کمترین حقوق در مجموعه وزارت نیرو مربوط به کارمندان (خدمات کشوری) شرکتهای برق منطقه‌ایست.
بابینندگان برق نیوز، یکی از کاربران برق نیوز گفت:
در وزارت نیرو متاسفانه چند نوع حکم استخدامی داریم. در شرکتهای تولید و توزیع برق که مثلا غیردولتی هستند (کمتر از ۵۱ درصد از سهامشان دولتی هست، ولی در واقع تماما دولتی هستند، چون هم مدیرانشون توسط دولت انتخاب و هم حقوق و مزایاشون توسط وزارت نیرو پرداخت میشه) حکم استخدامیشون کارگری هست و مطابق قانون کار.
و، اما در شرکت برق منطقه ای‌ها که چند نوع حکم داریم هم کارگری (موقت و رسمی) و هم کارمندی خدمات کشوری (رسمی- پیمانی- کارمعین و ...) که در این شرکتهای برق منطقهای کارگراشون مطابق قانون کار حقوق و مزایا میگیرن، ولی کمترین حقوق مربوط به قشر کارمندان شرکتهای برق منطقهای هست (رسمی و پیمانی و کارمعین فرقی نداره).
البته قبلا خوتون هم بدرستی اشاره کردین به حقوق بالای کارکنان توانیر نسبت به شرکتهای زیرمجموعه. خلاصه عرض کنم که کمترین حقوق در مجموعه وزارت نیرو مربوط به ما کارمندان (خدمات کشوری) شرکتهای برق منطقهای هست.
چرا باید در یک وزارت خونه که همه تلاششون تولید انرژی برق پایدار برای ملت عزیزمون هست این همه تفاوت حقوق و مزایا باشه. یا لااقل در یک شرکت برق منطقهای که دو نفر یک کار یکسان را انجام میدن، ولی دو نوع حکم کارمندی و کارگری متفاوت با دریافتی متفاوت داشته باشن.
البته بنده به هیچ عنوان منظورم نیست که حقوق کارگران عزیز وزارت نیرو بالاست بلکه منظورم اینه که چرا حقوق کارمندان (خدمات کشوری) نسبت به بقیه کارکنان همون مجموعه پایینتر هست. مگه هممون مستخدم این مجموعه وزارت نیرو نیستیم؟!.
حقوق کارمندان مطابق بودجه سالیانه دولت افزایش پیدا میکنه (برای سال ۱۴۰۱ حداکثر ۱۰ درصد)، ولی حقوق کارگران همون مجموعه مطابق تصمیمات شواری عالی کار (برای سال ۱۴۰۱ حداقل ۳۸ درصد افزایش)
قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست‌های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. از طریق فرم زیر می توانید درخواستها، مستندات و پیشنهادات خود را برای ما بفرستید.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲۱۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۷
ناشناس
| 
۱۰:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با هزارتا آزمون و رقابت اومدیمالان حقوق همکاری که شرکتی بود با تجمع باهاش قرارداد بستن ۵۰ درصد از ما بیشتره
پاسخ ها
ناشناس
| | 
اگه کارمند نوبتکار هستی واقعا در حقت ظلم میشه ولی اگه کارمند رو کار هستی اتفاقا سیستم هوات و خوبم داره مهدی
| | همکار عزیز زمانی ما یک سوم شما حقوق میگرفتیم ولی اصلا چشممون به حقوق شما نبود، بگذریم از تبعیض های رفتاری که مسولین بین شما و ما میگذاشتن، حالا که با تلاش همکاران شورا یک سری آیتم به حقوق مون اضافه شده که شما هم بی نسیب نبودید توی بعضی موارد چرا آنقدر بهتون فشار اومده علی
| | بابا یه جوری میگید آزمون کسی که نمیدونه فکر میذکنه المپیاد نفر اول شدید.خدائیش خلیاتون دست چپ و راستتون رو نمی سناسید.
نه کار بلدید
نه شعور معرفت
نه ادب و احترام
مفت خور و سربار جامعه بیشتر نیستید.
ناشناس
| | خیلی نمیفهمن قبول شدن از طریق آزمون استخدامی مهندس برق چقدر سخته. مهندس برق،نه دیپلم آزمونی
| | آزمون سخت نیست؟راحته دیگه؟همینا که قبول شدیم المپیادی هم داریمبا همونا باید رقابت میکردی
۸۰ درصدتون روز آزمون اومدین شرکت کردین،فقط چند نفر قبول شدن که متاسفانه با این شرایط به ضررشون شد
حالا هم که همه بهونه میارن شرایط سنیمون نمیخورد و اینا همش شیادی بیش نیست
چون اون موقع همتون نهایت ۳ تا ۸ سال سابقه بودید
آزمون آسونه چرا نزاشتید بینتون یک آزمون بگیرند؟
مثل همیشه حرف مفت زدن بهتر بلیدید تا از مغزتون استفاده کنید
ناشناس
| | ما کارمندان شیفت 10 درصد حقوق را نمیخوایم بدید به اختلاس گرا و منت سر ما نذارید کارمند گیلان
| | دولت نمیتونه نامه بزند کارمند ها بروند بسلامت اینم یک روش انداختن بیرون کارمنداست وقتی مدیر به اندازه نظافت چی حقوق نگیره ؛ اپراتورهای کارگری که با پارتی اومدن جای انسانهای تحصیل کرده از معتبرترین دانشگاههای ملی نشستند وقتی دیپلم کشاورزی شده اپراتور کارگر و چند سال بعد رفته دانشگاه سر کوچه مدرک دکترا گرفته وقتی .....فرجام نادان کاری بسیار نزدیک است همه شاهد بودیم سال گذشته ۶۰۰۰ مگا وات کمبود نیرو داشتیم این یعنی فرجام نادان کاری کرمانشاه
| | خاک بر ....که بهترین و زبده ترین مهندسین وزارت نیرو باید از نظافت چی و باغبان و سرایه دار کمتر بگیرند واقعا اینهمه زحمت تحصیل ما که از بهترین دانشگاههای ایران فارغ التحصیل شدیم بر باد فنا رفت ناشناس
| | من خودم کارمند هستم . حق مارا که نگرفتند بدن به کارگرا اونا قول دوستمون رفتن تجمع و تونستن حقشونا بگیرن ما خودمون بی عرضه ایم. که اکثرا کارشناس و رئیس هستیم و اینهم وضع حقوقمون. والا حقوق کارگر شرکت پیمانکار از ما بیشتره کوروش
| 
۱۰:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
واقعا در حق کارمندانی که اپراتور هستند و کلیه اموزش ها رو دیده اند ظلم شده در حالی که اپراتور هستند وشیفتی کار می کنند و یک نفر در یک پست که اخیرا هم حکم گهبانی به انها اضافه شده ویک ساعت در شب خواب ندارند چگونه می توان گفت کارمند هستند ایا این درست است درصورتی که همکاران در یک پست یک نفر کارمند ودو نفر به عنوان کارگر ؟؟؟.؟ پاسخ ها
جبار
| | مرگ بر بی عدالتی .جلوی بی عدالتی را بگیرید یک عده با پارتی اومدن با گردن کلفتی و تجمع مکرر رسمی شدن خودشون را هم کارگر کردن . س تکلیف کارمندها چی میشود باید ما هم تجمع کنیم و داد و بی داد که حقمان را بگیریم؟ ناشناس
| | مرگ بر تبعیض و بی عدالتی اپراتور خدمات کشوری
| | اپراتورهای کارگر همه با باند بازی و پارتی سرکار آمدند با اعتراض و تحسن رسمی شدند با اعتراض و تحسن ........... این داستان ادامه دارد امین
| ۱۱:۰۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با تبریک سال نو از مسئولین وزارت نیرو درخواست داریم امسال با توجه ویژه به کارمندان برسن چون این ۱۰ درصد یعنی هیچ ، تورم داره افسارگسیخته میره بالا اون وقت انتظار دارید یه کارمند با ۱۰ درصد کجای مشکلات زندگیش رو پر کنه ، چطور زنگیش رو بگذرونه ، چطور جوابگوی زن و بچش باشه ،بزارید رحمت برا امواتتون بفرستن، یه کارمند برق منطقه ای ناامید از آینده
ناشناس
| ۱۱:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
دوست عزیز نباید فراموش کرد که کارمندان وزارت نیرو مزایایی در طول سال توسط دولت دریافت میکنن(دریافت کارانه به اندازه یه ته حکم به همه کارمندها. پاداش اخر سال به اندازه یک ته حکم به همه کارمندها. دریافت آیتم رفاهی به اندازه ۶۵درصد ته حکم و .......) با موقعیت شغلی مناسب و پشت میز نشین ولی کارگری که در لباس کارگری در کف شرکت یا اداره مشغول به کاره بوده و دریغ از مزایای کارمندی و تنها امتیاز کارگر اینه که افزایش درصدی حقوق سالیانه توسط شورای عالی کار که اونم با افزایش تورم از بین میره مهم اینه که مجموع دریافتی کارمنددر طول یکسال
خیلی بیشتر از مجموع دریافتی یک کارگر در طول سال هست
خواهشا منصفانه نقد و بررسی کنید
پاسخ ها
ناشناس
| | کارگرا پاداش و نمیگرن؟کارگر هم پاداش ته سال میگیره جدیدا دوتا عیدی هم گفتن
که صد درصد اگه دوتا عیدی بدن باید جلو پاداششپن و بگیرن
کارگری تجنعی یعنی همین
هم پول و میگیره هم میاد به دروغ میگه نمیگیریم
الان اپراتور کارمند پست میزه
کارگر رو دکل؟جفتشون یه کار میکنند
همین اراجیف و پیش نماینده مجلس گفتید
شما مزایای رفاهی اداره رو نمیگیرید؟همون درصد کارمند و شما هم میگیرید علاوه بر اون مزایای رفاهی قانون کار هم میگیرید؟
دلیل دروغ به این بزرگی چیه؟
پس اداره از امیال رفاهی بهتون نده با پاداش تا دروغتون مشخص بشه
اشتباه اداره اینه همه رو بهتون داده الان کار به دروغ رسیده
کارانه؟معادلش اضافه کار گرفتید
۶۵ درصد رفاهی توانیر میده
برق منطقه ای سی درصده الان که فیشتو نگاه کنی شما هم میگیری
پیشنهادم اینه اینارو قطع کنند برا کارگری که دروغشون تبدیل به واقعیت بشه
اگر نمیگیری مستند مدارک بیار من استعفا مینویسم
علی
| | با سلام.روی سخنم با اون دوست!!! و همکار کارمندی میباشد که فرموده بود،کارگرها اراجیف گفته اند و به همه دروغ گفته اند.
اول اینکه شما فکر کردی که دولت و مجلس اینقدر ساده هستند که تعدادی کارگر بتوانند به آنها کلک بزنند؟؟(پس بفرمایید و شما هم کلک بزنید)
دوم اینکه ،به نظر شما ،توانیر و دولت ،چیزی را که حق کارگر نباشه ،بهش میدن؟؟؟؟؟(تمام دریافتی ما طبق قانون میباشد)
سوم ،ای کاش ما هم وامهای مسکن و ..... بلند مدت ،بدون سود،با اقساط کم میگرفتیم.
ای کاش ماهم از مسکن اداره میتوانستیم استفاده کنیم.
ای کاش به فرزندان ما هم که معدلشان خوب میشد،هدیه میدادند.
ای کاش ما هم 90 ساعت اضافه کاری ،بدون حتی یک دقیقه اضافه کاری کردن ،میگرفتیم.
ای کاش افزایش 50% سال پیش ،به ماهم تعلق میگرفت.
ای کاش .....
چرا تا الان که حقوق دونفر که کار یکسان میکردند و حقوق با اختلاف زیاد میگرفتند ،شما را عذاب نمیداد؟؟؟
چرا وقتی کارگرها تجمع میکردند و ایتمهایی به فیش حقوقی کارگر و کارمند اضافه میشد،کسی ناراحت نمیشد؟؟؟
الان هم مشکلی نیست،اگر چیزی غیر از حقمون باشه،بهمون نمیدن .خیالتون راحت باشه.
شما هم اگر چیزی در قانون هست که بهتون نمیدن ،متحد بشید و برید حقتون رو بگیرید.
ولی اول متحد بشید.
ما هم خوشحال میشیم که اتحادتون رو ببینیم و حقوقتون زیاد بشه(از جیب من که نمیخوان به شما بدن)
یا حق
ناشناس
| 
| این مزایایی مه عزض میکنید و دودستی تقدیم هودتان میکنیم شما بفرمایید کارمند بشید و استفاده کنیدو حکم کارگری را به بنده بدهید
ناشناس
| | بیشتر این حرفا دروغه متاسفانه کارمند
| | شما یا کارگری و یا بی اطلاعی. کارگرها همه مزایایی که گفتید رو پابه پای ما میگیرن و اضافه هم میگیرن.
من کارمند با فوق لیسانس-استخدام رسمی از نگهبان و کارگر خدماتی که سابقه کمتری دارن، کمتر میگیرم. حالا با افزایش حقوق امسال که دیگه اوضاع جالبتر میشه.
ناشناس
| | روی سخنم با اون دوستیه که جای همه اینجا کامنت و جواب میزارهبله نماینده مجلس فقط تعداد تجمع و نارضایتی میبینه و هم نیرنگ زدید و هم بیشتر از تجمع زور پارتی ها و اقوامتون تو توانیر و وزارت پیگیر بودند که بدون مجوز ۸۰ درصدتون و حکم کارگری زدن
مگر فقط اپراتور کارگر هست که فکر میکنید اضافه کار و شما میاید؟۴۰ درصد اپراتورها کارمندن هنوز
تا الان هم از زمان قرارداد معین هم حقوق بیشتری نسبت به کارمند رسمی میگرفتید اما تفاوت کمتر بود نه انقدر
این ۵۰ درصد و بفرمایید کی به کارمندان دادن؟یکم به جای حرف خاله زنک واقعیت و جویا بشید
۵۰ درصد امتیازات خدمات کشوری بالابردند که وزارت نیرو از اول با بیست درصد اضافه قانون‌و اعمال کرده بود و درصد دیگر با مجوز دولت که قرارشد یکسان شود باید اضافه میشد حالا برای اینکه ۲۰ درصد به ۵۰ برسه باید بیست درصد دیگه اضافه بشه البته اگه ریاضیات پاس کرده باشید متوجه میشید که چطوری محاسبه میشه
یعنی کلا بیست درصد اضافه شد که با ضریب خدمات کشوری اونم رو کل حقوق نمیاد
این اضافه هم دقیقا زمانی اعمال شد که اول سالش به شما ۴۵ درصد اضافه سالیانه کارگری بود
و کارمند ۱۵ درصد که باز هم جمع جفتشون به ۳۵ درصد نرسید
اینا حرف نیست از یک کارمندمنابع انسانی بپرسی راحت برات توضیح میده
البته شما فقط ناله کردن و دروغگویی براتون صرفه داره
درضمن اضافا کارگری ۵ سال گذشته نزدیک ۲۰۰ درصد هست
و جمع اضافت کارمندی ۱۱۸ درصد
اینم جنع ۵ سالش که بفهمی حرف فقط ول ندی بیرون
فقط یک مشت ناله گریه کن و قرارداد بستن
جبار
| | ناشناس 11:23 الان وضع حقوقی باغبانها و آبدارچیهای زحمت کش از مهندسین وزارت نیرو بهتره و حقوقشان بیشتر واقعا چرا باید مهندس برق با 20 سال سابقه از باغبان و نظافت چی و آبدارچی کمتر بگیره؟ وزارت نیرو بعدا متوجه اشتباهاتش میشود جواب ناشناس ۱۱:۲۳
| | تف به شرف دروغگو . البته شما که راست میگوئید!! اپراتور
| ۱۱:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
باسلام دوست عزیز کارمند چرا به اشتباه میفرمایین کارگران طبق قانون کار حقوق میگیرن کلیه کارگران عیدی مطابق کارکنان دولت گرفتن افزایش حقوقشونم مطابق کارکنان بوده نه کارگری و مهمتر اینکه مزایا و وامها و رفاهیات کارمندان عالی هست اما برای کارگران زیر صفر منصف باشیم حداقل حرمت نون و نمکهایی که تو شیفت باهم میخوریم رو نگه داریم پاسخ ها
ناشناس
| | باز سر و کله دروغ گویان پیدا شداون وام و شما هم گرفتید زودتر از بقیه
حرمت نون و نمک میدونستی ندونسته نمیومدی دروغ بگید
و چیزی که بهت مربوط نیست دخالت بیجا نمیکردی
مستعار
| | تا الان میخوردین و میخوابیدن حالا که کارگرها جلوتون زدن دارین میسوزینچیه زورت میاد داداش
منم بلدم حرف بزنم
مرد میره حقشو میگیره
یا علی این گوی و این میدان
فقط چرت و پرت نگو
ناشناس
| | منظور شما از رفاهیات چی هست؟اگر هزارتومنی اداره بدهد و شما نگیرید فردا صبحش هزارتومن و با چهل کلاغ سه هزارتومن میکنید و از اداره میخواهید
حیف اون سفره ای که درکنار افراد بخیل و تنبل بنشینی
نون شما از زدن زیراب بقیه گذشته و بخاطر شما چقدرجوان بیکار فرصت آزمون دادن نداشتند
ناشناس
| | لعنتتتتتتتتت ناشناس
| ۱۲:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
... یه مشت … و بیکاره که همه اش دنبال پول جمع کردن و … پاسخ ها
ناشناس
| | …بی همه چیزحرف دهنتوبفم ادرس بده بیام جرت بدم که دیگه تهمت به … زحمت کش نزنی وحید
| ۱۲:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
فرق وزارت نیرو با وزارت نفت چیه که این همه اختلاف حقوقی دادن.مگه بقیه وزارت خانه ها چه کارمفیدی انجام میدن که کارمندان وزارت نیرو انجام نمیدن.مشکل از مجموعه است هر وزیری عوض شد یکی ازدیگری ناکارامدتر وبدردنخورتربوده وهست طالب
| ۱۲:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
سلامدر سال های قبل حقوق همین کارگران برق منطقه ای نصف حقوق کارمندان بود
پاسخ ها
ناشناس
| | هیچ زمانی حقوق کارگر با کارمند مشابه کمتر نبودهحتی بیست سال پیش
شما اون موقع شرکتی پارتی دار بودی
حقوق شرکتی کمتر بود
که به لطف دولت
امسال شرکتی هم بیشتر از کارمند رسمی میگیره
مصطفی
| ۱۳:۲۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
سلام. با توجه به کاری که میکنند حقوق های نجومی 17به بالا آیا کمه براشون؟ واقعا اینها سرشون کردن مثله کبک زیر برف فکر میکنن خبر نداریم... کارایی ندارن... توی هراتاق ده نفر یک کاررو دارن میکنن... بنظرم باید خیلیاشون به بخش‌کارگری منتقل بشن و شیفت بشن و شبها در کنار خانوادشون نباشند و یکم درک حال کارگر با حقوق هشت میلیون بکنند.... پاسخ ها
احمد
| | بهتره با اطلاعات ناقص بیخودی نظر ندید. بنده رسمی با مدرک فوق لیسانس و حکم کارشناس بهره برداری پست در منطقه محروم دریافتیم حدود ده و چهارصد هست. ساعت اضافه کاری من ۱۳ تومن هست هم شیفتی کارگریم ۳۰ تومن. حقوقی که برای بیمه رد میشه برای من کارمند معادل حکم هست یعنی حدود شش تومن و سخت زیان اور هم شامل کارمند نمیشه و موقع بازنشستگی حقوقم نصف میشه ولی برای کارگر از دریافتی حق بیمه رد میشه و سخت و زیان اور هم شاملش میشه. روز تعطیل همکار من تعطیل کاری میگیره من نه. الان حدود چهار سال هست که افزایش حقوق کارگری چند برابر کارمندی بوده. وام کمک هزینه رفاهی و.. هم هرچی به کارمند میدن به کارگر هم میدن. تازه بعضا وام ضروری و .. هم پرداخت شده که فقط به کارگر دادن و نه کارمند. نوش جان کارگر. بحث اینه کارمند چرا انقدر کم میگیره و تبعیض قایل میشن. ناشناس
| ۱۳:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
چه دلیلی داره اصلا دولت حقوق کارگری بیشتر از کارمندی هرسال اضافه میشه؟حقوق کارمندان با شغل مشابه کمتر از کارگرهاستخوب مشخصه ظرف سه سال حقوق نگهبان از مدیر بیشتر میشه
پاسخ ها
ناشناس
| | اول بگو شیفت کار هستی یا روزکار، اگه ظلمی هم میشه در حق ما کارمندان نوبتکار میشه نه شماها که از شیفت در آمدین شدین روزکار همش خونه این ناشناس
| | هر چند که دروغ گفتی ولی ایکاش اون نگهبان واقعا بیشتر از بی خاصیتی های مثل شماها حقوق بگیره تا حق به حقدار برسه.ما داریم می بینیم توی ادارجات و پست ها چقدر بی خاصیت و ترسو هستید و برای یه چارت گرفتن چه کارهایی که نمی کنید.
سکوت کنید بهتره
ناشناس
| | الانش هم شده آزمونی
| | دیگه ببین چیشده. یکسری که نمیتونن یک لامپ ببندن به بقیه که تلاش کردن میگن بیسوادبابا به جا اینکارا برو دنبال نون حلال باش
رحمان
| ۱۳:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با ۲۰ سال سابقه اپراتوری کارمندی که با آزمون سراسری استخدام شدمحقوق بنده در برق مارندران نصف یک اپراتور شرکتی که با تجمع اپراتور کارگری شده ،است
جالبه توانیر میگه اصلا ما نمیدونستیم
در قانون آمده که کاگر نباید از کارمند مشابه ۱.۲ برابر بیشتر بگیرد
چطور همین الان ۴۰ درصد دریافتی کمتر داریم کسی چیزی نمیگه
سال بعد که اختلاف صد درصد بیشتر میشه
اگر حقوق کارمند اوراتور بالا نبرند بنده سازمان بازرسی شکایت میکنم
پاسخ ها
ناشناس
| 
| الان باز یک شرکتی و کارگری سروکلش پیدا میشه علی
| | شما عرضه داشته باشید از حقوق خودتون دفاع کنید.کیه که ندونه نبودنتون از بودنتون در سیستم بهتره و حقوق یامفت می گیرید.
تا الان شده یه کارمند موظفیش رو کامل بیاد؟
تا الان شده کار پر اضطرس و عملیاتی رو درست انجام بدید که حقوق کارگر را مطالبه می کنید؟
اپراتور کارگر کار دیسپاچینگ،نظارت،رییس،مالی و .... رو انجام میده.240 ساعت میاد سرکار اونوقت بیکارای بی خاصیت اضافه کارای 160 170 ساعت می گیرن و کارگر 100 ساعت
کمی خجالت بکشید و اگر واقعا کارایی دارید برید دنبال حق و حقوقتون و چشمتون دنبال کارگر زحمتکش نباشه.
ناشناس
| | اکثر افراد فرق کسی که با مدرک کارشناسی و طی فرآیندی سخت از طریق آزمون جذب شده را با کسی که با دیپلم جذب شده وبه هرطریقی یه مدرک گرفته را نمیدونن متاسفانه میثم شیخی
| ۱۴:۳۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با سلام و عرض ادب خدمت همکار محترم کارمندی.متاسفانه وجود تبعیض اساسا با ذات انسانها سازگار نیست و همه محکوم میکنند و ما هم این موضوع را محکوم میکنیم و ان شاالله هر چه زودتر همگی یه سیستم پرداخت داشته باشند.ولی متاسفانه ۱۸سال پیش که ما جذب سیستم شدیم حقوق کارمندان دوبرابر ما بود و با وام مسکن آن زمان توی شهر ما میشد زمینی خرید که در حال حاضر دو میلیارد قیمت دارد.حال پس از گذشت ۱۸سال حقوق ما مقداری بیشتر از کارمندان عزیز میشود که اگر ۱۸سال ادامه داشته باشد تازه سر به سر میشویم ولی با این حال اصلا راضی به این اتفاق نیستیم و امیدواریم زودتر تبعیضها کنار گذاشته شود.ضمن اینکه وقتی لایحه بودجه به کمیسیون تلفیق آمد کارمندان عزیز که قطعا بیشتر از کارگرها هم هستند میتوانستند یک تجمع مقابل مجلس داشته باشند و به ماده ۱۲۵ ق خ ک استناد کنند و خواستار افزایش حقوق طبق تورم شوند .اگر فقط یک درصد کارمندها می آمدند حداقل سی هزار نفر میشدند دقیقا همان کاری که کارگران بخش دولتی کردند و موفق هم شدند.اینکه کنار بشینیم و کاری نکنیم و بعد بگوییم حق ما ضایع شد به نظر من مقصر خود همکاران کارمندی هستند پاسخ ها
اپراتور پست
| | این دوستمون درست میفرمایند اگر بنده ۱۷ سال پیش که به همکارای کارمند وام مسکن میدادن وام مسکن گرفته بودم الان مستاجر نبودم در صورتی که خیلی از همکارای کارمندی اون زمان با همین وام مسکن صاحب خونه شدن والان اگر حقوق بنده سه برابرهم بشه تا آخر بازنشستگی نمیتونم صاحب خونه بشم ،در ضمن شما کارمندها بیاید یه سندیکا تشکیل بدید و تجمع بذارید که حتما تعداد نفرات شما بیشتر هم خواهد شد و مطالبه گری کنید دقیقا مثل کارگرهای بخش دولتی که با تعداد نفر پایین نسبت به تعداد کارمندها پیگیر مطالبه گری خودشون شدن . و در جواب دوستمان که میگه ما با آزمون آمدیم و کارمند شدیم کارگری با تجمع , باید بگم حتی همکاری که شرکتی وارد سیستم میشه با آزمون و رقابت جذب میشه اگر غیر این بود که الان تمام فارق التحصیل ها سر کار بودن و بیکار نداشتیم ! سیستان
| | بری تجمع کنیمیگن جلو کار مارو گرفتید
تو برق نیوز نوشته میدی
زود تو گرپه هاشون میزنن بیاید کامنت منفی بزارید
ذات خراب درست نمیشه
ناشناس
| ۱۴:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
پس نیرو های شرکتی چینیروی شرکتی با ۵ سال سابقه سال۱۴۰۰ حقوقش ۷ میلیون بوده در صورتی که کارمند رسمی و پیمانی ۱۰ میلیون
واقعا انصاف رو رعایت کنید
پاسخ ها
ناشناس
| | پاشو درس بخون رقابت کن استخدام بشواول اومدی سر کار میدونستی شرکتی هستی
همین پارسال و امسال چندتا آزمون بود جربزه داری دنبال عذالتی با بقیه رقابت کن به جای مظلوم نمایی
ناشناس
| | همین امسال نیروگاه و چنتا شرکت برقی آزمون گذاشتناگه لیاقتشو داری پاشو برو آزمون بده رقابت کن
چطور یک جوان عادی نمیتونه شرکتی استخدام بشه ،؟چون پارتی و آشنا نداره خبرش کنه
اما آزمون سراسری و مجبورا اطلاع رسانی کنند
پس مطلوم نمایی بزار کنار نون بازو فکرتو بخور
مسعود
| ۱۵:۰۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
سلام تنها راه حل این موضوع یکسان سازی احکام در برق منطقه ای ها می باشد چون تعدد احکام و قوانین مختلف باعث ایجاد اختلاف در دریافتی ها و اختلاف بین کارکنان میشود خیلی بد است که در یک برق منطقه ای همکاران به چشم دشمن به همدیکر نگاه میکنن در صورتی که کار یکسانی انجام میدهند و باید باهم متحد باشند تا بتوانیم درخواست ها را با اتحاد به پیش ببریم به امید اینکه مدیران ارشد وزارت نیرو این مهم را درک کنن که منابع انسانی مهمترین سرمایه هر مجموعه است .
پاسخ ها
حلال مشکلات
| | تنها راه حل این مشکل کارگری شدن قرارداد کارمندان نوبتکار هستش و حقوق کارمندان روزکار عین عدالت هستش ناشناس
| | مدیران وزارت نیرو اگر درک داشتند وضعیت شبکه برق کشور به اینجا نمیرسید وقتی حال شبکه ای به این گشتردگی را نفهمند چطور حال ما کارمندان به ستوه آمده را درک میکنند؟ مهدی
| ۱۵:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
آخی دلم سوخت اون زمانی که ماشالا هزار ماشالا وام و پاداش و امتیاز و بک پی میگرفتن کسی برای نیروهای شرکتی دلسوزی کرد والا به اجبار جواب سلام رو میدادن ...اسفند ۹۸ ۵۰ درصد افزایش فصل دهم رو گرفتند گفتند کارگران چرا نکرفتند؟؟ حالا چی شده تو این یکسال هر روز نامه پشت نامه اعتراض و گله مندی که چرا کارگران بیشتر میگیرند تازه مدیران بیشتر شاکین ..والا شما فقط به فکر منافع شخصی و گرفتن چارت هستید اما ماشاالله هزار ماشاالله بخش کارگری همه پشت هم هستند تا تونستند تو این مدت تبدیل وضعیت بشند و آیتم های کارگری رو اوکی کنند پاسخ ها
ناشناس
| | همین که این یک نفر ریخته اینجا برای همه کامنت بیزاره به عناوین مختلفمشخصه از ترس اینه که دستشون رو بشه
پست هم هستند؟حق هزاران جوان مشتاق رقابت و خوردید کیلویی تبدیل وضعیت شدید الان هم ادعا دار میشید
باشه بیاید همگی با هم دوباره آزمون بدیم
ببینیم کی قبول میشه
رحیم جهانی
| ۱۵:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
باسلامنظر همکارعزیزمان درخصوص حقوق کارگران و کارمندان برق منطقه ای ها ، کاملا برعکس میباشد، چون کارگران با سابقه زیاد و مدارک کارشناسی و ارشد هیچگونه چارت سازمانی به آنها تعلق نمیگیرد، حقوقشان از پرسنل نظیر خودشان با کاریکسان کمترمیباشد و هیچ پست کارشناسی و مدیریتی به آنها تعلق نمیگیرد.
پاسخ ها
ناشناس
| | توقع را ببین،میخواهید با حکم کارگر بهتون مدیریت هم بدناگه کسی مدیر شده تلاششو کرده آزمون داده
نه مثل شما با دروغ و تجمع
ناشناس
| | به استناد کارگر بودن تبدیل وضعیت شدی حالا هم خدا را میخواهی و هم خرماچارت کارشناسی مدیریتی باید کارمندباشی باید براش جون بکنی آزمون بدی با تجمع و سفارش عمو درست نمیشه
علی
| | مدیر تلاش کرده،آزمون داده و مدیر شده؟با این کارها شده مدیری که فرق ct و pt و برقگیر رو نمی دونه و حرفهایی می زنه که مرغ پخته رو به خنده می ندازه!
بی نام
| ۱۵:۴۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
دروغ تر از این پیام نیست سالی چند بار ایتم های مختلف بامعوقه از سالهای گذشته میگیرن صداش رو هم در نمیارن حقوق شون هم خوبه فقط حسادت بخش کارگری داره چشمانشون رو کور میکنه البته همه کارمندان اینطور نیستن پاسخ ها
ناشناس
| | بیا اثبات کن حرف که کناور نداره
معوقه چه ربطی به حقوق داره؟
ناشناس
| | برادر مشکل ندارهما دروغ میگیم
شما بیا کارمند شو ما کارگر
بزار ما هم بدبخت بشیم
با نام
| | البته شما ها همیشه حرف مفت زیاد میزنید و بخل و حسادت تو وجودتونه،البته همه کارگرا اینطور نیستن برق تهران
| ۱۶:۵۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با سلام : خواهشمند است در این خصوص با معاون منابع انسانی وزیر نیرو مصاحبه ای داشته باشید سپاسگزارم
ناشناس
| ۱۷:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با سلام، حقوق ما کم است و در حق ما ناعدالتی شده لطفا پیگیری کنید. پیشنهاد میکنم با مسئولین مربوطه گفتگو کنید.
پاسخ ها
علی یاسین زاده
| | حقوق ما کارمندان نوبتکار کم است نه کارمندان روزکار مسعود
| ۱۷:۳۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
ما مهندسین و کارمندانی هستیم که چندین سال کتر و تجربه به اندازه کارگران حقوق نمیگیریم. در کشوری که مرکز آمار اعلام می کند ۵۰٪ تورم داشتیم. حقوق کارگر ۵۷٪ افزایش می یابد اما حقوق کارمند تحصیل کرده ۱۰٪ مطمین باشی با این وضعیت اکثر کارمندان از شغلی کارمندی و از کشور خواهنو رفت. تف و لعنت بر نماینده مجلسی که شان کارمندان را حتی از کارگر بی سواذ پایین تر می داند. تف و لعنت بر مدیران دولتی بی لیاقت که و تف و لعنت بر مسولین فاسد پاسخ ها
کارگر
| | خاک بر سری این مملکت از کارمندای به ظاهر تحصیل کرده ای مثل شماستمن جای دولت باشم یه پول میدم بری هر کشوری میخای زندگی کنی.بخصوص کشورهای اروپایی.
اون روزی که شما برین روز شروع شکوفایی این مملکت شروع میشه
اپراتور پست
| | آقای تف و لعنت , از نوع پیام دادنتون سطح سواد شما مشخص میشه ! در ضمن اگر یکم تحقیق کرده بودید میفهمیدی که همکارای کارگری الان دیگه بی سواد نیستن و همه تحصیلات دانشگاهی دارن وحداقل مدرک فوق دیپلم است واکثرا کارشناسی دارن وحتی اپراتورهایی داریم در پستهای ۲۳۰ به بالا که دکترای برق دارن اینو میتونم با مدرک به شما ثابت کنم پس یکم رعایت ادب داشته باشید ! امین
| | همکار محترمیطوری میگید کارگر...... و کارمند تحصیل کرده، انگار با کارگر سرفلکه دارید کار میکنید
این کارگرهایی که ازشون صحبت میکنید همگی دارای مدارک عالیه (اکثرا کارشناس ارشد)و سابقه کار و تجربه بالا هستن و البته شان و منزلت و ارزشی بالاتر از شخص شما دارند
سعی کنید با همکاران تون با احترام صحبت کنید
موفق باشید
جوابیه امین
| | این کارگرای تحصیل کرده البته علمی کاربردی سرکوچهچرا نمیتونن یه آزمون قبول بشن
ناشناس
| | آفرین گل گفتی داداش مسعود دیگه هر جا که میشه به کارمندان توهین میکنند توهین بیشتر از اینکه کارگری که روز مزد اومده با پارتی و تجمع رسمی شده اضافه حقوق 57 درصد کارمند 10 رصد ناشناس
| ۱۷:۵۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
ایناکه بلدن. برندزیراب اپراتورهای کاری روبزنندتاحقوقشون بهتربشه. پاسخ ها
ناشناس
| | کی به کی میگه زیراب زنشما تو هر تجمع زیراب بقیه رو زدید
علی
| ۱۸:۲۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
سلامتیتر کاملا اشتباه است و کارمندان کار معین کمترین حقوق را می گیرند در حالی که سابقه خدمت آنها از کارمندان خدمات کشوری بیشتر است
حالا نمیگه که حقوق کارمندان رسمی از همه بلاتر است و فقط کارمندان خدمات کشوری که معموا دراری سابقه کمی هستند و کارمندان کار معین حقوق کم تری نسبت به کارگری ها دارند
همچنین از مزایای که به کارمندان تعلق می گیرد و به کارگران تعلق نمی گیرد صحبتی نمی کند
همچنین این نکته را مخفی می کند که نیروهای کارگری در ماه 90 ساعت بیستر از ساعت کاری خود بر سرکار می آیند و در ایام تعطیل چون عید بر سرکار هستند و همین امر باعث افزایش حقوق آنها شده
افشین نوبخت
| ۱۸:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
لطفا پیگیری این موضوع باشید افزایش ۱۰ درصد بسیار کمه واقعا الان تویه گزارن زندگی مشکل داریم ولی کسب جواب گو نیست اپراتور
| ۱۸:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
اتفاقا به عدالت نزدیک تره کارگری که در ماه 240 ساعت نوبتکار میاد سر کار، حقوقش دو برابر کارمندی باشه که به زور 140 ساعت در ماه میاد سر کار( البته منهای کارمندان نوبتکار). پاسخ ها
ناشناس
| | احسنت ناشناس
| | بله . خوابیدن در پست هم لابد باید حق ماموریت بدن چون میرید تو یه دنیای دیگه و برمیگردید درخواست از برق نیوز
| ۱۹:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
از برق نیوز درخواست داریم متوسط ساعات حضور کارمندان اداری در سر کار در فروردین 1401 را با کارگر نوبتکار لغو مرخصی شده در فروردین، که قطعا 240 ساعت رو پر میکنه مقایسه کنهکاملا مستقل و به دور از طرفداری، کارمندان به زور 152 ساعت در ماه رو پر میکنن ، یعنی طبق اضافه کاری منفی میخورن چون کتر از موظفیشون سر کار حاضر میشن ولی در نهایت میبینی 140 ساعت به بالا اضافه کاری گرفتن که خلاف اندر خلافه
ولی کارگر بدبخت 240 ساعت پر کرده نهایت 110 ساعت اضافه کاری میگیره. تو خود حدیث مفصل بخوان از این.....
پاسخ ها
ناشناس
| | کارمندان نوبتکار داریمقبلا هم کلیه نوبتکاران کارمند بودند
شما زورکی کارگر شدید فقط دور و بر خودتو میبینی
کارمند تکنسین
| | بنده هم ۲۴۰ ساعت سرکار میام اضافه کار ۹۰ ساعت میگیرم جمعه کاری هم نمیگیرم حق شیفتم هم نصف شماستبیست و چهار سال هم سابقه رسمی دارم
این بی لیاقتی مدیران وزارت نیرو را میرساند که کسی زورکی کارگری شده و با ادعا و حق به جانب میاد صحبت خلاف واقع میکند
احمد
| | همکار محترم شما گویا خبر ندارید که همه کارمندان اداری نیستن. بنده خودم کارمند و شیفت کار هستم و با همکاران کارگری در یک شیفت کار میکنم. توجه بفرمایید که به بنده تعطیل کاری و جمعه کاری داده نمیشه و مبلغ هر ساعت اضافه کاری هم حدود سیزده هزار تومان هست. یعنی ۱۷۵ ساعت اضافه کاری بنده تقریبا معادل ۱۰۳ ساعت همکار کارگری میشه. ضمن اینکه برای همکار کارگری کل حقوق دریافتی حق بیمه کم میشه ولی کارمند فقط حکم. یعنی در هنگام بازنشستگی حقوق تقریبا نصف میشه. هر کس باید دنبال منافع خودش باشه و براش تلاش کنه ولی قرار نیست به همدیگه دروغ نسبت بدیم ناشناس
| | یکم چشم و کوشتو باز کنشیفت کار از اول کارمند بودن بقیه بازنشست شدن شما با تجمع کارگر شدی
هنوز هم ۵۰ درصد شیفتکاران کارمند هستند
اما یه مشت دروغگو خودشون انداختن جلو
ناشناس
| | احسنت ناشناس
| | اگر خوابیدن در پست و غذا خوردن و رسیدگی به امور شخصی جزو انجام وظایف اداری محسوب بشه،اصلا شما بگو 300 ساعت ناشناس
| ۱۹:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
واقعا کارمندان برق های منطقه ای در صنعت برق مظلوم هستند. بخش تولید و توزیع همه کارگری فقط این وسط انتقال کارمندی و با اینکه توانیر هم کارمندی است ولی نمیگذاره برق های منطقه ای به پرسنلشون برسن و همه چیز را برا خودش میخواد پاسخ ها
برزین
| | فقط به کارمندان نوبتکار ظلم میشه ما بدبختیم که کارگری میایم سر کار و کارمندی حقوق میگیریم و هرچی درخواست میدیم از شیفت بیایم بيرون قبول نمیکنن چون پارتی نداریم ناشناس
| ۱۹:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
فقط دریافتی نیستحق بیمه کارمندان فقط ته حکم پرداخت میشود
اما کارگران کل حقوق دریافتی
با ۲۷ سال سابقه ۶.۷۰۰ پرداختی بیمه من هست
و کارگر خدمات ده ملیون
اصلا همه کارگر و کارمند و بازنشسته باید یک مقدار افزایش بخورد
مگر نه هرسال اختلاف بین بازنشسته و شاغل و بیشتر میشود
مراقب پست
| ۱۹:۰۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
آقایان کارمندتا 17 سال سابقه دارم 16 سال کمتر از شما میگرفتم
برای احقاق حق خود جنگیدیم
شما چرا ما رو با خودتون مقایسه میکنین
خوب تازه به حقوق شما نزدیک شدیم.
شما اصلا در محل کار حضور دارین.؟دو روز در هفته مرخصی ساعتی جیم میزنین
بقیه ش هم تعطیلات عید و کرونا و غیره
پاسخ ها
ناشناس
| | شما سابقتو با هم سابقه خودت مقایسه کناون ۱۶ سال که بودی
۱۶ سال بود کارمند مشابهتون از شما باز کمتر میگرفت
خودتو با مدیر سی سال سابقه مقایسه میکنی؟
ناشناس
| | ۱۶ سال سابقه دارید هنوز هم مثل بچه ها گریه میکنید و دروغ میگید احمد
| | شما تو این هفده سال میتونستی مثل دیگران ازمون شرکت کنی و رسمی بشی ولی نکردی. نزدیک شده؟الان حقوق همکار خدماتی ما با رییس پست یکسان هست. همه کارمندان روزکار و اداری نیستن. خیلی ها شیفت کار میکنن. حقوق بنده و همکار کارگریم پنجاه درصد اختلاف داره و سال جدید اختلاف بیشتر هم میشه. کار برابر حقوق نابرابر؟چه دلیلی داره دروغ نسبت بدید به دیگران؟ جنگجو
| | جنگیدی؟فامیلاتون هماهنگ کردن بدون دردسر تجمع کردین
تجمع یعنی تلاش؟
جنگنده بودی زحمت میکشیدی درس میخوندی کار انجام میدادی با بقیه ملت رقابت میکردی
نه مثل بچه مامانیا گریه کنی
ناشناس
| | ادب که نداری هیچ،شعور هم نداری متاسفانه ناشناس
| | اگر مراقب پست در پست هم نباشد اتفاق خاصی رخ نخواهد داد همه 3 شغله هستید خوابتان را هم به دولت و برق منطقه ای تقدیم خواهید کرد منصور سروش مجد
| ۱۹:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
من کارمند رسمی برق منطقه ای هستم و شیفتم در پست برق و حقوقم با۲۰سال سابقه و کارشناسی کمتر از کارگر هم شیفتم که کاردان با۱۲سال سابقه هست.و بازنشستگی کارگرها ۲۰سال و ما ۳۰ سال و حقوق بازنشستگی اونا دوبرابر ماست و آیتم کسر بیمه اونها بیشتره پاسخ ها
کارگر
| | بله واقعا در حق شماها ظلم میشه. یا قرارداد شما هم باید کارگری بشه یا از شیفت بیاین بیرون ناشناس
| | فقط بلدید این چرندیات رو بگید.کارگر نوش جونش.هر چند داری دروغ می گی.اگر واقعا شهامت دارید بیایید کارگری.هیچ کدومتون شهامت نداره.اگر می دونستیدخوبه مطمعنا تا الان درخواست داده بودید.
بابا جون دنبال حقتون باشید.این چرندیات رو موجودات بی عرضه فقط می گن.
ناشناس
| | آقای مجد بنده اپراتور کارمند هستم و الان توی شیفت . نصف شما که با پارتی و دقل بازی از اقوام مدیرها بودی نمگیرم مهندس
| ۱۹:۲۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
سلامواقعا متاسفم برای مدیران وزارت نیرو
امسال خودشون قشنگ درگیر همین مسائل میشن
با بیست سال سابقه مدرک ارشد برق و سرپرست کنترل شبکه دیسپاچینگ دریافتیم ده ملیون هست
بعد اپراتور قراردادمعین رفتن با تجمع کارگری شدن دریافتیش ۱۲ تومن
سال دیگه بالای ۱۵ و من سال دیگه یازده تومن
یعنی نماینده مجلس انقدر درک نداره که حقوق کارمند چرا باید کمتر باشه با کار برابر
توانیر و وزارت دلشون خوشه که ۶۵ درصد رفاهی میگیرند ما چی که رفاهیمون سی درصد هم نیست
کارمند رسمی دولت و کم ارزش تر از همه کردید
سال دیگه منتظر تجمعات و اعتصاب سراسری باشید با این رویه
نمیشه حقوق کسانی که با زحمت و آزمون اومدند و کمتر از نورچشمی هاتون بدید
پاسخ ها
حسین
| | لطفا فیش حقوقت را بذار ببینیم چند میگیری ناشناس
| | به به آقای دیسپاچینگی نور چشمیشما کار هم می کنید مگه؟
هر چند دوست ندارم اینجا مطرح کنم.ولی اسم دیسپاچینگ یه زمانی حرمت داشت.الان باید اسمش رو بزاریم خوابگاه نورچشمیا.
ساعت 8 شب تماس می گیرید ایستگاهها که فردا آگهی خاموشیه ساعت 6 و مزاحم ما نشید.ساعت 7 به بعد که بیدار شدم ساعت قطع بریکرها رو ازتون می گیرم.
شیفتاتون هم که 6 روز کار 6 روز استراحته.یه نگاه به اضافه کارید هم بنداز که 1 ساعت اضافه کاری هم حقت نیست.
والله اگر کاره ای بودم این دیسپاچینگ ها رو جمع می کردم و نفراتش رو می فرستادم ایستگاهها.
دروغ رو تمامش کنید.
کارشناس برق منطقه ای تهران
| ۱۹:۲۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
من الان با ۱۲ سال سابقه و مدرک کارشناسی ارشد در حد یه کارگر خدمات حقوق میگیرم. با این وضعیت افزایش حقوق اون کارگر خدمات چون حکمش کارگری هست حقوقش از من در حد یکی دو میلیون بیشتر میشه. با این وضعیت من کارمند با چه انگیزه ای باید کار کنم؟! ناشناس
| ۱۹:۲۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
کارمند رسمی ستاد برق تهران هستمبا مدرک لیسانس دریافتی بنده ۶.۷۰۰ هست
راننده ستاد یازده ملیون تومن با سیکل چون کارگریه
پاسخ ها
ناشناس
| | شما اصلا وجوتون برای سیستم اضافست.همین رو هم نبایستی بهتون بدن.شما اپراتوراتون کار نمی کنن اونوقت ستادی .....
کارمند رسمی
| ۱۹:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
دیگه شورشو درآوردینمشکل ما منابع انسانی وزارت نیرو و توانیر هست که همه چی و برای خودشون برداشتن
و با ندانم کاریهاشون و انتخاب مدیران بی لیاقت باعث اختلاف شدید و درگیری بین پرسنل شدند
و امنیت شبکه رو زیر سوال بردند
مهندس برق
| 
۱۹:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
با سلام و تشکر از درج خبر فوققابل توجه اینکه مهندس برق شرکت توزیع و حتی آب شهری دریافتی بیست ملیونی دارمد
اما برق منطقه ای تهران دریافتی بنده با مدرک دکتری برق و ۱۷ سال سابقه که از طریق آزمون نخبگان جذب شده ام حدود ۱۱ ملیون تومان هست
جالب تر اینکه نامه رسان کارگری دریافتیش دوازده ملیون هست
دولت رو چه حسابی میگوید کارگران مزایای کارمندان را ندارند؟
در برق تهران اپراتور کارگر و یا نگهبان و خدمات هم مزایای رفاهی قانون کار از جمله حق مسکن و خوارو بار میگیرند و هم رفاهی کارمندان و همه موارد را با هم میخواهند
جالب تر اینکه با حکم کارگری درستاد مشغول به کارند و روز کار میآیند و حق شیفت و جمعه کاری هم دریافت میکنند
و جلوی مجلس و شورای نگهبان هم همه را فریب داده و اشک تمساح میریزند
وقتی به جای رقابت ملاک تجمع و شلوغ کاری باشد روال مملکت همین میشود
چرامدیران توانیر به فکر حقوق پرسنل کارمندی برق مناطق نیستند
تمام محدودیت ها را برای ما گذاشتند و آشنایان خود را با یک واژه کارگر از همه محدودیت ها در امان نگاه داشته اند؟
پاسخ ها
اپراتور پست
| | حداقل در نوع نگارش پیام خود یه تعمل میکردی تا صداقت شما در داشتن مدرک دکترا زیر سوال نره با چنین کامنتی میشود فهمید که شما حتی تحصیلات دانشگاهی ندارید زیرا پیام شما پر از تناقض ، عقده و توهین است ! در ضمن شما با این سطح سواد داری تو این کشور تباه میشی جمع کن برو یه کشوری که قدر شمارو بدونه ناشناس
| | مطمئنم که شعور همون کارگر از شما به اصطلاح دکتر خیلی بالاتره و حقشه که بیشتر بگیره.خدائیش خودت کارت رو ببین.واقعا حقوق حقته؟
چه کار مثبتی برای مملکت و سیستم انجام می دی.اون هم کارمند ستادی.
اصلا ببین موظفیت رو پر می کنی؟
دست دولت و مجلس رو باید بوسید برای اینکه کارگر به حقوقش رسیده.
خدا می دونه همین فردا شما ستادیا نباشید.ببینید چطور کار مملکت می چرخه و پول بیت المال حدر نرفته.
مهندس برق
| | شما داخل پست دوتا کلید میچرخانید تمام برق و درهمون میبینیدتمام اون نظامنامه و تحلیل حوادث شبکه را من و چنتا از مهندسین دیگر انجام میدیم که در ایران کمتر کسی توانایی کار داره و متاسفانه دوتا از همکارانم هم براحتی پذیرش گرفتند و رفتند
واقعا وقتی میبینم تو اداره انسانهایی مثل شما با دروغ و ریا حتی در کامنت ها
همکار بنده هستند و بدون حکم و با همون ادعای کارگری با پول مدرک علمی کاربردی گرفتند و نمیتونند دوتا معادله حل کنند
همون بهتر که ما هم بریم بمونه این اداره برای یک مشت ریاکار
بی نام
| | واقعا متاسفم برا شما ،،، زمانی ۳ برابر کارگران حقوق میگرفتید وام مسکن و رفاهیات انچنانی میگرفتید ولی آن زمان خفه شده بودید الان داره فشار بهتون میاد چرا مثل قدیم حقوقتون ۳ برابر کارگرها نیست جبار
| | توانیر زمانی به خود خواهد آمد که بهترین مهندسان صنعت برق که الان کارمند هستند و به اندازه نظافت چی حقوق نمیگرند از دست داده باشد تنها مهلت توانیر برای حفظ این مهندسین سال یکی دوسال آینده خواهد بود وگرنه پر پر پر اپراتور گیلان
| ۱۹:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
تفاوت اپراتور کارمند پیمانی با اپراتور تابع قانون کار کارگریاپراتور کارمند با آزمون و رقابت تکنسین وارد سیستم شده اما کارگری شرکتی آمده نهایت با آزمون داخلی و پارتی
سپس تجمع کرده شبکه را تهدید به بلک اوت کرده و الان کارگری شده
تکنسین کارمند برای احتساب مدرک لیسانسش دوباره باید آزمون جامع توانیر بده و چارت خال پیدا کنه مصاحبه بشه تا کارشناس اپراتور بشه
اما کارگری تجمع میکنه سریع طرح طبقه بندی میده
اپراتور کارمند روز تعطیل و جمعه سرکار میاد اما پولی بابت روز تعطیل نمیگیره اما کارگری ماهی حداقل ۴ تا جمعه کار میگیره
نوبتکاری کارمند مبلغش یک سوم نوبتکاری کارگر هست
اپراتور کارگری حق مسکن و خواروبار میگیرد رفاهیات اداره را هم میگیرد
سختی کار کارگری میگیرد و کل دریافتی بیمه رد میشود
اما اپراتور کارمند هیچ و نصف دریافتی بیمه ردمیشود
و اینکه در گیلان دریافتی اپراتور کارمند نصف کارگر هست
و بدتر اینکه هیچ کس صدای مارا نمیشنود
و از همه بدتر اینکه همان اپراتور کارگری با تمسخر به ما ادعا میکند که مملکت باید مثل ما یا آشنا داشته باشی یا زیاد باشی و تجمع کنید
حالا با این شرایط باز ما راضی هستیم که ما رو هم کارگری کنید برای همان هم ناز میکنند
پاسخ ها
اپراتور کارگر
| | ما اپراتورهای کارگر قبول داریم الان در حق اپراتورهای کارمند داره ظلم میشه ولی چرا تا چند سال پیش صداتون در نمیومد. یعنی منتظر بودین ما کارگرها به یه نون و نوایی برسیم بعد صداتون در بیاد یعنی قبلش اوضاعتون گل و بلبل بود که صداتون در نمیومد. ما جنگیدیم و حقمون رو خودمون گرفتیم ولی شما دارید تو سر ما میزنین که حقوق ما کم بشه. نه اینکه حقوقتون زیاد بشه. مطمئنا اگه باز حقوق ما کم بشه شماآروم میشین. ناشناس
| | کاملا درسته ناشناس
| | برادر جنگنده این مشکل خیلی وقته هست و شما خبردار نبودی
کسی منتظر شما نبوده
شماها چون قبلش رفتید و جلوی حقوق دیگران و گرفتید الان ذهنتون اینه هرکی بره دنبال حقی میخواد بره جلوی حقوقتونو بگیره
کاهن همه را به کیش خود پندارد!!!
ناشناس
| | آقای ضد برادر جنگنده اولا کافر نه کاهندوما ما رفتیم جلوی مجلس حق شماها رو خوردیم؟؟؟؟؟؟
یک بند غیر قانونی که خلاف قانون کار باشه و ما بهش رسیدیم رو مثال بزنین؟؟؟؟؟
ناشناس
| ۲۰:۳۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
حقیقت است که زنجیر شده بر پای کارمندانکارمندانی که برای استخدام از ۷ خان گزینش رد شدن و اما ...
پاسخ ها
ناشناس
| | بلهاتفاقا داریم از تیپ شماها
هی بگید آزمون اونوقت فرق بین CT,PT و برقگیر رو نمی دونید.
دقیقا سربار جامعه شماهایید و بس.
ناشناس
| | ما نمیدونیم باشهبیان یک آزمون بزارند هم تست هم عمل
ببینیم کی راست میگه
مسلم
| ۲۲:۱۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
ما به این وضع موجود اعتراض شدید داریم... چرا باید بین کارمند و کارگری ک یک کار رو انجام میدن این همه تفاوت دریافتی باشه؟؟؟ پاسخ ها
ناشناس
| | به به آقا مسلمصبح بخیر.خوب خوابیدی؟
خوابای خوب دیدی؟
چطور شده حالا معترض به حقوق برابر با کار برابر شدید.اون زمانی که شما 8 تا می گرفتید و تمام زحمات شبکه روی دوش کارگر امروزی و کار معین دیروزی بود رگ غیرتت به جوش نمی امد.
هر کدومتون که شهامت داشته باشه اونهایی که 16 17 سال سابقه دارن فیشهاشون رو بفرستن برق نیوز من هم بفرستم.
خداییش شهامت این کار رو داشته باشید.اواخر سال 92 کارمندش از منی که 85 امدم برابره.
هیچ کاری هم نمی کنید توی ایستگاه ها به اسم کارمند رسمی نشستید و بار شبکه و بازدید روی دوش همین کارگرهای با شرف و با غیرته.اگر به شما باشه که مملکت رو تجهیزات رو به آتیش می کشید.
ناشناس
| | آقای باربریکم بار شبکه را از دوشت بزار پایین،از کتف و کول افتادی،بیا قسمت تولید یکم دوچرخه بزن تولید پایین اومده..
اینجا همه برقی ان این خزعبلات و جای دیگه بگو
شما خودتو با ۹۲ مقایسه نکن
بیا با ۷۸ مقایسه کن بازم جلویی
بارت سنگین بود بهت بیشتر دادن
صالح
| ۲۳:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۲
اوج بی عدالتی هستش کارمندای برق منطقه ای کمترین حقوق رو دارن میگیرن نسبت به همکارای هم شیفتی با حکم کارگری اگر یادتون باشه تجمع هم کردن روبرو وزارت نیرو قول پیگیری داد هیچ خبری نشد ...لطفا پیگیری کنین پاسخ ها
اپراتور پست
| | برادر گرامی اگر تجمع شما کارمندان جلوی وزارت برای شما حاصلی نداشت ولی با همون تجمع شما جلوی طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران گرفته شد برای خودتون اگر نون نکرد ولی نون همکار کارگر را آجر کرد ! در هیچ کجا شما شاهد نبودید ونخواهید بود که همکارای کارگری شما بیان و به دریافتی همکارای کارمندی اعتراض کنن واگر هم مطالبه گری بوده فقط برای گرفتن حق خودشون بوده ونه بریدن نون بقیه ولی متاسفانه کارمندهای عزیز به جای گرفتن حق خودشون میان و به حق همکار کارگری اعتراض میکنن وخدای جای حق نشسته و شما راه اشتباه میرید درستش اینه که دنبال حق خودتون باشید نه اینکه نون کارگری ببرید ناشناس
| | شهامت داشته باش و فیشت رو نشون بده.من با سابقه 16 سال هم فیشم رو می فرستم.
فقط شهامت داشته باش.همین
شما عرضتون در همین حده که اشک تمساح بریزید که حقوقمون کمتره.بفرست فیشت رو.
اپراتور کارمند
| | دیدگاه و میبینید؟چون ما تجمع کردیم جلوی طرح طبقه بندی اینا رو گرفتند!ما رفتیم بگیم جلوشو بگیرین!!
دقیقا برعکسه،هرروز تجمع شرکتی ها معین این بود که جلوی حقوق بقیه رابگیرند
الان دیدگاه خودشونو برای ما میگن!چون همین کاروانجام دادن و ترسشون از همینه که کاری که برای بقیه کردند سرشون بیاد!
کامنت ها رو بخونید از اول
اصلا در متن خبر کسی گفته بود کارگری چرا زیاد میگیره؟
همشون ریختن اینجا که بتونند ۴ تا نظر منفی بزارند خودشو کشتند
بعد همشون میگن شما هم میتونید تجمع کنید
بعد تجمع اگه بکنی میگند تجمع شما جلوی طبقه بندی مارا گرفت
بعد میگن چرا الان صداتون دراومده
و شروع میکنند از مزایای نداشته کارمندی میگن
بری بگی منم کارگر کنید باز شاکی هستند
بعد حرف از شهامت و جنگجو و عرضه و مردانگی میزنند
اگر همه هم بهت گفتند تو جنگجو و شهامت داری فلان و بهمان
این و خودت میدونی که داخلتون هیچی نیست و یکسری بچه خونگی بودید فامیلا براتون یه کار بخوربخواب جور کردند با حمایت اونها و یک مشت دروغ و خیانت درحق بقیه یک قرارداد باهاتون بستند همین تهش بیرون از همین اداره نمیتونی هزارتومن دربیاری
اما مطمعن باش منی که سرهرچیزی تلاش کردم هم کارمو درست میکنم بدون اینکه برم دروغ بگم هم بیرون تا الانش برای خودم جمع کردم و از هر راهی پول درمیارم
و باز هم زحمتمو میکشم
تو بشین اینجا برای ملت کامنت بزار خاله زنک بازی کن
بازهم واقعیت عوض نمیشه
محمد
| ۰۰:۱۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
واقعا این کمتر بودن حقوق کارمندان برق منطقه ای عین بی عدالتی و متضاد اصل شایسته سالاری است. چرا یک نفر که در آزمونهای استخدامی شرکت کرده و جذب این شرکتها شده از بقیه همکارهای خودش که این مراحل را نگذراندند باید حقوق دریافتی کمتری داشته باشه؟
پاسخ ها
ناشناس
| | حساب کارمند نوبتکاری که تو بیابان 40 کیلومتر دور از شهر شیفت میده و همیشه مشکل مرخصی داره از کارمند روز کاری که همش جیم میزنه جداست ناشناس
| | آزمون آزموناره جون خودت.اصلا هم سفارش نشدی.اصلا تو راست می گی.
فیشت رو با سابقه 8 ساله بفرست با منی که 16 سال سابقه دارم.فقط شهامت این کار رو داشته باش.
کاری به لیاقت و شایستگی هم نداریم.بابا جون شماها بریکر قطع بشه گیج می شید که چیکار کنیم الان هی نگو آزمون آزمون.4 تا سوال ازتون می پرسن پت پت می کنید.
حامد
| ۰۱:۰۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
به اطلاع آقایان می رسونم از زمانی که این قانون تحمیلی مدیریت خدمات کشوری در وزارت نیرو اجرا شده نه تنها کارمندان که از اقشار تحصیلکرده را بسیار ضعیف نموده بلکه باعث شده دریافتی کارمندان کمتر از کارگران شود ضمنا افزایش حقوق کارمندان ۱۰ درصد نیست بلکه با وجود غده ی سرطانی در حکم آنها بنام تفاوت تطبیق حداکثر ۸ درصد است زیرا تفاوت تطبیق ثابت است حالا سوال از مسئولین این هستش افزایش حقوق کارمندان باید ۱/۱۰ تورم لجام گسیخته باشد آیا خجالت نمی کشید چرا اینهمه به دنبال تحقیر کارمند هستید پاسخ ها
ناشناس
| | بدبختی از زمانی شروع شد که نظام پرداخت نیرو برداشته شد و نظام پرداخت خدمات کشوری جایگزینش شد سعید
| ۰۱:۵۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
واقعا خیلی بی عدالتیه که کارمندان پیمانی پس از طی مراحل سخت به استخدام برق مناطق در آمده اند و بیشترین کار را با کمترین حقوق انجام میدن و در این دوران کرونا مانند کادر درمان تمام وقت سر کار بوده اند ولی هیچ نامی از آنها برده نمی‌شود در حال حاضر هم حقوق ناچیز کارمندان باعث تورم شده و ولی حقوق بالاتر کارگران بخش دولتی با افزایش ۳۸ درصدی باعث هیچ تورمی نمیشه
پاسخ ها
ناشناس
| | کار بیشتر با حقوق کمتر؟اینها رو به کسی بگو که شماها رو ندیده و نمیشناسه.
واقعا که پر رو هستید شماها.همه کارگرا می دونن که بی خاصیت و بی مصرف هستید.خود مسئولین هم مواقف هستن که هیچ زمانی کاری به شماها نمی دن چون می دونن نمی تونید خودتون رو جمع کنید.برای همین کارگر همیشه با جون و دل کار کرده و می کنه.
شما جز روی صندلی نشستن کار دیگه ای بلدید؟
ناشناس
| ۰۸:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
قانون خدمات کشوری فقط به درد معلمان و شرکت های ستادی مثل توانیر میخورهشرکت های عملیاتی مثل وزارت نیرو به علت گستره و شیفت کار بودن بیش از ۷۰ درصد پرسنل و کار شبانه روزی نیاز به قانون مستقل خود همچون شرکت نفت دارد
متاسفانه وزیر و منابع انسانی درایت کافی و ارتباط قوی جهت رایزنی با مجلس و دولت را ندارند
و عملا وزارت نیرو سال آینده سالی پر از اختلافات پرسنلی و نارضایتی را خواهد داشت
پاسخ ها
ناشناس
| | از اول وزارت نیرو نباید قانون خدمات کشوری را قبول می کرد، مثل وزارت نفت هردو وزارت خانه ماهیت کارشان عملیاتی هست ناشناس
| | اگر کارمندید پیشنها می دم بیایید کارگری خوشم میاد انسان با درایت و فهیمی هستید که حیف به اسم کارمند ادامه کار بدید.
متشکرم.
هادی
| ۰۹:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
این مطلب دقیقا مصداق حال منه که با فوق لیسانس برق قدرت و ۵ سال سابقه تو شرکت مشاور استخدام شرکت برق منطقه ای آذربایجان شدم. و اسفند ماه حقوقم پس از کسر کسورات شده ۳میلیون و نهصد هزار تومان . جالبه کارگرهای اداره ما بیشتر از ما که اینقد درس خوندیم و مثلا کارشناسیم با ۱۲ سال سابقه بیشتر میگیرن پاسخ ها
ناشناس
| | اولا ببین چقدر برای سیستم کارایی داری اینقده به مدرکت ننازدوما کارگری داره نزدیک به حقش رو می گیره و نه همش رو.
کی می خوایید این رو بفهمید که باید دنبال حقتون باشید نه اینکه چرا اون از من بیشتر می گیره.هر چند دارید دروغ می گید و جرأت این کار رو ندارید که فیشتون رو بدید.ولی خب خودم می دونم چقدر حقوقتونه.شما با کسر وام و بقیه چیزها تازه اندازه ما دریافتی دارید.
برید مثل مرد اگر حقی ازتون ضایع شده بگیرید نه اینکه مثل خاله زنکا فقط غر بزنید و خودتون رو با قشر زحمتکش کارگری قیاس کنید.
خدا می دونه اون کارگر خدماتی وجودش از شماها برای سیستم با ارزش تره.
کارمند شیفتکار
| ۱۱:۱۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
جالبه بچه‌هایی که با آزمون و ضابطه پارد برق منطقهای ها شدن کمترین حقوق رو دارن! یکی از هزاران درد وطن کارمند شیفتکار
| ۱۱:۱۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
جالبه بچه‌هایی که با آزمون و ضابطه پارد برق منطقهای ها شدن کمترین حقوق رو دارن! یکی از هزاران درد وطن ناشناس
| ۱۱:۵۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
کاملا صحیح سعید
| ۱۳:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
از همه مدیران ارشد شرکت های برق منطقه ای تشکر میکنیم بابت به وجود آوردن این شرایط برای پرسنل کارمند رسمی که با سخت ترین آزمون ها از بین هزاران نفر استخدام شدن و الان کمترین حقوق رو دریافت میکننسلام بر مدیران عامل ، سلام بر خانواده محترمشون
پاسخ ها
ناشناس
| | عزیز مدیر عامل چکاره هست؟ قانون عادلانه نیست. یه جوری مفرمایین که انگار در سیستم نیستید و بی اطلاع هستید ناشناس
| ۱۴:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
برق نیوز خبر و زدی اما گذاشتی سال دیگه کامنت ها رو منتشرکنیکه بازخوردش کم باشه
رفیقهای کارگریت ناراحت نشن
محمدرضا بیگدلی
| ۱۴:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
اولا ک حقوق کارگری نسبت ب کارمن بیشتر نیستاگه شما کارمندی و حقوقت کم هستش حتما آشخوری
سابقه بچه های کارگری بین ۱۳ تا ۲۵ سال هستش
تازه اونم فقط یکساله ک کارگری اومده
ده سال جنگیدن تا حقشون رو نصف و نیمه بگیرن
تمام کارگران روز تعطیل خاک عزا جشن عید وبا تیفوس کرونا سرکارند
جنابعالی از معلم ها هم کمتر سرکاری
ساعت ۷ کارت میزنی
ساعت ۹ خروج و جیم میزنی
کارگر از صبح تا ۸ شب
از ۶ عصر تا ۷ صبح سرکاره
انتظار داری برای ۳ ساعت کار غیر مفیدت چقدر بهت بدن
والله خیلی پرروئید شما
پاسخ ها
ناشناس
| | مغز و ببینیدبعد به این مغز تو خالی این حقوق و میدید همین میشه
آشخور؟
بله بنده با ۲۲ سال سابقه هنوز به کسی آشخور نگفتم
و دروغ بار کسی نکردم
ناشناس
| | کارمندا مثل بعضیا سرکار خواب نیستن و بعدا هم نمیگن که سرکار بودیم وکار مفید انجام دادیم ناشناس
| ۲۲:۰۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
سلام خدمت برق نیوز عزیزشرایط حقوق پرسنل شرکت برق منطقه ای بسیار آشفته است
اولین آشفتگی از جایی شروع شد که پرسنل شرکتی گرفته شد
چون هیچ نظارت واقعی نبود هرکه قدرت بیشتری داشت آشنا بیشتری وارد سیستم کرد
البته ده درصد هم همیشه بدون رابطه بودند یعنی در حد دوست
از طرفی از سال ۸۰ به بعد هرساله وزارت نیرو از طریق آزمون جامع رقابتی نیروی تحصیلکرده با شرایط سخت جذب کرده است
حال اگر کسی اهل رقابت بود و توانایی داشت در یک آزمون شرکت های زیرمجموعه قبول میشد
اختلاف از جایی شروع شد که پرسنل قرارداد معین شدند با اعتصاب و تجمع و چون اکثرا اقوام همین پرسنل ستادی و وزارتی بودند با تجمع کارگری شدند و حتی حاضر به رقابت نشدند
متاسفانه با فیش های پرسنل سابقه ۲۸ سال و جانباز رفتند جلوی مجلس که حقوق اونها با من شرکتی ۵ سال سابقه دیپلم برابر نیست
مجلس هم که بررسی نکرده و با جو حکم کارگری داد
حالا عده ای با تلاش و آزمون وارد سیستم شده پرسنل رسمی هستند دریافتی نصف پرسنل کارگری دارند
حق بیمه نصف کارگری ردمیشود نوبتکاری نصف و جمعه کار ندارند
مزایای رفاهی قانون کار ندارند
وزارت نیرو هم چون ستادی هستند اصلا پیگیر مشکلات نبودند و الان مشکل همچون کوه یخ بیرون زده
و انقدر مشکلات و اشتباه حل کردند که مشکل چند برابر شدند
و الان میگن چیکار کنیم
راهکار افزایش سه برابری امتیاز سختی کار تکنسین کارشناس پست های انتقال
فوق العاده ویژه فیکس ۵۰ درصدی برای همه پرسنل برق و پست ها
فوق العاده شغل حداکثری به کلیه پرسنل که به اشتباه حساب کردند
پرداخت حق الزحمه روز تعطیل به پرسنل شیفت کار به صورت قانون جدا
اصلاح فرمول نوبتکاری از کل پایه حقوق
اضافه کار ۱۷۵ ساعتی پرسنل نوبتکار کارمند
و یا ۴ شیفته کردن پرسنل کارمند
البته بهترین راهکار کارگر رسمی شدن پرسنل رسمی پیمانی پست ها و دیسپاچرها هست
نه مثل کارگری های شرکتی
بلکه به صورت جدا و کارگر ۴۰۰۰۰ و ۲۰۰۰۰
ماهان
| ۲۳:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
سلامبنده خداها راست میگن یه اپراتور کارگری میگیره ۹ تومن و یک اپراتور رسمی کارمندی ۱۴ تومن،شرکتیها هم که به درک
اون موقع که ۵۰ درصد ۵۰ درصد افزایش امتیاز میگرفتین این حرفها نبود حالا که کارگری میخواد ۳۸ درصد افزایش بخوره صداتون در اومده
برق نیوز عزیز به خدا دروغ میگن
اونایی که کم میگیرن اونایی هستن که شیفتی نیستن،اینقدر پر رو هستن که حتی به اون حق شیفت و نوبتکاری اپراتورها هم حسادت میکنن
الان که بنده دارم اینو مینویسم در فاصله نود و شش کیلومتری از شهر و به دور از خانواده در ایام عید که برف اومده و جاده بسته دارم شیفت میدم و آقای رسمی ستادی هم تو اصفهان و شیراز و شمال و ترکیه دنبال عشق و حال...
فقط سه ملیون رفاهی میگیرن
پاسخ ها
ناشناس
| | اون ادراتور رسمی کارمند و فیشو بیار با فیش خودت با سابقه برابر حساب کنیم ببینیک کی دروغ میگه ناشناس
| | مگر فقط شما دور از شهریفقط اشک تمیاح بریز
شما فقط با ناله دروغ حق بقیه را هوردید
راست میگی فیش بردار بیار بزار برق نیوز
ناشناس
| | همه میدونن که کارگریا با سابقه یکسان از رسمیا حداقل سه تومن ماهیانه بیشتر میگیرن. با سابقه یکسان. چرا دروغ میگین؟ مهدی
| ۲۳:۳۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۳
متاسفانه حقوق برق منطقه ای علی رغم اینکه کار ما به شدت تخصصی هستش و مسئولیت سنگینی هم داره نسبت به صنایع بزرگ و ادارات دیگه وزارت نیرو خیلی پایینه.انگیزه ای نمیمونه. کارمند برق منطقه ای
| ۰۳:۲۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۴
وقتی میام من فوق لیسانس از مثلا بهترین دانشگاه ایرانحقوق خودمو با یه شاگرد مکانیک که سواد هم نداره مقایسه می کنم همیشه تاسف می خورم چرا این همه درس خوندم چرا چن سال پیش که می تونستم برم موندم
محمدرضا
| ۰۷:۲۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۴
سلامکاش اینرو هم اضافه میکردی که همکاران غیر ستادی ،بدون ختی یک روز تعطیل در طول سال،مشغول خدمت رسانی هستند.
تازه تو ایام عید نوروز هم نامه میزنن که مرخصی از 15اسفند تا 15فروردین لغو میباشد.
برق باختری
| ۱۲:۴۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۴
من به عنوان کارمند رسمی خدمات کشوری با سابقه 20سال چرا نباید مبلغ اضافه کاری و حق شیفت و رفاهیات ما جز آیتمهای واریزی بیمه تامین اجتماعی نباشد که برای باز نشستگی حقوق بازنشستگی مان افزایش پیدا کند الان اپراتور با 30سال خدمت اگه باز نشسته بشه شش میلیون میگیره ولی اگر حکمش کارگری باشه با 30 سال 11 میلیون از مسیولین بپرسید چرا ؟؟؟؟ پاسخ ها
کاگر
| | الان داری دو برابر کارگر فوق‌العاده ویژه و بند فلان میگیری با هزارتا مزایا دیگه....ولی کارگر بدبخت نصف شما حقوقش هست
برق نیوز تو رو خدا ببین کارکرد کارگر دو برابر رسمی اداری هست
نه کارانه نه کارایی
ناشناس
| | نه شش میلیون مباغی هست و نه ۱۱ میلیون. با هیچ کدومش در زمان بازنشستگی نمیشه زندگی راحتی داشت، مخوصا که در زمان بازنشستگی با توجه به بزرگ شدن فرزندان و ازدولج و یا تحصیل اونا هزینه زندگی بسیار بالا میره. خدا خودش به دادمان برسه.. ناشناس
| ۱۴:۴۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۴
سه روز گذشتپیام هارا نمیزارید
متاسفم
حیدر
| ۰۸:۱۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری که دارای محدودیت های پرداخت و بازنشتگی می باشد در شرکت های مجموعه وزارت نیرو با داشتن بخشهای مختلف عملیاتی و فنی همچنین با وجود داشتن پرسنل با قرارداد کارگری تابع قانون کار که بمراتب شفاف تر و گسترده است و اختلاف شدید در پرداخت ها و بازنشتگی این دو گروه پرسنل شده کاری اشتباه و باعث متضرر شدن پرسنل رسمی و پیمانی و کارمعین گردیده سیدرضا
| ۰۹:۲۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
حرف دل همه کارمندان رسمی پیمانی وقرارداد معین برقهای منطقه ای همین است.دریک شغل وخدمت تقسیم کارمندی وکارگری وتفاوتهای فاحش افزایش حقوق قطعا چالش برانگیز خواهد شد به گونه ای که ازهم اکنون شاهد خالی شدن برقهای منطقه ای از نیروهای متخصص هستیم. پاسخ ها
ناشناس
| | فقط حرف دل کارمندان نوبتکار وگرنه روزکار ها اصلا سر کار میان???? ناشناس
| | لطف کنن و خالی کنن.وجود بعضی ها برای سیستم سرباری هستش.بزار برن و کارگر با غیرت بیاد جاشون رو پر کنه و با دل و جون برای مملکتش خدمت کنه.
شما کارمندا موجوات لوس و ندر چشمی هستید که کمی وجدان توی وجودتون نیست.
به دروغ می گید که حقوقمون کمتر از کارگریه.اگر راست می گید همون استخدامیای 92 فیشاتون رو بفرستید.من با 16 سال سابقه هم می فرستم.
چطور اون زمان که شما آش خورا دو برابر یه کار معین که 3 برابر شما سابقه داشت حقوق می گرفت چیزی نمی گفتید؟
سیدرضا
| ۱۰:۵۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
حرف دل همه کارمندان رسمی پیمانی وقرارداد معین برقهای منطقه ای همین است.دریک شغل وخدمت تقسیم کارمندی وکارگری وتفاوتهای فاحش افزایش حقوق قطعا چالش برانگیز خواهد شد به گونه ای که ازهم اکنون شاهد خالی شدن برقهای منطقه ای از نیروهای متخصص هستیم. سیدرضا
| ۱۱:۵۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
حرف دل همه کارمندان رسمی پیمانی وقرارداد معین برقهای منطقه ای همین است.دریک شغل وخدمت تقسیم کارمندی وکارگری وتفاوتهای فاحش افزایش حقوق قطعا چالش برانگیز خواهد شد به گونه ای که ازهم اکنون شاهد خالی شدن برقهای منطقه ای از نیروهای متخصص هستیم. مهندس شیفت
| ۱۲:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
متاسفانه همه فکر میکنند کارمند یعنی ستادیدر صورتی که مدیریت شبکه
دیسپاچینگ منطقه ای
مراکز کنترل
اپراتورهای ۴۰۰ و ۲۳۰
و خیلی کارمند نوبتکار هستند
یک سری چون جمعیتشون بیشتر بود و شرکتی راهی نبود کارگری قرارداد بستند
حالا همانها برای ما ادعا هم دارند و فخر میفروشند
کارگر
| ۱۳:۴۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
از جانب تمام کارگران نوبتکار میگم واقعا در حق کارمندان نوبتکار شرکتهای برق منطقه ای داره ظلم میشه، منتها کارمندان روز کار که 8 صبح میان و 2 بعد از ظهر میرن و هفته ای 3 روزش هم مرخصی ساعتی میگیرن بیش از حقشون دارن حقوق میگیرن که حضور مفیدشون در ماه کمتر 164 ساعت قانونی هستش بعد میبینی آخر برج 160 ساعت اضافه کاری میگرن. حامد
| ۱۹:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
خواهشمند است در این خصوص با معاون منابع انسانی وزیر نیرو مصاحبه ای داشته باشیدسپاسگزارم
میثم شیخی
| ۲۲:۲۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
با سلامالبته که با تورم امروز حقوق زیر سی تومن فقر مطلق هست ولی چرا ۱۵ سال پیش که حقوق ما نصف کارمندها بود کسی از این حرفها نمیزد.۱۵سال حقوقمون کمتر بود نالا ۱۵ سال بیشتر بشه تازه سربه سر میشیم
پاسخ ها
ناشناس
| | چه ربطی به 15 سال پیش داره ؟ بهره بردار حجمی
| ۲۳:۴۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۶
با سلام خدمت همکاران محترم چند نکته در این بحث از قلم افتاد که باید با رعایت انصاف بیان بشه
1.منظور از کارگر الزاماً آدم بی سواد و مدرک نیست ، همین الان در بین بهره برداران حجمی خوزستان چند دانشجوی دکتری برق داریم و چندین کارشناس ارشد برق
2.مقایسه حقوق کارمند ستادی با کارمند بهره بردار و نگهبان شیفتی کاملا خطاست ولی مقایسه اپراتور کارمند با اپراتور کارگر قابل اعتناست
3.بزرگوارانی که مدام تاکید دارید که کارگری با پارتی و ضابطه جذب شدن یه تحقیق کنید که تو چند سال اخیر نیروهای حجمی بهره برداری چطور جذب شدن
4.تفاوت آیتم رفاهی رو بررسی بفرمایید کارگری چون بن کارگری و حق مسکن میگیرن و این دو آیتم در قانون کار به عنوان مزایای رفاهی تعریف شده ، جمع آیتم انگیزش رفاهی و این دو آیتم میشه عددی نزدیک به انگیزش رفاهی شما
5.پیشرفت شغلی ، ارتقا تا مدیریت کلان، بهره‌مندی از تعطیلات ،ساعات کاری کم در تابستان ، ایام کرونا و......رو با کسی که تحت هر شرایطی باید بره سر شیفت 12 ساعت تنها پست بده مقایسه کنید، و مهمتر تاثیر مخرب میدان مغناطیسی بر روح و روان اپراتور ..
در آخر حقوق و مزایای کافی حق همه است و بنظر بنده باید تمام بهره برداران تحت قرارداد کارگری در بیان و بتونن ارتقای شغلی و کسب کرسی مدیریتی داشته باشن
پاسخ ها
ناشناس
| | مزایای رفاهی کارگری در تهران دقیقا با کارمندی برابرهاما کارگریا اضافه بر آن حق مسکن و خواروبار هم میکرند که بیشتر میشود
کارمند
| ۰۰:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
لیاقت ما همینه. حسن
| ۰۰:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
همین الان حقوق و مزایای کارمندان رسمی برق منطقه ای حداقل 50 درصد بیشتر از حقوق و مزایای کارمندان رسمی شرکت توزیع است. توزیع مظلوم ترین است که در خط مقدم است همیشه با انتظارات بالای ارباب رجوع مواجه هستند و به خصوص در خاموشی های مدیریت بار ناسزاهای مردم را میشنوند و کمترین حقوق را میگیرند. حتی رسمی ها. پاسخ ها
ناشناس
| | چی عایدت میشه اینطوری دروغ میگی؟؟؟ خیدر
| ۰۷:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
این مشکل در شرکت های اب منطقه ای هم وجود دارد ناشناس
| ۰۸:۴۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
متاسفانه برخی عزیزان مدرک تحصیلی را مبنای حقوق وبرخی نوع شغل ستادی را ملاک عمل قرار میدهند مانند بزگواری که مدرک کار شناسی را با کارگر مکانیک قیاس میکند ؟ قطعا انچه مهم اینکه عمل به تخصص واثربخشی مدرک تحصیلی هم باید مورد توجه باشد در جامعه ای که صرفا تولیدمدرک مورد توجه وبخش عمده ادارات متاسفانه از مدارک اشباع و درموقع مواجه با هرنوع نیاز خدمات ودر حضور تنوع مدارک مجددا تا برونسپاری نشود امکان دست یابی به نیاز نیست نقش مدارک چگونه ارزیابی میشود ؟ ثانیا وقتی از تنوع حقوق ویا کمتر وبیشتر بودن ان صحبت به میان میاید باید مولفه های دیگر ی که درطول یکسال درامد محسوب میشود نیز مورد توجه باشد تا بتوان مقایسه شفاف تری رابدست اوردخود نوع شغل ؛بیماری های متناسب با نوع مشاغل واسیب پذیری وریسک مشاغل ؛ از پایه حقوق را تشکیل می دهد اگر همه مولفه ها با هم بررسی شود هم خوانندگان دید بهتر وقضاوت مناسب تری خواهند داشت وهم قانون گذار وسازمان اداری واستخدامی که متولی تعیین پایه حقوق کارکنان محترم میباشد .اگر چه قطعا انچه مهم اینکه نسبت افزایش به تورم وانتظارات هر شخص از در امد وهزینههایی که بعضا واقعا برخی نیز درقالب چشم وهم چشمی وعدم عقب ماندگی از جامعه (تحصیل مقاطع دانشگاهی در حالیکه واقعا نه ادارات ونه جامعه به این همه مدارک اساسا نیاز ندارد وجز تحمیل در افزایش قیمت تمام شده اثر بخشی دیگری در کنار انچه هم در گذشته پرستیژ بوده وامروز کمتر موردتوجه است ) ندارد ناشناس
| ۰۹:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
راه حل ساده است. یا همه کارگری بشن یا کارمندی. که اگر کارمندی بشن عزیزانی که میفرمایند کارمندیها بیشتر می گیرند هم راضی بشن..... عزیزان کارگری راضی هستن؟واقعا تاسف بار است کسی که با آزمون سنجش و بعد از کلی مراحل آزمون ومصاحبه وارد سیستم شده،حقوقش از کسانیکه که اکثرا از راههای در رو و بواسطه آشنا و معرف وارد شرکت شده اند حداقل 2-3 ملیون کمتر است. این کار ذلیل کردن قشر تحصیلکرده است .یعنی این کار سهوی است؟؟؟؟
متاسفانه چون مدیران وزارت خونه اکثرا قدیمی هستند و دریافتی بالایی دارند،عین خیالشان هم نیست.....
ناشناس
| ۱۱:۲۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
با سلام و احتراماینطور که ملاحظه میفرمایید تا یک خبر درمورد کارمندان میزنید پرسنل کارگری سریعا توی گروه هایشان اعلام میکنند که مطلب منفی بگذارید
حالا کاملا مشخصه چه دروغ ها و نیرنگ هایی برای مجلس و وزارت نیرو زدند
ادعا دارند ادعا ی بددون اثبات
بندگان خدا تمام این فیش ها و دریافتی ها دست توانیر هست
اگر ناراضی هستید تشریف بیارید درخواست کارمندی بدید
شرمندم از این همه دروغ یک عده بچه لوس خودخواه
علی
| ۱۲:۲۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
برق نیوز از شما بعیده بدون تحقیق مطلبی را درج کنید. ظاهرا هم نویسنده خودش کارمند برق منطقه ای بوده (در متن اشاره شده)اولا حقوق و مزایا برای همه برق منطقه ای ها و همه شرکتهای توزیع و ... در استان های مختلف کشور یکسان نیست و پرداختی های هر استان متفاوت است. در ثانی ستاد توانیر و هم چنین برق منطقه ای ها معمولا نسبت به سایر بخش های وزارت نیرو حقوق بالاتری می گیرند. شرکت های توزیع که معمولا کار بیشتری دارند، حقوق پایین تری دریافت می کنند، در سال 1400 هم هر چه به انتهای سال نزدیک تر شدیم، مزایا کمتر شده و دریافتی های پرسنل شرکتهای توزیع کاهش یافت. در هر حال تا زمانی که عدالت در پرداخت و یکسان سازی حقوق وجود نداشته باشد، همه قشرها از حقوق خود ناراضی خواهند بود.
رسمی
| ۱۲:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
تخلف از قانون مدیریت خدمات کشوری کاملا مشهوده. ماده 125 خدمات کشوری صراحتا مشخص کرده افزایش حقوق کارمندان خدمات کشوری هر ساله حداقل باید متناسب با تورم باشد. متوجه باشید گفته حداقل
پاسخ ها
بی نام
| | کارمندان خدمات کشوری ماده ۳۲ هستید ماده ۱۲۵ کارگری هست اطلاعات عمومی خودتون رو بالا ببرید ناشناس
| ۱۷:۳۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
تنهاراهکارشماهمه رسمیهااینه که شماهم کارگری بشیدوالسلام. کارمند وزارت نیرو
| ۲۰:۵۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
با سلام. برام جالبه که این وسط دعوا سر نابرابری حقوق کارمند و کارگر میکنن. همکاران محترم گیرم توی همین وزارتخانه که البته بی عدالتی بیداد میکنه عدالت برقرار بشه. چقدر به حقوق همکاران به اصطلاح مظلوم اضافه میشه؟ بابا اصل حرف حقوق ناچیز بچه های وزارت نیرو در بخش آب و برق هست. برام خیلی جالبه که اگه توی یه وزارتخانه دیگه یه نفر طوریش بشه مثل مرغ سرکنده مسئولان غیرتی میشن ولی اینجا هر چند تا آدم رو که برق بگیره یا سیل ببره انگار نه انگار. این چند ساله بسیاری از وزارتخانه ها ارتقای حقوق چندصد درصدی داشتن ولی بیچاره نیرویی ها هیییچ. اگه میخوای حرفی بزنی سهم واقعیت از دولت رو طلب کن.الان دیگه همون کارمند وزارت نیرو با اینهمه حساسیت هم در حد پایین‌ترین ادارات و بلکه کمتر دریافتی داره.
ناشناس
| ۲۳:۲۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۷
همکاران گرامی بهترین راه تجمع جلوی مجلس با فیش و حکم هستتا مقابسه بشه که کارگران دروغ میگویند یا کارمندان
باید جلوی زیاده خواهی اینها گرفته بشه،هر روز پرروتر ازدیروز میشوند
تا الان کسی صدایش درنیامده هرچه خواستند بافتند
علت حقوق پایین کارمندان همین کسانی بودن که تجمع کردن جلوی وزارتخانه
همگی یکصدا جلوی وزارت نیرو
یا حقوق مارا بدهند و باید بالاتر از کارگر بدون آزمون بگیریم که با پارتی دایی خاله سرکار اومده
پاسخ ها
سمیه
| 
| دقیقا دارید درست میگین افتادیم به جون هم و خبر نداریم بقیه ارگانها چه افزایش هائی داشتند ناشناس
| | من اگه جای وزارت بودم اصلا به کارگرها حقوق نمی‌دادم تا شما هم اعتراض نکنین. عین واقعیته. (بخل) اگه کارگرها از ما کمتر بگیرن ما اعتراضی به معیشت خود نداریم و حاضریم همین الان ماهی 100 هزار تومان حقوقمون باشه ولی کارگر ماهی 20 هزار تومان حقوق بگیره. محمد
| ۰۹:۳۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
با این همه اختلاف در حقوق در عجبم ]چرا یک نفر از کارمندهای برق منطقه ای متقاضی انتقال به شرکتهای توزیع و مدیریت تولید برق نیست؟!بر عکس متقاضی انتقال از شرکتهای توزیع و مدیزیت تولید به برق منطقه ای زیاده ولی قانونا امکان نداره
پاسخ ها
ناشناس
| | اتفاقا خیلیا میخوان جابجا بشن. ظاهرا قبلش باید شما را در جریان میذاشتن ناشناس
| ۱۰:۰۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
آقامن۱۵سال تجربموبه کارمندهای عزیزهمکارخودم میگم دوستان وهمکاران کارمندبیخودخودتوخسته نکنیدوزیرآب کارگریهای بدبخت هم نزنیداوناکه نخواستن حقوق شماکم باشه اوناهم عین شمازحمت میکشندتنهاراه شمابه نظربنده حقیرتبدیل شدن به کارگریه .چون هزارتادلیل پشتش میبینم هم حقوقتون بالامیره هم بازنشستگی بهترداریدهم با۲۰سال میریدهم حقوق بازنشستگی بهتری میگیرید.این نظربنده حقیرکه با۱۵سال سابقه وارشدبرق توسیستم هستم بودفکرمیکنیداون موقع هاکه مااومدیم کنکورسخت بوددانشگاه رفتیم تبدیل وضعیت باآزمون برای ماسخت بود؟؟منی که ارشدشهیدبهشتی قبول شدم آزمون تبدیل وضعیت ۱۲ ۱۳سال پیش سخت بود؟کلارسمی شدن خدمات کشوری مزایاش کمترازحتی قراردادیه .این نظرمنه فقط امنیت شغلی اش شایدبیشترباشه همین.والسلام خواهشااونقدرزیرآب ماکارگریهارونزنیدخداشاهده اگرمابه ده درافزایش شماراضی باشیم .خوب خیلی ازشماهاتومابودن .قراردادمعین بودن. خب خودشون دویدن رفتن کارمندشدن ورسمی عین شادی وخیلیهای دیگه یعنی فکرمیکردیداون موقع عقل مانمیرسیدکه رسمی بشیم؟ دیپلممون برق .فوق دیپلممون برق .لیسانسمون برق. فوق لیسانسمون برق. یعنی۱۲ ۱۳سال پیش که راحت تربودنمیشدقبولی گرفت؟ مایی که دین وآیینمون نعوذبالله برقه پدرمونم برقی بوده باافتخارچراماهم خیلیامون میتونستیم یه خرخونی نهایت دوماهه میخواست منابع آزمون هم دیگه بعداینهمه آزمون دیدن ودادن میدونستیم حول وحوش چی هست.(بعداینهمه گدایی دیگه میدونستیم شب جمعه کجابخوابیم) ولی فکرمون کارکردزیرآب کسی هم نزدیم برخلاف اینکه خیلیهازیرآبمون هم زدن .شماتنهاراهتون کارگریه ببینیدکی گفتم ،۲۰ سال دیگه متوجه میشیدنه الان ..الان صرفافقط فکرحقوق هستتیدکارگری رودوست دارید.من آیندتون هم توکارگری میبینم. البته کسانی که بخواهند۲۰ساله دربرن وبازنشسته بشندوالی منکه خودم دوست دارم تا۴۰سال دیگه کارکنم توخونه میپوسم.بچه های کارمندی گوش بدیداونقدرهم زیرآب مابدبختارونزنیدبخصوص اپراتورهاکارمندی که راحت ترمیتونندکارگری بشوند.ممنون ازشمامابخیل شمانیستیم بلکه راهنماییتون هم میکنیم ازسرخیرخواهی خواهیدسودببریدخواهیدملال.زیراب مابدبختهاهم نزنیدوهی نگیدپارتی داشتن.پارتی داشتیم تووزارت خونه بودیم نه باشماسروکله بزنیم. ناشناس
| ۱۰:۰۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
آقامن۱۵سال تجربموبه کارمندهای عزیزهمکارخودم میگم دوستان وهمکاران کارمندبیخودخودتوخسته نکنیدوزیرآب کارگریهای بدبخت هم نزنیداوناکه نخواستن حقوق شماکم باشه اوناهم عین شمازحمت میکشندتنهاراه شمابه نظربنده حقیرتبدیل شدن به کارگریه .چون هزارتادلیل پشتش میبینم هم حقوقتون بالامیره هم بازنشستگی بهترداریدهم با۲۰سال میریدهم حقوق بازنشستگی بهتری میگیرید.این نظربنده حقیرکه با۱۵سال سابقه وارشدبرق توسیستم هستم بودفکرمیکنیداون موقع هاکه مااومدیم کنکورسخت بوددانشگاه رفتیم تبدیل وضعیت باآزمون برای ماسخت بود؟؟منی که ارشدشهیدبهشتی قبول شدم آزمون تبدیل وضعیت ۱۲ ۱۳سال پیش سخت بود؟کلارسمی شدن خدمات کشوری مزایاش کمترازحتی قراردادیه .این نظرمنه فقط امنیت شغلی اش شایدبیشترباشه همین.والسلام خواهشااونقدرزیرآب ماکارگریهارونزنیدخداشاهده اگرمابه ده درافزایش شماراضی باشیم .خوب خیلی ازشماهاتومابودن .قراردادمعین بودن. خب خودشون دویدن رفتن کارمندشدن ورسمی عین شادی وخیلیهای دیگه یعنی فکرمیکردیداون موقع عقل مانمیرسیدکه رسمی بشیم؟ دیپلممون برق .فوق دیپلممون برق .لیسانسمون برق. فوق لیسانسمون برق. یعنی۱۲ ۱۳سال پیش که راحت تربودنمیشدقبولی گرفت؟ مایی که دین وآیینمون نعوذبالله برقه پدرمونم برقی بوده باافتخارچراماهم خیلیامون میتونستیم یه خرخونی نهایت دوماهه میخواست منابع آزمون هم دیگه بعداینهمه آزمون دیدن ودادن میدونستیم حول وحوش چی هست.(بعداینهمه گدایی دیگه میدونستیم شب جمعه کجابخوابیم) ولی فکرمون کارکردزیرآب کسی هم نزدیم برخلاف اینکه خیلیهازیرآبمون هم زدن .شماتنهاراهتون کارگریه ببینیدکی گفتم ،۲۰ سال دیگه متوجه میشیدنه الان ..الان صرفافقط فکرحقوق هستتیدکارگری رودوست دارید.من آیندتون هم توکارگری میبینم. البته کسانی که بخواهند۲۰ساله دربرن وبازنشسته بشندوالی منکه خودم دوست دارم تا۴۰سال دیگه کارکنم توخونه میپوسم.بچه های کارمندی گوش بدیداونقدرهم زیرآب مابدبختارونزنیدبخصوص اپراتورهاکارمندی که راحت ترمیتونندکارگری بشوند.ممنون ازشمامابخیل شمانیستیم بلکه راهنماییتون هم میکنیم ازسرخیرخواهی خواهیدسودببریدخواهیدملال.زیراب مابدبختهاهم نزنیدوهی نگیدپارتی داشتن.پارتی داشتیم تووزارت خونه بودیم نه باشماسروکله بزنیم. پاسخ ها
ناشناس
| | برادر از اول شما میخواستید کارمند بشید که با تجمع نشد و تنها راه ماده ۱۲۴ کارگری بودو شما مطمعنا اون موقع آزمون دادی قبول نشدی و یا اصلا مدرک نداشتی
دنبال کارگری دویدن از سال ۹۵ به بعد بود
قبلش اصلا خبرنداشتید کارگری چی هست
لطفا این حرف هایی که تو بیکاری تو پست تو ذهنتون میبافید و اینجا تحویل کسی ندید همه خودی هستند
شما نیاز نیست به کسی کمک کنید همین که نظرندید و از ترس به بقیه ندرید
ما بلدیم کارمون و چطور درست کنیم
ناشناس
| | نه تولبوتازه واردمیدونی کارگری چیه بچه جون اون موقع که تومحصل بودی من تو سیستم جون میکندمحالاواسه ماسرازتخم درآوردید ناشناس
| ۱۰:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
سلام ... نکته اول اینکه چرا برای گرفتن حق تون به همدیگه گیر میدین !!!!! اینکه کارمندان حق و حقوق واقعی خودشون و دریافت نمیکنن ... دلیل بر این نمیشه که حقوق کارگران هم کم بشه ... من خودم از کارمندان برق منطقه ای هستم و واقعا شاکی هستم که کارمندان شرکت توزیع با این بهانه که خصوص هستن حقوق دوبرابر ما دریافت می کنن .... اما معتقدم که ما حقوق واقعی و مطابق با ساعت کاری و خدماتمون دریافت نمی کنیم .... در واقع مثل همیشه دولت فخیمه به جای برنامه ریزی برای کوچک سازی اصولی دولت با اجرای نظام هماهنگ و کم کردن دریافتی کارمندان می خواهد بدون هزینه و فکر و برنامه ریزی با خروج کارمندان و عدم تمایل به کارمند شدن مساله را حل نماید. ناشناس
| ۲۳:۰۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۸
با سلام و تبریک سال نو خدمت همه همکاران صنعت برق؛ ما کارمندان رسمی شرکت های دولتی تولید (شرکت های دولتی زیر مجموعه شرکت برق حرارتی و نه نیروگاه ها) نیز عین کارمندان شرکت برق منطقه ای حقوق پایینی میگیریم. بنده خودم با 20 سال سابقه کار در برق منطقه ای و شرکت تولید مبلغ ناچیزی از آبدارچی شرکت بالاتر میگیرم. نفراتی که به صورت حجمی در شرکت کار میکنن در شرایط برابر از نظر سابقه کار و سمت از ما رسمی ها مبلغ بالاتری میگیرن. کاش مسئولین کشور و بویژه نمایندگان مجلس از دامی به نام پوپولیسم رها بشن و عادلانه تصمیم بگیرن. ناشناس
| ۱۷:۵۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۰۹
این ها دقیقا همینو می خواستنابتدا چند حکمی کردن( حجمی کارگری کارمندی ..)
بعدشم بیفتن تو جون هم دیگه
مازیار
| 
۱۶:۱۴ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۰
سلامبنده کل خبر را خواندم جایی ندیدم که اشاره شده باشه چرا کارگران اضافه میگیرند
اینطور که مشخصه این همکاران تا خبری میشود سریعا واکنش منفی نشان میدهند و اصلا بازخورد خوبی ندارد که هیچ،باعث روشن شدن حقیقت شدکه همگان خبرنداشتند.وقتی واکنش خبر اینگونه باشد ببینید جلوی وزارتخانه و مجلس چه موارد کذبی رو گفتند
دلیل انقدر کوتاهی درمقابل این همکاران را نمیدانم تنها چیزی که میدانم اگر وزارت نیرو یا توانیر اراده میکرد نه تنها قرارداد بی حدو مرزی بدون مجوزات قانونی و فرایند استخدام دولتی نمیبست بلکه جلوی اینهمه اغتشاش را هم میگرفت .
بنده به شخصه قبلا کاملا موافق قرارداد مستقیم با این پرسنل بودم با اینکه مشخصا اکثرا از طریق فامیلی هردوره شرکتی جذب شدند و هردفعه هزاران سفارش که ایشان آشنا هستند قبول کنید
اما با سهل انگاری توانیر خواسته های دوستان نه تنها بیش از اندازه هست بلکه شروع به توهین و مسخره بقیه افراد میکنند
متعاقبا بقیه پرسنلی که از طریق قانونی استخدام شدند دچار بی علاقگی و طرد سیستم میشوند،به جای شایسته سالاری دچار تجمع سالاری شدیم،
بنده خودم هرسال به پرسنل زیرمجموعه میگفتم که حقوقتان درست خواهد شد کمی صبر اما الان پرسنل کارمند و همکار بنده نه تنها حرف قبول نمیکنند بلکه بنده هم راهکاری برای جبران خدمتشان ندارم
پاسخ ها
ناشناس
| | آقا مازیار الان اگه افزایش حقوق کارگران بشه 10 درصد شما راضی میشی؟؟؟؟خداییش اگه الان کارگران کمتر کارمندان حقوق میگرفتن اعتراضی از این عزیزان کارمند بلند میشد؟
نیما کارمند پیمانی
| ۱۶:۲۷ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۰
در کامنت ها مطلبی خواندم که سال قبل حقوق کارمندان ۵۰ درصد اضافه شده استهمان طور که مستحضر هستید از سال ۹۱ وزارت نیرو قانون خدمات کشوری را مورداجرا قرارداد به شرط اینکه با بیست درصد افزایش اعمال گردد
یعنی از اول کارمندان وزارت نیرو با بیست درصد اضافه احکام زده شد و باز هم پرسنلی که حقوقشان کمتر شد تفاوت تطبیق شاملشان گردید که رقم ثابتی بود که سالیانه افزایش پیدا نکرده و اول در پایه حقوق بوده و بعد به عنوان رقم ثابت در حکم شد که بسیاری ضرر کردند
حال بعضی از ارگان ها با ۵۰ درصد افزایش امتیازات قبول کردند
دولت در سال قبل ابلاغ کرد که همه ارگان ها امتیازات ۵۰ درصد اولیه باشد
آنجه مشخص است سی درصد باقیمانده وزارت نیرو هم اعمال گردید که ماوالتفاوت آن جمعا بیست و دو درصد امتیازات اضافه شد
که در عمل بیست درصد و کمتر به حکم اضافه گردید
و دقیقا زمانی این کار انجام شد که پرسنل قانون کار اول سال افزایش حدودا ۴۵ درصدی داشتند
و سال قبلش هم افزایش بیشتر
کاری به حقوق کارمند و کارگر ندارم اما این کفته که بعضی به آن استناد میکنند از پایه و اساس غلط است و با یک سرچ ساده حقیقت برایشان روشن خواهد شد
در ضمن افزایش میانگین ۶ سال آخیر را جمع ببندید باز هم افزایشات کارمندی متاسفانه حدود ۶۰ درصد قانون کار بوده
و این اختلاف هرساله باعث شکاف حقوق بوده که قبلا فقط پرسنل ده سال سابقه تفاوت داشتند اما از سال پیش حتی مدیران هم دچار اختلاف شدند
کارمند نوبتکار
| ۱۶:۰۵ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۳
عزیزان دل، بیشترین ضرر را کارمندان نوبتکار برق منطقه ای متحمل میشن. نوع کار (بخاطر شیفت، و روزهای تعطیل سرکار بودن) کارگری، حقوق کارمندی.هرچی زور زدیم داد زدیم ما رو از شیفت بیاریم بیرون نشد چون پارتی نداشتیم . ماهی 240 ساعت سرکار حاضر میشیم. نهایت یه حق شیفتم از کارمند روزکاری که 150 ساعت در ماه به زور میاد بيشتره که اصلا نمی‌ارزد.
حالا بیاین حال ما کارمندان نوبتکار رو با کارمند روزکاری که همین ایام عید 7 روز کامل رفتند گل گشت، ایام تعطیلات خانه، تعطیلات کرونا خانه، تعطیلات بدی آب و هوا خانه، مرخصی ساعتی و.... مقایسه کنین،
الان یکی میاد میگه شماها تو پست میخورین و میخوابین ، باشه بیا جاهامون عوض کنیم.
مطالبات ما کارمندان نوبتکار، از کارمند روزکار جداست، یا باید از شیفت خارج بشیم یا قراردامون کارگری بشه
این کارمندان روزکار مردش باشن بیان شیفت ما بشیم روزکار
ناشناس
| ۲۲:۲۰ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۴
کارمندا راضی هستن کارگری بشن،بخصوص فنی ها. وقتی اکثرا باید تو پست باشن،اما موقع پرداخت دستمزد کارمندنتقریبا همه مزایایی که کارمندا میگیرن کارگریا هم میگیرن
به علت کم بودن حقوق فنی ها نسبت به بقیه اقشار حتی نگهبانان و رانددگان وخدماتی های اداره ای که خدمت می کنند کم کم روند خروج نیروهای فنی بیشتر شده و درسالهای آینده نمود بیشتری هم خواهد داشت
جذب در آزمون استخدامی سازمان سنجش اون هم در رشته ای مثل مهندسی برق اصلا آسان نیست. بطوریکه خیلی ها بجای صرف وقت چهت مطالعه وشرکت در آزمون وقتشان را صرف تجمع و... کردند واتفاقا نتیجه گرفتند. این مساله نشان میدهد که آنها که بصورت هایی غیر از آزمون استخدامی سراسری جذب شده اند چه پشتوانه هایی محکمی دارند. مقایسه کنید با حقوق ودسمزد مهندسانی که از طریق آزمون سنجش جذب شده اند
ناشناس
| ۱۶:۳۳ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۵
سلام مهمترین و‌بارزترین وجه تمایز کارمندو کارگر اینه که:
کارگر هیچ وقت مدیر نمیشه حتی اکر فوق لیسانس و دکتری بگیره!!!!
کارگر باید سرموقع بازنشسته بشه!!!
کارگر بعد از بازنشستگی هرگز به‌کار در شرکتهای خصوصی برق تهران دعوت نمیشه!!! حداقل حتی مشاور خشک وخالی در باشگاه ورزشی برق یا الکی الکی مدیرعامل شدن با کمک رفقای قدیمی و قدر شناس
کارکر در حلقه دوستان جدانشدنی به رهبری…..جایی نداره
لطفا توجه‌کنید چه کسانی بیست ساله از شرکت برق بازنشسته شدن ولی صندلی کمتر از مدیر عاملی براشون عار داره
کارگر عضو این هیئت مدیره و اون هیئت مدیره نمیشه
کارگر رو هرگز بازی نمیدن تا بیسوادی مدیرای تازه به دوران رسیده روافشا کنه!
کارگر از وامهای آنچنانی که مخصوص مدیرانه. نمیگیره چون هرگز مدیر نمیشه!!
پس زیاد نگران نباشید
تاوان کارگر بودن تا آخر عمر یک کارگر به همراهشه.
ناشناس
| ۱۶:۴۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۵
سلام مهمترین و‌بارزترین وجه تمایز کارمندو کارگر اینه که:
کارگر هیچ وقت مدیر نمیشه حتی اکر فوق لیسانس و دکتری بگیره!!!!
کارگر باید سرموقع بازنشسته بشه!!!
کارگر بعد از بازنشستگی هرگز به‌کار در شرکتهای خصوصی برق تهران دعوت نمیشه!!! حداقل حتی مشاور خشک وخالی در باشگاه ورزشی برق یا الکی الکی مدیرعامل شدن با کمک رفقای قدیمی و قدر شناس
کارکر در حلقه دوستان جدانشدنی به رهبری…..جایی نداره
لطفا توجه‌کنید چه کسانی بیست ساله از شرکت برق بازنشسته شدن ولی صندلی کمتر از مدیر عاملی براشون عار داره
کارگر عضو این هیئت مدیره و اون هیئت مدیره نمیشه
کارگر رو هرگز بازی نمیدن تا بیسوادی مدیرای تازه به دوران رسیده روافشا کنه!
کارگر از وامهای آنچنانی که مخصوص مدیرانه. نمیگیره چون هرگز مدیر نمیشه!!
پس زیاد نگران نباشید
تاوان کارگر بودن تا آخر عمر یک کارگر به همراهشه.
اپراتور کارمند
| ۱۶:۵۲ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۵
ما اپراتورهای کارمند باید یه فکری کنیم. یا باید کارگر بشیم یا واسه ایام تعطیل که ما سرکاریم و اداریها تفریحم یه فکری بشه. ما زیر خطوط 400 کیلوولت هستیم بعد اداریها هم دارن سخت و زیان آور میگیرن. این چه منطقی هستش.
همین الان بخاطر ماه رمضان کارمندان اداری روزی 2 ساعت کمتر سرکار میان. ما کامل سر کاریم.
من کارمند نوبتکار حاضرم جام رو بایک روز کار عوض کنم. ببینم مردش هست
من نمیدونم این دائم الروزکارها دیگه چی میخوان
ما کارمندان نوبتکار بدبخت همش سر کاریم
بیان جمع مرخصی سالیانه ما نوبتکاران و روزکارم رو مقایسه کنین.
کارمندان ستادی روزکار لطفا صفشون رو از ما کارمندان نوبتکار جدا کنند.
شما به اندازه حقوق میگیرید
ظلمی که داره میشه در حق ما کارمندان نوبتکار ولاغیر.
برق منطقه اي
| ۱۴:۳۶ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۶
چه فرصت هايي كه ما موقع تحصيل داشتيم چه براي اپلاي به خارج از كشور چه براي كار آزاد،با قبولي تو آزموني كه كلا دو، سه نفر تو كشور ميخواست با كلي اميد و آرزو و ذوق وارد اين ورطه شديم الانم كه كمترين حقوق رو داريم
به لطف قوانين جالبي كه هست و وضع ميشه ميبينيم كه نفري كه دست چپ و راستشو بلد نيست با مدرك هيچي اومده نشسته كنار دستمون با حقوق تقريبا دوبرابر و دير نيست كه بشه رئيس و مدير و الباقي ماجرا
من كه به شخصه با دامه اين روند از سيستم خارج خواهم شد
مملكت و سيستم بماند و همين رانتي ها و همين سهميه اي ها
يا حق
پاسخ ها
ناشناس
| | خب میرفتی چراموندی؟محیط اداره برق کارگری مگه کوربودی ندیدی؟میرفتی والله حامد
| ۲۲:۴۹ - ۱۴۰۱/۰۱/۱۹
سلام. من اپراتور ۱۲۱ هستم . متصدی شبکه اتفاقات. کارمندای عزیز شرکت توزیع میشه از شما بپرسم تو ایام عید کجا بودید؟؟؟ میشه بپرسم روزهای تعطیل شما در سال البته با حقوق چند روزه ؟ میتونم بپرسم شما در هفته چقدر برای زن و بچه ی خودتون وقت میذارید ؟ میتونم بپرسم اون روزا و شبا که بارون و تگرگه ، اون روزا و شبا که اونقدر هوا سرده که حتی نمی تونید یک دیقه بیرون بمونید شما کجا تشریف دارید. ؟ یا اون روزها ی تابستون کت و هوای گرم شما کجا تشریف دارید ؟؟؟
مو یه سوال دیگه میتونم بپرسم ؟ به نظر شما اگه شما یک هفته تو اداره نباشی چی میشه ؟؟ حالا اگه سیمبانای شرکت توزیع یک ساعت نباشن چی میشه.؟؟؟
شما چطور به خودتون اجازه میدید که حجم کار و فشار کار و اعصاب و درگیری های زندگی یک سیمبان رو با خودتون مقایسه کنید؟؟؟؟ جای تاسف داره واقعا
پاسخ ها
ناشناس
| | گ مهندس برق پیمانی
| ۱۴:۰۲ - ۱۴۰۱/۰۲/۱۱
هیچ سیستم و حکومتی رو ندیدم که اینجور تیشه به ریشه خودش بزنه..من توی مدرسه معمولا شاگرد اول بودم.رتبه دانشگاه ۲۹۷ آوردم.مهندسی برق قدرت و بعدش فوق لیسانس.از زور بیکاری و فقر آزمون وزارت نیرو شرکت کردم و همزمان چند جای دیگه قبول شدم.ولی برق منطقه ای رو انتخاب کردم.گفتن باید برین پست برق...چون دی سی اس هست حتما اپراتورش باید کارشناس باشه...بعد ۱۳ سال با رتبه و طبقه ۱۰ ارشد خرسندم که از نیروی خدماتی سیکل شرکتی ۲ تومن باید کمتر حقوق بگیرم...شاید یروز به سرم زد با دو تا کلیک چند استان رو بی برق کردم...این بماند اینجا یادگاری محمد از مشهد
| ۱۱:۰۳ - ۱۴۰۱/۰۳/۰۳
خیلی خلاصه عرض می کنم . نفوذ کار خودشو کرده یهودیان مسلمان شده در مناصب مورد نظرشان در همه دستگاهها جای گرفته اند و این بازی ها که سر ما ملت در می آورند از این افراد است دانسته و عامدا تیشه به ریشه نظام اسلامی می زنند در ابتدای تابستان و در زمانی که مشکل کمبود تولید برق داریم بازی با حقوق کارکنان شرکت های توزیع یعنی ورود به حوزه خطر اینها می دانند چکار می کنند ..... خیالشان هم از تبعات آن راحت است به هم ریختن مملکت ما راحتی برای یهودیان است ...... به هوش باشید دوستان این یک دسیسه است خدا کند که این افراد در نیرو های امنیتی نفوذ نکرده باشند و این عزیزان بتوانند ریشه این نفوذ ها را پیدا و توطئه دشمنان را خنثی کنند انشاالله جبار
| ۲۳:۰۷ - ۱۴۰۱/۰۳/۲۸
عدالت کجایی که کسی که یه شبه استخدام شد و اسم خودشونم بلد نیستن بنویسن از ما بیشتر بگیرن ...#نیروی مفت خور کارگری
mohammad
| ۲۳:۰۲ - ۱۴۰۱/۰۷/۱۹
واقعا برق منطقهای فارس داره در حق خیلی‌ها داره ظلم میکنه بنده شانزده سال سابقه کار دارم از سال ۸۵ تا نود کارگر شرکتی بودم از سال نود تا نودو پنج کارگر قرارداد معین بودم و از سال نود و شش تا امروز کارمند شدم اونم از نوع کارمند قرارداد معین شغلم هم از اولش تا الان فنی بود امروز در سال ۱۴۰۱ دارم هفت ملیون میگیرم ولی همکار من با سابقه شش ماه حکمش کارگر شرکتی و دوازده ملیون حقوق میگیره واقعا ما داریم توی جنگل زندگی میکنیم نه مملکت ایران خدا انشاالله حق مظلوم رو از ظالم بگیره بنیان خانواده محتاج همین چندر غاز دولته که با هزار تا منت و بی حرمتی مدیران به ما میدهند. 
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
شورای نگهبان سازوکار تسویه مطالبات صنعت برق را تایید کرد
توسعه برق هستهای به حل ناترازی انرژی کمک میکند
بهادری جهرمی: قطعی برنامه‌ریزی شده برق نداشتهایم
مصرف معادل آب شرب یک شهر ۲۰۰ هزارنفری توسط برخی نیروگاهها
رایگان شدن آب برق و گاز مشترکانِ تحت پوشش
شرکت توزیع برق گیلان باید پاسخگوی نابرابریها باشد
اقتصاد کشور تحمل خسارت سنگین خاموشی صنایع را ندارد
اگر برق موتور چاه ها تأمین نشوند کشاورزیِ کل کشور از بین می رود
وزارت نیرو افزایش ظرفیت نیروگاهی سال آینده را در لایحه بودجه۱۴۰۲ اعلام کند
اجرای طرح مانعزدایی از صنعت برق پایهگذار تحولات مهم حوزه انرژی
ظرفیت تولید انرژی از زغال سنگ باید تا سال۲۰۴۰ صفر شود
افزایش قابل توجه هزینه برق استرالیایی‌ها در ۱۴ ساعت از شبانه روز
چراغ سبز آمریکا به بغداد برای تداوم خرید انرژی از ایران
تسویه طلب ایران از عراق با مازوت
انتظار رشد ۴ درصدی تقاضای برق در آفریقا
جزییات آتش سوزی در پست برق ایستگاه مترو شوش
٣ متر برف سنگین عامل خاموشی دهها هزار خانه در غرب امریکا
سرمایه گذاری ٧٢٠ میلیون دلاری عربستان برای هوشمندسازی شبکه توزیع برق
چرا تبدیل سیم مسی به کابل خودنگهدار مهم است؟
افزایش ۱۱۲ درصدی هزینه انرژی اروپا در پی بحران انرژی جهانی
