برگزاری نخستین دوره مسابقات منطقه ای مهارت شغلی کارکنان شرکت های توزیع

به گزارش برق نیوز، يكي از عوامل تاثیرگذار در رشد و توسعه اقتصادي و اجتماعي هر جامعه، برخورداری از نيروي انساني كارآمداست. از این رو در جوامع توسعه یافته یا در حال رشد، موضوع تربیت نیروی انسانی ماهر از طریق آموزش مهارت های فني و حرفه اي، يكي از سیاست های محوری و اساسی برای توانمندسازی سرمایه های انسانی و پرورش نیروهای متخصص و کارآمد است تا از این طریق بتوانند بهره وری عملکرد و فعالیت ها در شاخه های مختلف را ارتقاء بخشند.

 به همين دليل كشورهاي جهان توجه روزافزوني را به آموزش هاي فني وحرفه اي مبذول داشته اند، به طوري كه اين آموزش ها حتي به درون سيستم آموزش هاي آكادميك اين كشورها نيز نفوذ كرده است.

برای داشتن جامعه ای خلاق و برخوردار ازنیروهای ماهر، نیاز به برنامه ریزی و برگزاری دوره های آموزشی متناسب با هر شغل و حرفه  می باشد. همچنین وجود سيستم ارزيابي مستمر برای شناسایی نتایج عملی ناشی از اجرای نظام آموزشی در موضوع مهارت شغلی و ایجاد انگیزه بین نیرو ها برای بالا بردن میزان دانش حرفه ای خود از دیگر الزاماتی است که برای پویایی برنامه های آموزش مهارت شغلی باید مورد توجه قرار گیرد. یکی از روش های موثر برای دستیابی به این مهم فرآهم آوردن بستر های لازم برای عرضه توانمندی های علمی و حرفه ای در میدان عمل  و رقابت بین نیرو هاست که در آن عیار دانش و مهارت های حرفه ای آنها عیان خواهد شد.

انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های توزیع نیروی برق با توجه به اهمیت مقوله بهره وری در شرکت های توزیع و لزوم برخورداری شرکت ها از نیروهای توانمند با دانش و مهارت کاری لازم و درجهت استاندار کردن فرایندهای کاری که در نهایت موجب افزایش کیفیت خدمت رسانی به مردم می شود، برگزاری مسابقات مهارت شغلی کارکنان اعم از نیروهای شاغل در شرکت های توزیع و پیمانکاران را با هماهنگی و حمایت بخش های ذیربط در شرکت توانیر ازجمله معاونت هماهنگی توزیع و معاونت منابع انسانی و تحقیقات توانیر و همفکری شرکت های توزیع نیروی برق در دستور کار خور قرار داده است. براساس برنامه ریزی های انجام شده قرار است این مسابقات در مرحله نخست و در نیمه دوم امسال به صورت منطقه ای در مراحل بعدی در قالب سراسری بین شرکت های توزیع برگزار شود.

باید گفت برگزاری شایسته این مسابقات  و نتیجه بخش بودن آن نیازمند برنامه ریزی هدفمند، اجرای مناسب، ارزیابی دقیق و تجزیه تحلیل واقعی نتایج حاصله و استفاده از یافته های آن در برنامه ریزی های آموزشی، همچنین حمایت و هدایت مستمر مسئولان حوزه های ستادی از این حرکت و مشارکت فعالانه شرکت های توزیع می باشد. 

 انتظار می رود از هم اکنون شرکت های توزیع بسترهای مناسب عملیاتی و فضای ذهنی لازم را برای حضور در این رقابت ها در مجموعه خود فراهم آورند و از هم اکنون با برنامه ریزی درست و ایجاد اشتیاق و شور که لازمه هر نوع رقابتی است به استقبال این مسابقات بروند.


منبع: انجمن صنفی کارفرمایی شرکتهای توزیع