معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای یزد در مورداجرای بند 10 ماده 168 قانون خدمات کشوری افزود: نحوه اجرای این بند توسط سازمانهای بالادستی تصمیم‌گیری و به شرکت ابلاغ شده است و باز هم در صورت نیاز، پیگیری‌های لازم برای انتقال نظرات کارکنان انجام می‌گیرد.
به گزارش برق نیوز به نقل از دفتر روابط عمومی شرکت برق منطقه‌ای یزد، جلسه هم‌اندیشی مدیرعامل و معاونان این شرکت با کارکنان معاونت بهره‌برداری در سالن اجتماعات این معاونت برگزار شد.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای یزد در این جلسه ضمن بیان اقدامات انجام‌شده توسط کارکنان معاونت بهره‌برداری در مورد آماده‌سازی شبکه‌های برق برای گذر از پیک‌بار تابستان 95 عملکرد کارکنان آن معاونت را مناسب ارزیابی کرد و افزود: باوجود مشکلات مالی حاکم بر صنعت برق تاکنون بهترین اقدامات ممکن انجام‌شده است.
در ادامه محمدمهدی آرایی پور معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای یزد اجرای دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها در شرکت را مطلوب اریابی کرد و از همکاران درخواست نمود در همه مراحل کاری ابهامات خود را از مسئولان مربوط سوال نمایند تا مسائل شفاف گردد.
وی در پاسخ به سوال یکی از حاضران در مورداجرای بند 10 ماده 168 قانون خدمات کشوری افزود: نحوه اجرای این بند توسط سازمانهای بالادستی تصمیم‌گیری و به شرکت ابلاغ شده است و باز هم در صورت نیاز، پیگیری‌های لازم برای انتقال نظرات کارکنان انجام می‌گیرد.
سپس سیدرضا حسینی معاون مالی پشتیبانی به سوالات مرتبط با مسایل مالی کارکنان پاسخ گفت.
در ادامه تعدادی از حاضران در مورد توجه به ارگونومی در محیط کار که باید با شرایط جسمی افراد در نظر گرفته شود پیشنهادهایی ارائه کردند که مقرر شد توسط معاونت منابع انسانی و کارشناس بهداشت حرفه‌ای این معاونت، بررسی شود.
پاسخگویی به سایر درخواست‌های کارکنان و مسائل خاص کارکنان قرارداد مشخص پایان‌بخش این جلسه بود.
مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای یزد در این جلسه ضمن بیان اقدامات انجام‌شده توسط کارکنان معاونت بهره‌برداری در مورد آماده‌سازی شبکه‌های برق برای گذر از پیک‌بار تابستان 95 عملکرد کارکنان آن معاونت را مناسب ارزیابی کرد و افزود: باوجود مشکلات مالی حاکم بر صنعت برق تاکنون بهترین اقدامات ممکن انجام‌شده است.
در ادامه محمدمهدی آرایی پور معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه‌ای یزد اجرای دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌ها در شرکت را مطلوب اریابی کرد و از همکاران درخواست نمود در همه مراحل کاری ابهامات خود را از مسئولان مربوط سوال نمایند تا مسائل شفاف گردد.
وی در پاسخ به سوال یکی از حاضران در مورداجرای بند 10 ماده 168 قانون خدمات کشوری افزود: نحوه اجرای این بند توسط سازمانهای بالادستی تصمیم‌گیری و به شرکت ابلاغ شده است و باز هم در صورت نیاز، پیگیری‌های لازم برای انتقال نظرات کارکنان انجام می‌گیرد.
سپس سیدرضا حسینی معاون مالی پشتیبانی به سوالات مرتبط با مسایل مالی کارکنان پاسخ گفت.
در ادامه تعدادی از حاضران در مورد توجه به ارگونومی در محیط کار که باید با شرایط جسمی افراد در نظر گرفته شود پیشنهادهایی ارائه کردند که مقرر شد توسط معاونت منابع انسانی و کارشناس بهداشت حرفه‌ای این معاونت، بررسی شود.
پاسخگویی به سایر درخواست‌های کارکنان و مسائل خاص کارکنان قرارداد مشخص پایان‌بخش این جلسه بود.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۲
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۰
ابراهیم سلامی
| 
۰۸:۵۷ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۱
سلام قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده قانونی و 106 تبصره و بر اساس اصل 85 قانون اساسی تصویب گردید.لطفا ماده 168 را معرفی نمایید چیست؟ کارشناس برق یزد
| ۱۶:۴۴ - ۱۳۹۵/۰۴/۰۱
با سلاممتاسفانه در برق یزد از اجرا مطابق دستور سازمانهای بالادستی پا را فراتر گذاشته اند و با کسر از درصد افزایش حقوق کارشناسان بر حقوق مدیران دفاتر مستقل و برخی دیگر افزوده اند.
نابرابری در اجرای فوق العاده بند 10 که وجود داشته و معاونین 35% و کارشناسان 17 % افزایش داشته اند؛ برق یزد هم که دیگر نهایت بی عدالتی را اجرا کرده است.
نشست هماهنگی نیروگاههای برق حرارتی با هدف عبور موفق از اوج بار تابستان
مدل ساخت نیروگاه خورشیدی برای بخش کشاورزی تدوین و ابلاغ شد
هدف گذاری ٥ هزار مگاواتی بهینه‌سازی مصرف برق در بخش‌های غیرمولد
تغییر نام کنتور برق مشروط بر ثبت نام در سامانه املاک و اسکان
تولیدکنندگان باید ملزم به رعایت استاندارد محصولات تولیدی باشند
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
