ما جمعی از کارکنان شرکتی توزیع برق زنجان هستیم که البته بدلیل سیاست روسای شرکت در تبدیل وضعیتهای سالهای قبل، جهت تبدیل وضعیت حداقلی نفرات، جز استانهایی هستیم که بیشترین نفر شرکتی با سابقه بالای ۱۰ سال را نسبت به نفرات استخدامی کل شرکت، داریم و البته مسئولین توانیر نیز به این موضوع اذعان داشته اند. حقوق ما ۵ میلیون تومان است.
با بینندگان برق نیوز: در پایان سال ۹۹ توزیع زنجان جهت ازمون تبدیل وضعیت، ۹ جای خالی در چارت را به توانیر اعلام نمود و حالا با قانون جذب ایثارگران نفرات خیلی بیشتری جذب خواهد شد (که شامل همکاران با کمتر از یکسال سابقه میباشند) و همگی ما که غیرایثارگری هستیم در آرزوی تبدیل وضعیت خواهیم ماند و احتمالا خواهیم مرد.
جمعی از ما روز ۱۰ ابان از معاونت منابع انسانی شرکت خواستار یه راه حل برای تبدیل وضعیت یا افزایش حقوق یا حذف پیمانکار شدیم که در کمال ناامیدی معاونت منابع انسانی مان اعلام نمودند که هیچ فکری و راهی برای ما ندارند.
خواهشمند است بخاطرخدا، فرزندان ما، هموطن بودنمان جهت مساعدت به این بخش از برادران و خواهرانتان اطلاع رسانی در مورد مشکلات ما انجام دهید تا شاید فکری به ما حال کنند.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۲۳
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳۷
همکاران عزیز زنجانی، ما هم از توزیع همدان مشابه شما هستیم...با بیش از ده سال سابقه کار تخصصی و حقوق 5 میلیونی روزگار میگذرانیم. همکاران رسمی با شرح وظایف به مراتب راحتتر، بیش از سه برابر ما حقوق می گیرند و آب از آب تکان نخورده است.
پاسخ ها
ناشناس
| | سیامک سماواتی
| | لشگری
| | فرزاد فرخی
| | مسئولین دولت آقای رئیسی تا کی میخایید ما رو از دست این بی عدالتی نجات بدید مدیران شرکت ما که در حال خرید مغازه در پاساژها و ساختمان سازی هستند اصلا برایشان مشکلات ما مهم نبوده و نیست کاملا یک شرکت« ... هست
ناشناس
| | بهروز محمدی
| | ناشناس
| | امیدوارم هرچه زودتر رسیدگی بشه انشالله که درست میشه
عدالت
| | ناشناسسسسس
| | ناشتاس
| | ناشناس
| | reza
| | فقط تجمععععععععع
reza
| | ناشناس
| | بجه در انتظار پدر
| | انسان
| | توزیع تهران بزرگ هم وضعیت همینه.من با 10 سال سابقه 6 تومن میگیرم با رفاهی.همکار دوسال سابقه بخاطر ایثارگری پدرش داره رسمی میشه منم بر و بر نگاه میکنم.این چه عدالتیه
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | با سلام
متاسفانه هیچ نهاد و یا ارگانی به این موضوع توجه نمیکنه که یک نیروی کار شرکتی با ده سال سابقه، بالای 32 سال سن خواهد داشت و با این سن هیچ شرکت یا اداره ای به وی اجازه ثبت نام در آزون را هم نمیدهد و این در صورتی است که وی تمامی سالهای جوانی خود را در شرکت های متبوع بصورت پیمانکاری مشغول بکار بوده است . بعلاوه با تبعیضات قائل شده در اجرای بخشنامه ایثارگران بین داوطلبی ها ، موظفی ها ، منقضی ها و غیر هیچگاه این عزیزان با سابقه بالا تبدیل وضعیت نخواهند شد . و کک هیچ کس هم نمیگزه.
اینم از رییس جمهور جدید و تیم جدید وزارت نیرو ...
با ز هم تبعیض ، باز هم بی عدالتی و هزار و یک مصیبت دیگر بر سر کارکنان پیمانمکاری و حجمی
متاسفانه هیچ نهاد و یا ارگانی به این موضوع توجه نمیکنه که یک نیروی کار شرکتی با ده سال سابقه، بالای 32 سال سن خواهد داشت و با این سن هیچ شرکت یا اداره ای به وی اجازه ثبت نام در آزون را هم نمیدهد و این در صورتی است که وی تمامی سالهای جوانی خود را در شرکت های متبوع بصورت پیمانکاری مشغول بکار بوده است . بعلاوه با تبعیضات قائل شده در اجرای بخشنامه ایثارگران بین داوطلبی ها ، موظفی ها ، منقضی ها و غیر هیچگاه این عزیزان با سابقه بالا تبدیل وضعیت نخواهند شد . و کک هیچ کس هم نمیگزه.
اینم از رییس جمهور جدید و تیم جدید وزارت نیرو ...
با ز هم تبعیض ، باز هم بی عدالتی و هزار و یک مصیبت دیگر بر سر کارکنان پیمانمکاری و حجمی
من امتحان استخدامی دادم و دوبار توزیع قبول شدم ولی تو مصاحبه با نامردی ردم کردن و حالا این شرکتی ها که با پارتی بازی و ناحقی رفتن توزیع یا توانیر و .... میخوان بدون اینکه آزمون رسمی داده باشن تبدیل وضعیت بشن و اینا کسانی هستن که چندین و چندین بار امتحان استخدامی شرکت کردن و بدلیل بیسوادی هر بار مردود شدن و حالا طلبکارن چرا تبدیل وضعیت نمیشن !! بابا روتونو برم من ... واقعا باید وزیر نیرو همه اینا رو اخراج کنه و بجاش از افراد شایسته و باسواد استفاده کنه
پاسخ ها
شرکتی
| | ناشناس
| | تو رو خدا قبل از این طور پیش داوری یخورده چشماتون رو خوب باز کنید بعد قضاوت کنید . ان شا الله که الان در ارگان های دادگستری و ... مشغول به کار نباشین چون کاملا به طرفه به قاضی میرین .
ناشناس
| | توزیع برق زنجان
| | دریافتی من (حقوق و رفاهی) کلا میشه حوالی 6 میلیون تومن.
حال آنکه رئیس من دریافتی ماهانه اش حدود بیشتر از 30 میلیون تومن میشه و کارش فقط ارجاع دادن نامه و کارهاست و تمام کارهارو ما انجام میدیم.
وقت اضافه کار دادن علیرغم دستمزد چند برابری هر ساعت اضافه کار خودشون نسبت به ما، میگن به رسمی ها بیشتر از شرکتی ها بدید و وقت پاداش هم که میشه برا خودشون دستمزد 30 روز میدن و به شرکتی ها پس از کلی کش و قوس بزحمت 15 روز. تازه دستمزد هر روز رسمی حداقل 3 برابر دستمزد روزانه یک نیروی شرکتی هست یعنی انگار به خودشون به اندازه 6 برابر شرکتی ها پاداش میدن، این انصافه؟!!!
مگه میشه دو نفر که باهم در یه اتاق کار مشابه انجام میدن یکی چند برابر دیگری حقوق بگیره؟!!
بماند که مزایای دیگه ای همچون بیمه تکمیلی بسیار ضعیف تر از خودشون برا ما قرارداد میبندن!!
کجاست خدای مظلومان؟ کجاست سید محرومان؟ کجاست مجلس انقلابی؟ کجاست نمایندگان رهبری در استان ها؟
شرکتی توزیع برق
| | در ضمن ما حقوق بگیر توانیر هستیم تبدیل وضعیت ما فرقی به حال شما نداره . اینو تو ذهنت فروکن اگه ادعای باسوادی داری فهمیدنش زیاد سخت نیست .
ناشناس
| | ناشناس
| | چطوری بگیم خواهش کنیم التماس کنیم زانو بزنیم هرکاری گفتین گفتیم چشم ازتون میخوایم ما شرکتی هارو هم ببینید . ماهم انسانیم
ناشناس
| | 1-اخلاق وپیش داوری ها و قضاوت های عجولانه ات رو اصلاح کردی و باباخره یه جا مشغول به کار شدی
2-همچنان خودتونو باسوادترین میدونین و همچنان توز گزینش ها انتخاب نمیشین ... که در این حالت در ازمون اتی ، به جای درس خوندن رو قضاوت و اخلاقتون متمرکز بشبن
ناشناس
| | شرکتی با سواد
| | نیرو
| | سامان
| | ناشناس
| | ناشناس
| | واقعاً یعنی این کشور فقط برای ایثارگرا هستش و بقیه باید برن غاز بچرن
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | متاسفم برا همچين مملكتي كه كار و تلاش نيروي انساني هيچ ارزشي برايشان ندارد
از طرف پرسنل آذربایجان شرقی هم بخدمت عزیزان بزرگوار می رساند که ماهم خواهیم ماند و خواهیم مرد . ولی رسم اداره داری این مملکت جای سوال دارد .
با سلام خدمت همکاران گرامی بنده ۲۰ سال از بدو ورود مدرک دیپلم فنی داشتم اکنون لیسانس حسابداری دارم اما بخت با ما یار نبوده شاهد استخدام چندین نفر بودم و کماکان در آرزوی استخدام ...
پاسخ ها
ناشناس
| | وااای خدا به دادتونبرسه
پاسخ ها
محمد جواد دودانگه
| | ناشناس
| | کاملا درسته بعد از ۱۴ سال سابقه و عدم استخدام با وجود چارت سازمانی و مدارک مرتبط ، تحمل استخدام نفراتی با کمتر از یک سال سابقه که اکثرشون برون سپارین خیلی سخته .
خدا صدامو میشنوی ..........
ما ایثارگری نداریم باید بسوزیم .....
خدا صدامو میشنوی ..........
ما ایثارگری نداریم باید بسوزیم .....
پاسخ ها
ناشناس
| | ۴۰ سال گذشت دوباره برگشت...تبعیض..بی عدالتی...فقر...
خدا نزدیکتر از آن است که در آیینه میبینید
انشاالله درست میشه
یاد یه دیالوگ افتادم توی یه فیلم
من میدونم که اون یکی دیگرو استخدام کرده من میفهمم ولی من دلم پر می کشه که یه بار دیگه اعتراض کنم که من رو استخدام کنید
من میدونم که اون یکی دیگرو استخدام کرده من میفهمم ولی من دلم پر می کشه که یه بار دیگه اعتراض کنم که من رو استخدام کنید
پاسخ ها
ناشناس
| | با عرض سلام و ادب و احترام
دریافتی من (حقوق و رفاهی) کلا میشه حوالی 6 میلیون تومن.
حال آنکه رئیس من دریافتی ماهانه اش حدود بیشتر از 30 میلیون تومن میشه و کارش فقط ارجاع دادن نامه و کارهاست و تمام کارهارو ما انجام میدیم.
وقت اضافه کار دادن علیرغم دستمزد چند برابری هر ساعت اضافه کار خودشون نسبت به ما، میگن به رسمی ها بیشتر از شرکتی ها بدید و وقت پاداش هم که میشه برا خودشون دستمزد 30 روز میدن و به شرکتی ها پس از کلی کش و قوس بزحمت 15 روز. تازه دستمزد هر روز رسمی حداقل 3 برابر دستمزد روزانه یک نیروی شرکتی هست یعنی انگار به خودشون به اندازه 6 برابر شرکتی ها پاداش میدن، این انصافه؟!!!
مگه میشه دو نفر که باهم در یه اتاق کار مشابه انجام میدن یکی چند برابر دیگری حقوق بگیره؟!!
بماند که مزایای دیگه ای همچون بیمه تکمیلی بسیار ضعیف تر از خودشون برا ما قرارداد میبندن!!
کجاست خدای مظلومان؟ کجاست سید محرومان؟ کجاست مجلس انقلابی؟ کجاست نمایندگان رهبری در استان ها؟ کجا هستند سرتن مملکت که حکم جهاد بدهند بر علیه ظالمین و ستمکاران!!!!
دریافتی من (حقوق و رفاهی) کلا میشه حوالی 6 میلیون تومن.
حال آنکه رئیس من دریافتی ماهانه اش حدود بیشتر از 30 میلیون تومن میشه و کارش فقط ارجاع دادن نامه و کارهاست و تمام کارهارو ما انجام میدیم.
وقت اضافه کار دادن علیرغم دستمزد چند برابری هر ساعت اضافه کار خودشون نسبت به ما، میگن به رسمی ها بیشتر از شرکتی ها بدید و وقت پاداش هم که میشه برا خودشون دستمزد 30 روز میدن و به شرکتی ها پس از کلی کش و قوس بزحمت 15 روز. تازه دستمزد هر روز رسمی حداقل 3 برابر دستمزد روزانه یک نیروی شرکتی هست یعنی انگار به خودشون به اندازه 6 برابر شرکتی ها پاداش میدن، این انصافه؟!!!
مگه میشه دو نفر که باهم در یه اتاق کار مشابه انجام میدن یکی چند برابر دیگری حقوق بگیره؟!!
بماند که مزایای دیگه ای همچون بیمه تکمیلی بسیار ضعیف تر از خودشون برا ما قرارداد میبندن!!
کجاست خدای مظلومان؟ کجاست سید محرومان؟ کجاست مجلس انقلابی؟ کجاست نمایندگان رهبری در استان ها؟ کجا هستند سرتن مملکت که حکم جهاد بدهند بر علیه ظالمین و ستمکاران!!!!
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | ناشناس
| | من نزدیک ۲۰سال سابقه باحقوق حداقل که واقعا شرمنده خانواده خود شدم وکم مونده شبها برم کارتن جمع کنم بفروشم دارم بی عدالتی رو باچشم خود میبینم نمیدنم چی کار کنم تورو خدا به داد ما برسید
چشم امیدمان به وزیر نیرو هست
سلام دوستان! واقعا تاسف داره مملکتی اینگونه کار کنی وهیچ مسولی نباشه پیگیر حق و حقوق این قشر باشه بخدا توی این ۲۱ سال فقط وعده وعید دروغ شنیدم. واقعا تعجب و تاسف داره در نظام اسلامی این همه دروغ و حق خوری و تبعیض
آرزو بر ... دیگه پیر شدیم اما عیب نیست
اقای سامان ، همه چیز سواد نیست ، حالا گیریم ما از شما یخورده کم سوادتر بودیم ولی لااقل بیش از 10 ساله داریم به این کشور خدمت میکنیم ولی شما رو لایق این خدمت هم ندونستن. یخورده سواد قضاوت در مورد شرایط دیگرانتونو تقویت کنید .
استخدامم آرزوست
خدا به داد هممون برسه .... فشار روانی شرکتی بودنمون با تبدیل وضعیت همکارهای دارای ایثارگری با سابقه یک سال دو سال، هزار برابر شده .... روحیه پایین ... حقوق پایین ..... امید به زندگی به سمت صفر
پاسخ ها
ناشناس
| | خدا کریمه
یک سال
دوسال
پنچ سال
هشت سال
ده سال
۱۲ سال
۱۵ سال
تا کی میخواییم شرکتی بمونیم .
اگه خدا رو میشناسید کاری کنید .
برق نیوز عزیز لطفا شما صدای ما باشید لطفا ...
دوسال
پنچ سال
هشت سال
ده سال
۱۲ سال
۱۵ سال
تا کی میخواییم شرکتی بمونیم .
اگه خدا رو میشناسید کاری کنید .
برق نیوز عزیز لطفا شما صدای ما باشید لطفا ...
حتی تصورشم سخته بالای تیر برق حواست به سفره خالیت باشه
قانون نوین برده داری
با ۱۲ سال سابقه کار هنوز شرکتی ....
من نمیدونم چجوری این شرکتیا که با آشنابازی اومدن اونجا و همشونو جمع کن خداشاهده باندازه پنجم ابتدایی معلومات ندارن چجوری این پولا از گلوشون میره پایینن ؟؟
پاسخ ها
ناشناس
| | ناشناس
| | صرفا جهت اطلاعتون فقط از همین شرکتی های بی سواد برق منطقه ای ، همکار شرکتی مون با 15 سال سابقه شرکتی، امسال رفتن ونکوور کانادا برای ادامه تحصیل در دکترای ای تی. فکر نکنم در سطح بالای علمی ات بگنجه.... باسواد.... یعنی اینقدر برق رو خوار میدونی که با بی سوادا می چرخه .... اکثریتمون لیسانس و فوق لیسانسیم. البه لیسانسی که با عرق جبین و حین کار درس خونده نه اینکه عین امثال شما ، با پول باباجون و بعد دانشگاه شرکت کرده باشه ..... ایکاش بفهمی ولی فکر کنم که نتونی بفهمی ... تلاشت رو بکن
نیرو
| | ناشناس
| | ناشناس
| | وزیر انقلابی حمایت لطفا
ایشاله ۴ سال دیگه باز نسشت میشم ..عمرم تباه شد..اما حقمو گدایی نکردم ..حقمون گردنتون
تا نتیجه نگیریم آروم نمیگیگیریم
کاری خوبه که خدا درست کنه
به کجا رسیدم........به پشت سیبیلام
همه همکاران بالای 10 سال سابقه دارن ایثار میکنن که چند ساله با این حقوق کف کار میکنن!!
اگه فکری به این قضیه نشه یا به انحراف میکشه و یا باعث دراومدن نفراتی میشین که کلیدی و بالیاقت هستند.
انقدر تبعیض....فقط بهره وری ماهانه همکار رسمی نصف بیشتر حقوق ماست!!
اگه فکری به این قضیه نشه یا به انحراف میکشه و یا باعث دراومدن نفراتی میشین که کلیدی و بالیاقت هستند.
انقدر تبعیض....فقط بهره وری ماهانه همکار رسمی نصف بیشتر حقوق ماست!!
تشکر از برق نیوز بابت شفاف سازی
پاسخ ها
reza
| | ما شرکتی های بیچاره به امید تبدیل وضعیت یکساله با وعده دروغی میگن درس بخونید امتحان میگیرن از ما چند شهر جامونده امتحان که نگرفتن هیچ حالا شرط ایثارگری رو گذاشتن که کلا نا امیدمون کردن .هیچ جایی هم نداریم بریم شکایت کنیم سریع حالمون رو میگیرن. اندازه ۴ تا کارشناس کار میکنیم حقوق نصف یک کارشناس رسمی میگیرم تکلیف ما با بیش از ۱۰ سال سابقه کار چیه که نه پارتی داریم نه شرط ایثارگری .گناه ما چیه باید تاوان بی..
متاسفانه هیچ کی با دادمون نمیرسه بعد هفده سال هنوز اول راهیم و در جا میزنیم ماهایی که پدرامون خدمتشون دوران جنگ بوده چیکار کنیم آدمیکه دوماه اومده فردا به ریش ما خواهد خندید
مطالعه کامنت عزیزان موید چند چیز مورد است که به اجمال بیان میشود 1- ضعف شدید در حوزه های منابع انسانی بعنوان موتور محرک سازمانها در ایجاد انگیزه موثر بین پرسنل بمنظور تقویت مشاکرت بیشتر در رسیدن به اهداف وبرنامه های شرکت 2- عدم ایجاد عدالت بین پرسنل بر اساس تدوین شاخص های بومی در سطح شرکتها بطوریکه بر اساس اموزش وارزیابی کیفی همه پرسنل (رسمی ؛غیر رسمی و...)در مشاغل مشابه بر اساس میزان بهره وری واثرات انها در سازمان از حقوق مساوی برخوردار شوند 3- پیش بینی یکسان سازی حقوق عینا مشابه نفرات استخدام رسمی بتناسبپست های بلاتصدی ومشاغل ثابت سازمان لیکن پرداخت موارد متغیر حقوق وانگیزشی در سطح کل شرکت بر اساس شاخص های دقیق کارامدی قابل اندازه گیزی 4- توجه جدی به مدارک تحصیلی دیپلم وتکنسین در سازمانها بطوریکه این قشر بعنوان نیروی مولد اصلی اجرا بوده ونادیده گرفتن انها بگونه ای است که قطعا ناگزیر به صرف گوشه ای از زمان خود جهت تحصیل وصرفا دریافت مدرک ونه تخصص خواهند بود واین زمان نیز بخشی از ان میتواند ساعات حضور اداره باشد وقطعا خلا حضور موجبات زیان سازمان خواهد بود مضافاینکه مدرک تئوری وبر اساس شرایط اموزش حاضر نمیتواند موثر در برنامه اجرایی شرکتها باشد 5- در سطح بالاتر واقعا از اجرای قوانین برای خاص که میتواند حقوق دیگران را نادیده گیرد جدا اجتناب گردد قوانینی مانند ایثار گری که بعد از سالها لیکن هرروز با تعاریف جدید گروهی به امارانها افزوده ودر حالیکه هستند در سازمانها نفراتی با سابقه بیشتر وشرایط مساوی ویا حتی بالاتر عملا صرف ایثار گر امکانات ویژه بدین منظور درنظر که اساسامنافات با وظایف منابع انسانی وسازمان دارد ولیکن قطعا از محل منابع سازمانها وشرکتها مبحث همسان سازی مشاغل مشابه وضروری سازمان که ماحصل ان ارتقا بهره وری سازمان ونگاه عدالت محور سازمان میباشد میتواند امید بخش برای پرسنل در مشاغل یر رسمی وپیمانکاری باشد
پاسخ ها
reza
| | خدایا کارمون رو به تو سپردیم .... به مدعیان با سوادی ، کمی ا
روزگار گذراندن ما را بچشان ..... آمین
روزگار گذراندن ما را بچشان ..... آمین
همکاران محترم شرکتی ، فکر نکنید تنهایید . ما درکتون می کنین . برخی پیام ها که متاسفانه از سر بی فکری و بی اطلاعی است رو از جانب همه همکاران رسمی ندونین ..... ان شا الله که از کارتون سریع گره گشایی کنن و جو نا ارام و عصبی شرکت ها فروکش کنه .
لطفا خواهشمندیم عدالت را رعایت فرمائید ما هم با بالای ۱۰ سال
سابقه به حق خودمان برسیم
سابقه به حق خودمان برسیم
یک سوال :
اواخر دولت اقای احمدی نژاد نامه ای که اخرین موقعیت تبدیل وضعیت نفرات شرکتی در دولت وقت و یا تشکیل تعاونی به توزیع ها بود، ارسال شد . همان زمان اردبیل و ارومیه و اصفهان و خراسان و ... تعداد بسیار بالایی از شرکتی هاشون رو تبدیل وضعیت کردن (خراسان با سابقه کمتر از 4 سال رو هم به نحوی تبدیل وضعیت کرد) در برخی شهرها بالای 60 نفر تبدیل کضعیت شدن.
توزیع زنجان اعلام کرد که فقط کمتر از 15 نفر چارت خالی داره و تشکیل تعاونی هم مختص اداراااااات دولتی است و ما خصوصی محسوب میشیم.
-چطوریه که درک مسیولین زنجان و سایر شرکت ها از یک نامه اینقدر متفاوته ..... شایدم به نفع مسیولین رسمی زنجان نبوده .....
-نامه ادارات دولتی چرا به توزیع برق ارسال شده ؟؟؟؟؟
-در حال حاضر برای شرکتی ها بودجه ندارن که رسمی کنن یا افزایش حقوق بدن... پس بودجه تبدیل وضعیت ایثارگری از کجا قراره بیاد ؟
اواخر دولت اقای احمدی نژاد نامه ای که اخرین موقعیت تبدیل وضعیت نفرات شرکتی در دولت وقت و یا تشکیل تعاونی به توزیع ها بود، ارسال شد . همان زمان اردبیل و ارومیه و اصفهان و خراسان و ... تعداد بسیار بالایی از شرکتی هاشون رو تبدیل وضعیت کردن (خراسان با سابقه کمتر از 4 سال رو هم به نحوی تبدیل وضعیت کرد) در برخی شهرها بالای 60 نفر تبدیل کضعیت شدن.
توزیع زنجان اعلام کرد که فقط کمتر از 15 نفر چارت خالی داره و تشکیل تعاونی هم مختص اداراااااات دولتی است و ما خصوصی محسوب میشیم.
-چطوریه که درک مسیولین زنجان و سایر شرکت ها از یک نامه اینقدر متفاوته ..... شایدم به نفع مسیولین رسمی زنجان نبوده .....
-نامه ادارات دولتی چرا به توزیع برق ارسال شده ؟؟؟؟؟
-در حال حاضر برای شرکتی ها بودجه ندارن که رسمی کنن یا افزایش حقوق بدن... پس بودجه تبدیل وضعیت ایثارگری از کجا قراره بیاد ؟
پاسخ ها
کرمان
| | شرکتی توزیع نیروی برق زنجان
| | من نمیخوام اون دنیا شاهد جبران از آنها باشم چون دردی از من دوا نمیکنه، خدایا حق فقط من نیست بلکه حق خانواده من هم هست. خدایا همین دنیا ازشون جبران کن تا ببینیم اگر چه جبران از ایشان تو این دنیا هم دردی از منِ به فنا رفته نمیکنه.
زندگی و مرگ سختی براشون آرزومندم
مسیولان محترم ، لطفا هر چه سریعتر موضوع تبدیل /عدم تبدیل وضعیت همکاران شرکتی رو حل کنید. جو عصبی و ناراحتی که بر توزیع ها حاکم شده ، با اضافه شدن بخشنامه ایثارگری، نه تنها به خود همکاران شرکتی بلکه به همکاران رسمی هم اسیب میزنه. لطفا بالاخره یه جواب قاطع بهشون داده بشه . پادر هوا موندنشون خیلی زجر اور بود و حالا کاملا مثل زخمیه که دهن باز کرده ...
با عرض درود و خسته نباشید خدمت همه همکاران شرکتی توزیع برق. ماهم از همکاران شرکتی همدان هستیم که اغلب همکاران محترم بالای 15 تا 23 سال سابقه داریم. اینجانب چندین بار در راه تبدیل وضعیت بودم که با بی مهری و بی معرفتی مدیر عامل سابق مواجه شدم و هنوز بعد از 21 سال شرکتی ماندم و با مدرک کارشناسی ارشد و تمام تلاش و کاری که انجام میدهیم با بن کارت بیشتر از 6 میلیون دریافت نمیکنیم.
اگر به خاطر بیارید همکاران محترم شرکتی ما در فوق توزیع به صورت جمعی اعتصاب و صدای اعتراض خود را به گوش مدیران ارشد توانیر رساندند و با ممارستی که در این راه داشتند یکباره تبدیل وضعیت شدند. دوستان از شما خواهش میکنم در این راه ایستادگی و اقدام نمایید.
اگر به خاطر بیارید همکاران محترم شرکتی ما در فوق توزیع به صورت جمعی اعتصاب و صدای اعتراض خود را به گوش مدیران ارشد توانیر رساندند و با ممارستی که در این راه داشتند یکباره تبدیل وضعیت شدند. دوستان از شما خواهش میکنم در این راه ایستادگی و اقدام نمایید.
پاسخ ها
reza
| | به امید یک صدایی و اتحاد
با ۲۲ سال سابقه هنوز به صورت قراردادی با این حقوق ناچیز میگذرانیم …..
من ۱۵ ساله مدرک کارشناسی گرفتم و بعد بین صدها نفر آزمون کتبی دادم و مصاحبه فنی هم شدم و منتظر دعوت به کار بصورت شرکتی. حالا ۱۵ سال شرکتی هستم.
مدعیان با سواد زمانی که من دانشگاه قبول شدم شما نمیتونستی رتبه ۱۰۰ هزار هم بیاری، حالا از دانشگاههایی که مثل قارچ رشد کردن مدرک گرفته میگه باسوادم.
برخی هم هستن که بدون آزمون اومدن و از اول بالای تیر برق کار میکنن تا شماها زمان برف و کولاک و بارون و گرما و سرما یوقت برق خونتون قطع نشه و چراغ مطالعهت خاموش نشه که درس بخونی یا گرمایشت خاموش نشه و سرما نخوری و بتونی درس پاس کنی بشی مدعی باسواد!!!!
یکدونه نیروی رسمی هم تابحال بالای تیر نرفته حتی اوناییکه چند سال اخیر با آزمون اومدن و حقوق حداقل ۳ برابری ماها میگیرن.
پس ندیده و نشناخته قضاوت نکن و مدرک دهه ۹۰ و ۱۴۰۰ به رخ ما نکش...
همه از اعتبار علمی مدارک تحصیلی جدید باخبرن حتی دانشگاههای دولتی!!!!!
مدعیان با سواد زمانی که من دانشگاه قبول شدم شما نمیتونستی رتبه ۱۰۰ هزار هم بیاری، حالا از دانشگاههایی که مثل قارچ رشد کردن مدرک گرفته میگه باسوادم.
برخی هم هستن که بدون آزمون اومدن و از اول بالای تیر برق کار میکنن تا شماها زمان برف و کولاک و بارون و گرما و سرما یوقت برق خونتون قطع نشه و چراغ مطالعهت خاموش نشه که درس بخونی یا گرمایشت خاموش نشه و سرما نخوری و بتونی درس پاس کنی بشی مدعی باسواد!!!!
یکدونه نیروی رسمی هم تابحال بالای تیر نرفته حتی اوناییکه چند سال اخیر با آزمون اومدن و حقوق حداقل ۳ برابری ماها میگیرن.
پس ندیده و نشناخته قضاوت نکن و مدرک دهه ۹۰ و ۱۴۰۰ به رخ ما نکش...
همه از اعتبار علمی مدارک تحصیلی جدید باخبرن حتی دانشگاههای دولتی!!!!!
لَهُ مُعَقِّباتٌ مِن بَينِ يَدَيهِ وَمِن خَلفِهِ يَحفَظونَهُ مِن أَمرِ اللَّهِ ۗ إِنَّ اللَّهَ لا يُغَيِّرُ ما بِقَومٍ حَتّىٰ يُغَيِّروا ما بِأَنفُسِهِم ۗ وَإِذا أَرادَ اللَّهُ بِقَومٍ سوءًا فَلا مَرَدَّ لَهُ ۚ وَما لَهُم مِن دونِهِ مِن والٍ﴿۱۱﴾
برای انسان، مأمورانی است که پی در پی، از پیش رو، و از پشت سرش او را از فرمان خدا [= حوادث غیر حتمی] حفظ میکنند؛ (امّا) خداوند سرنوشت هیچ قوم (و ملّتی) را تغییر نمیدهد مگر آنکه آنان آنچه را در خودشان است تغییر دهند! و هنگامی که خدا اراده سوئی به قومی (بخاطر اعمالشان) کند، هیچ چیز مانع آن نخواهد شد؛ و جز خدا، سرپرستی نخواهند داشت!
برای انسان، مأمورانی است که پی در پی، از پیش رو، و از پشت سرش او را از فرمان خدا [= حوادث غیر حتمی] حفظ میکنند؛ (امّا) خداوند سرنوشت هیچ قوم (و ملّتی) را تغییر نمیدهد مگر آنکه آنان آنچه را در خودشان است تغییر دهند! و هنگامی که خدا اراده سوئی به قومی (بخاطر اعمالشان) کند، هیچ چیز مانع آن نخواهد شد؛ و جز خدا، سرپرستی نخواهند داشت!
با ۲۲ سال سابقه هنوز به صورت قراردادی با این حقوق ناچیز میگذرانیم …..
با سلام خواستم در پاسخ کسانی که فرمودند شرکتیها با پارتی و بدون آزمون اومدن و بی سواد هستن چند نکته رو خدمتشون بیان کنم :
۱- شخصی باسواد تلقی میشود که بتواند با استفاده از خواندهها و آموختههای خود، تغییری در زندگی خود و جامعه ایجاد کند این یعنی صرفا داشتن مدرک اونم با این وضع دانشگاهامون ملاک نیست و باید بتونی علم اموختتو اگر واقعا داری به عمل تبدیل کنی و تو کارت ازش استفاده کنی
۲- این نکته رو هم در نظر داشته باش این افرادی که الان شرکتی هستن و بالای ۱۰ سال اکثرا با آزمون اومدن منتها با آزمون داخلی چرا که در دو دوره دولت احمدی نژاد هیچ آزمون سراسری نبود و سیاست دولت برگزاری آزمون ها به صورت داخلی و استخدام قراردادی بود پس اینها مقصر نیستن در دوره ای وارد بازار کار شدن که هیچ آزمون سراسری وجود نداشت
۳- من اعتقاد دارم با وجود سهمیه ها و سرفصل های آزمون استخدامی که غالبا هیچ انطباقی با تخصص پست مورد نیاز برای استخدام نداره اتفاقا خود این آزمون هاست که باعث رانت و پارتی بازی میشه ( لازم به توضیح است که الان تو اکثر کشورهای پیشرفته دنیا استخدام صرفا براساس مدرک و آزمون کتبی انجام نمیشه وبلکه بر اساس مصاحبه های تخصصی و عملی و بررسی توانایی نفرات انجام میشه)
۴- در آخر بگم که هم از لحاظ تحصیلات درصد بیشتر تحصیلکرده ها و متخصصین شرکت افراد شرکتی هستن و هم اکثر کارای کلیدی توسط اونا انجام میشه و افرادی از نفرات رسمی حتی نفرات استخدامی جدید با آزمون هستن که موندن رو دست شرکت و حتی کارایی استفاده در پایینترین و ساده تریم پست ها رو ندارن در حالیکه چندین برابر شرکتیها حقوق میگیرن
ضمنا اگه واقعا آزمون استخدامی جامع بود و افراد توانمند کافی رو برای انجام کارهای کلیدی رو وارد سیستم بود سیستم چه نیازی به افراد شرکتی داشت؟
۱- شخصی باسواد تلقی میشود که بتواند با استفاده از خواندهها و آموختههای خود، تغییری در زندگی خود و جامعه ایجاد کند این یعنی صرفا داشتن مدرک اونم با این وضع دانشگاهامون ملاک نیست و باید بتونی علم اموختتو اگر واقعا داری به عمل تبدیل کنی و تو کارت ازش استفاده کنی
۲- این نکته رو هم در نظر داشته باش این افرادی که الان شرکتی هستن و بالای ۱۰ سال اکثرا با آزمون اومدن منتها با آزمون داخلی چرا که در دو دوره دولت احمدی نژاد هیچ آزمون سراسری نبود و سیاست دولت برگزاری آزمون ها به صورت داخلی و استخدام قراردادی بود پس اینها مقصر نیستن در دوره ای وارد بازار کار شدن که هیچ آزمون سراسری وجود نداشت
۳- من اعتقاد دارم با وجود سهمیه ها و سرفصل های آزمون استخدامی که غالبا هیچ انطباقی با تخصص پست مورد نیاز برای استخدام نداره اتفاقا خود این آزمون هاست که باعث رانت و پارتی بازی میشه ( لازم به توضیح است که الان تو اکثر کشورهای پیشرفته دنیا استخدام صرفا براساس مدرک و آزمون کتبی انجام نمیشه وبلکه بر اساس مصاحبه های تخصصی و عملی و بررسی توانایی نفرات انجام میشه)
۴- در آخر بگم که هم از لحاظ تحصیلات درصد بیشتر تحصیلکرده ها و متخصصین شرکت افراد شرکتی هستن و هم اکثر کارای کلیدی توسط اونا انجام میشه و افرادی از نفرات رسمی حتی نفرات استخدامی جدید با آزمون هستن که موندن رو دست شرکت و حتی کارایی استفاده در پایینترین و ساده تریم پست ها رو ندارن در حالیکه چندین برابر شرکتیها حقوق میگیرن
ضمنا اگه واقعا آزمون استخدامی جامع بود و افراد توانمند کافی رو برای انجام کارهای کلیدی رو وارد سیستم بود سیستم چه نیازی به افراد شرکتی داشت؟
با سلام
کاش دولت اول فکری به حال نیروهای شرکتی 15 سال به بالا می کرد که عمر و جوانی شان را در راه خدمت گذاشته اند بعد به استخدام فرزند و همسر ایثارگر با 2 سال سابقه کار می پرداخت!!!
کاش دولت اول فکری به حال نیروهای شرکتی 15 سال به بالا می کرد که عمر و جوانی شان را در راه خدمت گذاشته اند بعد به استخدام فرزند و همسر ایثارگر با 2 سال سابقه کار می پرداخت!!!
وضعیت توزیع نیروی برق تهران بزرگ هم به همین منوال است.کارمندان 23 سال سابقه و در شرف بازنشستگی تبدیل وضعیت نشده اند .این در حالی است که این شرکت طی سال های اخیر که تبدیل وضعیت نبوده بیش از 400 نفر در سال بازنشسته داشته.آیا این انصاف است که با اینهمه تخصص و سابقه کاری و تجربه بعد از 15 سال ما را تعیین تکلیف نمی کنند.بعد مالی به کنار تمام روح و روان ما را با نادیده گرفتن نابود کردن...اینهمه مدیر بی کفایت از کجا آمده
من دعا نمی کنم تبدیل وضعیت شم
دعا می کنم مدیرعامل و معاون منابع انسانی مثل شرکتی ها حقوق بگیرن
اون وقت در اسرع وقت همه چی درست میشه!
سیر از گرسنه خبرنداره!
دعا می کنم مدیرعامل و معاون منابع انسانی مثل شرکتی ها حقوق بگیرن
اون وقت در اسرع وقت همه چی درست میشه!
سیر از گرسنه خبرنداره!
خدا از مدیر عامل وقت و معاون منابع انسانی وقت و پرسنلش و قبلیش نگذره که فقط به فکر یه عده قلیلی بودن و تبدیل وضعیتشون کردن
من نمیخوام اون دنیا شاهد جبران از آنها باشم چون دردی از من دوا نمیکنه، خدایا حق فقط من نیست بلکه حق خانواده من هم هست. خدایا همین دنیا ازشون جبران کن تا ببینیم اگر چه جبران از ایشان تو این دنیا هم دردی از منِ به فنا رفته نمیکنه.
زندگی و مرگ سختی براشون آرزومندم
من نمیخوام اون دنیا شاهد جبران از آنها باشم چون دردی از من دوا نمیکنه، خدایا حق فقط من نیست بلکه حق خانواده من هم هست. خدایا همین دنیا ازشون جبران کن تا ببینیم اگر چه جبران از ایشان تو این دنیا هم دردی از منِ به فنا رفته نمیکنه.
زندگی و مرگ سختی براشون آرزومندم
فقط تجمععععععععع
تبعیض تا کجا؟ راننده شرکت توزیع سمنان به خاطر ایثارگری داره جذب می شه. اونوقت منی که ۱۰ ساله فوق لیسانس دارم و شرکتی هستم دیگه امیدی به جذب ندارم.ایران جای ماندن نیست.
تا کی کارگری یا بردگی بنده سال ۹۵با آزمون جذب شدم در بیمارستان اما طرف بدون آزمون با پارتی بازی با ۶ماه سابق حضور با دارا بودن ایثارگری رسمی قطعی عدالت موج میزند همه غرق شدیم
سلام. متاسفانه درشرکت توزیع برق استان قم با پارتی بازی در مصاحبه تعداد ۱۴ نفر جذب کردند که از این ۱۴ نفر ۷ نفر ایثارگر می باشند را استخدام کردند . درخواست کردیم که ایثارگران مشکلی ندارند که استخدام بشوند . حداقل این ۷ نفر را حذف کرده و از پرسنل عادی که اغلب بیش از ۱۰ سال سابقه دارند جذب شوند که متاسفانه نمیخواهند که کاری کنند. این بی عدالتی را نزد کی برای شکایت ببریم. ؟
در این آزمونی که قرار بود نیروهای شرکتی که با سابقه بیش از ده سال تبدیل وضعیت بشن راه برای کسانی باز شده که جزوه نیروهای محترم حجمی و حتی شرکت مشاور بودن در حالی که هیچگونه پرونده اداری ندارند ، حال ما پشت در مانده و نظاره گر جذذذذذذذذب نیروهای غیر شرکتی شدیم . نیروهای خدماتی پشت در تبدیل وضعیت مانده اند و نیروهای غیر شرکتی (حجمی و مشاور ) دارن جذب میشوند . در کجای عالم در آزمون تبدیل وضعیت نیروی که هیچگونه تعهد در خصوص جذب در قرار داد عنوان نشده در آزمون تبدیل وضعیت شرکت میدهند و آنها را با رانت و سفارش جذب سازمان میکنند.الهی مددی فرما داد به کی توان برد .
با عرض سلام و خدا قوت خدمت وزیر محترم نیرو و همه مسئولان محترم وزارت نیرو و توانیر و حوزه های ستادی توزیع برق استانها. تمام این کامنتها حرف دل یک سری کارگر ساده هستش با تمام انرژی و جوانی خود را صرف کار کردن با این تفاوت که شما ها تمام حق و حقوقات خود را اول ماه کامل دریافت می کنید ولی این قشر زحمت کش با حداقل حقوق هر لحظه که جیب واسطه پر شد و حسابش خوب کار کرد دریافت می کنند. سوال اینجاست اگه یکی از این عزیزان زحمت کش با شما ها نسبت داشتند باز هم بی تفاوت بودید نسبت به حق و حقوق آنها ؟ یا فقط مشکل همون یک نفر حل می کردید؟ چرا بخود نمی آیید چند سال در قدرت خواهید ماند بعدش چی؟ آیا خدایی وجود ندارد؟ بخدا بایستی تک تک شما به همین نفراتی که امروز بهشون محل نمی دید. باید جواب پس بدید در محضر خداوند. هم به خود این نیرو های مظلوم و هم به خانواده های آنها که حقوق آنها را نادیده می گیرید و تبعیض قائل می شوید و دم از عدالت علی می زنید. متاسفانه سیاست برده داری مدرن به روش جالبی راه انداختین. طرف چون نوع قرار رسمی ( سفید پوست) حق و حقوقات کامل و نیرو های شرکتی( سیاه پوستان) حداقل بگیر. آقای وزیر محترم نیرو و مسئولان محترم از آه مظلوم و از خدا بترسیذ.از آه مظلوم و از خدا بترسیذ. طبق فرمایشات مقام معظم رهبری عدالت را در کشور برقرار کنید.
سلام فرزند شهیدم 14 ساله در اداره آب و فاضلاب روستایی کار کردم یک ساله که ادغام شدیم پیمانی بودم بدون اینکه به من چیزی بگن 2 ماهه برام حکم شرکتی زدن میگن شما مجوز استخدام نداری به خدا زندگیم داره از هم میپاشه منم به درد شما دوستان گرفتارم
دوستان و همکاران محترم شرکتی توزیع برق
دیروز مورخ 23/8/1400 اسامی قبول شدگان آزمون فرمایشی توزیع برق همدان مشخص شد.
دقیقا همان نفراتی هستند که قبل از آزمون کزایی میدانستیم و از پاچه خواران و جیره خواران مدیر عامل محترم بودند.
دیروز مورخ 23/8/1400 اسامی قبول شدگان آزمون فرمایشی توزیع برق همدان مشخص شد.
دقیقا همان نفراتی هستند که قبل از آزمون کزایی میدانستیم و از پاچه خواران و جیره خواران مدیر عامل محترم بودند.
پاسخ ها
ناشناس
| | خدای بزرگ فقط مسببین بدبختی مون رو خوار و ذلیل بنما .....
فقط خدا
انشاالله که خدا کمکمون کنه و بتونیم حق چندین سال جوون مرگی خودمون رو از اینا بگیریم
انشاالله که خدا کمکمون کنه و بتونیم حق چندین سال جوون مرگی خودمون رو از اینا بگیریم
پیشنهاد سازنده برای تعیین وضعیت نیروهای شرکتی:
همگی شرکتی ها با پارتی وارد نشدند ولی قبول هم دارم تعداد زیادی هم با پارتی بازی و با مدرک دیپلم و بدون آزمون اومدن وارد آبدارخونه و کپی و مثلهم شدند و بمرور با آشنا بازی وارد پشت میز شدند و درس خوندند و تبدیل وضعیت شدند و برخی از اونام تبدیل وضعیت نشدند.
اما یک مورد دیگه: زمانی دهه 80 وزارت نیرو هیچ آزمون رسمی برای استخدام نمیگرفت چرا که اکثر نیروهاشون رسمی بودند و از جهاد و... اومده بودند بعد قرار بود برای انجام کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم نیروی حجمی (برون سپاری شده) جذب کنه. و همین کار هم کردند و وقتی دیدند با حقوق یک پنجم خودشون میتونن نیرو بیارن که بهشون تسلط استعماری هم داشته باشند، شروع به جذب نیرو بصورت شرکتی (تامین نیرو نه حجمی) کردند که در بین اینها چون نظارتی هم نبود اکثرا با پارتی و آشنا وارد شدند. اواخر دهه 80 اومدن برای سامان دهی به این نوع جذب، آزمون هایی ترتیب دادند برای استخدام کارشناس و تکنسین. که در این آزمون ها برخی با مدرک کارشناسی و برخی دیگه هم با مدرک کاردانی در آزمون (کتبی و مصاحبه فنی) از بین صدها نفر قبول شدند و بصورت شرکتی مشغول بکار شدند. (ناگفته نماند که در این آزمون ها هم دخل و تصرفی داشتند و برخی نورچشمان وارد شدند که تا الان هم همشون تبدیل وضعیت شدن).
چطور؟ بهتون بگم:
دوره آقای احمدی نژاد گفتند شرکتی های با 5 سال سابقه را تبدیل وضعیت میکنن. شرکت ها لیست 2 دسته ای که پارتی و آشنا داشتن رو فرستادن :
دسته اول: اونایی که سابقه خیلی بالاتر از 5 سال داشته و قبل ها از طریق آشنا و پارتی وارد آبدارخونه و کپی و.... و از اونجا تبدیل به شرکتی تامین نیرو شده بودن
دسته دوم: اونایی که با آزمون اومده بودند و در آزمون هم پارتی داشتند!!!
حالا در بین این دو دسته نفرات انگشت شمار توانمندی هم بودند که از دستشون در رفت و تبدیل وضعیت شدند.
الان که رسیدیم به امروز 2 دسته دیگر خواهان تبدیل وضعیت هستند:
یک: اونایی که قبل ها با دیپلم وارد کارهای خدماتی شدند و کمکم رخنه کردن به داخل شرکت توزیع و سه چهار سالی هم هست که به میمنت دانشگاه هایی که بصورت قارچی رشد کردند مدرک کاردانی و کارشناسی یا حتی ارشد گرفته اند و الان ادعای سابقه بالای 15 سال رو دارند!!!
دو: اونایی که اواخر دهه 80 با آزمون و بدون پارتی وارد شده اند و تا بحال پارتی نداشتند که تبدیل وضعیت بشن و سابقه شون حوالی 10 سال هست.
نکته: اونایی که بدون هیچگونه آزمونی و از طریق رایزنی و... از کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم (حجمی برون سپاری شده) به سمت نیروی شرکتی ( تامین نیرو) سوق پیدا کرده اند و سابقه اخذ مدرک و سابقه اشتغال در پست کارشناسی به 5 سال هم نمیرسه ادعای بسیاری در تعداد سال های سابقه و تبدیل وضعیت دارند. نتیجتا در مقطع کنونی اونهایی که مدرکشون رو دهه 80 اخذ کردن و با آزمون با فراخوانی عمومی شرکت توزیع برق بصورت تامین نیرو (نه حجمی و نه برون سپاری) استخدام شده اند در میان ادعای آن گروه اول با سابقه فراوان و جوانان تازه از دانشگاه برگشته مانده اند.
هم اکنون هم با قانون ایثارگری، بسیاری افراد با سابقه در حد 2 تا 3 سال و صرفا با داشتن 6 ماه سابقه ایثارگری پدرشان حتی از حالت حجمی برون سپاری دارن استخدام رسمی اداره میشن و چارت های خالی رو پر خواهند کرد و بازهم اونایی که از ابتدا با آزمون و با مدرک دانشگاهی وارد شرکت های توزیع شده ان دارن به فنا رفتن خودشونو نگاه میکنن و بازهم در این میان ادعای گروه اول در پیگیری تبدیل وضعیت از اینا بیشتره!!!!!
متاسفانه اتاق فکری برای تصمیم گیری صحیح در این زمینه وجود نداره اگر هم هست کارشناس واقعی نیستن. چرا که هنوز تکلیف نیروهای شرکتی تامین نیروی خودشون که در پست های اصلی رو مشخص نکرده در حال استخدام فرزندان ایثارگران (حتی حجمی های برون سپاری شده که اسمی از افراد شاغل در آن قرارداد برده نمی شود) با سرعت نور هستند. اما میتونستن چند تا راهکار برای نیروهای موجود داشته باشند:
1- بین افرادی که با آزمون واقعی وارد شرکت های توزیع شده اند با افرادی که بدون آزمون وارد شدن تفاوتی قائل شوند.
2- با اخذ مدرک دانشگاهی نیروهای شرکتی و استعلام از دانشگاه مربوطه تاریخ اخذ مدرک رو ببینند و با سابقه فرد تطبیق دهند. توضیح اینکه اگر میخوان کارشناس استخدام بکنن اول ببینن که آیا اون شخص از ابتدا با مدرک کارشناسی استخدام شده یا نه؟
3- هر شخصی با هر مدرکی وارد شرکت توزیع شده با همون مدرک و در پست متناسب با اون مدرک استخدام بکنن.
4- امتیاز شخصی که در پست کارشناسی چارت اصلی سازمانی شرکت توزیع کار کرده قطعا با کسی که در کار خدماتی همچون آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم و حتی با کسی که با مدرک کارشناسی در کار حجمی برون سپاری شده می بایست تفاوت فاحشی داشته باشد.
همگی شرکتی ها با پارتی وارد نشدند ولی قبول هم دارم تعداد زیادی هم با پارتی بازی و با مدرک دیپلم و بدون آزمون اومدن وارد آبدارخونه و کپی و مثلهم شدند و بمرور با آشنا بازی وارد پشت میز شدند و درس خوندند و تبدیل وضعیت شدند و برخی از اونام تبدیل وضعیت نشدند.
اما یک مورد دیگه: زمانی دهه 80 وزارت نیرو هیچ آزمون رسمی برای استخدام نمیگرفت چرا که اکثر نیروهاشون رسمی بودند و از جهاد و... اومده بودند بعد قرار بود برای انجام کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم نیروی حجمی (برون سپاری شده) جذب کنه. و همین کار هم کردند و وقتی دیدند با حقوق یک پنجم خودشون میتونن نیرو بیارن که بهشون تسلط استعماری هم داشته باشند، شروع به جذب نیرو بصورت شرکتی (تامین نیرو نه حجمی) کردند که در بین اینها چون نظارتی هم نبود اکثرا با پارتی و آشنا وارد شدند. اواخر دهه 80 اومدن برای سامان دهی به این نوع جذب، آزمون هایی ترتیب دادند برای استخدام کارشناس و تکنسین. که در این آزمون ها برخی با مدرک کارشناسی و برخی دیگه هم با مدرک کاردانی در آزمون (کتبی و مصاحبه فنی) از بین صدها نفر قبول شدند و بصورت شرکتی مشغول بکار شدند. (ناگفته نماند که در این آزمون ها هم دخل و تصرفی داشتند و برخی نورچشمان وارد شدند که تا الان هم همشون تبدیل وضعیت شدن).
چطور؟ بهتون بگم:
دوره آقای احمدی نژاد گفتند شرکتی های با 5 سال سابقه را تبدیل وضعیت میکنن. شرکت ها لیست 2 دسته ای که پارتی و آشنا داشتن رو فرستادن :
دسته اول: اونایی که سابقه خیلی بالاتر از 5 سال داشته و قبل ها از طریق آشنا و پارتی وارد آبدارخونه و کپی و.... و از اونجا تبدیل به شرکتی تامین نیرو شده بودن
دسته دوم: اونایی که با آزمون اومده بودند و در آزمون هم پارتی داشتند!!!
حالا در بین این دو دسته نفرات انگشت شمار توانمندی هم بودند که از دستشون در رفت و تبدیل وضعیت شدند.
الان که رسیدیم به امروز 2 دسته دیگر خواهان تبدیل وضعیت هستند:
یک: اونایی که قبل ها با دیپلم وارد کارهای خدماتی شدند و کمکم رخنه کردن به داخل شرکت توزیع و سه چهار سالی هم هست که به میمنت دانشگاه هایی که بصورت قارچی رشد کردند مدرک کاردانی و کارشناسی یا حتی ارشد گرفته اند و الان ادعای سابقه بالای 15 سال رو دارند!!!
دو: اونایی که اواخر دهه 80 با آزمون و بدون پارتی وارد شده اند و تا بحال پارتی نداشتند که تبدیل وضعیت بشن و سابقه شون حوالی 10 سال هست.
نکته: اونایی که بدون هیچگونه آزمونی و از طریق رایزنی و... از کارهای خدماتی مثل آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم (حجمی برون سپاری شده) به سمت نیروی شرکتی ( تامین نیرو) سوق پیدا کرده اند و سابقه اخذ مدرک و سابقه اشتغال در پست کارشناسی به 5 سال هم نمیرسه ادعای بسیاری در تعداد سال های سابقه و تبدیل وضعیت دارند. نتیجتا در مقطع کنونی اونهایی که مدرکشون رو دهه 80 اخذ کردن و با آزمون با فراخوانی عمومی شرکت توزیع برق بصورت تامین نیرو (نه حجمی و نه برون سپاری) استخدام شده اند در میان ادعای آن گروه اول با سابقه فراوان و جوانان تازه از دانشگاه برگشته مانده اند.
هم اکنون هم با قانون ایثارگری، بسیاری افراد با سابقه در حد 2 تا 3 سال و صرفا با داشتن 6 ماه سابقه ایثارگری پدرشان حتی از حالت حجمی برون سپاری دارن استخدام رسمی اداره میشن و چارت های خالی رو پر خواهند کرد و بازهم اونایی که از ابتدا با آزمون و با مدرک دانشگاهی وارد شرکت های توزیع شده ان دارن به فنا رفتن خودشونو نگاه میکنن و بازهم در این میان ادعای گروه اول در پیگیری تبدیل وضعیت از اینا بیشتره!!!!!
متاسفانه اتاق فکری برای تصمیم گیری صحیح در این زمینه وجود نداره اگر هم هست کارشناس واقعی نیستن. چرا که هنوز تکلیف نیروهای شرکتی تامین نیروی خودشون که در پست های اصلی رو مشخص نکرده در حال استخدام فرزندان ایثارگران (حتی حجمی های برون سپاری شده که اسمی از افراد شاغل در آن قرارداد برده نمی شود) با سرعت نور هستند. اما میتونستن چند تا راهکار برای نیروهای موجود داشته باشند:
1- بین افرادی که با آزمون واقعی وارد شرکت های توزیع شده اند با افرادی که بدون آزمون وارد شدن تفاوتی قائل شوند.
2- با اخذ مدرک دانشگاهی نیروهای شرکتی و استعلام از دانشگاه مربوطه تاریخ اخذ مدرک رو ببینند و با سابقه فرد تطبیق دهند. توضیح اینکه اگر میخوان کارشناس استخدام بکنن اول ببینن که آیا اون شخص از ابتدا با مدرک کارشناسی استخدام شده یا نه؟
3- هر شخصی با هر مدرکی وارد شرکت توزیع شده با همون مدرک و در پست متناسب با اون مدرک استخدام بکنن.
4- امتیاز شخصی که در پست کارشناسی چارت اصلی سازمانی شرکت توزیع کار کرده قطعا با کسی که در کار خدماتی همچون آبدارخانه ، باغبانی ، نگهبانی ، قرائت و نصب کنتور و کپی ، پیمانکاری و امثالهم و حتی با کسی که با مدرک کارشناسی در کار حجمی برون سپاری شده می بایست تفاوت فاحشی داشته باشد.
سلام بزرگواران ما کاری نداریم کی چطوری اومده کی چطوری جذب شده ما از مسولین تقاضا داریم نیروهای حجمی وشرکتی رو بر حسب سابقه کار تعیین تکلیف کنید تا همگی به مرور زمان به خواستهای دلشون برسن وخانوادهاشون چشم انتظار نمونن . عاجزانه ازتون خواهشمندیم که هر چه سریعتر اقدام کنید تا کی امروز فردا میکنید اخه شرم کنید امروز تمام کنید مردم از بلاتکلیفی در بیان از پس که استرس
افتاده به جونشون . خدارو خوش نمیاد
افتاده به جونشون . خدارو خوش نمیاد
سلام پس چی شد مجلس هم که داره برا خودش بازی میکنه
اینا همش فیلم بازی میکنن بابا جان این طرح رو تصویب کنید تموم شه بره دیگه خانواده ها همه منتظرن چش به راه هستن . الاهی به حق پنج تن عال خانوادت چش انتظار بمونن بفهمی
اینا همش فیلم بازی میکنن بابا جان این طرح رو تصویب کنید تموم شه بره دیگه خانواده ها همه منتظرن چش به راه هستن . الاهی به حق پنج تن عال خانوادت چش انتظار بمونن بفهمی
شمارو به شرافتتون اگه داشته باشید تمومش کنید بره این خون دل خوردنها بر طرف شه وگرنه به ضرر دولت تموم و منتهی خواهد شد .
پاسخ ها
ناشناس
| | اینا خانواده نمیشناسن دین ایمان ندارن فقط پول میشناسن . اسمشونم گذاشتن مسلمان به استخدامی ها چهار میلیون برلی شب یلدا واریز شده اما ما شرکتی ها . دریغ از هیچ چیزی . مگه ما برابر نیستیم مگه انسان نیستیم خدا لعنت کنه به همتون کمرتون بشکنه
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.