وزیر نیرو گفت: با توجه به شرایط زیست محیطی کنونی کشور، محوریت برنامههای وزارت نیرو عمدتاً بر مدیریت مصرف و تقاضای منابع استوار خواهد بود که این موضوع مقتضیات و بستر مخصوص خود را دارد و بخش مهم آن مربوط به استفاده درست از تجربههای گذشته و بهکارگیری نقشآفرینان جدید در راستای برنامههاست.
به گزارش برق نیوز، رضا اردکانیان وزیر نیرو در نشست صمیمانه با کارکنان ستادی با اشاره به برنامههای وزارت نیرو در ۴ سال آتی اظهار داشت: مدیریت عرضه و تقاضای آب، غذا، خاک، انرژی و پسماند از جمله برنامههای بسیار مهم وزرات نیرو در ۴ سال آتی است و مجموعه وزارت نیرو با مشارکت جویی و مشارکتپذیری باید به دنبال تحقق این اهداف حرکت کند.
وی با بیان اینکه باید از تخصصهای مختلف برای تحقق اهداف استفاده کرد، افزود: با توجه به شرایط زیست محیطی کنونی کشور، محوریت برنامههای وزارت نیرو عمدتاً بر مدیریت مصرف و تقاضای منابع استوار خواهد بود که این موضوع مقتضیات و بستر مخصوص خود را دارد و بخش مهم آن مربوط به استفاده از درست از تجربههای گذشته و بهکارگیری نقشآفرینان جدید در راستای برنامههاست.
وی تصریح کرد: باید توجه داشت که بدون نگاه همبسته به منابع زیست محیطی یعنی آب، خاک، غذا، انرژی و پسماند و ایجاد نوعی مفاهمه با سازمانهای ذینفع در مورد این مسأله نمیتوان بر بخش اعظمی از مشکلات پیش رو در زمینه مسائل آب و انرژی کشور فائق آمد.
اردکانیان گفت: اصلاح جدی نظام دادههای بنیادین و تمرکز بر سه ویژگی دقیق بودن، کافی بودن و در دسترس بودن در تهیه و تولید این دادهها میتواند زمینه اجماع سازی، تفاهم و آینده نگری در زمینه حل مشکلات بنیادین کشور بویژه در زمینه مسائل آبی را فراهم کند.
وی با بیان اینکه از جمله برنامههای دیگر وزارت نیرو در ۴ سال آتی داشتن لحاظ کردن رویکرد میان رشتهای در نگاه به منابع زیست محیطی و مدیریت آنهاست، رویکردی که علاوه بر در برداشتن رویکردهای فنی، در بردارنده ملاحظات اجتماعی و انسانی باشد، تأکید کرد: توجه به این رویکردها، اقتضای دوره مدیریت تقاضا در مدیریت منابع آب و انرژی است، کما اینکه اقتضای دوره مدیریت تولید و عرضه نیز چیز دیگری بود.
وزیر نیرو خاطرنشان کرد: در راه پیش روی خود هیچگاه از انتقاد هراسی نداریم و اتفاقاً از آن نیز به عنوان یک امر اصلاح کننده استقبال خواهیم کرد.
وزیر نیرو در پایان ضمن با ارزش شمردن سرمایه انسانی موجود در مجموعه وزارت نیرو، بر مشارکتجویی، شایسته گزینی و جوانگرایی بیشتر در مجموعه این وزارتخانه تأکید کرد.
لینک کوتاه
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱۱
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
ايکاش جناب وزير اشاره اي هم به پرداخته نشدن بخش بزرگي از حقوق مهر پرسنل وزارتخانه ميفرمودند
آقا اردکانیان لطفا پروژه شایسته گزینی را از برق باختر شروع کنید آنگاه متوجه میشوید چه ظلمی بر این صنعت رفته است . آقایان ... . و ... هم در دنیایی دیگری سیر میکنند..
قدیما میگفتند علم بهتر هست یا ثروت ّ؟امروزیها میگن مدیر عاملی برق ... چون هم علم داری هم ثروت!
شایسته گزینی رو باید از بالا شروع کنند
سلام
امیدواریم وزیر هرچه زودتر تکلیف تعیین وضعیت اپراتورهای کارمشخص رو حل کنه
امیدواریم وزیر هرچه زودتر تکلیف تعیین وضعیت اپراتورهای کارمشخص رو حل کنه
جناب آقای دکتر اردکانیان با سلام و احترام . از آنجائی که جنابعالی بر زوایای مختلف کار در وزارت نیرو اشراف دارید ( انتخاب آقای دکتر فاضلی را به عنوان دو گام به پیش می دانم ) لطفا جسارت مرا ببخشید که این سئوال را مطرح می کنم زمان اعمال تغییرات در معاونت ها ، شرکت های مادر تخصصی ، توسعه منابع آب و نیرو و... انشاءال..
درود بر وزیر شایسته میهن اسلامی
امیدوارم همانطور که جناب وزیر اشاره فرمودند شایسته گزینی قوت بگیرد و مهر باطل شد بر صندلی صدارت حضرات برق استان قزوین زده شود که حتی رییس جمهور محترم هم نسبت به بی کفایتی این آقایان تدکراتی را در بازدید استانی اخیرشان داشتند به امید طلوع آن روز عزیز و بزرگ
به برکت صلواتی بر محمد و آل محمد.
امیدوارم همانطور که جناب وزیر اشاره فرمودند شایسته گزینی قوت بگیرد و مهر باطل شد بر صندلی صدارت حضرات برق استان قزوین زده شود که حتی رییس جمهور محترم هم نسبت به بی کفایتی این آقایان تدکراتی را در بازدید استانی اخیرشان داشتند به امید طلوع آن روز عزیز و بزرگ
به برکت صلواتی بر محمد و آل محمد.
با سلام و امید موفقیت وزیر محترم نیرو برای تحقق شعار شایسته گزینی
متاسفانه در شرکت برق منطقه ای ... نظام زد و بند بازی حاکم شده ...اینجا شایستگی معنی ندارد .
ضعف اطلاعات مدیر ارشد این شرکت بزرگ باعث نابسامانی شده ...رنگ دکمه پیراهن پرسنل مهمتر از کیفیت اجرای پروژه های چند میلیاردی شده ...با خودنمایی و بلف زدن شرکت اداره نمی شود .متاسفانه برخی زحمت کشان شرکت که پشتوانه سیاسی نداشتند کنار گذاشته شدند و بجای آنها افراد ذی نفوی اما بی انگیزه و بی تجربه جای گذین شدند .
مدیر که چیزی از اداره یک شرکت بزرگ نداند فقط دست به دامان این و آن می شود .امید است که وزیر جدید با مشورت با دلسوزان صنعت برق از رشد رابطه بازان که جز خسارت به صنعت برق چیزی نیستند جلوگیری نماید .
متاسفانه در شرکت برق منطقه ای ... نظام زد و بند بازی حاکم شده ...اینجا شایستگی معنی ندارد .
ضعف اطلاعات مدیر ارشد این شرکت بزرگ باعث نابسامانی شده ...رنگ دکمه پیراهن پرسنل مهمتر از کیفیت اجرای پروژه های چند میلیاردی شده ...با خودنمایی و بلف زدن شرکت اداره نمی شود .متاسفانه برخی زحمت کشان شرکت که پشتوانه سیاسی نداشتند کنار گذاشته شدند و بجای آنها افراد ذی نفوی اما بی انگیزه و بی تجربه جای گذین شدند .
مدیر که چیزی از اداره یک شرکت بزرگ نداند فقط دست به دامان این و آن می شود .امید است که وزیر جدید با مشورت با دلسوزان صنعت برق از رشد رابطه بازان که جز خسارت به صنعت برق چیزی نیستند جلوگیری نماید .
جناب وزیر شایسته است معاونت فعلی برق که از مرفعین جامعه است و درد را نمیفهد کنار گذاشته و یکی از دلسوزان را جایگزین کنید
باسلام و تبریک وزارت
آقای اردکانیان، آقای ... به عنوان معاونت راهبری تولید،تخلفات بسیاری در مجموعه تحت امر خود، انجام داده است. نمونه آن گماردن بستگانش در نیروگاه شهید رجایی قزوین می باشد. او با همدستی ... آقایان ش... و م... را از نیروگاه شازند اراک، به این نیروگاه تحمیل نمود. نفر اول که در دو ماه اخیر عضو اصلی هیات مدیره نیروگاه شد و دومی که کارشناس ساده در نبروگاه بود؛ به معاونت ... نیروگاه بیستون تحمیل شد. موارد تخلف آقای ... بسیار بوده که در صورت لزوم، خدمت حضرتعالی ایفاد خواهد گردید.
آقای وزیر، ... و به تبع آن ... را بابت تخلفات فراوان تعویض کن
آقای اردکانیان، آقای ... به عنوان معاونت راهبری تولید،تخلفات بسیاری در مجموعه تحت امر خود، انجام داده است. نمونه آن گماردن بستگانش در نیروگاه شهید رجایی قزوین می باشد. او با همدستی ... آقایان ش... و م... را از نیروگاه شازند اراک، به این نیروگاه تحمیل نمود. نفر اول که در دو ماه اخیر عضو اصلی هیات مدیره نیروگاه شد و دومی که کارشناس ساده در نبروگاه بود؛ به معاونت ... نیروگاه بیستون تحمیل شد. موارد تخلف آقای ... بسیار بوده که در صورت لزوم، خدمت حضرتعالی ایفاد خواهد گردید.
آقای وزیر، ... و به تبع آن ... را بابت تخلفات فراوان تعویض کن
به نظر میرسد یکی از اولویتهای وزیر جدید باید کنار گذاشتن مدیران با سابقه کاری بیش از سی سال باشد
ارسال نظر قوانین ارسال نظر
لطفا از نوشتن با حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.
از ارسال دیدگاه های نا مرتبط با متن خبر، تکرار نظر دیگران، توهین به سایر کاربران و ارسال متن های طولانی خودداری نمایید.
لطفا نظرات بدون بی احترامی، افترا و توهین به مسئولان، اقلیت ها، قومیت ها و ... باشد و به طور کلی مغایرتی با اصول اخلاقی و قوانین کشور نداشته باشد.
در غیر این صورت، «برق نیوز» مطلب مورد نظر را رد یا بنا به تشخیص خود با ممیزی منتشر خواهد کرد.