درخواست رعایت عدالت در پرداخت حقوق و انتقاد از واریز قطره چکانی حقوق/ جلسه نمایندگان نیرو‌های شرکتی و حجمی با مسئولان /تبدیل وضعیت برقی‌ها در انتظار مصوبه مجلس

سرویس صنعت برق نیوز، اعترضات و نگرانی‌ها نسبت به شرایط حقوق و ستمزدی کارکنان وزارت نیرو به اوج خود رسیده است. حقوق و مزایای پایین از یک طرف و پرداخت قطره چکانی حقوق از سوی وزارت نیرو باعث شده تا موجی از اعتراضات نسبت به شرایط فعلی در صنعت برق ایجاد گردد. تعیین تکلیف تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شرکتی و حجمی برق ایران ماههاست در انتظار تصمیم گیری وزارت نیرو است، اما وزارت نیرو این موضوع را به تصویب نهایی در مجلس مشروط کرده است.

علاوه بر موارد فوق، مصوبه افزایش حقوق کارکنان صنعت برق نیز در انتظار تصمیم گیری وزیر نیرو است و با اینکه چهار ماه از سال می‌گذرد هنوز بلاتکلیف بوده و حقوق و دستمزد بخش قابل توجهی از کارکنان صنعت برق با شرایط سال گذشته پرداخت می‌گردد. این درحالی است که حتی با احتساب تورم افسارگسیخته این روز‌ها ارزش فعلی همین حقوق‌های حداقلی نیز کمتر شده و بی ارزشتر می‌شود.

جلسه نمایندگان نیرو‌های شرکتی و حجمی برق با مقامات مسئول

برخی از نگرانی‌ها و مشکلات فوق از سوی نمایندگان نیرو‌های شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور با مقامات مسئول وزارت نیرو و توانیر پیگیری شد که خلاصه‌ای از آخرین اقدامات و دیدگاه‌های مسئولان برقی را می‌توانید در این گزارش بخوانید:

روز چهارشنبه ۸ تیرماه ۱۴۰۱ جلسه نمایندگان نیرو‌های شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور با سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقاتی وزارت نیرو و سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقاتی شرکت توانیر تشکیل و مطالبات کارکنان شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور شامل نیرو‌های مشاور، مامورین قرائت، کارکنان خدماتی، سیمبانان و کارشناسان صفی و ستادی و ... مورد بررسی قرار گرفت.

در ابتدای جلسه نمایندگان نیرو‌های شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور با اشاره مجدد به توانمندی و تأثیرگذاری مستقیم و غیرقابل کتمان نیرو‌های شرکتی و حجمی در تحقق اهداف کلیدی وزارت نیرو و شرکت مادر تخصصی توانیر، خواستار اقدام عملی وزارت نیرو در ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور شدند.

درخواست رعایت عدالت در پرداخت حقوق و مزایا و ممانعت از واریز قطره چکانی حقوق

نمایندگان حاضر در جلسه با استناد به مذاکرات قبلی و قول مساعد وزارت محترم نیرو و معاونت وقت منابع انسانی در تهیه طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی و تبدیل وضعیت سالانه حداقل ۲۵ درصد نیرو‌های فعلی، خواستار ابلاغ و اجرایی شدن طرح مدنظر وزارت نیرو شدند.

نمایندگان با اشاره به مذاکرات و مکاتبات متعدد پویش تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور و صحبت‌های معاونت سابق منابع انسانی وزارت نیرو در خصوص رعایت عدالت در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتی و حجمی، خواستار نظارت دقیق و میدانی وزارت نیرو در خصوص عدم اعمال افزایش حقوق ۵۷ درصدی، عدم اجرای طبقه بندی مشاغل در برخی شرکت‌های توزیع، عدم افزایش رفاهیات، کاهش اضافه کاری، کاهش ماموریت‌ها و ... شده و تاکید کردند علاوه بر نواقص فوق، واریز درصدی و چند مرحله‌ای حقوق توسط برخی شرکت‌های توزیع، موجب ناراحتی شدید و دلسردی کارکنان شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور می‌گردد.

در صورت تصویب طرح ساماندهی کارکنان شرکتی حجمی وزارت نیرو پیش قدم خواهد شد

سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقاتی وزارت نیرو با اشاره به برنامه دولت سیزدهم در برقراری عدالت در سازمان‌ها، دستگاه‌های اجرایی و شرکت‌های عمومی غیردولتی، وزیر نیرو و وزارت نیرو را جز وزرا و وزارت‌های پیشرو در همکاری با مجلس محترم شورای اسلامی و سازمان امور اداری و استخدامی کشور معرفی و تاکید کرد: همانگونه که پیش از این در مذاکرات قبلی نیز مطرح شد، نمایندگان وزارت نیرو ارتباط مثبت و تنگاتنگی با سازمان امور اداری و استخدامی کشور برقرار نموده و با تقدیم مستندات لازم، طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی را نیاز کنونی جامعه و وزارت نیرو عنوان و آمادگی کامل وزارت نیرو را جهت اجرای طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی اعلام کرده اند.

محمد شهرابی فراهانی با اشاره به تصویب کلیات طرح ساماندهی کارکنان قراردادی شرکتی حجمی و... در مجلس شورای اسلامی و ابراز امیدواری از تصویب نهایی طرح مذکور گفت: در صورت تصویب نهایی طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی در مجلس شورای اسلامی و شورای محترم نگهبان، وزارت نیرو بی گمان به عنوان یکی از وزارت‌های پیشگام در توسعه و تعالی منابع انسانی، با سرعت و جدیت تمام ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی را آغاز خواهد کرد.

وی در پاسخ به انتقاد و سوال نمایندگان پویش تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور، در خصوص لزوم مد نظر قرار گرفتن کلیه کارکنان شرکتی و حجمی در طرح ساماندهی، تصریح کرد: اولا مطابق طرح پیشنهادی مجلس تمام شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور شامل تبدیل وضعیت نیرو‌ها خواهند بود و ثانیا تمام کارکنان شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور که فعالیت جاری و مستمر شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور را بر عهده دارند شامل طرح فوق خواند شد.

شهرابی فراهانی با اشاره مجدد به تصویب کلیات طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی، تاکید کرد: در صورت تصویب نهایی، طرح مذکور به عنوان سند بالادستی برای تمام وزارت‌ها از جمله وزارت نیرو لازم الاجراست و در صورت عدم تصویب نهایی طرح ساماندهی کارکنان دولت در مجلس شورای اسلامی یا رد آن توسط شورای محترم نگهبان، وزرات نیرو طرح ابتکاری خود را (که تبدیل وضعیت حداقل ۲۵ درصد کارکنان شرکتی و حجمی یکی از بند‌های آن است)، اجرا خواهد نمود.

توجه به مطالبات منابع انسانی از اولویت‌های شرکت توانیر

سرپرست معاونت منابع انسانی و تحقیقاتی توانیر با اشاره به توانمندی‌های اثبات شده کارکنان شرکتی و حجمی شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور، توجه به مطالبات منابع انسانی را جزو اولویت‌های شرکت مادر تخصصی توانیر عنوان و تاکید کرد: در حال حاضر عبور از پیک بار و گذر از تابستانی بدون خاموشی مهمترین اولویت وزارت نیرو و شرکت توانیر است، اما با وجود تمام این حساسیت‌ها، هر هفته مسائل و مطالبات منابع انسانی بویژه کارکنان شرکتی و حجمی، بصورت ویژه مورد بررسی قرار می‌گیرد و هماهنگی‌های لازم با وزارت نیرو در خصوص طرح پیشنهادی وزارت نیرو انجام گرفته است.

سید سعید سید علایی نیز در پاسخ به دغدغه و سوال نمایندگان در خصوص همکاری توانیر با مصوبه مجلس شورای اسلامی و یا طرح وزارت نیرو در خصوص ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی، گفت: در صورت اعلام وزرات نیرو و یا تصویب طرح ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حجمی در مجلس شورای اسلامی، شرکت توانیر و کلیه شرکت‌های توزیع نیروی برق کشور بدون استثنا تابع و مجری قانون جدید خواهند بود.