وزارت نیرو از طریق آزمون استخدامی جدید خود در مهرماه ۹۷، نزدیک به ۲۰۰۰ نفر نیروی جدید را برای شرکت‌های توزیع نیروی برق، شرکت‌های آب و فاضلاب شهری و... استخدام می‌کند. وزارت نیرو در نظر دارد نیمه دوم مرداد ماه ثبت نام آزمون استخدامی را از طریق وب سایت سازمان سنجش آموزش کشور انجام دهد.

باتوجه به برگزاری چهارمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی کشور در تاریخ ۱۳۹۶/۰۶/۰۳ نتایج پذیرفته شدگان مؤسسه آموزش عالی علمی– کاربردی صنعت آب و برق اعلام شد.

امکان استخدام بیش از ۶۰۰ مهندس برق در کلیه گرایش هادر آزمون استخدامی فراگیر پنجم و وزارت آموزش و پرورش فراهم شد. این آزمون در تیر ماه سال جاری برگزار خواهد شد و ثبت نام در آن از ۲۳ اردیبهشت در سایت سنجش ممکن خواهد بود.

در این بخش تمامی اخبار و مطالب مرتبط با آزمون سراسری استخدامی وزارت نیرو در سال 97 قرارداده می شود. همچنین می توانید سوالات و درخواستهای خود را از طریق بخش نظرات در انتهای همین صفحه ارسال نمایید تا به آنها پاسخ داده شود.

ثبت نام آزمون استخدام پنجمین آزمون مشترک فراگیر دستگاههای اجرایی سال ۹۷ از تاریخ ۹۷/۰۲/۲۳ آغاز خواهد شد.

جزئیات برگزاری آزمون جدید استخدامی وزارت نیرو در سال 97 برای شرکت های وابسته و تابعه در بخش های مختلف آب و برق نظیر شرکت های توزیع نیروی برق، شرکت های آب و فاضلاب و... اعلام شد. وزارت نیرو در نظر دارد تابستان 97 از طریق برگزاری آزمون جدید استخدامی نیروهای مورد نیاز این وزارتخانه در بخش های مختلف آب و برق را استخدام نماید.

تصویب نامه شماره۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۹۰/۱۱/۱( فسخ قراردادهای منعقد شده کلیه دستگاههای اجرایی با شرکتهای پیمانکاری جهت تأمین نیروی انسانی و نحوه انعقاد قرارداد با کارکنان شاغل شرکتی)

بخشنامه ۱۶۱۲۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹۲/۹/۱۹(دستورالعمل ساماندهی نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت یافته و نحوه انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری)

با توجه به بند (۱۲۴) قانون بودجه سال ۱۳۹۲ کل کشور، هر گونه استخدام در دستگاه‌های اجرایی با رعایت ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۱) ماده (۵۱) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و سایر قوانین و مقررات مربوط صورت می‌گیرد.

چنانچه تعداد نیرو‌های قرارداد کار معین (کار مشخص) و ساعتی دستگاه اجرایی تا قبل از ۱/۱/۱۳۹۰ برابر یا بیشتر از سقف مقرر قانونی موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مـدیریت خدمات کشوری باشد، بکارگیری نیروی قراردادی جدید یا جایگزینی نیرو‌های قبلی صرفاً در صورت رسیدن به پایین‌تر از سقف تعیین شده در قانون، در سقف اعتبارات قانونی تا ۱۰% پست‌های سازمانی مصوب، مجاز است.