شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل شرکت توانیر» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
به گزارش برق نیوز، شرکت توانیر در راستای راهبرد شایستهگزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و ایجاد فرصتهای برابر برای همه افراد واجد شرایط عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصین داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت «مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل شرکت توانیر» دعوت به اعلام آمادگی مینماید.
اهم وظایف مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل شرکت توانیر
تعالی مستمر وجهه عمومی و بین المللی شرکت توانیر بر پایه سرعت و دقت در اطلاع رسانی، و ارتباطات داخلی و خارجی
کمک به ارتقاء فرهنگ مدیریت مصرف برق در مردم از طریق توسعه و بهبود اثربخشی کانالهای ارتباطی
بالابردن سطح کیفیت سیاستها و راهبردهای ارتباطی داخلی و خارجی در سطح صنعت برق
توسعه طرحهای ارتباطی و خبری و سایر امور وابسته به دفتر روابط عمومی و امور بین الملل در صنعت برق
راهبری و توسعه وقایع ویژه صنعت برق اعم از طرحهای حمایتی، نمایشگاهها، معرفی خدمات جدید، تبلیغات رسانهای، و سایر محصولات خبری و فرهنگی
نظارت بر اجرای قوانین مربوطه و سیاستهای دولت جمهوری اسلامی ایران در رابطه با انتشار و دسترسی آزادانه به اطلاعات و حقوق شهروندی
مدیریت پایگاههای اطلاعرسانی و خبری اینترنتی فارسی و انگلیسی شرکت توانیر و شرکتهای زیرمجموعه
مدیریت ارتباط با رسانههای خارج از مجموعه توانیر و رعایت اصول پاسخگویی و اطلاع رسانی
برقراری ارتباطات همسطح و متوازن با ذینفعان شرکت توانیر
مدیریت برگزاری نشستها، همایشها، کنفرانسها، دیدارهای عمومی و سایر رخدادها در شرکت توانیر و اطلاعرسانی درخصوص آنها
هماهنگی ارتباطات صنعت برق با دفتر روابط عمومی شرکت توانیر
پایش اخبار و مطالب منتشرشده در رسانهها درباره صنعت برق و اطلاعرسانی درخصوص آنها به مدیران شرکت توانیر
صیانت از حریم شرکت توانیر در مقابل فضاسازیهای رسانهای
انجام مطالعات نظرسنجی و افکارسنجی عمومی و تخصصی در سطح صنعت برق و سایر گروههای ذینفع
مدیریت ارتباطات و اطلاعرسانی در شرایط بحران و اطلاعرسانی سریع و فوقالعاده در هنگام بروز حوادث غیرمترقبه
مشارکت در تدوین و مدیریت انتشار گزارشهای دورهای عملکرد صنعت برق
مدیریت ارتباطات و اطلاعرسانی میان کارکنان و مدیران شرکت توانیر
راهبری، ایجاد هماهنگی و نظارت بر عملکرد روابط عمومیهای شرکتهای زیرمجموعه در سراسر کشور
ساماندهی آرشیو اسناد اطلاعرسانی و روابط عمومی
مدیریت اطلاعرسانی ملاقاتهای رسمی، سفرهای داخلی و خارجی مدیران ارشد شرکت توانیر و مدعوین خارجی
مدیریت تشریفات و همکاریهای بین المللی مربوط به شرکت توانیر و شرکتهای زیر مجموعه
شرایط احراز سمت مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل
برخورداری از صلاحیتهای عمومی بر اساس قوانین کشور
کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و اعضای هیئت علمی رشتههای مرتبط در دانشگاههای دولتی
مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد در رشتههای تحصیلی مجموعه مدیریت (انواع گرایشها)، مدیریت امور فرهنگی، برنامه ریزی امور فرهنگی، فرهنگ و ارتباطات، علوم ارتباطات اجتماعی، علوم ارتباطات، فرهنگ و ارتباطات، تبلیغات و ارتباطات فرهنگی، روابط عمومی، روزنامه نگاری، مدیریت رسانه، علوم اجتماعی (ارتباطات اجتماعی) و سایر رشتههای مرتبط با روابط عمومی
حداقل ۶ سال سابقه فعالیت کار مدیریتی در زمینه مدیریت روابط عمومی مربوط به صنعت برق
تسلط به دانش و مهارتهای مدیریت ارتباطات بین فردی، گروهی، سازمانی، اجتماعی و رسانهای
دارای شناخت مناسب از صنعت برق و برنامههای دولت دوازدهم
دارای سابقه تخصصی در یکی از حوزههای روابط عمومی بالاخص در موضوعات مرتبط با برق و انرژی
مسلط به مهارتهای ارتباطات کلامی و نوشتاری در زبانهای فارسی و انگلیسی
دارای ارتباطات مناسب با فعالان رسانهای (روزنامهها، خبرنگاران، خبرگزاریها و ...)
آشنایی با نرمافزارهای کاربردی عمومی و نرمافزارهای تخصصی حوزه رسانه و ارتباطات
تجربه خبرنویسی، ویراستاری و تدوین متون خبری
آشنایی با حقوق و قوانین رسانه و روابط عمومی
*کارکنان شاغل در شرکت توانیر و شرکتهای زیرمجموعه که داری شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
مدارک مورد نیاز
۱. نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای سمت مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل متناسب است.
۲. تکمیل فرم درخواست
۳. اطلاعات کامل تماس
۴. رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
- تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
- ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
- حقوق و مزایا براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
- حضور مستمر مدیرکل در تهران و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی میباشد.
- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
اهم وظایف مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل شرکت توانیر
تعالی مستمر وجهه عمومی و بین المللی شرکت توانیر بر پایه سرعت و دقت در اطلاع رسانی، و ارتباطات داخلی و خارجی
کمک به ارتقاء فرهنگ مدیریت مصرف برق در مردم از طریق توسعه و بهبود اثربخشی کانالهای ارتباطی
بالابردن سطح کیفیت سیاستها و راهبردهای ارتباطی داخلی و خارجی در سطح صنعت برق
توسعه طرحهای ارتباطی و خبری و سایر امور وابسته به دفتر روابط عمومی و امور بین الملل در صنعت برق
راهبری و توسعه وقایع ویژه صنعت برق اعم از طرحهای حمایتی، نمایشگاهها، معرفی خدمات جدید، تبلیغات رسانهای، و سایر محصولات خبری و فرهنگی
نظارت بر اجرای قوانین مربوطه و سیاستهای دولت جمهوری اسلامی ایران در رابطه با انتشار و دسترسی آزادانه به اطلاعات و حقوق شهروندی
مدیریت پایگاههای اطلاعرسانی و خبری اینترنتی فارسی و انگلیسی شرکت توانیر و شرکتهای زیرمجموعه
مدیریت ارتباط با رسانههای خارج از مجموعه توانیر و رعایت اصول پاسخگویی و اطلاع رسانی
برقراری ارتباطات همسطح و متوازن با ذینفعان شرکت توانیر
مدیریت برگزاری نشستها، همایشها، کنفرانسها، دیدارهای عمومی و سایر رخدادها در شرکت توانیر و اطلاعرسانی درخصوص آنها
هماهنگی ارتباطات صنعت برق با دفتر روابط عمومی شرکت توانیر
پایش اخبار و مطالب منتشرشده در رسانهها درباره صنعت برق و اطلاعرسانی درخصوص آنها به مدیران شرکت توانیر
صیانت از حریم شرکت توانیر در مقابل فضاسازیهای رسانهای
انجام مطالعات نظرسنجی و افکارسنجی عمومی و تخصصی در سطح صنعت برق و سایر گروههای ذینفع
مدیریت ارتباطات و اطلاعرسانی در شرایط بحران و اطلاعرسانی سریع و فوقالعاده در هنگام بروز حوادث غیرمترقبه
مشارکت در تدوین و مدیریت انتشار گزارشهای دورهای عملکرد صنعت برق
مدیریت ارتباطات و اطلاعرسانی میان کارکنان و مدیران شرکت توانیر
راهبری، ایجاد هماهنگی و نظارت بر عملکرد روابط عمومیهای شرکتهای زیرمجموعه در سراسر کشور
ساماندهی آرشیو اسناد اطلاعرسانی و روابط عمومی
مدیریت اطلاعرسانی ملاقاتهای رسمی، سفرهای داخلی و خارجی مدیران ارشد شرکت توانیر و مدعوین خارجی
مدیریت تشریفات و همکاریهای بین المللی مربوط به شرکت توانیر و شرکتهای زیر مجموعه
شرایط احراز سمت مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل
برخورداری از صلاحیتهای عمومی بر اساس قوانین کشور
کارمند رسمی یا پیمانی دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و اعضای هیئت علمی رشتههای مرتبط در دانشگاههای دولتی
مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی ارشد در رشتههای تحصیلی مجموعه مدیریت (انواع گرایشها)، مدیریت امور فرهنگی، برنامه ریزی امور فرهنگی، فرهنگ و ارتباطات، علوم ارتباطات اجتماعی، علوم ارتباطات، فرهنگ و ارتباطات، تبلیغات و ارتباطات فرهنگی، روابط عمومی، روزنامه نگاری، مدیریت رسانه، علوم اجتماعی (ارتباطات اجتماعی) و سایر رشتههای مرتبط با روابط عمومی
حداقل ۶ سال سابقه فعالیت کار مدیریتی در زمینه مدیریت روابط عمومی مربوط به صنعت برق
تسلط به دانش و مهارتهای مدیریت ارتباطات بین فردی، گروهی، سازمانی، اجتماعی و رسانهای
دارای شناخت مناسب از صنعت برق و برنامههای دولت دوازدهم
دارای سابقه تخصصی در یکی از حوزههای روابط عمومی بالاخص در موضوعات مرتبط با برق و انرژی
مسلط به مهارتهای ارتباطات کلامی و نوشتاری در زبانهای فارسی و انگلیسی
دارای ارتباطات مناسب با فعالان رسانهای (روزنامهها، خبرنگاران، خبرگزاریها و ...)
آشنایی با نرمافزارهای کاربردی عمومی و نرمافزارهای تخصصی حوزه رسانه و ارتباطات
تجربه خبرنویسی، ویراستاری و تدوین متون خبری
آشنایی با حقوق و قوانین رسانه و روابط عمومی
*کارکنان شاغل در شرکت توانیر و شرکتهای زیرمجموعه که داری شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
مدارک مورد نیاز
۱. نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگیها و توانمندیهای متقاضی چگونه با نیازمندیهای سمت مدیرکل دفتر روابط عمومی و امور بین الملل متناسب است.
۲. تکمیل فرم درخواست
۳. اطلاعات کامل تماس
۴. رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
- تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکانپذیر است.
- ارزیابی شایستگیهای (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیتها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
- حقوق و مزایا براساس قانون مدیریت خدمات کشوری و ابلاغیههای وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار میگردد.
- حضور مستمر مدیرکل در تهران و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی میباشد.
- ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
علاقهمندان میتوانند برای کسب اطلاع از شرایط احراز و وظایف مربوطه و همچنین تکمیل فرم درخواست، تاپایان روز جمعه مورخ ۲۳ اسفند ماه مهلت دارند تا به آدرس اینترنتی http://f-bargh.moe.gov.ir مراجعه کنند.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۶۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۷
این اتفاق چند سال پیش باید رقم می خورد
سلام
به نظرم یک فراخوان هم برای مدیر عامل توانیر بدهید، و واقعی بررسی نمایید تا انشاالله شاهد شکوفایی در صنعت برق باشیم، البته مدیرعامل فعلی هم در این فراخوان شرکت نمایند، اگر برنامه اجرایی خوبی برای صنعت برق با ضمانت اجرایی دادند دوباره انتخاب شوند. عزت زیاد
به نظرم یک فراخوان هم برای مدیر عامل توانیر بدهید، و واقعی بررسی نمایید تا انشاالله شاهد شکوفایی در صنعت برق باشیم، البته مدیرعامل فعلی هم در این فراخوان شرکت نمایند، اگر برنامه اجرایی خوبی برای صنعت برق با ضمانت اجرایی دادند دوباره انتخاب شوند. عزت زیاد
سلام.درود بر مهندس قاسمی مدیریت فعلی روابط عمومی وخسته نباشید خدمت ایشان.که زحمات زیادی کشیدند.
اگر واقعا در راستای شایسته گزینی باشد خوب است ولی در بین کارکنان شایعه شده احتمال انتصاب مدیر روابط عمومی برق منطقه ای مشهد زیاد است و صحبت هایی هم از اصفهان می آید ، اگر قرار بود از این دو استان یکی انتخاب شود، چرا باید فراخوان داده شود؟
منتظر می مانیم تا این شایعات را با واقعیت نظاره گر باشیم.
ضمنا حرف دوستمان در خصوص فراخوان برای مدیرعامل توانیر حرف سنجیده ای است تشکر می کنم.
منتظر می مانیم تا این شایعات را با واقعیت نظاره گر باشیم.
ضمنا حرف دوستمان در خصوص فراخوان برای مدیرعامل توانیر حرف سنجیده ای است تشکر می کنم.
پاسخ ها
ناشناس
| | من از وقتی برای سابا فراخوان زدند میدونستم معاون فعلی برق منطقه ای خراسان قراره بیاذ ولی نمیشد بدون فراخوان بیارنش تهران مجبور شدن براش فراخوان بدهند
انتخاب ها به دلیل دولتی بودن محدود است
پاسخ ها
ناشناس
| | یک نگاه به جوایزی که قاسمی گرفته بیندازنید همه مربوط به جشنواره های دولتی است که تفسیر خاص خود را از روابط عمومی دارند و انها هم برای گرفتن جایزه تن به چاپ بروشور و تبلیغ تلویزیونی و پویش الف و ب و راه اندازی میزهای خدمت و ... می دهند و از اصل داستان که مطالبات مردمی است فاصله می گیرند تا جائیکه آنها بخاطر مدیریت خاموشی جایزه می گیرند ولی مردم به خاطر همین خاموشی ها صنعت برق را توبیخ می کنند
با سلام و آرزوی موفقیت برای جناب قاسمی عزیز ؛شخصیت قابل احترام در مجموعه روابط عمومی های صنعت برق کشور
دوران روابط عمومی های قدیمی گذشته. روابط عمومی توانیر با همه کارمنداش به اندازه یک کانال تلگرامی بهره وری ندارند. چهار سال پیشتر باید یکی که رسانه های اجتماعی بلد باشه میزاشتند
دوران روابط عمومی های قدیمی گذشته. روابط عمومی توانیر با همه کارمنداش به اندازه یک کانال تلگرامی بهره وری ندارند. چهار سال پیشتر باید یکی که رسانه های اجتماعی بلد باشه میزاشتند
سلام
تشکیلات توزیع برق تهران از زمره دستگاههای یک بام و دو هواست خصوصی شدن را بر اساس اتفاقات نا مبارک خصوصی سازی سال ۸۴ یدک میکشد؛ آنوقت سهامش در تملک شرکتهای دولتی است؛ متکی بر خصوصی زیر بار هیچیک از مراجع نظارتی و قضایی نمیرود و همین این تشکیلات را مبدل به جولانگاه اخذ وجوه آنچنانی با مستمسک خسارت و چه چه کرده فعالیت پیمانکاران که دیگر هیچ نه وجدانی و نه ...... سرکیسه را شل نکنی با انواع دسایس گوشت بریده شده از این سو گوش شنوایی بر شنیدن شکایات نیست! حراست و بازرسی داخلی خودشان هم که تکلیفش معلوم است گزارشات همکارانشان گویی برایشان وحی منزل است! در حالیکه اندکی تامل میتواند فریبکاری همکارانشان در تنظیم گزارشات تخلفات برق مشترکین را هویدا و افشا کند!ولی کو وجدان کو اعتقاد به حلال و حرام کو احساس مسئولیت برای پیگیری نظام خواهی مردم
تشکیلات توزیع برق تهران از زمره دستگاههای یک بام و دو هواست خصوصی شدن را بر اساس اتفاقات نا مبارک خصوصی سازی سال ۸۴ یدک میکشد؛ آنوقت سهامش در تملک شرکتهای دولتی است؛ متکی بر خصوصی زیر بار هیچیک از مراجع نظارتی و قضایی نمیرود و همین این تشکیلات را مبدل به جولانگاه اخذ وجوه آنچنانی با مستمسک خسارت و چه چه کرده فعالیت پیمانکاران که دیگر هیچ نه وجدانی و نه ...... سرکیسه را شل نکنی با انواع دسایس گوشت بریده شده از این سو گوش شنوایی بر شنیدن شکایات نیست! حراست و بازرسی داخلی خودشان هم که تکلیفش معلوم است گزارشات همکارانشان گویی برایشان وحی منزل است! در حالیکه اندکی تامل میتواند فریبکاری همکارانشان در تنظیم گزارشات تخلفات برق مشترکین را هویدا و افشا کند!ولی کو وجدان کو اعتقاد به حلال و حرام کو احساس مسئولیت برای پیگیری نظام خواهی مردم
وقتی توانیر سخنگو دارد روابط عمومی کشکه و بیشتر نقش پادوی سخنگو و مدیرعامل را بازی می کند. روابط عمومی مفهومی به مراتب قوی تر از سخنگو بودن دارد ولی بخاطر ضعیف بودن قاسمی عملا این جایگاه به قهقرا رفت. وگرنه رجبی مشهدی باید زیر نظر روابط عمومی باشد. کل زحمت قاسمی و همکاران ابن بود که راه بیفتند دنبال متولی و رجبی و هر حرفی میزنند حالا درست یا غلط بدهند رسانه ها کار کنند.
در ادامه پست قبلی
شما یکجا بیاد دارید که روابط عمومی توانیر توانسته باشد در پاسخ به یک مناقشه درست عمل کرده باسد. در همین سایت بارها نسبت به مشکلات اساسی و فسادها خبر منتشر شد و همه در موردش اظهار نظر کرد ولی صدا از روابط عمومی توانیر درنیامد. در خاموشی ها هم مثل کرونای ایران عمل کردن و با اینکه همه می دانیم پنهان کاری خاموشی ها کجاست ولی زبر بار نمی روند.
شما یکجا بیاد دارید که روابط عمومی توانیر توانسته باشد در پاسخ به یک مناقشه درست عمل کرده باسد. در همین سایت بارها نسبت به مشکلات اساسی و فسادها خبر منتشر شد و همه در موردش اظهار نظر کرد ولی صدا از روابط عمومی توانیر درنیامد. در خاموشی ها هم مثل کرونای ایران عمل کردن و با اینکه همه می دانیم پنهان کاری خاموشی ها کجاست ولی زبر بار نمی روند.
خدا به خیر بگذراند اگر مدیر روابط عمومی را از هم از مشهد بیاورند وا اسفا
به نقل از یکی از کارشناسان مطلع هم اکنون همه کاره توانیر جناب آقای مهندس رجب مشهدی است و تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل
به نقل از یکی از کارشناسان مطلع هم اکنون همه کاره توانیر جناب آقای مهندس رجب مشهدی است و تو خود بخوان حدیث مفصل از این مجمل
قاسمی فردی محترم و مودب بود برایش آرزوی موفقیت و عاقبت به خیری دارم
خانم مقدم معاون روابط عمومی وزارت نیرو بهترین گزینه است
توانیر در تاریخ خودش چنین .... پرتی ندیده. متاسفانه یک سیاست غیررسمی هست که دارند همه مدیران کشور را .... می کنند
مقدم مقدم حمایتت می کنیم
حضور سرکار خانم دکتر ببران در وزارت نیرو تجربه بسیار موفقی در زمینه حضور بانوان در این عرصه بود و حالا منتظر حضور سرکار خانم مقدم از پیشکسوتان عرصه ارتباطات در جایگاه مدیرکلی روابط عمومی توانیر هستیم تا شاهد اوج گیری هرچه بیشتر روابط عمومی صنعت برق باشبم.
حضور سرکار خانم دکتر ببران در وزارت نیرو تجربه بسیار موفقی در زمینه حضور بانوان در این عرصه بود و حالا منتظر حضور سرکار خانم مقدم از پیشکسوتان عرصه ارتباطات در جایگاه مدیرکلی روابط عمومی توانیر هستیم تا شاهد اوج گیری هرچه بیشتر روابط عمومی صنعت برق باشبم.
روابط عمومی ها در ایران یک سمت تشریفاتی هستند و بیشتر وظیفه دارند تا در راستای اهداف شرکت والبته بیشتر مدیرعامل به ایجاد ارتباط بپردازند و لذا بنظرم قاسمی در اینکار خوب بود. در وظایف آنها هم پاسخ گویی به افکار عمومی لحاظ نشده و این وظیفه را باید مدیران عامل برعهده بگیرند.
چطور برای بقیه سمت های توانیر فراخوان نداده اند؟ مثلا سخنگوی صنعت برق با روابط عمومی چه فرقی داشت که برای اون فراخوان ندادند؟ یا معاونت ها و دفاتر توانیر را چرا با فراخوان انتخاب نکردند؟
باند بازی ها و مفیای قدرت نخواهد گذاشت شایسته ها انتخاب شوند. در حرفهای بقیه خواندم که یک نفر از مشهد را درنظر گرفته اند برای این سمت و سابا
قبلا هم پیش بینی هایی از این دست درست از آب درامده بود
باند بازی ها و مفیای قدرت نخواهد گذاشت شایسته ها انتخاب شوند. در حرفهای بقیه خواندم که یک نفر از مشهد را درنظر گرفته اند برای این سمت و سابا
قبلا هم پیش بینی هایی از این دست درست از آب درامده بود
تا جایی که ما می دانیم مدیر روابط عمومی باید بتواند به نحو احسنت ....مدیرعامل را ....نوازش کند و این عمل در حال حاضر به جهت رعایت مسائل شرعی فقط از یک مرد برمی آید پس فعلا بی خیال خانمها بشوید و یک مرد با بازوان و دستان قوی پیدا کنید.
اصلا روابط عمومی یک کار ظریف و ذوقی است و مخصوص خانمها است. پیشنهاد می شود کلیه حضرات آقایان نتراشیده و نحراشیده را لیرون بریزید و به جای اونها خانمهای ... را استخدام کنید
وقتی حرف از ارتباط و رابطه و ... اینجور حرفا میاد ماجرا یه مقدار... میشه. البته که روابط عمومی در اصل در همه جای دنیا روابط خصوصی است پس دیگه چرا دادار دودور می کنید لطفا از هر کسی خوشتان آمده زودتر حکمش را بزنید
در پاسخ به آن عزیز دلی که گفته روابط عمومی یک کار زنانه است می خواستم بگویم البته که در نظام مقدس جمهوری اسلامی کاملا مردانه است. باتوجه به اینکه دوستان روابط عمومی معمولا در ماموریت های خارج از سازمان هستند و تا پس از ساعت اداری و حتی تا پاسی از شب نیز این ماموربت ها طول می کشدو باید همکاران توی دست و پای هم باشند اصلا امتزاج و اختلاط بانوان محترمه با آقایان گرامی به خیر و صلاح نیست و باید از کیان خانواده پاسداری کنیم. ینجا که سینما و تیاتر نیست آبجی خانم
تو شرایط فعلی باید این خاله بازیا تعطیل بشه. روابط عمومی کیلو چنده
قاسمی سنگرتو نگهدار
به مدد روابط خصوصی آدمیان پا به عرصه وجود می گذارند و به پشتوانه روابط عمومی ترقی و تعالی می یابند
اگر می خواهید یک ... را مدیر روابط عمومی کنید فراخوان بزنید و گرنه اینهمه شرکت توزیع و برق منطقه ای تو کشور هستند یکی از مدیران اینها را بکنید مدیر روابط عمومی کهحداقل یک شناختی از روابط عمومی صنعت برق داشته باشه و گرنه مثل ... میشه که تا 9 ماه گیج و سردرگم بود خخخخخــــــــــــــــــــــــــخ
روابط خصوصی تعطیل باید گردد
روابط عمومی تکثیر باید گردد
روابط عمومی تکثیر باید گردد
فکری عاجل و جدی به حال معاونت هماهنگی توزیع توانیر باید کرد.. متاسفانه رخشانی مهر در کمال خونسردی تمام ساختار توزیع توانیر را مطابق سلیقه شخصی مدیریتی خودش در حال ... ساختن است.. طی چند روز اخیر برای تک تک پرسنل چه کارشناس چه معاون و چه مدیر کل، کار یا به قول خودش ماموریت جدید تعریف کرده!!! کسی هم نیست بگه پس شرح وظایف ابلاغی دفاتر و رسالت اونها برای چی تعریف شده!!؟
تجربه مدیریتی ایشون در سیستان نشون داده که اساسا اعتقادی به سلسله مراتب سازمانی نداشته و صرفا بطور مستقیم با کارشناس مکاتبه و کار می کند.. گواه این مطلب همزمانی واگذاری چند پست سازمانی مدیریت ستادی به یک نفر بوده که متاسفانه در توانیر هم این رویه اشتباه را ادامه داده است!!
اگر مثلا از توزیع های پیشرو مثل تهران خراسان یا اصفهان معاون توزیع میاوردن قابل قبول تر بود
طرح های تبلیغاتی سیما و چاووش و ... باعث چه بهبود و ارتقایی در شرکتهای توزیع شده است!!
این آشفتگی ها در بدنه کارشناسی و ساختار نیروی انسانی قرار است چه بلایی بر سر صنعت توزیع برق بیاورد؟! چرا کسی بر کار ایشون نظارت نمی کند!؟
به خاطر غرور کاذب همچین مدیرانی، واقعا اکنون شرکتهای توزیع با فاصله از مدیران و کارشناسان توانیر قوی تر و فنی تر هستند.. به جرات می توان گفت در مراجعه یا پیگیری کارهای مرتبط در توانیر تقریبا پاسخگوی متخصصی وجود ندارد جز معدود نفرات!!
خدا بخیر کند...
تجربه مدیریتی ایشون در سیستان نشون داده که اساسا اعتقادی به سلسله مراتب سازمانی نداشته و صرفا بطور مستقیم با کارشناس مکاتبه و کار می کند.. گواه این مطلب همزمانی واگذاری چند پست سازمانی مدیریت ستادی به یک نفر بوده که متاسفانه در توانیر هم این رویه اشتباه را ادامه داده است!!
اگر مثلا از توزیع های پیشرو مثل تهران خراسان یا اصفهان معاون توزیع میاوردن قابل قبول تر بود
طرح های تبلیغاتی سیما و چاووش و ... باعث چه بهبود و ارتقایی در شرکتهای توزیع شده است!!
این آشفتگی ها در بدنه کارشناسی و ساختار نیروی انسانی قرار است چه بلایی بر سر صنعت توزیع برق بیاورد؟! چرا کسی بر کار ایشون نظارت نمی کند!؟
به خاطر غرور کاذب همچین مدیرانی، واقعا اکنون شرکتهای توزیع با فاصله از مدیران و کارشناسان توانیر قوی تر و فنی تر هستند.. به جرات می توان گفت در مراجعه یا پیگیری کارهای مرتبط در توانیر تقریبا پاسخگوی متخصصی وجود ندارد جز معدود نفرات!!
خدا بخیر کند...
ضوابط به جای روابط اگر اینطوری باشه که دیگه بخش دولتی روابط عمومی نمیخواد داداچ
به نظرم این پستی که خانم مقدم داره از سرش زیاده و چندین سال این پست را اشتغال کرده و اصلا خانم ببران نیز برای روابط عمومی مناسب نیست بلکه با رایزینی خانم ابتکار این جایگاه را به دست آورده است
روابط عمومی یعنی ... یعنی ماسمالیزاسیون یعنی سرگرمی یعنی ... یعنی ... یعنی پشت هم اندازی یعنی ... یعنی سردرگمی یعنی همه کاره و هیچ کاره
حالا که جمع جمعه مشدی هاست جای برادرمان علی آقا جز خراسانی خالیه پیشنهاد می گردد پس از ۱۲ سال ریاست روابط عمومی برق تهران ایشان را به عنوان مدیرکل روابط عمومی توانیر انتخاب کنید
... جز صوت زیبا چه کار دیگری ازش برمیاد جالبه که در سالهای اخیرهم طاقچه میگذاره وفقط جلوی وزیر و معاون وزیر قرآن می خواند. این جایگاهی هم که حالا داره براش حقیقتا خیلی زیاده شاید آدم خوبی باشه ولی قطعا مدیر خوبی نیست
به جرات می توان گفت که در 39 شرکت توزیع کشور و 16 شرکت برق منطقه ای نامزد اصلحی برای این پست وجود ندارد.
حرمت امامزاده بعهده متولي آنجاست ، چرا اينقدر در كامنتها متهم به همشهري بازي ميشويد ؟!! آقايان زعماي توانير!!!!
یکی از دلایل مهم ضعیف بودن روابظ عمومی های برق ها ضعیف بودن روابط عمومی توانیر است مثل ضعیف بودن روابط عمومی برق حرارتی
متاسفانه چون قدرت تعامل با رسانه ها و پاسخگویی درست را ندارد تلاش کرده اند روابط عمومی های زیر مجموعه را به محافظه کاری و کمتر در رسانه ها بودن و کم حاشیه بودن و... هل دهند.
ترسو بودن آنها که البته ناشی از ضعف آنها بخاطر حفظ موقعیت خودشان است دلیل مهمی شده تا روابط عمومی های استان ها و شهرستان ها هم به تاسی از انها همین رویه ترسو بودن و محافظه کاری را پیش بگیرند.
ببران هم که نه ببر بلکه به آهویی تبدیل شده که بیشتر در پی دیده شدن وزیر هست نه صنعت آب و برق.
قاسمی مرد خوش اخلاقیه ولی تنها راه حل مشکلات را در سکوت رسانه ای و چاک کردن صورت مسئله میبینه. الان کرونا اومده این همه همکار صنعت برقی مردن و کرونا گرفتن، برق مردم داره قطع مییشه، همکاران با سختی برق را روشن نگه داشته اند و... ولی اقایون در فکر پاداش اخر سال خودشون و بهره برداری بیشترند.
نشریه صنعت برق توانیر را کی میخونه؟ سایت توانیر را کی مبینه؟ بیلبوردها و یروشورها را کسی یادشه؟ برنامه های تلویزیونی و رادیویی مدیریت مصرف رو کسی بخاطر داره؟ تابستان ها بحران بی برقی کشور را میگیره و تنها راهکار آقایان اینه که مسئولان بلند پایه را بترسانند و آنها را مجبور کنند که تن به مدیریت مصرف اجباری و دستوری دهند؟
از هزار نفر بپرسید که قبض برقتون چطور محاسبه میشه اگر یکی گفت میدونم! از صد نفر بپرسید اگر قبض برقتون اشتباه شد باید چطور حلش کنیم اگر یک نفر میدونست!
کلا تعطیلش کنند چارتا جوان امروزی که ارتباطات بلد باشند را بیاوردند بهتره
متاسفانه چون قدرت تعامل با رسانه ها و پاسخگویی درست را ندارد تلاش کرده اند روابط عمومی های زیر مجموعه را به محافظه کاری و کمتر در رسانه ها بودن و کم حاشیه بودن و... هل دهند.
ترسو بودن آنها که البته ناشی از ضعف آنها بخاطر حفظ موقعیت خودشان است دلیل مهمی شده تا روابط عمومی های استان ها و شهرستان ها هم به تاسی از انها همین رویه ترسو بودن و محافظه کاری را پیش بگیرند.
ببران هم که نه ببر بلکه به آهویی تبدیل شده که بیشتر در پی دیده شدن وزیر هست نه صنعت آب و برق.
قاسمی مرد خوش اخلاقیه ولی تنها راه حل مشکلات را در سکوت رسانه ای و چاک کردن صورت مسئله میبینه. الان کرونا اومده این همه همکار صنعت برقی مردن و کرونا گرفتن، برق مردم داره قطع مییشه، همکاران با سختی برق را روشن نگه داشته اند و... ولی اقایون در فکر پاداش اخر سال خودشون و بهره برداری بیشترند.
نشریه صنعت برق توانیر را کی میخونه؟ سایت توانیر را کی مبینه؟ بیلبوردها و یروشورها را کسی یادشه؟ برنامه های تلویزیونی و رادیویی مدیریت مصرف رو کسی بخاطر داره؟ تابستان ها بحران بی برقی کشور را میگیره و تنها راهکار آقایان اینه که مسئولان بلند پایه را بترسانند و آنها را مجبور کنند که تن به مدیریت مصرف اجباری و دستوری دهند؟
از هزار نفر بپرسید که قبض برقتون چطور محاسبه میشه اگر یکی گفت میدونم! از صد نفر بپرسید اگر قبض برقتون اشتباه شد باید چطور حلش کنیم اگر یک نفر میدونست!
کلا تعطیلش کنند چارتا جوان امروزی که ارتباطات بلد باشند را بیاوردند بهتره
سلام به اونهایی که دل و جان گذاشتند برای روابط عمومی . من پنج ساله در یکی از مهمترین شرکتهای توزیع مدیر روابط عمومی هستم . تمایل داشتم این فراخوان را دنبال و ثبت نام کنم . زنگ زدم به دوستم که الان مدیر روابط عمومی بزرگترین توزیع برق کشور، مشورت بگیرم . جواب محکمی داد .(بشین سر جات کارت را بکن دنبال این سناریوها هم نرو. برای انجام کار درست که کسی هیاهو و داد قیل نمی کنه . اونهایی که میدونند و آگاهند چه خبره و چه چالشهایی در مسیرشون هست که ..... نشستند کنار وهیچ ..
.اونهایی هم که دنبال صندلی ، اتاق و فرصت های خاص هستند ، سخت در اشتباهندکه این تو بمیری ..از اون تو بمیری ها نیست و بوی کباب اذیتشون خواهد کرد .البته که بوی کباب).
دو روزه دارم فکر میکنم حقی که 15سال کار روابط عمومی کردن و این شناخت و تجربه یعنی چی .
مبارکشون باشه .
.اونهایی هم که دنبال صندلی ، اتاق و فرصت های خاص هستند ، سخت در اشتباهندکه این تو بمیری ..از اون تو بمیری ها نیست و بوی کباب اذیتشون خواهد کرد .البته که بوی کباب).
دو روزه دارم فکر میکنم حقی که 15سال کار روابط عمومی کردن و این شناخت و تجربه یعنی چی .
مبارکشون باشه .
آقایان شرط می بندم مدیرکل جدید روابط عمومی توانیر از مشهد انتخاب میشه این خط و این هم نشان
شاهین عباس زاده مدیر دفتر روابط عمومی توزیع برق استان البرز گزینه خوبی است چون در خدمات مشترکین سابقه دارد و با مشکلات اصلی صنعت برق آشناست
ببرتان آهو شد حتما آهویتان خرگوش میشه هویجوری گفتم
بهترین گزینه برای مدیرکلی روابط عمومی نوانیر یک بانوست
رئیس سابا هم احتمالا یکی از مشهد خواهد بود. کلا مشهد شهر مدیر برق خیزی است. البته پیشنهاد می شود رجبی مشهدی با حفظ سمت بعنوان سرپرست روابط عمومی منصوب شود چون روابط عمومی توانیر هم کارش سرویس دهی به ایشان است و چه بهتر که خودش تصمیم بگیرد چه خدماتی براش ارائه شود
انتشار و دسترسی آزادانه به اطلاعات و حقوق شهروندی جزو وظایف روابط عمومی ذکر شده. چرا باید اطلاعات آزاد باشد؟ اصلا چه معنی دارد ما بفهمیم حقوق مدیران، رقم قراردادها، مکاتبات خاص، رانتهای درجریان و... چیست
مهمترین عامل در انتخاب روابط عمومی بودن خودی بودن است چون همیشه باید همراه مدیران باشد و به آنها خوش خدمتی کند. آنها کسی را نمی آورند که خوش خدمتی بلد نباشد.
تا حالا دبده اید روابط عمومی کاری غیر از این انجام دهد؟ از ببرانش گرفته تا پایین
روابط عمومی های صنعت برق اینقدر .... هستند که ... و... را افتخار خود می دانند. هر روابط عمومی ای کارت هدیه بیشتر بدهد رسانه ها را بهتر میخرد.
مهمترین عامل در انتخاب روابط عمومی بودن خودی بودن است چون همیشه باید همراه مدیران باشد و به آنها خوش خدمتی کند. آنها کسی را نمی آورند که خوش خدمتی بلد نباشد.
تا حالا دبده اید روابط عمومی کاری غیر از این انجام دهد؟ از ببرانش گرفته تا پایین
روابط عمومی های صنعت برق اینقدر .... هستند که ... و... را افتخار خود می دانند. هر روابط عمومی ای کارت هدیه بیشتر بدهد رسانه ها را بهتر میخرد.
ذر حیرتم از جماعتی که دارند برای خودشان نوشابه باز می کنند
جواب آقای متولی زاده اگر اصل بر شایسته سالاری باشد پس چرا برای مدیرعاملی توزیع غرب مازندران با آنهمه ضعف مدیریتی هنوز فراخوان ندادید حتما چون پارتبش قویه. جناب متولی زاده ایشان چه ویژگی ویژه ای دارد که با آنهمه مشکلات که در زمان ایشان برای شرکت بوجود آمده هنوز به نتیجه نرسیدید که باید عوض بشود .
جناب آقای خیرخواه مدیر زرنگ و تیزهوش و زیرک و اراکی توزیع برق تهران بزرگ هم گزینه مناسبی برای مدیرکلی روابط عمومی توانیر هست.
حریف نداره. خداوکیلی خوش تیپه. سر و زبان داره. خوب بلده آدمها را بفرسته دنبال نخود سیاه. سرش مثل سر شاهه
حریف نداره. خداوکیلی خوش تیپه. سر و زبان داره. خوب بلده آدمها را بفرسته دنبال نخود سیاه. سرش مثل سر شاهه
توپ تانک فشفشه هر کسی بشه آقاست
به عقیده من سرکار خانم کرونا را به عنوان مدیرکل روابط عمومی و امور بین الملل توانیر انتخاب کنید
با توجه به کامنت های همکاران و تاکید انها بر روی اقای ... و نحوه نقد از ایشان ،نشان می دهد جناب ... کانون و عامل نابسامانی توانیر است. دکتر اردکانیان نیز بخوبی می دانند که اقای ... بزرگترین انتخاب اشتباه در سیستم مدیریتی است و باید هر چه زودتر این اشتباه اصلاح گردد .
سلام
طبق شرایط احراز در فراخوان ، نیروهای شرکت خصوصی توزیع نمی توانند چون بیمه آنها تامین اجتماعی است، فقط کارکنان دولت با بیمه خدمات کشوری امکان کاندید شدن می باشد. پس از شرکت های توزیع برق کسی را پیشنهاد ندهید، اگر غیر این است مسئول فراخوان اطلاع رسانی نمایند.
طبق شرایط احراز در فراخوان ، نیروهای شرکت خصوصی توزیع نمی توانند چون بیمه آنها تامین اجتماعی است، فقط کارکنان دولت با بیمه خدمات کشوری امکان کاندید شدن می باشد. پس از شرکت های توزیع برق کسی را پیشنهاد ندهید، اگر غیر این است مسئول فراخوان اطلاع رسانی نمایند.
آقای خیرخواه هم مصداق بارز ز... و پ...و ... است یعنی واقعا برای مدیریت روابط عمومی آدم از این قابل تر وجود نداشت. اینهمه نیروی باسابقه و متخصص در تهران بزرگ هست بعد به واسطه زور پارتی ایشان را باید از اراک بیارن تهران مدیرروابط عمومی کنند. همین آقای صبوری و دوستانشان که ادعا می کردند توزیع تهران بزرگ در زمان مهندس هاشمی متورم و فربه شده و انصافا هم حرف درستی است چرا خیرخواه را چپاندند به شرکت ما
نام و نام خانوادگی: مشهدی ....
سمت: مدیرکل روابط ... و امور ... شرکت توانبر
جدی نگیرید طنزه دیگه
سمت: مدیرکل روابط ... و امور ... شرکت توانبر
جدی نگیرید طنزه دیگه
ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری عملا راه را برای مدیران توانمند روابط عمومی شرکتهای توزیع برق کشور مسدود کرده لطفا پیگیری نمایید شرکت توانیر در این خصوص اطلاع رسانی کند.
باید تشکر ویژه ای بکنم از زحمات ۱۲ ساله جناب آقای قاسمی که الحق در این مسئولیت خطیر بسیار متین و محترم عمل کردند و عامل وحدت و همدلی روابط عمومی های صنعت برق بودند که این خود عامل رشد و ترقی زیرمجموعه توانیر شد ، همیشه شنونده خوبی بودند و هستند و راهنمائی های دلسوزانه ای داشتند، هیچگاه برای خلاقیت و فعالیت شرکتهای زیر مجموعه مانع نشدند و همیشه مشوق بودند ، با سعه صدر پذیرای مشکلات بودند و در تمامی مراحل کار شخصا حضور داشتند و صد حیف که صنعت برق کشور از وجود این سرمایه انسانی دارد بی بهره میشود و ای کاش باز از وجود ایشان استفاده شود
اما نکته ای در باب نقد ایشان برای دوستان عرض میکنم ، برای قضاوت هرفرد باید مجموعه و عوامل تاثیر گزار در فعالیتهای شخص را به صورت جامع بررسی کرد به اصطلاح برای نقد راه رفتن یک نفر باید حتما کفشهای ان فرد را پوشید، ایشان در شرایط و زمانی سکاندار این مسئولیت بودند که هم از لحاظ مالی و هم از لحاظ استعداد فکری و منش ارتباطی صنعت برق دچار چالش بسیار بود و البته نمیتوان ایشان را با نفرات اسبق مقایسه نمود اگرچه مدیران قبلی همگی دارای حسن تجربه و توانمندی بسیار بودند اما حمایت مدیریت ارشد و اعتقاد به بستر ارتباطی بسیار نقش آفرین بود، نوع تعامل با رسانه ها علی الخصوص همین رسانه نشات گرفته از سیاستهای غلط مدیران توانیر بوده و جناب قاسمی برای جلوگیری از اختلافات و مشکلات بیشتر با این برنامه ها همراهی نموده( هرچند که باید نیت غایی رسانه ها را هم در نظر بگیریم) عامل دیگر همراه بودن مجموعه بالادست (روابط عمومی وزارت نیرو) می باشد که این نکته رانیز باید قبول نماییم که این مسند در سالیان اخیر دچار تزلزل بسیار و تغییرات مدیریتی متعدد بوده است و عملا حمایت و هدایتی نبوده است ، هرچند خوشبختانه اخیرا با حضور سرکارخانم ببران ثبات و انسجامی در مجموعه وزارت ایجاد شده که بسیار موثر می باشد اما زمان بسیار کوتاه می باشد و تازه شروع به سرعت گرفتن و رشد نموده که تغییرات مدیریتی توانیر بسیار بوده است، که با تمام شرائط با حضور خانم فعالیتها به سمت تداوم و هماهنگی می رفت که صد حیف جناب آقای قاسمی اکنون در حال تغییر می باشند، نکته انتها اینکه متاسفانه صنعت برق صاحب خانه ندارد و همه خود را مستاجر می دانند و در دوران کوتاه مدیریتی خود اصلا به فکر کار بنیادی نمی باشند و در حال بهره برداری خود هستند ، ولی الحق جناب قاسمی از این قاعده مستثنی بودند و هیچگاه دنبال بهره برداری شخصی نبودند و سیاست آهسته و پیوسته را باتوجه به مشکلات در پیش گرفته بودند و بنده و تمامی وجدانهای بیدار شما بزرگواران و گذر تاریخ به سلامت نفس و درستکاری ایشان شهادت داده و خواهند داد
اما نکته ای در باب نقد ایشان برای دوستان عرض میکنم ، برای قضاوت هرفرد باید مجموعه و عوامل تاثیر گزار در فعالیتهای شخص را به صورت جامع بررسی کرد به اصطلاح برای نقد راه رفتن یک نفر باید حتما کفشهای ان فرد را پوشید، ایشان در شرایط و زمانی سکاندار این مسئولیت بودند که هم از لحاظ مالی و هم از لحاظ استعداد فکری و منش ارتباطی صنعت برق دچار چالش بسیار بود و البته نمیتوان ایشان را با نفرات اسبق مقایسه نمود اگرچه مدیران قبلی همگی دارای حسن تجربه و توانمندی بسیار بودند اما حمایت مدیریت ارشد و اعتقاد به بستر ارتباطی بسیار نقش آفرین بود، نوع تعامل با رسانه ها علی الخصوص همین رسانه نشات گرفته از سیاستهای غلط مدیران توانیر بوده و جناب قاسمی برای جلوگیری از اختلافات و مشکلات بیشتر با این برنامه ها همراهی نموده( هرچند که باید نیت غایی رسانه ها را هم در نظر بگیریم) عامل دیگر همراه بودن مجموعه بالادست (روابط عمومی وزارت نیرو) می باشد که این نکته رانیز باید قبول نماییم که این مسند در سالیان اخیر دچار تزلزل بسیار و تغییرات مدیریتی متعدد بوده است و عملا حمایت و هدایتی نبوده است ، هرچند خوشبختانه اخیرا با حضور سرکارخانم ببران ثبات و انسجامی در مجموعه وزارت ایجاد شده که بسیار موثر می باشد اما زمان بسیار کوتاه می باشد و تازه شروع به سرعت گرفتن و رشد نموده که تغییرات مدیریتی توانیر بسیار بوده است، که با تمام شرائط با حضور خانم فعالیتها به سمت تداوم و هماهنگی می رفت که صد حیف جناب آقای قاسمی اکنون در حال تغییر می باشند، نکته انتها اینکه متاسفانه صنعت برق صاحب خانه ندارد و همه خود را مستاجر می دانند و در دوران کوتاه مدیریتی خود اصلا به فکر کار بنیادی نمی باشند و در حال بهره برداری خود هستند ، ولی الحق جناب قاسمی از این قاعده مستثنی بودند و هیچگاه دنبال بهره برداری شخصی نبودند و سیاست آهسته و پیوسته را باتوجه به مشکلات در پیش گرفته بودند و بنده و تمامی وجدانهای بیدار شما بزرگواران و گذر تاریخ به سلامت نفس و درستکاری ایشان شهادت داده و خواهند داد
باسلام، متاسفانه به دلیل مقررات استخدامی در بخش دولتی امکان جذب کارمند و مدیر از مشمولین قانون کار وجود ندارد و مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری تنها مجاز به شرکت در فراخوان برق های منطقه ای هستند. انشاالله با پیگیری های همکاران معاونت منابع انسانی شرکت توانیر راهکاری برای حل این نقیصه که ضربات مهلکی را به ویژه در بخش معاونت توزیع توانیر وارد کرده است، اندیشیده شود. بعبارتی توانیر از بهره گیری از توانمندی بخش عظیمی از کارشناسان و مدیران محروم است.
درود بر مدیر بسیجی روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی که لوح تقدیر از وزیر گرفتند و ای کاش مثل ایسان ارتقا پبدا کنند که دلسوز و ولایی هستند
چرا مدیران روابط عمومی نیروگاهها نمی توانند در فراخواندشرکت کنند این ظلم بزرگی بر برادران دلسوز و بسیجی چون مهندس اصل بیگی مدیر ولایی روابط عمومی نیروگاه شهید رجایی است که بارها رتبه اول را از وزیر محترم دریافت کرده است
سلام
روابط عمومی باید:
۱- حامی، قابل اعتماد مدیرعامل باشد.
۲- روابط عمومی صنعت برق باید سابقه کار موثر در شرکت توزیع برق و آشنا با صنعت باشد.
۳- روابط عمومی باید فردی با روابط حسنه بالا و سیاس باشد.
۴- روابط عمومی با قابل اقبال سازمان باشد پس باید در توانیر ایشان را با حسن شهرت و قابل اعتماد بشناسند.
با توجه به شرایط بالا بنده آقای علیرضا حسین آبادی وزارت نیرو را پیشنهاد می کنم البته اگر ایشان قبول کنند.
روابط عمومی باید:
۱- حامی، قابل اعتماد مدیرعامل باشد.
۲- روابط عمومی صنعت برق باید سابقه کار موثر در شرکت توزیع برق و آشنا با صنعت باشد.
۳- روابط عمومی باید فردی با روابط حسنه بالا و سیاس باشد.
۴- روابط عمومی با قابل اقبال سازمان باشد پس باید در توانیر ایشان را با حسن شهرت و قابل اعتماد بشناسند.
با توجه به شرایط بالا بنده آقای علیرضا حسین آبادی وزارت نیرو را پیشنهاد می کنم البته اگر ایشان قبول کنند.
با سلام
مدیران محترم اگر می خواهید خبر برق نیوز را با تمام کامنتهای ان سریعا حذف کنید لطفا چند کامنت راجع به روابط تیم رویابی برق حرارتی بنویسید
پیشاهنگ اریایی روحی فرهور شجاعی و دوستان
مدیران محترم اگر می خواهید خبر برق نیوز را با تمام کامنتهای ان سریعا حذف کنید لطفا چند کامنت راجع به روابط تیم رویابی برق حرارتی بنویسید
پیشاهنگ اریایی روحی فرهور شجاعی و دوستان
اگر موردی از حذف خبر سراغ دارید بفرمایید تا بررسی شود. ما چک کردیم هیچ خبری از برق حرارتی حذف یا غیرفعال یا حتی زودتر از موعد مقرر ارسال به ارشیو نشده است.
روابط مدیران و دم از لابی و فساد آنها زدن، چون جایی تایید نشده یا قابلیت اثبات ندارد امکان انتشار ندارد.
روابط مدیران و دم از لابی و فساد آنها زدن، چون جایی تایید نشده یا قابلیت اثبات ندارد امکان انتشار ندارد.
با سلام و درود بر همه زحمت کشان صنعت آب و برق کشور،
من به عنوان کسی که جناب مهندس قاسمی رو از سالهای دور میشناسم، واقعا فردی کوشا و زحمت کش در عرصه روابط عمومی بوده و کلیه کارهای ایشان بر طبق برنامه از پیش تعیین شده می باشد.
واقعا مدیرعامل محترم توانیر باید برای ابقای مهندس قاسمی بازنگری بفرمایند.
من به عنوان کسی که جناب مهندس قاسمی رو از سالهای دور میشناسم، واقعا فردی کوشا و زحمت کش در عرصه روابط عمومی بوده و کلیه کارهای ایشان بر طبق برنامه از پیش تعیین شده می باشد.
واقعا مدیرعامل محترم توانیر باید برای ابقای مهندس قاسمی بازنگری بفرمایند.
سلام علیکم بر خبرگان و پیشکسوتان صنعت برق.
« قدر ِ زر زرگر بداند قدر ِ گوهر گوهری »
الان قدر مدیرکل حراست قبلی جناب حاج آقای افراز رو میفهمیم.
خیلی از مدیران از ناآگاهی مدیریت جدید حراست توانیر سوء استفاده میکنند و یکه تازی میکنند و کسی نیست جلویشان مانند اقای افراز بایستد.
البته ناگفته نماند که دوره باند خراسانی ها است و آقای محبی مدیر کل حراست نیز مشهدی است و روابط عمومی هم مشهدی بشود چه میشود
و به قول شاعر و کاربر دیگه ای که در بالا قید نمودند : تو بخوان حدیث مفصل از این مجمل
ابتدا حراست رو ضعیف کردند از مدیرکل و معاون و کارشناسان خبره اش همه رو تار و مار کردند بعدش تاختند به بدنه توانیر.
حیف توانیر که با آن ابهتی که داشت .
خلاصه اینکه : هرسازمانی که حراستش ضعیف شود فاتحه ان سازمان باید خوانده شود.
« قدر ِ زر زرگر بداند قدر ِ گوهر گوهری »
الان قدر مدیرکل حراست قبلی جناب حاج آقای افراز رو میفهمیم.
خیلی از مدیران از ناآگاهی مدیریت جدید حراست توانیر سوء استفاده میکنند و یکه تازی میکنند و کسی نیست جلویشان مانند اقای افراز بایستد.
البته ناگفته نماند که دوره باند خراسانی ها است و آقای محبی مدیر کل حراست نیز مشهدی است و روابط عمومی هم مشهدی بشود چه میشود
و به قول شاعر و کاربر دیگه ای که در بالا قید نمودند : تو بخوان حدیث مفصل از این مجمل
ابتدا حراست رو ضعیف کردند از مدیرکل و معاون و کارشناسان خبره اش همه رو تار و مار کردند بعدش تاختند به بدنه توانیر.
حیف توانیر که با آن ابهتی که داشت .
خلاصه اینکه : هرسازمانی که حراستش ضعیف شود فاتحه ان سازمان باید خوانده شود.
اخبار موثق وجود داره که فرهاد شبیهی مدیرعامل برق باختر قراره این پست را بگیره
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.