تفاوت جنسیتی ملاک انتصاب شغلی بانوان در وزارت نیرو نیست

به گزارش برق نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ ،فاطمه قیومی در حاشیه دومین نمایشگاه نقش آفرینی زنان در توسعه پایدار در گفتگو با خبرنگار ما با اشاره به این که یکی از مهمترین زمینه های حضور زنان در عرصه توسعه پایدار، کارآفرینی و اشتغال دانش بنیان است؛ اظهار داشت : نگرش ما در وزارت نیرو ارتقای توانمندی بانوان است و باید موانع فرهنگی موجود در این زمینه را با کسب موفقیت های کاری وخانوادگی رفع کنیم .

وی افزود : درتبیین و باور جایگاه و حقوق شایسته زنان صنعت آب و برق، باید اقرار کرد که زنان شاغل در صنعت برق با تمام توان و ظرفیت آماده کار و تلاش هستند و زمینه های لازم برای حضور آنان در عرصه های مدیریتی با همکاری و همدلی مدیران فراهم شده است.

فاطمه قیومی گفت: وزارت نیرو برای حضور زنان در عرصه های مختلف شغلی ، قوانین خوبی از جمله افزایش مرخصی زایمان، استفاده از ساعت شیردهی و بازنشستگی پیش از موعد را تدوین کرده که این مهم بیانگر توجه این وزارتخانه به جایگاه زنان است .

وی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه تحکیم بنیان خانواده نقش بسزایی در پیشرفت و سلامت حرفه ای بانوان دارد ؛ افزود : اکنون زمینه های مناسب برای نقش آفرینی بانوان در عرصه اقتصادی کشوروجود دارد و باید ازظرفیت های علمی و فکری بانوان در بخش کارآفرینی نیز استفاده موثر شود.

مشاور وزیر در امور بانوان در پایان گفت : با توجه به تاکید رییس‌جمهوری مبنی بر فراهم سازی زمینه های استفاده از تجارب مدیریتی برای بانوان ؛ شایسته است مدیرن ارشد نیم‌نگاهی به بحث مدیریتی و ارتقای مدیریت بانوان داشته باشند و از سویی، لازم است خانم‌ها با توجه به تاکیدات مقام عالی وزارت در جهت رشد فردی و علمی خود اهتمام نمایند.