جزئیات افزایش قیمت برق از زبان وزیر نیرو/ جذب نخبگان در وزارت نیرو

جناب اقاي دكتر اردكانيان در وزارت نيرو و مخصوصن صنعت برق حقوق و مزايا را به پست سازماني مي دهند نه به متخصص و نخبه. اكثر پست هاي با حقوق و مزايا و قدرت بالا در تصرف عدواني افراد ناكارامد و ناتوان و با دانش بسيار پايين قرار دارد و به هيچ طريقي امكان ورود متخصصين و نخبگان به اين دايره ي بسته وجود ندارد. و جالب اينكه هر چقدر درجه و ميزان بي سوادي و ناشايستگي افراد بيشتر باشد تمايل انها به اخذ مدرك دكترا از طريق قراردادهاي تحقيقات و ارتباط با دانشگاه از محل منابع مالي شركت كه نام ديگر ان بيت المال است بيشتر ميشود . حال شما انتظار داريد اين صنعت كه در دنيا توسط نخبگان اداره ميشود چه حال و روزي داشته باشد .اگر شبكه برق كشور همچنان سرپا و استوار است . اين استواري مربوط به ماهيت كاركردي تجهيزات شبكه و استانداردهاي ان است .و اگر اشكالي در كاركرد شبكه بوجود ايد ان اشكال و خطا منشا انساني دارد .بعبارت ديگر خاموشي و تلفات و... ناشي از دخالت همين نخبگان مدرك تحصيلي است . اقاي وزير بجاي راه بسيار طولاني و ازمون شده ي ناموفق استخدام نخبگان بياييد متخصصين و انسانهاي توانمند را كه به بهانه هاي مختلف كنار گذاشته شده اند را شناسايي و مديران نالايق و ناشايست را بركنار كنيد با توجه به تعداد شركت هاي برق تعداد اين تغييرات بيش از 50 مدير نخواهد شد. اين تجربه اي است كه بسياري از شركت ها بزرگ دنيا را از ورشكستگي نجات داده و حتا كشورها را.كافي است از يك شركت شروع كنيد پيشنهاد ميشود شركت ... را بعنوان يك نمونه ازمايشي انتخاب و مورد تجزيه و تحليل قرار گيرد .نتيجه ي ان منشا تحولات خواهد شد.

نمیدونم خودشون رو به خواب زدن یا نمایش اجرا میشه. شما از همون نخبه هایی که در صنعت دارید استفاده کنید و انگیزه و ارتقا های بحق رو از اونها نگیرید، بقیه پیشکش.
بهتره سری به صنعت بزنید و بدونید (هر چند میدونید) که هر شخصی بیشتر بدونه و نخبه باشه اتفاقا عقب نگه داشته میشه.

دکتر ... تو مملکت. ما هم انشالله ....

جناب وزیر ،بنا به فرمایش شما 80 درصد مشترکین زیر الگوی مصرف برق مصرف میکنند که این تعداد مشترکین مشمول مدیریت مصرف نمیشوند. پس این همه هیاهو برای چیست؟ جناب دکتر مشکل همه مدیران عدم شناخت است . اگر چیزی را نمی شناسیم چگونه می خواهیم انرا مدیریت کنیم .با قاطعیت می توان گفت شما هم مشکل را نشناختید . همه مصاحبه ها،برنامه ها و امار و اطلاعات شما حتا گزاره ها و فرکانس واژه ها و کلمات در این 15سال اخیربارها گفته و تکرار شده ولی دریغ از بهبود. اقای وزیر بزرگوار، مدیریت ، مدیر می خواهد . شما بجای اصلاح 50مدیر ناکارامد ، بدنبال اصلاح 34ملیون مشترک هستید . اگر در برق و اب به مرحله بحران رسیده ایم این بحران در طی پروسه و زمان بوده ، مدیران ما متاسفانه کاری نکردند، نه اینکه نخواستند . انها نفهمیدند و مسله را درک نکردند و انهایی هم که می دانستند کنار گذاشته شده اند.مدیران نالایق و بی کفایت همواره دو بار به سیستم ضربه میزنند یکبار بخاطر توهم دانستن و نبوغ و یکبار هم بخاطر کنار گذاشتن مدیران و کارشناسان خبره . جناب وزیر، امروزه در دنیا مدیریت ورزش فوتبال بهترین کلاس های اموزشی در زمینه مدیریت است .بهترین و گرانترین مدیران و مربی ها با هنر و علم و خلاقیت ،ارزوی ملتها را محقق میکنند و اگر روند مدیریت و مربیگری، نیاز و ارزو و خواست ملت را براورده نکنند کنار گذاشته میشوند. کی روش یک نمونه موفق این جریان است. ولی ما چه کرده ایم ؟ در صنعت برق تا کنون مدیری بر اساس عملکرد برکنار نشده است انگار که گویی همه مدیران شایسته و کارامد هستند ولی همه ناظران،کارشناسان ، مشکلات عرصه اب و برق ناشی از ناکارامدی و بی کفایتی سیستم مدیریت میدانند. در صنعت برق نمونه های زیادی از این ناکارامدی و بی لیاقتی را میتوان ادرس داد یک نمونه ان ... ،در دوره های قبل در مراسم معرفی مدیر عامل از توانمندی و سوابق مدیریتی و کارهای شاخص مدیر عامل جدید می گفتند ولی مدیر فعلی را که سابقه خوبی هم درتوزیع برق نداشته در یک ضیافت خارج از شرکت تحمیل نمودند. او در این چهار سال یکی از موفق ترین شرکت های برق را به نابودی کشاند و خودش هم برای دومین بار ثابت کرد لیاقت و شایستگی مدیریت را ندارد . جناب اقای وزیر سیستم مدیریت صنعت برق نیاز به بهسازی دارد تا این سیستم دگرگون و اصلاح نشود امیدی به بهبودی مدیریت برق نخواهد بود.

لطف کنید نخبگان را در محل مناسب قرار دهید یکی از دوستان ما در رشته هوش مصنوعی در المان درس خوانده بود در شرکت توزیع برق خراسان رضوی اور را در دفتر فاوا مسول طراحی فرم الکترونیک کرده بود که یک کار ابتئائی برنامه نویسی است .

استاد ارجمند
جناب آقای دکتر اردکانی
با سلام و احترام
جنابعالی در وهله اول دستور بفرمائید نخبه ها و توانمند های شرکت ها را از دست مدیران پیر پاتال نجات دهند، بکارگیری نخبه بماند برای بد.....
قصد اجرایی سیستم های مدیریتی را داشتم، یکی از مدیران ارشد که رشته اش مهندسی معماری است می گفت: فلانی اول یک امپول برای من تزریق کنید گذشته ها را که 35 سال در سیستم یاد گرفته ام پاک شود سپس سیستم های نوین مدیریت را قبول کنم...
دفتر تلفن جیبی دهه 50
عدم توانایی با کار باسیستم کامپیوتر
کار باید به نحوی که من میگم انجام شود
........

هر سال با اين استدلال كه 80 درصد كمتر از فلان قدر مصرف مي كنند و هر چه قدر هم برق گران شود ، فشاري به اين افراد نخواهد آمد... قيمت برق را گران كرده و دست در جيب مردم مي كنند!!! ظاهرا در جيب مردم كردن اين روزها براي دولتي ها جزو كارهاي روتين به حساب مي آيد!!!احتمالا همانطور كه استاد سيف فرمودند، مردم ايران زياد سفر مي روند، استاد اردكانيان هم معتقد است مردم ايران زياد مصرف مي كنند....
در مورد نخبه ها هم شما نظر ندهيد بهتر هست جناب اردكانيان.... تا به امروز كه به جز نخبه كشي ، نخبه پراني و نخبه آزاري چيز ديگري ديده نشده

دكترجون شش ماه رو اينطوري گذروندين و هنوز نتونستين معاونين وزارتخونه رو عوض كنين.ازما كه گذشت با اين حرفا جوونا رو هوايي نكنين.روراست بگين نميتونين مديران احمدي نژادي رو عوض كنين ملت همه از صدر تا ذيل برن سر كار سابقشون و تكليفشون رو بفهمن.