اردکانیان:نظام‌نامه انتصاب مدیران آب و برق از طریق فراخوان به‌زودی ابلاغ می‌شود

اقای وزیر خیلی باحالی.
دو ماه پیش مدیرعامل توزیع برق مازندران چه جوری انتخاب شد.
اونم فراخوان بود.
یا توزیع برق غرب مازندران با ان همه حواشی که قرار بود فراخوان بخوره با یه جلسه مخفی در کلاراباد کنسل شد.
اصلاح طلبان شورشو دراوردین.

جناب وزیر اول توزیع قزوین لطفا و خواهشا..

چه فایده
انتصابات عموما بر اساس روابط سیاسیه نه شایستگی ، نظیر همین یکی دو تای آخر

اقای اردکانیان فراخوان ها روشی بود برای دور زدن نماینده ها. ولی بازم نتونستید. نمونه بارز انتخاب مدیرعامل توزیع مازندران که از دو نفری که به مرحله پایانی رفتن نفر سومی که اصلا ... نبود شد مدیرعامل. اینم از وزیر دولت روحانی.
از اقای مهندس حائری که شاگرد مهندس بهزاد پدر برق ایران هست انتظار میرفت این بی سر و سامانی را نجات دهد.

قبلا در وزارت نیرو با کلنیک مدیریت افراد را برای سمتهای مختلف شناسایی می کردند و نظام مشخصی هم داشت. ایشان فکر می کنه این فراخوان ها که فقط برای ... کارکرد داشته باید در کتاب گینس مثلا به عنوان رکورد ایشان ثبت بشه. پشت پرده خیلی از انتصابات ایشان اگر روشن بشه نه آبرویی برای ایشان می ماند نه برای وزارت

ما باهات کاری نداریم تو دیگه ...

بزرگترین ایراد این آقا اینه که با مفاهیم اولیه شرکت داری آشنا نیست. مثلا نمیدونه برای انتخاب مدیر عامل یک مجموعه مثل توزیع سهامداراش باید وارد کار بشن و در مقابل هم از مدیر عامل و هیات مدیره جواب بخواهند اصلا دخالت وزیر برای مصاحبه و... هیچ توجیه حقوقی و عقلی نداره. اینقدر ایشان اصول اولیه مدیریتی را کج فهمیده که آدمو یاد مدیریت ریاست جمهوری آقای احمدی نژاد از نوع البته تکنوکراتیش میندازه در بی توجهی به مبانی مدیریتی داعیه نوآوری و نیز داعیه برخورد با فساد ُ برخورد چکشی با منتقدان و... البته نتیجش را هم دیدیم درست در خلاف ادعاها و اهداف اعلامی ...قطعا ایشان هم همان سرنوشت را خواهد دید...البته برای کشور عیبه که آزموده را باز می آزماید. کسی که اصول را نمی فهمد یا به آن عامل نیست نباید در راس مدیریتی باشد.

آدم را یاد شخصیت عروسکی در کلاه قرمزی می اندازد از ویکی پدیا عینا توصیف دیبی را می آورم ببینید.
دیبی همه‌چیز را وارونه می‌فهمد، وارونه نیز عمل می‌کند و وارون نیز حرف می زند، همین‌طور هر کاری که (عاقلان) بگویند نکند را می‌کند و بالعکس

آقاي اردکانيان ميشه لطفا مستندات فراخوان افراديکه در حوزه ستادي وزارت نيرو بعد از آمدن شما مثل نيکروش -ميرزايي- اوليا-تقي زاده _حائري
خامسي_عطايي-ببران- عدالت - شيوا-ميرزاخاني-محسني-زهرايي- ترابي-بختيار-انجم شعاع-رفيعي -بختياري وپيشوايي و... را منتشر نماييد جهت تنوير افکار عمومي ؟!

عجب؟! پس تمام مديراني که شما حکم داده ايد از نامبر وانهاي کشور هستند که تو فراخوان شرکت کردن و بالاترين امتياز رو آوردن تصادفا شما از قبل با اينها اشنا بوديد فکر کنم تمام دوستان شما شاگرد اول هستند تو کارشون عجب؟!

شما دقيقا در انتخاب آقاي کيايي پور انتخاب از طريق فرا خوان را رعايت کرديد که کارمندان 30 سال سابقه جوان را به اجبارباز نشسته ميکنيد بعد بازنشسته هاي شهرداري و سازمانهاي ديگر را با حقوقهاي کلان مي آوريد ؟! آقاي وزير بهتر نيست يه خورده رو راست باشيد با همکاران ياد روزايي بيفتيد که بعد معاونتون سرتون امد قطعا دباره در سال 1400 تکرار خواهد شد

پس کامکار هم با فرا خوان شده مدير کل امور مجلس؟! واقعا من اطلاع نداشتم

احتمالا ديگه اصلاح طلب ها و بنياد باراني ها نفر ندارن جهت گرفتن پست معرفي کنن

با مردم صادقانه گفتگو کنيم

آقاي وزير جون من علاالديني را هم از طريق فراخوان اوردين

واقعا فکر کردین مردم باور کردن فراخوان شمارو.
مگه خودتون شایسته بودین.

با سلام و احترام
جناب وزیر
ایران هنوز فرهنگ و شرایط این روش علمی را ندارد.
دلائل:
1- دخالت سیاسیون در امر انتخاب.
2- عدم وجود مدیران آشنا از خارج از سیستم به وضعیت بومی شده صنعت آب و برق
3- ایراد علمی در روش انتخاب، چون طبق دلائل علمی مدیریت، اعلام دانشمندان مدیریت، حتما نباید مدیران بخش خدمت فنی، مهندس و فنی باشند چون سواد مدیریت ندارند.
4- وجود 30 درصد نیروی بی علاقه در صنعت آب و برق و عدم همکاری با مدیران ارشد در ارتقا سازمانی
5- وجود باندهای داخل سازمانی که اجازه کار به مدیران خارج سیستم حتی توانمند را نخواهند داد.

جالبه.

فقط شامل کارشناسان برق بقیه بی سواد و ناتنی هستند

نظامنامه انتصابات!! اقا این شو و نمایش سیاسی را جمع کنید، این وزیر ضعیف ترین وزیر طول تازیخ صنعته ، و اینا همه تبلیغه برای مقاصد سیاسی بالاتر
والله بالله اینها کذبه
اگه صحت داره اقای وزیر برای روشن شدنافکار عنومی شفاف اطلاع رسانی کته
1- با این قرصت برابر ایا یک نفر از خارج وزارت نیرو و یا حتی خارج شرکتها انتخاب شده
2- مدیر روابط عمومی شما حتی انتصابشم تخلف شده یعد می گن شایسته گزینی
یه مدت معین بدون هیچ سابقه ای هییت مدیره توانیر می شه
3- لیسانس شیمی مدیر مجامع میشه، ادبیات فارسی مدیر منابع انسانی
3- نقش لابی های سیاسی چه قدر بوده و .......,

از آقای وزیراستدعا داریم فراخوانی انتخاب معاونین منابع انسانی درشرکتهای بزرگ بالاخص شرکت توزیع برق تهران بزرگ را سریعا ابلاغ فرمایند.که واقعا نیروی انسانی از این اوضاع بعمل آمده خسته ودلسرد شده اند ضمنا ارتباطات بجای ضوابط باید از موضوع انتخاب مدیران حذف شود.

توجه اولويت پذيرش در پست هاي مديريتي حراست بترتيب داشتن سطح A مداحي از کلاسهاي حاج منصور ارضي ويا داشتن توصيه نامه از جواد امام و... و در پست هاي مديريتي ديگر از اهالي يزد و قوم و خويش
وزير بودن خودش بتنهايي 100 امتياز داره داداشت نماينده باشه 100 امتياز توصيه نامه از اصلاح طلب ها داشته باشي 100 امتياز از دوستان و همکاران قديمي نيکروش باشي 100 امتياز از علماي قم سفارش داشته باشي 100 امتياز رشته ات غير مرتبط باشه 100 امتياز تواستخدامت شاعبه باشه 100 امتياز و سر آخر همه چيت ميزان باشه از قبيل اينکه نخبه باشي حقت باشه و تو فرا خوان شرکت کرده باشي10 امتياز و شايان ذکر اينکه با گرفتن اولين 100 امتياز شما به پست مورد نظر دست پيدا کرده وتا باقي دولت دوازدهم از مزايا از قبيل رانت هاي مختلف فوق رفاهي مثل موبايل روز خودرو با راننده خانه سازماني آنچناني و... برخوردار خواهي شد علي برکت الله

با سلام
خدايي ديگه همه ميدونن اينا ...گري هست آخه چرا ... ميگين

آدم با اين حرفها حيرت زده ميشه
تو توزيع فارس كه آقاي نماينده استان همجوار نتونست آقاي ع رو بر مسند بشونه الا مرتب داره به مديرعامل توسط آقاي حائري فشار مياد كه ايشون رو بذاره معاون
خدا وكيل اردكانيان چطور به اين ميگه شايسته سالاري
يه نصيحتي دارم نگهداشتن پست به هر قيمتي صحيح نيست
اگر آقايون وزارت خانه نميتونن كار كنن آينده صنعت رو با اين شايسته گريزي ها خراب نكنن
آقاي اردكانيان معاون شما و مديرعامل توانير كار ديگه ندارن كه همه چي رو كنار گذاشتن و فقط دنبال فرمايشات نماينده هستن براي انتصاب آقاي ع
لطفا رزومه ايشون رو مجدد برسي كنيد
وا اسفا

روی این جنابو باید کوتاه بکنیم اینجوری نمیشه با ... برعکس اونچیزی که می کنه ادعاشه

تو که راست میگی!!!
از قضا تعدادی از نفرات که از طریق فراخوان انتخاب میشوند لایق هستند و بر حسب اتفاق یزدی و آشنای حضرت جناب هستند!!!!

چرا برق حرارتی از طریق فراخوان انتخاب نشد؟!همه این فراخوانها دروغی بیش نیست و هر جا سفارشی در کار است.

خیییییللللی عوامفریبی

اقای وزیر قرار بود اردیبشهت فراخوان برق غرب مازندران بزنید.
در جلسه خصوصی ... در شهرکی در کلاراباد چه گذشت؟

اقای وزیر مدیر شرکت توزیع قم توجهی بفرمایید
با سهمیه مدیر شدند چی ؟؟

بخدا قسم نمی گذاریم بیش از این صنعت برق در دست نااهلان بماند

استدعا داریم معاون منابع انسانی توزیع برق نواحی استان تهران را هم با آزمون انتخاب کنید. معاون فعلی در یک نظام غیر شایسته سالار و تنها با سفارش در این جایگاه منصوب شده است.

خیلی جالب بود

ایشان یادشه مثلا در توزیع آذربایجانشرقی ادعای مبارزه با فساد کرد و چه قشقرقی راه انداخت در حالیکه در اصل چیزی نبود و در فساد گسترده و همه گیر و همه چیز در خوزستان اونجوری عمل کرد که نتیجه اش در حاشیه امن قرار گرفتن عامل و در عوض حذف یک نیروی ارزشی از توانیر بود و یا در انتصاب های ایشان در ... که دم خروسش اونقدر در ... بیرونه که مشمئزکننده شده لابی های نیروگاههای خصوصی در ...

به برق نیوز پیشنهاد میشه در موضو ها و محورهای ی خاصی عملکرد وزیر و صنعت برق را به نظر خواهی بذاره تا یک به یک موارد طرح شده و منتقدان اظهار نظراتشان را بفرستند شاید نهادهای نظارتی چاره ای اندیشیدند از خود دولت هیچ انتظاری نداریم همین آقا اتفاقا متناسب با این دولته!!! علی برکت الله

مثل یک معلم فیزیک که برای رد گم کنی موهاشو ژولیده می کنه بهش بگن انیشتین...چنان ژست می گیره که اگه کسی نشناسدش فکر می کنند انرژی دیا رو مدیریت می کنه

راستی از مدیرعامل خوزستان خبری شد چها ماه از فراخوان گذشته معلومه چه خبره نکنه دلالی ... فعلا جواب نداده

با اين نظامنامه ديگر شاهد برامدن مديران نالايق نخواهيم بود ديگر كسي جرات انتصاب ادم اخراج شده را براي مدير عاملي نخواهد داشت . در اين نظامنامه مديران الزاما بايد ازمايش سلامت روحي و رواني را از سر بگذرانند.

مدير حراست شركت برق منطقه ايي باختر اخيرا به مدير حراست شركت توزيع همدان منتصب شدند.

شایسته سالاری یا سالار منشی و کدخدا منشی ..!!؟
مدیران عامل شرکتهای تولید نیروی برق مگر زیر مجموعه وزارت نیرو نیستند، پس چرا آنها از طریق فراخوان عمومی انتخاب نمی شوند.
4ماهه قبل مدیر عاملی رو با فشار و لابی گری نمایندگان اهل سنت در سمت مدیر عاملی تولید نیروی برق زاهدان انتصاب کردند
هرچه پرسنل تولید و کارشناسان مجموعه داد و فریاد کردند که ایشان مشکل ... دارد کسی گوش نکرد . ولی موقعی که موضوع ...علنی شد و میخواستند ... با شرمساری و با دستپاچکی عزلش کردند و....

الان هم یک نفر رو در سکوت کامل رسانه ای آوردند و به جایش گذاشتند ...
حالا قضاوت با شما
وزیر محترم نیرو:
من از مفصل این نکته مجملی گفتم
تو خود حدیث مفصل بخوان ازین مجمل

هر جاي ديگه بجز ايران بگي مديرعامل نيرو گاه هاي حرارتي و معاونت برنامه ريزي وزير رشته شون معارف -اقتصاد يا مديريت هستش ازت تست الکل ميگيرن

خخخخخ. قبلا برای برق نیوز نوشتم که ، ظاهرا وزیر ادم شوخیه. ولی پیام منو اعلام نکرد. حالا که خودتون هم می بینید داره با این کارها شوخ بودن خودشو نشون میده . پس حتما پیام را نشون بدید که بقیه کارکنان وزارت نیرو هم متوجه بشوند و حرکات آقای اردکانیان را جدی نگیرند و عصبانی یا ناراحت نشوند.

از بین تمامی وزیران این یکی امده درست کار میکند و می گوید که باید برای انتصاب ها دستورالعمل داشته باشیم
وقتی در اینجا اینچنین مورد هجمه قرار می گیرد حتما کسانی که نفعشون در بی قانونی است نفع می برند وگرنه کسی که شایسته است از قانون مند شدن نمی هراسد

ولي اگه بفهمند بقا وزير به بقا اين آقايونه بهت جايزه هم ميدن!

خيلي جالب است...!!! وزيران اين دولت شباهت عجيبي به رييس جمهور دارند... آنچنان اوضاع را برعكس نمايش مي دهند كه نه تنها اطرافيان، بلكه خودشان هم باور مي كنند.

با سلام
پیرو تایید انتقاد یکی از عزیزان در خصوص ضعف و ناکارآمدی معاونت منابع انسانی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ باید عرض کنم که متاسفانه وزیر محترم نیرو نیز اخیرا با تبدیل وضعیت موردی برخی از نیروهای شرکتی در توزیع برق تهران بزرگ با وجود دستور اکید خود ایشان مبنی بر غیر قانونی بودن این امر تا اطلاع ثانونی و اصل عدالت محوری، به آشفتگی وضع موجود و همچنین سردرگمی یاس و شکه شدن سایر نیروهای شرکتی زحمتکش در این شرکت دامن زده اند ...!!براستی پاسخگوی این بی عدالتی کاملا علنی و این تناقض در اعمال قوانین چه کسی ویا چه دستگاهی ست؟!!

با سلام و خسته نباشین
توزیع آذربایجان شرقی در یک کار کاملا خلاف امده برای تسویه بدهی های حقوق کارکنان که دو سال بود مانده بود وام به نام هر کدام از همکاران برداشته و به جای بدهی به کارکنان داده و هر ماهه متوجه امدن پیامک های تاخیر پرداخت اقساط توسط بانک به کلیه کارکنان هستیم و کارکنان الان هیچ وامی نمی توانند شخصا از بانک های دیگر بگیرند برق نیوز جان لطفا انتشار بده
لطفا به داد توزیع برق اذربایجان شرقی برسید .تخلفات سر به فلک کشیده است.

با سلام .نظام نامه انتصاب مدیران در مرحله اجرا است و این بحث ازمون و خطا بسیار دارد مدیر عامل توزیع ... از دوره وزیر قبلی هنوز باور مدیر عامل شدنش را هضم نکرده و زحمات مدیران عامل گذشته را عقیم وراکد گذاشته به نظر اکثر نخبگان انتصاب مدیر جدید وکاردان کمک شایانی در به رونق افتادن شرکت و سیستم خواهد داشت تعلل جای سوال دارد بی توجهی به چه قیمتی

جناب وزیر،جناب متولی زاده لطفا هرچه سریعتر برای حفظ آبروی صنعت برق هم که شده... را دریابید.

آقاي وزير اگه واقعا ميخواهند حرکت مثبت و ماندگاري از خودشان بجا بگذارند نظامنامه منع استفاده دورو بري هاش و مديراني که بعضاچندين واحدخانه دارند و چندين سال در خانه هاي سازماني سکونت دارند صادر نمايد آخه چرا بايد با وجود داشتن خانه شخصي در خانه هاي دولتي بشينند آقا اصلا ندارند چرا بايد در خانه هاي دولتي بشينند چه فرقي با ديگر کارمند ها و من مستاجر 27 سال سابقه دارن - اين با گفتمان فساد ستيزي آقاي وزير سازگاري ندارد و مسولين و مديران بجاي مبارزه صورت مسله را عو ض نکنند افرادي هستند در دفاتر اين مديران وايضا خود مديران در مکانهايي مثل اکباتان ومرزداران و مخزن ها ي آب و پست هاي برق و برجهاي مختلف در تهران و البرزو... کلا چهار نفر هستند در واحد هاي چهار خوابه دولتي سکونت دارند وبالاترين حقوق ها رو هم دريافت ميکنند و در جاهاي ديگر سرمايه گذاري ميکنند ماشين و راننده در اختيار دارند بشينند ،ايرادي نداره ولي اين افراد نبايستي رفاهيات دريافت کنند و هزينه واقعي دريافت شود نه يک دهم قيمت واقعي طبق قرار دادسر 5 سال بدهند به کسيکه خانه ندارد درسوئ استفاده از بيت المال گوي سبقت را ربوده اند وادعاي مسلمانيشان گوش فلک را کر کرده -بعد 5 سال از واحد دولتي شرکتي به واحد مسکوني دولتي ديگر نقل مکان ميکنند و نقاب شريعت نيز به صورت ميزنند بنظر بد نيست ليست افراديکه در اين خانه ها زندگي ميکنند با حقوق و مزايا و اينکه چند سال در اين خانه ها سکونت کرده اند وچه سمتهاي دارند و همينطور ارزش اين خانه ها منتشر شود تا افکار عمومي هم در جريان قرار گيرد يا حق

پستهاي كليدي معاون برق مدير عامل توانير برق حرارتي و ساتكاپ معاون هاي توانير و حرارتي و دهها پست كليدي ديگر چرا با فراخوان انتخاب نشد!!!! ؟؟؟؟
عوضش مديران أستاني كه در اونها لابي و معامله با نمايندگان اهميت داره با فراخوان ظاهري و زِد و بند با نمايندگان در پشت پرده انجام مي شود

فراخواني كه اجرا مي كنند و در اون ... خودشونو انجام ميدن بدرد لأي جرز ديوار ميخوره

مثلث حائری متولی علاالدینی با هدایت وزیر عجب حکایتی هستند

در شرکت تامین آتیه کارکنان برق خراسان ببینید چه ترکیبی هستند ملاکی و متولی زاده را هم در این چند هفته اسمشو از سایتشون برداشتند کنتور سازان چینی در توانیر حاکمند و وزیر دم از شایسته سالاری می زند

پیشنهاد میگردد در اولین اقدام و جهت تست نظام نامه مذکور ، کلیه مدیران فعلی صنعت آب و برق را بر اساس آن سنجیده و میزان قبولی ایشان جهت تصدی پستها را بررسی و کنترل نمائید

این هم یک شوی تبلیغاتی جهت باز گذاردن دست مدیران عامل شرکتها بوده که هر طور که خواستند بتازنند و اگر کسی اعتراض کرد به رفتار و عملکردشان ، بگویند این آقا بهترین عملکرد را در بین مدیران داشته و از این مدیرعامل بهتر نمیشه و معترضان افراد سودجو و فرصت طلب سازمان هستند( نظیر پاسخی که به معترضان عملکرد آقای پیرپیران در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان داده شده است)

با سلام و خسته نباشین خدمت برق نیوز
انتصاب ها انقدر خنده دار است که یکی تو توزیع برق ... مدیر عامل میشه که کلی پرونده در طول خدمت خود قبل از انتقال به توزیع داره لطفا پرونده ایشان را حداقل نگاه می کردید ان وقت تصمیم می گرفتید که جایگاه معاونت نیز برای ایشان با ان پرونده های رنگین غیر ممکن بود.....

اصل تهيمه نظام نامه انتخاب قطعادر نظام شايسته گزيني ايده ال است اما انچه. موجبات. برداشتهاي متفاوت ميشود در شيوه اجراست عموما چيزي نزديك به ١٠٠درصد دستورالعمل ها ونظام نامه ها اداري در كشور ما اقتباس از كشورهاي پيشرفته علمي وازموده وقانونمدار دار ولي ايا تسخه انها در كشور ما هم به چه تريب به اجرا ميرسد اصل مهم فرامرش شده است اصل فرمايشات. وزير محترم كاملا. صحيح واثبات شده است الان نه جناب اردكانيان باكه هر كدام از منتقدان هم همين گفتمان را اعلام وراه را ترسيم مي نمود قطعا اماج انتقاد باز هم ميبود بس چكار بايد كرد نه تنها لساس مديريت باكه در اجراي سلسله مراتب يك سازمان از بالا تا پايين ترين بجهت كمتر عدم تعهد سازماني. دچار مشكل جدي است و عموما ارزيابي ها كيفي وشفاف وخروجي ندارد حال چه اين ارزيابي ها در مل خروجي سازمان براي يك مدير راهبر ويا چه منابع داخل ان باشد و عمده مشكلات به نبود است اتزي بومي در منابع انساني ساختارهاست و تنها مشي دانش و مدرك كفايت اين حوزه را ندارد(چرا كه اثبات شده بجهت وجود نيروي انساني مازاد در جهت تامينزمان و سهل ترين امكان كه همانا تهيه مدرك تحصيلي بدون پشتوانه دانش و درك مفاهيم تخصصي كه بفرموده شهيد بزرگوار دكتر چمران در انتخاب تقوي وتخصص با مثال مفهومي انتخاب راننده اتوبوس داراي تقوي ولي بدون تجربه وتخصص رانندگي يا تجربه و تخصص رانندگي بدون تقوا كه همه به درك مفاهيم منابع انساني كمك ونهايتا بعنوان انگيزه در ساير مشاغل تسري دارد الان نقشه رز بهيچ وجه شفاف نيست و اياسا نمود ي از ان ويست بلكه عمدتا تمركز بر تبين جايگاهها مي باشد عمدتا در كشور ما مقوله هاي اجرايي دنيا اگر چر انجا نثبت پاسخ گرفته شدن وليكن بولسطه انچه نقش اثر گذار ديگران در جلب نظرات اولي بر منابع ودستورالعمل هز بواسطه بسياري موارد ميباشد ضمانت اجرا واثر بهش در نهايت نخواهد داشت واين مرضوع بهصوص اركان مديريت احرا را بسيار تضعيف ده است كه انشالله همه خودمان را نيز در بهبود مسول بدانيم تا انچه خاستگاه يك نظام وتشكل سازماني است براي كل مجموعه حاصل ايد

آقای وزیر لطفا برای توزیع برق شهرستان اصفهان نیز فراخوان بزنید، خواهید دید چند صد نفر از پرسنل که از دست آقای مهندس پیرپیران به تنگ آمده اند در این فراخوان شرکت خواهند کرد.

انتخاب مدیران از طریق فراخوان دقیقا مثل شوی تبلیغاتی ارزیابی عملکرد فردی و گروهی پرسنل در شرکت توزیع برق شهرستان اصفهان میباشد پس از این همه صرف وقت و هزینه و استخراج نتایج در هر دوره ، نهایتا شخص مدیر عامل نسبت به امتیاز دهی (بر اساس ... کاملا شخصی) به افراد اقدام کرده و با افرادی که با نظر ایشان موافق نباشند تسویه حساب میکند. آقای وزیر لطفا شما دیگه پرسنل زحمتکش صنعت برق را مسخره نکنید چرا که فکر نمیکنم نیاز به تسویه حساب و گرفتن زهر چشم از پرسنل داشته باشید.

آقای وزیر نیرو چرا در تاریخ 1398/04/06 در کوهدشت پست جدید 230 کوهدشت را افتتاح نکردید؟

با سلام
پیرو صحبت های همکارم آقا افشین تخلفات اداری در توزیع اذربایجان شرقی زیاد است و حقوق کارکنان پایمال شده است. لطفا به این شرکت هم عنایت داشته باشید.

یادتون باشه .ته همه این فراخوانها یه چیزه. همه پته های همو رو آب میریزن.همین توزیع سیستان وبلوچستانو ببینید. مشک نمونه خرواراست. دوستان نظارتی اگه راست میگن برن دنبال قضایا. حق الناس زیادی پایمال شده. دیگه بسه.

باسلام در شرکت توزیع برق آذربایجان شرقی ساسان و افشین نداریم_ از آقایان ساسان و افشین مجازی خواهش میکنم بجای همکاران فرمایش نفرمایند بنده تمامی مطالبات عقب افتاده را دریافت نموده ام هیچ sms از طرف بانک به من نیامده و هیچ محدویتی جهت اخذ وام ایجاد نشده است. شرکت با گذر از تلاطم ناشی از ضعف مدیریت قبلی به ارامش رسیده خیلی هم راضی هستیم و اگر حق و حقوقی از عالی جنابان ضایع شده با کمک هم اتاقیها حاضر هستم جبران نمایم . مدیرعامل شخص فوق العاده توانمند بوده و خداوند توفیق خدمتش را افزون نماید

سلام خدمت وزیر محترم نیرو جناب اقای دکتر اردکانیان‌ ماخواستارتعیین تکلیف مدیر عامل جدید میباشیم متاسفانه ۱۶ماه از حکم قبلی مدیر عامل میگذرد ولی خبری از فراخوان نیست ما عاجزانه خواستار اعلام فراخوان مدیر اب قم میباشیم

با سلام.اقای وزیر مدیرانی که در آب و منطقه ای کشور عملکرد یا بقول معروف کارنامه منفی داشتند را زیر ذره‌بین ویک مدیر شایسته که حداقل شمارو زیر سوال نبرند انتصاب کنید. ممنون