تجمع اعتراض کارکنان شرکتی و حجمی برق مقابل مجلس/ برپایی مراسم عزاداری شهدای برق

سلام
دوستان وهمکاران گرامی شرکتی توزیع برق سراسر کشور
دم همه پرسنل شرکتی گرم
انشالله بحول قوه الهی به هدفمون که تبدیل وضعیت بدون هیچ آزمونی است نزدیک بشیم.
قابل توجه وزیر محترم نیرو
بداد نیروهای شرکتی برسید
نیروهای شرکتی توزیع سراسر کشور خون گریه میکنند.

با توحه به شرایط اقتصادی و معیشتی حاکم در جامعه استخدام و حذف پیمانکار کمترین کاری است که وزارت نیرو می تواند برای نیروهای شرکتی و حجمی بدون آزمون فرمالیته انجام دهد . خدا قوت همکارن محترم به امید موفقیت و پیروزی در این مسیر و پیوستن تمامی همکاران صنعت برق به این دلاورمردان و زنان عرصه نیرو .

تجمع کارکنان شرکت توزیع برق کشور با هدف لغو آزمون استخدامی از سوی شرکت توانیر و حذف شرکت‌های واسطه پیمانکاری و همسازان‌سازی حقوق مقابل مجلس شورای اسلامی به شکل مسالمت‌آمیز برگزار شد.

سلام .از مسئولان و مدیران محترم شرکت توزیع نیروی برق توانیر خواهشمندم که این آزمون ارتقاء شغلی شرکت توزیع نیروی برق نیروهای شرکتی وحجمی را به ۱۵یا۱۸سالسابقه لغو نمایندواین نیروهای شرکتی وحجمی در سخت ترین شرایط کل کارهای شرکت را بر عهده دارند ولی یک سوم نیروهای رسمی حقوق می‌گیرند کار نیروهای رسمی خیلی راحت ودرامنیت وثبات شغلی کامل مشغول هستند .آیا خون بچه های اونها رنگین تر از خون نیروهای شرکتی وحجمی هست که حقوق کم را وهیچ وقت پیمانکار وواسطه بموقع پرداخت نمی‌کند.دریک شرکت دوگانگی وتبعیض در این حد هست . خواهشمندم که به دادمون برسین

با سلام
لطفا یکی بگه که آیا سی و یکم اردیبهشت ماه آزمون برقرار هست یا نه؟

آخه چرا باید داخل یک مجموعه ای با شرایط کار برابر ، حقوق ها و قراردادها متفاوت باشه ، شرکت های تامین نیروی انسانی باید حذف بشن

سلام: لزوم بررسی دلایل برونسپاری فعالیتها وهدف از امری ضروری مینماید هدف از برونسپاری را جز در کوچک سازی حاکمیتی ؛ارتقا بهره وری وچابک سازی فرایندهها نباید در چیز دیگری جستجو کرد و بر این اساس ایجاب میکرد که از محل ارتقا بهره وری منابع حاصل از ان به پرسنل مربوط داده شده وموجبات انگیزه بیشتر که نهایت به حفظ ونگهداری داراییهای فیزیکی وهزینه های نگهداری منجر میشد گردد اودر زمینه امنیت شغلی متاسفانه نبود شاخص های ارزیابی مشخص وبعضا در شرایطی که در بدترین حالت کاری که میتواند ناشی از ضعف خود نیروی کار ویا تصمیمات ساختار حاکمیتی تصمیم گیر ویا اجرای ناقص وبدون تامین وتهیه زیر ساخت باعث بروز ان باشد لیکن این موضوع نه برای نفرات استخدام دولتی ونه خصوصی منجر به اتخاذ تصمیم صحیح بوده است که در صورت بد کرار کردن براساس معیار وتذکر وعدم اصلاح حتی امکان اخراج را میسر دارد انچه بسیارم هم اینکه انحراف از هدف موجب شده نیروی غیر مستخدم دولتی در بهترین حالت کاری خود متاسفانه در شرایط حتی مساوی در امد کمتری نسبت به مستخدم دولتی داشته باشد وهمین موجبات کاهش انگیزه وحتی افزایش حوادث بصورت خواسته یاناخواسته میگردد در حالیکه هر دوقشر درشرایط مساوی کشور زندگی و هزینه هایی بعضامشابه دارند انشالله روزی با اصلاح فرایند هها وزیر ساخت ها حتی بدون استخدام ودر کسوت هیمن پیمانی ضمن ارج نهادن به فعالیت هردو بخش واثر بخشی انها زمینه برخورداری از حقوق مساوی بر انها فراهم گردد .

خدا قوت عزیزان

باسلام
ضمن تسلیت به خانواده همکاران عزیزم در برق گلبافت کرمان،باید بی عدالتی نسبت به همه همکاران غیر رسمی درست شود،از خدا میخوام کمک کنه ریشه.........

خداروشکر سپری از مازندران رفت کسی که به نیروهای شرکتی خیانت کرد ما نیروها واگذارش کردیم به خداوند کریم

سلام. بنده منکر حقوق کم نیروهای شرکتی نیستم اما یک سوال دارم. بنده با آزمون سازمان سنجش و بعد گذراندن ازمون کتبی، دعوت به مصاحبه فنی چند برابر ظرفیت، مصاحبه عقیدتی و ... جذب وزارت نیرو شدم. الان بعد از مدتی که درشرکت مشغول بکار شدم متوجه میشم که 80 درصد نیروهای شرکتی فامیل، دوست همسایه، دختر، پسر نماینده و ... هستن که بدون ازمون و براحتی جذب شدن و الان بعد از گذشت چند سال مدعی رسمی شدن و حقوق و ... میشن. ایا به نظر شما این به دور از عدالت نیست؟ بنده به شخصه چندین نفر از دوستانم در دانشگاه را میشناسم که مستعد حضور در وزارت نیرو هستن ولی به علت کم بودن ظرفیت استخدام نتوانستن استخدام بشن. ایا این ظلم در حق انها نیست؟ که عده ای با پارتی وارد شرکت بشن و به راحتی بدون حتی یک ازمون ساده رسمی شده و بازدهی شرکت را پایین بیاورند؟

سلام من ۲۴ سال در شرکت برق با داشتن سابقه ایثارگری ،بصورت شرکتی مشغول بکارم که کوچکترین امتیازی به من تعلق نگرفته و هنوز امنیت شغلی ندارم هر دوسال یک بار پیمانکار جدید میاید و هر کدومشون یه جور حق و حقوق ما را پایمال میکنند ولی مسئله ای بیشتر آزار میده وجود نورچشمی ها و پارتی بازیه،در شرکت ما هر مدیر و یا کارمند رسمی ، در ارتباط فامیلی و یا سفارش شده از مقامی بالاتر هستند و از دری وارد و پس از زمان کوتاهی جذب و به استخدام شرکت در می آیند که نشان از رانت و فساد در امور استخدامی و منابع انسانی وزارت نیرو دارد.

من دو بار تو ازمون توزیع قبولشدم ولی هر دو بار تو مصاحبه به ناحق رد شدم اونوقت تعدادی بیسواد با پارتی بازی بصورت شرکتی رفتن توزیع یا توانیر و حالا بدون امتحان میخوان رسمی شن
چنساله به ناحق بصورت شرکتی رفتن و جای افراد شایسته رو به ناحق گرفتن

من یک سئوال دارم
آیا نفراتی که در سه چهار سال گذشته بعنوان نیروهای حجمی و شرکتی به هر شکل وارد شرکت های توزیع شده اند و از ابتدا به آنها گفته شده که شما حجمی و شرکتی هستید و امکان تبدیل وضعیت شغلی را ندارید و آن را پذیرفته اند ؛ الان مدعی چه چیزی هستند ؟
متاسفانه در این اعتراضات حق و ناحق مخلوط شده و همین باعث می شود که نتیجه ای گرفته نشود . برخی نفرات بیش از 6 سال سابقه کاری دارند و قبل از سال 93 شرایط تبدیل وضعیت را داشته اند که انجام نشده است ولی نیروهایی که ظرف 3 سال گذشته جذب شده اند و از ابتدا با دستور العمل و شرایط تبدیل وضعیت شغلی آشنا بوده اند و آن را پذیرفته اند ؛ حالا مدعی چه چیزی هستند ؟ همکاران محترم حق را از ناحق جدا کنید و الا نتیجه ای نخواهید گرفت . حیلی های سعی دارند از این شرایط سو استفاده کنند ....

پارتی نداشته باشی تو این مملکت باید بری بمیری .
بعدا میگن چرا نخبه ها دارن از این مملکت میرن

دقیقا توگلباف افرادی بازخرید یا باز نشسته شدن امابازم سر کارقبلی باپست بالاتر چون...

در نظر بگیر این شرکتیا چندین و چندین ساله دارن امتحان استخدامی میدن ولی بدلیل تنبلی و سطح پایین علمی هر بار مردود میشن

چیشدرفتید ازمون برگزار شد نورچشمی هاشونم رد شدن.به ریش اتونم خندیدن.مملکت بی صاحب شده.اگه جمعیت بیشتری میرفتید هم همین بود.

آقای وزیر محترم نیرو با افتخار سرت را بالاتر نگه دار و خداحافظی کن. چون آه و نفرین هزاران کار گر پشت سر شما و تمام مدیران وقت که در حق کارگران هیچ کاری انجام ندادید و این همه ظلم کردید و متاسفانه مثل یک برده برخورد کردید. بین ما و شما خدا قضاوت بکنه انشاءالله.........

سلام دوستان فداکاران صنعت برق بنده از خانواده شهداخدمت شرکت توزیع استان کرمان بخش گلباف هستم. جهت پیگیری حکم شهادت شهدا خدمت کارگزاری امضا الکترونیکی راه اندازی شده لینک اینجا بار گزاری میکنم لطفا و خواهاش باثبت امضا از شهدا خدمت حمایت کنیددرصورتی که لینک باز نشد با شماره ۰۹۱۳۸۴۴۴۰۸۹ تلفنی یا واتساپ درخدمتیم.
مرا با خود سیل غم ها می برد
تو را با خود سیل چو دریا می برد


سه ماه است که سایه پدر بر سر ما نیست پدران جوانی که در آرزوی بزرگ شدن فرزندانشان ماندند و در راه خدمت به خلق خدا جهت عملیات اتصال برق در شب بیست و یکم ماه مبارک رمضان در سیل ویرانگر منطقه گلباف دست و پنجه زدند و ما تا ابد در فراق آنها می سوزیم. سزاوار است به پاس رشادتهایشان آنها را شهید خدمت بنامند. لذا توقع ما از شما مردم شریف ایران بالاخص مردم شهیدپرور استان کرمان، شهرهای گلباف، ماهان، کوهبنان و راین که از نزدیک شاهد این موضوع بودید و ما را خوب درک و همراهی کردید این است که جهت احقاق حق این عزیزان همه جانبه حمایت فرمایید و با امضا در سایت کارزار صدای ما تنها یادگارانشان را به گوش مسئولین برسانید. خواهشمند در نشر این خبر نیز ما را یاری فرمایید.
karzar.net/power-industry-staff