انتصاب و تغییرات جدید مدیریتی در توزیع برق خراسان رضوی

به گزارش برق نیوز،  در این جلسه از زحمات و تلاش‌های سی ساله  محمد صادق انبیایی تجلیل و  علیرضا خدابنده به عنوان معاون هماهنگی برق غرب،  سعید شریفی به عنوان معاون هماهنگی برق شرق،  مهدی مرزبانی به عنوان سرپرست دفتر بازار برق،  احسان یوسفی فرد به عنوان سرپرست دفتر GIS و جلال عزیزی فر به عنوان کفیل دفتر سازمان دهی و طبقه بندی مشاغل معرفی شدند.

 

مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق خراسان رضوی طی سخنانی خطاب به مدیران و معاونان شرکت گفت: نیاز است تا مدیران برای سال آینده، برنامه‌های خود را هدف گذاری کرده و طبق گفتمان شاخص محور در راستای چشم انداز شرکت حرکت کنند.

 ذبیحی در مراسم تکریم و معارفه معاونین و مدیران شرکت برگزار شد، با تجلیل از زحمات  محمد صادق انبیایی، صداقت و صمیمیت در گفتار و اشتیاق به خدمت خالصانه را جزو بارزترین ویژگی‌های معاون هماهنگی برق غرب استان ذکر کرد که در زمان تصدی این پست به عنوان بازویی قوی در کنار مدیریت ارشد شرکت بود.

مدیر عامل خطاب به همه معاونان و مدیران شرکت، اظهارکرد: همکاری و مساعدت با همه بخش‌ها یکی از اصول پیشرفت و توسعه شرکت است؛ بنابراین نیاز است تا مدیران برای سال آینده، برنامه‌های خود را هدف گذاری کرده و طبق گفتمان شاخص محور در راستای چشم انداز شرکت حرکت کنند.

وی همچنین با تشکر از زحمات  خدابنده، با بیان اینکه محدودیت‌های زیادی در مدیریت‌های برق شرق استان نسبت به غرب استان وجود دارد، ادامه داد: اگرچه که در بخش شرقی استان همانند غرب استان نیرو‌های توانمند و سخت کوشی فعالیت می‌کنند، با این وجود نیازمند هدایت، شاخص گذاری و مطالبه گری معاون هماهنگی شرق استان هستیم و لازم است  شریفی نهایت سعی و تلاش خود را در این خصوص به کار گیرد.

 ذبیحی در ادامه با تأکید بر اهمیت بازار برق، GIS و سازماندهی ابراز امیدواری نمود با انتصابات جدید، تحقق اهداف شرکت در این حوزه‌ها با سرعت و دقت بیشتری پیگیری شود.

شایان ذکر است در ابتدای جلسه  انبیایی طی سخنانی گفت: باید همواره کار با برنامه حمایت شود و در این راستا افراد مؤثر، پرتلاش، دست پاک و بی منت تشویق شوند و فضای صمیمی و درعین حال جدی رونق بخشیده شود. از سویی دیگر می‌بایست نظم فردی و سازمانی و به ویژه مالی و توجه به امانت داری سرلوحه کار قرار گیرد.

 انبیایی با اشاره به اینکه رضایت مشتری و یافتن راهی برای حل مشکلات آنان امری ضروری است، بیان کرد: کارمند امروز، بازنشسته فرداست و محبت و احترام به بازنشستگان احترام به خود است. همچنین باید یادگیری فردی و سازمانی به ویژه برای مدیران و کارشناسان به صورت مستمر انجام شود.

در ادامه آقایان خدابنده، شریفی، مرزبانی، عزیزی فر و یوسفی فرد مطالبی بیان کردند.