پژوهشگاه نیرو بر سر دو راهی وزارت نیرو و وزارت علوم

تا نافیای سکیل ترکیبی گازی برای تولید برق هستند هرگز طرح نو واختراعی در پژوهشگاه نهانها مورد توجه وورد قرار نمی گیر بلکه نه ثمری دارد نه خروجی فقط مخلص قدرت در سایه سکیل ترکیبی ومپنا هستند اصلا پژوهشکاه باید مستقل از وزارت نیرو باشد در واقع یک دیرتمان مستقل باشد زیر نظر وزارت علوم طرحی دارم که سی کار پژوهش انجام دادم ابر نیروگاه مگاواتی بادی راکتور توده ساز که هواتبدیل توده تند باد میشود ومحل احداث نیاز به جغرافیای بلد خیز ندارد ولیکن در اولویت چنین طرحهای برای اقایون نیست

در سالهای اخیر تغییرات فرایندی و ساختاری متعدد در داخل مجموعه، توان پژوهشگران را گرفته است
سعی و خطا کردن های متعدد، و استفاده از روشهای مدیریتی ناآزموده چه در نظام پرداخت پژوهشگران، چه در تخصیص پستهای کلیدی به هیات علمی های عمدتا کم سابقه و چه در استراتژی های پیش رو نتیجه ای جز ناکارآمدی کل کارکرد نخواهد داشت

متاسفانه کسی نیست تا داخل پژوهشگاه را بررسی کند, سرپرست مجموعه مدیران ضعیف ولی دوست را برگزیده است تا بتواند دستورات خود را بر پژوهشگران دیکته کند و یا از وظایف خود که همانا برقراری نظام پرداخت هماهنگ می باشد، سر باز زند. تنها امیدهای باقیمانده وزیر نیرو یا رییس جمهور هستند.

دوقطبی پژوهشگران و تفاوت بالای دریافتی دو قطب ایجاد شده در نهایت به نفع هیچ گروهی نخواهد شد

کاملا مخالفم!

مقام معظم رهبری طی سال های اخیر بر دو نکته تاکید زیادی داشته اند: 1- استفاده حداکثری از نخبگان جوان کشور، 2- توسعه علم و فناوری دانش بنیان.
دوستانی که هرگونه نظر تخریبی بر علیه همکاران جوان و نخبه هیأت علمی مجموعه پژوهشگاه نیرو اعلام می کنند، عملاً و بطور کاملاً واضح تفکری بر خلاف فرمایشات و توصیه های رهبری دارند، لذا بهتر است یا تفکرات غلط خود را اصلاح کنند و یا انتظار نداشته باشند که تفکراتشان خریداری داشته باشد چراکه فرمایشات معظم له فصل الخطاب است.

جناب "سرباز وطن"
با سلام
اولا مناسب نیست برای توجیه خزعبلات خود به مقامات سیاسی متوسل شویم و بی ارتباط به ایشان استناد کنیم
ثانیا "این جوانان نخبه" که در این پژوهشگاه مشغول شده اند؛ اگر هر دانشگاهی پذیرای ایشان بود حتما تشریف می بردند و لذا از بی چادر در خانه مانده اند و پژوهشگاه را انتتتتتخاب کرده اند این موضوع از این بابت مهم است که واقعا بی کیفیت هستند !!!!!!
3- نخبگی برخی از ایشان قابل قبول است اما بگویی نخبگان محترم در قریب به 2 سالی اخیر مجموعا 110 نفر عضو هیآت علمی نخبه جند مقاله ثبت کرده اند (پتنت که اساسا خارج از تصور است)
واقعا برخی از این بزرگوارن بی خودی با خرید یک مدرک دکتری عنوان نخبگی را به پخمگی تبدیل کرده اند

ای کاش که هر مسئولی در کشور عزیزمان حتی بعد از کنار رفتن از سمت قبلی خود، متعهد به پاسخگویی می بود و خسارات تصمیمات اشتباه را می پرداخت

این نظر نسنجیده شما کاملا واضح است که مغرضانه است و متاسفانه عقوبت اخروی دارد.

بسیار مغرضانه صحبت کردید
طبق آیین نامه وزارت علوم پرسنل به دوقسمت تقسیم می شوند ، یا هیات علمی یا غیر هیات علمی
متاسفانه در پژوهشگاه غیر هیات علمی را هم به دو گروه پژوهشی و غیر پژوهشی(به قول خودشون ستادی) تقسیم کردند (که هیچ وقت متر و معیار آن مشخص نشد) و سالهاست که هر بلایی خواستند سر این گروه غیر پژوهشی(به قول خودشون ستادی) آوردند

آیا واقعا پژوهشگاه کار آموزش در سطح آکادمیک را بر عهده دارد؟؟؟؟

عملا، بله چون کاری انجام نمی دهد، هر شش ماه یک رئیس، با اهداف مغایر با قبلی !
استاندارد صفر ، نه اهدافی نه برنامه ای اگر دارید بیان کنید .

بعد سرپرست پژوهشگاه چه کاری برای این مشکل کرده تست،هیچ؟!امیدوا م رییس بعدی پژوهشگاه به حال این اوضاع فکری کند

چه حیف واقعا

مطمئنی؟!

خوب بود با تأمل بیشتر و نگاه منصفانه ای نظر میدادید!

کاملا موافقم
...قاضی زاده با ایده های کودکانه مسبب اصلی این حال و روز پژوهشگاه هست

دقیقا،نیاز به بازرس می باشد که با چند نفر از مطلعین پژوهشگاه صحبت کند تا سرنخ مشکلات را به وزیر یا مدیران مربوطه گزارش کند

بهتر از بازرسی یه سری هم به پرداخت صندوق بهره وری از سال های 1393 تا 1399 بزند خیلی چیزها و خلاف گویی ها مشخص می شود

خوبه کمتر دروغ بنویسید و از چیزی که اطلاع ندارید حرفی نزنید.

انتصابات پرحاشیه و غیر سازنده.....

اینجا اسمش پژوهشگاه است: یعنی محل انجام پژوهش و تحقیقات علمی

اگر افرادی توانایی انجام تحقیق و پژوهش در قالب دستورالعمل های وزارت علوم (مرجع علم و تحقیقات مهندسی کشور) را ندارند، می توانند خود را به سایر شرکت های زیرمجموعه وزارت نیرو که الزاماً کار پژوهشی انجام نمیدهند ولی در راستای اهداف وزارت نیرو فعالیت می کنند، منتقل کنند.

این حق را نداریم وقتی خودمان توانایی انجام اموری بر پایه آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوطه را نداریم و یا به رسته شغلی ما مربوط نمی شود، بر علیه افراد شرافتمندی که این توانایی را دارند و در این زمنیه مشغول فعالیت هستند لب به سخن بگشاییم.

به آن دسته ار همکاران غیرهیأت علمی که امکان انجام امور پژوهشی برمبنای آیین نامه های وزارت علوم برایشان مهیا نیست و یا از مقایسه شرایط خود با اعضای هیأت علمی ناراحت هستند، پیشنهاد میکنم به سازمانی دیگر که الزامات پژوهشی وزارت علوم را ندارد و در آن از عضو هیأت علمی هم خبری نیست خود را منتقل کنند.

پاسخ شما من را یاد آن خانمی انداخت که در تلویزیون اعلام کرد، کسانی که نمیتونند با شرایط ایران کنار بیایند، جمع کنند و از ایران بروند... خاطرتان باشد که اینجا ارث پدری شما نیست و برعکس شما در میراث مهندسان صنعتی وزارت نیرو پا گذاشته اید .همین پاسخ برای قضاوت کافی است

آرام

از نوع ارایه نظر شما، مشخص شد که چه چیزی در چنته دارید و اتفاقا مشخص شد که چقدر همکارانی که شما را استخدام کردند، در ارزیابی صلاحیت حرفه ای شما چقدر اشتباه کردند و فراموش نکنید که اگر همان افراد با تجربه در پژوهشگاه نبودند، اصلا پزوهشگاهی نبود که افرادی مانند شما را که در دورترین نقطه ایران (نه پایتخت!) شانس جذب ندارید، وارد مجموعه کند . پس سکوت کنید و به حق خودت قانع باشید.ضمنا حضور اعضای هیات علمی و تصویب قوانین توسط هیات رییسه هیات علمی، نه تنها درآمد مهندسین مجموعه را افزایش نداده بلکه حق را از ایشان گرفته اند و به افرادی چون شما داده اند.

با سلام. این ادبیات در جلسه با نمایندگان وزارت علوم که اخیرا در پژوهشگاه حضور داشتند نیز توسط یکی از این عزیزان مطرح شد. واقعا دست مدیران سابق پژوهشگاه برای استخدام چنین هیئت علمی هایی درد نکنه که در حین اینکه باسواد و با کمالات هستن، بسیار باادب هم هستند. آخه این چه برداشتیه که شماها دارید؟ مدرک دکتری شما از مدرک لیسانس و فوق لیسانس بسیاری از همکاران که بیش از 20 سال پیش استخدام پژوهشگاه نیرو شدند و مدیریت آن زمان مانع ادامه تحصیل آنها گشت با ارزشتر نیست. همگان از افت تحصیلی شدید و کیفیت خروجی نامطلوب دانش آموختگان رشته های فنی و مهندسی در دانشگاه های حتی معتبر کشور در سالیان اخیر آگاه هستند. بنابراین از اینکه دارای مدرک دکتری هستید بیش از آن چیزی که واقعیت امر هست غره نشوید. در صورت داشتن رزومه قوی، شما هم جذب در دانشگاه ها را به دلیل شرح کار مشخص و تعطیلات بیشمار و مزایای پیدا و پنهان آن ترجیح داده و مجبور به انتخاب پژوهشگاه نیرو نمی شدید. همچنین ادعای شما مبنی بر استخدام مبتنی بر پارتی بازی در مراجع قضایی قابل پیگیریست. جهت اطلاع شما باید عرض کنم که شرایط استخدام پرسنل پژوهشی در سالیان گذشته از شرایط اعمال شده در وزارت علوم بسیار سختگیرانه تر بوده است (شرط معدل، فارغ التحصیل از تاپ 10 دانشگاه های کشور، ...). لطفا خروجی اعضای هیئت علمی در سالیان گذشته (منهای مقاله) را اعلام فرموده تا لیست پروژه های موفق را که توسط بدنه پژوهشی پژوهشگاه انجام شده است را برای شما لیست کنم. خدمت شما عرض کنم این مرکز پژوهشی از بیش 3 دهه گذشته فعال بوده و استخدام شما تاثیری در حیات و ممات آن نداشته است. لطفا از اعتماد به نفس کاذب خود بکاهید جوان جویای نام. در هر حال حتی در صورت انحلال این مرکز پژوهشی، آینده ای بسیار روشن تر از وضعیت کنونی برای همکاران وجود داشت. کما اینکه بسیاری از همکاران سابق با خروج از پژوهشگاه متصدی شغل های بسیار مهم در صنعت به خصوص در صنعت برق شده اند.

این پاسخ، دلیل بر تائید محتویات متن خبر نیست.

در پاسخ به این دوست عزیز :
اولا : این کار هر سال اتفاق می‌افتد و نتیجه اقدامات پژوهشگاه در جلسات سالانه کمیسیون دائم و هیات امنا ارائه می‌شود. ولی سنجه‌های گزارش عملکرد، دقیقا منطبق بر شاخص‌های ارتقا اعضای هیات علمی نیست و بیشتر نتایج پروژه‌های کاربردی و صنعتی است که تا این تاریخ، مورد تائید و تاکید اعضا هیات امنا قرار گرفته است.
ثانیا اول : احتمالا نگارنده در سال 95 جذب پژوهشگاه شده‌اند. پس از جذب اعضای هیات علمی از سال 87 به بعد، نه تنها هیچگونه افزایش مستمسک گونه‌ای در دریافتی پژوهشگران غیر هیات علمی محقق نشد، بلکه طی دو سال اخیر کمتر هم شده است و اصولا این دو موضوع ارتباطی به هم ندارند.
ثانیا دوم : جذب هیات علمی، ربطی به انحلال پژوهشگاه ندارد. بیشتر روی رتبه بندی مراکز تحقیقاتی موثر است که آن هم بود و نبودش برای پژوهشگاه سودی ندارد. برخلاف فرمایش شما فارغ التحصیلان دهه‌های پیش دانشگاه‌های تراز اول کشور، که بین ادامه تحصیل در بهترین دانشگاه‌های داخل و خارج از کشور، کار در پژوهشگاه را انتخاب کرده‌اند، می‌توانستند ادامه تحصیل داده و در شرکت‌های معتبر جذب و یا در دانشگاه‌های مختلف هیأت علمی شوند. مسلما جذب آنها در پژوهشگاه به دلیل نبودن مرحله آزمون استخدامی نبوده و اگر هم اون موقع، استخدام پژوهشگاه نمی‌شدند تا الان بیکار نبودند! نداشتن کد استخدامی هم شاید تا حدودی به اتلاف فرصت و تساهل مدیران وقت مرتبط باشد.
ثالثا : بیشتر نباشه کمتر نیست.
رابعا : اون سه تا "هیچ" که در جمله ذکر کردید ناشی از عدم اطلاع شما از گذشته و سابقه پژوهشگاه است.

خامسا : در کنار هم بودن و کار کردن بهتر از در کنار هم بودن و جنگیدن است.

دوست پژوهشگر هیات علمی عزیز!
برای شما در انجام وظایف و مسئولیتها محوله آرزوی موفقیت دارم. امیدوارم شما هم مانند ما دغدغه صنعت برق را داشته باشید و مانند برخی دیگر اعضای هیات علمی فضای پژوهشگاه را آفیسی برای ارائه دروس برای دانشجویان مجازی و موهومی قرار ندهید و یا در ساعات ادارای با مرخصی اداری در گوشه کنار شهر در ساختمانهایی که طی 10-15 سال اخیر دانشگاه نام گرفته اند مشغول تدریس نباشید.

آخی... خوب شد شما هیات علمی ها اومدید... وگرنه ما از گشنگی میمردیم.

تفاوت یک کشور صنعتی و توسعه یافته به مانند آلمان با کشور ما دقیقا وجود افرادی با دیدگاه شماست، تا زمانی که افراد تصمیم گیرنده، این نگاه نابخردانه ی شما را داشته باشند، امیدی به پیشرفت در صنعت کشورمان را نباید داشت.

تفاوت یک کشور صنعتی و توسعه یافته به مانند آلمان با کشور ما دقیقا وجود افرادی با دیدگاه شماست، تا زمانی که افراد تصمیم گیرنده، این نگاه نادرست شما را داشته باشند، امیدی به پیشرفت در صنعت کشورمان را نباید داشت.

فرض کنیم همه این موارد که این دوست هئت علمی گفته درست باشد. حال سوال اینجاست که خروجی هیئت علمی ها چه بوده؟
اگر غیر هیئت علمی ها خروجی نداشتند، هزینه آنها برای وزارت خانه نصف هیئت علمی ها است. ثانیا حالا که هيئت علمی ها هم که خروجی ندارند، جذب این افراد بعضا بسیار پرمدعا چه فایده ای داشته جز اتلاف چند برابری منابع؟
ثالثا چه کسی می تواند ادعا کند که ارزش کار استاد دانشگاه شریف برای صنعت برق کشور، بسیار بیشتر از اعضای پژوهشی پژوهشگاه است؟ فقط ادعاهای غیر واقعی که نمی‌تواند مبنای دریافت دستمزد باشد.
رابعا، گشتی در پروژه های پیمانی پژوهشگران در سال های اخیر و در سال های پذشته، به وضوح خروجی های اعضای پژوهشی پژوهشگاه را نشان می دهد. چیزی که اعضای هیئت علمی پژوهشگاه خواب آن را هم نمی توانند ببیند چه برسد در عمل.

همکار محترم هیات علمی
من میمونم و شما با اون هیچکدامی که نوشتی عادلانه جذب نشدن، تو روز قیامت

شما هم بمون و مسرور از عادلانه جذب شدنت باش

بعدش هم اینکه رزق ما رو شاید پژوهشگاه بده، اما مهمتر از اون روزی هست که البته امیدوارم بدونید فرق رزق با روزی چیه.


خدا به روزی ما برکت میده
پزوهشگاه هم به رزق شما انشالله برکت بیشتر بده

مسخصه شما اینقدر در پژوهشگاه درگیری کاری ندار هستید که قادرید همچین متن بلند بالایی راهم مرقوم بفرمایید. با تخمین مدت زمان لازم برای ویرایش همچین متن بلندی به نظر خیلی وقت آزاد دارید. به قول معروف نا گفته وضعیت امثال خود دا مشخص کردید:)) ضمن اینکه تمامی پاسخ‌هایلازم به شما خارج از وقت اداری در سایت ثبت شده. تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل

کاملا موافقم.

خوب شد این دوزار ارزیابی سالانه وزارت علوم هست، وگرنه شماها این دو تا مقاله رو که به اندازه ورق پاره هم برای صنعت برق ارزش ندارد، نمی نوشتید.
نکته بعدی این که کم نبودند اعضای هیات علمی که همزمان با پژوهشگاه، برای دانشگاه ها دیگر هم اقدام کرده اند، دست آخر همه جا رد شدند و به دلیل ... در پژوهشگاه جذب شدند. با لیسانس دانشگاه آزاد، ارشد دانشگاه مناطق دور افتاده. در حالی که مدت های مدیدی، پژوهشگاه فقط کارشناسانی را استخدام می کردند که لیسانس و فوق لیسانس در دانشگاه های معتبر بودند.
البته این موارد فقط شامل هیات علمی های پر مدعا و کم یا بی یهره مثل ایشان است، وگرنه در بین اعضای هیات علمی هم انسان های شریف کم نیستند.

در میان پاسخ های دوستان این جالب بود ...
"در صورت داشتن رزومه قوی، شما هم جذب در دانشگاه ها را به دلیل شرح کار مشخص و تعطیلات بیشمار و مزایای پیدا و پنهان آن ترجیح داده و مجبور به انتخاب پژوهشگاه نیرو نمی شدید"

نظرات بعضی از همکاران غیر هیات علمی کاملاً بیانگر عقده هایی ناشی از عدم توانایی در طی کردن مدارج بالای علمی، نداشتن هیچ گونه وجه علمی به همراه داشتن تخیلاتی همچون متخصص بودن در صنعت برق است.
این عزیزان بهتر است در محدوده مستندات موجود از تواناهایی علمی، مدارک تحصیلی و اعتبار دانشی خود صحبت کنند. (به عنوان مثال: 1- کسی که در عمرش یک مقاله در مجله های بین المللی بچاپ نرسانده است نظراتش در مورد چاپ مقاله ارزش و اعتباری ندارد، 2- نظر وزارت نیرو و شرکت های مادر تخصصی در مورد بروندادهای پژوهشگاه قبل از جذب اعضای علمی کاملاً نا امید کننده بود، پس از توهم متخصص بودن در صنعت برق خارج شویذ :)))

کل متن شما "کذب محض" است.

کسانی که دارای وجه علمی مشخص و قابل دفاعی نیستند حرف هایشان هم اعباری ندارد.

اکثر قریب به اتفاق افراد غیرهیأت علمی را بجز دوستان دورهمی در محافل داخلی پژوهشگاه، کسی خارج از این پژوهشگاه نمیشناسد. پس تخیل متخصص برق بودن یا گره از مشکلات صنعت برق باز کردن را کسی باور ندارد و در همان دورهمی هایتان مطرح کنید و بخندید، مثل ما که با دیدن این نظرات خندیدیم :))

با یک جوک جدید هم در این متن برخورد کردم: فردی با مدرک کارشناسی ارشد میخواهد "روش تحقیق" را به هیأت علمی دارای مدرک دکتری آموزش دهد :))

اصول "روش تحقیق" به روایت جناب "پژوهشگر هیات علمی ۰۹:۵۸ - ۱۴۰۱/۰۳/۲۹":
1) "کل متن شما کذب محض است". لابد یعنی این عبارت ها که "بسیاری از اعضای هیات علمی هم با داشتن شایستگی جذب شده اند" و "بسیاری از اعضای هیات علمی پژوهشگاه این گونه نیستند" هم کذب محض است.
2) برای رد یک متن دارای استدلال، اصلا نیازی به استدلال متقابل وجود ندارد. فقط کافی است بگوییم نویسنده متن دارای "وجه علمی مشخص و قابل دفاعی" نیست و نتیجه بگیریم که "حرف هایشان هم اعباری ندارد" و بعد هم "با دیدن این نظرات" خندید.
3) پژوهشگران غیر هیات علمی همگی دارای "مدرک کارشناسی ارشد" هستند و هیچ پژوهشگری مدرک دکترا ندارد.
4) پژوهش در دوره کارشناسی ارشد و نیز در پژوهشگاه کاملا بدون رعایت اصول "روش تحقیق" انجام می شود.
5) صرف اینکه فردی "هیأت علمی دارای مدرک دکتری" باشد، خودبخود معادل رعایت اصول "روش تحقیق" از سوی او در همه امور و زمینه ها است، حتی اگر در یک پاراگراف انبوهی از دروغ و تناقض ذکر کند یا از زیر بار پاسخ گویی به استدلالات مطرح شده فرار کند. کسی هم حق ندارد به فکر بیفتد که چنین افرادی واقعا چگونه رساله دکترا و مقالات خود را آماده کرده اند و این فکر چیزی جز "یک جوک جدید" نیست. در دانشگاه ها هم افراد "هیأت علمی دارای مدرک دکتری" که توانایی های آموزشی و پژوهشی آنها زیر سئوال باشد اصلا وجود ندارند.
6) نیازی به یک بار مرور یک متن کوتاه که حتی الامکان فاقد غلط تایپی باشد (وجه علمی، اعباری) به هیچ عنوان وجود ندارد.

نتیجه: وقتی از "خوی برتری طلبی فرعونی" تعداد معدودی از اعضای هیات علمی پژوهشگاه صحبت شود، ضمیر مرجع خود را پیدا خواهد کرد.

عزیز دل برادر

بسیار خوشحال هستم که متن طنز اینجانب را با دقت و کلمه به کلمه بررسی کردید و بر اساس اصول "روش تحقیق" مورد تحلیل قرار دادید :))

جهت آشنایی شما با بعضی از پارامترهای طنز موجود در متن: 1- به دلیل استفاده مکرر از عبارت "کذب محض" در مطلب اول، از این عبارت به عنوان چکیده کل آن در متن استفاده شده است، 2- بخشی از مطلب اول که با واقعیت فاصله ای دور داشت با عنوان "جوک جدید" در متن برجسته شده است، 3- جهت القای خنده در خواننده متن، به خنده های نوسینده متن و دوستان اشاره شده است.

اینجانب و سایر پژوهشگران هیأت علمی اعتبار و وجه علمی خود را نه در وب سایت خبری برق نیوز، بلکه در دانشگاه های معتبر کشور، مجامع علمی شناخته شده و توسط اساتید برجسته کسب کرده ایم، لذا نیازی نیست که در جهت پاسخ به نظر یک فرد ناشناخته در وب سایت خبری، از اصول "روش تحقیق" بهره بگیریم و ترجیح می دهیم از این اصول در پروژه های پژوهشی و تحقیقات علمی خود استفاده کنیم.

نتیجه: جهل و غرور را به هم پیوند است – نادان به گمان خویش دانشمند است

از "پژوهشگر هیات علمی" بسیار سپاسگزارم که رسما گفتند که نیازی نیست که در جهت پاسخ به نظر یک فرد ناشناخته در وب سایت خبری برق نیوز، از اصول "روش تحقیق" بهره بگیرند، و عملا حرف من را تایید و مشخص کردند که واقعا چه چیزی "جوک جدید" است. در مورد این که ایشان با این روحیه و رویه آیا واقعا در پروژه های پژوهشی و تحقیقات علمی خود از اصول روش تحقیق استفاده می کنند یا نه، قضاوت را به خواننده آگاه می سپارم. با مضمون بیتی که ایشان به عنوان نتیجه ذکر کردند هم اتفاقا موافقم، و باز خواننده آگاه می تواند با مقایسه مطالب کامنت های طرفین قضاوت کند که چه کسی را باید مخاطب این بیت دانست.

در 13 دی 1400، که مدیر مورد اشاره در این کامنت هنوز بر سر کار قبلی خود بود، سایت برق نیوز خبری با عنوان " رئیس پژوهشگاه نیرو سرپرست دانشگاه فردوسی شد/ لزوم معرفی رئیس جدید پژوهشگاه نیرو" منتشر کرد. خوب است نهادهای نظارتی، مطالب و اطلاعات فراوانی که در مورد ایشان در کامنت های ذیل آن خبر درج شده بود را مطالعه و در مورد صحت و سقم آنها به طور جدی تحقیق کنند.

همین امروز به هیات بازرسی گزارش بده، مطمئن باش اول از همه شما و امثال شما که بدون داشتن کد استخدامی در یک شرکت دولتی مشغول بکار هستید از کار اخراج خواهید شد.
بهتره واقع گرا باشی و توهمات کودکانه را کنار بگداری.

همکار قدیمی
اینکه بعد ۱۵-۲۰ سال سابقه خدمت در مجموعه‌ای به همکاری بگویند "اگه نمی‌خوای برو" نمی‌دانم چطور باید پاسخ داد که هم حق مطلب ادا شود و هم خود را تا سطح طرف مقابل پایین نیاورد. به هر حال همان سه میلیون ۵ سال پیش معادل هزار دلار میشد. دوستی اشاره به کیفیت نامطلوب خروجی دانشگاه‌ها کرده بود به نظرم این کامنت شما مصداق عینی پیدا میکند.

در نظر داشته باشید که پژوهشگاه در جهت کاهش آمار فارغ التحصیلان بیکار،در جذب این افراد مشارکت کرد تا ایشان در سایه تجربه متخصصان بتوانند تجربه کسب کنند برای جامعه مفید باشند این یک موضوع ملی و‌فرا سازمانی بود که به همه دستگاهها تکلیف شده بود. در کل اینکه مهمان حرمت صاحبخانه را نداشته باشد از فکر و منش او سرچشمه میگیرد. اما در مورد افزایش حقوق هم فقط به یک جمله شما اکتفا میکنم،مدیران محترم...منظور شما کسانی است که برخلاف تمام شرایط دانشگاهها به شما مبلغ هنگفتی بایت رفاهی دادند و اینکه به شما بدون انجام هیچ گونه تحقیق و ارایه ای،برخلاف دانشگاهها اضافه کار پرداخت میکنند ، اینکه پژوهشگاه برای اینکه شما به تدریس خود برسید برای ساعات شما امکانات ویژه گذاشته است ،اینکه فوق العاده های شما را بصورت هیات علمی ویژه پرداخت می‌کردند تا حسابی احترامشان را نسبت به شما که نه نسبت به منافع خودشان نشان دهند.باور کنید همین یک عبارت شما کل وضعیت پژوهشگاه را نشان میدهد البته این شامل حال کلیه مدیران نیست ولی آنانکه خیانت کردند به زودی به نتیجه اعمال خود خواهند رسید
همکار محترم ،بهتر است به جای حرفهای عامیانه کمی فکر کنید و جایگاه خودتان را در مجموعه بدانید

در نظر داشته باشید:
افراد غیرهیأت علمی بدون هیچ گونه ارزیابی اصولی با مدرک کارشناسی ارشد استخدام شده اند. هیچ گونه آیین نامه شفافی هم جهت ارزیابی عملکرد آنها وجود ندارد. اینها حتی فاقد یک کد استخدامی هستند و قانوناً حق دریافت حقوق از خزانه دولت را ندارند. این افراد، برخلاف ادعاهای خالی از واقعیت، دارای تخصص ویژه و منحصر بفردی در زمینه صنعت برق نیز نیستند و دانش اندکی هم که در این زمینه دارند را بر اساس سعی و خطاهای انجام شده طی این چند سال خدمت به اصطلاح مفیدشان کسب کرده اند. خیلی از این افراد، فارغ التحصیل دانشگاه های آزاد هستند و دارای هیچ گونه تجربه کار پژوهشی اصولی نیستند.

اصل منطق صخبت شما نادرست است:
1- چرا فردی که بدون هیچ گونه رقابت و ارزیابی اصولی آن هم با مدرک کارشناسی ارشد استخدام شده با فردی که بر اساس فراخوان عمومی وزارت علوم و بعد از طی کردن هفت خان مراحل جذب و رقابت با انبوه فارغ التحصیلان دکتری موفق به استخدام شده، هم تراز قلمداد می شود؟؟!!
2- چگونه می توان فردی که هیچگونه دغدغه فکری در خصوص ارزیابی سالیانه و آیین نامه تبدیل وضعیت را ندارد با فردی که هر ساله بر اساس آیین نامه شفاف ارتقاء پایه و سپس بعد از پنج سال بر اساس آیین نامه تبدیل وضعیت وزارت علوم ارزیابی می شود، هم تراز دانست؟؟!!
3- و بلخره چگونه فردی که کد استخدامی ندارد خود را در جایگاه فردی که بصورت شفاف و قانونی کد استخدامی اخذ کرده است، می داند؟؟!!

بله، اینها پرسش های کلیدی هستند، نه تخیل های خالی از واقعیت.

این چه حرف ناثواب و نادرستی است که بیان میکنید! من به عنوان هیات علمی از همه عزیزان بابت این پیام نسنجیده معذرت خواهی میکنم.

کاملاً مشخص است که شما هیات علمی هستید :D

این همه مطالب واهی و شرم آور بر علیه اعضای محترم هیات علمی در بالا را ندیدید؟ چطور آنها ناثواب نبودند؟!!

اتفاقا در این مطلب واقعیت بیان شده است. این دوستان کد استخدامی ندارند. بجای اینکه شکرگزار این باشند که هنوز مشغول بکار هستند، با ادعاهای دروغین طلبکار هم شده اند.

دوست من، همکار عزیزم، بیاییم «بزرگوار» باشیم. بیاییم در مقابل حرفهایی که بعضا نادرست و ناثواب توسط اشخاص ناشناس زده میشود سریع موضع‌گیری نکنیم. بعضی از این صحبتها انصافا عقوبت اخروی دارد. آن زمان در مقابل پروردگار عالم، دیگر نمیتوانیم به طور ناشناس دیگران را به سادگی متهم کنیم. آنجا باید بابت کوچکترین ادعایمان مدرک و دلیل نشان دهیم. نمیگویم اگر ادعای حقی داریم طلب نکنیم بلکه در مسیر درست و با کمال احترام این حقمان را (اگر واقعا فکر میکنیم مستحقش هستیم) اعاده کنیم.

لطفا تفسیرنادرست از فرمایشان مقام معظم رهبری نکنید! من خودم هیات علمی هستم اما واقعا خودم را جدا از همکاران غیرهیات علمی نمیدانم. آنهایی که من میشناسم و افتخار همکاری با ایشان را دارم، هم جوان و هم بسیار نخبه‌ هستند.

مخاطب پیام بنده افراد غیر هیات علمی دارای سابقه کار زیاد هستند (که قاعدتاً نمی توانند جوان محسوب شوند) و بگونه ای غلط گمان کرده اند که دارا بودن این سابقه بالا به آنها این حق را می دهد که بر علیه جوانان نخبه هیات علمی اظهار نظر کنند.

آینده پژوهشگاه چه خوشمان بیاید چه نیاید از آن همکاران جوان و فرهیخته هیات علمی است. مطالب بیان شده توسط سایر همکاران حرف هایی بی محتوا هستند که بنظرم ارزش پاسخ دادن ندارند.

کاملا مشخص است که شما افراد خاص از همان ابتدا به دنبال رساندن ماجرا به اینجا بودید! وقتی منافع شخصی بر منافع سازمانی ترجیح داده شود این اقدامات نسنجیده متاسفانه عواقب خوبی برای کل همکاران مجموعه نخواهد داشت.

دوست عزیز، متاسفانه عدم داشتن اطلاعات و دانش کافی شما و امثال شما باعث مطرح کردن مطالبی نادرستی همچون این نظرات می گردد. جهت آگاهی شما:

1) همسان بودن نقش به معنی "هم ترازی" نیست. به عنوان مثال: در دانشگاه ها مربی و استادیار دارای نقش های همسان هستند ولی هم تراز نیستند.

2) این روش های چاپ مقاله همچون "نفوذ و دستکاری در فرآیند پذیرش مقاله، خرید مقاله و ..." لابد یکی دیگر از تخصص های شما در کنار متخصص صنعت برق بودن است. جهت اطلاع شما، مجلات معتبر بین المللی اعتبار خود را بازیچه این قبیل تخصصات فاخر نمی کنند. اتفاقاً این گونه نظرات نشان دهنده عدم داشتن تجربه، شناخت و دانش شما در زمینه چاپ مقاله در مجلات معتبر بین المللی دارد (البته برای فردی که سابقه انجام کار پژوهشی اصولی و استاندارد را ندارد غیر از این هم انتظاری نمی رود).

3) در مورد مسأله کد استخدامی، جهت اصلاح اطلاعات ناقص شما: با توجه به اینکه این دوستان از طریق یک فرآیند عادلانه و رقابتی (فراخوان عمومی) جذب نشده اند، امکان تخصیص کد استخدامی به راحتی امکان پذیر نیست. البته بعید می دانم از بین همکاران فرهیخته هیات علمی، فردی راضی به حدف این دوستان باشد و نظرات ارائه شده در این مورد احتمالاً در جواب مطالب شرم آور بیان شده توسط بعضی از این دوستان در کامنت های قبلی بوده است.

4) چه بخواهیم و چه نخواهیم همکاران نخبه هیات علمی از طریق فراخوان وزارت علوم (بصورت کاملاٌ شفاف و عادلانه بعد از طی کردن مراحل طاقت فرسای گوناگون) جذب شده اند و طبق قانون باید از آیین نامه های وزارت علوم پیروی کنند. نکته این است که درست بودن با نبودن این موضوع در حیطه نظردهی همکاران غیرهیات علمی نیست و نخواهد بود.

5) چه بهتر بود در خصوص مطالب کذب، به دور از واقعیت و بعضاً حاصل از عقده های شخصی که توسط بعضی از همکاران غیرهیات علمی در کامنت های این خبر بیان شده را نیز مورد نهی قرار میدادید. هرچند معتقد هستم نظرات همکاران فرهیخته هیات علمی در این خصوص در جواب آنها بوده.

شما اول دست به دامن Fake IP (آن هم از کشور جنایت کار امریکا) نشو، بعد بیا اظهار فضیلت کن آقا/خانم "عادل" یا "منصف" یا "یک پژوهشگر"

جناب از همه چیز مطلع، شما اگر هم متخصص صنعت برق باشی که البته بعید است، در چارچوب همان صنعت برق اظهار نظر کن و در مسائلی که یا دانشی از آن نداری و یا مرتبط با حوزه فعالیت شما نیست بیشتر از این خود را اسباب تمسخر نفرمایید. سپاس

بسیار منطقی و منصفانه
دمت گرم...

همکار محترم، جناب "حقیقت"، شما می توانید با کلمات "همسان" و "همتراز" بازی کنید و این واقعیت که انجام کار یکسان و همزمان شکاف درآمدی بسیار زیاد از عدالت به دور است را نادیده بگیرید و آن را به عدم داشتن اطلاعات و دانش کافی سایرین نسبت دهید. نیازی نیست به موضوع میزان مطابقت شرایط درآمدی اعضای هیات علمی پژوهشگاه با استادیارهای همرده خود در دانشگاه های معتبر توجه کنید. اصلا هم لازم نیست بپذیرید که علت ایجاد این شکاف درآمدی، نفع شخصی و اعمال نفوذ برخی مدیران متنفذ پژوهشگاه بود.
موضوعات مطرح شده در مورد برخی رویه های ناسالم در روند چاپ مقالات، جزو مطالبی است که در محافل خصوصی دانشجویان ارشد و دکترا و اساتید دانشگاه ها مکررا نقل و نمونه ها و مصادیق واقعی و عینی از آنها مطرح می شوند، از جمله در مورد همان مجلات معتبر بین المللی که جناب حقیقت به کلی منکر وقوع چنین پدیده هایی در آنها هستند. آنها این مسائل را معمولا در محیط های عمومی مطرح نمی کنند، چون نوعی خودزنی به نظر می رسد. ولی به علت شیوع فراوان این پدیده ها، مدت هاست که این موضوعات از حلقه های بسته خصوصی خارج شده است و سایرین هم در مورد آنها اطلاعات مشخص دارند. ولی جناب حقیقت می توانند دل خود را به این خوش کنند که این موضوعات را جز در محافل بسته دانشجویان دکترا و اساتید دانشگاه ها کسی نمی داند، و به راحتی ادعا کنند که مجلات معتبر بین المللی را با باند بازی و رابطه بازی و لینک داشتن کاری نیست و همه این اتهامات از طرف افراد فاقد تجربه، شناخت و دانش در زمینه چاپ مقاله و فاقد سابقه انجام کار پژوهشی اصولی و استاندارد مطرح می شوند. در میان دانشجویان و اساتید دانشگاه ها، بسیارند افرادی که از این رویه ها بیزارند و سعی می کنند از آنها دوری کنند، و انکار کامل این پدیده از سوی جناب حقیقت (به جای بحث در مورد میزان عمومیت و شیوع آن) روشن است که چه معنایی دارد.
آنچه که در مورد موضوع کد استخدامی مطرح شد، بسیار مستند و دقیق و قابل اثبات است. شما اگر فکر می کنید مساله به نحو دیگری است، صاحب اختیارید که این دیدگاه را نپذیرید و فکر کنید که اینها همگی اطلاعات ناقص هستند. نیازی هم نیست توجه کنید که به چه دلیل برخی پژوهشگران غیر هیات علمی کد استخدامی دارند و سایرین این طور نیستند؟
وزارت نیرو قطعا حق دارد نگران این باشد که بودجه هایش صرف اهداف او می شوند یا اهداف وزارت علوم، و فرار کردن از این موضوع چیزی را حل نمی کند.
این جمله که "بعید می دانم از بین همکاران فرهیخته هیات علمی، فردی راضی به حدف این دوستان باشد"، با یک جستجوی ساده کلمه "کد استخدام" در کامنت ها به راحتی و مکررا قابل نقض است، و توصیف آن به عنوان "جواب مطالب شرم آور بیان شده توسط بعضی از این دوستان در کامنت های قبلی" و "نظرات همکاران فرهیخته هیات علمی در این خصوص در جواب آنها"، فقط یک توجیه است. نمونه دیگر این قبیل جواب ها هم نظر خود جناب حقیقت در انکار کامل سوابق پژوهشی کسی است که او را نمی شناسند.
نظر اینجانب در مورد اعضای هیات علمی هم آنجا که از مبرا بودن بسیاری از اعضای هیات علمی شرافتمند پژوهشگاه از صفات منفی طیف معدودی از آنها صحبت کردم کاملا روشن است. من با قضاوت های مطلق گرایانه ای که بر ضد "همه" اعضای هیات علمی پژوهشگاه باشد، هیچ میانه ای ندارم و بر خلاف جناب حقیقت، نه از این روش ها استفاده می کنم و نه چنین مواضعی را توجیه می کنم.

از قیاسش خنده آمد خلق را

جناب ختم کلام
ضمن احترام به آن دسته از همکاران هیات علمی که علاوه بر داشتن بار علمی از فروتنی و متانت برخوردارند، با شناختی که وجود دارد به نظر میرسد اغلب این سر و صداها مربوط به آن دسته از اعضای هیات علمی است که غالبا با رشته های نامرتبط با محدوده و وظایف صنعت برق جذب شده اند و از اینکه جایی مشغول به کارند در پوست خود نمیگنجند. رشته هایی مانند MBA، ریاضی، حقوق و هوا فضا... (خدایی این یه قلم با صد من سریش به برق و وزارت نیرو نمیچسبد!) دوستان اگر بدانند ژنراتور نیروگاه چند دور در دقیقه میچرخد مزید امتنان است، حل مشکلات صنعت برق پیشکش. ضمنا آن دسته اول از دوستان هیات علمی که به ارزش مدرک و رشته تحصیلی خود واقفند، بهتر میدانند حتی این حقوق با دوپینگی که پژوهشگاه انجام میدهد در برابر حقوق شرکتهای خصولتی خیلی کمتر است.

سلام خدمت شما. دقیقا اصل مطلب را فرمودید ولی نتیجه گیری شما اشتباه بود. اینکه شما در وزارت نیرو با این همه مسایل، فعالیتهای وزارت علوم را انجام میدهید حل اشکال است. بنابراین شما یا باید در وزارت علوم مشغول باشید و مطابق آیین نامه ها و قوانین آن حقوق بگیرید که بدون هرگونه غرض ورزی و با رعایت انصاف، تایید می فرمایید که دریافتی شما تقریبا 40 درصد کاهش می یابد. و یا اینکه در وزارت نیرو فعالیت کنید و مطابق ماموریتهای این وزارت خانه و همکام با همکاران صنعتی خود ، فعالیتهای خود را ادامه دهید و اینجاست که شما وقتی در این موقعیت قرار میگیرید متوجه میشود چه عدم هماهنگی وحشتناکی بین دریافتی شما و همکاران شما در مجموعه وجود دارد. شما مسبب این اوضاع نیستید ولی قبول کنید که مدیران پژوهشگاه با زیر پا گذاشتن آشکار تعهد تضاد منافع، این وضعیت را برای همکاران صنعتی رقم زده اند. در سازمانی که فردی با 30 سال سابقه ، در حد یک همکار خود با یک سال سابقه ، برابر گردد نشان از ظلم و فساد آشکار در نظام پرداخت آن سازمان دارد . که البته آن همکار تازه کار ما مسبب این فساد نیست اما در مقابل این ظلم ، مسئول است چرا که محیطی با این همه تبعیض، محلی برای تحقیق و کار نخواهد بود

داسوز جان، وزارت نیرو و وزارت علوم خودشون خیلی وقته با هم کنار اومدن. شما رضایت بده :))

خبره صنعت برق بودن آن هم از توع خیالی اگر فرخ فروشی دارد، داشتن کد استخدامی پس حتماً فرخ فروشی دارد.

روزهای بهتری در کار نیست. تجربه پانزده ساله نشان داده سال سال دریغ از پارسال.