كارگاه آموزشي مديريت دانش در شركت برق منطقه اي خوزستان برگزار شد

به گزارش برق نیوز، اميرسعيد دشتي مدير دفتر آموزش و برنامه ريزي منابع انساني شركت برق منطقه اي تهران، سخنران اين دوره با بيان مطالبي در خصوص مديريت دانش گفت: دانش زيربناي مهارت، تجربه و تخصص افراد در سازمان است و در واقع مديريت دانش شناسايي، جمع آوري و ذخيره سازي مناسب دانش موجود در سطح سازمان و منابع آن شامل دانش تصريحي و تلويحي نزد افراد، بانك هاي اطلاعاتي، مستندات و... است كه تلاش مي كند تا با آشكار نمودن دارايي هاي پنهان در ذهن افراد و تبديل آن به دارايي سازماني بستري را فراهم نمايد تا همه افراد در سازمان بتوانند به اين دارايي دسترسي داشته باشند.

وي افزود : استراتژي دانش يكي ازمهمترين شيوه ها و ابزارهايي است كه سازمانها درحوزه مديريت دارايي هاي دانش و سرمايه فكري خود از آن بهره مي گيرند.

 استراتژي دانش در واقع وظيفه حمايت و اجرايي كردن استراتژي كلان سازمان را بعهده دارد؛ زيرا در شركت هايي همچون شركت برق منطقه اي دانش سازماني از جمله مهمترين منابع ايجاد شايستگي هاي كليدي مورد نياز براي تحقق استراتژي هاي سازمان است.

دشتي درخصوص اهداف مديريت دانش درسازمان ها گفت: از جمله اهداف اجراي مديريت دانش در سازمان ها مي توان به حركت به سوي سازمان يادگيرنده و دانش محور، فرهنگ سازي بهره مندي همگان از دانش در سازمان، حركت در راستاي تبديل دارايي هاي دانشي كاركنان به دارايي هاي مشترك و دانشي سازمان، حركت در راستاي ايجاد تفكرخلاق، بهره مندي بهينه از منابع و سرمايه هاي نا ملموس و دانشي شركت، عدم اتلاف سرمايه هاي دانشي سازمان با بازنشسته شدن و يا خروج كاركنان از سازمان و تلاش در جهت جلوگيري از انجام دوباره كاري ها اشاره كرد.

وي در پايان به پرسشهاي شركت كنندگان اين دوره آموزشي پيرامون مباحث مختلف و مرتبط با موضوع پاسخ داد.

گفتني است اين كارگاه به همت دفتر برنامه ريزي نيروي انساني وآموزش معاونت منابع انساني شركت برق منطقه اي خوزستان و با حضور تعداد 60 اين شركت برگزار شد.