انتصاب معاون منابع انسانی برق حرارتی در سکوت خبری

جنتب پیساهنگ هم کم سابقه نداره، بیش از ۳۵ سال، نکنه سوابقشون گم شده

در برق حرارتی شایسته گزینی اصلا وجود نداره از بالاتریت مقام این شرکت بگیر بیا تا شرکت های تولید

ايا اينها كه عشق خدمت به اسلام و مسلمين باعث بروز الزايمر خدمتي انها شده اگاه نيستند بيش از سي و پنج سال سابقه درخشششششان دارند و بايد بروند با نوه ها بازي كنند

مقصود تويي ... قشنگه خدمت بهانه

اين بنده خدا يگ گام عقب است چگونه يك دكترا مانند بقيه نخريد تا امروز مجيز گويان شما دكتر دكتر بكنند و حالشو ببرند

در حال حاضر عظیمی(معاون برنامه ریزی) پیشاهنگ (معاون راهبری تولید) عربگری (معاون مالی) و طرز طلب (مدیر عامل برق حرارتی) و تعداد زیادی از مدیران عامل زیر مجموعه برق حرارتی بازنشسته هستند و حضورشان ولو با حکم وزیر غیر قانونی است چرا که طبق مصوبه مجلس و ابلاغیه سازمان بازرسی کل کشور وزرا اجازه دادن مجوز ادامه فعالیت به افراد بازنشسته را ندارند حتی سازمان بازرسی اعلام کرده تنها برخی افراد بسیار خاص مانند معاون وزرا یا رئیس جمهور با کسب اذن رهبری معظم انقلاب و موافقت مجلس امکان ادمه فعالیت را داند. لذا با اجازه سایت محترم برق نیوز بنده این کد خبر را برای سازمان بازرسی کل کشور و دفتر محترم بازرسی نهاد رهبری و بازرسی و نطارت بر اجرای مصوبات مجلس شورای اسلامی می فرستم تا در جریان قرار بگیرند ضمنا رهبر معظم انقلاب تاکید کرده اند که افراد معمولی زیر سطج معاون وزرا اجازه ماندن ندارند و اگر حقوقی هم دریافت کنند باید آن را برگردانند و برای معاون وزرا نیز معاون اول رئیس جمهور باید نامه ای تنظیم و ضمن شرح کامل صلاحیت های علمی و تجربی، ضرورتهای ابقای آن فرد بمدت کوتاهی، برای کسب اجازه به بیت بازرسی رهبری اعلام و ارسال تا پس از بررسی های کارشناسی مجوز لازم توسط رهبری صادر گردد آنهم برای دوره کوتاهی حداکثر 6 ماه !!!!! در حال حاضر در بسیاری از شرکتها زیر محموعه برق حرارتی مدیران بسیاری بازنشسته هستند که باید سریعا جایگزین شوند. وزارت نیرو قتلگاه نیروهای جوان با دانش عالی و مجرب است و این رفیق و رفیق بازی داره نابودش می کنه. در ضمن همین آقای اسکندی با مدرک مهندسی برق و نزدیک به بازنشستگی! چه چیزی از منابع انسانی می داند؟ امیدوارم که این یک جابجایی موقت و یا حداکثر یک شوخی بیشتر نباشد

چرا از آقای مهندس ... که بدلیل رفاقت گرمابه و .... با آقای معاون برق حرارتی که خودش هم بازنشسته است نمی نویسید که با اینکه بازنشسته و مریض فلبی شدید است هنوز در حال کار است.

جناب آقای دکتر اسکندری
تبریک
فردی بسیار باهوش و توانمندی هستند، فردی دارای دید باز مدیریتی ، سیستمی، آشنا به بحث روز مدیریت، خوشا به حال مجموعه مادر تخصصی برق حرارتی، قدرش را بدانید و از او حمایت کنید، آرزوی موفقیت برای ایشان دارم

نمونه بارز فساد نیروی انسانی در ... شدید است.از مدیر عامل که با بند پ و در صندلی نشسته تا معاون که در اوایل امدنش کارمند دولت نبود و با بند پ کارمند دولت و عضو هییت مدیره نیز شد

قانون كيليوي چند دلت خوشه هركي هر كيه

ضمن تبریک به اقای مهندس اسکندری انشاالله اولین اقدام ایشان تعویض اقای غرویان باشد که یکی از پایه های ظلم روا شده به پرسنل نیروگاهها است این امر باعث خشنودی و رضایت اکثر پرسنل تولید میشود

دادستان محترم دیوان محاسبات برادز فیاض بخش صدها بار به صراحت اعلام فرمودن شرط بازنشتگی قانون خدمات کشوری برا فوق لیسانس ها 35سال خدمت بعلاوه 65سال سن میباشد مگر انکه خود مستخدم با کمتر از 35سال خدمت ویا کمتر از 65سال سن تقاضای بازنشستگی کند..اما وزیر محترم نیرو و معاون محترم اقای صالح اولیا خلاف قانون بخشنامه صادر میکنن .بخشنامه های 98/42520/500مورخ دو دی ماه نودو هشت و
98/50970/500مورخ بیست اسفند نودو هشت نمونه این تخلفات فاحش میباشد

آقای اسکندری را منتقل کردند تا جایگاه مناسبی برای اقای شبیهی مدیر عامل برق باختر مهیا کنند. در حالیکه پست معاون بهره برداری با رفتن اقای سید زمان حسینی خالی است و توانیر فعلا فرد مناسب این پست را پیدا نکرده و شاید انتظار است این پست را منحل کند

آخه مدیر توزیع را چه به برق حرارتی! مملکت هیاتی میگرده! از تیم ما باش هرکه میخواهی باش! طرف کل زندگی کاریش یکساعت در نیروگاه کار نکرده بعد شده معاون منابع انسانی برق حرارتی! بسوزه پدر پول و مقام که آخر عمری کلی از آدمها دچار نکبت و بدنامی میشن که اصلا در ذهن خودشان هم نمیگنجید که برای پول و مقامی که شایسته اش نیستند به چه وزر و گناهانی تن دهند و جز بدنامی چیزی برایشان نماند! گناه از این بالاتر که تخصص کاری که نداری را بپذیری!؟

سلام
انشااله دست راست آقای آریایی زیر سر سایر معاونتهای پیر و از رده خارج شرکت برق حرارتی و همچنین برخی از مدیران عامل نیروگاههای دولتی که از مدتها قبل بازنشسته بوده لیکن با استفاده از رانت همچنان پشت میز ریاست خود نشسته و از مزایای آن برای خود استفاده می کنند.(نمونه مدیر عامل نیروگاه شهید ...)

ایشان زمانی مدیرعامل نیروگاه زنجان بودند، هم در انتقال و تولید و توزیع سابقه دارند و در دانشگاه هم رئیس گروه آموزش بوده اند ، همه جا هم مدیر عامل بودند. واقعا باید به توانیر تاسف خورد، که نیروی توانمند را به نیروگاه حرارتی داد، ایشان توانایی وزارت دارند . با اخلاق خوب و انسانی وارسته و پاک

سروران گرامی وزارت نیروو توانیر لطفا اگر... تمام شده که بعید می دانم به فکر وضعیت مدیران عاملان ضعیف توزیع ها مثل قزوین سمنان تهران و... باشید

والا کرونا که سهله ! اجداد کروناهم این مملکتو بگیره کمه از اینهمه ... بازی و باند و سیستم و تقویت کننده!

رفتارهای غیرقانونی در حوزه منابع انسانی وزارت نیرو در بخش آبفا هم هست و ادامه داره متاسفانه
نمونه اش اقای شوندی که مشاور امور مجلس شرکت ابفای کشور و رییس هسته گزینش هست که علی رغم اینکه طبق قانون مامور شدن از شرکت غیردولتی(ابفای شهری تهران) به بخش دولتی غیرقانونی هست، دو پست دولتی را اشغال کرده اند.
جا داره که سازمان بازرسی به این موضوع فوری ورود پیدا کنند

انشاالله زمینه ای باشد تا مدیر عامل شایسته به برق حرارتی بیاید.

باسلام. هدف از این تغییر انتصاب شبیهی مدیرعامل برق باختر به جای آقای اسکندری است.

فرمودید انتصاب مخفیانه و در سکوت خبری!
چرا?مگر ایشان در توزیع البرز چه مشکلی داشت?
جمعی از همکاران توزیع البرز که دچار محکومیت قضایی شدند بدلیل تخلفات با ایشان مرتبط بودند?

دوستان گرامی چه خوب است این چنین مسائلی را در سایت دیده بان شفافیت و عدالت (دکتر احمد توکلی )ثبت کنیم تا بیشتر پیگیری شود

متاسفانه برق خرارتي جولانگاه بوخي اقراد در سمتهايي براي متامع شخصي شده و جا دارد مديريت بعنوان بالاترين مسول وپاسخگو به جامعه مربوط راسا بيشتر ورود شخصي و مسليل را بررسي و واماوي نمايد قطعا ايشان از برخي موارد صرفا بر اساس گزارشات دير مجموعه و اعتناد كامل مطلع نيشوند در حاليكه. در شرايط در رويي جامعه ضرورت ورود وكسب اطلاع از منابع متعدد در جهت رسيدن به اهداف بسيار ضروري است

اصل بقای مدیران. با دیپلم وارد میشوند با دکترا تا لب گور در حال خدمت به خود و نزدیکان و اقوام اند‌. با نام ایمان و تقوا چه خدمتها به خلق نمیکنند. اصلا دایره تنگ صالحین و مدبرین امور برق تغییری ندارد مگر آنکه ملک الموت اینها را از زمین به علو درجات برساند. .... پدر مملکت و حق الناس و بیت المال. تا توانی نان و بوقلمونی بدست آور تا فرصت هست که شاید فردایی نباشد عزیز دل

البته این موضوع مافیا قدرت در برق حرارتی از زمان تشکیل شرکتهای تولید زیر مجموعه توسط آغاز شده و تمونی ندارد که مصداق های گوناگونی در انتخاب مدیران عامل شرکت های تولید که یک شبه و بدون سر و صدا راحت بر می دارند و نور چشمی ها ی خود که منافع فردی شان را تامین می کنند انتخاب و انتصاب می کنند. مانند جایگزینی مدیران کم سابقه و غیر مرتبط در خیلی از شرکت های تولید و یا تغییرات مدیر عامل شرکت تولید نیروی برق شهید رجایی که تاکنون در عرض ۴ سال ۵ مدیر عامل و سرپرست با نفوذ مافیا قدرت آقای ... صورت پذیرفته است. متاسفانه وزیر محترم نیرو چرا چشمش را به این تغییرات که شایسته گزینی را لورد میده، بسته است.

در زمان ریاست ... متاسفانه لابی بازیهای ایشون شرکت را با نابودی کشاند. او ب بسیاری از کارمندان ظلم کرد و حق را نادیده گرفت. با شناختی ک از این آدم دارم میدونم ک اصلا اعتقادی ب معاد نداره , چوت اگه داشت اینهمه ظلم نمی کرد.

تبریک به مهندس داودآبادی بابت پست جدید مدیرعاملی برق باختر ایشوت فردی متعهد متخصص و دلسوز است. امیدواریم با کنار گذاشتن معاون منابع انسانی شرکت , باقیمانده ی ظلم را از بین ببرد.

خدایا شکرت شبیهی داره میره ,

خدا قوت من تازه با سایت اطلاع رسانی برق نیور آشنا شده ام لطفا با توجه به درخواست همکاران منده در مورد وضعیت شرکت قطعات توربین شهریار که در حال اکنون مدیر عامش بشدت مریض است و در هفته یک یا دو روز سر کار میآیند و حالا هم هیچ کس را به حضور نمیپذویرند و وضعیت رفاهی و حقوقی پرسنل خوب نیست. مسئول کارگزینی در هفته یک یا دو روز سر کار هستند و تنها کاری که انجام نمیدهند کار کارگزینی و منابع انسانی است کارهای زیادی برگشت خورده و باعث اعتراض نیروگاهها شده کسی اصلا درد ما کارگران را نمیپرسد فقط کار و کار و کار . تا کی باید این وضعیت را تحمل بکنیم. مدیر عامل قبلی خیلی بهتر کار می کردند و حق و حقوق ما اینطوری نبود الآن حقوق ما یه چند قسط تبدیل شده ما دوباره مشکلاتی داریم که در سال 92 هم بود. لطفا پیگیر نماییند

وقتي يكم علم حق تدريسي ورزش با يك مدرك از موسسسه الكي مالزي يك شبه ميشود معاون جناب اسكندري اگر معاون منابع انساني وزارت نيرو نشود حقش خورده شده

امکان ندارد شبیهی زیر دست رخشانی مهر قرار بگیرد

...وزارت نیرو نابودی

باسلام. تا اقای غرویان باشند و ایده های کهنه و بی فایده خود را پیدا کند روز به روز شرایط بدتر می شود لطفا معاونت منابع انسانی وزارت نیرو این اقا که شرایط بازنشستگی را دارد بفرسد برود دنبال کارهاش تا شرکت تولید و نیروگاهها را بدبختر نکرده باشد وجود ان به ضرر صنعت برق کشور خواهد بود

سوالی برای من مطرح است چرا در انتصاب مشاغل حساس از افراد با سوابق روشن و واجد سلامت نفس استفاده نمیشود چرا افرادی که دارای پرونده تخلفات و حرف و حدیث هستند استفاده میشود آنطور که گفته شده سوابق ایشان در البرز حاشیه هایی به همراه داشته آیا پست معاونت شرکت مادر تخصصی مسئله آفرین نیست

در جواب ناشناس 10:18 البته برق نیوز برای همه مادره برای کارکنان توربین شهریار زن پدر است. اما باید بگم در هر شرکتی که مدیر حراست بله قربان گو و مجیز گوی مدیر عامل شد فاتحه اون شرکت را باید خواند

بسياري از اين دكتر مهندسين با سواد خواندن و نوشتن وارد صنعت برق شدند و بقدري شبانه روز خدمت كردند كه پيشاني انها سوخت كه نشاني از تلاش بي وقفه انها ميباشد بعد از مدتي به بعانه خصوصي سازي ميليارد ها تومان اموال بيت الحال را بر باد فنا داده و هزارن نفر كارگر و كارمند را روانه مطب دكتر هاي روانشناس كرده و بعد از مدتي بخاطر بي كفايتي و و بخور بخور شركتها دوباره به بدنه وزارت نيرو با دهها نفر از فاميل مدير عامل بر گشتند امروز هم از سوراخي به سوراخ ديگر بعد از جهل سال سابقه كار ميروند

آقای دکتر ناصر اسکندری مهندسی متخصص ،مدیری آگاه و آشنا به مسائل مدیریتی ،فردی با سواد و توانمند و انسانی وارسته هستند ،ان شاا... در این مسئولیت نیز همانند مسئولیت های قبلی موفق خواهند بود، از دوران کارشناسی با ایشان همکار بوده ام و از نزدیک می شناسم. حیف و صد حیف که توانیر نتوانست توانمندی آقای دکتر استفاده کند.

متاسفانه بخش برق وزارت نیرو،خصوصا نیروگاهها تبدیل به جولانگاه مهندسین تبدیلی شده که با دیپلم استخدام ودر حین کار از دانشگاه پولی آزاد یک مدرکی نیم بند وبی ارزش را برای خود جور کرده ونیز با وجود سیاستهای غلط در زمینه منابع انسانی که توسط معاونتهای منابع انسانی ضعیف وفسیل ستاد شرکتهای وزارت نیرو در سطح شرکتها جاری کرده اند (افرادی مانند آقایان آریایی وغرویان)سبب شده که این مهندسین تبدیلی به پستهای مدیریتی که واقعا حق آنها نیست برسند وخود این موضوع سبب تخریب شالوده شرکتهای زیر مجموعه وزارت نیرو شده. درجایی که باید از مهندسین بسیار قابل وفارغ التحصیل دانشگاههای دولتی که اتفاقا بسیاربا اخلاق تر، شایسته تر و توانمندتر هستند در جایگاه ههای کارشناسی ومدیریتی استفاده شود این مهندسین تبدیلی آن پستها را اشغال ودودستی نیز به آن می چسبند و نیزبازنشسته شدن آنها نیز عملا با کرام الکاتبین است.

این پستها و مقامها که تموم شدنیه. ولی مهم اینکه آتش قیامت برای افرادی که به ناحق و با زد و بند و هزار لابی کار تخصصی را باندی کردند و به ناحق وضعیت برق کشور را به اینجا کشوندند
ابدیه
حق الناس سوزنده است

فساد و تباهی این چند سال بخصوص از ۸۴ به بعد را فقط خداوند میداند که چه بر سر وزارت نیرو و توانیر رفت و صنعت ورشکسته زهوار دررفته را تحویل دادند.

آقای دکتر اسکندری فردی متعهد و متخصص هستند، واقعا می توانند صنعت تولید برق را متحول نمایند، مدافع افراد توانمند هستند ، خوشا به حال شما

امیدوارم دکتر اسکندری بتواند مشکلات عدیده شرکت توربین شهریار را حل کند البته ما کارگران کارگاه هم میدانیم این مشکلات چیست. عدم حضور مدیر عامل که بشدت مریض هستند. انتصابهای اشتباه محموعه مدیران بی سواد و غیر مرتبط با لیسانس فقه و الهیات بازرگانی و منابع انسانی را می چرخانند مدیران ناکاربلد و حق کارگر خور

ناشناس 12:48 البته اگر برق نیوز این مشکلات را نه بر مبنای کامنتهای کارکنان این شرکت که این روزها صدای نارضایتی زیادی ازش میاد، بلکه بر اساس یک بررسی میدانی به آقای دکتر اسکندری منعکس کنه!

جالبه که می گویند مدیرکل توسعه منابع انسانی بیش از 32 سال سابقه داره و لیسانس ادبیاا قارسی است چرا اگر صحا دارع این اقایون را بازنششسته نمی کنند

با سلام و احترام
برق نيوز عزيز بهتر كه همچنين افرادي جابجايي و عزلشون در سكوت كامل ب سر ببره ،كسي كه به همراه غرويان با سرنوشت حدود هشتاد نفر از قبولي هاي آزمون استخدامي سال ٩٧ نيروگاهها بازي ميكنه و بخاطر لج بازي همه رو رد ميكنن و ظرفيت استخدام رو سوخت ميكنه و روي حرفش پافشاري بيخود ميكنه بايد از اين بدتر هم عزل بشه انشالله غرويان هم همين بلا ب سرش بياد ،ي عده جوان رو بخاطر مدرك ليسانس رد ميكنن و نور چشمي هاي خودشون رو جذب كردن،خدا جاي حق نشسته .........

تا آقای غرویان بعنوان تصمیم گیر منابع انسانی تولید برق حرارتی هه هیچ چیز بهتر نمی شود اخه این اقا اصلا دیدگاه منابع انسانی ندارد و فقط دنبال نابودی نیروی انسانی و صنعت برق کشور هست لطفا مسولین تدبیری بی اندیشن و ایشان را بفرستند پی بازنشستگی. آقای غرویان خواهشا برو و این صنعت بزرگ برق کشور را نابود نکن

اقای اسکندری شخصی مادب هستن که در مجموعه شرکت توزیع البرز بیشتر بفکر کتاب چاپ کردن برای خودشون بودن، وقتی هم مهندس نقدی بود با نظر ایشون اسکندری نفرات را عزل و نصب میکردن که بعدش نقدی بعد از سرپرستی البرز برای خود اسکندری داشت شاخ میشد و خیلی هم ادم نمک نشناسی هست هم در مورد اسکندری و هم مجموعه،اسکندری هم انتخابات غلط زیاد داشت به یکسری از جوانان خوب بها داد و ارزششم داشت ولی یکسری مثل اقای دانشور که فامیل حائری بود از کارشناس‌شد مدیر توزیع، در دوران اسکندری امثال بها معاون مالی خوب خودشون رو‌بستن، از محمدی گرفته تا وثیق ... تازه اسکندری رفت با یکی از شاخهای منطقه اشتهارد سهام یه کارخونه خرید و ...

باسلام
امیدوارم دکتر اسکندری بتواند مشکلات عدیده شرکت توربین شهریار را حل کند البته ما کارگران کارگاه هم میدانیم این مشکلات چیست. عدم حضور مدیر عامل که بشدت مریض هستند. انتصابهای اشتباه محموعه مدیران بی سواد و غیر مرتبط با لیسانس فقه و الهیات بازرگانی و منابع انسانی را می چرخانند مدیران ناکاربلد و حق کارگر خور

لازم به ذکر است خواهرزاده اسکندری زمانی که ساکت پور مدیرنیروگاه زنجان بود بعنوان کارپرداز استخدام شد. رفیق خوبی باهم هستند بعیدمی دانم دست به تغییرات درتوربین شهریاربزند

آقای غرویان طبق ضوابط و قانون و با دید مثبت به مسائل می پردازند و اصلا کوته نظر و بسته نگاه نمیکنن انشالله که برقرار باشند

شاید بعضی از دوستان آقای غرویان را به درستی نمی‌شناسند ، آقای غرویان کسی بود که در مجموعه شرکتهای وابسته ، مجوز تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی رو در سال 97 با تلاش و پیگیری فراوان برای مجموعه نیروگاهها اخذ نمود که واقعاً کار بسیار بزرگ و ارزشمندی بود. ما پرسنل نیروگاهها همیشه قدردان ایشان هستیم. ایشان فردی توانمند و با تجربه در حوزه منابع انسانی هستند که اهداف بلند مدت خوبی برای این حوزه دارند.

اى کسانى که ایمان آورده‌‏اید! از بسیارى از گمان‌ها بپرهیزید، چرا که بعضى از گمان‌ها گناه است و هرگز (در کار دیگران) تجسّس نکنید و هیچ‌یک از شما دیگرى را غیبت نکند، آیا کسى از شما دوست دارد که گوشت برادر مرده خود را بخورد؟! (به یقین) همه شما از این امر کراهت دارید تقواى الهى پیشه کنید که خداوند توبه‌‏پذیر و مهربان است!

عجب وضعیه...!

عجب وضعیه...!

سلام
امیدواریم آقای اسکندری قبول شدگان آزمون نیروگاه‌های برق حرارتی که به ناحق و داشتن لیسانس رد کردن چاره ای اندیشیده و با توجه به اینکه تمامی مراحل مصاحبه و آزمایشات را انجام دادند به چرخه استخدام بازگردانند
در آموزن سال 91 شرکت های برق منطقه ای و سال 94 نیروگاهها همه با داشتن مدرک لیسانس به عنوان تکنسین مشغول بکار می باشند
امیدوارم گشایشی حاصل شود

آقای فدایی نام واقعاً اگر اینها که با وعده ایجاد تحول مسئولیت شرکتی را می پذیرند نتوانند وعده داده شده را محقق کنند تمام حقوقی که گرفته اند حرام است. مدیر عامل توربین شهریار به ما کلی وعده داد... در حال حاضر هم که برق حرارتی صاحب ندارد است و بازنشسته ها بر اون حکومت می کنند پس باید دست به دعا شد تا مدیر بعدی لااقل کاری کند. آقای اسکندری ما کارگران توربین شهریار شما را نمیشناسیم اما از شما میخواهیم به وضعیت حقوقی ما رسیدگی کنید مدیر عامل توربین مصوب 65 درصد افزایش حقوق وزیر را نمی دهد و با قلدری هم می گوید هر که اعتراض دارد از شرکت برود. رئیس مجمع هم که زمانی خودش مدیر عامل توربین بوده و ادعا می کرد من هر جا باشم حواسم به توربین و کارگران مظلومش هست ما را ول کرده به امان خدا. فقط سال 94 بود که با تغییرات صورت گرفته تا حدودی به رفاه ما اهمیت داده شد اما یکدفعت ورق برگشت. ما کارگران تورربین شهریار از مسئولین خواهش می کنیم حق ما پایمال نشود.

با سلام
بنظرم دوستان بايد منصفانه و منطقي مطالب را بنويسند من خودم يك شركت كننده ازمون استخدامي سال ٩٧ بودم در شرايط ازمون قيد شده بود فقط مدرك فوق ديبلم و در هر مرحله از ازمون مشخص شود فرد مدرك ديكري دارد از فرايند ازمون حذف ميشه حالا تعدادي افراد غير واقعي مدرك ليسانس خود را اعلام نكرده و به دروغ خود را فوق ديبلم اعلام كرده اند و باعث شدند حق ما فوق ديبلم ها ضايع شود حالا كه يك مدير بيدا شده قانون را رعايت ميكند و حق را به ما كه بر اساس ضابطه ثبت نام كرده ايم ميدهد را توهين ميكنيم در صورتي كه شما به دروغ خواستيد جاي ديكران را بگيريد و منابع انساني برق حرارتي نگذاشت حق ما پايمال شود و قانون را رعايت كرد خدا خيرشان دهد و من خوشحالم كه حداقل براي من ثابت شد هنوز در وزارت نيرو بدنبال رعايت حقوق مردم در استخدامهاشان هستند

اقاي دكتر مهندس پر فسور حاجي اسكندري

امیدوارم آقای دکتر اسکندری بتواند مشکلات مدیریتی شرکتهای زیر مجموعه برق حرارتی را حل کند نیروهای تحصیلکرده و با کیفیت زیر دست بیسوادان بی کیفیت

خیلی زیرکی کرد از توانیر رفت .

مرد محترمی است.

من و چند تا از دوستام تو ازمون استخدامی سال ۹۴ نیروگاه بندرعباس شرکت کردیم و قبول شدیم، بعد معلوم شد که توانیر درخواست استخدام مارو بدون بررسی داده بوده وزارت نیرو و وزارت نیرو رو هوا مجوز استخدام صادر کرده چون اصلا ۱۳۰ تا جای خالی تو نیروگاه بندرعباس وجود نداشته، ۲سال به هر دری زدیم، هیچکی تو توانیر مسئولیت قبول نکرد، گفتن نیروگاه رفته زیرمجموعه مادرحرارتی،بالاخره اقای اریایی مارو نجات داد،چندباررفتیم دفترشون و پدرانه به حرفامون گوش دادن، ایشون و بچه های منابع انسانی برق حرارتی تا اخر پای کار ما وایسادن، هر چند مارو تقسیم کردن بین نیروگاههای دیگه و بعضی از بچه هاناراضی هستن ولی خداروشکر بالاخره ۲ سالی هست مشغول به کار شدیم، خدا خیرشون بده، ناراحتم که ایشون بازنشسته شدن، کاشکی اقای اسکندری هم همونجوری هوای مارو داشته باشن

سلام. متاسفانه هر چی سر صنعت برق حرارتی امده بخاطر دید منفی آقای غرویان و باندش هست روز به روز شاهد نابودی شرکت‌های تولید و نیروگاهها هستیم که همش بخاطر دید و طرزفکر اقای غرویان می باشد نه تجربه ای دارد در منابع انسانی و نه پایبند هست به شرکتها. حالا هم که آقای اسکندری امده باید گوش به حرف و نظر اقای غرویان بدهد و این اقا با دیده منفی صنعت برق حرارتی را داغون می کند ضمنا استخدام نیروی شرکتی با مجوز وزارت نیرو بوده و این اقا نیروهای شرکتی را قبول ندارد مثل همسان سازی که کاری نکرد.

آقای اسکندری هم مثل بقیه است هیچ فرقی نخواهد کرد چون هیچ کس برای خدمت و اصلاح امور نمی آید در مورد ایشان هم برند ایشان حاکی از چنین چیزی نیست ضمن اینکه ایشان تخصص لازم در زمینه منابع انسانی ندارند بنابراین نمیتوان به ایشان دل بست. تا زمانی که این بدنه مدیریتی رفاقتی و گرمابه گلستانی آقای پیشاهنگ و طرز طلب وجود داره اصلاحی وجود نخواهد داشت. امیدوارم که این موضوع به گوش آقایان و امثال آقای اسکندری برسد.

یه خانواده کوچک داریم که مسئولیتش با ماست، ۲،۳،۴ تا یا حتی بیشتر بچه داریم، همه تلاشمونو میکنیم که براشون امکانات فراهم کنیم، اما خب درامدمون مشخص و محدوده،تا زمانی که بچه هامون بالغ نشدن هر جوری میخواهیم باهاشون رفتار میکنیم،بعضی وقتها نازشون میکنیم، بعضی وقتها دستور میدیم و ازشون میخواهیم اونا اجرا کنن، ولی وقتی به سن بلوغ میرسن دیگه اونجوری که ما می خواهیم رفتار نمیکنن،خیلی از قواعد مارو میذارن زیرپاهاشون،کم کم میرن دنبال خواسته های خودشون، درآمد مشخص و محدودی داریم، هر چی که فکر میکنیم نیاز دارن براشون تامین میکنیم اما اونا چیزای جدیدتر می خوان، سنشون که میره بالاتر دیگه از پس تامین خواسته هاشون برنمیام، هر کاری میکنیم نمیتونیم بینشون عدالت رو برقرار کنیم، اونا همیشه فکر میکنن ما بعضیاشونو بیشتر دوست داریم، مثلا پسر دوست هستیم، خیلی سخته بهشون توضیح بدیم و قانعشون کنیم، سخت میشه کنترلشون کرد، سخت میشه خانواده رو مدیریت کرد،خیلی کارارو انجام میدن که ما نمیفهمیم، نافرمانی میکنن، هر کاری خودشون دوست دارن انجام میدن و حرفا و تصمیمای مارو نقد می کنن و قبول ندارن، حالا بچه هامون که خوبه، در و همسایه و فامیل هم روش زندگی مارو نقد می کنن،
تو زندگیمون کلی تصمیم میگیریم که بعد از مدتها می فهمیم اشتباه بوده اما مگه قبول میکنیم که اشتباه بوده!!!یا یه جاهایی باید کار دیگه ای انجام میدادیم،میگیم ااا اینکارو میکردم بهتر بود و هزار تا حرف دیگه که شما بهتر از من میدونین، اما هیچوقت دوست نداریم کسی در مورد ما نظر بده، به جنبده ای اجازه نمیدیم در مورد اشتباهات ما نظر بده، سالها پدر بودن رو تجربه میکنیم، مسئولیت پاسخگویی رو صبول نداریم که، ازمون و خطا میکنیم اما یاد نمیگیریم که چجوری رفتار کنیم بهتره،
ولی اخرش خب حالا همین ما،مایی که خونواده ی کوچیک نهایتا ۱۰ نفری خودمونو نمیتونیم اونجوری که باید و شاید مدیریت کنیم، خیلی راحت میایم و شیوه مدیریت ادمایی که باید دهها، صدها و هزاران نفر رو با امکانات محدود توی این شرایط سخت اقتصادی مدیریت کنن و مسئولیت پاسخگویی به هزار جار‌و دارن، نقد میکنیم، اگه چیزی که میخواهیم مطابق میلمون انجام بشه که هیچ!اما خدا نکنه اونی که ما میخواهیم انجام نشه، بهشون توهین میکنیم و هزار جور براشون می زنیم، تو کارایی که تخصص یا تجربه شو نداریم دخالت میکنیم و نظر میدیم،ادعا میکنیم همه ی قوانین‌و بلدیم و اونا نابلدن، میگیم:چرا فلانی رو گذاشتن مدیر فلان شرکت،اونکه تخصص نداره،اون که فلانه، چرا بازنشسته نمیشه،به راحتی تهمت میزنیم،انقدر شجاعت نداریم که بهشون فرصت دفاع بدیم، یک عمر زحمت یک نفر رو با یک جمله به باد میدیم،ادعا میکنیم اومدیم خدمت کنیم اما با به خطر افتادن منافعمون دست به هر کاری میزنیم،فک میکنین چرا؟؟؟ من میدونم چرا،چون ما فقط یک انسانیم،نه بیشتر از اون، ما به خواست خداوند یک روز به دنیا میاییم و بعداز چشم بهم زدنی خواهیم رفت...
کی میتونه ادعا کنه که کامله، که همه چیو میدونه، که هیچوقت اشتباه نکرده، که برای همیشه میمونه، که پاسخگوی اعمالش نخواهد بود وقتی چشماشو به روی دنیا می بنده؟؟؟؟....

خوانندگان صبور خسته نباشید،
اقای اریایی و همه مدیران و کارکنان محترم بازنشسته تولید برق حرارتی بازنشستگیتون مبارک،
اقای اسکندری و کلیه مدیران جدیدالانتصاب تولید برق انتصابتون مبارک،
اقای غرویان و سایر مدیران پرتلاش تولید برق حرارتی برقرار باشید
و
مدیران و کارکنان تلاشگر مجموعه ی شرکتهای تولید برق حرارتی همگی خدا قوت، در پناه خدا موفق و سربلند باشید.

ناشناس 21:28 سلام متن شما را خوندم البته نمیدونم کدوم طرفی هستید یا به چه نیتی این متن را نوشتید البته واقعیتش اینه که متن شما ایرادی ندارد. اما نکته ای بنده حقیر می خواهم بهش اشاره کنم این است که همه حرفها و گله های شما درست اما دوست عزیز همکار کسی که سواد و تخصص چیزی را ندارد منطقا عرفا و الزاما نمی تواند در کاری که نمی داند تخصص داشته باشد. آقای اسکندری تخصصشون فنی و برق است و اصلا منابع انسانی نمی دادند مثلا نیمرخ های شایستگی و استراتژی های منابع انسانی و نحوه انتخاب بهینه و منطبق با استتراتزی سطح شرکت را نمیداند همینطور که من فنون مهندسی برق قدرت یا فرکانس و ... را نمیدانم پس حق ندارم چنین پستی را اشغال کنم مگر اینکه شما معتقد باشی که پست فنی آره اما پست مدیریتی کشکه و همه می توانند در آن فعالیت کنند که در اینصور می گوییم از کوزه همان تراود که در اوست و اوضاع احول امروز مملکت بخوبی نشان دهنده آن است. انتقادات دوستان همانطور که گفتید انتقادات هیجانی هم دارد اما نه همه اش! انتقادی که میشود این است که کسانی که بازنشیته هستند چرا نمی نشینند نه بیشتر.

به دکتر اسکندری تبریک میگم
امیدوارم از نیروهای متخصص منابع انسانی برق حرارتی که این جندساله کلی زحمت کشیدن به خوبی استفاده کنن، دوستان من شنیدم اقای غرویان یه فوق لیسانس مدیریتمنابع انسانی از دانشکده صنعت اب و برق ویک مدرک فوق لیسانس برنامه ریزی اموزشی ازدانشگاه تهران داره و سالها تو منابع انسانی وزارتخونه کار کرده، ادبیات فارسی و ... از کجا دراومده!!!

باید بگم که آقای اسکندری مجبوره هست گوش به حرف اقای غرویان که فردی بدون تخصص و هیچگونه اشرافیت بر منابع انسانی ندارد بدهد تا اقای غرویان و آریایی باشند امیدی به تحول و پیشرفت در منابع انسانی و شرکتهای تولید و مدیریت تولید نیست و وجود آقای اسکندری و غرویان اینکار خودکشی صنعت برق کشور...... علی برکت الله

طبق حرف های شنیده شده خیلی خوشحال هستیم که آقای غرویان مدیرکل دفتر منابع انسانی این کامنت ها را می خواند و جواب میدند و به بعضی از دوستان گاها اعلام می کنند دفاهیاتی را مطرح کنند همه ماها مطلع هستیم که عملکردشان گاها فقط از بین بردن انگیزه در بین نیروهای انسانی در صنعت برق حرارتی بوده لطفا برای رضای خدا دیدگاهتان را تغییر دهید و به فکر نیروی انسانی که سرمایه ی سازمان می باشداختصاص دهید. ممنون میشم

خیلی متاسفم برای افرادی که در پی بازنشستگی نیروهای خبره و کاربلد صنعت برقی هستند. نه اینکه آقای مهندس پیشاهنگ جای نقد نداشته باشد بلکه مطمئنم تا سالها جایگزین مناسبی برای ایشان پیدا نخواهد شد. هنوز پی این تازه به دوران رسیده ها به تن شما نخورده است که ببینید امثال پیشاهنگ چه نعمتی هستند برای صنعت برق کشور

از آقای طرزطلب بخاطر این انتخاب خوبشون تبریک می گویم چون میدانم از سه سال پیش به این طرف همه مدیران کارکشته و کاربلد و متخصص را به برق حرارتی اورده است و انصافا هم با توجه به بودجه و امکانات خوب کار کرده اند. فقط این وسط آقای عظیمی و دورعلی وصله ناجور هستند که خوشبختانه اینها هم به زودی تغییر می کنند

سلام. ما شنیدیم شبیهی میرعامل برق باختر میخواد بره جای اسکندری مدیرکل نظارت بر توزیع. کسی اطلاعاتی داره

امیدوارم آقای اسکندری کاری کنند که از امسال اریایی و پیشاهنگ به بهانه بازنشستگی قطع همکاری نشود
برق حرارتی مدیرانی باتجربه و سلیم النفس دارد که متاسفانه بخاطر قانون بازنشستگی امکان استفاده از توانمندیهای آنها فراهم نیست و ای کاش مثل مجلس یا وزارتخانه ها و ... مدیران و معاونان مادرتخصصی ها هم میتوانستند مستثنی شوند

منم از کارکنان برق حرارتی هستم و هم نظر با دوست ناشناسی که گفت مدیران فعلی نباید بازنشسته شوند
مدیران فعلی برق حرارتی همه از نخبه های این صنعت بوده و بهتر از اینها در ایران نداریم
خیلی از انها با حقوق های چند هزار دلاری در دیگر کشورها امکان کار دارند ولی نمی شوند
از برق نیوز می خواهم دستاوردهای همین چند ساله تیم مدیریتی فعلی برق حرارتی را منتشر کند تا همه بدانند وقتی از توانیر جدا شدند منشا چه خدمات خوبی برای بخش تولید شدند. با خلاقیت و پشتکار کاری کردند که پیشرفته ترین کشورها هم نتوانستند انجام دهند. البته باید در مقابل امکاناتی که در اختیار داشتند بررسی شوند
کمتر کسی است که به پختگی و درستی تصمیمات هیئت مدیره فعلی اذعان نکند و عده ای که در اینجا و از فضای برق نیوز استفاده می کنند و به این عزیزان که از بزرگان صنعت برق هستند توهین می کنند باید بدانند روزی فرا می رسد که به غلط کردم می افتید و می گویید کاش امسال طرزطلب و پیشاهنگ و آریایی و... دوباره برگردند
ما مخالف بازنشستگی مدیران فعلی برق حرارتی هستیم و امیدواریم صدای ما را وزیر نیرو بشنود و به بهانه جوانگرایی تیشه به ریشه بخش تولید نزند

با ارزوي موفقيت براي جناب دكتر اسكندري واميد بر اينكه تجارب تخصصي ايشان حتي در حاليكه دانش وتجربه ايشان فني بوده باشد و عملا مي تواند در حوزه منابع انساني بواسطه انچه شناخت از حوزه اجرايي وعملياتي بخصوص در كمك به شركتهاي نيروگاهي. مرثر گردد تلاشي در جهت تكريم نيروي كار كه در تمام ردهها ست را سرلوحه وظايف قرار دهد انچه را كه واقعا در طي سالها شركت مادر تخصصي نتوانيت بر فناي ان بيفزايد بلكه انرا ضعيف نمود تا حاييكه اگر حتي منويات شخصي عده اي در ستاد در شركتها اجرايي نمي شد موجبات عناد ميشد تا جاييكه حرمتها حفظ نشده ونميشود و در مواردي هنوز مشكلات متبلا به وچالش ها را نشناخته واحصا نكرده اند ولذا عملا بواسطه عدم شناخت نسخه هاي زود گذر را پيچيده كه بهيچ وجه مرثر نمي گردد و وظيفه معاونت محترم تدوين دستورالعمل در تكريم اخلاق حرفه اي واولويت دادن به ان درعمل بجاي حرف زدنهاي بي عمل باشد بطوريكه همه را پايبند به رعايت ان نمايد

آقای غرویان متخصص در انحلال سازمان است، البته در قضیه موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو که خودش کارشناس ارشد را از آنجا گرفته بود و کمک شایانی در انحلال این مجموعه علمی کرد، توسط جناب آقای گشته حسابی نقره داغ شد.
مادر تخصصی برق حرارتی انحلال نشود صلوات ....
قابل توجه جناب دکتر اسکندری عزیز این فرد مناسب برای منابع انسانی نیست چون نمک می خورد و نمکدان می شکند نمونه موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت وزارت نیرو که درآن جا درس خواند و کمک کرد در زمان نامجو منحل شد.
به کارکنان قول کار در سایر قسمت ها وزارت نیرو داد اما عملی نکرد و بنده خدا ۵۰۰ نفر را نان بری کرد خداوند شاهد اینگونه اعمال است

باسلام. تو را بخدا آقایان آریایی، غرویان دست از شرکت تولید و مدیریت تولید بر دارید برید دنبال بازنشستگی تان. بسه این همه طلم کردن به شرکتهای زیر مجموعه. شما که سواد منابع انسانی ندارید ول کنید.. این اقای اسکندری هم که تجربه ای ازمنابع انسانی ندارد و باید گوش به حرف این اقای غرویان که خودش هیچی از منابع انسانی ندارد بدهد بیچاره شرکت ها که منابع انسانی اینا هستند آقای اولیا بخدا فکر شرکت‌های برق حرارتی باش اینا آقایان منابع انسانی مادرتخصصی برق حرارتی دارن شرکت‌ها را داغون میکنن

باسلام. بنده خبر دارم که در توانیر به شدت دنبال جابجایی شبیهی مدیرعامل برق باختر هستند اما به دلیل ... فراوان هربار مشکلی پیش میاد. آخه برای تخصص شبیهی جایی پیدا نمی کنند, میدونید که تخصصش ...

تا آقای غرویان بعنوان تصمیم گیر منابع انسانی تولید برق حرارتی هه هیچ چیز بهتر نمی شود اخه این اقا اصلا دیدگاه منابع انسانی ندارد و فقط دنبال نابودی نیروی انسانی و صنعت برق کشور هست لطفا مسولین تدبیری بی اندیشن و ایشان را بفرستند پی بازنشستگی. آقای غرویان خواهشا برو و این صنعت بزرگ برق کشور را نابود نکن

بنده یکبار بخاطر اقای اریایی ضربه خوردم و چندسال از زندگی عقب افتادم و تا الان نتونستم تبدیل وضعیت بشم و این تا اخر عمر تو دلم میمونه و افسرده شدم ولی اقای اسکندری و طرز طلب جز برترین و شابسته ترین نیروهای برق هستن خدا خیرشون بده و همیشه سالم و در راس صنعت برق باشند

باسلام
ظلم و حق خوری در نیروگاه شهیدرجایی بیداد میکند،پارتی بازی و آوردن نوه نتیجه خود به عنوان نیروی تامین نیرو،که اصلا هیچکدام صلاحیت ندارن بیداد میکند،وقتی شخصی با مدرک تحصیلی دیپلم گاوداری صنعتی به عنوان مامور آتشنشان می شود و...........ظلم بیداد میکند،آقای غرویان خواهشا منابع انسانی رو رها کن برووووووووووووووووووووو

سلام‌‌‌
ظلم‌ و تبعیض، پارتی‌بازی درنیروگاهها بیداد‌می‌کند

از‌موقعی‌امدی‌منابع‌انسانی
تولیدبرق‌حرارتی‌فقط‌د...
برق‌حرارتی‌شمانیروهای‌زحمت‌کش‌‌رابه‌چه‌روزی‌انداختی‌برو‌خودت
بازنشسته‌کن‌تامظلومین‌برق‌حرارتی‌نفس‌راحتی‌بکشیم‌ما‌دل‌غوریم