فراخوان انتخاب مدیر برنامه‌ریزی و کیفیت پژوهشگاه نیرو

به گزارش برق نیوز، پژوهشگاه نیرو در راستای راهبرد شایسته‌گزینی وزارت نیرو در دولت دوازدهم و بر اساس بخشنامه شماره ۹۹/۱۳۶۰۳/۵۰/۱۰۰ مورخ ۱۳۹۹/۰۳/۱۲ وزیر محترم نیرو در خصوص "دستورالعمل انتخاب و انتصاب مدیران با رویکرد فراخوان عمومی" و ایجاد فرصت‌های برابر برای کلیه افراد واجد شرایط خدمت‌گزاری از متخصصین داوطلب برای همکاری در پست «مدیر برنامه ریزی و کیفیت» دعوت به اعلام آمادگی می‌نماید.

الف) اهم وظایف و مسئولیت‌ها:
- تدوین برنامه‌های بلندمدت، میان‌مدت و سالیانه حوزه برنامه‌ریزی و کیفیت اطلاعات همسو با خط‌مشی، استراتژی‌ها و برنامه‌های عملیاتی کلان پژوهشگاه
- سازماندهی، برنامه‌ریزی، توسعه، بهبود و به‌روزرسانی فرآیندها، خدمات، عملکرد، خط‌مشی‌ها، دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها، سیستم‎‌ها و روش‌ها و ... در حوزه برنامه‌ریزی و کیفیت
- تدوین، پایش و به‌روزرسانی استراتژی‌ها و اقدامات مرتبط با ماموریت اصلی پژوهشگاه؛ تدوین شاخص‌های کلان همسو با ماموریت‌ها و استراتژی‌های تدوین‌شده، برنامه‌ریزی و نظارت بر پیشرفت و تحقق شاخص‌ها؛ پایش وضعیت تحقق اهداف و برنامه‌های عملیاتی پژوهشگاه و پیشنهاد راهکار‌های بهبود به مدیریت به‎‌منظور افزایش اثربخشی؛ شناسایی فرآیند‌های سازمان و تعیین شاخص‌های پایش و اندازه‌گیری آن؛ دستیابی به راهکار‌های مرتبط با تخصیص بودجه به اهداف و ماموریت‌های پژوهشگاه؛ جذب بودجه متناسب با اهداف و ماموریت‌های پژوهشگاه و بکارگیری شیوه‌های نوین بودجه‌ریزی در راستای برنامه‌ریزی و تخصیص بودجه؛ طراحی، استقرار و عملیاتی‌سازی نظام جامع کیفیت و ارزیابی مبتنی بر عملکرد.

ب) شرایط احراز:
- برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب در بخش دولتی براساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی‌ربط
- دارا بودن مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد یا دکتری در رشته‌های مهندسی صنایع (کلیه گرایش‌ها)، مالی و بودجه، مدیریت و MBA
- دارای شناخت کافی از ساختار صنعت برق کشور
- آشنایی کامل با ماموریت‌ها و فعالیت‌های وزارت نیرو و پژوهشگاه نیرو
- برخورداری از ۵ سال سابقه خدمت که حداقل ۲ سال آن فعالیت مؤثر در حوزه‌های مرتبط با برنامه‌ریزی و کیفیت باشد.
- کارمند رسمی، پیمانی یا قراردادی دولت باشد و در صورت کسب شرایط مورد نیاز، شرایط انتقال را داشته و موافقت واحد مبدا را جهت انتقال اخذ نماید.

ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار:
- ویژگی‌های شخصیتی، توانمندی‌های فردی و اخلاق حرفه‌ای
- توانایی‌های عمومی مدیریت مشتمل بر؛ برنامه‌ریزی، سازماندهی، نظارت، هدایت و رهبری افراد، ارتباطات و تعامل موثر، حل مساله خلاقانه، مدیریت استرس، مذاکره، مهارت‌های ارتباطی، مهارت محاسباتی، مدیریت زمان، تفکر تحلیلی و استراتژیک، مدیریت احساسات، تجزیه و تحلیل اطلاعات، کار تیمی، مهارت‌های فنی
- تسلط کامل بر برنامه‌ریزی راهبردی، تعیین اهداف سالیانه، تدوین نقشه راه و پیاده‌سازی برنامه‌های عملیاتی؛ آشنایی با مدل‌های موفق ارزیابی عملکرد و مسلط به راهبری سیستم کیفیت و بهبود در راستای افزایش بهره‌وری و رضایت‌مندی؛ تسلط به نظام بودجه‌بندی داخلی و تنظیم، تخصیص و کنترل بودجه سالیانه مبتنی بر برنامه‌های مصوب؛ تسلط بر مدل‌ها و سیستم‌های مدیریت دانش و مدیریت طرح و پروژه؛ آشنایی با سیستم‌های مدیریت یکپارچه (IMS)
- آشنایی کامل با ضوابط، مقررات و بخشنامه‌های وزارت نیرو در حوزه برنامه‌ریزی و کیفیت و آیین‌نامه‌های مرتبط
- آشنایی با امور و فعالیت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور، سامانه‌های مربوطه و سازمان برنامه و بودجه
- توانایی رهبری و مدیریت و پیگیری کلیه امور مربوط به فرایند‌ها و موضوعات حوزه برنامه‌ریزی و کیفیت

د) مدارک مورد نیاز:
- تکمیل فرم درخواست شرکت در فراخوان
- نگارش متنی با حداکثر ۱۵۰۰ کلمه در خصوص سوابق علمی، اجرایی و مدیریتی و همچنین ویژگی‌ها و توانمندی‌های فردی
- رزومه علمی، اجرایی و مدیریتی (حداکثر دو صفحه)

توضیحات:
- ارزیابی اولیه مدارک ارسالی متقاضیان توسط اعضای کارگروه تشخیص صلاحیت انجام خواهد گرفت.
- از برگزیدگان مرحله ارزیابی اولیه برای دعوت به جلسه مصاحبه حضوری و ارزیابی‌های تکمیلی دعوت به عمل خواهد آمد.
- حقوق و مزایا مطابق با ضوابط و مقررات مربوطه برقرار می‌گردد.
- ارسال درخواست و طی فرایند ارزیابی تا حصول نتیجه نهایی، هیچ‌گونه تعهدی را برای پژوهشگاه نیرو در پی نخواهد داشت.

از متخصصان واجد شرایط دعوت می‌شود مدارک موردنیاز اولیه را حداکثر تا پایان وقت اداری روز ۱۴۰۰/۰۲/۲۵ به آدرس ایمیل HRM@nri.ac.ir ارسال نمایند.