده است
انتصابات بیخردانه ایشان بیداد کرد
امیدوارم در آخرت جواب حیف و میل بیت المال که توسط شرایط به وجود آمده در دوره مدیرعامل های اخیر شرکت ایجاد شده داده شود
با این حجم از تغییرات مدیریتی، وضعیت توزیع مازندران اسفناک تر میشه و با این عدم ثباتها برای پرسنلش سخت و سخت تر میشه. شرکتهای برق نیاز به آرامش دارن و در این شرایط وخیم برق و نزدیکی به تابستان سخت، رفتن سپری از مازندران(ولو به خواست خودش که به نظر اینجوری بوده و گرنه اینقدر هستن افرادی که منتطر تخلف بودن ازش) اشتباه بزرگی بوده.
مازندران نیاز به مدیر خلاق، اهل تعامل با متخصصین، باهوش، جسور و با دانش بالا و به دور از هر گونه سیاسی کاری هست تا رنگ آرامش ببینه.
مازندران نیاز به مدیر خلاق، اهل تعامل با متخصصین، باهوش، جسور و با دانش بالا و به دور از هر گونه سیاسی کاری هست تا رنگ آرامش ببینه.
برق نیوز؟؟چرا برای برکناری و استعفای مدیر عامل های توزیع دیگر که در استعفا دادن یا برکنار شدن ، به صورت جنجالی خبر زدید اما برای سپری...!!!
او که به دلایلی که انسان شرمش میاد بگه چطور برکنار شد خیلی تعریف و تمجید میکنید...!!!!
اینهمه اطلاعات از عملکرد ایشان از کجا استخراج میشه..؟؟!!
فکر نکنم نظر توانیر این باشد در حالی که کلیه شاخص های ایشان منفی هست..
جز اینکه اطلاعات را با....و با خودش چاپ کردید که قطعا همینطور هست
او که به دلایلی که انسان شرمش میاد بگه چطور برکنار شد خیلی تعریف و تمجید میکنید...!!!!
اینهمه اطلاعات از عملکرد ایشان از کجا استخراج میشه..؟؟!!
فکر نکنم نظر توانیر این باشد در حالی که کلیه شاخص های ایشان منفی هست..
جز اینکه اطلاعات را با....و با خودش چاپ کردید که قطعا همینطور هست
چطور برکنار شده؟ ایشون که گفته خودش به دلایل شخصی انتقالی گرفته و حاضر شده در جایگاه کمتر ولی در تهران باشد.
استعفا نداده است. بین انتقالی و برکناری تفاوت وجود دارد.
البته ممکنه این انتقالی بهانه باشد ولی به هر حال نشون میده در ظاهر برکناری استعفا نبوده است
استعفا نداده است. بین انتقالی و برکناری تفاوت وجود دارد.
البته ممکنه این انتقالی بهانه باشد ولی به هر حال نشون میده در ظاهر برکناری استعفا نبوده است
پاسخ ها
کارشناس
| | حقی فام همون موقع هم که توانیر بود با برق نیوز مشکل داشت. سپری هم چند بار از ما شکایت کرد. حقی فام را الان توی توانیر هم راه نمی دهند چه رسد که بخواهد برای ما از ارتباطش منفعتی حاصل شود. هیچ کدام از تیم فعلی برق نیوز هم فعلا قصد دکتری خواندان ندارد
کاظم
| | بجای اینکه دنبال حاشیه های خاله زنکی باشید برید تلاش کنید تا در اصلاح افراد فاسد بکوشید.
و من الله توفیق
آقای ... حالا باد به کدام سمت میوزد که تو به آن سمت بوزی بخدا واسه یه ریس دفتر شدن مدیرعامل احتیاج به زیرآب زدن نیست همین امروز پشت سر دکتر هم داشتی حرف میزدی واسه یه اضافه حقوق لازم به این کارها هست آقای سپری دور وریهاتو قشنگ نشناختی
پاسخ ها
ناشناس
| | این مازندران هم عجب جایی!!!! سه سوت زیر مدیرعامل هایشان را می زنند. کلا همشون ادعای خدایی و همه چیزدانی دارند.
طبق دستورالعمل وزیر هر مدیرعامل حداکثر دو دوره میتواند مدیرعامل باشد توزیع برق اهواز رو دریابید
پاسخ ها
ناشناس
| | با این حجم از تغییرات مدیریتی، وضعیت توزیع مازندران اسفناک تر میشه و با این عدم ثباتها برای پرسنلش سخت و سخت تر میشه. شرکتهای برق نیاز به آرامش دارن و در این شرایط وخیم برق و نزدیکی به تابستان سخت، رفتن سپری از مازندران(ولو به خواست خودش که به نظر اینجوری بوده و گرنه اینقدر هستن افرادی که منتطر تخلف بودن ازش) اشتباه بزرگی بوده.
مازندران نیاز به مدیر خلاق، اهل تعامل با متخصصین، باهوش، جسور و با دانش بالا و به دور از هر گونه سیاسی کاری هست تا رنگ آرامش ببینه.
مازندران نیاز به مدیر خلاق، اهل تعامل با متخصصین، باهوش، جسور و با دانش بالا و به دور از هر گونه سیاسی کاری هست تا رنگ آرامش ببینه.
حسینی کارنامی! افتضاح افتضاح
توزیع مازندران را را می فروشید. آقای مدیرعامل توانیر شما می دونی این بشر کیه .
ما رو مسخره می کنید.
بدبختانه اینه که توانیر معمولا ... و ... رو می ذاره مدیر عامل که بزنه تو سرش و ...
از نظر
توزیع مازندران را را می فروشید. آقای مدیرعامل توانیر شما می دونی این بشر کیه .
ما رو مسخره می کنید.
بدبختانه اینه که توانیر معمولا ... و ... رو می ذاره مدیر عامل که بزنه تو سرش و ...
از نظر
...از آقای چمنی خواهش کنی ۵۰درصد حقوق مارو بده چون شنیدیم آقای دکتر چمنی از شما خیلی حرف شنویی داره لطف کن حتما این کارو انجام بده
از برق نیوز همچین خبری بعید بود. نباید اینطور جانبدارانه مینوشتید. متاسفانه ایشون در انتصاب ها بسیار ضعیف عمل کرده و در جابجایی ها به هیچ عنوان به توانمندی و سوابق افراد کاری نداشته اند. به نحوی که این انتصابها موجب سرخوردگی پرسنل باتجربه و لایق شد. وضعیت مالی شرکت هم که دیگه به جوک تبدیل شده و کل ادارات استان ما رو مسخره میکنن
... پست در مازندران. ما پرسنل توزیع مازندران از اینکه در رسانه ها امروز صبح دیدیم که کارنامی را پسرخاله اش که نماینده ساری هست آورده بذاره مدیر عامل بشدت نگرانیم.
چون این کارش,دو هدف,داره یکی اینکه افسار توزیع بیفته دست این نماینده و هدف دوم ....
چرا باید اینجوری,و این شرایط سخت کشور و تحریم و بی پولی و بدبختی اینطور ... رو آورد و ...
باز هم طیف دانشگاه آزاد علی آباد کتول شامل غفاری و ... جمع می شه و شرکت ...می شه.
چون این کارش,دو هدف,داره یکی اینکه افسار توزیع بیفته دست این نماینده و هدف دوم ....
چرا باید اینجوری,و این شرایط سخت کشور و تحریم و بی پولی و بدبختی اینطور ... رو آورد و ...
باز هم طیف دانشگاه آزاد علی آباد کتول شامل غفاری و ... جمع می شه و شرکت ...می شه.
پاسخ ها
ناشناس
| | بهترین کار و مفیدترین کار سپری در این ۷ماه خدمتش این بود اسدی گرجی و علی سلیمانی رو بازنشست کرد و جلوی فساد مالی رو گرفت
پاسخ ها
ناشناس
| | و متاسفانه باز هم عقبگرد ...
اگه آقای سپری قرار بود فقط ۶ ماه در منصب مدیر عاملی باشه چرا اینهمه تغییر ایجاد کرد؟
اینهمه جابجایی برای چی؟
چرا وانمود میکنن که خودش خواست بره؟
اگه میدونست که رفتنیه چرا آقای ایکس دو هفتست بدون حکم معاونت منابع انسانی رو گرفته؟ آقای ایگرگ چرا از غرب اومده که به پست معاونتش برسه؟
مگه شوخیه اینهمه جابجایی؟ بهتر از من میدونید که الان نفر بعدی مجددا شروع میکنه به تغییر نفرات.
خب کی قراره کاری انجام بشه؟
کی قراره مشکل حقوق رفع بشه؟
تموم تمرکز صرفا روی آوردن نفرات دوست و آشنا و هم دانشگاهی و ... هست و از طرفی هم به صورت موازی برداشتن باند مدیران قبلی.
توو این ۶ ماه هر روز که اتوماسیون باز میشد انتصاب میدیدیم، اینهمه جابجایی چه تاثیر مثبتی در روند کار داشت؟
بخدا همش ظلمه، هم در حق مملکت و هم پرسنل شرکت
اگه آقای سپری قرار بود فقط ۶ ماه در منصب مدیر عاملی باشه چرا اینهمه تغییر ایجاد کرد؟
اینهمه جابجایی برای چی؟
چرا وانمود میکنن که خودش خواست بره؟
اگه میدونست که رفتنیه چرا آقای ایکس دو هفتست بدون حکم معاونت منابع انسانی رو گرفته؟ آقای ایگرگ چرا از غرب اومده که به پست معاونتش برسه؟
مگه شوخیه اینهمه جابجایی؟ بهتر از من میدونید که الان نفر بعدی مجددا شروع میکنه به تغییر نفرات.
خب کی قراره کاری انجام بشه؟
کی قراره مشکل حقوق رفع بشه؟
تموم تمرکز صرفا روی آوردن نفرات دوست و آشنا و هم دانشگاهی و ... هست و از طرفی هم به صورت موازی برداشتن باند مدیران قبلی.
توو این ۶ ماه هر روز که اتوماسیون باز میشد انتصاب میدیدیم، اینهمه جابجایی چه تاثیر مثبتی در روند کار داشت؟
بخدا همش ظلمه، هم در حق مملکت و هم پرسنل شرکت
امیدواریم مایه تغییرات بعدی در شرکت تهران باشد و خیر در تهران بزرگ.
آقای صبوری دیگه آخر خط هست. آن کسانی که اطراف شما بودند و مشاوره می دهند و کارمندان رو زیر پا له می کنند، ضررش متوجه شما می شود نه اون معاون.
آقای صبوری، بهرامی را چه کسی سفارش کرد که الان میز را محکم چسبیده و اصلا کار برایش مهم نیست و درب اتاقش هم به روی همه بسته که مبادا حاشیه ای برایش ایجاد شود. ما در حوزه برنامه ریزی این شرایط را قبلا نداشتیم اما الان ...
اصلا کسی خواب نمیدید ایشان معاون شود، برنامه ریزی روو به سقوط است و این آخر کاری که دارید میرید، براتون خرابکاری به بار می آورد. بنشینید و به حرف من خواهید رسید.
ایشان با شرکت از یک طرف بد کار کرد، با کارکنان برنامه ریزی چرا اینقدر ظلم می کند.
ایشان چرا اینقدر خودش رو بزرگ میبیند و انگار که هم باید نوکر ایشان باشند. رفتارهایش چندگانه است. چرا این همه همکاران برنامه ریزی را آزار می دهد. آخه کارنامه توانمندی ایشان چیست؟ چکار کرد در دیسپاچینگ؟ در مهندسی؟
ایشان شده آقای اله مرادی قدیم که از هر کجا میروند، شیرینی خیر می کنند
از دیسپاچینگ رفت، همه گفتن، فرد نمایشی و مغرور رفت. ۹۸ درصد از ایشان ناراضی
از مهندسی رفت همه خوشحال
از برنامه ریزی هم برود همه خوشحال
اقای بهرامی چند نفر را برای خودت نگه دار به اندازه انگشتان دست.
کسی که با حاتمی، بی حاشیه ترین و دوست داشتنی ترین مدیر توزیع تهران مشکل داشت و میخاست کینه های قبلی در مهندسی را سر ایشان تخلیه کند، حسابش مشخص است.
آقای صبوری کارکنان شرکت بخواهند، می توانند شرکت را از پا در آورند، پس تذکرات را بده به معاونینت. بعضی معاونین نمیدانند که شرکت اموال خصوصی آنها نیست که هر رفتاری را با کارمندان می کنند. چه دورانی خوبی و با خروجی مفیدی بود قبل از بهرامی در برنامه ریزی.
ما تنها عملکردی که از بعضی معاونین دیدیم ،، این بود که نشان دهد جانماز را در اتاق پهن می کند و دائم در حال راز و نیاز با خداست. چه حرفا. چه اَداهااا
خدمت به خلق و اخلاق نیک از نماز واجب تر است.
آقای صبوری دیگه آخر خط هست. آن کسانی که اطراف شما بودند و مشاوره می دهند و کارمندان رو زیر پا له می کنند، ضررش متوجه شما می شود نه اون معاون.
آقای صبوری، بهرامی را چه کسی سفارش کرد که الان میز را محکم چسبیده و اصلا کار برایش مهم نیست و درب اتاقش هم به روی همه بسته که مبادا حاشیه ای برایش ایجاد شود. ما در حوزه برنامه ریزی این شرایط را قبلا نداشتیم اما الان ...
اصلا کسی خواب نمیدید ایشان معاون شود، برنامه ریزی روو به سقوط است و این آخر کاری که دارید میرید، براتون خرابکاری به بار می آورد. بنشینید و به حرف من خواهید رسید.
ایشان با شرکت از یک طرف بد کار کرد، با کارکنان برنامه ریزی چرا اینقدر ظلم می کند.
ایشان چرا اینقدر خودش رو بزرگ میبیند و انگار که هم باید نوکر ایشان باشند. رفتارهایش چندگانه است. چرا این همه همکاران برنامه ریزی را آزار می دهد. آخه کارنامه توانمندی ایشان چیست؟ چکار کرد در دیسپاچینگ؟ در مهندسی؟
ایشان شده آقای اله مرادی قدیم که از هر کجا میروند، شیرینی خیر می کنند
از دیسپاچینگ رفت، همه گفتن، فرد نمایشی و مغرور رفت. ۹۸ درصد از ایشان ناراضی
از مهندسی رفت همه خوشحال
از برنامه ریزی هم برود همه خوشحال
اقای بهرامی چند نفر را برای خودت نگه دار به اندازه انگشتان دست.
کسی که با حاتمی، بی حاشیه ترین و دوست داشتنی ترین مدیر توزیع تهران مشکل داشت و میخاست کینه های قبلی در مهندسی را سر ایشان تخلیه کند، حسابش مشخص است.
آقای صبوری کارکنان شرکت بخواهند، می توانند شرکت را از پا در آورند، پس تذکرات را بده به معاونینت. بعضی معاونین نمیدانند که شرکت اموال خصوصی آنها نیست که هر رفتاری را با کارمندان می کنند. چه دورانی خوبی و با خروجی مفیدی بود قبل از بهرامی در برنامه ریزی.
ما تنها عملکردی که از بعضی معاونین دیدیم ،، این بود که نشان دهد جانماز را در اتاق پهن می کند و دائم در حال راز و نیاز با خداست. چه حرفا. چه اَداهااا
خدمت به خلق و اخلاق نیک از نماز واجب تر است.
پاسخ ها
ناشناس
| | بصورت یکسان سالی 9 میلیون تومان دریافت می کنند در بحث تبدیل وضعیت شرکتها اختیاری ندارند .
همکار
| | جاش خیلی درد میکنه ؟
خیلی زور نزن همونجا هم زیادته
خوشم می آید هنوز هم نفهمیدی از کجا خوردی
این دکتر دوستان که میبینی ، مگسانند گرد شیرینی
این مسایل بیشتر باعث رسوایی خودت می شه عزیزم با اون سوابق درخشانت که شرکت را کرده بودی کلاس درس دانشگاه و ...
ناشناس
| | سولان
| | مهندس صبوری استعفا کرد
آقای... مسول حضور غیاب از فردا که دکتر نیست دمه درب اتاق کی میخوایی بری واسه پرسنل بزنی واقعا به چه قیمتی این کارهارو میکردی برادر ایا یه اضافه کاری ارزش اینارو داشت
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | جناب آقای دکتر سپری شما وقتی که آقای ... که بعنوان دفتر دار که نه سابقه و مشمول لیست استخدامی بود با پارتی بازی اونو تو لیست قرار میدید و حق یه پرسنل شرکتی که مشمعول لیست بود ضایع میکنید و حق و ناحقی میکنی چطور حرف و شعار از حمایت از نیروهای شرکتی میکنی واقعا ناحقی کردی به ما
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | خدا بیامرزه مهندس شجاع محمودی عالمی
تنها معاون شرکت که از جان مایه میگذاشت و وزنه تعادل شرکت بود
گاها" در یک هفته به همه امورها سرکشی میکرد
وارد موضوعات همه معاونت ها در امور میشد
بعد رفتنش شرکت به سراشیبی سقوط رفت
الان هیچ معاون یا مدیر ستادی زحمت نمیکشه به امورها بیاد تا از نزدیک ببینند در میدان با چه مشقت هایی در حال کار و جوابگویی مردم هستیم
و بدون تجهیزات اساسی و مهم مانند سیم فیوز و کت اوت و... در حال نگهداری شبکه و... هستیم، با پرسنل که حقوق نامنظم و چند مرحله ای میگیرند با چه مشکلاتی جلب رضایت میکنیم تا روحیه خود را از دست ندهند
سر که سنگین باشد ، بالاخره روزی بدن تحمل نخواهد کرد
اکنون هم شرکت توزیع مازندران همین شد، وزن پرسنل ستادی بسیار بیشتر از امورها که کار میدانی میکنند
با این ایرادات ساختاری و بدهی های چندصد میلیاردی و انبارهای خالی ، قویترین مدیرعامل ها هم در مازندران عاقبت بدنام خواهند شد
تنها معاون شرکت که از جان مایه میگذاشت و وزنه تعادل شرکت بود
گاها" در یک هفته به همه امورها سرکشی میکرد
وارد موضوعات همه معاونت ها در امور میشد
بعد رفتنش شرکت به سراشیبی سقوط رفت
الان هیچ معاون یا مدیر ستادی زحمت نمیکشه به امورها بیاد تا از نزدیک ببینند در میدان با چه مشقت هایی در حال کار و جوابگویی مردم هستیم
و بدون تجهیزات اساسی و مهم مانند سیم فیوز و کت اوت و... در حال نگهداری شبکه و... هستیم، با پرسنل که حقوق نامنظم و چند مرحله ای میگیرند با چه مشکلاتی جلب رضایت میکنیم تا روحیه خود را از دست ندهند
سر که سنگین باشد ، بالاخره روزی بدن تحمل نخواهد کرد
اکنون هم شرکت توزیع مازندران همین شد، وزن پرسنل ستادی بسیار بیشتر از امورها که کار میدانی میکنند
با این ایرادات ساختاری و بدهی های چندصد میلیاردی و انبارهای خالی ، قویترین مدیرعامل ها هم در مازندران عاقبت بدنام خواهند شد
آقای حمید نورانی حالا برو زیر پست دکتر بنویس خدا قوت. کسی بودی که فقط رانندها رو بیگاری میکشی و فقط مارو دنبال کارهای شخصی خودت میفرستی و دنبال کارهای خانوادگیت. و تا حرفی میخواستیم بزنیم میگفتی به دکتر میگم اخراجت کنه واقعا ظلم کردی برق نیوز خواهشن حرف دل منه یه رانند ساده رو بگذارید که بالای ها بداند در مازندران فقط ضعیف کشی هست
مدیر عامل محترم توانیر! توزیع برق اهواز را هم دریابید. تا اوضاع به فاجعه ختم نشده.
از برق نیوز همچین خبری بعید بود. نباید اینطور جانبدارانه مینوشتید. متاسفانه ایشون در انتصاب ها بسیار ضعیف عمل کرده و در جابجایی ها به هیچ عنوان به توانمندی و سوابق افراد کاری نداشته اند. به نحوی که این انتصابها موجب سرخوردگی پرسنل باتجربه و لایق شد. وضعیت مالی شرکت هم که دیگه به جوک تبدیل شده و کل ادارات استان ما رو مسخره میکنن
اقای وزیر نیرو
آقای مهندس حائری
برق مازندران جای بازی سیاسی نیست. چطور فراخوان میدهید که نمیتوانید پای اهدافتان بایستید. مازندران را فدای سیاست های خود نکنید. هر سال در مازندران فراخوان داریم. سست عنصری تا کجا ؟
خدا کند پول کثیف این میان تاثیر گذار نباشد. خدا کند زمین های ساحلی و ویلای کلاردشت در انتصابات تاثیر گزار نباشد.
متاسفانه نماینده های مازندران اجازه برگزاری درست فراخوان را نمیدهند. آقای وزیر هم ... از همیشه مجبور به پیروی از نمایندگان هست.
آقای حائری هم به دستور وزیر هیچگونه حق دخالت در عزل و نصب ها ندارد و باید فاتحه این شرکت را خواند. چه کسی فکر میکرد اردکانیان فرنگ درس خوانده این گونه ... را در وزارت نیرو بجا آورد.
متاسفانه آقایان فکر ... خود بودند. به ولله میشناسم افرادی در ... که برای دادن پست در ویلا در کلاردشت و نوشهر گرفتند تا فلانی در مدیرعاملی ابقا شود.
باید در این دنیا و آن دنیا پاسخگو باشد.
آقای مهندس حائری
برق مازندران جای بازی سیاسی نیست. چطور فراخوان میدهید که نمیتوانید پای اهدافتان بایستید. مازندران را فدای سیاست های خود نکنید. هر سال در مازندران فراخوان داریم. سست عنصری تا کجا ؟
خدا کند پول کثیف این میان تاثیر گذار نباشد. خدا کند زمین های ساحلی و ویلای کلاردشت در انتصابات تاثیر گزار نباشد.
متاسفانه نماینده های مازندران اجازه برگزاری درست فراخوان را نمیدهند. آقای وزیر هم ... از همیشه مجبور به پیروی از نمایندگان هست.
آقای حائری هم به دستور وزیر هیچگونه حق دخالت در عزل و نصب ها ندارد و باید فاتحه این شرکت را خواند. چه کسی فکر میکرد اردکانیان فرنگ درس خوانده این گونه ... را در وزارت نیرو بجا آورد.
متاسفانه آقایان فکر ... خود بودند. به ولله میشناسم افرادی در ... که برای دادن پست در ویلا در کلاردشت و نوشهر گرفتند تا فلانی در مدیرعاملی ابقا شود.
باید در این دنیا و آن دنیا پاسخگو باشد.
پاسخ ها
همکار
| | سپری نه مشکل مالی داشت نه مشکل اخلاقی
ولی کاملا تو انتخابات و صدور احکام بچگانه و احساسی برخوردکرد
دوتا بچه شدن مشاورش، مدیر روابط عمومیش شده همکارش ،بنده خدا شبیه همچی هست غیر اینکار
اون بچه کارشناس ساختمانی با ۲۵ سال سن شد مشاورش، دوتا ادم رو از بیرون اورد بدون هیچ رزومه واسه دوتا از معاونت ها، الکی و بدون نیاز به ادمهای بازنشسته ازشون تو امورات مهم شرکت با توانیر استفاده میکرد ، از پرسنل ورودی شرکت تا طبقه پنجم همه مدعی کمک تو جابجاییش بودن ، یه عده یه شبه شدن یار وفادارش، همونا ک دوره قبل پست نگرفتن مثل افتاب پرست رنگ عوض کردن و چون این ادم تو شرکت تنها بود محبور شد به این ادمها پست بده تا حامی جمع کنه
الانم دید واقعا توانایی جمع کردن اوضاع رو نداره عطاییش رو ب لقاییش بخشید.
ولی کاملا تو انتخابات و صدور احکام بچگانه و احساسی برخوردکرد
دوتا بچه شدن مشاورش، مدیر روابط عمومیش شده همکارش ،بنده خدا شبیه همچی هست غیر اینکار
اون بچه کارشناس ساختمانی با ۲۵ سال سن شد مشاورش، دوتا ادم رو از بیرون اورد بدون هیچ رزومه واسه دوتا از معاونت ها، الکی و بدون نیاز به ادمهای بازنشسته ازشون تو امورات مهم شرکت با توانیر استفاده میکرد ، از پرسنل ورودی شرکت تا طبقه پنجم همه مدعی کمک تو جابجاییش بودن ، یه عده یه شبه شدن یار وفادارش، همونا ک دوره قبل پست نگرفتن مثل افتاب پرست رنگ عوض کردن و چون این ادم تو شرکت تنها بود محبور شد به این ادمها پست بده تا حامی جمع کنه
الانم دید واقعا توانایی جمع کردن اوضاع رو نداره عطاییش رو ب لقاییش بخشید.
پاسخ ها
ناشناس
| | سپری بهترین زمان را برای رفتن انتخاب کرد. ۵ ماه دیگه هر کسی در این دولت سمت داشته باشد باید برگردد خانه. سپری هوشمندانه عمل کرد.
پاسخ ها
ناشناس
| | با یکی از همون دوتا بچه که گفتی کرده مشاورش، همین مشکلات ... رو درست کردن. آدرس ویلا رو بدم؟
Sara
| | ضرباتی که سپری بر پیکر نیمه جان توزیع برق مازندران زد جایی از حرف و دفاع نمیذاره.
قضاوت نمیکنم اما احتمال میدم برق نیوز بخشی از این مطلب رو از مدیر روابط عمومی (که اتفاقا انتصاب ایشون هم تخلف بوده) گرفته باشه
برخلاف دستور وزیر سیمبان و شماره بردار و اپراتور 121 رو با دستور شخصی پستهای کارشناسی و روی چارت داده، بدون مجوز توانیر نیروی جدید خارج از سیکل آزمون و اداری آورده، هیچ دفتری نبوده که بدون تغییر گذاشته باشه، تمام افرادی که باهاش رابطه خوبی داشتن رو براساس...ی ارتقا داده، شرکت در این شش ماه شده بود محل تسویه حسابهای شخصی ایشون
برخلاف متن بالا وضعیت مالی شرکت در این مدت بشدت افتضاح و هیچ کار واقعی قابل دفاعی انجام نشد جز انتشار اخبار ... و بزرگ نمایی کردنش. میتونید به صفحه تلگرام شرکت بروید و مطالعه بفرمائید
خواهشا مدیرعاملی قوی و خارج از استان بیارید تا بساط این باند بازیها جمع بشود
قضاوت نمیکنم اما احتمال میدم برق نیوز بخشی از این مطلب رو از مدیر روابط عمومی (که اتفاقا انتصاب ایشون هم تخلف بوده) گرفته باشه
برخلاف دستور وزیر سیمبان و شماره بردار و اپراتور 121 رو با دستور شخصی پستهای کارشناسی و روی چارت داده، بدون مجوز توانیر نیروی جدید خارج از سیکل آزمون و اداری آورده، هیچ دفتری نبوده که بدون تغییر گذاشته باشه، تمام افرادی که باهاش رابطه خوبی داشتن رو براساس...ی ارتقا داده، شرکت در این شش ماه شده بود محل تسویه حسابهای شخصی ایشون
برخلاف متن بالا وضعیت مالی شرکت در این مدت بشدت افتضاح و هیچ کار واقعی قابل دفاعی انجام نشد جز انتشار اخبار ... و بزرگ نمایی کردنش. میتونید به صفحه تلگرام شرکت بروید و مطالعه بفرمائید
خواهشا مدیرعاملی قوی و خارج از استان بیارید تا بساط این باند بازیها جمع بشود
پاسخ ها
121
| | احیانا سیمبان ، شماره بردار و 121 به جایی از بدن شما فشار وارد کردن،این سه تا قشر از پرتلاش ترین و قوی ترین و بی پارتی ترین نیرو ها توی شرکت توزیع هستن که واقعا زحمت میکشند اگر پارتی داشتن صدای شما بی سواد در نمیومد ، ما هم قضاوت نمیکنیم راستش رو بگو چطور رسمی شدی و اقای وزیر چه میدونه کدوم پرسنل جانش در خطره یا کدام نیرو زحمت میکشه و .... ایا با چارت قرار دادن پرسنل رسمی میشه نه برادر ، از خدا بترس
آقای صبوری
این چه حکمهاییه که تو این چند وقته داری میزنی ؟
اون از سیستانیهای که یکی یکی حکم زدی براشون .واقعا چقدر بدبخت شده توزیع تهران با این انتصابات
معاون مالی قبلی از مازندران و فعلی از کردستان
مدیر مالی و مسول نرم افزارها از سیستان
مدیر هیات مدیره از دورقوز اباد سفلی
هوشمند سازی از مازندران
مدیر جی ای اس از اصفهان
مدیر تحقیقات از روستاهای پشت کوه شیراز
اون هم از انتصابات داخلی خصوصا معاون مهندسی و بهره برداری و منابع انسانی
واقعا جمع گردن این حضرات و علما کنار هم هم یک هنر والایی میخواست که شما از عهده اش برآمدی
ولی ایکاش بجای بده بستانهای غیر رسمی کمی با دید ملی و وجدانی بیشتری دراین موارد اقدام میکردی و از خودت باقیات صااحات باقی می گذاشتی نه یک شرکت فشل و بی انگیزه با داشتن استعدادهای فراوان داخلی کنار گذاشته شده و مابوس
از فرصت باقیمانده برای اصلاح و جبران مافات استفاده کن که فرصتها مثل برق در حال گذر است
این چه حکمهاییه که تو این چند وقته داری میزنی ؟
اون از سیستانیهای که یکی یکی حکم زدی براشون .واقعا چقدر بدبخت شده توزیع تهران با این انتصابات
معاون مالی قبلی از مازندران و فعلی از کردستان
مدیر مالی و مسول نرم افزارها از سیستان
مدیر هیات مدیره از دورقوز اباد سفلی
هوشمند سازی از مازندران
مدیر جی ای اس از اصفهان
مدیر تحقیقات از روستاهای پشت کوه شیراز
اون هم از انتصابات داخلی خصوصا معاون مهندسی و بهره برداری و منابع انسانی
واقعا جمع گردن این حضرات و علما کنار هم هم یک هنر والایی میخواست که شما از عهده اش برآمدی
ولی ایکاش بجای بده بستانهای غیر رسمی کمی با دید ملی و وجدانی بیشتری دراین موارد اقدام میکردی و از خودت باقیات صااحات باقی می گذاشتی نه یک شرکت فشل و بی انگیزه با داشتن استعدادهای فراوان داخلی کنار گذاشته شده و مابوس
از فرصت باقیمانده برای اصلاح و جبران مافات استفاده کن که فرصتها مثل برق در حال گذر است
پاسخ ها
پژی
| | کارشناس برق
| | اینقدر فکرت ضعیفه که منظور به این شفافی را نمی فهمی ؟
منظور اینه که با اینکه شرکت توزیع برق تهران بزرگ که دارای نیروهای مجرب داخلی در تخصصهای مختلف داره چرا باید حیات خلوت توانیر و ... بشه و از جاهای دیگه بیان تهران و مسولیت بگیرن بعبارتی چراغی که به منزل رواست به مسجد حرام است و ...
وگرنه عمده شاغلین شرکت توزیع هم اصالتا مال شهرستانهای مختلف کشورن
متوجه شدی پروفسور پژی
این موضوع شده آینه دق پرسنل شرکت توزیع برق تهران چون این موضوع تو هر شرکتی باشه وضع همینه
امیدوارم متوجه شده باشی عزیز دل
نتیجه فراخوان بازی توانیر رو هم دیدیم برای بار دوم!!!
انتخاب خیلی خیلی خیلی بد ایشان پرسنل رو نابود کرد
انتخاب خیلی خیلی خیلی بد ایشان پرسنل رو نابود کرد
۷ ماهه پرسنل به سطوح درامد
زندگی شون به نابودی رفت
الان ۲۰ ام حقوق نگرفتیم
تو رو خدا تو انتخاب مدیرعامل. دقت کنید توانیر
زندگی شون به نابودی رفت
الان ۲۰ ام حقوق نگرفتیم
تو رو خدا تو انتخاب مدیرعامل. دقت کنید توانیر
پاسخ ها
ناشناس
| | آقای صبوری مدیر عامل
کاش بجای صدور این حکمهای الکی برای بعضی0 افرادی که اسما با عناوین دکتر و مهندس نه تنها این عناوین را ضایع کرده اند بلکه اصلا بویی از انسانیت و ادب هم نبرده اند کمی به فکر جامعه کارگری شرکت برق تهران بودید که الان افتاده زیر دست یک آدم مغرور و ... و ... که هم اصلا نمی دونه کار برق و برقکاری چیه و نه حرمتی برای کارگران قائله
من بعنوان یکی از نمایندگان جامعه کارگری شرکت به شما هشدار میدهم که یه فکری به حال این وضعیتی که این به اصطلاح دکتر منصوری شما و اون مظفری و نصری برای ما ایجاد کرده اند بکنید وگرنه مطمئن باشید بقول سردار شهید سلیمانی ما در اونجا که فکر نمی کنید بشما نزدیکیم و مطمئن باشید به موقع خودش اقدام میکنیم و اون موقع شاید فرصتی برای جبران نباشه
آخه تو این شرایط بدبختی و گرانی و فلاکت اقتصادی کم کردن ۲۰ تا ۳۰ ساعت اضافه کار کارگران بدبخت ودستور این آقایی که دست چپ و راستش را نمی دونه یعنی چی ؟ اون هم برای نیروهای شرکتی و حجمی که چندر غاز حقوق میگیرند چه توجیهی داره ؟ آیا اگر خودتان بودید این موضوع را قبول داشنید؟
اگر شرکت پول نداره چرا میلیارد میلیارد میدید تلویزیون و نمایشگر میخرید و فقط باهاش پز میدید و برای اینکار که هیچ آبی هم از اون گرم نمیشه هزینه میکنید و قبلی ها را هم دور میر یزید بعد برای اضافه کار ماها پول ندارید؟ چرا ابن ماشینهای مزخرف را با قیمت میلیاردی می خرید و تجهیز میکنید که هیچ استفاده ای نداره و دکوریه فقط باهاش فیلم میگیرن و نمایش میدهند ؟
دم خروس را باور کنیم یا قسم دروغ حضرت عباس را ؟
ما اگر مشکلمان حل نشه مطمئن باشید به موقع جبران میکنیم و این پسره بی ادب را که نه سلام کردن بلده و نه احترام میفهمه و انگار از دماغ فیل افتاده را به موقعش سر جاش مینشانیم
ولی آقای مدیر عامل شما بهره برداری شرکت را با آوردن این آدمهایی که فقط مدرک دارند و اصلا نمی دانند بهره برداری و کار و کارگر چیه ضایع کردید . دارید بیچاره میکنید این جوانهای مظلوم کارگر را که دادن با جانشون بازی میکنند و شماها نمایشش را میدید
ولی مطمئن باشید جبران میکنیم
نه تکلیف تبدیل وضعیت مان روشنه نه تو این شرایط کرونایی میگذارند ۲۴ ساعت ۴۸ استراحت شیفت بدیم آخه این منصوری که یکروز تو بهره برداری نبوده چی میدونه شیفت چیه ؟ چرا ظلم میکنه و شما هم فقط نگاهش میکنید ؟ آیا اگر یکی پارتی داشت و بدون لیاقت و صلاحیت شد مسئول باید پدر کار گر را در بیاره ؟ ولی ما نمی گذاریم مطمئن باشید
کاش بجای صدور این حکمهای الکی برای بعضی0 افرادی که اسما با عناوین دکتر و مهندس نه تنها این عناوین را ضایع کرده اند بلکه اصلا بویی از انسانیت و ادب هم نبرده اند کمی به فکر جامعه کارگری شرکت برق تهران بودید که الان افتاده زیر دست یک آدم مغرور و ... و ... که هم اصلا نمی دونه کار برق و برقکاری چیه و نه حرمتی برای کارگران قائله
من بعنوان یکی از نمایندگان جامعه کارگری شرکت به شما هشدار میدهم که یه فکری به حال این وضعیتی که این به اصطلاح دکتر منصوری شما و اون مظفری و نصری برای ما ایجاد کرده اند بکنید وگرنه مطمئن باشید بقول سردار شهید سلیمانی ما در اونجا که فکر نمی کنید بشما نزدیکیم و مطمئن باشید به موقع خودش اقدام میکنیم و اون موقع شاید فرصتی برای جبران نباشه
آخه تو این شرایط بدبختی و گرانی و فلاکت اقتصادی کم کردن ۲۰ تا ۳۰ ساعت اضافه کار کارگران بدبخت ودستور این آقایی که دست چپ و راستش را نمی دونه یعنی چی ؟ اون هم برای نیروهای شرکتی و حجمی که چندر غاز حقوق میگیرند چه توجیهی داره ؟ آیا اگر خودتان بودید این موضوع را قبول داشنید؟
اگر شرکت پول نداره چرا میلیارد میلیارد میدید تلویزیون و نمایشگر میخرید و فقط باهاش پز میدید و برای اینکار که هیچ آبی هم از اون گرم نمیشه هزینه میکنید و قبلی ها را هم دور میر یزید بعد برای اضافه کار ماها پول ندارید؟ چرا ابن ماشینهای مزخرف را با قیمت میلیاردی می خرید و تجهیز میکنید که هیچ استفاده ای نداره و دکوریه فقط باهاش فیلم میگیرن و نمایش میدهند ؟
دم خروس را باور کنیم یا قسم دروغ حضرت عباس را ؟
ما اگر مشکلمان حل نشه مطمئن باشید به موقع جبران میکنیم و این پسره بی ادب را که نه سلام کردن بلده و نه احترام میفهمه و انگار از دماغ فیل افتاده را به موقعش سر جاش مینشانیم
ولی آقای مدیر عامل شما بهره برداری شرکت را با آوردن این آدمهایی که فقط مدرک دارند و اصلا نمی دانند بهره برداری و کار و کارگر چیه ضایع کردید . دارید بیچاره میکنید این جوانهای مظلوم کارگر را که دادن با جانشون بازی میکنند و شماها نمایشش را میدید
ولی مطمئن باشید جبران میکنیم
نه تکلیف تبدیل وضعیت مان روشنه نه تو این شرایط کرونایی میگذارند ۲۴ ساعت ۴۸ استراحت شیفت بدیم آخه این منصوری که یکروز تو بهره برداری نبوده چی میدونه شیفت چیه ؟ چرا ظلم میکنه و شما هم فقط نگاهش میکنید ؟ آیا اگر یکی پارتی داشت و بدون لیاقت و صلاحیت شد مسئول باید پدر کار گر را در بیاره ؟ ولی ما نمی گذاریم مطمئن باشید
واویلا توزیع ، این چه کاری بود کردی؟
واویلا لیلی . با آهنگ آغاسی بخونید و حال کنید.
واویلا لیلی . با آهنگ آغاسی بخونید و حال کنید.
یعنی واقعا در ماه رمضان هم دست از تهمت و اسم بردن و باند بازی بر نمی دارید.
از خدا بترسید. رها کنید این حاشیه سازی ها رو. چر آخرت خودتون را برای دنیای دیگران خراب می کنید؟
از خدا بترسید. رها کنید این حاشیه سازی ها رو. چر آخرت خودتون را برای دنیای دیگران خراب می کنید؟
تا زمانیکه دولت دست از سر شرکت های توزیع برندارد و شرکتها بمعنای واقعی خصوصی سازی نشوند اوضاع همینطور خواهد ماند..شرکت توزیع سهامی خاص است. هیئت مدیره بایستی از سوی پرسنل شرکت انتخاب شوند و از بین آن یک نفر مدیر عامل شود.
الان که هر کسی زودتر رفت دم درب خانه نماینده مجلس آن فرد مدیرعامل می شود که این موضوع در سطح مدیر امور شهرستان که عادی شده و انتصابات یکسال اخیر هم مبین همین موضوع است.
با این روندی که شاهدیم ، در مازندران سالی یک نفر مدیر عامل می شود و شش ماه درگیر جابجایی افراد هست و کلا اوضاع چهار سالی هست که بحرانیه
الان که هر کسی زودتر رفت دم درب خانه نماینده مجلس آن فرد مدیرعامل می شود که این موضوع در سطح مدیر امور شهرستان که عادی شده و انتصابات یکسال اخیر هم مبین همین موضوع است.
با این روندی که شاهدیم ، در مازندران سالی یک نفر مدیر عامل می شود و شش ماه درگیر جابجایی افراد هست و کلا اوضاع چهار سالی هست که بحرانیه
حالا نماینده بهشهر و نکا( آقای شریعتی) و نماینده قائم شهر ( ]قای علی پور) و نماینده بابلسر که امضای ومهرتایید برای سپری زدند متوجه باشند که خدایی هم هست - هرچند آقای ... که برادر ... بوده و می بایست رعایت عدالت می کرد با 3 پست گرفتن برای آقای ... در عرض یک ماه ( مدیر مرکز ساری- مدیر بازرسی و رسیدگی به شکایات - معاون هما هنگی ) به هدف خود رسید و حق دیگران را ضایع کرد - و نماینده بابلسر با انتصاب ریس یرق فریدونکنار هم به حق خود رسید - اما در حق علیپور نماینده قائم شهر وقت نشد تا برادر زاده اش را جابجا کند- لذا از مقامات تصمیم گیر و نماینده ها خصوصا نماینده سپاهی شرق مازندران خواهش می کنیم که در انتصابات تخصصی دخالت نکرده تا مسولین تصمیم گیر کار خود را انجام دهند
پاسخ ها
ناشناس
| | ماده ۱۲۴ قانون تجارت بیان می کند که :
هیات مدیره باید اقلاً یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حقالزحمه او راتعیین کند در صورتی که مدیر عامل عضو هیات مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیات مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عاملشرکت نمیتواند در عین حال رئیس هیات مدیره همان شرکت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی.
تبصره - هیات مدیره در هر موقع میتواند مدیر عامل را عزل نماید.(این یک نمونه کوچک از اقدامات غیرقانونی وزارت نیرو در انتصاب مدیران سیاسی و رای جمع کن و جلو استیضاح بگیر است).صنعت برق جولانگاه عاشقان پست و صندلی شده است که جز خود کسی را نمی بینند .
عزل و نصب های غیر قانونی و سیاسی صنعت برق را به سوی نابودی می برد .
صنعت برق از صدر تا ذیل نیاز به تغییرات اساسی و بنیادین و بازگشت و توجه به قوانین و مقررات حقوقی و اولویت دادن به شایستگی های فنی و فردی و تخصص دارد .
قطعا تخصص در اولویت است چون فرد متخصص همراه با تعهد می تواند کارگشا باشد .
برخی از متعهدین امروزی بی شک متعهد نیستند که اگر بودند بدون تخصص مسئولیتی را نمی پذیرفتند .
به امیدآینده بهتر برای صنعت برق
هیات مدیره باید اقلاً یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت برگزیند و حدود اختیارات و مدت تصدی و حقالزحمه او راتعیین کند در صورتی که مدیر عامل عضو هیات مدیره باشد دوره مدیریت عامل او از مدت عضویت او در هیات مدیره بیشتر نخواهد بود. مدیر عاملشرکت نمیتواند در عین حال رئیس هیات مدیره همان شرکت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی.
تبصره - هیات مدیره در هر موقع میتواند مدیر عامل را عزل نماید.(این یک نمونه کوچک از اقدامات غیرقانونی وزارت نیرو در انتصاب مدیران سیاسی و رای جمع کن و جلو استیضاح بگیر است).صنعت برق جولانگاه عاشقان پست و صندلی شده است که جز خود کسی را نمی بینند .
عزل و نصب های غیر قانونی و سیاسی صنعت برق را به سوی نابودی می برد .
صنعت برق از صدر تا ذیل نیاز به تغییرات اساسی و بنیادین و بازگشت و توجه به قوانین و مقررات حقوقی و اولویت دادن به شایستگی های فنی و فردی و تخصص دارد .
قطعا تخصص در اولویت است چون فرد متخصص همراه با تعهد می تواند کارگشا باشد .
برخی از متعهدین امروزی بی شک متعهد نیستند که اگر بودند بدون تخصص مسئولیتی را نمی پذیرفتند .
به امیدآینده بهتر برای صنعت برق
آقای مهندس سپری، گرد و خاک کردی، گرد سم خران شما نیز بگذرد.
آقای مهندس سپری دیدی طنابش پوسیده بود.
آقای مهندس سپری دیدی طنابش پوسیده بود.
آقای سپری هر چی داشت از صدقه سری حقی فام و نمایندگان ...
لطفا هر بزرگواری به عنوان مدیرعامل انتخاب میشه وضعیت نابسامان پرداخت حقوق رو درست کنه
دوستان انتصاب ایشان به عنوان رییس گروه یه بخش فرمایشی خبر دهد از سر دردن
توانیر ازت خواهش میکنیم مازندرانی رو نزارین مدیرعامل بشه و دوما بساط این فراخوان بازی رو جمع کنید
یکی از ضعف های وزارت نیرو و توانیر منابع انسانی و مدیران بی تدبیرش هستند
در دولت بعدی یک انقلاب در وزارت نیرو لازمه
توانیر ازت خواهش میکنیم مازندرانی رو نزارین مدیرعامل بشه و دوما بساط این فراخوان بازی رو جمع کنید
یکی از ضعف های وزارت نیرو و توانیر منابع انسانی و مدیران بی تدبیرش هستند
در دولت بعدی یک انقلاب در وزارت نیرو لازمه
آقای صبوری مدیر عامل
کاش بجای صدور این حکمهای الکی برای بعضی افرادی که اسما با عناوین دکتر و مهندس نه تنها این عناوین را ضایع کرده اند بلکه اصلا ... هم نبرده اند کمی به فکر جامعه کارگری شرکت برق تهران بودید که الان افتاده زیر دست یک آدم مغرور و پر رو و ...که هم اصلا نمی دونه کار برق و برقکاری چیه و نه حرمتی برای کارگران قائله
من بعنوان یکی از نمایندگان جامعه کارگری شرکت به شما هشدار میدهم که یه فکری به حال این وضعیتی که این به اصطلاح دکتر منصوری شما و اون مظفری و نصری برای ما ایجاد کرده اند بکنید وگرنه مطمئن باشید بقول سردار شهید سلیمانی ما در اونجا که فکر نمی کنید بشما نزدیکیم و مطمئن باشید به موقع خودش اقدام میکنیم و اون موقع شاید فرصتی برای جبران نباشه
آخه تو این شرایط بدبختی و گرانی و فلاکت اقتصادی کم کردن ۲۰ تا ۳۰ ساعت اضافه کار کارگران بدبخت ودستور این آقایی که دست چپ و راستش را نمی دونه یعنی چی ؟ اون هم برای نیروهای شرکتی و حجمی که چندر غاز حقوق میگیرند چه توجیهی داره ؟ آیا اگر خودتان بودید این موضوع را قبول داشنید؟
اگر شرکت پول نداره چرا میلیارد میلیارد میدید تلویزیون و نمایشگر میخرید و فقط باهاش پز میدید و برای اینکار که هیچ آبی هم از اون گرم نمیشه هزینه میکنید و قبلی ها را هم دور میر یزید بعد برای اضافه کار ماها پول ندارید؟ چرا ابن ماشینهای مزخرف را با قیمت میلیاردی می خرید و تجهیز میکنید که هیچ استفاده ای نداره و دکوریه فقط باهاش فیلم میگیرن و نمایش میدهند ؟
دم خروس را باور کنیم یا قسم دروغ حضرت عباس را ؟
ما اگر مشکلمان حل نشه مطمئن باشید به موقع جبران میکنیم و این پسره بی ... را که نه سلام کردن بلده و نه احترام میفهمه و انگار از دماغ فیل افتاده را به موقعش سر جاش مینشانیم
ولی آقای مدیر عامل شما بهره برداری شرکت را با آوردن این آدمهایی که فقط مدرک دارند و اصلا نمی دانند بهره برداری و کار و کارگر چیه ضایع کردید . خدا ازتون نگذره که دارید بیچاره میکنید این جوانهای مظلوم کارگر را که دادن با جانسون بازی میکنند و شماها نمایشش را میدید
ولی مطمئن باشید جبران میکنیم
نه تکلیف تبدیل وضعیت مان روشنه نه تو این شرایط کرونایی میگذارند ۲۴ ساعت ۴۸ استراحت شیفت بدیم آخه این منصوری که یکروز تو بهره برداری نبوده چی میدونه شیفت چیه ؟ چرا ظلم میکنه و شما هم فقط نگاهش میکنید ؟ آیا اگر یکی پارتی داشت و بدون لیاقت و صلاحیت شد مسئول باید پدر کار گر را در بیاره ؟ ولی ما نمی گذاریم مطمئن باشید
کاش بجای صدور این حکمهای الکی برای بعضی افرادی که اسما با عناوین دکتر و مهندس نه تنها این عناوین را ضایع کرده اند بلکه اصلا ... هم نبرده اند کمی به فکر جامعه کارگری شرکت برق تهران بودید که الان افتاده زیر دست یک آدم مغرور و پر رو و ...که هم اصلا نمی دونه کار برق و برقکاری چیه و نه حرمتی برای کارگران قائله
من بعنوان یکی از نمایندگان جامعه کارگری شرکت به شما هشدار میدهم که یه فکری به حال این وضعیتی که این به اصطلاح دکتر منصوری شما و اون مظفری و نصری برای ما ایجاد کرده اند بکنید وگرنه مطمئن باشید بقول سردار شهید سلیمانی ما در اونجا که فکر نمی کنید بشما نزدیکیم و مطمئن باشید به موقع خودش اقدام میکنیم و اون موقع شاید فرصتی برای جبران نباشه
آخه تو این شرایط بدبختی و گرانی و فلاکت اقتصادی کم کردن ۲۰ تا ۳۰ ساعت اضافه کار کارگران بدبخت ودستور این آقایی که دست چپ و راستش را نمی دونه یعنی چی ؟ اون هم برای نیروهای شرکتی و حجمی که چندر غاز حقوق میگیرند چه توجیهی داره ؟ آیا اگر خودتان بودید این موضوع را قبول داشنید؟
اگر شرکت پول نداره چرا میلیارد میلیارد میدید تلویزیون و نمایشگر میخرید و فقط باهاش پز میدید و برای اینکار که هیچ آبی هم از اون گرم نمیشه هزینه میکنید و قبلی ها را هم دور میر یزید بعد برای اضافه کار ماها پول ندارید؟ چرا ابن ماشینهای مزخرف را با قیمت میلیاردی می خرید و تجهیز میکنید که هیچ استفاده ای نداره و دکوریه فقط باهاش فیلم میگیرن و نمایش میدهند ؟
دم خروس را باور کنیم یا قسم دروغ حضرت عباس را ؟
ما اگر مشکلمان حل نشه مطمئن باشید به موقع جبران میکنیم و این پسره بی ... را که نه سلام کردن بلده و نه احترام میفهمه و انگار از دماغ فیل افتاده را به موقعش سر جاش مینشانیم
ولی آقای مدیر عامل شما بهره برداری شرکت را با آوردن این آدمهایی که فقط مدرک دارند و اصلا نمی دانند بهره برداری و کار و کارگر چیه ضایع کردید . خدا ازتون نگذره که دارید بیچاره میکنید این جوانهای مظلوم کارگر را که دادن با جانسون بازی میکنند و شماها نمایشش را میدید
ولی مطمئن باشید جبران میکنیم
نه تکلیف تبدیل وضعیت مان روشنه نه تو این شرایط کرونایی میگذارند ۲۴ ساعت ۴۸ استراحت شیفت بدیم آخه این منصوری که یکروز تو بهره برداری نبوده چی میدونه شیفت چیه ؟ چرا ظلم میکنه و شما هم فقط نگاهش میکنید ؟ آیا اگر یکی پارتی داشت و بدون لیاقت و صلاحیت شد مسئول باید پدر کار گر را در بیاره ؟ ولی ما نمی گذاریم مطمئن باشید
پاسخ ها
ناشناس
| | مقارن با همان زمان كسي كه بهش پول داده بود تا تزش رو در دوره فوق ليسانس در دانشگاه شاهد بنويسه تو شركت استخدام شد و حقيقت از پرده برون افتاد. من نميدونم با چه سهميه اي تو كنكور شركت كرده ولي اينها فقط حيثيت علم و دانشگاه رو لكه دار كردن و با بي سوادي آبروي هر چي دكتر و مهندس رو بردن.
چيزي كه شما بايد بدوني اينه كه ايشون پارتي داره. تو اين مملكت معني پارتي اينه كه نه تخصص لازمه، نه ادب، نه پاسخگويي و نه هيچ چيز ديگه. پارتي عزيزم. كجاي كاري كه تو آب نمك هم خوابوندنش كه بره استعدادهاي شكوفا نشدش رو در مقام مدير عاملي يه شركت توزيع بدبخت به منصه ظهور بگذاره.
شکرله
| | اون موقع که مهندس ج مجوز سهمیه برای پروژه اخذ مدرک دکتری تحقیق محور را برای ایشون صادر کرد در همان لیست گ... ،س... و ی... هم بودن که اونموقع برای هرکدام نفری ۵۰ میلیون تومان هزینه در هیات مدیره تصویب کردن.
خب آدم فرصت شناس بود،اینکه حسودی نمیخواد، به ارتباط شاگرد استادی با دکتر حقیفام حسودی نکنید، بی پارتی هیچکس به هیچ جا نمیرسه، چون بقیه هم با پارتی به این پست ها میرسن!
آقای سپری مگر شرکت توزیع برق مازندران موش آزمایشگاهی بود که برای شش ماه برنامه ریزی کردی تا مدیر عامل اینشرکت بزرگ شوی و رزومه مدیریتی برای شرکت توزیع تهران بزرگ کسب کنی و طی مدت شش ماه ، ۱۰ سال شرکت را به عقب سوق داده و با آبرو و شان و اعتبار خیلی از پاکدستان و همکاران شریف اینشرکت بازی کنی و همشهری هایت و همچنین افراد سفارشی را به نون و نوا و قدرت برسانی ، واقعا" برایت متاسفم .
ما انسانهای به ظاهر بزرگسال، همان کودکانی خردسال بیش نیستیم، با این تفاوت که اسباب بازیهامون عوض شده
سر اسباب بازی با هم دعوامون میشه ، یقه هم رو میگیریم و بهم ناسزا میگیم ، زیراب همدیگه رو پیش پدر و مادر میزنیم
یه نفر بزرگتر هم اون بالا داره ما رو میبینه و میخنده....
اصلا فراموش کردیم که چه به حال قلب و روح مون داره میاد
روزمون شب میشه و شبمون روز.... دائم در پی نقشه کشیدن هستیم و توطئه چینی علیه همدیگه، این گروه و اون گروه هم نداره، به وقتش همه در امتحان بازنده ایم.....
هیچوقت هم به این فکر نمیکنیم که با سرعت خیلی زیاد داریم به سمت مرگ پیش میریم
هیچوقت هم به این فکر نمیکنیم که جهنم و بهشت بازتاب رفتارهای ماست....
خدایا تو خود به همه ماها ، صلح و آشتی درونی عطا کن، نور عشقت رو در دلهامون همیشه گرم و روشن نگه دار، جوری ماها رو ازمحبتت سیراب کن که تا بینهایت غرق در مستی شویم .....
دست علی یار شما
سر اسباب بازی با هم دعوامون میشه ، یقه هم رو میگیریم و بهم ناسزا میگیم ، زیراب همدیگه رو پیش پدر و مادر میزنیم
یه نفر بزرگتر هم اون بالا داره ما رو میبینه و میخنده....
اصلا فراموش کردیم که چه به حال قلب و روح مون داره میاد
روزمون شب میشه و شبمون روز.... دائم در پی نقشه کشیدن هستیم و توطئه چینی علیه همدیگه، این گروه و اون گروه هم نداره، به وقتش همه در امتحان بازنده ایم.....
هیچوقت هم به این فکر نمیکنیم که با سرعت خیلی زیاد داریم به سمت مرگ پیش میریم
هیچوقت هم به این فکر نمیکنیم که جهنم و بهشت بازتاب رفتارهای ماست....
خدایا تو خود به همه ماها ، صلح و آشتی درونی عطا کن، نور عشقت رو در دلهامون همیشه گرم و روشن نگه دار، جوری ماها رو ازمحبتت سیراب کن که تا بینهایت غرق در مستی شویم .....
دست علی یار شما
مازندرانی های عزیز:
از ماست که بر ماست...
اینکه بعد از مهندس شهابی که واقعا اسوه اخلاق بودن این بلا سر شرکت اومده علت اصلی جناح بازی های تنگ نظرانه بوده. حالا که دیدید هیچ کدوم ماندگار نبوده ....آیا زمان آن نرسیده که بجای زدن همدیگه به فکر اتحاد با هدف والای اعتلای شرکت باشید...این وضعیت برای هیچکس و گروهی جای دفاع ندارد...به خودتان بیایید و ببشتر از این پیشینه این شرکت و که با زحمات بزرگان صنعت مازندرا ساخته شده خدشه دار نکنید..
از ماست که بر ماست...
اینکه بعد از مهندس شهابی که واقعا اسوه اخلاق بودن این بلا سر شرکت اومده علت اصلی جناح بازی های تنگ نظرانه بوده. حالا که دیدید هیچ کدوم ماندگار نبوده ....آیا زمان آن نرسیده که بجای زدن همدیگه به فکر اتحاد با هدف والای اعتلای شرکت باشید...این وضعیت برای هیچکس و گروهی جای دفاع ندارد...به خودتان بیایید و ببشتر از این پیشینه این شرکت و که با زحمات بزرگان صنعت مازندرا ساخته شده خدشه دار نکنید..
جناب آقای مهندس متولی زاده! به داد مدیر عامل خام و حاشیه ساز توزیع برق اهواز برسید. ایشان شرکت را آنقدر غرق در حاشیه کرده که ممکنه کار به جایی برسه که حتی عنوان مشاور و یا رئیس گروه هم نتوانید به وی بدهید!!!
اپیزود اول: پرونده سازی برای مهندس شهابی و پیگری برخی از مدیران شرکت جهت برکناری ایشان و کنار گذاشتن مهندس شهابی
اپیزود دوم: برگزاری فراخوان شایسته گزینی و انتخاب سه نفر برای مصاحبه با وزیر.
اپیزود سوم: اطلاع مهندس غفاری از عدم دعوت به مصاحبه و لابی با دکتر ادیانی نماینده سابق قائمشهر و مراجعه ادیانی و غفاری به وزیر و لابی کردن برای انتخاب غفاری
اپیزود چهارم: انتخاب مهندس غفاری به عنوان مدیرعامل، علیرغم اینکه جز چهار نفر مصاحبه هم نبودند و مدرک دانشگاهی و سابقه مدیریتی بسیار ضعیفی داشتند.
اپیزود پنجم: فعال شدن تیم های مخالف غفاری در شرکت و پرونده سازی برای ایشان از طریق ارسال فیش حقوقی به ریاست جمهوری و برکناری ناگهانی غفاری
اپیزود ششم: برگزاری فراخوان و انتخاب فردی خارج از استان به عنوان مدیرعامل
اپیزود هفتم: لابی دکتر سپری با نمایندگان مجلس و استاندار جهت تغییر نظر وزیر که با موفقیت همراه بود و انتخاب ایشان به عنوان مدیر عاملی
اپیزود هشتم: فعلا چیزی معلوم نیست ولی میشه حدس زد در این مرحله هم مخالفین با پرونده سازی زمینه برکناری ایشان را هم فراهم آوردند.
از اپیزود اول تا آخر فقط باید تاسف خورد بابت شرکتی که مدیران آن به جای کار، به دنبال زیرآب زدن یکدیگر هستند. به جای حل مسائل کارکنان به فکر رویاهای کودکانه خود هستند. شما هر یک از مدیران و معاونین شرکت به خو بنگرید که آیا لیاقت همین میزی را که بر روی آن نشسته اید دارید؟ آیا اگر در یک شرکت خصوصی می توانستید با نصف این حقوق کاری گیر بیاورید؟ بهترین تحصیل کرده های کشور از دانشگاه های شریف و تهران و امیرکبیر فرصت حضور در شرکت های توزیع را نمی یابند و به شماها سیستم لطف کرد که با مدارک بسیار سطح پایین در این شرکت مشغول شدید. حالا چرا چوب لای چرخ همدیگر می گذارید؟ چرا همه زیراب همدیگرو میرنید؟ چرا همه ی شما ادعای مدیرعاملی دارید؟ از خدا بترسید. از آخرت بترسید. این ۸ اپیزودی که در بالا گفتم حق مردم مازندران نیست. حق کارکنان آن شرکت نیست. به خدا حقشان نیست. بین و بین اللهی جرات داشته باشید قوی ترین، متخصص ترین فرد را وقتی یافتید همه بکشید کنار و او را به سیستم معرفی کتید. وگرنه بدانید ممکن است در اپیزود نهم هم پست مدیرعاملی به نام شما بخورد ولی در اپیزود بعدی شما هم مثل قبل قربانی این فرآیند خواهید شد.
خدا شاهد است تمام این متن از سر دلسوزی برای مردم مازندران و کارکنان آن شرکت نوشته شده است.
اپیزود دوم: برگزاری فراخوان شایسته گزینی و انتخاب سه نفر برای مصاحبه با وزیر.
اپیزود سوم: اطلاع مهندس غفاری از عدم دعوت به مصاحبه و لابی با دکتر ادیانی نماینده سابق قائمشهر و مراجعه ادیانی و غفاری به وزیر و لابی کردن برای انتخاب غفاری
اپیزود چهارم: انتخاب مهندس غفاری به عنوان مدیرعامل، علیرغم اینکه جز چهار نفر مصاحبه هم نبودند و مدرک دانشگاهی و سابقه مدیریتی بسیار ضعیفی داشتند.
اپیزود پنجم: فعال شدن تیم های مخالف غفاری در شرکت و پرونده سازی برای ایشان از طریق ارسال فیش حقوقی به ریاست جمهوری و برکناری ناگهانی غفاری
اپیزود ششم: برگزاری فراخوان و انتخاب فردی خارج از استان به عنوان مدیرعامل
اپیزود هفتم: لابی دکتر سپری با نمایندگان مجلس و استاندار جهت تغییر نظر وزیر که با موفقیت همراه بود و انتخاب ایشان به عنوان مدیر عاملی
اپیزود هشتم: فعلا چیزی معلوم نیست ولی میشه حدس زد در این مرحله هم مخالفین با پرونده سازی زمینه برکناری ایشان را هم فراهم آوردند.
از اپیزود اول تا آخر فقط باید تاسف خورد بابت شرکتی که مدیران آن به جای کار، به دنبال زیرآب زدن یکدیگر هستند. به جای حل مسائل کارکنان به فکر رویاهای کودکانه خود هستند. شما هر یک از مدیران و معاونین شرکت به خو بنگرید که آیا لیاقت همین میزی را که بر روی آن نشسته اید دارید؟ آیا اگر در یک شرکت خصوصی می توانستید با نصف این حقوق کاری گیر بیاورید؟ بهترین تحصیل کرده های کشور از دانشگاه های شریف و تهران و امیرکبیر فرصت حضور در شرکت های توزیع را نمی یابند و به شماها سیستم لطف کرد که با مدارک بسیار سطح پایین در این شرکت مشغول شدید. حالا چرا چوب لای چرخ همدیگر می گذارید؟ چرا همه زیراب همدیگرو میرنید؟ چرا همه ی شما ادعای مدیرعاملی دارید؟ از خدا بترسید. از آخرت بترسید. این ۸ اپیزودی که در بالا گفتم حق مردم مازندران نیست. حق کارکنان آن شرکت نیست. به خدا حقشان نیست. بین و بین اللهی جرات داشته باشید قوی ترین، متخصص ترین فرد را وقتی یافتید همه بکشید کنار و او را به سیستم معرفی کتید. وگرنه بدانید ممکن است در اپیزود نهم هم پست مدیرعاملی به نام شما بخورد ولی در اپیزود بعدی شما هم مثل قبل قربانی این فرآیند خواهید شد.
خدا شاهد است تمام این متن از سر دلسوزی برای مردم مازندران و کارکنان آن شرکت نوشته شده است.
پاسخ ها
اپیزود
| | ناشناس
| | چرا کسی وضعیت توزیع برق گیلان رو بررسی نمی کنه؟!!!
واقعاً باید به حال و روز شرکت توزیع برق مازندران تاسف خورد که هیچگاه نخواستند یکدل وهم صدا باشند به سوی کهک فرد برگزیده ومشاوره وراهکارهای درست بدهند تا شرکت به اهداف عالی خودش برسد به عکس همیشه بدنبال گرفتن پای یکدیگر هستند تا فرد منتخب را زمین بزنند وموجب خنده وتمسخر وی شوند،هیچ جای دنیا با این نوع نگرش ورفتار نتونسته رو به جلو حرکت کند .
آنچه در این کامنت ها دیده می شود بیشتر عقده گشایی است تاارزیابی افراد .
بسیار باید متاسف بود ،کسانی که پس از کشمکش های فراوان وصرف هزینه های هنگفت بهاین کسوت میرسندهمه خصلت های مورد نیاز مدیریت کلان را فراموش می کنند وبه قول معروف یکشبه می خواهند ره صد ساله را با هر قیمتی بپیمایند ونشان دادند که جوانان ناپخته که رشد آسانسوری داشتند هم جیب شان وهم زیب شان شُل بوده ونتوانستند افکارشان را به این دلایل برای شرکت بگذارند ،حال این دوستان بی تجربه را مقایسه کنید با آقایان مهندس اصغری ومهندس دهبندی ومهندس شهابی که شرکت را با چنگ ودندان وبدون هیچ چشم داشتی به نحو احسن ومطلوب مدیریت کردند ،یاد آن عزیزان عاقبت بخیر گرامی وهم چنین آرزوی هدایت به راه درست وعاقبت خیر برای این جوانان که از سرنوشت کوتاه خودشان در مدیرعاملی درس گرفته ودر صدد جبران برآیند.الهی آمین.
آنچه در این کامنت ها دیده می شود بیشتر عقده گشایی است تاارزیابی افراد .
بسیار باید متاسف بود ،کسانی که پس از کشمکش های فراوان وصرف هزینه های هنگفت بهاین کسوت میرسندهمه خصلت های مورد نیاز مدیریت کلان را فراموش می کنند وبه قول معروف یکشبه می خواهند ره صد ساله را با هر قیمتی بپیمایند ونشان دادند که جوانان ناپخته که رشد آسانسوری داشتند هم جیب شان وهم زیب شان شُل بوده ونتوانستند افکارشان را به این دلایل برای شرکت بگذارند ،حال این دوستان بی تجربه را مقایسه کنید با آقایان مهندس اصغری ومهندس دهبندی ومهندس شهابی که شرکت را با چنگ ودندان وبدون هیچ چشم داشتی به نحو احسن ومطلوب مدیریت کردند ،یاد آن عزیزان عاقبت بخیر گرامی وهم چنین آرزوی هدایت به راه درست وعاقبت خیر برای این جوانان که از سرنوشت کوتاه خودشان در مدیرعاملی درس گرفته ودر صدد جبران برآیند.الهی آمین.
قابل توجه بعضی ها که نمیدونن . فراخوان ها و انتصابها همه سفارشی بودن نه شایسته سالاری . مثلا در فراخوان رئیس بهره برداری نکا چند نفر شرکت کردن و مصاحبه دادن ولی آقای دکتر سه روز بعد یکی رو که پرونده حراست هم داشت به سفارش برادر خانومش مثلا میبره مصاحبه و انتخابش میکنه .آقای دکتر شما و مدیر برق نکا و آقایی که بهره بردار شد فکر نمی کنین باید یه جایی به خیلی سوالها جواب بدین به خاطر فیلمی که بازی کردین.
پاسخ ها
ناشناس
| | از برق نیوز بخاطر اخبار ویژه ممنون.
مازندران مدتی است که دستخوش ناهنجاریهای سیاسی و برهم خوردن معادلات جناحی و گروهی شده است.
این داستان دربرخی استان های دیگر هم کم و بیش به وجود آمده است .
-یک دلیلش مشکل در مدیریت شرکت توانیر در سطح مدیرعامل و معاونین آن و حراست است.عدم شناخت از سوابق رفتار های گروه های سیاسی در بافت شرکت ها و میزان نفوذ نمایندگان و رجال سیاسی در شرکت های برق و انتصاب افرادی بومی با گرایش های حزبی و سیاسی موجب برهم زدن این تعادل شده آمد.
نمونه اش انتخاب غفاری که با فشار نماینده قایمشهر صورت گرفت که قطعا در پس این انتخاب توافقاتی بین نامبردگان صورت گرفت که به شکل گیری تیم جدید و تندرویی در کنار دو گروه قبلی منجر شد. گروه غفاری که با کنار و دور زدن سپری (جناح حقیفام) در لحظه آخر اردیبهشت ۹۸ پیروز و غفاری پس از نشستن بر صندلی قدرت به همراه نبوی و حسینی کارنامی با حذف رقبا از طریق ... سعی در هموار و یک دست کردن فضای شرکت نمود.که این موضوع با مقاومت و درگیری های پنهانی مواجه شد و گروه رقیب اقدامات نیز بیکار ننشسته و از طریق مراکز امنیتی اقدام به برکناری غفاری نمود.و سپری از طریق همان فرآیند بظاهر شایسته گزینی سر برآورد.
از نظر وزارت نیرو و توانیر وظیفه انتصاب بدرستی انجام ،ابلاغ و معارفه شد. تمام؟!؟! آیا واقعا تمام و درست؟!؟!
پاسخ : خیر است. خیر!
به همین دلیل گفتم که توانیر هیچ شناختی به استانها ندارد.
در واقع با این انتصاب فرمایشی، شعله جنگ را روشن کردند. وزیر غفاری را برکنار کرد ولی همه ی عواملش که سالها به آن صندلی ها فکر میکردند و آرزویشان بود در جای خود محکم نشسته بودند.و غفاری از اتاق شماره یک به شماره دو نقل مکان کرد...همه سرجایشان بودند. فقط سپری از طبقه پایین به طبقه بالا آمد.
همین.
سپری مدیرعامل بدون عضویت در هیات مدیره به آدم بی اختیار و بی سلاح در میان دشمن.
واقعا توانیر در مازندران قصور کرد. قصوری عمدی و نابخشودنی و همش زیر سر رخشانی مهر.
چون سپری وابسته به حقیفام بود و نباید قدرت میگرفت....قبول.!!
اما چرا یک غیر بومی را به مازندران نفرستادند تا جناح رقیب کارشکنی و درگیری ایجاد نکنن.
توانیر باید پاسخگو باشد.
آقای وزیر
توانیر باید پاسخگوی حذف افراد توانمندی که در مرحله اول فراخوان ثبت نام حذف شدن باشد.
بروید ببینید چه مدیران توانمندی را کلینیک مدیریت حذف و فیلتر کرد.واقعا شرم آور است.
کلینیک نخبه کش و فیلترینگ.
چرا نماینده مستقل از وزارت نیرو و حراست کل دسترسی به این فایل ندارن؟!
آقای وزیر .!
شما فکر اینجا رو نکردید که کلینیک مدیریت دست کیست؟!
شاید هم. به عمد این تشکیلات فرمایشی را راه انداختند تا کلاه شرعی برای این انتصاب بظاهر پیچیده که با قراردادن شخص مورد نظر در همه ی مراتب پروسه فرایند کارتان را انجام دهید.
با تشکر از توجه شما
مازندران مدتی است که دستخوش ناهنجاریهای سیاسی و برهم خوردن معادلات جناحی و گروهی شده است.
این داستان دربرخی استان های دیگر هم کم و بیش به وجود آمده است .
-یک دلیلش مشکل در مدیریت شرکت توانیر در سطح مدیرعامل و معاونین آن و حراست است.عدم شناخت از سوابق رفتار های گروه های سیاسی در بافت شرکت ها و میزان نفوذ نمایندگان و رجال سیاسی در شرکت های برق و انتصاب افرادی بومی با گرایش های حزبی و سیاسی موجب برهم زدن این تعادل شده آمد.
نمونه اش انتخاب غفاری که با فشار نماینده قایمشهر صورت گرفت که قطعا در پس این انتخاب توافقاتی بین نامبردگان صورت گرفت که به شکل گیری تیم جدید و تندرویی در کنار دو گروه قبلی منجر شد. گروه غفاری که با کنار و دور زدن سپری (جناح حقیفام) در لحظه آخر اردیبهشت ۹۸ پیروز و غفاری پس از نشستن بر صندلی قدرت به همراه نبوی و حسینی کارنامی با حذف رقبا از طریق ... سعی در هموار و یک دست کردن فضای شرکت نمود.که این موضوع با مقاومت و درگیری های پنهانی مواجه شد و گروه رقیب اقدامات نیز بیکار ننشسته و از طریق مراکز امنیتی اقدام به برکناری غفاری نمود.و سپری از طریق همان فرآیند بظاهر شایسته گزینی سر برآورد.
از نظر وزارت نیرو و توانیر وظیفه انتصاب بدرستی انجام ،ابلاغ و معارفه شد. تمام؟!؟! آیا واقعا تمام و درست؟!؟!
پاسخ : خیر است. خیر!
به همین دلیل گفتم که توانیر هیچ شناختی به استانها ندارد.
در واقع با این انتصاب فرمایشی، شعله جنگ را روشن کردند. وزیر غفاری را برکنار کرد ولی همه ی عواملش که سالها به آن صندلی ها فکر میکردند و آرزویشان بود در جای خود محکم نشسته بودند.و غفاری از اتاق شماره یک به شماره دو نقل مکان کرد...همه سرجایشان بودند. فقط سپری از طبقه پایین به طبقه بالا آمد.
همین.
سپری مدیرعامل بدون عضویت در هیات مدیره به آدم بی اختیار و بی سلاح در میان دشمن.
واقعا توانیر در مازندران قصور کرد. قصوری عمدی و نابخشودنی و همش زیر سر رخشانی مهر.
چون سپری وابسته به حقیفام بود و نباید قدرت میگرفت....قبول.!!
اما چرا یک غیر بومی را به مازندران نفرستادند تا جناح رقیب کارشکنی و درگیری ایجاد نکنن.
توانیر باید پاسخگو باشد.
آقای وزیر
توانیر باید پاسخگوی حذف افراد توانمندی که در مرحله اول فراخوان ثبت نام حذف شدن باشد.
بروید ببینید چه مدیران توانمندی را کلینیک مدیریت حذف و فیلتر کرد.واقعا شرم آور است.
کلینیک نخبه کش و فیلترینگ.
چرا نماینده مستقل از وزارت نیرو و حراست کل دسترسی به این فایل ندارن؟!
آقای وزیر .!
شما فکر اینجا رو نکردید که کلینیک مدیریت دست کیست؟!
شاید هم. به عمد این تشکیلات فرمایشی را راه انداختند تا کلاه شرعی برای این انتصاب بظاهر پیچیده که با قراردادن شخص مورد نظر در همه ی مراتب پروسه فرایند کارتان را انجام دهید.
با تشکر از توجه شما
گفتن این مطلب که یکی از مشکلات اساسی در انتخاب و انتصاب مدیریتها دخالتهای نمایندگان ان استان می باشد اگر این نماینده بدنبال منافع سیاسی و و جایگاه اجتماعی خود در حوزه انتخابیه اش می باشد لذا با فشار و دخالت خود و تحمیل فرد مورد نظر ش که شاید هیچ سابقه کار مدیریتی هم نداشته باشد و یک مدیری ضعیف باب میل خود باشد برای اهداف اینده انتخابیه اش به وزیر و معاون وزیر بلاخره فرد انتخاب می شود از طرفی چون وزیر احساس خطر در استیضاح خود می کند و بعدا در مجلس مورد سوال قرار خواهد گرفت تن به انتخاب همان فرد خاص می کند و بعدا هم برای شرکت و هم برای پرسنل مشکلات زیادی درست می کند از این انتخاب در همین اطراف تهران زیاد است اگر معاون وزیر و وزیر فردی قوی و مستقل باشد تن به این کارها نخواهد داد که ما در وزارت نیرو توانیر یک چنین افراد مستقل و مدیر قوی نداریم و فعلا همه چیز بر مبنای باری به هر جهت شده و می گویند ما فردا می رویم گ....بابای همه و همه
آقای سپری الان تو واقعا عذاب وجدان نداری چطور میتونی شب راحت بخوابی یه مثال کوچیک فقط میزنم برات آقای یاسر بالویی که تو دوره معاونت راننده استجاریت بود بد از مدیرعامل شدند ماشین شرکت در اختیار شما داده شده این آقا تو این ۸ماه با چه کارکردی بهش حقوق میدادی کسی که اصلا حضور فیزیکی در اداره نداشت نه خودش بود نه ماشینش چطوری حقوق میدادی بیشتر از رانندهای دیگه از جیره حقوق رانندهای زحمتکش اداره میگرفتی میادی به این آقا. این آقا کجا تشریف داشت ... کاری واسه اداره انجام نمیداد ولی بهش حقوق دولت میدادی این تازه کوچک ترین هست ...
بدترین فرد برای سرپرستی انتخاب شد. موندیم چرا هرچی .. می دارین مدیر تو مازندران.
اینم یکی مثل قبلی منتهی در نوع تخلف متفاوت.
جناب وزیر لطفا مازندران را اسباب معامله با نمایندگان بی حاصیت قرار ندهید.
واقعا این آدم دو تا کارگر رو می,تونه اداره کنه که شرکت به این عریض,و طویلی رو دادید دستش.
هزارتا مشکل داره. سوادسم که علی ابد کتولی.
با ملزندران اینطور,رفتار,نکنید.
اینم یکی مثل قبلی منتهی در نوع تخلف متفاوت.
جناب وزیر لطفا مازندران را اسباب معامله با نمایندگان بی حاصیت قرار ندهید.
واقعا این آدم دو تا کارگر رو می,تونه اداره کنه که شرکت به این عریض,و طویلی رو دادید دستش.
هزارتا مشکل داره. سوادسم که علی ابد کتولی.
با ملزندران اینطور,رفتار,نکنید.
پاسخ ها
ناشناس
| | آقای فرامرز سپری! استرس گیرتونو همراه خودت به تهران نمیبری؟
آقای ...فقط می خواد تو ادارات ساری یکی از ایشون پست داشته باشه تا آدم استخدام کنه و ...
جناب وزیر شما چرا می ترسید. سه ماه دیگه می روید. نترسید. ما هستیم. سد فینسک هم به شما قد نمی ده که ایشون فریاد پوپولیستی,سر,بدن و باج بگیرن.
البته که حالا پسر خاله شد سرپرست شما بولدزراتو راه بنداز,و سد رو شروع کن
بدبخت جهان سومی ها هستن چون اینا نماینده و وکیل هستن.
جناب وزیر شما چرا می ترسید. سه ماه دیگه می روید. نترسید. ما هستیم. سد فینسک هم به شما قد نمی ده که ایشون فریاد پوپولیستی,سر,بدن و باج بگیرن.
البته که حالا پسر خاله شد سرپرست شما بولدزراتو راه بنداز,و سد رو شروع کن
بدبخت جهان سومی ها هستن چون اینا نماینده و وکیل هستن.
سلام. ممنون از برق نیوز. کمی به متن حکم انتصاب دقت کنید، اهلش را کنجکاومیکند. اولا ابلاغ رییس گروهی چه ربطی به مشاوره داره؟ خب ابلاغ رییس گروه و تخصیص ردیف به خاطر پرداخت حقوقشه و نیاز به استعلام هم نداره،اما پست مشاور باید استعلام بشه،چطور اقای صبوری بدون تاییدیه حراست این ابلاغ را زد ،جای پرسش دارد؟؟؟؟؟ این بنده خدا اونجا به مشکل خورده عدم صلاحیت گرفته، چرااااااا؟...چرا برای دیگران باید استعلام بشه،اما برای این ٱقا نه؟؟؟؟
پاسخ ها
ناشناس
| | مجید
| | چگونه در پیشگاه خدا میخواهند ابراز ندامت کنند؟!؟!
خود ... کلیه سوابق منفی و گزارشات بر علیه .... را پاکسازی کرد.هیچکدامشان شایسته پست مدیرعاملی نبودند.
شایسته ترین شخص دکتر سماکوش بودند که در این پروژه حذف شدند.و اکنون به جایگاه کارشناسی نزول کردند.
آقای مهندس قاسمی و مهندس سماکوش شایسته ترین مدیران شرکت توزیع هستند.
حیف شد بخدا.
جواب مجید
| | پرونده این دوستان به انداره کافی خراب هست شاید بتونن براش یک پست مجری بزنن البته اگه استعلام این هم خراب در نیاد
عجب سپری داشتی سپری!!!
پاسخ ها
ناشناس
| | ظاهرا توزیع قزوین هم مدیرشان را نمی خواهندو مدیر قزوین را می فرستادند تهران بزرگ
اگر انتخاب متكي بر راي پرسنل همان شركت باشد و توانير و وزارت نيرو فقط يكسري ملاكهاي كلي را تعيين كنند، ديگر نه امكان دخالت نمايندگان فراهم خواهد شد، نه اينقدر ناراضي زياد خواهد بود و نه آبروي آقايان در توانير و وزارتخانه خواهد رفت. بسياري از مسائل هم خود به خود و بدون هيچ هزينه اي حل خواهد شد. دعواها هم به شكل انتخابات خواهد بود و پاي فلان نهادو ارگان هم به مسائل خصوصي شركتهاي برق باز نخواهد شد.
ولي مشكل اينجاست كه كسي كه به راي پرسنل متكي باشد ديگر چاپلوس و مجيز گوي و خدم حشم آقايان وزارتخانه و توانير نخواهد شد و منافع كوچك و بزرگ اين عزيزار رانتخوار به باد خواهد رفت.
ولي مشكل اينجاست كه كسي كه به راي پرسنل متكي باشد ديگر چاپلوس و مجيز گوي و خدم حشم آقايان وزارتخانه و توانير نخواهد شد و منافع كوچك و بزرگ اين عزيزار رانتخوار به باد خواهد رفت.
خانم ... آقای دکتر کجا رفت؟؟؟؟؟؟؟
انتخاب کارنامی بدتر از انتخاب قبلی. چرا تجربه نمیکنیم. چرا نمی دانیم و نمی بینیم که این افراد ضعیف از هر لحاظ چه بلایی سر مملکت در می آرن.
بس کنید این رانت بازی را. دوباره غفاری که ... بود و دار و دسته اش تو شرکت می چرخن و ...
بس کنید این رانت بازی را. دوباره غفاری که ... بود و دار و دسته اش تو شرکت می چرخن و ...
پاسخ ها
مقدسی
| | تخریب شما بی فایده است
پرونده سنگین ... , ... و همکارانش بعلاوه ... در قوه قضاییه در حال بریدن حکم سنگین.
ج بازنشسته مدیرعامل قبلی باز هم در حال شیطنت و حمایت از,سرپرست برای تداوم قراردادهای میلیاردی اش است.
فساد سیستماتیک باید حلقه اش پاره شود.
متاسفانه انتخاب بد سرپرست همه را نگران کرد.
ج بازنشسته مدیرعامل قبلی باز هم در حال شیطنت و حمایت از,سرپرست برای تداوم قراردادهای میلیاردی اش است.
فساد سیستماتیک باید حلقه اش پاره شود.
متاسفانه انتخاب بد سرپرست همه را نگران کرد.
پاسخ ها
ناشناس
| | بپا یه وقت زرد نکنی
چه خبر از بهشهر مهدی جوووون
ناشناس
| | وقتی اقای ر بی سواد که با یکی دو سال سابقه رییس میشه و هرروز دنبال کارشخصیشه با ماشین اداره و همچنین با پیمانکارها زد و بند داره کارهای حسابداریشونو میگیره شرکت بهتر از این نمیشه.
سلام جناب آقای برق نیوز لطفا خبری از اتفاقات عجیب و غریب در شرکت مدیریت تولید برق لوشان بگیرید. اتفاقی افتاد نگید نگفتیم
پاسخ ها
ناشناس
| | سلام علیکم
من به عنوان کسی که چندسال دیگه بازنشیته و خاک شرکت رو خوردم عرض می کنم که این سرپرست بیشتر باید به ... بپردازد نه مدیرعاملی.
متاسفانه در تهران می خوان نظر هر نماینده در پیتی رو جلب کنن می رن پی حرفشون.
این نماینده اول رفت سراغ غفاری بعد سپری حالا هم فامیلش که بکندش مدیرعامل.
من یه سوال از مسیولین توانیر دارم و اونم اینه که حضرت عباسی دنبال پادو هستین و کارپرداز یا مدیر عامل.
بس کنید این لمپن تراشی ها را برای ما. ابالفضلی تومار امضا می کنیم علیه این انتخاب مدیرای بی کفایت و بیسواد و مسئله دار.
ما گفتیم حالا
من به عنوان کسی که چندسال دیگه بازنشیته و خاک شرکت رو خوردم عرض می کنم که این سرپرست بیشتر باید به ... بپردازد نه مدیرعاملی.
متاسفانه در تهران می خوان نظر هر نماینده در پیتی رو جلب کنن می رن پی حرفشون.
این نماینده اول رفت سراغ غفاری بعد سپری حالا هم فامیلش که بکندش مدیرعامل.
من یه سوال از مسیولین توانیر دارم و اونم اینه که حضرت عباسی دنبال پادو هستین و کارپرداز یا مدیر عامل.
بس کنید این لمپن تراشی ها را برای ما. ابالفضلی تومار امضا می کنیم علیه این انتخاب مدیرای بی کفایت و بیسواد و مسئله دار.
ما گفتیم حالا
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | بشین سرجات و به با زن نشستگیت فکر کن
عجب سرپرستی. وولک و لولک با معاون بهره برداری شدن.
وقتی,تو جلسه می شینن من یاد فیلم های کمدی دو ..ودن می افتم.
وقتی,تو جلسه می شینن من یاد فیلم های کمدی دو ..ودن می افتم.
پاسخ ها
شیروانی
| | قیصر
| | اگه ندیدی برو ببین حتما موضوع دستت میاد
سلام علیکم و رحمهالله
لاحول و لا قوه الا بالله العی العظیم
همانگونه که استحضار دارید اتفاقات اخیر نتیجه ی فقر فرهنگی و تربیتی در سطح پرسنل بخصوص مدیران ارشد توزیع برق مازندران است.
اگر از خدا بترسیم،از عواقب تضییع حقوق بیت المال مطلع و بترسیم هیچوقت همچین اتفاقاتی در این شرکت رخ نمیدهد.
اگر امثال ... و ... و... و دون پایه های مثل ... و.... و... از این شرکت اخراج میشدند واقعا فضای انسانی و معنوی در شرکت داشتیم.
دقت کنید همه این ها جزو ... و سران فتنه هستند.
این شرکت کی میخواد از چنگال این کفتارهای گرسنه خلاص بشود؟!
ما تعدادی از پرسنل خدوم این شرکت که بصورت کارگری شبانه روزی برای رفع خاموشی ها کار میکنیم از این همه رانتخواری قدرت و مالی به ستوه آمدیم.
به خدای احد و واحد قسم میخوریم که اگر از بالا این فساد اداری و مالی و ضعف مدیریت حل نشود خودمان آتش به اختیار در ساختمان شرکت آنقدر این سرکردگان فتنه:
...ام الفساد
... ام الفساد انتقالی به نیروگاه
... مفت خور
... مارزنگی
... فتنه گر اعظم
،......با مشت و لگد بزنیم که خودشان دمشان را روی کولشان بگذارند و گورشان را گم کنند.
لاحول و لا قوه الا بالله العی العظیم
همانگونه که استحضار دارید اتفاقات اخیر نتیجه ی فقر فرهنگی و تربیتی در سطح پرسنل بخصوص مدیران ارشد توزیع برق مازندران است.
اگر از خدا بترسیم،از عواقب تضییع حقوق بیت المال مطلع و بترسیم هیچوقت همچین اتفاقاتی در این شرکت رخ نمیدهد.
اگر امثال ... و ... و... و دون پایه های مثل ... و.... و... از این شرکت اخراج میشدند واقعا فضای انسانی و معنوی در شرکت داشتیم.
دقت کنید همه این ها جزو ... و سران فتنه هستند.
این شرکت کی میخواد از چنگال این کفتارهای گرسنه خلاص بشود؟!
ما تعدادی از پرسنل خدوم این شرکت که بصورت کارگری شبانه روزی برای رفع خاموشی ها کار میکنیم از این همه رانتخواری قدرت و مالی به ستوه آمدیم.
به خدای احد و واحد قسم میخوریم که اگر از بالا این فساد اداری و مالی و ضعف مدیریت حل نشود خودمان آتش به اختیار در ساختمان شرکت آنقدر این سرکردگان فتنه:
...ام الفساد
... ام الفساد انتقالی به نیروگاه
... مفت خور
... مارزنگی
... فتنه گر اعظم
،......با مشت و لگد بزنیم که خودشان دمشان را روی کولشان بگذارند و گورشان را گم کنند.
متاسفانه فراخوانها فقط باعث شده که کسی در انتصابهایی که انجام میده مسئولیت نمیپذیره. طرف هرکی رو دلش میخواد میذاره بعدشم هرچی شد میگه من کاره ای نبودم از توی فراخوان انتخاب شد. الان میبینین دوتا مدیرعامل برکنار شدن هیچ مسئولی پاسخگو نیست و حتی دلیلشم نمیگن. دوستانی که به بقیه میگن تهمت نزنید حرفشون درسته ولی مقصر اصلی کسانی هستن که دلیل برکناری رو اعلام نمیکنن و یا دلایلی رو میارن که هیچ عقل سلیمی قبول نمیکنه.
شهناز:لطفاً کلی گویی نکنید واگر واقعاً مشکلی از این افراد سراغ دارید با اسم بردن وارائه مستندات سرجایشان بنشان نه اینکه فقط شعاری عمل کنی ،ظاهراً جمله های شما نشان از عضویت درتیم آقای غفاری است ،بازهم به خاطر مازنی بودن وهمکار بودن به خود اجازه برملا کردن تخلفات در نوع های متفاوت را نمی دهم چون به قولی تف سربالاست ،ولی به دلیل سوء استفاده از بیت المال انتظار محاکمات بر اساس قانون را برای این افراد آرزومندم.
سرپرست توزیع برق مازندران باید هوشیار باشد ،تعدادی از کارکنان مالی وفنی با رایزنی از پیمانکاران در صدد تکمیل مدارک جریمه تاخیر وتعدیل صورت وضعیت هستند تا هم بتوانند درآمدی از این رانت بدست بیاورند وهم صورت وضعیت های ذکر شده را تایید ورضایت پیمانکاران را بدست آورند تا سوء استفاده های راحت تر انجام دهند. هوشیار باشید.
پاسخ ها
مالی
| | گند کارهای این آقا تا چنود روز دیگه میزنه بیرون
مطالعه کلیه کامنت بزرگوران مواردی را در ذهن متبادر میکند وان اینکه یا واقعا مشکلات وجود دارد ومرکز مطلع ویا وجود دارد ومرکز مطلع واگاه نیست که بعید بنظر میرسد در حالیکه صنعت برق در بخش اجرا بسیار ومهم وپذیرش مسئولیت در این بخش صرفا باید عرصه خدمت اجرایی میباشد وبدور از هرگونه ناملایمات و درگیری سیاسی اداره شود گویا متناسب با فاصله گرفتن از ابتدای انقلاب گفتمان سیاسی بر موضوعات تخصصی فنی نیز فایق امده وانچه اتفاق افتاده عرصه مدیریت نه به لحاظ مدیریت عملکردی بلکه مدیریت سیاسی متمرکز شده وجسارتی که در گذشته در مدیران وجود داشت امروز بیشتر بمنظور بقا کاملا از بین رفته وانچه اقتدار مدیریتی بوده کاملا محو شدهاست تا جاییکه ملاحظه میشود در کلان دیگرانی بجای مدیران ودر شرکتها زیر مجموعه ها نیز بر ای سازمان تصمیم گیری میکنند واین یعنی از بین رفتن اصالت سازمان و اینکه چه کسی دراین بین نقش اساسی ویا میزان اثر گذاری هر بخش در ان چقدر میباشد نیاز به اسیب شناسی جدی دارد که تنها بخشی عدم حمایت ها و پشتیبانی وعدم وحدت وفواق حتی ازن وع ملی ان میباشد وامید که روزی ارکان شرکت وسازمانها اعم از مدیریتی در تمام سطوح و همچنین کلیه پرسنل صرفا با نیت الهی خدمت خود را عرضه دارند ومهم تر اینکه در مقام قضاوت که بسیار امری سخت میباشد واقعا بر اساس اطلاعات موثق وسمتندات ومیزان اختیاراتی که به هر فرد داده میشود مورد قضاوت قزاز دهند انشالله
راستی چه خبر از آقای ب ن ؟!
آیا یکی از دلایل برکناری تهاتر ۶۰ میلیاردی که با این آقا بود؟!
آیا یکی از دلایل برکناری تهاتر ۶۰ میلیاردی که با این آقا بود؟!
پاسخ ها
ناشناس
| | فعلا که افضلی تیز کرده برا توزیع نازندران. نی خواد آخر خدنت رو بیاد توزیع تا حقوق بازنشتکی بیشتری بکیره.
با استاندار ...و توانیر صحبت کرده و عنقریبه که بیاد شرکت توزیع تا مثل برق ننطقه ای ...
خوش به حال برق ننطقه ای ها که داره نی ره از شرکتشون.
با استاندار ...و توانیر صحبت کرده و عنقریبه که بیاد شرکت توزیع تا مثل برق ننطقه ای ...
خوش به حال برق ننطقه ای ها که داره نی ره از شرکتشون.
افتضاح کامل شد. چقدر ما در این شرکت بدبختیم که دانشگاه آزادی های علی آباد کنترل برق رو بدست گرفتن.
شدیم بدبخت عقب مانده.
توانیر تحقیرمان نکن
شدیم بدبخت عقب مانده.
توانیر تحقیرمان نکن
پاسخ ها
ناشناس
| | تیم جدید که اومد قطعا مشکلات مدیریتی فنی و مالی بسیار بسیار زیادی دارد.
چرا توانیر تحت فشار بابایی کارنامی کار می کند. کارنامی به استاندار فشار می اره تا یک ... رو بذاره مدیرعامل.
مسخرشو درآوردین
چرا توانیر تحت فشار بابایی کارنامی کار می کند. کارنامی به استاندار فشار می اره تا یک ... رو بذاره مدیرعامل.
مسخرشو درآوردین
پاسخ ها
ناشناس
| | نماینده کارش قانونگذاریه یا دخالت در کار قوه مجریه.
وقتی یه مشت..
تا دیروز ... شاخ بود حالا .... مگه ارث باباتونه این پست های مدیریتی.
این مجلس مگه صاحب نداره که نماینده ها اینطور آفتوبه می گیرن تو کارها.
توانیر هم چون می خواد تو دولت بعد رای اعتماد جمع کنه تمام پست ها رو ...
این نحوه اداره امور نیست. هیچی سرجاش نیست.
وقتی یه مشت..
تا دیروز ... شاخ بود حالا .... مگه ارث باباتونه این پست های مدیریتی.
این مجلس مگه صاحب نداره که نماینده ها اینطور آفتوبه می گیرن تو کارها.
توانیر هم چون می خواد تو دولت بعد رای اعتماد جمع کنه تمام پست ها رو ...
این نحوه اداره امور نیست. هیچی سرجاش نیست.
توانیر رای اعتماد نمی گیرد
وزیر بعدی با مجلس کار دارد که مجلسی ها هستند
وزیر بعدی با مجلس کار دارد که مجلسی ها هستند
خیلی عجیبه...
وقتی میبینبم تیم منتسب به غفاری با این اتفاق و البته انتخاب کارنامی بعنوان سرپرست اینهمه خوشحال میشن که در پوست خودشون نمیگنجن و انگاری جان دوباره گرفتن(تا قبل از این حتی سراغی ازشون نبود و الان روزی ۵۰بار میشه اونارو دید!) میشه به عمق فاجعه رخداده در شرکت پی برد! قطعا این افراد وقتی از نبودن سپری این همه سرذوق اومدن در بود سپری تمام تلاش خودرا برای حذفش کردن...
چرا یه عده باید شرکت و ارث پدر خودشون بدونن اونم افرادی که کمترین زحمتو واسه این شرکت کشیدن و بیسوادی مشخصه بارز همه اوناس....
یکی به داد این شرکت و پرسنلش برسه...بخدا ما کارگران این شرکت گناه داریم
وقتی میبینبم تیم منتسب به غفاری با این اتفاق و البته انتخاب کارنامی بعنوان سرپرست اینهمه خوشحال میشن که در پوست خودشون نمیگنجن و انگاری جان دوباره گرفتن(تا قبل از این حتی سراغی ازشون نبود و الان روزی ۵۰بار میشه اونارو دید!) میشه به عمق فاجعه رخداده در شرکت پی برد! قطعا این افراد وقتی از نبودن سپری این همه سرذوق اومدن در بود سپری تمام تلاش خودرا برای حذفش کردن...
چرا یه عده باید شرکت و ارث پدر خودشون بدونن اونم افرادی که کمترین زحمتو واسه این شرکت کشیدن و بیسوادی مشخصه بارز همه اوناس....
یکی به داد این شرکت و پرسنلش برسه...بخدا ما کارگران این شرکت گناه داریم
متاسفانه فراخوانها فقط باعث شده که کسی در انتصابهایی که انجام میده مسئولیت نمیپذیره. طرف هرکی رو دلش میخواد میذاره بعدشم هرچی شد میگه من کاره ای نبودم از توی فراخوان انتخاب شد. الان میبینین دوتا مدیرعامل برکنار شدن هیچ مسئولی پاسخگو نیست و حتی دلیلشم نمیگن. دوستانی که به بقیه میگن تهمت نزنید حرفشون درسته ولی مقصر اصلی کسانی هستن که دلیل برکناری رو اعلام نمیکنن و یا دلایلی رو میارن که هیچ عقل سلیمی قبول نمیکنه.
پاسخ ها
ناشناس
| | بدانید که توزیع مازندران محل آزمایش نیست ،مردم شریف مازندران گناه نکردند که این همه تاوان انتصابهای تحمیلی شما را بر اساس فشارهای نمایندگان جهت نصب افراد سفارشی نه برای پیشبرد هدف های سازمان بلکه برنامه ریزی جهت کسب رای در انتخابات آینده مجلس با انجام هزینه از شرکت اقدام می نمایید،چرا شایستگی را فدای تفکرات رانتی وتسلیم شدن فشارهای نمایندگان می نمایید؟شما با انتخاب افراد از داخل شرکت که اصلا لیاقت مدیریت سطح کلان را ندارند به اختلافات بین جناح ها دامن می زنید وگروه های مختلف به جای فکر واقدام برای انجام بهترین فکرها وروش ها برای هدف های شرکت دائم تمام وقت خودشان را صرف نابودی یکدیگر می نمایند وشما فقط نظاره گرشده اید،در حال حاضر با انتصاب فردی به عنوان سرپرست از طریق فشارهای سیاسی وجناحی که انسانی بسیار خوب و وارسته است ولی در حد واندازه مدیریت کلان شرکت نیست وهمچنین وابستگی شدید به گروه غفاری وتیمش دارد وبا تصمیمات این تیم در حال مدیریت است وشرکت شده دوران عقده گشایی وانتقام آنان از سایرین در جهت جبران کنار گذاشته شدن ،چگونه می خواهید پسخگوی مسئولیت چنین انتصاباتی باشید؟به خدا مردم وکارکنان شرکت توزیع برق مازندران گناه دارند وآه آنها دامن شما را خواهد گرفت.
با سلام و قبولی طاعات...
از وقتی که ما مازندرانی ها، رفتیم و مشغول تخریب مهندس شهابی شدیم، باید این روزها رو پیش بینی میکردیم، وقتی با آبروی مسلمانی بازی میکنیم، باید یه روز مثل غفاری و سپری،آبرومون بره...
مهندس سپری خیلی راحت میتونست ادامه بده کارش رو، ولی وقتی به کسایی میدان داد که در چشم بقیه همکارها، جز بی بندباری و ضعف چیزی دیگه ای متصور نمیشد، افرادی مثل ... و ... و ...اینها رو اگه جمع کنیم بخدا یه اصغرزاده بزرگ نمیشن، شما بیشتر از اینکه به دنبال افراد ممتاز و با اخلاق باشی ، دنبال بادیگارد و نمایش بودی جناب سپری...
... که یک سیمبان اخراجی محمدآباد بود، الان شده مسئول ... مرکز استان،
خیلی برام جالب هست، قحط رجال بود در شرکت توزیع؟؟؟
وقتی روحیه قائمشهر ستیزی رو در شرکت توزیع باب کردی، وقتی علنأ افراد نزدیک شما به قائمشهری ها توهین می کردند، باید فکر اینجا رو می کردید....دنیا خیلی کوچک هسن
چی میشد از افرادی مثل محمدی تاکامی، مهندس شجاعی و آقای احمدی آزاد بیشتر استفاده میکردی؟؟؟
اینها هم مدیریت لازم رو داشتند و هم در نگاه همکاران افراد مثبت و دوست داشتنی بودند...
چرا در واحد مالی تغییراتی ایجاد نشد؟؟/ چرا نیروهای شرکتی و منعهد شرکت رو بکارگیری نکردید و همچنان روسای ... پیر و فرسوده که انگیزه ای جز کسب مال دنیا برای خود ندارند، همچنان در واحد مالی مانده اند ؟؟؟
واحد ... رو که خدا خیرشون بده، آدم رو یاد اسرائیل میندازه، هیچ کسی رو در خودشان راه نمی دهند و فکر کنم تنها کار مثبت شما بازنشستگی آقای.... بود، باید مدیران واحد ... همگی عوض شوند...تزریق نیروی جوان و متخصص که در زمینه منابع انسانی تبحر و تخصص دارند در این واحد به وضوح به چشم می خورد...
کل مدیران و معاونین و .. از طبقه سوم شرکت توزیع انتخاب کردید که این خود بزرگترین اشتباه شما بود...
در پایان باید عرض کنم به تمامی دوستان و همچنین برق نیوز عزیز، بزرگترین آفت توانیر این است که فکر می کند باید نفر اول آن یک فرد فنی باشد، در روزگاری که مدیر ارشد هر سازمان یا شرکت را از فردی انتخاب می کنند که در رشته منابع انسانی تخصص داشته باشد، ولی توانیر تمامی مدیران عامل را افرادی انتخاب می کنند که فنی است و این باعث شده که در انتخاب زیردستان اشتباهات عدیده ای رخ دهد و شرکت توانیر به این سمت و سو برود...
به نظر بنده راه حل تمامی این مشکلات، در رآس امور قرار دادن کسی است که بتواند در انتخاب و جابه جایی ها و .... حرفی برای گفتن داشته باشد، کسی که در رشته مدیریت منابع انسانی تخصص داشته باشد...
این فرد می تواند در انتخاب معاونین فنی و متخصص بهترین خروجی را در شرکت داشته باشد...
کمی به سمت جهانی شدن پیش برویم، جایی که همه دنبال مدیران منابع انسانی اسند...
از وقتی که ما مازندرانی ها، رفتیم و مشغول تخریب مهندس شهابی شدیم، باید این روزها رو پیش بینی میکردیم، وقتی با آبروی مسلمانی بازی میکنیم، باید یه روز مثل غفاری و سپری،آبرومون بره...
مهندس سپری خیلی راحت میتونست ادامه بده کارش رو، ولی وقتی به کسایی میدان داد که در چشم بقیه همکارها، جز بی بندباری و ضعف چیزی دیگه ای متصور نمیشد، افرادی مثل ... و ... و ...اینها رو اگه جمع کنیم بخدا یه اصغرزاده بزرگ نمیشن، شما بیشتر از اینکه به دنبال افراد ممتاز و با اخلاق باشی ، دنبال بادیگارد و نمایش بودی جناب سپری...
... که یک سیمبان اخراجی محمدآباد بود، الان شده مسئول ... مرکز استان،
خیلی برام جالب هست، قحط رجال بود در شرکت توزیع؟؟؟
وقتی روحیه قائمشهر ستیزی رو در شرکت توزیع باب کردی، وقتی علنأ افراد نزدیک شما به قائمشهری ها توهین می کردند، باید فکر اینجا رو می کردید....دنیا خیلی کوچک هسن
چی میشد از افرادی مثل محمدی تاکامی، مهندس شجاعی و آقای احمدی آزاد بیشتر استفاده میکردی؟؟؟
اینها هم مدیریت لازم رو داشتند و هم در نگاه همکاران افراد مثبت و دوست داشتنی بودند...
چرا در واحد مالی تغییراتی ایجاد نشد؟؟/ چرا نیروهای شرکتی و منعهد شرکت رو بکارگیری نکردید و همچنان روسای ... پیر و فرسوده که انگیزه ای جز کسب مال دنیا برای خود ندارند، همچنان در واحد مالی مانده اند ؟؟؟
واحد ... رو که خدا خیرشون بده، آدم رو یاد اسرائیل میندازه، هیچ کسی رو در خودشان راه نمی دهند و فکر کنم تنها کار مثبت شما بازنشستگی آقای.... بود، باید مدیران واحد ... همگی عوض شوند...تزریق نیروی جوان و متخصص که در زمینه منابع انسانی تبحر و تخصص دارند در این واحد به وضوح به چشم می خورد...
کل مدیران و معاونین و .. از طبقه سوم شرکت توزیع انتخاب کردید که این خود بزرگترین اشتباه شما بود...
در پایان باید عرض کنم به تمامی دوستان و همچنین برق نیوز عزیز، بزرگترین آفت توانیر این است که فکر می کند باید نفر اول آن یک فرد فنی باشد، در روزگاری که مدیر ارشد هر سازمان یا شرکت را از فردی انتخاب می کنند که در رشته منابع انسانی تخصص داشته باشد، ولی توانیر تمامی مدیران عامل را افرادی انتخاب می کنند که فنی است و این باعث شده که در انتخاب زیردستان اشتباهات عدیده ای رخ دهد و شرکت توانیر به این سمت و سو برود...
به نظر بنده راه حل تمامی این مشکلات، در رآس امور قرار دادن کسی است که بتواند در انتخاب و جابه جایی ها و .... حرفی برای گفتن داشته باشد، کسی که در رشته مدیریت منابع انسانی تخصص داشته باشد...
این فرد می تواند در انتخاب معاونین فنی و متخصص بهترین خروجی را در شرکت داشته باشد...
کمی به سمت جهانی شدن پیش برویم، جایی که همه دنبال مدیران منابع انسانی اسند...
متاسفانه سپری بعداز رسیدن به دست مدیرعاملی نتوانست تیم و لایه اول را مدیریت و منسجم نگه دارد.عدم اعتماد به حرفهایش موجب شد که تیم پرقدرت لایه اول از او فاصله بگیرد و او یک گروه ضعیف را بدور خودش جمع کند که همانها برایش مایه درد سر شدن.
سپری قدرت انتقام گیری و ضربه شصت تیم قبلی را دست کم گرفت.
تیم قبلی از قبل مدارکی برعلیه سپری در دست داشت و برای روز مبادا نگه داشت.
نمونه ی همین مدارک برعلیه سماکوش هم بود....
سیاست شأن این بود: یا ما یا هیچ کس!
این داستان اسدی گرجی را هم شامل میشد.
شما در رفتار تمامی این رجال ارشد شرکت یعنی ... شرکت دقت کنید ،به هیچ وجه به دنبال حفظ منافع پرسنل شرکت و واعتباراستان و اعتلای نام مازندران نیستند.....فقط و فقط بدنبال گرفتن پست بالای و دستدرازی در جیب شرکت.
... مدیرعامل بازنشسته برای بستن قرارداد با شرکت توزیع بدنبال شخص مورد علاقه اش هست.
... برای تامین منافع اش برای ... در لحظه آخر گردن وار وزیر شد....
این دخالت های سیاسی و اطلاعاتی نمایندگان و برخی دستگاه ها(؟؟؟) موجب این اوضاع شده است....
ما تا کی باید این وضع را در شرکتمان ببینیم.؟؟
بجز معاون هماهنگی ... که برخی این داستانها زیر سر خودته!!!
و معاون مالی ... آقای ...؟! توکه بی تقصیر نیستی؟! داماد و خواهر زن و برادر زنهات که پست گرفتن!
بداد ما برسید.!!!
از دفتر مقام عظمای ولایت ،بیت رهبری معظم له،عاجزانه درخواست داریم دست برخی کفتارها را از این شرکت کوتاه کنند.
وزیر !شما کاری بکنید؛ توروخدااااا
تورو خداااااااا
سپری قدرت انتقام گیری و ضربه شصت تیم قبلی را دست کم گرفت.
تیم قبلی از قبل مدارکی برعلیه سپری در دست داشت و برای روز مبادا نگه داشت.
نمونه ی همین مدارک برعلیه سماکوش هم بود....
سیاست شأن این بود: یا ما یا هیچ کس!
این داستان اسدی گرجی را هم شامل میشد.
شما در رفتار تمامی این رجال ارشد شرکت یعنی ... شرکت دقت کنید ،به هیچ وجه به دنبال حفظ منافع پرسنل شرکت و واعتباراستان و اعتلای نام مازندران نیستند.....فقط و فقط بدنبال گرفتن پست بالای و دستدرازی در جیب شرکت.
... مدیرعامل بازنشسته برای بستن قرارداد با شرکت توزیع بدنبال شخص مورد علاقه اش هست.
... برای تامین منافع اش برای ... در لحظه آخر گردن وار وزیر شد....
این دخالت های سیاسی و اطلاعاتی نمایندگان و برخی دستگاه ها(؟؟؟) موجب این اوضاع شده است....
ما تا کی باید این وضع را در شرکتمان ببینیم.؟؟
بجز معاون هماهنگی ... که برخی این داستانها زیر سر خودته!!!
و معاون مالی ... آقای ...؟! توکه بی تقصیر نیستی؟! داماد و خواهر زن و برادر زنهات که پست گرفتن!
بداد ما برسید.!!!
از دفتر مقام عظمای ولایت ،بیت رهبری معظم له،عاجزانه درخواست داریم دست برخی کفتارها را از این شرکت کوتاه کنند.
وزیر !شما کاری بکنید؛ توروخدااااا
تورو خداااااااا
پاسخ ها
کاظم
| | چه کرد این غفاری؟!؟!
ابراهیم
| | ممنونم از برق نیوز بابت زحمات
دکتر سپری عزیز افراد توانمند و روشنفکری اطرافت بودن اقایون بزرگی که صادقانه خاستن بهت خدمت کنن ازجمله مهاون هماهنگی و گزینش و اندرخورا و ...... متاسفانه شما روراست نبودین با آنها و اونارو هم دور داده بودین شما با کمک بچه مذهبی ها بالا رسیدین متاسفانه فقط ی مدت کوتاه بااون بودین و نوچه هایی جوان دست پاچلفتی برا به قدرت رسیدن خودشون و زمین انداختن شما نقشه های شوم داشتن......همیشه همینه روزگار .......الانم برا خودتون مهم نکنین زندگی و کار بی دغدغه خودتون رو شروع کنید روزگار که به آخر نرسید ......مهم اینکه شب راحت سرتون رو به بالشت بزارید و بخابید ......آرزوی سلامتی رو خواستارم
دکتر سپری عزیز افراد توانمند و روشنفکری اطرافت بودن اقایون بزرگی که صادقانه خاستن بهت خدمت کنن ازجمله مهاون هماهنگی و گزینش و اندرخورا و ...... متاسفانه شما روراست نبودین با آنها و اونارو هم دور داده بودین شما با کمک بچه مذهبی ها بالا رسیدین متاسفانه فقط ی مدت کوتاه بااون بودین و نوچه هایی جوان دست پاچلفتی برا به قدرت رسیدن خودشون و زمین انداختن شما نقشه های شوم داشتن......همیشه همینه روزگار .......الانم برا خودتون مهم نکنین زندگی و کار بی دغدغه خودتون رو شروع کنید روزگار که به آخر نرسید ......مهم اینکه شب راحت سرتون رو به بالشت بزارید و بخابید ......آرزوی سلامتی رو خواستارم
اگر سپری پست زمینی پاساژ اقای مقدسی در بهشهر را حذف و تبدیل به پست هوای میکرد امروز ریس گروه نمیشد
آقای ... با خرید یک باب مغازه تجاری برای خانم آقای ... در فریدونکنار خرید به اعضای آن ابلاغ مدیریت برق ... را اخذ کرد
آقای هادی یوسفی معاون برنامه ریزی شرکت با یه تیر دو نشان زد یوسفی ،سپری را تحریک کرد تا سماکوش را حذف کند و در نهایت سپری هم حذف شد و به زودی مدیر عامل توزیع برق مازندران خواهد شد
آقای بریمانی با سفارش معاون برنامه ریزی به سپری معرفی شد آقای یوسفی به دنبال چینش مهره های خودش بود تا وقتی که بر صندلی مدیرعاملی نشست دیگر دغدغه ای جابجایی معاونین نداشته باشد
پاسخ ها
ناشناس
| | سیمبان برق میاندورد آقای ...که کار سیم کشی ویلایی اقای ... در روستایی پجت را انجام داد قرار بود مسول اتفاقات شبکه جنوب ساری شود با رفتن سپری سرنوشت این شخص چه میشود
آقایان بازرسی توانیر اقای مدیر برق ... به بانوان امور توجه خاص دارد . برای تعیین صلاحیت ایشان آقای مدیرعامل حذف شده تضمین نموده
خبر جدید:
دکتر ... رایزنی های لازم را با آمدن به مازندران ویا البرز و با استان تهران با نمایندگان.استاندار تهران.حایری انجام داد.
دکتر ... رایزنی های لازم را با آمدن به مازندران ویا البرز و با استان تهران با نمایندگان.استاندار تهران.حایری انجام داد.
پاسخ ها
همکار
| | شاپور
| | فاتحه ی غفاری و نبوی ..........ای خداااااا
نمی دانم علیرغم شکست تصمیم گیران در روش فراخوان که حداقل در مازندران با تجربه بسیار تلخ در دو مرحله همراه بود همچنان بر این روش پافشاری می شود ،تصمیم گیران ارشد وزارت نیرو و شرکت توانیر با درس گرفتن از کشورهای دیگه که موفق بودند در انتخاب وواگذاری مسئولیت شرکت به رزومه واقعی افراد وتحصیلات عالیه در دانشگاه های معتبر ومهمتر از همه مدیریت ذاتی آنها دقت شود ،تا کی مصالح شرکت ومردم باید فدای روش های نادرست شما شوند ،حتی در انتخاب سرپرست هم از این روش ناصحیح دست بر نداشتید وبا فشار ... که جز به مصلحت و منافع ... فکر نمی کند تسلیم شدید،تا کجا وتا کی؟
متاسفانه فراخوانها فقط باعث شده که کسی در انتصابهایی که انجام میده مسئولیت نمیپذیره. طرف هرکی رو دلش میخواد میذاره بعدشم هرچی شد میگه من کاره ای نبودم از توی فراخوان انتخاب شد. الان میبینین دوتا مدیرعامل برکنار شدن هیچ مسئولی پاسخگو نیست و حتی دلیلشم نمیگن. دوستانی که به بقیه میگن تهمت نزنید حرفشون درسته ولی مقصر اصلی کسانی هستن که دلیل برکناری رو اعلام نمیکنن و یا دلایلی رو میارن که هیچ عقل سلیمی قبول نمیکنه.
تا کی بامدیریتهای ناکارامددرشرکت توزیع مازندران شاهدبدبختی کلیه پرسنل های شرکت باشیم مگریک حقوق چندرغازرومیتوان درماه ۴قسمت کردتاکی میخواهداینکارهاروادامه دهنداین مدیرهای ناکارامد
متاسفانه فراخوانها فقط باعث شده که کسی در انتصابهایی که انجام میده مسئولیت نمیپذیره. طرف هرکی رو دلش میخواد میذاره بعدشم هرچی شد میگه من کاره ای نبودم از توی فراخوان انتخاب شد. الان میبینین دوتا مدیرعامل برکنار شدن هیچ مسئولی پاسخگو نیست و حتی دلیلشم نمیگن. دوستانی که به بقیه میگن تهمت نزنید حرفشون درسته ولی مقصر اصلی کسانی هستن که دلیل برکناری رو اعلام نمیکنن و یا دلایلی رو میارن که هیچ عقل سلیمی قبول نمیکنه.
آقای ج شما که هر روز میری پیش معاون برنامه ریزی زیراب چه کسی را باز داری میزنی سپری رو که رئیس گروه کردی الان به دنبال حذف مقدسی هستی؟؟
متاسفانه فراخوانها فقط باعث شده که کسی در انتصابهایی که انجام میده مسئولیت نمیپذیره. طرف هرکی رو دلش میخواد میذاره بعدشم هرچی شد میگه من کاره ای نبودم از توی فراخوان انتخاب شد. الان میبینین دوتا مدیرعامل برکنار شدن هیچ مسئولی پاسخگو نیست و حتی دلیلشم نمیگن. دوستانی که به بقیه میگن تهمت نزنید حرفشون درسته ولی مقصر اصلی کسانی هستن که دلیل برکناری رو اعلام نمیکنن و یا دلایلی رو میارن که هیچ عقل سلیمی قبول نمیکنه.
سلام .... میخواهد شخصی را در تهران برزگ بگذارد که کارهای صبوری را لو ندهد خدائی این بنده خدا در حد رئس گروه هست از خدا بترسید
مطالب مهم خدمت مدیرعامل اینده شرکت توزیع مازندران
مشکلات شرکت از نظر بنده
۱. نیروی انسانی و کادر ادارای که جذب شرکت شده اند اکثرا یا سیمبان هستند یا شماره بردار ویا فرزند یا خواهر وبردار ( قصد بی احترامی به هیچ قشری رو ندارم ) از لحاظ سطح دانش و مسولیت پذیری متاسفانه در بدترین شرایط قرار داریم
۲.ایجاد دوقطبی ویا چند قطبی سازی ( بین قائم شهری ، ساروی ، بابلی ) و از بین رفتن نیروی انسانی باانگیزه ای که فقط دنبال کار هست
۳. معاونین و مدیران در قرار دادهای شرکت به صورت مستقیم و غیر مستقیم دخالت داشته و ضربه شدیدی مالی متوجه شرکت شده ( قرارداد نیروهای شرکتی رو ببنید ، قرارداد راننده ها رو ببنید ، قرارداد توسعه احداث ، قرار داد نصب کنتور و.....)
۴. هیچ اعتقادی به عملکرد خوب نیروهای انسانی در سطح شهرستان و امورها نیست ( اکثر جابه جایی ها مربوط به دخالت سیاسیون یا سفارش شده بوده)
۵. بی عدالتی محض بین شاغلین در ستاد و امورها ( ستادی ها پنجشنبه ها تعطیل ولی امورها کار ، حتی در شرایط کرونایی ستاد های ۱/۳شدند ولی امورها هرگز ، بحث اضافه کار و ماموریت که اصلا نگم بهتره ....)
۶. بحث صندوق ذخیره مالی شرکت رو بررسی کنید
۷.اکثر معاونین و مدیران دوشلغه هستتد ( یعنی شغل دوم شون شاغل در شرکت هستند ، در ساعات اداری دنبال خرید وفروش وساخت وساز و ..... )
۸. حجم بالای نیروی انسانی ناکارامد در شرکت ( ستاد و امورها ) طرف بلد نیست سیستم روشن کنه ، یک پرنت بگیره ماهی ۹ تومن حقوق میگره
۹.از کجا بگم ؟؟؟ بسه !!!!
واقعا پشیمونم از اینکه استخدام شرکت شدم
مشکلات شرکت از نظر بنده
۱. نیروی انسانی و کادر ادارای که جذب شرکت شده اند اکثرا یا سیمبان هستند یا شماره بردار ویا فرزند یا خواهر وبردار ( قصد بی احترامی به هیچ قشری رو ندارم ) از لحاظ سطح دانش و مسولیت پذیری متاسفانه در بدترین شرایط قرار داریم
۲.ایجاد دوقطبی ویا چند قطبی سازی ( بین قائم شهری ، ساروی ، بابلی ) و از بین رفتن نیروی انسانی باانگیزه ای که فقط دنبال کار هست
۳. معاونین و مدیران در قرار دادهای شرکت به صورت مستقیم و غیر مستقیم دخالت داشته و ضربه شدیدی مالی متوجه شرکت شده ( قرارداد نیروهای شرکتی رو ببنید ، قرارداد راننده ها رو ببنید ، قرارداد توسعه احداث ، قرار داد نصب کنتور و.....)
۴. هیچ اعتقادی به عملکرد خوب نیروهای انسانی در سطح شهرستان و امورها نیست ( اکثر جابه جایی ها مربوط به دخالت سیاسیون یا سفارش شده بوده)
۵. بی عدالتی محض بین شاغلین در ستاد و امورها ( ستادی ها پنجشنبه ها تعطیل ولی امورها کار ، حتی در شرایط کرونایی ستاد های ۱/۳شدند ولی امورها هرگز ، بحث اضافه کار و ماموریت که اصلا نگم بهتره ....)
۶. بحث صندوق ذخیره مالی شرکت رو بررسی کنید
۷.اکثر معاونین و مدیران دوشلغه هستتد ( یعنی شغل دوم شون شاغل در شرکت هستند ، در ساعات اداری دنبال خرید وفروش وساخت وساز و ..... )
۸. حجم بالای نیروی انسانی ناکارامد در شرکت ( ستاد و امورها ) طرف بلد نیست سیستم روشن کنه ، یک پرنت بگیره ماهی ۹ تومن حقوق میگره
۹.از کجا بگم ؟؟؟ بسه !!!!
واقعا پشیمونم از اینکه استخدام شرکت شدم
متاسفانه فراخوانها فقط باعث شده که کسی در انتصابهایی که انجام میده مسئولیت نمیپذیره. طرف هرکی رو دلش میخواد میذاره بعدشم هرچی شد میگه من کاره ای نبودم از توی فراخوان انتخاب شد. الان میبینین دوتا مدیرعامل برکنار شدن هیچ مسئولی پاسخگو نیست و حتی دلیلشم نمیگن. دوستانی که به بقیه میگن تهمت نزنید حرفشون درسته ولی مقصر اصلی کسانی هستن که دلیل برکناری رو اعلام نمیکنن و یا دلایلی رو میارن که هیچ عقل سلیمی قبول نمیکنه.
سلام.
به عرض می رساند اکثر مطالب درج شده توسط کارکنان در برق نیوز واقعیت ندارند. اگر توزیع برق مازندران مشکلاتی در حقوق، نیروی انسانی و ... دارد همه بخاطر خود همین پرسنل های کم توقع و خدانشناس می باشد. این شرکت هر مدیرعاملی که آمده اتفاقا خوب شروع کرده و بخاطر همین قدرنشناس ها و زیر آب خالی کردن ها و تهمت ها و .. بندگان خدا برکنار شدند.
از خداوند بترسید و اینهمه پشت سر بندگان خدا تهمت نزنید و غیبت نکنید.
به عرض می رساند اکثر مطالب درج شده توسط کارکنان در برق نیوز واقعیت ندارند. اگر توزیع برق مازندران مشکلاتی در حقوق، نیروی انسانی و ... دارد همه بخاطر خود همین پرسنل های کم توقع و خدانشناس می باشد. این شرکت هر مدیرعاملی که آمده اتفاقا خوب شروع کرده و بخاطر همین قدرنشناس ها و زیر آب خالی کردن ها و تهمت ها و .. بندگان خدا برکنار شدند.
از خداوند بترسید و اینهمه پشت سر بندگان خدا تهمت نزنید و غیبت نکنید.
به نظرم باید در فرخوان ها در آخر رای و نظر پرسنل شرکت هم دخیل باشه ...
جالبه که معاونین شرکت که همه ... دارن ... سرپرست ساده ... رو می زنن.
هرکی,شد مدیرعامل اول باید معاونین رو عوض کنه تا اینا شرکت رو بهم تریزن.
هرکی,شد مدیرعامل اول باید معاونین رو عوض کنه تا اینا شرکت رو بهم تریزن.
آخر کار دولت این انتصاب را سیاسی و لابی نگنیم. دو دفعه قبلی شد بسه. لطفا تلاش کنید یک مدیر عامل بیاد که فرا شرکتی باشه چون هر کدوم از ما بشیم همدیگه رو له می کنیم. نگید نه که دو تای قبلی اینکارو کردند و مدعیان الان هم دنبال همینن.
همین سرپرست ساده و .. که گذاشتن همه رو حذف کرده و از خیلی ها خواسته استعفا بدن.
بسه دیگه. بزاریم یه آدم موجه باسواد بیاد و خرابکاری رو ولش کنیم. نکنیم کاری که ...
همین سرپرست ساده و .. که گذاشتن همه رو حذف کرده و از خیلی ها خواسته استعفا بدن.
بسه دیگه. بزاریم یه آدم موجه باسواد بیاد و خرابکاری رو ولش کنیم. نکنیم کاری که ...
مسئولین محترم ارشد وزارت نیرو وشرکت توانیر ،شرکت توزیع مازندران آزمایشگاه نیست که هر کس بتواند با لابی ورسیدن به پست مدیرعاملی به هر قیمتی بدون داشتن سواد کافی -تجربه لازم-طی نمودن سلسله مراتب شغلی وهر آنچه که لازمه رسیدن به پست مدیرعاملی است شرکت را به فنا ببرند وجالبتر اینکه امروز با داشتن سرپرستی که فقط دارای عقبه رفتار شخصی خوب بوده و با قرار گرفتن در جایگاه سرپرستی فقط اجرا کننده تصمیمات تیم قبلی کنار گذاشته شده آقایان غفاری -نبوی-کبیریان و...هستش واین گروه تمام کارهای خودشان را با سرعت بیشتری انجام می دهند بدون اینکه مسئولیت اصلی متوجه آنها باشد ،خدائیش بیائید این بار شخصی باسواد ،دارای تجربه لازم -دارای ارتباط نزدیک با شرکت توانیر بخاطر استفاده از منالع واطلاعات بروز وسایر شاخص های خوب را برای شرکت توزیع مازندران برگزینید وحتی چنانچه تحت فشار نیروهای سیاسی برای بومی گزینی هستید می توانید از نیروهای بسیار مستعد این موضوع که در توانیر ویت سایر جاهای دیگر مشغول بکار هستند استفاده نمایید تا این شرکت به دوران طلایی مرد بزرگ وپاکدست آقای مهندس شهابی برگردد .هیچ یک از افراد داخل شرکت در حد واندازه شرکت داری نیستند وحتی یک اداره کوچک را هم نمی توانند سرپرستی ومدیریت نمایند.
پاسخ ها
ناشناس
| | چقدر زیبا مینویسی مرد
امروز کارمندان توزیع مازندران برای نگرفتن حقوق اردیبهشت ماه و معوقات قبلی تحصن کردن.
شرکت توزیع را دریابید.
شرکت توزیع را دریابید.
در دادگستری بودم مرا برای پاره ای توضیحات احضار کردند ،در اتاق دادستان نشسته بودم که اتفاقی پرونده ای را در دادگستری قائمشهر دیدم و مطلع شدم....خبری شنیدم بد نیست شما هم بدانید .
تقریبا همه خبر خلع ید شدن عشقی دادستان ... را بدلیل ...... شنیدن.
...ایشون در لاپوشانی پرونده ی آپارتمان خواری گسترده ی ... در قائمشهر نقش به سزا و حیاتی داشت، شخصی بنام مستعار ( ک.ف ) که مجری مسکن مهر قائمشهر بود با تبانی ... و ... ،ترانس وشبکه سازی از جابجایی محل اعتبارات شرکت از ... و ... و دادن چند آپارتمان به ... از آقای محکوم(ک.ف) .
مهمترین و جالبترین بخش اینکه ... و ... با وساطت دادستان ... و طرف را از زندان بیرون آورده و برایش مرخصی طولانی گرفتن طوری که راست راست میگرده تا سرمایه ... پهلوی از آپارتمان های مسکن مهررا سرو سامان بدهد.
من مدارک این حرفم را جمع آوری کردم راهنمایی بکنید تا این مدارک را به کجا برسانم.
با ارایه این مدارک پای ... و...و... و.... بدجوری گیره
تقریبا همه خبر خلع ید شدن عشقی دادستان ... را بدلیل ...... شنیدن.
...ایشون در لاپوشانی پرونده ی آپارتمان خواری گسترده ی ... در قائمشهر نقش به سزا و حیاتی داشت، شخصی بنام مستعار ( ک.ف ) که مجری مسکن مهر قائمشهر بود با تبانی ... و ... ،ترانس وشبکه سازی از جابجایی محل اعتبارات شرکت از ... و ... و دادن چند آپارتمان به ... از آقای محکوم(ک.ف) .
مهمترین و جالبترین بخش اینکه ... و ... با وساطت دادستان ... و طرف را از زندان بیرون آورده و برایش مرخصی طولانی گرفتن طوری که راست راست میگرده تا سرمایه ... پهلوی از آپارتمان های مسکن مهررا سرو سامان بدهد.
من مدارک این حرفم را جمع آوری کردم راهنمایی بکنید تا این مدارک را به کجا برسانم.
با ارایه این مدارک پای ... و...و... و.... بدجوری گیره
اگر سوء استفاده ای از اموال دولتی یا موقعیت های شغلی شده است مراتب را به حراست و یا بازرسی توانیر و وزارت نیرو اطلاع دهید اگر نتیجه نگرفتید و اسنادتون کامل رسانه ها می توانند در افشای فساد کمک کنند.
وقتی پرونده ای به هر دوجا در توانیر و وزارت نیرو ارسال می شود احتمال عدم پیگیری خیلی کم می شود چون هر دو نهاد مجبور به پیگیری هستند
وقتی پرونده ای به هر دوجا در توانیر و وزارت نیرو ارسال می شود احتمال عدم پیگیری خیلی کم می شود چون هر دو نهاد مجبور به پیگیری هستند
پاسخ ها
همکار
| | برق شاهی
| | كل شركت شده خاندان ...
كل شركتو گرفتن و يسره دنبال اينن كه خودشونو بچسبونن به مديرعامل جديد كه مياد و راپورت غلط همكارارو ميدن و زيرآب همكارارو ميزنن تا خودشونو جا كنن
واقعا .....يكي از كساييه كه بايد از شركت تبعيد شه به امور درجه ٣
واقعا داره همه جوره ميخوره
چرا حراست وارد نميشه؟
بخدا حق بچه هاي ديگه و راننده هارو داره ميخوره
از برق نيوز خواهش ميكنم تمنا ميكنم اين كامنتو بذاريد
خوااااهش ميكنم اين حرف دل حداقل ١٥ تا پرسنله
تو رو خدا سانسور نكنين
شمارو جان مادراتون سانسور نكنين
كل شركتو گرفتن و يسره دنبال اينن كه خودشونو بچسبونن به مديرعامل جديد كه مياد و راپورت غلط همكارارو ميدن و زيرآب همكارارو ميزنن تا خودشونو جا كنن
واقعا .....يكي از كساييه كه بايد از شركت تبعيد شه به امور درجه ٣
واقعا داره همه جوره ميخوره
چرا حراست وارد نميشه؟
بخدا حق بچه هاي ديگه و راننده هارو داره ميخوره
از برق نيوز خواهش ميكنم تمنا ميكنم اين كامنتو بذاريد
خوااااهش ميكنم اين حرف دل حداقل ١٥ تا پرسنله
تو رو خدا سانسور نكنين
شمارو جان مادراتون سانسور نكنين
خیلی از مطالب و صحبتهای شما در این نظر قابلیت انتشار ندارد
سماکوش رفت و همونطور که همیشه برای همه چاله میکند ،پنجشنبه از معاونت مهندسی توزیع مازندران برکنار و تنزل درجه گرفت و رد صلاحیت شد.
سماکوش پس از برکناری هر مدیری که مزاحم تخلفاتش بود جشن میگرفت عنوان میکرد که:« امروز روز عروسیه!»
خب حالا امروز چه روزیه آقای سماکوش؟!!!
چاله نکن بهر کسی
اول خودت دوم کسی
سماکوش پس از برکناری هر مدیری که مزاحم تخلفاتش بود جشن میگرفت عنوان میکرد که:« امروز روز عروسیه!»
خب حالا امروز چه روزیه آقای سماکوش؟!!!
چاله نکن بهر کسی
اول خودت دوم کسی
مدیرعاملی شرکت توزیع برق مازندران خیلی سکرت شد ...جالبه یهو میگن حسینی کارنامی ابلاغش زده شد فرداش میگن نه موسوی
خیلی معما شد شبیه جنگ تنگاتنگ شد .....
ایکاش سیاسی نباشه انتخاب مدیرعامل یا هر مدیر یا معاون زیردست
اداره در سکوت و ارامش خاصی قرار گرفته به مولا
خیلی معما شد شبیه جنگ تنگاتنگ شد .....
ایکاش سیاسی نباشه انتخاب مدیرعامل یا هر مدیر یا معاون زیردست
اداره در سکوت و ارامش خاصی قرار گرفته به مولا
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.