سرویس صنعت برق نیوز: تبدیل وضعیت نیروهای ایثارگر فعال در صنعت برق از جمله شعارهای محرابیان وزیر نیرو در زمان رای اعتماد گرفتن از مجلس بود و از زمان حضور وی در وزارت نیرو این مطالبه از سوی وی و تیم مدیریتی اش پیگیری میشود.
تبدیل وضعیت ایثارگران از همان ابتدا هم با چالشهای مختلفی روبرو شد. عده ای آن را خلاف عدالت توصیف کرده و تعدادی نیز بر بر این باور بودند که با تبدیل وضعیت ایثارگران فرصتهای شغلی و ردههای شغلی فعلی اشغال شده و فرصت برابری برای تبدیل وضعیت همه فراهم نمیشود. با همه اشکالاتی که به طرح تبدیل وضعیت ایثارگران وارد شد، اما این طرح نقطه امیدی برای شروع تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی نظیر شرکتی، حجمی و …وزارت نیروی برای رسمی شدن و رسیدن به شرایط حقوق و دستمزد بهتر بود.
آرش کردی، مدیرعامل شرکت توانیر قبل از نوروز دستور داد تا شرکتهای زیرمجموعه توانیر در خصوص وضعیت ایثارگران به صورت جدی تر اقدام کرده تا سریعتر تبدیل وضعیت شوند. اما با همه این تاکیدات و سفارشهای که در این خصوص انجام شده اولاً خیلی از افرادی که خود را ایثارگر تلقی کرده نتوانستند در لیست نهایی تبدیل وضعیت قرار گیرند و ثانیاً هنوز در خیلی از شهرها و استانهای کشور، تبدیل وضعیت ایثارگران انجام نشده و آنها همچنان در انتظار وعده وزیر نیرو برای تبدیل وضعیت هستند.
بقیه نیروهای غیررسمی صنعت برق نیز در بخش تولید توزیع و انتقال با برگزاری اعتراضات متعدد خواستار تبدیل وضعیت خود شدند که پویش تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی شرکت های توزیع نیروی برق کشور از گسترده ترین آنهاست. اعتراضات نیروهای غیر رسمی در صنعت برق در چند سال اخیر شدت گرفته و در یک سال گذشته به اوج خود رسیده است.
بعد از ماه ها پیگیری شنبه ۶ اردیبهشت ماه سال جاری، رضا انجم شعاع معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو، نمایندگان نیروهای شرکتی و حجمی شرکت های توزیع نیروی برق کشور را به حضور پذیرفت و پای صحبت های آنها نشست. اقدامی که انتظار می رفت خیلی زودتر از اینها انجام میشد تا مدیران و مسئولان حرف معترضان را بشنوند.
بر اساس گزارهاش دریافتی برق نیوز، انجم شعاع در این جلسه عنوان کرد: کلیه کارکنانی که وظایف جاری و مستمر شرکت های توزیع نیروی برق کشور را انجام میدهند شامل طرح ساماندهی وزارت نیرو خواهند شد.
معاونت تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو گفت: تا زمان تعیین تکلیف نهایی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی، کلیه نیروهای شاغل در شرکتهای توزیع باید از حقوق متناسب و تقریبا یکسانی برخوردار باشند. وزارت نیرو به عنوان یکی از وزارتهای پیشگام در تعامل با مجلس و سازمان امور اداری و استخدامی ، با ارائه آمار و مستندات لازم آمادگی خود را جهت اجرای طرح مذکور اعلام کرده و در صورت تصویب طرح فوق، مشتاقانه و در اسرع وقت در اجرایی نمودن طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی پیشقدم خواهد شد.
وی تاکید کرد: حتی در صورت عدم تصویب طرح در مجلس شورای اسلامی، وزارت نیرو بر مبنای طرح ابتکاری خود سالیانه حداقل ۲۵ درصد از نیروهای شرکتی و حجمی بر اساس سابقه خدمت تبدیل وضعیت خواهند شد.
با گذشت یکسال از آزمون کتبی،مصاحبه سخت ،شایعات و حاشیه های به وجود آمده بعد از اعلام نتایج و ... در پشت سد تعداد عظیمی از گزینش ایثارگران در توانیر گیر افتاده است .
کوتاهی آیا مربوط به توانیر است یا شرکت های توزیع الله اعلم
اول برو غلط املای ها را درست کن بد بیا متن بنویس بله اگر سوالات ازمون را به بنده می دادم قطع به یقین قبول می شدم خوردن حق مردم و ضایع کردن حق مردم با پارتی بازی عرضه نیست بلکه خیانت است
در کل اگر متخصص بودی الان مطمئن باش تو جایگاهی بودی اگر نیستی و تو برق نیوز داری کامنت میزاری بدون معطلی و گیر کردی داری لجن میبندی
تا زمان تعیین تکلیف نهایی و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و حجمی، کلیه نیروهای شاغل در شرکتهای توزیع باید از حقوق متناسب و تقریبا یکسانی برخوردار باشند!
یعنی معاون نمیدونه حقوق نیروهای شرکتی یک سوم یا بعضا یک چهارم حقوق رسمی ها هست!!!
خنده دار تر اینه که از کلمه باید استفاده کرده یعنی خودشون به خودشون دستور دادند!
چرا اقدام عملی نمیکنند؟
واقعا این حد از تبعیض و تفاوت فاحش در حقوق در وزارت نیرو نوبره!
| ناشناس
۲۳:۴۱ - ۱۴۰۱/۰۲/۲۴
اره خودت ......(بقیه اش را میدونی )
با پارتی امدی سه متر زبون داری
از همکاران خدمات تا کارشناس ارشد و دکترا دارای شرایط تبدیل وضعیت شدند.
نکنه خودت یا پدر ارجمندت جبهه نرفته و ندیده می خواستید تبدیل وضعیت شوید، او موقع که پدر عزیزت در خانه کیف می کرد، پدر این عزیزان شش ماه بیشتر در جبهههای حق علیه باطل جنگیدند تا آب تو دل پدرجان و شما تکان نخوره، بله عزیزه دل برادر...اینطوریه
این رو هم بگم که خودم وارد بیست و چهارمین سال بیمه ای شدم.
این طرح ایثارگری با این شیوه دقیقا طرح تبعیض هستش و نهایتا میبایست به دارندگان این طرح یه ضریب ۱۰ یا ۱۵ درصدی تعلق میگرفت.
ما ترس و وحشت فراراونی داریم مثل اکثر مردم ایران. ترس از آینده، ترس از بی ثباتی، ترس از بی برقی و بی آبی و…
دیگه فرصتی برای ترس از مدیران شما نمانده..
بگم محرابيان قرار نيست نيروي انساني شرکت ها رو سر و سامان بده اون احمدي نژاد بود که اين کار وانجام داد و نيروي انساني را سر وسامان داد حداقل در وزارت نيرو محرابيان ماموريت داره افراد خودشو استخدام کنه امثال بازنشستگان وافراد جديدي که اصلا رابطه استخدامي نداشتن و الان در پست ها ي مدير کلي مدير عاملي اعضاي هيات مديره شرکت ها و معاون مدير کلي در شرکت هاي تابعه وزير مجموعه بکار گرفته شدن و بي سر وصدا دارن کارهاشونو پيش ميبرن
اگه شرف داريد كه آزمون استخدامي بذارين چارتا ادم لايق بياد بالا
این قوانین قطعا باعث نارضایتی گسترده در بدنه خواهد شد شک نکنید
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.