اردکانیان: تنگنا‌های ما به دلیل عدم استفاده صحیح از منابع انسانی است

افسوس که نان پخته خامان دارند ابزار تمام ناتمامان دارند؟!

دست خيانت برخي مديران كه عموما مديران بسيار نالايق و ناشايست هستند بر گلوي منابع انساني باعث شده شركت ها از ثروت منابع انساني خالي شوند . اگر وزير نيرو مي خواهد با تنگناها مبارزه كند بايد مديران منفور و شناخته شده را تنبيه و اخراج حتي بدست قضاوت بسپارد.

آقا رضا
شما خودت و‌حائری جونت منابع انسانی رو نابود کردید
با این ... بازیتون
کاش سازمان بازرسی به اوضاع شما ورود میکرد
برای مثال همین مستندات فروخوان رو که نقل همی محافلتون هست رو بررسی میکرد

از آنجا که مقام محترم وزارت به ارائه آمار و اطلاعات شفاف علاقه وافر دارند، بهتر نیست که آماری از نفرات منتصب از طریق فرآخوان ارائه دهند و نسبت فامیلی هر یک را با مقام های محترم به وضوح اعلام دارند.
گمان می رود که اطرافیان ایشان هم اطلاعات دقیق از این موضوع به ایشان نمی دهند و کار خوب ایشان را خراب می کنند.
البته با گذشت زمان همه چیز برای ایشان هم مشخص می شود که چه سوء استفاده هایی از این حرکت شده است. مثال بارز آن در شرکت آب و نیرو اتفاق افتاده است.

وزیر بی خیال نیرو همه را به مسخره گرفته. ببینید چی گفتم اگر ندیدید تا چند وقت دیگر تق وزارت نیرو در میاد و منابع انسانیش همه سر از سازمانهای دیگر در بیاورند. واقعاً ایشان پرسنل وزارت را چی فرض کرده اند؟ مگر میشه شما بدانید داخل سیستم چی می گذرد ولی بی خیال باشید. باز گذاشتن دست عده ای در برق حرارتی دلیلش چیست؟ فقط تنها ابهامی که برای من و هزاران همکار زحمتکش من مطرجه و حل نمیشه اینه که چرا مراکز اطلاعاتی و حراستی ورود نمیکنند. این آقای تازه آمده محسنی حراست توانیر و وزارت چرا تکان نمیخوره آیا نمیدونه در شرکتهای زیر مجموعه چه خبره و دارند منابع انسانی را نابود می کنند. یکی ماموریت می ره افغانستان نیامده می ره سوریه و بعدش هم عراق و ترکیه در انتظارش است .وزیر خارجه هم اینقدر سفر خارجی نمی ره اگر هم بره شما نتیجه خوب یا بدش را ملموس می بینید اما این آقایان می رن و میان آب از آب تکان نمی خوره. جل الخالق.

واقعا كرامت نيروي انساني در مجموعه وزارت نيرو وبخصوص شركت برق حرارتي بواسطه عدم برنامه ريزي وبرنامه غلط ستادي به پايين ترين حد خود رسيده و اين در حالي است كه. متاسفانه امروز كساني كه خود را صاحب انديشه و خرد انساني مي دانند در متصب منابع به ارامي با معرفي مهرههاي خود بخصوص در شركتها ي نيروگاهي سعي بر انچه را خود تقويت انساني است ميدانند الي كاش مدير عامل مجموعه ها بيشتر تمركز بر واقعيات مي داشتند