تاکید حائری بر نقش مهم صنعت برق در سال جهش تولید

این دقیقا سیاست اقای حائری است مدیران موفق یا بازنشست می شوند که طبیعیه ویا برکنار میشوند تا مثل توزیع قزوین وسمنان و کهکلویه بویر احمد حیاط خلوت ایجاد کنه که بهتر در خصوص بازنشستگی خود نیز تصمیم بگیرند

انتصاب مدیرعامل زنجان رو پوشش ندادید چرا

ارزش مدیر عامل توانیر را حفظ کنید . از تاسیس توانیر تا امروز سابقه نداشته برای نام مدیر عامل توانیر پسوند معاون برنامه ریزی و امور اقتصادی اورده شود. این کار خیلی غیر حرفه ای است. شرکت را با مدیر عامل می شناسند هم قانونی و هم در بازار. معاون شغل غیر مسئول است. متاسفانه وزارت نیرو ارزش ذاتی خودش را حفظ نمی کند. این را نیز بدانیم خارج از حوزه حقوقی. ارزش حقیقی متولی زاده بسیار بالاتر از رجبی مشهدی حتا بالاتر از حائری است .از برق نیوز خواهش داریم ادم های کوچک را بدون خرد و منطق در کنار ادم های بزرگ برای بزرگنمایی قرار ندهید.

برای اهدافی مثل بهبود و ارتقای تولید ابتدا باید کسانی مثل شما (بالاتر و پایینتر هم ایضا) جایگزین شوند.

انشاله در جهت جبران وكاهش قيمت تمام شده صنعت برق. مسولين محترم اين صنعت مواردي همچون ١-بازنشسته كردن جدي نيروگاههاي قديمي كه راندمان پايين دارند ٢-استفاده بيشتر از متابع توليد انزژي هاي تحديد پذير ٣- تقويت بدنه تخصصي وفني صنعت برق بخصوص نيروگاه در جهت استخراج وشناخت بيشتر حوادث كه عمدتا با تغيير ساختار توليد از توانير به برق حرارتي كمتر مورد توجه و بعضا در اثر عدم تحليل وشناخت اشكال وخطا موحبات تكرار خوادث و اعمال هزينه اصلاح مجدد است مبادرت وتفكر جدي داشته باشد ٤- تقريبا فضاي اموزشي در صنعت متاثر از جامعه بسمت پوشش ساعت اموزشي بدون در نظر گرفتن اثر بخشي و كيفيت اموزش در جهت عمدتا ارايه امار بعنوان بخشي از رفع تمليف سوق پيدا كرده كن لزوما اصلاح ان در حهت ارايه اموزشهاي علمي كاربردي را ضرورتي بي بديل براي اينده صنعت مي نمايد

ناشناس عزیز
ارزش هر جایگاه رو خود افراد حفط میکنند یا ارتقا میدند، جمله متولی زاده بالاتر از حائری رو قبول ندارم .متاسفانه سطح توانیر خیلی تنزل کرده و ضعیفه و فقط با قدرت اداری میچرخه نه با روشهای مدیریتی،
آقای وزیر باید به فکر اساسی در توانیر باشند هم ساختار و ترکیب ارکان آن،چطوریست که ۳ عضو هیات مدیره توانیر با ریشه برق خراسان هستند این شایسته گزینی است یا آشنا گزینی؟و متاسفانه هر مدیرعاملی هم که انتخاب میشود به نوعی به یکی از این ۳ نفر وصل است که در صورت نیاز آدرس و کدشون رو میگم و نظام شایسته گزینی فقط حربه برای بستن زبانهاست.