قابل توجه متقضیان استخدام در صنعت آب و برق کشور؛
شرکت ها و سازمان های مطرح و معروف در سراسر جهان برای استخدام کردن شرایط و معیار های خاص خودشان را دارند که صد البته این معیار ها در توفیق شان تاثیرگذار بوده است.
به گزارش "برق‌نیوز"، شرکت های مطرح به خوبی می دانند که مهمترین سرمایه شرکت های بزرگ نیروی انسانی اش است از این رو سعی می کنند بهترین ها را انتخاب کنند.
از این رو برای آگاهی شما کاربران عزیز می‌کوشیم در یک سلسله گزارش شرایط عمومی استخدام در شرکت ها و سازمان های مطرح ایران را لیست کنیم:
استخدام در وزارت نیرو از طریق آزمون استخدامی متمرکز صورت می گیرد.
آزمون استخدامی متمرکز از طریق وب‌سایت http://azmoon-niroo.ir و روزنامه های کثیرالانتشار سراسری، مطبوعات محلی، مراکز کاریابی (وزارت کار)، بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان بهزیستی منطقه یا استان به اطلاع عموم می رسد.
شرایط داوطلبان به صورت زیر است:
الف) تابعیت ایران و متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور
ب) داشتن شرایط سنی مندرج در آیین نامه استخدامی سازمان
ج) انجام خدمت زیر پرچم یا داشتن معافیت های قانونی دائم
د) برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف شغلی پست مورد نظر
ه) داشتن صلاحیت های اخلاقی و شایستگی
و) نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
ز) دارا بودن شرایط احراز شغلی
ح) عدم اعتیاد به مواد مخدر
ط) عدم منع قانونی استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر دستگاه‌ها
گفتنی است، پس از اعلام نتایج آزمون، پذیرفته شدگان (سه برابر ظرفیت) مصاحبه می شوند همچنین فرمها و اطلاعات مربوط به گزینش در روز مصاحبه توزیع و بعد از تکمیل آنان گردآوری می شود.
از این رو برای آگاهی شما کاربران عزیز می‌کوشیم در یک سلسله گزارش شرایط عمومی استخدام در شرکت ها و سازمان های مطرح ایران را لیست کنیم:
استخدام در وزارت نیرو از طریق آزمون استخدامی متمرکز صورت می گیرد.
آزمون استخدامی متمرکز از طریق وب‌سایت http://azmoon-niroo.ir و روزنامه های کثیرالانتشار سراسری، مطبوعات محلی، مراکز کاریابی (وزارت کار)، بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان بهزیستی منطقه یا استان به اطلاع عموم می رسد.
شرایط داوطلبان به صورت زیر است:
الف) تابعیت ایران و متدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور
ب) داشتن شرایط سنی مندرج در آیین نامه استخدامی سازمان
ج) انجام خدمت زیر پرچم یا داشتن معافیت های قانونی دائم
د) برخورداری از تندرستی و توانایی لازم متناسب با وظایف شغلی پست مورد نظر
ه) داشتن صلاحیت های اخلاقی و شایستگی
و) نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
ز) دارا بودن شرایط احراز شغلی
ح) عدم اعتیاد به مواد مخدر
ط) عدم منع قانونی استخدام و نداشتن تعهد خدمتی به دیگر دستگاه‌ها
گفتنی است، پس از اعلام نتایج آزمون، پذیرفته شدگان (سه برابر ظرفیت) مصاحبه می شوند همچنین فرمها و اطلاعات مربوط به گزینش در روز مصاحبه توزیع و بعد از تکمیل آنان گردآوری می شود.
منبع: باشگاه خبرنگاران
لینک کوتاه
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.